estudios previos entidad terminal de transportes...

TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA S.A.

La Conexión Terrestre que Integra a Colombia 1

Calle 35 No. 20-68 –PBX: 7473355-Fax: 7472406-7474268-Armenia, Quindio

ESTUDIOS PREVIOS

ENTIDAD TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA

OBJETO: CONTRATAR EL SUMINISTRO DE PERSONAL DE TALENTO HUMANO EN MISION, QUE PRESTE APOYO A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, OPERATIVOS EN LAS DISTINTAS AREAS DE LA

TERMINAL DE TRANSPORTES DE ARMENIA

1.LA DESCRIPCION DE LA NECESIDAD QUE LA ENTIDAD PRETENDE SATISFACER CON LA CONTRATACION

(Artículo 2.1.1. numeral 1 del Decreto 734 de 2012)

La Terminal de Transportes de Armenia, sociedad organizada como empresa de economía mixta

comprendida dentro de la excepción del artículo 13, 14 y 18 de la ley 1150 de 2007 el artículo 51 del

Decreto 2474 de 2008, artículo 11, numeral 5 del artículo 26 de la Ley 80 de 1993, modificada por la

siguiente Escritura Pública: La No. 002033 del 15 de octubre de 1986 de la Notaria Tercera del Circulo

de Armenia, con domicilio social en la ciudad de Armenia debidamente inscrita en la Cámara de

Comercio de Armenia, con matrícula mercantil No. 00013801 y con Nit No. 890.001.669-0, tiene

dentro de su objeto la principal prestación del servicio de operación de Transporte Público

Terrestre y todo tipo de actividades complementarias y conexas al mismo, la construcción,

implementación, explotación y/o administración de Terminales de Transporte en ciudades del país o

del exterior; la organización de servicios de oficinas de turismo, telecomunicaciones, guarda

equipajes, restaurantes expendio de tiquetes, distribución de todo tipo de combustible y aceites, la

prestación de los servicios postales en cualquiera de sus modalidades, bien sea en forma directa

conforme a las normas legales o a través del a agenciamiento o representación comercial de

empresas que tengan licencia para la prestación de estos servicios y demás actividades que guarden

relación de medio a fin con la facilitación del servicio de transportes en todas sus modalidades.

La Terminal de Transportes de Armenia para satisfacer las necesidades de sus clientes requiere

funcionarios con características puntuales, no permanentes en el tiempo, que implican la prestación

de servicios a los usuarios de la Terminal de Transportes de Armenia, que no obstante ser

puntuales, ocasionales hacen imperativa la necesidad de poder contar con talento humano que

atienda estas necesidades, sin implicar la utilización total y permanente del tiempo de un trabajador,

ni la contratación directa de estos trabajadores. De igual manera, LA TERMINAL DE TRANSPORTES

DE ARMENIA debe velar por la impecable limpieza de toda su infraestructura, incluyendo la

adecuada atención tanto para el talento humano que labora dentro de la institución como para

aquellos que nos visitan, lo que conlleva a una buena imagen para El Terminal de Transportes de

Armenia. Por lo anterior y al no existir en la planta de cargos personal suficiente, que sirva de apoyo

a los procesos administrativos, operativos, y aquellos concernientes a las labores propias de aseo y

mantenimiento, para dar así, cumplimiento efectivo, oportuno y eficiente de las obligaciones de la




Terminal de Transportes de Armenia, se requiere contratar una Empresa de Servicios Temporales,

que suministre el talento humano requeridos para tales fines.

2. EL OBJETO A CONTRATAR, CON SUS ESPECIFICACIONES ESENCIALES Y LA IDENTIFICACION DEL CONTRATO A CELEBRAR

(Artículo 2.1.1 numeral 2 del Decreto 734 de 2012

2.1. La Terminal de Transportes de Armenia, presenta entonces conforme a las necesidades

manifestadas , los estudios previos en desarrollo de lo señalado en el artículo 25, numeral 7 y 12 de

la Ley 80/93, en la Ley 1150 de 2007, el Decreto 734 de 2012, para adelantar el proceso de Solicitud

de Oferta Pública y la consecuente celebración del contrato requerido para contratar la prestación

del servicio de suministro de personal en misión, de acuerdo al siguiente objeto: SUMINISTRO DE

PERSONAL DE TALENTO HUMANO EN MISION, QUE PRESTE APOYO A LOS PROCESOS

ADMINISTRATIVOS, operativos en las distintas áreas de la Terminal de Transportes de Armenia.

2.2 . ALCANCE DEL OBJETO A CONTRATAR: El objeto del contrato comprende el suministro de

personal así:

PERSONAL REQUERIDO ADMON OPERATIVO MENSAJERO OFIC.VARIOS AUXILIARES

Servicentro 2

Servicentro 8

Servic.lavador-Engrasad 2

Baterías Sanitarias 7

Administrativos Gerencia 8 1 1

Parqueadero 5

Comunicaciones 2

Hospedaje 3

Tarficador 4

Mantenimiento 2

Seguridad 2

Cámaras 1

Medicina Preventiva 7

Liquidación 4

Médico 1

Guardas Operativos 16

TOTAL 10 10 1 1 54

El Terminal de Transportes de Armenia podrá remover el personal asignado en los términos anteriores cuando

las necesidades lo impongan, Lo anterior no implica una mayor erogación o mayor costo al Terminal de

Transportes de Armenia.

2.3. IDENTIFICACION DEL CONTRATO A CELEBRAR: Contrato de Suministro de personal

2.4. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO A CONTRATAR (ESPECIFICACIONES TECNICAS):

TALENTO HUMANO:

El contratista debe suministrar y mantener todo el personal idóneo y calificado que se requiere. El personal

que emplee el contratista será de su libre elección y remoción. No obstante el Terminal de Transportes de

Armenia, se reserva el derecho de solicitar el retiro o traslado de cualquier trabajador, si considera que hay




motivo para ello. Toda solicitud de retiro o traslado de personal impartida por el Terminal de Transportes de

Armenia deberá ser satisfecho por el contratista dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la comunicación

en ese sentido.

El pago de salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales, indemnizaciones, etc., de todo el personal que

ocupe la ejecución del trabajo será por cuenta del contratista.

El contratista tendrá la obligación de suministrarles a quienes presten los servicios objeto de este contrato, la

dotación de conformidad a lo establecido en las normas laborales.

El personal que utilice el contratista en la prestación de los servicios objeto de esta contratación deberá portar

la credencial de identificación personal por el contratista.

