evaluación del desempeño docente y de directivos …escolar 2016 –2017. • no haber participado...
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Evaluación del Desempeño Docente y
de Directivos en Educación Básica.
Registro Voluntario
Departamento del Servicio Profesional Docente – Tlaxcala.
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Participantes.
• Docentes, Directores y Supervisores de Educación
Básica.
• Sostenimiento Federal, Federalizado y Estatal.
• En las modalidades educativas de: Educación
Preescolar, Primaria, Especial, Secundaria, y Física.
• Telesecundarias *
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Requisitos.
• Haber presentado servicio en la función en el Ciclo
Escolar 2016 – 2017.
• No haber participado en la Evaluación del
Desempeño Docente en el primer o segundo grupo
• Contar con una antigüedad mayor a cuatro años de
servicio.
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Proceso de Registro.
• Registro en el Departamento del Servicio Profesional Docente
• Del 6 de marzo al 30 de mayo del 2017.
• Proporcionar los siguientes datos.
• Datos Personales.
• Tipo de Función y de evaluación en la que participara.
• Laborales.
• Preparación Profesional.
• Correo electrónico y teléfono (s).
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Evaluación Docentes.Modelo 2017
• Etapa 1. Informe de responsabilidades profesionales.
Docente.
• Etapa 2. Proyecto de Enseñanza.
• Etapa 3. Examen de conocimientos didácticos y
curriculares.
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Evaluación Directores.Modelo 2017
• Etapa 1. Informe de responsabilidades profesionales.
Personal con funciones de Dirección.
• Etapa 2. Proyecto de Gestión Escolar.
• Etapa 3. Examen de conocimientos curriculares y de
normatividad. Personal con funciones de Dirección.
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Evaluación Supervisores.Modelo 2017
• Etapa 1. Informe de responsabilidades profesionales.
Personal con funciones de Supervisión.
• Etapa 2. Proyecto de Asesoría y Acompañamiento.
Supervisión o Jefe de sector
• Etapa 3. Examen de conocimientos curriculares y de
normatividad. Personal con funciones de
Supervisión.
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Evaluación del
Desempeño
Modelo 2017
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ETAPA 1. Informe de Responsabilidades
Profesionales.
PROCESO
• Se aplicaran dos
cuestionarios con preguntas
espejo.
• Para el evaluado.
• Para la Autoridad
inmediata.
PERIODO
• En plataforma (Sistema
Nacional de Registro del
Servicio Profesional
Docente).
• Del 10 al 31 de Octubre del
2017.
• Duración 90 minutos.
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ETAPA 2. Proyecto de Enseñanza, de
Gestión Escolar, ó Asesoría y
Acompañamiento.
PROCESO
• Momento1. Elaboración del
Plan de Trabajo
• Momento 2. Desarrollo del
Plan de Trabajo.
• Momento 3. Análisis y
Reflexión
PERIODO
• En plataforma (Sistema
Nacional de Registro del
Servicio Profesional
Docente).
• Durante ocho semanas de
trabajo.
• Del 23 de octubre al 11 de
noviembre del 2017.
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ETAPA 3. Examen de Conocimientos y
habilidades.
PROCESO
• Examen que busca
demostrar los
conocimientos y
habilidades necesarios para
resolver las situaciones de la
practica profesional.
PERIODO
• Aplicación en sede.
• Entre el Periodo del 4 al 26
de noviembre del 2017
• Duración aproximada 4
horas.
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Generalidades.
• La Secretaria de Educación Pública del Estado abre
la oportunidad del Registro Voluntario para los que
deseen participar.
• Esto no quita el carácter de que la Evaluación del
Desempeño sea una Obligación para los Docentes,
Directores o Supervisores como lo dicta la Ley
General del Servicio Profesional Docente.
• Da el pase directo al Programa de Promoción en la
Función por Incentivos en Educación Básica.
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Programa de incentivos
en Educación Básica.
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Objetivos
• Impulsar el desarrollo profesional y la mejora continuadel personal, a partir del resultado de susevaluaciones.
• Otorgar niveles de incentivos al personal conresultados destacados y sobresalientes en susevaluaciones.
• Mejorar las condiciones de vida y la valoración socialdel personal.
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Incentivos
• Los incentivos son económicos, temporales o
permanentes.
• El Programa consta de 7 niveles de incentivos
con vigencia de hasta 4 años para cada uno.
• Los montos van del 35% adicional al sueldo base
en el primer nivel y hasta el 180% en el último.
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Niveles y porcentajes de
Incentivos.
Nivel 1
Incremento 35%
Nivel 2
Incremento 30%
Acumulado 65%
Nivel 3
Incremento 30%
Acumulado 95%
Nivel 4
Incremento 25%
Acumulado 120%
Nivel 5
Incremento 20%
Acumulado 140%
Nivel 6
Incremento 20%
Acumulado 160%
Nivel 7
Incremento 20%
Acumulado 180%
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Otros Beneficios.
• La posibilidad de incrementar horas.
• Prioridad para cambios de Adscripción.
• Ingresar a programas de Tutorías.
• La posibilidad de ser Evaluadores.
• Justificar que están vigentes con la Ley General del
Servicio Profesional Docente.
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POR SU ATENCIÓN