excelentes lideres
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5. LA LEY DE E. F. HUTTONCUANDO UN VERDADERO LÍDER HABLA, LA GENTE ESCUCHA
1.CARÁCTER2.-RELACIONES
3.- CONOCIMIENTO4.- INTUICIÓN
5. EXPERIENCIA6. ÉXITOS PASADOS7. CAPACIDAD
UN LIDER DEBE TENER;BUENAS RELACIONES: A QUIENES CONOCEN
MIENTRAS MÁS PROFUNDAS SEAN LAS RELACIONES, MÁS FUERTE ES EL POTENCIAL PARA EL LIDERAZGO.
UN LIDER DEBE TENER: CONOCIMIENTOS; LO QUE SABEN
EL MERO CONOCIMIENTO NO HARÁ LÍDER A NADIE, PERO NO SE PUEDE SER LÍDER SIN EL MISMO.
UN LIDER DEBE SER: INTUITIVO; LO QUE
SIENTEN
DEMANDA LA CAPACIDAD DE MANEJARMUCHAS COSAS INTANGIBLES
UN VERDADERO LIDER; TIENE: EXPERIENCIA ,DONDE HAN ESTADO
CUANTO MÁS GRANDES HAYAN SIDO LOS RETOS, MOTIVA A LAS PERSONAS A DARLE UNA OPORTUNIDAD DE PROBAR QUE ES CAPAZ.
UN LIDER DEBE TENER:
EXITOS PASADOS; LO QUE HA HECHO.
NADA CONVENCE MEJOR A LOS SEGUIDORES QUE UN BUEN HISTORIAL.
UN LIDER DEBE TENER: CAPACIDAD; LO QUE PUEDEN HACER
ESA ES LA RAZÓN PRINCIPAL DE QUE LA GENTE LO ESCUCHARÁ Y LO RECONOCERÁ COMO SU LÍDER.
6. LA LEY DEL TERRENO FIRMELA CONFIANZA ES EL FUNDAMENTO DEL
LIDERAZGO.
Para ganar la confianza de los demás, el Líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades:
COMPETENCIA, CONEXIÓN, Y CARÁCTER.
7.- LA LEY DEL RESPETOPOR NATURALEZA, LA GENTE SIGUE A LÍDERES QUE SON MÁS FUERTES QUE ELLOS MISMOS
UNA LÍDER DE ACERO
8. LA LEY DE LA INTUICIONLOS LÍDERES EVALÚAN TODAS LAS COSAS CON PASIÓN DE LIDERAZGO
LOS MEJORES LÍDERES INTERPRETANLAS COSAS Y RESPONDEN