eval-trabajo en equipo 02 ingreq jornada v ti1217 andresavila (1)

8
Asignatura INGREQ Número de Grupo 5 Integrantes del Grupo Andrés Ávila Paulina Villanueva Mattia Sazo Alumno Evaluador Andrés Ávila Total de puntaje 24 puntos Criterios A!titud Responsa"ilidad #ontri"u!i$n Parti!ipa!i$n Nun!a o%re!e ideas para realizar el tra"a&o' ni propone su(eren!ias para su )e&ora* En o!asiones di+!ulta las propuestas de otros para al!anzar los o"&etivos del (rupo* Mu, po!as ve!es es!u!-a , !o)parte las ideas de sus !o)pa.eros* No a,uda a )antener la uni$n en el (rupo #ontri"u!i$n Parti!ipa!i$n Nun!a entre(a su tra"a&o a tie)po , el (rupo de"e )odi+!ar sus %e!-as o plazos Nun!a entre(a su tra"a&o a tie)po , el (rupo de"e )odi+!ar sus %e!-as o plazos Asisten!ia , puntualidad Asisti$ !o)o )/0i)o al 1 3 de las reuniones , sie)pre lle($ tarde

Upload: gonzalo-andres-reveco-carrasco

Post on 04-Nov-2015

213 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Teresa

TRANSCRIPT

evaluacinAsignaturaINGREQEscala de NotasNmero de Grupo5Integrantes del GrupoAndrs vilaPaulina VillanuevaMattia SazoAlumno EvaluadorAndrs vila

Total de puntaje24 puntosCriterios1234Co-Evaluacin Alumno Andrs vilaEvaluacin Alumno Paulina VillanuevaEvaluacin Alumno Mattia SazoContribucin ParticipacinNunca ofrece ideas pararealizar el trabajo, nipropone sugerenciaspara su mejora. Enocasiones dificulta laspropuestas de otros paraalcanzar los objetivos delgrupo.Algunas veces ofreceideas para realizar eltrabajo. Pero nuncapropone sugerenciaspara su mejora. Aceptalas propuestas deotros para alcanzar losobjetivos del grupo.Ofrece ideas pararealizar el trabajo,aunque pocas vecespropone sugerenciaspara su mejora. Seesfuerza para alcanzarlos objetivos del grupo.Siempre ofrece ideaspara realizar el trabajoy propone sugerenciaspara su mejora. Seesfuerza para alcanzarlos objetivos del grupo.444ActitudMuy pocas veces escuchay comparte las ideasde sus compaeros. Noayuda a mantener launin en el grupoA veces escucha las ideasde sus compaeros, yacepta integrarlas. Nole preocupa la unin enel grupo.Suele escuchar ycompartir las ideas desus compaeros, pero noofrece cmo integrarlas.Colabora en mantener launin en el grupo.Siempre escucha ycomparte las ideas desus compaeros e intentaintegrarlas. Busca cmomantener la unin en elgrupo.444Contribucin ParticipacinNunca entrega su trabajoa tiempo y el grupo debemodificar sus fechas oplazosMuchas veces se retrasaen la entrega de sutrabajo, y el grupo tieneque modificar a veces susfechas o plazos.En ocasiones se retrasaen la entrega de sutrabajo, aunque el grupono tiene que modificarsus fechas o plazosSiempre entrega sutrabajo a tiempo y elgrupo no tiene quemodificar sus fechas oplazos.444ResponsabilidadNunca entrega su trabajoa tiempo y el grupo debemodificar sus fechas oplazosMuchas veces se retrasaen la entrega de sutrabajo, y el grupo tieneque modificar a veces susfechas o plazos.En ocasiones se retrasaen la entrega de sutrabajo, aunque el grupono tiene que modificarsus fechas o plazosSiempre entrega sutrabajo a tiempo y elgrupo no tiene quemodificar sus fechas oplazos.444Asistencia ypuntualidadAsisti como mximo al60% de las reuniones ysiempre lleg tardeAsisti de un 61% a 74%de las reuniones y nosiempre fue puntual.Asisti de un 75% a90% de las reuniones ysiempre fue puntual.Asisti siempre a lasreuniones del grupo y fuepuntual.444ResolucinconflictosEn situaciones dedesacuerdo o conflicto, noescucha otras opinioneso acepta sugerencias.No propone alternativasy le cuesta aceptar elconsenso o la solucin.En situaciones dedesacuerdo o conflicto,pocas veces escuchaotras opiniones o aceptasugerencias. No proponealternativas para elconsenso pero los acepta.En situaciones dedesacuerdo o conflicto,casi siempre escuchaotras opiniones y aceptasugerencias. A vecespropone alternativas parael consenso o solucin.En situaciones dedesacuerdo o conflicto,siempre escucha otrasopiniones y aceptasugerencias. Siemprepropone alternativas parael consenso o la solucin.444Total Puntaje242424Nota Final777