DESCRIPCION DEL PERSONAL REQUERIDO

8. PERFIL DEL CARGO: GUARDA OPERATIVO

8.1. REQUISITO DE CONOCIMIENTO:

8.1.1 EDUCACION: Bachiller

8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Normas Internas Operativas

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES:

Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa

Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la

Empresa Conocimiento del Instructivo Caseta de Salida

8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS:

HABILIDAD REQUERIMIENTO

Calidad del trabajo Mínimo 4

Cooperación Mínimo 4

Confiabilidad. Mínimo 4

Iniciativa Mínimo 4

Conocimiento del puesto Mínimo 4

Asistencia y puntualidad Mínimo 4

Hábitos de orden y aseo Mínimo 4

Relaciones interpersonales Mínimo 4

Habilidad para aprender Mínimo 4

8.3 EXPERIENCIA: No requiere

8.4 GENERO Masculino o Femenino




8. PERFIL DEL CARGO: ASISTENTE OPERATIVO

8.1 REQUISITO DE CONOCIMIENTO:

8.1.1 EDUCACION: Bachiller o Técnico en sistemas de operación de tránsito o

promoción administrativa

8.1.2 FORMACION:

Promoción Administrativa

Conocimientos de Normas Internas Operativas.

Conocimientos en sistemas




Empresa

Conocimientos del Proceso de Operación de Transporte

8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS


Capacidad analítica Mínimo 4

Desarrollo del personal Mínimo 4

Liderazgo Mínimo 4

Organización del Trabajo Mínimo 4

Delegación actividades Mínimo 4

Resolución de problemas Mínimo 4

Calidad del Trabajo Mínimo 4


8.3 EXPERIENCIA: 1 año en manejo de normas de tránsito, o manejo de personal o logística operativa.


8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR ALCOHOLIMETRIA


Auxiliar de enfermería o estudiante de auxiliar de enfermería, o bachiller.

Para Auxiliar de Enfermería: Conocimientos en primeros auxilios

Para digitador [a]: conocimientos de sistemas


Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la Empresa

Conocimientos de Instructivo de Medicina Preventiva




8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR ALCOHOLIMETRIA












8.3 EXPERIENCIA: Seis meses en enfermería o como digitadota o en atención al cliente


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:

Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:

Identificación (cedula de ciudadanía)

Certificados de estudios

Referencias laborales

9.2 ADIESTRAMIENTO: 2 meses de prueba

8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE CAMARAS


8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó un año de experiencia en manejo de

seguridad

8.1.2 FORMACION:

Inducción para el manejo del software del circuito cerrado de televisión (únicamente para el personal que opere este software).

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES



Conocimiento del Instructivo Monitoreo por el Circuito Cerrado de Televisión




8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE CAMARAS


8.2 HABILIDADES Y REQUERIMIENTOS: HABILIDAD REQUERIMIENTO










8.3 EXPERIENCIA: No requiere


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:

Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes

documentos: Identificación (cedula de ciudadanía)

Certificados de estudios Referencias laborales


8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD I


8.1.1 EDUCACION: Estudiante de 6° semestre en ciencias económicas,

administrativas o financieras, o experiencia mínima de un año

como Auxiliar de Contabilidad o Auxiliar de Contable

8.1.2 FORMACION:

Conocimientos de Word

Conocimientos de Excel

Conocimientos financieros Conocimientos de Costos

Conocimientos de paquetes contables

Conocimientos de Tributaria

Conocimientos de Contabilidad







8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD I


Conocimientos del Proceso de Contabilidad












8.3 EXPERIENCIA: Un año en como auxiliar de contabilidad


8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD II

8.1 REQUISITO DE CONOCOCIMIENTO:


administrativas o financieras o experiencia mínima de un año como Auxiliar de Contabilidad o Auxiliar Contable

8.1.2 FORMACION:

Conocimientos de sistemas

Conocimientos financieros

Conocimientos de Tributaria












8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR CONTABILIDAD II

8.1 REQUISITO DE CONOCOCIMIENTO:




8.3 EXPERIENCIA: Un año en como auxiliar de contabilidad


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :ASISTENTE OPERATIVO



8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Normas Internas Operativas.

Conocimientos en sistemas



Conocimientos de la misión, visión y política de calidad

de la Empresa Conocimientos del Proceso de Operación de Transporte


HABILIDAD REQUERIMIENTO HABILIDAD REQUERIMIENTO

Aptitud verbal. X Liderazgo X

Aptitud receptiva X Concentración X

Aptitud social. X Memoria X

Aptitud numérica X Honradez X

Habilidad toma decisiones X Puntualidad X

Capacidad de análisis X Responsabilidad. X

Capacidad para trabajar bajo presión. X Fuerza física. N/A

Habilidad para manejar personal X Control X

Creatividad X Flexibilidad X

Dinamismo X Atención. X

Discreción. X Presentación personal X

Iniciativa X

8.3 EXPERIENCIA: 1 año en cargos similares o administrativos





9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:


Identificación (cedula de ciudadanía) Certificados de estudios Referencias laborales


8. PERFIL DEL SUPERNUMERARIO

8.1 REQUISITOS DE CONOCIMIENTO:

8.1.1 EDUCACION:

Técnico o Tecnólogo o Profesional en ciencias económicas,

administrativas o financieras o experiencia laboral de un año en cargos similares

8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Contabilidad Conocimientos de financiera

Conocimientos de sistemas

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de los procesos productivos de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad












8. PERFIL DEL CARGO : ATENCION AL CLIENTE



8.1.2 FORMACION: Conocimientos de Atención al Cliente

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la

Empresa




8. PERFIL DEL CARGO : ATENCION AL CLIENTE


Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de

la Empresa












8.3 EXPERIENCIA: 6 meses como recepcionista o cargos de servicio al cliente.

8.4 GENERO: Masculino o Femenino

9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR MENSAJERIA Y ARCHIVO



8.1.2 FORMACION: Conocimiento de la ciudad

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la

Empresa









8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR MENSAJERIA Y ARCHIVO








8.3 EXPERIENCIA: No requerida

8.4 GENERO: Masculino o femenino

9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES












8.4 EXPERIENCIA: Seis meses como auxiliar de servicios generales o en cargos de servicio al cliente.





9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR DE MANTENIMIENTO


8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó un año de experiencia en cargos

similares

8.1.2 FORMACION: Conocimientos técnicos en obras civiles















8.3 EXPERIENCIA: Un año como auxiliar de obra civil o en cargos de servicios generales.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO: MEDICO





8.1.1 EDUCACION: Médico General

8.1.2 FORMACION: Estudios en medicina y cirugía

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la

Empresa












8.3 EXPERIENCIA: Un año de ejercicio de su profesión.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO : JEFE DE SEGURIDAD


