Sustento Legal

D.S. N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 45.- El empleador debe prever que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daos a la Salud de los trabajadores. RM 375 Norma Bsica de ergonoma y de procedimiento de evaluacin de riesgo Disergonmico.

Los das 13, 15, 16,17 y 23 de Junio de 2011, se realiz el monitoreo de ruido para el personal de LVM INVERSIONES S.A. en las actividades de: Transporte de combustible GLP granel, GLP primario, Combustible lquido; tambin para el rea de oficinas y para el puesto de lavador de unidades en local de LVM Ate. El horario de la medicin fue de 8:00 am a 4:00 pm.

PUNTO 1

PUESTO DE TRABAJO Conductor de unidad de combustible lquido da.

Leq (dB A) 82.8

Dosis 50.6%

T. Total 06:39

2

Conductor de unidad de combustible lquido noche.

82.6

38.5%

05:17

3 4 5 6 7

Conductor de unidad de GLP primario. Conductor de unidad de GLP granel. Vigilante LVM Ate- da. Vigilante LVM Ate- noche. Lavador LVM Ate.

82.3 85.7 80.4 81.4 85.8

36.6% 93.6% 16.2% 16.5% 30.9%

05:24 6:20 3:41 3:00 2:02

Para los trabajos en oficina la dosis diaria se tom con una referencia de 65dB, no debiendo sobrepasar ste valor en la jornada laboral para trabajos realizados en oficinas.PUNTO 8 9 PUESTO DE TRABAJO Secretaria. Operador GPS. L eq (dB A) 76.9 78.2 Dosis 271% 348% T. Total 1:24 1:20

PUNTO

PUESTO

NOMBRE

Dosis (8h/diarias)

Dosis (12h/diarias)**

1

Conductor

Huber Molina Sulca

60.9%

91.5%

2

Conductor

Rubn Bustamante Navarro

58.23%

87.34%

3

Conductor

William Guillen Cantera

54.3%

81.5%

4

Conductor

Javier Cortes Aguirre

119%

178%

5

Vigilante

Jos Morales Medina

35.8%

52,6%

6

Vigilante

Jorge Luis Allcco Atachahua

44.2%

66.2%

7

Lavador

Luis Crisstomo Magallanes

121.6%

182.5%

8

Secretaria*

Jehnny Palacios Barrientos

1548%

No aplica

9

Operador GPS*

Henry Crdenas La Rosa

2088.7%

No aplica

La dosis para los conductores se considero en base a 12 horas diarias con una exposicin mxima de 83 dB para un trabajo de 12 horas al da; puesto que los conductores indicaron que su horario de trabajo es de 12 horas diarias. De todos los conductores evaluados slo la evaluacin tomada a Javier Cortez Aguirre supero los lmites, siendo sta: 178%. La evaluacin tomada al puesto de lavador Luis Crisstomo Magallanes, resulto: 121.5%; superando la dosis diaria. La dosis evaluada para los operarios de oficina supero los lmites de 65 dB en su jornada; aun as este nivel de presin sonora no causara ningn dao fisiolgico en los operarios de oficina; pero manifestaran los siguiente malestares: disconfort, estrs, cefalea, insomnio, ansiedad, etc.

Se recomienda el uso obligatorio de protectores auditivos de nivel de reduccin NRR 15 o ms (Nivel de reduccin de ruido de 15 dB) a los operarios que lleguen o superen el lmite permisible. Esto permitir reducir el nivel de ruido equivalente percibido por los operarios en las zonas monitoreadas, lo que conllevar a la reduccin de la dosis por la reduccin de la presin sonora, ms no por el tiempo de exposicin. Se recomienda realizar exmenes mdico ocupacionales anuales para observar la evolucin de la exposicin al ruido va audiometra. Un examen mdico de audiometra inicial permitir tener como registro una lnea base a travs de la cual se observar la evolucin auditiva en los trabajadores.

Para el caso del personal en oficina: Colocar sobre los escritorios objetos que absorban el sonido, como por ejemplo plantas. Tomar pausas peridicas buscando un lugar alejado de fuente de ruido. Disminuir el nmero de personas en espacios comunes. Colocar equipos que produzcan ruido como fax, impresoras etc., en una habitacin contigua. Para el caso de los operadores GPS, quienes estn en constante comunicacin va nextel, se recomienda no acercar el telfono al odo cuando est en altavoz y hablar a aproximada a una distancia de 2.5 a 5 cm de la boca.

La semana del 13 al 17 del presente mes, a las 9:02 am se iniciaron los estudios de ruido, se determinaron 56 puntos o estaciones de medicin en los 2 locales de LVM INVERSIONES S.A, a fin de determinar los niveles de ruido generales y su dispersin, estos puntos fueron ubicados preferentemente en los focos o fuentes emisoras de ruido, y donde las personas se encuentran expuestas.

