a cura di Fiorenza Deriu

Il lavoro retribuito e volontario delle donne “nel” e “per” il non profit

Dipartimento diScienze Statistiche

22/04/201416/04/2014Il lavoro retribuito e volontario delle donne “nel” e “per” il non profit

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Quello che si dice…

Associazione non profit, pari opportunità

Fiducia e nuove risorse per

la crescita del Terzo Settore

Donne manager, ai vertici del non profit

ANTEPRIMA03/10/2012Le 50 donne del non profit italiano

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Quello che si pensa…

La segregazione di genere nel settore non profit

ALL’ORIGINE DEI DIFFERENZIALI SALARIALI DI GENERE NEL SETTORE NON PROFIT. IL CASO DELLE COOPERATIVE SOCIALI ITALIANE

Federica D’Isanto

Donne in carriera, anche nel non

profit ostacoli e discriminazioni Occupazione femminile: donne che ri-tornano al lavoro

Rapporto di femminilità per tipologia di risorsa umanaDonne per 100 uomini e valori assoluti delle risorse femminili

23 milioni1,8 milioni

28 mila

1,3 milioni

10 mila

636 mila

77 mila

265 mila

228 mila

142 mila

3 mila

26 mila

9 mila

494 mila416 mila

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Distribuzione delle istituzioni non profit* in base alla prevalenza di genere e alla prevalenza di volontari/lavoratori retribuiti% sul totale delle istituzioni di riferimento

10,2 47,4 7,422 mila 83 mila 171 mila

*

*incluse le istituzioni senza volontari o lavoratori retribuiti

Numero di ISTITUZIONI:

RETRIBUITI PER 100 VOLONTARI:

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Settori di attività prevalente delle volontarie e delle lavoratrici retribuiteDonne per 100 uomini

1°settore 2°settore 3°settore

Cooperazione e solidarietà internazionale 118,9 43 mila

Istruzione e ricerca 117,2 95 mila

Religione 76 mila95,6

VOLONTARIE

Assistenza sociale e protezione civile 409,4 216 mila

Istruzione e ricerca 276,2 124 mila

Sanità 126 mila275,5

LAVORATRICI RETRIBUITE

In 22 classi di attivitàsu 28 le donne

superano gli uomini

453 donne su 100 uomini tra le dipendenti

261 donne su 100 uomini tra le lavoratrici esterne

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Principali settori di attività prevalente delle dipendenti per tipologia di contrattoDonne per 100 uomini

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Istituzioni non profit per settore di attività prevalente e prevalenza di genereValori percentuali sui totali di settore (incluse le istituzioni senza volontari o lavoratori retribuiti)

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Servizi erogati dalle istituzioni con solo VOLONTARII primi dieci servizi a prevalenza femminile I primi dieci servizi a prevalenza maschile

Gestione di asili nido 67,3Gestione di centri/sportelli di ascolto tematico 64,5Assistenza domiciliare (anche in ospedale) 63,4Adozioni di animali 62,3Sostegno socio-educativo 56,4Interventi riabilitativi 56,4Gestione di strutture residenziali* 55,7Gestione di centri diurni 55,2Mediazione e integrazione interculturale 52,2Commercio equo e solidale 51,1

Vigilanza stradale/manifestazioni pubbliche 94,4Esercitazioni pratiche 92,3Interventi di soccorso e prima assistenza 90,2Interventi di salvaguardia del territorio 85,3Gestione di impianti sportivi 84,9Organizzazione di eventi sportivi 84,4Gestione e manutenzione del verde 82,3Tesseramento 81,1Altri servizi alla persona 80,6Censimento e monitoraggio specie animali 80,5

Servizi erogati dalle istituzioni con solo LAVORATORI RETRIBUITII primi dieci servizi a prevalenza femminile I primi dieci servizi a prevalenza maschile

*escluse strutture per lungodegenti e malati psichiatrici

Gestione di asili nido 96,4Istruzione in scuole dell’infanzia (materne) 96,4Gestione di strutture residenziali per lungodegenti 92,4Assistenza domiciliare (anche in ospedale) 90,3Servizi ambulatoriali 89,7Interventi sanitari in ricovero 88,4Gestione di strutture residenziali* 87,7Trattamenti terapeutici/riabilitativi 87,5Gestione di strutture residenziali per malati 87,0Servizi sanitari a domicilio 86,8