8.1.1 EDUCACION: Bachiller o técnico en seguridad o promoción administrativa

8.1.2 FORMACION:

Libreta militar

Conocimientos en seguridad y vigilancia

Promoción administrativa


Conocimientos de la estructura organizacional de la

Empresa


Empresa Conocimientos del Instructivo Monitoreo por el Circuito

Cerrado de Televisión





8. PERFIL DEL CARGO : JEFE DE SEGURIDAD





Liderazgo Mínimo 4






8.3 EXPERIENCIA: Un año en manejo de personal o en cargos de logística en

seguridad.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS: Respaldar la presentación de la hoja de vida con los siguientes documentos:





8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE COMPRAS


8.1.1 EDUCACION:

Estudiante universitario de 6° semestre en áreas económicas,

administrativas y afines, ó un año de experiencia en cargos similares

8.1.2 FORMACION:

Conocimientos en sistemas (Word y Excel)

Conocimientos en contabilidad y costos

Conocimientos de contabilidad




Empresa Conocimientos del Proceso de Compras e Inventarios


8.2 HABILIDADES:
















8.3 EXPERIENCIA: Un año en cargos administrativos.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO:AUXILIAR TESORERIA












8.3 EXPERIENCIA: Un año como auxiliar contable o cajero o cargos similares





9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR LIQUIDACION



8.1.2 FORMACION: Conocimientos en sistemas, informática


Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de la

Empresa

Conocimientos del Proceso de Operación de Transporte

(Oficina de Liquidación)












8.3 EXPERIENCIA: Un año en atención al cliente o cajero o cargos similares.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:









8. PERFIL DEL CARGO :ASESOR COMERCIAL


8.1.1 EDUCACION:

Profesional en ciencias económicas, administrativas, de

mercadeo o financieras o experiencia mínima de dos años

en cargos similares o Auxiliar de Contabilidad con experiencia comprobada

8.1.2 FORMACION:


Conocimientos de Word y Excel

Conocimientos de mercadeo




Empresa Conocimientos de los Procesos de: Hospedaje, Baterías

Sanitarias, Comunicaciones y Parqueadero

8.2 HABILIDADES Y REQUISITOS:




Liderazgo Mínimo 4






8.3 EXPERIENCIA: Dos años como auxiliar contable o en ventas


8. PERFIL DEL CARGO:AUXILIAR HOSEPDAJE


8.1.1 EDUCACION: Bachiller o experiencia de tres años en cargos de servicio al

cliente

8.1.2 FORMACION: Conocimientos de atención al cliente




Empresa Conocimientos del Proceso de Hospedaje







8. PERFIL DEL CARGO:AUXILIAR HOSEPDAJE










8.4 EXPERIENCIA: Seis meses como auxiliar de servicios generales o en cargos de servicio al cliente.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR COMUNICACIONES



8.1.2 FORMACION: Conocimientos en atención al cliente




Conocimientos del Proceso de Comunicaciones











8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR COMUNICACIONES






8.3 EXPERIENCIA: Un año en ventas o en cargos de servicio al cliente.


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR PARQUEADERO



8.1.2 FORMACION: Conocimientos de atención al cliente


Conocimientos de la estructura organizacional de la

Empresa Conocimientos de la misión, visión y política de calidad de

la Empresa

Conocimientos de los Procedimientos de Parqueadero Interno y Externo















8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR PARQUEADERO


8.3 EXPERIENCIA: No requerida


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :AUXILIAR BATERIAS SANITARIAS












8.3 EXPERIENCIA: Seis meses como auxiliar de mantenimiento o atención al cliente

8.4 SEXO Masculino o Femenino

8. PERFIL DEL CARGO :SECRETARIA SERVICENTRO


8.1.1 EDUCACION: Tecnólogo o técnico en áreas administrativas o financieras, o

estudiante de 6º semestre de áreas administrativas o, o financieras o, estudios de secretariado auxiliar contable.

8.1.2 FORMACION:

Conocimientos de Word

Conocimientos de Excel

Conocimientos de atención al cliente

8.1.3 CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos de la estructura organizacional de la Empresa




8. PERFIL DEL CARGO :SECRETARIA SERVICENTRO



Empresa












8.3 EXPERIENCIA: Un año en cargos de atención al cliente o administrativos


9. OTROS REQUISITOS






8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE PATIOS


8.1.1 EDUCACION: Bachiller o promoción administrativa

8.1.2 FORMACION: Conocimientos en atención al cliente





Empresa Conocimientos del Proceso de Lavado de vehículos








8. PERFIL DEL CARGO : AUXILIAR DE PATIOS









8.3 EXPERIENCIA: Un año en cargos de atención al cliente o administrativos


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:





8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR VENTAS SERVICENTRO



administrativas o financieras o promoción administrativa

8.1.2 FORMACION:


Conocimientos de Word y Excel


Conocimientos de mercadeo




Empresa Conocimientos del Procedimiento de Venta de combustibles,

lubricantes, aditivos y accesorios y Lubricación











8. PERFIL DEL CARGO: AUXILIAR VENTAS SERVICENTRO






8.3 EXPERIENCIA: Un año en ventas o atención al cliente


9. OTROS REQUISITOS






8. PERFIL DEL CARGO :VENDEDOR ISLA SERVICENTRO


8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó un año de experiencia en cargos similares

8.1.2 FORMACION:

Conocimientos de atención al cliente

Conocimientos de normas de seguridad en la venta de

combustibles




Empresa Conocimientos del Procedimiento de Venta de Combustibles















8. PERFIL DEL CARGO :VENDEDOR ISLA SERVICENTRO


8.3 EXPERIENCIA: Un año en ventas o atención al cliente


9. OTROS REQUISITOS

9.1. DOCUMENTOS:






8. PERFIL DEL CARGO :LUBRICADOR SERVICENTRO


8.1.1 EDUCACION: Bachiller ó dos años de experiencia en cargos similares

8.1.2 FORMACION: Conocimientos básicos de mecánica




Empresa

Conocimientos de Proceso de Lubricación












8.3 EXPERIENCIA: 1 año en cargos similares

8.4 GENERO Masculino

9. OTROS REQUISITOS









CONDICIONES DEL SERVICIO:

Los servicios solicitados deberán ser prestados en condiciones de calidad y eficiencia, por lo cual el contratista

deberá presentar su propuesta de conformidad a los requerimientos mínimos que garanticen el cumplimiento

del objeto a cabalidad.

Las personas que presten estos servicios, deben poseer la capacidad y suficiencia en la prestación del servicio,

mantener el trato amable y cordial con las personas de los lugares donde se prestará el servicio, mantener

excelentes condiciones de presentación personal y cumplir de manera satisfactoria con las actividades propias

del cargo en las condiciones, horarios, lugares indicados y atendiendo a los requerimientos legales de

seguridad industrial y salud ocupacional para su propia protección.

