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4TO ENCUENTRO LA EVALUACIÓN Motor del cambio. De un acto unidireccional a un proceso colaborativo y multidireccional. No hay un aprendizaje sin evaluación ni una evaluación sin aprendizaje.

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Page 1: Evaluacion o

4TO ENCUENTRO

LA EVALUACIÓN

Motor del cambio.

De un acto unidireccional a un proceso colaborativo y multidireccional.

No hay un aprendizaje sin evaluación ni una

evaluación sin aprendizaje.

Page 2: Evaluacion o

Instrumentos para valorar desempeños

Page 3: Evaluacion o

¿Qué son las rúbricas?

Una herramienta de descripción

de los desempeños de aprendizaje

Page 4: Evaluacion o

¿Por qué utilizar las rúbricas?

■ Fijan estándares.

■ Los estudiantes conocen de antemano lo que se

espera de ellos para alcanzar un nivel aceptable.

■ Los estudiantes toman conciencia de sus logros y

de lo que falta por superar.

Page 5: Evaluacion o

¿Por qué utilizar las rúbricas?

� Son una vía para unificar criterios.

� Conducen a la autoevaluación.

� Brindan significado para la familia y otros

miembros de la comunidad educativa.

Page 6: Evaluacion o

Para los docentes:

� Reducen el tiempo de corrección.

� Posibilitan la retroalimentación.

� Mejoran la preparación de las clases.

Page 7: Evaluacion o

COMPONENTES DE UNA RÚBRICA

Page 8: Evaluacion o
Page 9: Evaluacion o
Page 10: Evaluacion o
Page 11: Evaluacion o
Page 12: Evaluacion o

Resignificar la evaluación supone:

Resignificarla planificación,

la metodología,

la organización de tiempos , espacios yrecursos utilizados

las RELACIONES INTERPERSONALES.

Page 13: Evaluacion o

Propuestas de trabajo para el 5to encuentro:

Una sola respuesta coordinada por liceo.

• TRAER UNA planificación con diseño retrospectivo.

• UN EJEMPLO de una prueba de evaluación CON UNA BREVE RÚBRICA: dos o tres descriptores con sus niveles de logro.

• UNA RÚBRICA con criterios para evaluar COMUNICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y AUTORREGULACIÓN.

Page 14: Evaluacion o

4TO ENCUENTRO

LA EVALUACIÓN

Motor del cambio.

De un acto unidireccional a un proceso colaborativo y multidireccional.

No hay un aprendizaje sin evaluación ni una evaluación sin

aprendizaje.

Page 15: Evaluacion o

Instrumentos para valorar desempeños

Page 16: Evaluacion o

¿Qué son las rúbricas?

Una herramienta de descripción

de los desempeños de aprendizaje

Page 17: Evaluacion o

¿Por qué utilizar las rúbricas?

■ Fijan estándares.

■ Los estudiantes conocen de antemano lo que se

espera de ellos para alcanzar un nivel aceptable.

■ Los estudiantes toman conciencia de sus logros y

de lo que falta por superar.

Page 18: Evaluacion o

¿Por qué utilizar las rúbricas?

� Son una vía para unificar criterios.

� Conducen a la autoevaluación.

� Brindan significado para la familia y otros miembros de la

comunidad educativa.

Page 19: Evaluacion o

Para los docentes:

� Reducen el tiempo de corrección.

� Posibilitan la retroalimentación.

� Mejoran la preparación de las clases.

Page 20: Evaluacion o

COMPONENTES DE UNA RÚBRICA

Page 21: Evaluacion o

Resignificar la evaluación supone:

Resignificar

la planificación,

la metodología,

la organización de tiempos , espacios y

recursos utilizados

y

las RELACIONES INTERPERSONALES.

Page 22: Evaluacion o
Page 23: Evaluacion o
Page 24: Evaluacion o
Page 25: Evaluacion o
Page 26: Evaluacion o

Propuestas de trabajo para el 5to encuentro:

Una sola respuesta coordinada por liceo.

• TRAER UNA planificación completa, con diseño retrospectivo del CASO planteado.

• UN EJEMPLO de una prueba de evaluación CON UNA BREVE RÚBRICA: dos o tres descriptores con sus niveles de logro.