EXECUTIVE SEARCH

STRATEGIC TALENT ACQUISITION

LEADERSHIP SERVICES

BOARD CONSULTING

VLASTNÍCTVO

FUNKCIA

SEKTOR

Amrop Jenewein je už viac ako tridsať rokov lídrom v poskytovaní profesionálnych služieb v oblasti Executive Search, Board & Leadership Services. Našu misiu napĺňame tým, že klientom pomáhame zvyšovať celkovú biznis akcieschopnosť a agilnosť ich lídrov. Sme prepojená, flexibilná a na spoluprácu a kvalitu zameraná spoločnosť s výbornou povesťou na lokálnom trhu.

GLOBÁLNE PARTNERST VOSlovenský Amrop Jenewein je súčasťou globálneho partnerstva, ktoré vďaka sieti plnohodnotných kancelárií v takmer 50 krajinách a vyše 40-ročnej skúsenosti disponuje hlbokým poznaním globálnych trhov a pomáha s hľadaním lídrov budúcnosti – Leaders For What’s Next – zvyknutých pracovať ponad hranice na trhoch po celom svete.Amrop nekompromisne vníma kontext každej spolupráce. Či ide o Executive Search alebo Board & Leadership Services, všetky naše služby sú založené na jednotnej filozofii, a tou je poradenstvo založené na dôvere. Každá organizácia, trh a projekt sú jedinečné, rovnako ako ich lídri. Každý ich aspekt treba pochopiť a podľa toho s nimi treba aj pracovať.Klienti Amropu sa môžu spoľahnúť na rýchlu odozvu vychádzajúcu z ich potrieb a na získanie lídrov, ktorí vhodne zapadnú do ich kultúry a prostredia. To im následne umožní transformovať strategické pozície C-úrovne na hnacie sily výnimočného výkonu.

3D ŠPECIALIZÁCIAK poradenským projektom pristupujeme pomocou vlastného modelu 3D špecializácie založenej na kombinácii dôsledného poznania jednotlivých sektorov, rôznych typov pozícií a rôznych foriem vlastníctva klientskej organizácie. To našim konzultantom umožňuje efektívne riešiť aj najnáročnejšie výzvy a problémy správnych orgánov, manažérov C-úrovne a vysoko kvalifikovaných odborníkov.

PODĽA SEKTORA: � Automotive & Industrial � Financial & Professional Services � Energy & Infrastructure � Consumer, Retail & Agribusiness � Digital � Healthcare & Life Science � Public & Social Sector

PODĽA FUNKČNÉHO ZARADENIA: � CEO & Board � Financial Officers/Legal,

Regulatory & Compliance Professionals � HR Officers & Professionals � Marketing, Sales & Strategy Officers � Supply Chain & Operations Officers � Communications & Public Affairs Officers � Digital & Technology Officers

PODĽA VLASTNÍCTVA: � Private & Family Companies � Multinational Corporations � State Owned Enterprises

SLUŽBYEXECUTIVE SEARCHExecutive Search je služba v rámci strategic leadership consulting, ktorá našim klientom pomáha nájsť mimoriadnych lídrov a talenty bez ohľadu na hranice. Naši kandidáti nielen spĺňajú profil ideálneho kandidáta, ale zároveň sú vhodnou voľbou vzhľadom na firemnú kultúru. Dôsledne ich analyzujeme, preverujeme ich predchádzajúcu výkonnosť, hodnotíme ich motiváciu a osobnosť a v prípade potreby sa zameriavame na posúdenie ich silných stránok a oblasti, v ktorých sa môžu ďalej rozvíjať.Veríme, že základom úspešného Executive Search je dôsledné vnímanie kontextu zadania. Náš kontextom riadený proces spočíva v dôslednom prístupe k porozumeniu každého jednotlivého vyhľadávania a očakávaného prínosu pre úspech vašej organizácie. Vďaka pôsobeniu na lokálnom trhu a vybudovaniu vlastného biznisu na ňom každý konzultant Amrop Jenewein dokáže vnímať špecifiká a zložitosť týchto kľúčových súvislostí.Veríme, že základom úspechu našich riešení je kontextom riadený proces poháňaný princípmi Strategic Talent Acquisition.Kontextom riadený proces zahŕňa:1. Príprava a plánovanie