HORARIO DEL SERVICIO:

El horario del personal que prestará el servicio en misión no permanente, será el establecido, de acuerdo con

las disposiciones legales, para lo cual el Contratante, deberá llevar el control necesario, a fin de que no se

presenten inconvenientes.

2.5. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA:

1- Adelantar todas las gestiones necesarias para la ejecución del contrato en condiciones de

eficiencia y eficacia de acuerdo a las especificaciones exigidas por la Terminal de Transportes de

Armenia en los pliegos de condiciones y en el contrato.

2- Avisar al terminal de Transportes de Armenia dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al

conocimiento del hecho o circunstancia que puedan inducir en la no oportuna o debida ejecución

del contrato o que puedan poner en peligro los intereses legítimos del Terminal de Transportes de

Armenia.

3- Mantener para el desarrollo del contrato, el personal ofrecido en la propuesta.

4- Retirar del servicio, aquellas personas que a juicio del Terminal de Transportes de Armenia

desarrollen su labor en forma inconveniente o se encuentren incursas en causales sobrevinientes

de inhabilidad o incompatibilidad o tengan respecto del Terminal de Transportes de Armenia

conflicto de intereses.

5- Prestar al Terminal de Transportes de Armenia toda la documentación, tanto la recibida

directamente del Terminal de Transportes de Armenia, como la generada en el desarrollo del

contrato, al momento que sea requerida por la Entidad.

6- El contratista se comprometerá a cumplir con las normas que en desarrollo de los programas de

salud ocupacional determine la Entidad Contratante en aplicación de la Ley 9 de 1979 y Decreto

614/84, además de las normas reglamentarias. El CONTRATISTA deberá presentar el Programa de

Salud Ocupacional a la Contratante cuando ésta se lo solicite.

7- Dar cumplimiento al artículo 50 de la Ley 789 de 2002 y demás normas concordantes, efectuando

el pago oportuno de sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales

(Cajas de Compensación Familiar, SENA e ICBF). EL CONTRATISTA deberá efectuar el pago

oportuno de sus obligaciones frente al sistema de seguridad social integral en salud y pensión y

acreditar encontrarse a paz y salvo como requisito previo para cada pago que se le vaya a

efectuar.




8- Contratar al personal que desarrollará materialmente las labores contratadas, de acuerdo a los

requisitos mínimos exigidos por la Entidad y contenidos en los estudios previos que hacen parte

del contrato.

9- El contratista deberá presentar las hojas de vida del personal que prestará el servicio al momento

de su presentación y cuando sean solicitadas por el Terminal de Transportes de Armenia.

10- La entidad Contratante verificará el cumplimiento del perfil exigido.

11- Prestar los servicios en los sitios indicados en los estudios previos.

12- Proveer para su identificación al personal del servicio con un carné de identificación.

13- Pagar dentro de los diez primeros días de cada mes la seguridad social integral del personal en

misión que le presta los servicios al Terminal de Transportes de Armenia.

14- Informar al Terminal de Transportes de Armenia sobre la afiliación y el pago de cotizaciones al

sistema de seguridad social integral del personal en misión que le ha prestado su servicio el mes

anterior.

15- Mantener contacto con la Terminal de Transportes de Armenia para evaluar la calidad del servicio

16- Llevar la historia laboral de cada empleado

17- Efectuar cumplidamente la retención en la fuente a los empleados sujetos a ella, así como el pago

de los valores recaudados.

2.6. PLAZO DE EJECUCIÓN: Será de 8 meses, contados a partir de la suscripción del acta de inicio.

2.7. FORMA DE PAGO: Los pagos se realizaran quincenalmente, una vez prestado el servicio.

3. LA MODALIDA DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA, INCLUYENDO LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SOPORTAN SU ELECCION.

(Artículo2.1.1 numeral 3 del Decreto 734 de 2012)

Atendiendo la cuantía estimada- la cual supera los 240 SMLV y menor de 1500 SMLV, la modalidad de selección

es SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA, establecido en el artículo 10.2 de la Resolución No.442 de 2011 del Manual

de Contratación Interno de la Terminal de Transportes de Armenia.

Por tratarse de un proceso de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTAS y en atención a su cuantía se determina que la

misma no será objeto de limitación a Mypimes en los términos del Título IV. Capítulo I ¨Dela Promoción al

Desarrollo´´ del Decreto 734 de 2012.

4.ANALISIS DEL VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO (Artículo 2.1. numeral 4 del Decreto 734 de 2012

Teniendo en cuenta que se requiere contratar el suministro de personal para las diferentes dependencias ,

administrativas y operativas. El estimativo a contratar es el valor OCHOCIENTOS SESENTA MILLONES DE PESOS

($860.000.000).

5. LA JUSTIFICACION DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN QUE PERMITAN IDENTIFICAR LA OFERTA MAS FAVORABLE

(Articulo 2.1.2 numeral 5 del Decreto 734 de 2012 )




Conforme a lo previsto por el Articulo 5 numeral 2 de la ley 1150 de 2007 y el articulo 2.2.9 del Decreto 734 de

2012, la oferta mas ventajosa para la entidad será la que resulte de la ponderación de los elementos de calidad

y precio soportados en puntajes o formulas que se señalaran en el pliego de condiciones, de conformidad con

las siguientes exigencias que se dispondrán.

5.1. VERFICACION DE LOS REQUISITOS MINIMOS O HABILITANTES

El comité evaluador verificará que la propuesta cumpla con los factores de verificación establecido en el pliego

de condiciones. En caso contrario, indicará cual es el requisito no cumplido y no ponderará la propuesta.

SORMATO No.1on factores de verificación que debe cumplir la propuesta:

FACTORES CUMPLIMIENTO

VERIFICACION JURIDICA CUMPLE O NO CUMPLE

VERIFICACION FINANCIERA CUMPLE O NO CUMPLE

VERIFICACION TECNICA CUMPLE O NO CUMPLE

El Terminal de Transportes de Armenia realizara los estudios y análisis comparativos de las propuestas

teniendo en cuenta para ello los criterios de selección objetiva contenidos en estos pliegos de condiciones en

concordancia con el artículo 5 de la Ley 1150 de 2007 y el Decreto 734 de 2012 y demás normas concordantes

y complementarias.

5.1.1. REQUISITOS JURIDICOS:

Los requisitos jurídicos que se exigen en los pliegos de condiciones como requisito de verificación (Cumple/No

cumple) son aquellos necesarios para determinar que el proponente no se encuentre incurso en causal de

inhabilidad, incompatibilidad, prohibición o conflicto de intereses y adicionalmente que cuente con la

capacidad e idoneidad jurídica necesaria para celebrar y ejecutar el contrato.