PUNTO

DESCRIPCION

FUENTES SONORAS

Intensidad de ruido

Cumple con la norma

P5

Punto tomado en el 3er piso de las oficinas LVM -Interaccin de personas, entrada y La Victoria, con puerta abierta. Turno da. salida de buses.

66.6 dB

NO

P7

Punto tomado en el 2do piso de las oficinas LVM, aInteraccin de personas, entrada y la entrada de la oficina. Turno da. salida de buses.

66.5 dB

NO

P8

Punto tomado en el 2do piso junto al operador GPS.Interaccin de personas, entrada y Turno da. salida de buses. Descarga de combustible en el grifo ubicado en SanMotor de la bomba de extraccin del Miguel de la unidad WGP - 017, frente al lado lateralvehculo de la unidad. Turno da.

67.6 dB

NO

P26

85.4 dB

NO

P27

Descarga de combustible en el grifo ubicado en SanMotor de la bomba de extraccin del Miguel de la unidad WGP - 017, frente al lado lateralvehculo de la unidad. Turno da.

85.2 dB

NO

P36

Descarga de combustible en el grifo ubicado enMotor de la bomba de extraccin del Puente Piedra de la unidad WGP - 017, frente al ladovehculo frontal de la unidad. Turno da.

85.8 dB

NO

Los puntos que no cumplen con la RM-375 -2008-TR, se indican en el cuadro N7, a continuacin se detallan los resultados. Se tomaron 2 puntos de sonometra en las oficinas del 3er piso de LVM La Victoria, el primero (P5) con la puerta abierta y el segundo (P6) con la puerta cerrada; los resultados fueron desfavorables cuando se evalu con la puerta abierta, siendo est de 66.6dB. En las oficinas del 2do piso, se tomaron dos puntos (P7 y P8), ambos con la puerta cerrada, resultando por encima del estndar. Ver valores en el cuadro 7. Los puntos tomados en la descarga de combustible de la unidad WGP 017 indicados en la cuadro 7, resultaron desfavorables. Complementando los resultados obtenidos con las evaluaciones de dosimetra realizadas a los conductores; concluimos que en ambos casos en la unidad WGP 017 manejada por el Sr. Javier Cortes Aguirre, resulto por encima de los estndares tanto en la evaluacin de dosimetra, como en los puntos de sonometra tomados en el momento de la descarga alrededor de la unidad. Para los conductores que manejen la unidad WGP- 17, de reparto de GLP Granel, debern utilizar el EPP especificado en el informe de Evaluacin de Dosimetra.

Se recomienda, si es posible reubicar al personal de oficinas en reas ms amplias, de acuerdo con el Reglamento Nacional de Edificaciones Articulo 6, el cual indica que: el nmero de ocupantes de una edificacin de oficinas se calculara a una razn de una persona cada 9.5 m2. De acuerdo a esta razn, LVM cuenta con unas oficinas de aproximadamente 30 m2; entonces el nmero de ocupantes no debera sobrepasar las 4 personas. Se recomienda el uso de proteccin auditiva especificada anteriormente solo en puntos de descarga, ya que en el proceso de descarga es donde el nivel de ruido sobrepasa los lmites. Se recomienda la implementacin de un programa de proteccin auditiva que incluya la difusin y concientizacin de los problemas ocupacionales de ruido en la empresa LVM INVERSIONES S.A. Realizar pruebas audio mtricas a los trabajadores, con fines de comparar la correlacin tpica del ruido generado en la empresa versus la perdida de la capacidad auditiva visualizada en dichas pruebas.

Los das 16,17 y 23 de junio del presente se realizaron las mediciones de iluminacin en la planta, en total se muestrearon 120 puntos o estaciones de monitoreo en el turno dentro de las cuales se tomo 10 muestras en cada punto que luego fueron analizadas y se entrego el promedio como resultado para la comparacin con los lmites permisibles. Se tomaron las mediciones con la influencia de la luz natural diurna en el caso de las mediciones realizadas de da, y con la influencia de la luz natural en la noche para las mediciones hechas en turno noche. Se distribuyeron los puntos de medicin entre las mediciones de da y de noche, siendo 37 los puntos de medicin de da y 83 los puntos de medicin de noche.