Gestione e manutenzione del verde 63,6Autocostruzione e recupero di unità abitative 59,5Interventi di salvaguardia del territorio 58,5Soccorso e ospitalità degli animali 58,4Gestione di impianti sportivi 57,7Censimento e monitoraggio specie animali 57,6Censimento e monitoraggio delle specie 57,4Interventi per il riciclo, riuso, smaltimento rifiuti 57,1Rappresentanza sindacale 55,7Organizzazione di eventi sportivi 54,1

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Istituzioni che hanno erogato due servizi specifici per prevalenza di genere delle risorse impiegate – Valori assoluti

Solo con volontari

Solo con lavoratori retribuiti

Con volontari e con

lavoratori retribuiti

Senza volontari o lavoratori retribuiti

Totale

Disabilità e non autosufficienzaMaschi e femmine in egual misura 1.845 343 401 2.589Prevalenza femmine 8.505 5.221 6.393 20.119Prevalenza maschi 10.432 1.222 2.801 14.455Senza risorse 1.101 1.101Totale 20.782 6.786 9.595 1.101 38.264

Abusi e molestieMaschi e femmine in egual misura 827 159 161 1.147Prevalenza femmine 4.687 2.294 2.980 9.961Prevalenza maschi 4.595 588 1.116 6.299Senza risorse 701 701Totale 10.109 3.041 4.257 701 18.108

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12 mila donne 21 mila uomini

Lavoratori retribuiti per categoria professionale e genere – Valori % su totale di genere

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Spesa media per dipendente sostenuta dalle istituzioni per «oneri per i DIPENDENTI»in base alla prevalenza di genere nelle istituzioni – Spesa media in euro

(a) escluse le uscite delle istituzioni senza dipendenti pari a 259 mila istituzioni non profit

42 mila ISTITUZIONI

77% della spesa media totale

87%

101%

111%

105%

100%

Tra le dipendenti donne l’84% è a tempo indeterminato e il 15% a tempo determinato (= agli uomini)

Tra le dipendenti donne il 54% lo è a tempo pieno (71% tra dipendenti uomini) e il 46% a part time (29%)

39% delle ISTITUZIONI con dipendenti

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Spesa media per volontario sostenuta dalle istituzioni per «rimborsi spese ai VOLONTARI» in base alla prevalenza di genere nelle istituzioni – Spesa media in euro

(a) escluse le uscite delle istituzioni senza volontari pari a 58 mila istituzioni non profit

244 mila ISTITUZIONI

118% della spesa media totale

155%

106%

64%

109%

100%

6% delle ISTITUZIONI con volontari

Volontari, lavoratori retribuiti e altre risorse delle unità locali delle istituzioni non profit per regione – Donne per 100 uomini

VolontariLavoratori retribuiti Altre risorse

Nord-Ovest 63,3 236,9 135,0Nord-Est 59,0 218,6 111,1Centro 62,0 177,2 170,3Sud 61,0 155,7 124,9Isole 61,7 187,1 150,3Italia 61,4 201,7 140,0

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Volontari e lavoratori retribuiti delle unità locali delle istituzioni non profit per settore di attività e area geografica – Donne per 100 uomini

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Note conclusive

• Il settore non profit costituisce un importante sbocco occupazionale per l’inserimento lavorativo delle donne

• Permangono una serie di disuguaglianze riassumibili in termini di:- segregazione settoriale- gender pay gap- mancato accesso ai livelli più alti delle posizioni professionali di responsabilità

• Si registrano differenze territoriali con riferimento all’occupazione femminile nel non profit – diversamente accade se si guarda all’impegno volontario

• Emerge la ‘vocazione’ settoriale di alcuni territori

Grazie per l’attenzione!

Principali caratteristiche delle volontarie% su totale delle donne volontarie

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% superiore a quella registrata per i volontari

maschi*

*le percentuali non evidenziate sono inferiori