5.1.1.1. CARTA DE PRESENTACION DE LA PROPUESTA

La carta de presentación de la propuesta tiene como finalidad que el proponente exprese de manera clara e

inequívoca que conoce los términos de la Invitación, que acepta sus condiciones y que cumple con los

requisitos y exigencias del ordenamiento jurídico. La carta de presentación de la propuesta debe ser

diligenciada según el FORMATO No.1 de los pliegos de condiciones, adjunto a estos Pliegos de Condiciones y

además, debe estar firmada por el proponente, de acuerdo con las siguientes reglas:

Si es persona jurídica, por el representante legal o quien se encuentre facultado conforme a la ley y los

estatutos sociales; en caso de consorcio o unión temporal, por quien haya sido designado representante en el

documentos de constitución Cámara de Comercio. Quien constituya apoderado debe tener la legitimación

para hacerlo, caso en el cual debe anexar el poder correspondiente con las facultades otorgadas y sus

limitaciones.

El proponente o el representante legal del proponente debe adjuntar copia de la cédula de ciudadanía.

5.1.1.2.1.EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL

5.1.1.2.1. Certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio




El proponente deberá presentar el certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de

Comercio, con fecha no superior a (30) días calendario de antelación a la fecha de cierre del proceso, donde

conste que el objeto social de la Entidad está acorde con el objeto del proceso y las facultades del

representante legal.

Si existieren limitaciones en las facultades del representante legal para contratar y comprometer a la Entidad,

deberá acreditar mediante copia del acta expedida como lo determina el Código de Comercio, que ha sido

facultado por el órgano social que se requiera conforme sus estatutos, para presentar la propuesta y firmar el

respectivo contrato hasta por el valor total del mismo. Así mismo, en tal documento deberá constar que la

duración de la Sociedad no es inferior a la duración del contrato objeto del presente proceso de selección.

Las personas naturales o sociedades extranjeras sin sucursal en Colombia deberán acreditar que cuentan con

un apoderado debidamente constituido, con domicilio en Colombia y ampliamente facultado para

representarlas judicial o extrajudicialmente hasta la constitución de la sucursal en Colombia, en caso de

resultar aceptada su propuesta, de conformidad con lo señalado en el título VII del Libro II del Código de

Comercio Colombiano.

5.1.1.2.2. Consorcio y Unión Temporal.

Si alguna de las propuestas es presentada por un Consorcio o Unión Temporal se debe adjuntar a la propuesta

el documento de constitución, de conformidad con lo señalado en el artículo 7 de la ley 80 de 1993, el cual

debe:

Indicar en forma expresa si su participación es a título de consorcio o unión temporal.

Señalar las reglas básicas que regulan su relación. Para el caso de la unión temporal, los términos y

extensión de la participación en la propuesta y en las obligaciones derivadas del objeto y de la

ejecución del contrato, las cuales no podrá modificar sin el consentimiento previo y escrito de la

Terminal de Transportes de Armenia.

Manifestar su responsabilidad, de manera clara y expresa, sobre todas y cada una de las obligaciones

derivadas de la propuesta y de la ejecución del contrato.

Cuando se trate de miembros del consorcio la responsabilidad es solidaria e ilimitada; y tratándose de

los miembros de la unión temporal, la responsabilidad es solidaria por el cumplimiento total de la

propuesta y del objeto contratado, pero las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones

derivadas de la propuesta y del contrato se impondrán de acuerdo con la participación (porcentaje o

extensión) en la ejecución de cada uno de los miembros de la unión temporales.

Indicar el término de duración, el cual no debe ser inferior a la vigencia del contrato objeto del

presente proceso y (1) año más.

Designar el Representante del Consorcio o Unión Temporal quién suscriba la propuesta y el contrato,

de resultar adjudicatario.

Acreditar la existencia y representación de cada uno de los integrantes del consorcio o unión temporal

según su naturaleza jurídica, quienes además deben cumplir con los demás requisitos indicados en

estos pliegos de condiciones.

Suscribir el documento por cada uno de los integrantes del consorcio o unión temporal.

5.1.1.3.REGISTRO UNICO DE PROPONENTES:




El proponente personal natural o jurídica o cada uno de los integrantes nacionales del consorcio o unión

temporal, según corresponda, deberán presentar el certificado de inscripción en el registro único de

proponentes-RUP, expedido dentro del mes a la fecha señalada para el cierre del término para presentar

propuestas, en el que se encuentre clasificado como:

ACTIVIDAD ESPECIALIDAD GRUPO

Proveedor 23-Servicios 05-Personal Temporal

En caso de consorcio o unión temporal u otra forma de asociación cada uno de los integrantes deberá

cumplir con la Especialidad.

5.1.1.4. GARANTIA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA.

El proponente debe constituir garantía de seriedad de la propuesta con el fin de amparar la seriedad y

validez de la propuesta presentada de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la ley 1150 de

2007 y el Decreto 734 de 2012, en los siguientes términos:

Objeto: Amparar la seriedad y validez de la propuesta presentada.

Asegurado y beneficiario: El Terminal de Transportes de Armenia (Nit 890.001.669-0)

Tomador: Proponente. Cuando la propuesta sea presentada por un consorcio o unión temporal, la póliza

de garantía deberá ser tomada a nombre de todos los integrantes, tal como aparecen en el documento

que acredite la existencia y representación legal de cada uno de ellos.

Valor Asegurado: En cuantía equivalente al diez (10) por ciento del presupuesto oficial estimado para la

presente SOLCITUD PUBLICA DE OFERTA.

NOTA: La no presentación de la garantía de seriedad de forma simultánea con la oferta será causal de

rechazo de ésta última, de conformidad con lo previsto en el numeral 5.1.7.1 del Decreto 734 de 2012

5.1.1.5. CERTIFICADO EXPEDIDA POR LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

El proponente podrá presentar certificación expedida por la Contraloría General de la República , en la cual

conste el proponente y el representante legal de la firma o firmas no se encuentra reportados en el Boletín

de Responsables Fiscales. En caso de que el proponente se presente a título de consorcio o unión

temporal, se solicita cumplir con el requisito para cada uno de sus integrantes.

La anterior solicitud se hace a título de colaboración del oferente con la entidad, sin que en momento

alguno su ausencia se constituya en causal de rechazo de la oferta. De no presentarse o de considerarlo

conveniente, en cumplimiento de lo establecido por la Contraloría General de la República mediante

circular No. 05 del 25 de febrero de 2008, El Terminal de Transportes de Armenia verificará que los

proponentes no se encuentren reportados en el Boletín de Responsables Fiscales que Expida la Contraloría

General de la República.