Distribucin de puntos de medicin iluminacin turno da

Lugar LVM - Mxico LVM - Ate Total

N Puntos 13 24 37

Distribucin Puntos de medicin iluminacin turno noche

Lugar LVM - Ate Total

N Puntos 83 83

El factor de uniformidad nos indica que cuando el 75 % ms de los puntos se encuentren dentro del rango, indica que los niveles de iluminacin son uniformes en el rea determinada, es decir, hay una adecuada distribucin de la luz. Aplicando este concepto para las reas evaluadas tenemos que: Para el caso de oficinas de LVM - La Victoria (ver tabla 4), en las oficinas del segundo y tercer piso, no hay una adecuada distribucin de iluminacin. Los monitoreos de iluminacin realizados en el turno da en LVM Ate arrojaron un resultado favorable, siendo las condiciones de iluminacin ptimas para trabajos realizados en los ambientes de: Garita de vigilancia, oficinas, pasillos, almacn y sala de capacitacin. ( ver tabla 5 y 6)

Para el turno noche, el monitoreo realizado en la garita de vigilancia tuvo resultados ptimos, es decir hay una adecuada distribucin de iluminacin. Estos resultados son favorables siempre y cuando las lmparas se mantengan encendidas. ( ver tabla 7) Para el turno noche, el monitoreo realizado en las oficinas indicadas en la tabla 8, no tienen una adecuada distribucin de iluminacin. Esto representara un problema si es que se utilizaran dichas oficinas para trabajos de gabinete en turnos noche. Los pasadizos (ver evaluacin en tabla 8) si cumplen con una adecuada iluminacin para trnsito de personas tanto en el turno da como en el turno noche. La zona de Lavado de unidades no cumple con las condiciones de iluminacin mnimas para realizar trabajos en esa rea.

Mantener la luz encendida de la garita del vigilante del turno noche. En ese caso, la iluminacin seria adecuada. En caso se usen las oficinas de Ate en el turno noche, se tendra que adaptar otro tipo de lmparas. Actualmente se usa, en las oficinas lmparas tipo fluorescentes de 40 watts, se recomienda cambiar a otro tipo de lmpara que sea ms potente. Para resultados ms ptimos se recomienda realizar un clculo de diseo de luminarias para el rea de oficinas de LVM La Victoria, rea de lavado y patio de LVM ATE.

El color de los ambientes de trabajo tiene un efecto definido sobre el comportamiento humano, la productividad y la seguridad en los ambiente de trabajo. Las paredes de colores funcionales y techos q aumenten la luz reflejadas, y la sensacin de confort fsico y mental evitan toda impresin depresiva y suprimen los ndices de baja depresin. Se recomienda que el color de las paredes en ambientes de oficinas sean de la trama de colores de amarillo a naranja debido a que aumenta la productividad de los trabajadores. Se recomienda un programa de mantenimiento de luminarias, debido a que se ha determinado que una causa de prdida del flujo luminoso de las luminarias se debe tanto a su envejecimiento natural como a la acumulacin de polvo y suciedad.

Se debera realizar un clculo del nmero de luminarias a utilizar tomando en consideracin las tareas a desarrollar dentro del rea y el plano de trabajo. Evaluaciones medicas ocupacionales del personal que incluyan un examen oftalmolgico que permitan determinar la necesidad del personal de utilizar lentes correctores. Establecer un programa de ejercicios y estiramiento de relajacin entre el horario laboral con un promedio de tiempo de 10 minutos, preferentemente a partir de la cuarta hora posterior al inicio de las labores. Son preferibles las pantallas LCD o plasma pues no solo permiten contar con mayor espacio en el rea de trabajo sino que adems producen menor fatiga visual.

Los COV son liberados por la quema de combustibles, como gasolina, madera, carbn o gas natural. Tambin son liberados por disolventes, pinturas y otros productos empleados y almacenados en la casa y el lugar de trabajo.

La determinacin de los puntos de medicin y de los Compuestos Orgnicos Voltiles a medir en los puntos se realiz luego de una inspeccin inicial el da 21 de Junio de 2011. El da 21 de Junio de 2011 se realizaron las mediciones de los VOCs determinados en cada punto de medicin. Se eligieron cinco zonas de medicin dentro de las diversas reas de la planta en donde se utilizan VOCs como productos puros o como ingredientes dentro de un producto. Las zonas de medicin fueron las siguientes: Unidad de transporte de GLP. En las descarga de GLP se identificaron Butano. Unidad de transporte de combustible lquido. En esta evaluacin se identific Benceno. rea de pintado. En esta rea se utilizan solventes, se identific xileno. rea de Lavado. No se identific ningn compuesto orgnico voltil en el monitoreo. Surtidor 2 de combustible. No se identific en el monitoreo ningn VOC.

Se realizo monitoreos de VOC en las unidades de transporte de: GLP, combustible lquido, en las reas de pintura, en las reas de lavado y en el rea de surtidor de combustible. Se realizo el monitoreo de Benceno en la unidad transportadora de gasolina de 84 octanos. El resultado fue 0.6 ppm que llega a tener un ndice de exposicin de 1.2 (120%), llega a superar el lmite permisible y sobrepasa el nivel de accin de 50%. Se ha determinado que el benceno es un reconocido carcingeno en seres humanos. La exposicin de larga duracin a altos niveles de benceno en el aire puede producir leucemia, un cncer a los tejidos que fabrican las clulas de la sangre. Los resultados dieron en su mayora a excepcin del benceno concentraciones por debajo de su lmite permisible, en las zonas de: Unidad de traslado de combustible lquido, en las reas de pintura, en las reas de lavado y en el rea de surtidor de combustible.

