exjobb 2007
DESCRIPTION
EXJOBB 2007. Information till examinatorer och handledare vid Kungliga Tekniska Högskolan augusti-september 2007 HT07-gruppen KTH LL. Gemensamma mål för exjobb Betygssättning - Bedömningsgrunder - Slutbetyg Betygsprotokoll Plagiatgranskning Regler kring val av betygssystem - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/1.jpg)
EXJOBB 2007
Information till examinatorer och handledare vid Kungliga Tekniska Högskolan
augusti-september 2007
HT07-gruppen
KTH LL
![Page 2: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/2.jpg)
•Gemensamma mål för exjobb
•Betygssättning
- Bedömningsgrunder
- Slutbetyg
•Betygsprotokoll
•Plagiatgranskning
•Regler kring val av betygssystem
•Information till studenterna
•Det här räcker inte!
![Page 3: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/3.jpg)
Bakgrund
• Ny högskoleförordning• Nya examensordningar• Nya utbildningsmål• Nya betyg• HT-07’s arbete• Högre synlighet av exjobbs-• rapporterna• Viktigaste förändringarna: betyg, bedömningsområden
och plagiatgranskning• Grundutbildningsutskottets kommande utvärdering
![Page 4: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/4.jpg)
HT07-gruppen
• Mats Hansson• Barbro Malmström• Janne Scheffel• Sara Naumann• Eva Engström• Kristina Edström• Mats Boij• Åsa Gustafsson• Carl-Mikael Zetterling• Anna-Karin Högfeldt• Ida Klasén• Reijo Soreus• Kjell Carli
• Sigbritt Karlsson• Lasse Källander• Tomas Egeltoft• Weronica Ronnefalk• Hasse Ernerfeldt• Mats Nyberg
![Page 5: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/5.jpg)
KTH hösten 2007
• 1837 antagna civilingenjörsstudenter
• 1553 antagna mastersstudenter
• 427 antagna högskoleingenjörsstudenter
• 700 utbytesstudenter
• 493 antagna tekniskt basår
![Page 6: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/6.jpg)
Mål
• Examensarbete för respektive examen har KTH-gemensamma mål.
• Vad studenten förväntas uppnå vid avslutat kurs
• Ytterligare eller mer specificerade kursmål kan utarbetas
![Page 7: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/7.jpg)
Mål för kursen Examensarbete 15hp för Högskoleingenjörsexamen
180hpStudenten ska- kunna tillämpa relevanta kunskaper och färdigheter som
förvärvats inom huvudområdet på ett givet problem- inom givna ramar, självständigt kunna analysera och
diskutera frågeställningar och lösa större problem på grundnivå inom huvudområdet
- reflektera kring, värdera och kritiskt granska egna och andras vetenskapliga resultat
- kunna dokumentera och presentera sitt arbete med krav på struktur, formalia och språkhantering
- kunna identifiera sitt behov av ytterligare kunskap och ta ansvar för sin kunskapsutveckling
![Page 8: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/8.jpg)
Bedömningsgrunder
3 områden som alltid ska vägas in i betyget
3 områden som differentieras i 3 nivåer
Slutbetyget A-E beror helt på de 3 bedömnings-grunderna
Process
Innehåll
Presentation
![Page 9: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/9.jpg)
Bedömningsgrund 1: Process
• Planera och genomföra arbetet inom överenskomna tidsramar
• Initiativförmåga
• Öppenhet för handledning och kritik
• Identifiera behov av kunskap och inhämta dessa kunskaper
• Sätta sig in i ett annat arbete, formulera frågor och kritik
![Page 10: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/10.jpg)
Diskutera
• Vad menas med
självständighetinitiativförmågaöppenhet för handledning
på er institution/skola?
• Hur viktigt är det med tidsramar?
![Page 11: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/11.jpg)
Arbetsjournal
• Vi rekommenderar att studenterna för en arbetsjournal
• Syfte: att mäta studentens process
• Era förväntningar på processen bör gå att granska i journalen
![Page 12: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/12.jpg)
Exempel från CSC
• http://xml.nada.kth.se/~bjornh/Pedagogy/Logbookinstructions/
• http://kivisblogg.blogspot.com/
![Page 13: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/13.jpg)
Arbetsjournal
• Exempelvis ett standardfrågeformulär som fylls i av student ett antal gånger under arbetet.
• Formulären kan göras upp i början och vara gemensamma för ämnesområden/avdelningar/skolor.
• Se förslag på frågor! Många frågor inte märkvärdigare än vanliga handledningsfrågor, men journalen förbättrar möjligheten att studera processen och förmå studenten att fokusera på och formulera sin egen process under arbetets gång.