5.1.1.6. OBLIGACIONES PARA CON EL SISTEM DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y APORTES

PARAFISCALES.




El proponente debe acreditar que se encuentra afiliado y a paz y salvo con el Sistema de Seguridad Social

(salud, riesgos profesionales y pensiones) y aportes parafiscales (Cajas de Compensación Familiar, Instituto

Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF y Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA) Cuando a ello haya lugar,

de conformidad con lo señalado en el artículo 50 de la ley 789 de 2002, la ley 828 de 2003, la ley 1122 de

2007 y la ley 1150 de 2007.

Si es persona jurídica tal acreditación deberá hacerse mediante una certificación expedida por el revisor

fiscal, o el Representante Legal. Si la persona jurídica no está obligada a tener revisor fiscal, conforme a la

ley 43 de 1990.

Si es personal natural, el proponente deberá adjuntar una certificación en la que conste dicha

manifestación.

Las personas jurídicas o naturales que no tengan obligaciones con el sistema de seguridad social integral,

deberán notificarlo mediante certificación juramentada por el representante legal y/o contador y/o

revisor fiscal. En caso de que el proponente se presente a título de consorcio o unión temporal cada uno

de sus integrantes debe cumplir con este requisito según su naturaleza. En caso de no allegar el certificado

exigido en el presente numeral, El Terminal de Transportes de Armenia procederá a realizar el respectivo

requerimiento, el cual si no es allegado dentro del plazo establecido para tal efecto, se procederá a

rechazar la propuesta. El juramento se entiende prestado con la suscripción del documento.

5.1.1.7.PASADO JUDICIAL EXPEDIDO POR LA POLICIA NACIONAL

El proponente, persona natural, podrá presentar pasado judicial expedido por la Policía Nacional. Para el

proponente, persona jurídica, deberá remitir el pasado judicial del representante legal. En caso de que el

proponente se presente a título de consorcio o un ión temporal cada uno de sus integrantes, según su

naturaleza, debe cumplir con este requisito.

La anterior solicitud se hace a título de colaboración del oferente con la entidad, sin que en el momento


conveniente, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 94 del Decreto 0019 de 2012, El Terminal de

Transportes de Armenia verificará los antecedentes judiciales de los proponentes.

5.1.1.8. PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION.

El proponente podrá adjuntar copia del Certificado de Antecedentes disciplinarios expedido por la

Procuraduría General de la Nación. En caso de que el proponente se presente a título de consorcio o unión

temporal, se solicita cumplir el requisito para cada uno de sus integrantes.

La anterior solicitud se hace a título de colaboración del oferente con la entidad sin que en momento


conveniente. El Terminal de Transportes de Armenia verificará en cumplimiento de lo establecido por l ley

1238 de 2008, los antecedentes disciplinarios de los proponentes.

5.1.1.9. IDENTIFICACION TRIBUTARIA:

El oferente nacional indicará su identificación tributaria e información sobre el régimen de impuestos al

que pertenece, para lo cual aportará con la oferta copia del Registro Unico Tributario RUT; las personas

jurídicas y/o naturales integrantes de un consorcio o unión temporal acreditarán individualmente éste




requisito, cuando intervengan como responsables del impuesto sobre las ventas, por realizar directamente

la prestación de servicios gravados con dicho impuesto. Lo anterior conforme el artículo 368 del Estatuto

Tributario, en concordancia con el artículo 66 de la ley 488 de 1998 que adicionó el artículo 437 del mismo

Estatuto.

5.1.1.10. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL.

El proponente deberá anexar a la propuesta la fotocopia de la resolución de autorización expedida por el

Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se aprueba el funcionamiento de la empresa de

servicios temporales. Así mismo, deberá adjuntar la respectiva certificación de vigencia de la resolución

(Artículo 82 y 83 de la ley 50 de 1990 y demás normas concordantes). Dicha certificación deberá ser

expedida por la Dirección Territorial del Ministerio de Protección Social del domicilio principal del

proponente, y estar vigente a la fecha de cierre del presente proceso.

5.1.1.11. FOTOCOPIA DE LA POLIZA DE SEGUROS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LA RESPECTIVA

EMPRESA.

En cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 5 del artículo 83 de la ley 50 de 1990, en concordancia con

el numeral 4 del artículo 7 del Decreto 24 de 1998, el proponente deberá presentar fotocopia del anexo de

modificación o póliza correspondiente a la vigencia 2013 (la cual deberá estar vigente al momento de

cierre del proceso de SOLCITUD PUBLICA DE OFERTA), donde conste la actualización de la garantía

constituida con compañía de seguros legalmente establecida en Colombia, a favor de los trabajadores de la

respectiva empresa proponente.

5.1.1.12. CERTIFICACION DE NO IMPOSICION DE SANCIONES.

El proponente deberá aportar certificaciones expedidas por las Direcciones Territoriales del Ministerio de

la Protección Social correspondientes a su domicilio principal , en la que se indique que no ha sido

sancionado por reclamaciones de tipo laboral durante el último año, la cual deberá estar vigente al

momento de cierre del presente proceso contractual.

NOTA: El proponente que resulte seleccionado en el proceso de SOLICITUD PUBLIC DE OFERTA deberá

mantener vigente los requisitos establecidos en los numerales 5.1.1.10 y 5.1.1.11, que proceden, durante

el plazo de ejecución del contrato.

NOTA PARA LA VERIFICACION. En relación con los numerales 5.1.1.1 a 5.1.1.4, 5.1.1.6, 5.1.1.9 a 5.1.1.12 se

declarará como CUMPLE al proponente que acredite el requisito exigidos en cada uno de estos numerales.

Y como NO CUMPLE al proponente que no acredite el requisito exigido en cada uno de estos numerales.

5.1.2.REQUISITOS FINANCIEROS:

Los requisitos financieros que se exigirán en los pliegos de condiciones como requisito de verificación

(Cumple/No Cumple) son aquellos necesarios para determinar que el proponente, cuenta con l capacidad

financiera necesaria y suficiente para celebrar y ejecutar el contrato que surja como consecuencia del

proceso.

La exigencia de los índices financieros, de un patrimonio igual o mayor al 85% del presupuesto oficial

estimado. Adicionalmente solicitará una liquidez igual o mayor a 0.5% y un endeudamiento máximo del

65%




5.1.3. REQUISITOS TECNICOS OBJETO DE VERIFICACIÓN:

El Terminal de Transportes de Armenia, efectuará la verificación de los siguientes requisitos de carácter

técnico, a saber.