Se recomienda realizar la evaluacin del benceno en las unidades de transporte de gasolina de 84 octanos, por el mtodo analtico NIOSH 3700 durante toda la jornada laboral debido a su carcinogenicidad. Se recomienda el uso de proteccin respiratoria para los conductores que manejen las unidades de transporte de gasolina de 84 octanos, mascara de media cara con cartucho para VOC.

Se realizaron dos mtodos de evaluacin para los puestos de trabajo, se evalu trabajos de oficina y riesgo psicosocial. Las dos metodologas se basan en mtodos validados y ampliamente reconocidos como son: ERGO IBV (trabajos de oficina y posturas forzadas). Nuestro objetivo se basa en los mtodos recomendados por la RM N 375-2008-TR - Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico. Las metodologas mencionadas se encuentran integradas dentro del software ERGO IBV (usado en el anlisis de este informe) que se seala como mtodo dentro de la RM 375, siendo de aplicacin como normativa peruana.

Puesto Conductor

Nombre Huber Molina Sulca

Turno Da

Conductor

Rubn Bustamante Navarro

Noche

Secretaria Conductor Conductor Lavador

Jehnny Palacios Barrientos William Guillen Cantera Javier Cortez Aguirre Luis Crisstomo Magallanes

Da Da Da Noche

Para la valoracin del riesgo disergonmico, se han determinado cuatro niveles, los cuales son: Bajo No es necesario intervenir. Moderado. Se requiere intervenir aunque no de manera inmediata. Alto. Se requiere intervenir tan pronto como sea posible. Crtico Se requiere intervenir inmediatamente.

TRABAJO DE OFICINA Secretaria

Ordenador

Silla

Mesa

Accesorios

Entorno

Organizacin

moderado

alto

bajo

bajo

moderado

moderado

CONDUCTORES Huber Molina Sulca combustible lquido - da Unidad de

RESULTADOS

OBSERVACIONHay un 50% de probabilidad de que las posturas adoptadas causen musculoesquelticas. lesiones

NIVEL 3

Rubn Bustamante Navarro Unidad de combustible lquido - noche

Hay un 50% de probabilidad de que las

NIVEL 3

posturas adoptadas causen musculoesquelticas.

lesiones

William Guillen Cantera NIVEL 1

Posturas

que

se

consideran No es

normales, sin riesgo de lesiones musculoesquelticas. necesario intervenir.

Javier Cortez Aguirre

NIVEL 1

Posturas

que

se

consideran No es

normales, sin riesgo de lesiones musculoesquelticas. necesario intervenir.

LAVADOR Luis Crisstomo Magallanes

RESULTADOS

OBSERVACIONHay un 50% de probabilidad de que las posturas adoptadas lesiones

NIVEL 3

causen musculoesquelticas.

Para el personal de oficina, el mobiliario en especial las sillas tienen un alto ndice de riesgo disergonomico. Para el caso de los conductores, solo aquellos que manejan unidades de traslado de combustible lquido estn expuestos a lesiones musculo esquelticas debido a las actividades que se realizan durante su jornada.

Realizar una redistribucin de personal que trabaja en oficinas basndose en el Reglamento Nacional de Edificaciones A-080 artculo 6. Son preferibles las pantallas LCD, no slo porque permiten aprovechar mejor el espacio dentro del rea de trabajo, sino porque disminuyen la fatiga visual en personas que se encuentran constantemente trabajando con el ordenador. Las pantallas deben ser colocadas perpendiculares a ventanas y a toda fuente de luz presente en el puesto de trabajo. Los asientos deben ser regulables en altura y contar con reposabrazos, son preferibles aquellos con cinco puntos de apoyo y que permitan la inclinacin del respaldar. El ratn debe situarse justo al lado del teclado. Las personas que deben transcribir datos durante gran parte de la jornada laboral, debern utilizar atril para evitar posturas forzadas de cuello y espalda.

Debe procurarse una intensidad de iluminacin de 300 lux para los trabajos de oficina, prefirindose la luz de tipo fluorescente. Deben realizarse un correcto mantenimiento de las luminarias. Brindar capacitacin adecuada al personal en torno a las lesiones que pueden producirse debido a posturas forzadas en trabajos de oficina. Debe brindarse informacin relacionada con los equipos de trabajo al personal para que puedan ajustar su lugar de trabajo de la manera ms adecuada. Para el caso de conductores cuya evaluacin alta se debe sensibilizar al personal en torno a la importancia que tiene adoptar posturas adecuadas para el desempeo de sus actividades.