• Särskilt studenter ute i fält
![Page 14: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/14.jpg)
Förslag på modell för arbetsjournal
• Fokus på 3 faser
• Uppstart
• Arbetsfas
• Avslutning
![Page 15: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/15.jpg)
Uppstart
• Problemformulering
• Informationssökning
• Metodval
• Tankar om genomförande
• Tidsplanering, projekt och handledning
• Avgränsningar
• Viktiga kunskaper att använda
![Page 16: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/16.jpg)
Arbetsfas
• Hur används handledningen? Förberedelser inför handledning och utveckling av projektet utifrån handledning
• Hinder, problem. Hur lösa?• Arbetsbörda. • Praktiskt arbete / experiment / utveckling /
design• Kommer du dit du vill? Vet du vart du är på väg?• Förändringar längs vägen och motivering av
dessa
![Page 17: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/17.jpg)
Avslutningsfas(a)
• Kom du dit du ville?• Fördelar och nackdelar med ditt arbete• Självvärdering, se även ”Leassons learned”• Hur arbetar du med att kommunicera ditt
projekt? • Hur tar du hjälp av litteratur kring presentation?• Är du på det klara med hur källor hanteras och
redovisas?• Förklara ditt projekt med en mening!• Hur har du förberett dig för att ge konstruktiv
kritik till annans arbete som du studerar?
![Page 18: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/18.jpg)
Diskussion
![Page 19: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/19.jpg)
Övrigt om arbetsjournal
• Individuell journal rekommenderas även om arbetet sker i grupp
• Viktig information till studenterna att betygen grundas på vad man skriver. Vanlig loggbok används inte alltid i detta syfte
• Vår förhoppning är att journalerna ska främja processen, hjälpa studenterna behålla fokus och medvetenhet om sina projekt och förenkla arbetet med presentationerna
![Page 20: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/20.jpg)
”Opposition”
Sätta sig in i ett annat arbete, formulera frågor och kritik
![Page 21: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/21.jpg)
• Hur kan er skola anordna opposition/granskning av annans arbete?
• Alt: Hur gör ni redan nu och fungerar det bra?
• Några exempel från KTH på anvisningar kring opposition
![Page 22: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/22.jpg)
Poängen är att man konfronterar sin egen förmåga att sakligt analysera andras metod, resultat och analys.
![Page 23: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/23.jpg)
Bedömningsgrund 2: Ingenjörsmässigt och vetenskapligt innehåll
• Tillämpa ingenjörsmässiga och/eller vetenskapliga färdigheter
• Modellering, analys, utveckling och utvärdering
• Välja korrekta metoder utifrån problemställningen
• Medvetenhet om samhälleliga och etiska aspekter, inklusive hållbar utveckling (där detta är relevant för uppgiften)
![Page 24: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/24.jpg)
Angående innehållet
• Av kriterierna framgår att det inte krävs att man måste välja en ”svår” uppgift för att få höga betyg
• Det är heller inte så att studenter tvingas välja bort svåra outforskade problem på grund av kriterierna
• Som vanligt väljs ämnet i samråd med examinator/handledare
• Betygen är beroende av hur man arbetar med problemen och hur man presenterar dem, hur man använder kunskap, färdigheter och förmågor, samt den vetenskapliga och ingenjörsmässiga dimensionen i projektet
• Därav kriterierna• Exempel på specificerade kriterier i pärmen
![Page 25: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/25.jpg)
Bedömningsgrund 3: Presentation
• Skriftlig rapport, där arbetet och resultatet ska redovisas och analyseras
• Språk, formalia, akribi
• Muntlig redovisning, med diskussion, argumentation och analys
• Exempel på specificerade kriterier i pärmen
![Page 26: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/26.jpg)
• Vilka krav finns hos er på skriftlig och muntlig presentation? Bör dessa krav utvecklas för att anpassas till nya betygen och kriterierna?
• Vilken litteratur hänvisas studenterna till?
![Page 27: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/27.jpg)
Sammanfattning bedömningsgrunderna
• Alla tre viktiga• Underlättar samtal om förväntningar med
studenterna• Enhetlighet• Rättssäkerhet• Det kommer alltid vara viktigt med ”lokala”
definitioner/diskussioner kring självständighet, lyhördhet, initiativförmåga, teknisk höjd, god kommunikation, hur opposition ska gå till osv
![Page 28: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/28.jpg)
Slutbetyg på examensarbete
• Betygskriterierna
• Tillräckligt, bra, utmärkt
• Exempel på sammanvägning
![Page 29: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/29.jpg)
Betygsprotokoll
![Page 30: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/31.jpg)
Regelverk
• http://www.hsv.se/lagochratt/lagarochregler/hogskoleforordningen.106.5b73fe55111705b51fd80001330.html
• http://www.kth.se/student/regelverk/1.3447 “Rättigheter och skyldigheter”
![Page 32: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/32.jpg)
• Medveten handling, uppsåt ska finnas
• Inga bestämda kriterier, sammanhanget avgör
![Page 33: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/33.jpg)
Var går gränsen?
