etika profesi "perilaku"
TRANSCRIPT
![Page 1: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/1.jpg)
PENGERTIAN DAN
RUANG LINGKUP PERILAKU
![Page 2: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/2.jpg)
KELOMPOK
IKA NUR RIZKI
HERI ADIANTO
WINDA SARI
WIWIT HANDAYANI
YANU DYAH PRATIWI
![Page 3: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/3.jpg)
LATAR BELAKANG
Perilaku manusia adalah sekumpulan perilaku yang dimiliki manusia dan dipengaruhi oleh adat, sikap, emosi, nilai, etika, kekuasaan, persuasi, atau genetika. Perilaku manusia sangat kompleks dan mempunyai ruang lingkup yang sangat luas.
![Page 4: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/4.jpg)
PENGERTIAN PERILAKU
Menurut Depdiknas (2005)Perilaku adalah tanggapan atau reaksi individu terhadap rangsangan atau lingkungan. Menurut Robert Kwick (1974),
Perilaku adalah tindakan atau perbuatan suatu organisme yang dapat diamati dan bahkan dapat dipelajari. Menurut Skinner (1938),
Dilihat dari bentuk respon terhadap stimulus maka perilaku dapat dibedakan menjadi dua yaitu :1.Perilaku tertutup (convert behavior)2.Perilaku terbuka ( overt behavior)
![Page 5: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/5.jpg)
Menurut Skinner (1938),
1.Perilaku tertutup (convert behavior)Perilaku tertutup adalah respon terhadap stimulus dalam bentuk terselubung atau tertutup (convert). Belum dapat diamati secara jelas oleh orang lain.
2.Perilaku terbuka ( overt behavior)Respon seseorang terhadap stimulus dalam tindakan nyata,praktek atau terbuka dapat diamati/dilihat secara jelas oleh oranglain.
![Page 6: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/6.jpg)
DOMAIN PERILAKU MANUSIA
Menurut Bloom, membagi perilaku itu di dalam 3 domain (ranah/kawasan ) antara lain :
1. Cognitive Domain (Kawasan kognitif)2. Affective Domain ( Kawasan Afektif)3. Psychomotoric Domain ( Kawasan
Psikomotor)
Dalam perkembangan selanjutnya oleh para ahli pendidikan dan kepentingan pengukuran hasil, ketiga domain itu diukur dari :
1. Pengetahuan ( knowledge)2. Sikap ( attitude)3. Praktik atau tindakan ( practice)
![Page 7: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/7.jpg)
TAKSONOMI PERILAKU MANUSIAKalau perilaku individu mencakup segala pernyataan hidup, betapa banyak kata yang harus dipergunakan untuk
mendeskripsikannya. Untuk keperluan studi tentang perilaku kiranya perlu ada sistematika pengelompokan berdasarkan kerangka berfikir
tertentu (taksonomi). Dalam konteks pendidikan, Bloom mengungkapkan tiga kawasan (domain) perilaku individu beserta sub
kawasan dari masing-masing kawasan, yakni: kawasan kognitif, kawasan afektif, dan kawasan psikomotor.
1. Pengetahuan (Cognitive Domain)Ada 6 tingkatankawasan pengetahuan, yaitu :a. Tahu (Know)b. Memahami
(Comprehension)c. Aplikasi (Aplication)d. Analisis ( analysis)e. Sintetis (syntetis)f. Evaluasi
2. Sikap (affectife domain)
a. Menerima (receiving)
b. Merespon (responding)
c. Menghargai (valuing)
d. Pengorganisasian (organization)
e. Karakterisasi (characterization)
3. Praktik atau Tindakan
(psychomotor domain)Adapun tingkatan-tingkatan dalam tindakan atau praktek adalah :a. Kesiapanb. Meniruc. Membiasakand. Adaptasie. Menciptakan
(origination)
![Page 8: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/8.jpg)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU
Menurut Notoatmodjo (1993) faktor-faktor yang berperan dalam pembentukan perilaku dikelompokkan menjadi dua jenis yaitu : Faktor internal Faktor eksternal
![Page 9: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/9.jpg)
Faktor internalFaktor yang berada dalam diri individu itu sendiri, berupa kecerdasan, jenis kelamin, suku/ras, bakat, motivasi, minat, emosi, dan sebagainya untuk mengolah pengaruh-pengaruh dari luar.
Faktor eksternalFaktor-faktor yang berada diluar individu yang bersangkutan, meliputi pendidikan, agama, kebudayaan, objek, orang, kelompok, dan hasil-hasil kebudayaan yang disajikan sasaran dalam mewujudkan bentuk perilakunya.
![Page 10: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/10.jpg)
Strategi Menghadapi Perubahan Perilaku
Menurut WHO yang dikutip oleh Notoatmodjo (2003), bentuk perubahan perilaku yang dikelompokkan dalam tiga kelompok, diantaranya:
1. Perubahan alamiah (Natural change)2. Perubahan terencana (planned change)3. Kesediaan untuk berubah (Readdiness to Change)
Mengenai strateginya, terdapat empat strategi perubahan yaitu :1. Strategi political 2. Strategi informasional 3. Strategi fasilitatif 4. Strategi attitudinal
![Page 11: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/11.jpg)
Kesimpulan
Perilaku manusia adalah semua kegiatan atau kativitas manusia baik yang dapat diamati langsung maupun yang tidak dapat diamati oleh pihak luar (Notoatmodjo,2003).
Menurut Bloom, seperti dikutip Notoatmodjo (2007), membagi perilaku itu didalam 3 domain (ranah/kawasan), yaitu domain kognitif, domain affektif, dan domain psikomotorik.
Taksonomi ialah klasifikasi khusus dari domainnya. Dimana domain kognitif terdiri dari : tahu, memahami, aplikasi, analisis, sistesis, dan evaluasi. Domain afektif terdiri dari : menerima ( receiving), merespon (responding), menghargai (valuing), pengorganisasian (organization), karakterisasi (characterization). Domain psikomotor terdiri dari : kesiapan, meniru, membiasakan, adaptasi, menciptakan.
![Page 12: Etika Profesi "Perilaku"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022071819/55b3d9a6bb61ebeb368b45c5/html5/thumbnails/12.jpg)
TERIMAKASIH