Det personlige lederskab og forandring Studiestart d. 22. januar 2019

For dig, der vil udvikle din ledelsesidentitet og praktisere personligt og fagligt lederskab professionelt gennem refleksion, kommunikation og handling i forhold til organisationens behov og opgaveløsning.

Ledelse og organisation

Det personlige lederskab og forandring Modulet ’Det personlige lederskab og forandring’ er et af de tre obligatoriske moduler i

Diplomuddannelsen i ledelse. Modulet ’Det personlige lederskab og forandring’, udbydes med

studiestart to gange om året i henholdsvis januar og august.

kl

På modulet vil du som leder have fokus på din identitet som leder, herunder hvem du er som leder,

hvilken betydning din person har for dit lederskab og hvordan du kan lede professionelt i det

organisatoriske krydspres som du uundgåeligt står i. Derudover vil du i løbet af

modulet udvikle dine kompetencer, således at du fremadrettet vil være

opmærksom på kommunikationens skabende kraft, så du kan lede,

facilitere og skabe mening gennem din kommunikation.

I løbet af modulet vil du få:

værktøjer til konkret refleksion over dit eget lederskab - både i

forhold til din organisatoriske kontekst og din egen lederrolle.

en indsigt i, hvordan du konkret forvalter din magt i en be-

vidsthed om etik.

en forståelse for din identitet som leder - både som ny leder og

erfaren leder - i forhold til din position, din kommunikation og

din empati.

indsigt i flere kommunikationsmodeller til analyse af kommunikation og

til planlægning af fremtidig egen kommunikation og ikke mindst viden om kommuni-

kationens betydning for skabelse af virkelighed.

indsigt i forskellige ledelseskompetencer i relation til organisationens opgaveløsning og de or-

ganisatoriske og samfundsmæssige krydspres.

Om Diplomuddannelsen i ledelse

Diplomuddannelsen i ledelse er en praksisorienteret og forskningsbaseret lelsesuddannelse, der

er internationalt anerkendt. Uddannelsen er baseret på nyeste viden fra forskningsfelter

relevante inden for ledelse og organisation samt fra viden om centrale udviklingstendenser og

forsøgs- og udviklingsarbejde inden for ledelse. Derudover tilgodeses læringen om moderne

ledelsesformer, hvor mange forskellige aktører i organisationer ofte vil tage del i

ledelsesprocesser såvel distribuerede som situerede. Læs mere

Ledelse af medarbej-

dere og faglig

udvikling

10 ECTS

Det personlige leder-

skab og forandring

10 ECTS

Organisation, udvik-

ling og samskabelse

10 ECTS

Valgmodul

5 ECTS

Valgmodul

5 ECTS

Valgmodul

5 ECTS

Afgangsprojekt

15 ECTS

I undervisningen inddrager vi problemstillinger og erfaringer fra din arbejdsplads for, at du kan reflektere over teorien i praksis, og dermed skabes der en forankring af læring og udvikling i egen ledelsespraksis.

Det er målet, at du i løbet af dette modul:

kan analysere din og organisationens kommunikation ved hjælp af forskellige teorier

har en forståelse for relationel koordinering

har viden om systemisk ledelsesteori

systematisk kan reflektere over din egen ledelsespraksis med afsæt i

refleksionsmodeller

får en forståelse for det krydspres du står i som leder

arbejder konkret og systematisk med udvikling af og forståelse for din egen identitet

som leder - herunder bl.a. refleksioner over magt og etik

har en forståelse for betydningen af følelsesmæssig intelligens i lederskab

har en grundlæggende forståelse for videnskabsteori

Modulets faglige indhold Modulet indeholder nogle læringsaktiviteter, der tager udgangspunkt i en række tematikker og

læringsmål fra modulbeskrivelsen. Derudover er der tilrettelagt flere studiedage, hvor du

individuelt og/eller i samarbejde med andre studerende på holdet mødes og studerer samt arbejder

med opgaver i forhold til egen ledelsespraksis.

På modulet ’Det personlige lederskab og forandring’ skal du for at bestå modulet, aflevere en

opgave og op til en mundtlig prøve. Og i den forbindelse tilbydes du vejledning som vi anbefaler dig

at benytte dig af, da det kan besvare eventuelle spørgsmål eller problematikker du måtte have i

forhold til din opgaveskrivning.

Tema 1 Tema 3 Tema 2

Kell Hartmann Connie Troest Chefkonsulent Uddannelsessekretær Tlf. 7248 1291 Tlf. 7248 1246 keh@pha.dk ctr@pha.dk

Mundtlig

prøve

Opgaveafle-

vering

Tema 4 Vejledning

Studiedage

Tema 7

Tema 6 Tema 5

Studiestart I januar og august måned. For nærmere information: Se her

Modul: Det personlige lederskab og forandring er et obligatorisk modul på 10 ECTS. Modulet er et ud af tre obligatoriske moduler på Diplomuddannelsen i ledelse.

Datoer Undervisningsdage, studiedage, opgaveafleverings- og eksamensdatoer vil påforhånd være planlagt, så du har mulighed for at reservere disse dage i din kalender forud for studiestart.

Niveau: Diplomuddannelsen i ledelse er en international anerkendt og kompetencegivende uddannelse på bachelorniveau.

Målrettet Ledere, konsulenter, koordinatorer og personer med interesse i ledelse.

Sted: Tag uddannelsen hos Professionshøjskolen Absalon i Holbæk, Kalundborg, Næstved, Roskilde eller Slagelse. Det er muligt efter aftale med underviseren, at følge undervisning på en anden lokation enkelte dage.

Adgangskrav: En adgangsgivende uddannelse svarende til en kort eller mellemlang videregårnde uddannelse. 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse.

Studieordning: Studieordning 2018

Denne folder tager udgangspunkt i den nye studieordning, der trådte i kraft den 1. august 2018. Ændringerne i studieordningen skaber bedre tid og plads hos dig som studerende til fordybelse og skabelsen af en kobling mellem studie og praksis. Og dermed understøtter de nye 10 ECTS obligatoriske moduler videnskredsløbet mellem studie og praksis.

Praktiske oplysninger

Professionshøjskolen Absalon

phabsalon