2. Realizácia 3. Ukončovanie projektu

STRATEGIC TALENT ACQUISITIONStrategic Talent Acquisition umožňuje identifikovať vhodných ľudí na pozície, ktoré sa budú musieť obsadiť v budúcnosti. Ide o systematickú prácu s ľudským potenciálom, ktorá sa odrazí v obsadzovacej pozícii. Tá ešte v súčasnosti nemusí existovať, avšak klient ju v blízkej budúcnosti môže potrebovať obsadiť, aby sa v neustále sa meniacom svete udržal na trhu. Tieto pozície si zvyčajne vyžadujú nové kompetencie potrebné na úspešné pôsobenie v nestabilnom a nejasnom prostredí s očakávaním rýchlych reakcií na vznikajúce situácie.V našom poradenskom prístupe pomáhame s procesom Strategic Talent Acquisition na viacerých úrovniach:

� Talent Acquisition Framework Audit � Talent Acquisition Strategy Development � Employment Branding � Talent Rediscovery / Creating and Managing

Talent Pools � Search & Recruitment � Repatriation of Slovak Executives Abroad

LEADERSHIP SERVICESSme vyhľadávaným partnerom pri riešení rôznych problémov a výziev v oblasti ľudského kapitálu spojených s hľadaním, rozvojom a optimalizáciou ľudských zdrojov v organizácii s cieľom maximalizovať ich prínos a zabezpečiť návratnosť vynaložených investícií. Naše riešenia napomáhajú organizáciám zvýšiť ich agilitu (akcieschopnosť), aby dokázali pružne reagovať na aktuálne výzvy a aby akcelerovali rozvoj a rast svojho biznisu. Zameriavame sa na Building Leaders of the Imagination Age prostredníctvom viacerých riešení:

� i4 Neuroleader � Context Driven Leadership Assessment � Talent Dynamics � Leadership Development & Executive Coaching

Na organizačnej úrovni ponúkame integrované a na mieru šité riešenia pre organizácie, ktoré prechádzajú významnou transformáciou, ako aj pre tie, ktoré potrebujú nové biznis modely odrážajúce ich nové biznis stratégie s využitím hlbokých znalostí jednotlivých odvetví, ako aj celého podnikateľského a sociálneho prostredia. Naše riešenia v oblasti Building Brain-Friendly Organizations zvyšujú produktivitu podnikania, blahobyt a angažovanosť zamestnancov a pomáhajú odlíšiť najlepšie organizácie od priemerných prostredníctvom:

� Leadership Strategy Framework � Organizational Structures & Processes � Interim Management & Crisis Management Schemes � Creating Brain-Friendly Cultures � Organizational Climate & Leadership Styles � Succession Planning

BOARD CONSULTINGProstredníctvom kontextom riadeného procesu pomáhame organizáciám pri tvorbe rôznych typov správnych orgánov a nastavení ich fungovania podľa princípov dobrej správy spoločnosti tak, aby v maximálnej miere naplnili očakávania, ktoré sú na nich kladené.

Nároky na orgány spoločností v dnešnom svete rastú. Ich členovia by preto mali byť nielen skúsení a vo svojom odbore znalí profesionáli, ale spolu by mali vytvárať tím, ktorý je vhodne zložený a ktorému nechýba globálna perspektíva a lokálne ukotvenie podporené sofistikovaným strategickým pohľadom na biznis.

Hlavné charakteristiky tímu by mali zahŕňať osobnú integritu každého člena, transparentnosť, zodpovednosť a celkovú agilitu v konfrontácii s okolitým prostredím. Očakávania kladné na orgány spoločností zo strany akcionárov, regulátorov, kapitálových trhov a iných zainteresovaných skupín neustále rastú. To je dôvod na zvyšovanie úrovne dobrej správy a riadenia spoločnosti a na posilňovanie atribútov spoločensky zodpovedného podnikania.

jeneweingroup.comamrop.sk

Ladislava MolnárováTalent Acquisition Partnerladislava.molnarova@amrop.sk+421 905 658 102

Marek HradílekClient Partnermarek.hradilek@amrop.sk+421 918 861 106

Michal LukáčClient Partnermichal.lukac@amrop.sk+421 907 850 197

Rastislav MackaničClient Partner rastislav.mackanic@amrop.sk+421 905 240 196

Igor ŠulíkManaging Leadership Partnerigor.sulik@amrop.sk +421 905 855 584

Martin KrekáčChairman & Founding Partner martin.krekac@amrop.sk+421 905 719 091

Matej TaligaCOO & Private Client Partnermatej.taliga@amrop.sk+421 903 568 336

Hlavné kontakty

Executive Search

Strategic Talent Acquisition

Board & Leadership Services

Strategic Management Consulting

Public Affairs Government Relations

Štefanovičova 12811 04 Bratislava

Slovak Republic

Voršilská 10 110 00 Praha 1Czech Republic