európai normák és a munka törvénykönyve
DESCRIPTION
Európai normák és a munka törvénykönyve. A jogharmonizáció. A nemzetközi jog fogalma. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/1.jpg)
A JOGHARMONIZÁCIÓ
![Page 2: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/2.jpg)
Az államok konszenzusa alapján elfogadott,
szerződéses és szokásjogi magatartási normák
összessége, amelyek a nemzetközi jogalanyok:
szuverén államok, nemzetközi szervezetek és
természetes személyek közötti kapcsolatok
rendezését, közös feladataik megoldását,
valamint az ezekre vonatkozó jogok,
kötelezettségek és esetleges szankciók
megállapítását szolgálják.
![Page 3: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/3.jpg)
A jogalkotási folyamat
Az uniós jogszabályok
fajtái
Az irányelvek
![Page 4: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/4.jpg)
„ Mt. 299. §
E törvény az Európai Unió alábbi jogi aktusainak való
megfelelést szolgálja…”
a) a Tanács 91/383/EGK irányelve a határozott idejű vagy munkaerő-
kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók
munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő
intézkedések kiegészítéséről,
b) a Tanács 91/533/EGK irányelve a munkaadónak a munkavállalóval
szembeni, a szerződés vagy a munkaviszony feltételeiről való
tájékoztatási kötelezettségéről,
c) a Tanács 92/85/EGK irányelve a várandós, a gyermekágyas vagy
szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és
egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről
![Page 5: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/5.jpg)
d) a Tanács 94/33/EK irányelve a fiatal személyek munkahelyi
védelméről
e) a Tanács 2010/18/EU irányelve a szülői szabadságról
kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról
f) az Európai Parlament és a Tanács 96/71/EK irányelve a
munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében való
kiküldetéséről
g) a Tanács 97/81/EK irányelve a részmunkaidős
foglalkoztatásról kötött keretmegállapodásról
h) a Tanács 98/59/EK irányelve a csoportos
létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok
közelítéséről
i) a Tanács 1999/70/EK irányelve a határozott ideig tartó
munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról
![Page 6: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/6.jpg)
j) a Tanács 2001/23/EK irányelve a munkavállalók
jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek
átruházása esetén történő védelmére vonatkozó
tagállami jogszabályok közelítéséről k) az Európai Parlament és a Tanács 2002/14/EK
irányelve az Európai Közösség munkavállalóinak
tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció
általános keretének létrehozásáról l) az Európai Parlament és a Tanács 2003/88/EK
irányelve a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól m) az Európai Parlament és Tanács 2008/104/EK
irányelve a munkaerő-kölcsönzés egyes szabályairól.
![Page 7: Európai normák és a munka törvénykönyve](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062809/56815738550346895dc4df0a/html5/thumbnails/7.jpg)
Az első tervezettel összefüggő
konzultációk
Az Európai Bizottság és a magyar
kormány szakértőinek párbeszéde
Kodifikáció, Megfeleltetés, Notifikáció