![Page 34: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/34.jpg)
Det moderna fusket (Hult, 2001)
• Köpa en uppsats och lämna in den i eget namn
• Kopiera en text ur en bok eller artikel och lämna in den i eget namn
• Kopiera en text och ange var man hämtat den från men utelämna citattecken
• Skriva med egna ord men inte ange var man hämtat informationen ifrån
![Page 35: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/35.jpg)
Hults slutsatser
”det som antagligen ’driver fram’ ökat fusk och plagiat är när studenterna själva ska producera längre texter, när formerna är mycket fria såsom vid hemtentamen eller uppsats, när den bedömda risken att bli ertappad är liten och när studenten har problem med studierna.” (s.38)
![Page 36: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/36.jpg)
Studenters inställning till och upplevelser av fusk
• Intentionen viktig för att det ska kallas fusk
• De uppställda premisserna för examinationen behöver vara tydligare
• Anser att omedvetet fusk finns
• Skillnader i förutsättningar, miniräknare med program etc
• Lärandet det viktigaste, att man har förstått
![Page 37: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/37.jpg)
Studentcitat
• ”I en verklig situation har man alltid kollegor till hjälp”
• ”Man kan behöva titta på någon annans labbrapport för att komma på hur uppgiften ska lösas”
![Page 38: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/38.jpg)
”Att enbart med repressiva åtgärder komma åt plagieringsfusket tycks, i ljuset av det ökande antalet ärenden, inte räcka. Vikten av att lärosäten informerar studenterna om vad som gäller kring plagiering kan inte nog understrykas” (Pontus Kyrk, juridiska avdelningen, HSV, maj 2006)
![Page 39: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/39.jpg)
Förebyggande åtgärder
• Diskutera plagiering/fusk med studenterna och ge exempel på vad som menas med plagiat/fusk
• Kursplaner och instruktioner tydliga
• Ta upp hur man skriver vetenskapliga texter
• Ge förslag på litteratur som tar upp referathantering och plagiat
![Page 40: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/40.jpg)
Förebyggande åtgärder
• Visa allmän medvetenhet så att inga tvivel råder om att ni har detta i åtanke vid läsningen
• Ta del av revideringar och annat de skrivit, för att känna igen studentens stil
• Skriva med vetenskaplig artikel som modell, ist f tex traditionell labbrapport
![Page 41: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/41.jpg)
Förebyggande åtgärder
• Eventuella delmoment eller delredovisningar, för att minska bördan mot slutet
• Ställ rimliga krav på examinationen
• Samtal om innehållet, för att säkerställa förståelsen
• Se stencilen Deterring Plagiarism
![Page 42: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/42.jpg)
Plagiatgranskning
• Hur granskar man?
• Blandade referensmarkeringar• Typsnitt• Gamla eller udda referenser• Elektroniska verktyg som jämför med tidigare
e-publicerade texter• Formatet i övrigt
![Page 43: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/43.jpg)
Om det verkligen händer…
• Vad gör man om man upptäcker fusk?• Anmälningsplikten gäller när inlämning av den
slutliga versionen skett inför betygssättningen, inte under arbetets gång.
• Vem står för utredning och bevisföring?
• Studierektor tar hand om fallet.• Rektor avgör om det ska vidare till
disciplinnämnden.
![Page 44: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/44.jpg)
Utvärdering av nya systemet
Utvärdering sker parallellt och utgår från betygsprotokoll och samtal med examinatorerna, handledarna och studenterna
![Page 45: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/45.jpg)
Regler kring val av betygssystem
• Studenter som är antagna före 1 juli 2007 har rätt att välja vilket betygssystem de vill ska gälla på deras examensarbete
• Ingen kan nekas sin examen för att de har det ena eller det andra betyget
• Studenten måste bestämma sig innan kursstart
• Studenter antagna efter 1 juli 2007 kan inte göra detta val
![Page 46: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/46.jpg)
Regler kring betygssättning
• Betyg kan inte överklagas
• Examinator kan ompröva betyget på begäran av student
![Page 47: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/47.jpg)
Högskoleförordningen 6.24
Finner en examinator att ett beslut om betyg är uppenbart oriktigt på grund av nya omständigheter eller av någon annan anledning, skall han eller hon ändra beslutet, om det kan ske snabbt och enkelt och om det inte innebär att betyget sänks.
![Page 48: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/48.jpg)
Innan frågorna kommer…
Lämplig information till studenterna
![Page 49: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/49.jpg)
Det här räcker inte!
• Anmälan gör du på den blankett som finns i pärmen!
• Vi rekommenderar att man kontinuerligt träffar andra handledare och examinatorer under kommande läsåret, diskuterar studenters arbeten, betygssättning etc.
• Vi anordnar även KTH-övergripande träffar
![Page 50: EXJOBB 2007](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062802/5681449f550346895db15b47/html5/thumbnails/50.jpg)
Lycka till!