15.06.2018

1

Reisetid og arbeidstid

Evaluering Spekteroppgjøret

Rungstedgaard 13. og 14. juni 2018

Forhandlingssjef Jon Ole Whist

15.06.2018

2

Saken i korte trekk• Uenighet om status på reiser en politimann hadde til og fra oppdragssted utenfor alminnelig arbeidstid.

• Retten to stilling til 

– Om dette var å regne som arbeidstid

– Hvordan denne tiden skulle godtgjøres

• HR kom til at det var arbeidstid etter aml § 10‐1

• Godtgjøring avhang av tolkning av aktulletariffavtale

15.06.2018

3

Tolkning av «til disposisjon» 

• Vilkåret «til disposisjon for arbeidsgiver» er kjernen i definisjonen av arbeidstid i aml § 10‐1 og arbeidstidsdirektivet art. 2 (1)

• Staten ønsket saken avvist

• HR tok den til behandling. Presiserte at spørsmålet var «om reisetid skal anses som arbeidstid etter vernebestemmelsene i amlkapittel 10»

• Ba om rådgivende uttalelse fra EFTA‐domstolen

Nye grense for arbeidstid

• EFTA‐domstolen la i sak E 19/16 av 27/11‐18 til grunn at den nødvendige tid som medgår til reise utenfor alminnelig arbeidstid til og/eller fra et annet sted enn arbeidstakeres faste sted eller sedvanlige oppmøtested for å utføre sine arbeidsoppgaver eller plikter på dette andre sted som angitt av arbeidsgiver utgjør «arbeidstid» etter arbeidstidsdirektivet art 2

15.06.2018

4

I arbeidstid og til og fra jobb

• Dommen innebærer ingen endring for

– Reiser i alminnelig arbeidstid. Disse vil normalt være arbeidstid

– Reiser til og fra fast arbeidssted er heller ikke arbeidstid, med mindre det utføres konkrete arbeidsoppgaver

Skiller på tid og godtgjøring

• HR‐dommen skiller mellom

– Vernebestemmelser (arbeidstid)

– Godtgjøring

• Vernebestemmelsene gjelder fullt ut (grenser for daglig arbeidstid/fritid, ukentlig arbeidstid/fritid, etc..)

• I tariffavtaler fremforhandlet mellom store fagforeninger og arbeidsgiver gjelder avtalefrihet til å avtale unntak fra overtidsgodtgjøringsbestemmelsene

15.06.2018

5

Uten innstillingsrett• Farmaceutene har ikke innstillingsrett

• Unntak etter aml § 10‐12 (4) må gjøres via Akademikerne (i stat og kommune) og SAN (for Spekterområdet)

• Spørsmål om B‐delene (gjennom sentral godkjenning) er avtalte unntak fra overtidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven

Hva sier tariffavtalen?

• Statens tariffavtale inngått med innstillingsrett

• Skiller mellom «aktivt arbeid» og «ren reisetid»

• Den enkelte tariffavtale må vurderes opp mot dommen

15.06.2018

6

Uklare konsekvenser