5.1.3.1. Experiencia Probable. Con el objeto de garantizar un contratista que demuestre la experticia y

suficiencia técnica, administrativa y operacional se exigirá que el proponente tenga una experiencia

probable mínimo 8 años, deben estar acreditados con la certificación ISO 9001 y contar con sede en la

ciudad de Armenia, deben acreditar experiencia con empresas con participación Estatal. (150 puntos)

5.1.3.2. Experiencia Especifica: El proponente deberá acreditar experiencia en la ejecución de tres (3)

contratos cuyo objeto haya sido suministro de personal. (150 puntos)

La experiencia indicada en el numeral anterior, deberá acreditar experiencia en la ejecución de tres (3)

contratos ejecutados en su totalidad en los últimos tres (3) años contados a partir de la fecha establecida

para el cierre del término para presentar la propuesta

La relación de la experiencia que pretenda ser acreditada deberá ser presentada utilizando exclusivamente

el FORMATO determinado en los pliegos , en el cual deberá relacionar toda la información allí solicitada.

Uno o la sumatoria del valor de los tres (3) contratos terminados debe ser igual o superior del presupuesto

oficial total.

5.1.3.2.1.CERTIFICACION DE EXPERIENCIA: Para la acreditación de la experiencia se deberá adjuntar

certificación (es) expedida por la entidad contratante que deberá indicar como mínimo lo siguiente:

Nombre del Contratante;

Nombre del Contratista;

Si el contrato se ejecutó

Si el contrato se ejecutó en consorcio, unión temporal u otra forma conjunta, deberá indicar el

nombre de sus integrantes y el porcentaje de participación de cada uno de ellos. Cuando en la

certificación no se indique el porcentaje de participación, deberá adjuntarse certificación del

proponente individual o del integrante del proponente plural que desea hacer valer la

experiencia, en la que se haga constar dicho porcentaje de participación. Tratándose de personas

jurídicas, la referida certificación deberá suscribirse por su representante legal. Si se trata de

personas naturales, la certificación deberá estar suscrita por ellas;

Objeto del contrato

Valor total del contrato

Lugar de ejecución

Fecha de inicio del contrato

Fecha de terminación.

5.1.3.2.2. VALORACION EXPERIENCIA: La valoración de la experiencia se sujetará a las siguientes reglas

especiales:

a) En caso de consorcios o uniones temporales, la experiencia será la sumatoria de las experiencias específicas

de los integrantes que la tengan. Si la totalidad o el mayor valor de la experiencia es acreditada por uno sólo de




los integrantes del consorcio o unión temporal, este deberá tener un participación no inferior al 30% en el

consorcio o unión temporal, en el contrato derivado del presente proceso y en su ejecución.

b) El valor total o los contratos celebrados que se aporten para acreditar la experiencia será aquel que tuvieron

a la fecha de terminación del contrato y la conversión a salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLV) se

hará conforme al vigente en dicho año.

c)El contrato deberá estar terminado en la fecha prevista para el cierre del término para presentar propuestas.

d) No será considerada la experiencia adquirida en calidad de subcontratista.

e) En el caso de contratos ejecutados parcialmente o como consecuencia de cesiones, solamente se aceptará

como experiencia lo ejecutado como contratista, siempre y cuando el contrato esté terminado en la fecha

prevista para el cierre del término para presentar propuestas.

Se declarará como CUMPLE al proponente que demuestre la experiencia establecida en este numeral y las

reglas establecidas par valoración de la experiencia. Y como NO CUMPLE a quien no demuestre la experiencia.

5.1.3.3. ORGANIZACIÓN.

El proponente deberá presentar con su propuesta el organigrama, estructura organizacional, operativa y

técnica, de cada una de las áreas administrativas, técnicas y contables de la empresa. Igualmente deberá

presentar la estructura organizacional para desarrollar el servicio objeto de este proceso donde se establezcan

las condiciones del servicio y la forma de prestarlo.

Así mismo, el proponente deberá presentar una certificación en donde conste que la empresa cuenta con un

programa de salud ocupacional. El programa de salud ocupacional debe estar enfocado al riesgo

correspondiente al servicio objeto del presente proceso de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA.

Se declara como CUMPLE al proponente que demuestre la organización exigida en este numeral. Y como NO

CUMPLE a quien no la demuestre.

5.1.3.4. VISITA A INSTALACIONES:

El Terminal de Transportes de Armenia realizará visita a las instalaciones del proponente quienes hayan

presentado propuesta en orden a verificar que cuenta con instalaciones para uso exclusivo y específico del

suministro de personal.

Se declarará como CUMPLE al proponente que acredite contar con instalaciones para el uso exclusivo y

específico del suministro de personal. Y como NO CUMPLE a quien no acredite contar con instalaciones para

uso exclusivo y específico del suministro de personal.

5.1.3.5.2. SUPERVISORES: El proponente debe contar con mínimo 1 profesional en Contaduría,

Administración de empresas o carreras afines. Con mínimo 2 años de experiencia en manejo de personal. El

contratista vigilará la correcta, oportuna y satisfactoria prestación del servicio en cada una de las dependencias

indicadas el cual tendrá las siguientes funciones: a) Atender requerimientos y emergencias del personal a su

cargo. B) Relevar en forma inmediata al personal que a juicio del Terminal de Transportes de armenia no

cumpla eficientemente alguna de las obligaciones pactadas o de las órdenes periódicas impartidas por la

Entidad C) Aceptar y cumplir las instrucciones tanto verbales como escritas que le sean impartidas por el




Terminal de Transportes de Armenia, a través del supervisor o el jefe de la unidad o su delegado. C) Verificar la

cancelación oportuna de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales de ley, al personal que

ocupe el contratista dentro de la ejecución del contrato.

A.PONDERACION DE LAS PROPUESTAS.

CRITERIOS DE LAS PROPUESTAS PUNTAJE MAXIMO 1.000 PUNTOS

1.PROPUESTA ECONOMICA Máximo 300 puntos

2.ORGANIZACION Y CALIDAD DEL SERVICIO Máximo 700 puntos

PRIMERO : Ponderación del precio:

Se otorga el máximo puntaje a la propuesta de mejor precio incluido (Administración), entendiéndose como

mejor precio directo, el más bajo de las ofertas habilitadas jurídicas, técnica y financieramente el cual deberá

estar dentro de los precios del mercado. La calificación de las demás propuestas se efectuaran

proporcionalmente, mediante la siguiente fórmula:

P=PMO X 300 POE

El oferente deberá cotizar la totalidad de los ítems solicitados.

P= precio

PMO= Precio Mejor Oferta

POE= Precio Oferta a Evaluar.

SEGUNDA: Ponderación del factor de la Organización y Calidad del servicio:

En donde la oferta acreditará la vinculación de profesionales con experiencia en selección administrativa de

personal.

