evaluasi kpi perusahaan
TRANSCRIPT
MENGAPA KPI PERLU DIEVALUASI?■ Memastikan bahwa KPI telah secara efektif mampu mengukur dengan
tepat kemampuan dan kapasitas dalamm menunjang kinerja organisasi.
■ Memastikan adanya proses berkesinambungan yang menjelaskan status kesesuaian terkait antara pencapaian KPI individu dan corporate.
■ Memastikan bahwa data-data KPI telah terverifikasi dengan tepat dan efektif.
BAGAIMANA CARA EVALUASI KPI DILAKUKAN?■ Kualitatif Proses pemeriksaan kualitatif dilakukan dengan menjalankan audit KPI. Dimana auditor melakukan pemeriksaan bukti-bukti atas pencapaian KPI yang dijalankan oleh perusahaan. Kesesuaian dari tata cara dan metode perhitungan antara data KPI yang tercantum dengan data actual. Pendekatan atas proses ini dapat dilakukan dengan menggunakan checklist audit dan dilakukan secara random sampling.Kelemahan dari metode ini: pendekatan random sampling dapat menyebabkan ketidaksesuaian yang tidak terinspeksi tidak terevaluasi secara tepat.Kelebihan dari metode ini: secara teliti dan detail mampu mengobservasi status dan kemampuan individu serta departemen dalam mencapai target KPI.
MODEL ANALISIS KUALITATIF
KPI
INDIVIDU
KPI
DEPARTEMEN/ WORKING GROUP
KPI
PERUSAHAAN
AUDIT
HASIL AUDIT : VERIFIKASI DATA DAN BENTUK INITIAL
TARGET UNTUK TAHUN BERIKUTNYA
■ KuantitatifMenjalankan proses evaluasi dengan pendekatan psikometrik/ statistic non parametik. Dimana dilakukan proses analisis factorial untuk dapat memastikan adanya kesesuaian antara KPI individu, KPI departemen dan KPI perusahaan. Untuk kemudian dilakukan proses analisis penetapan terkait dengan nilai dan bobot yang berhubungan dengan factor tersebut.
BAGAIMANA CARA EVALUASI KPI DILAKUKAN?
MODEL ANALISIS KUANTITATIF
KPI
INDIVIDU
KPI
DEPARTEMEN/ WORKING GROUP
KPI
PERUSAHAAN
ANALISIS FAKTORIAL
ANALISIS FAKTORIAL
MENGANALISIS KORELASI HUBUNGAN ANTAR KPI
ANALISIS FAKTORIAL