Supervisor: (200 Puntos)

El proponente que oferte supervisores con el perfil exigido se le otorgará 200 puntos

El proponente que demuestre que dentro de la estructura administrativa tiene implementado el sistema de

gestión de calidad ISO .

BIENESTAR: Presentar el plan de actividades a realizar con relación a los siguientes eventos de recreación e integración: Día de la madre, día del amor y la amistad, actividad de fin de año, deportivas y/o recreativas Asignación: 200 PUNTOS




6.ESTIMACION, TIPIFICACION Y ASIGNACION DE RIESGOS PREVISIBLES QUE PUEDAN AFECTAR EL EQUILIBRIO ECONOMICO DEL CONTRATO

(Artículo 2.1.1.numeral 6 Decreto 734 de 2012)

El soporte de los riesgos previsibles al presente proceso de selección es el siguiente:

TIPIFICACION ASIGNACION ESTIMACION

Clase Concepto Probabilidad Impacto

Riesgo Social Paros, huelgas de grupos de interés, gremios, sindicatos o trabajadores de la empresa contratista

Contratista Baja Medio-Alto

Riesgo Social La no afiliación, la afiliación, no pago ó el pago tardío de la seguridad social, parafiscales y obligaciones laborales

Contratista Media Media-Alta

Riesgo Operacional No dar una prestación normal del servicio por la inasistencia de los trabajadores en misión al puesto de trabajo que se le ha asignado

Contratista Media Media-Baja

Riesgo Operacional Accidentes de trabajo al recurso humano utilizado por el contratista para la ejecución del contrato

Contratista Media-Baja Media-Bajo

Riesgo Financiero Sentencias ejecutoriadas civiles, laborales, penales, de jurisdicción coactiva, arbitrales u obligaciones anteriores a la celebración del contrato que puedan afectar financieramente al contratista

Contratista Media-Baja Media-Alto

Riesgo sobre la calidad

Pérdidas de bienes, la pérdida, destrucción o sustracción de los bienes que le sean

Contratista Media-Baja Media-Alta




entregados para la prestación del servicio objeto de la contratación

Riesgo sobre la calidad

Violación de la confidencialidad y mal manejo de la información a la

que tengan acceso el contratista,

debiendo asumir en su totalidad las consecuencias patrimoniales y penales que se

deriven del manejo indebido de la

información que obtenga por causa y con ocasión de la

ejecución del contrato.

Contratista Media-Baja Media-Alta

7. ANALISIS QUE SUSTENTAN LA EXIGENCIA DE GARANTIAS (Artículo 2.1.1. numeral 7 Decreto 734 de 2012)

De conformidad con lo establecido en el artículo 5.1.3 del Decreto 734 de 2012 el monto, vigencia y amparos o

coberturas de las garantías se determinarán teniendo en cuenta el objeto, la naturaleza y las características de

cada contrato, los riesgos que se deben cubrir y las reglas del mencionado decreto. El proceso que se adelante

como consecuencia de este proceso es de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA que conlleva labores que

determinan la celebración de un contrato de suministro de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la

ley 80 de 1993. Por tratarse de esta tipología contractual se requiere que el contratista otorgue a favor de la

Terminal de Transportes una garantía única que ampare los siguientes riesgos:

A) De cumplimiento: Por un monto equivalente al veinte por ciento (20%) del valor del contrato, por el

término de vigencia del contrato y cuatro (4) meses más.

B) De salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales: Por un monto equivalente al diez por

ciento (10%) del valor total del contrato, por el término de vigencia del contrato y tres (3) años más.

C) Calidad: Por una suma equivalente al diez por ciento (10%) del valor del contrato, por el término de

ejecución del contrato y cuatro (4) meses más, posteriores a la fecha del acta de finalización del mismo.

D) Garantía de Seriedad del Ofrecimiento: En cuantía equivalente al diez por ciento (10%) del

presupuesto oficial estimado para este proceso, por un término de tres (3) meses , contados partir del

cierre del proceso de selección. En todo caso, su vigencia se extenderá desde el momento de la

presentación de la oferta hasta la aprobación de la garantía que ampara los riesgos propios de la etapa

contractual.




NOTA: Esta garantía deberá otorgarla el proponente a favor del Terminal de Transportes de Armenia, a fin de

amparar la seriedad y validez de su propuesta, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la ley 1150

de 2007 y Decreto 734 de 2012.

8. INDICACION DE SI LA CONTRATACION ESTA O NO COBIJADA POR UN ACUERDO INTERNACIONAL O UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO VIGENTE PARA EL ESTADO COLOMBIANO EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO

8.1.17 DEL DECRETO 734 DE 2012 (Artículo 2.1.1. numeral 8 Decreto 734 de 2012)

Con fundamento en el principio de trato nacional y no discriminación en virtud del cual Colombia se

compromete a que en las contrataciones cubiertas se dé un trato no menos favorable que el trato más

favorable que Colombia o la entidad contratante concede a sus mercancías, servicios o personas y en aras de

mayor claridad a la aplicación de los acuerdos internacionales o tratados de libre comercio en las

contrataciones públicas, el Ministerio de Comercio Industria y Turismo en compañía del Departamento

Nacional de Planeación expidió el denominado ¨MANUAL EXPLICATIVO DE LOS CAPITULOS DE CONTRATACION

PUBLICA DE LOS CUERDOS COMERCIALES NEGOCIADOS POR COLOMBIA PARA ENTIDADES CONTRATANTES´.

Actualmente, Colombia tiene acuerdos comerciales vigentes con compromisos en materia de contratación

pública con los siguientes países: Chile, Mexico, los países del Triangulo Norte (El Salvador, Guatemala,

Honduras), Suiza y Liechtenstein como miembros de l Asociación Europea de Libre Comercio- ELC (EFTA) Y

Estados Unidos de América (no esta vigente). Adicionalmente, existe la obligación de trato nacional con los

países de la comunidad andina únicamente para proveedores de servicios.

La presente Contratación de SOLICITUD PUBLICA DE OFERTA NO está cobijada por un Acuerdo Internacional o

un Tratado de libre Comercio vigente para el estado colombiano; lo anterior debido a que las Terminales de

Transportes no están relacionadas en el MANUAL EXPLICATIVO DE CONTRATACION PUBLICA, por lo anterior no

tienen acuerdos Internacionales en la prestación de servicios con los países relacionados en el Manual.

Atentamente,

JOSE HUMBERTO LOPEZ VEGA Gerente Suplente

Proyectó: Diana Milena Arango Arbeláez-Administradora Contratación y Compras Revisó: Bolney Castro-Jefe de Control Interno Aprobó: Luz Angela Ceron Lema-Abogada Externa

estudios previos entidad terminal de transportes...

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