古人诗词中的夏季，有“携扙来追柳外

凉，画桥南畔倚胡床”的惬意，有“脱巾挂石

壁，露顶洒松风”的热情，也有“尽日坐复卧，

不离一室中”的悠闲。如今的我们则感叹空调

这一伟大发明，体会着室内室外的冰火两重

天，希望在炎热的季节让内心多一丝清凉。

旅行是很多人喜欢的避暑方式，利用假

期带着家人，从繁忙的都市生活中短暂地解

脱出来，去寻找一两处青山碧水或海风吹拂

的地方。世界那么大，旅行不仅让我们的身体

感受到不同的风景，而且会让我们的思维在

不同风情的滋养下变得更加缜密。

如果感觉长途劳累，只想在家中放松身

心，阅读也是很好的选择。也许达不到心静自

然凉的境界，但是在忙碌的生活中能静下心

来阅读，必将有很多意想不到的收获。所谓读

书的意义，大概就是让人眼界更开阔，不管从

事什么行业，都对自我有更清醒的认识。

人们常说：学习和旅行，是人生不能俭省

的两件事。然而有了好的想法更要付诸行动，

毕竟千里之行，始于足下。希望我们都能在这

个有温度的季节，让生活也能变得丰富多彩。

夏天不只有温度还有诗和远方

■新凤祥财务公司 黄宇航

本报讯（记者 杜一晓 通讯员 冯新

立）7 月 12 日 -22 日，根据新凤祥“芯动

力”计划项目部署，新凤祥商学院组织约

60 名 2016 年新入职大学生员工开展了

为期 10 天的入职培训。培训着手于“感

情留人、事业留人、工作留人”，通过热情

传授，新工心“宽”；悉心关怀，新工心

“定”；丰富活动，新工心“慰”，为新员工

营造到“家”的感觉，充分彰显了公司浓

厚的人文关怀。

培训从企业文化学习、角色转变、职

场技能提升三个方面，以军训、理论授

课、小组互动研讨、情景模拟、定向拓展、

演讲比赛等多种形式展开，适用性、针对

性强的课程设置让学员们尽快适应新环

境，深入理解公司肩负的发展责任和愿

景使命，对未来充满了希望和信心。

在以“如何做一名合格新凤祥人”为

主题的演讲比赛中，学员们情绪饱满、语

言流畅、中心思想明确，展现出了一名新

凤祥人所应有的精神面貌。新凤祥人力

资源总监王丽霞担任评委，并对赛况进

行点评，她充分肯定了学员们的精彩表

现，从演讲内容、语言表达、整体形象等

方面提出了建设性意见和建议。

集体生日会是本次培训送给学员们

的一份神秘礼物。王丽霞总监和三名在

7 月份过生日的大学生“寿星”共同切开

蛋糕，与全体学员一起分享这一份难以

抑制的喜悦。贴心的生日礼物、深情的生

日祝福、热烈的现场气氛让学员们感受

到加入新凤祥大家庭的温暖和幸福，体

会到新凤祥文化的暖心力量和厚度，领

略到“快乐工作，幸福生活”的真谛。

入职培训充分验证了新凤祥“芯动

力”计划对大学生系统培育及关怀的成

功实施，为新入职大学生员工们走好职

业生涯第一步打下良好基础，增强了大家立足岗位、

团结奋进，为开创新凤祥发展新局面而奉献青春、智

慧的信心和决心。本报地址：山东阳谷祥光生态工业示范园区新凤祥大厦《新凤祥报》编辑部 邮编：252325 新闻热线：0635-7136021 电子邮箱：news@gmkholdings.com 每月 1 日、16 日出版

2016 年 8 月 1 日 星期一 总第 387 期 （内部资料） 热线电话： 0635-7136021 主编：尚建顺

4 2016 年 8 月 1 日

新凤祥微信公众号

姻新闻热线： 0635—7136021■E-mail : news@gmkholdings.com

姻责任编辑 葛万领 吴维圆 编辑 张琳琳

谈心得

远望过去，一座巍峨的高山出现在团

队眼前。队伍最前面是我们的教练。一天

前，我们被紧急通知，要参加一次探险之

旅。另外，我们被告知：一切行动听教练指

挥！我们认为是一次寻常的拓展训练，心里

充满了好奇和渴望。

沿山路走了两个小时，我们发现远非

我们想象。脚下大山角度越来越陡峭，50 度

角、60 度角……两边山脊逐渐收窄，山脊旁

边就是深不见底的深渊。好奇逐渐被一种

恐惧所笼罩。队伍里没有人说话了，我们只

有紧紧的跟着教练。

鹰鼻崖

尽头被一块伸出的巨石挡住了去路。

我们回头望去，不禁倒吸一口凉气。我们两

边几米不到，就是陡峭的悬崖，悬崖的底部

深不见底。

我排在队伍的第一个，教练举起我的

身体，让我的双手把住鹰鼻崖伸出来的石

头。然后，教练的手松开了，说了一句：爬上

去！

如果我一松手……那后果可以想象！

我只有拼命的爬上去，才有活下去的机会！

我咬着牙，竭尽全力，翻越到了鹰鼻崖上。

一尺台

鹰鼻崖的上方又是连续近 70 度的斜

坡。我几乎是手脚并用慢慢的爬上去。

终于到达了顶部，对面是一片平地。但

是顶部与对面靠一条一尺宽大约 10 米长

的木板连接。木板下边就是深不见底的深

渊。走过去需要绝对的平衡，不能出一点差

错。回头望，十米处是鹰鼻崖，只有走到对

面，才是安全的。

如何确保安全走到对面？我想，危险来

自于从底部看几千米的高空，我们在平地

上走路，不也是局限在几十厘米范围内吗？

我鼓足勇气，一步一个脚印的走了过去。当

身体到达对面平地的一瞬间，我感觉回到

了地球！

鬼门关

走了一段，四周都是高高的围墙，教练

带领我们到达入口，告诉我们找到出口出

来。

我还是第一个，我刚进去，门就瞬间关

闭了。我的四周出现了很多黑影，他们似乎

都在向我走来。

我朝着有一丝光亮的地方跑去，结果

发现进了一条死胡同。这时，黑影向我聚

集。我很害怕，但是也别无选择，我必须用

勇气冲开一条路。在冲开他们的时候，我发

现他们其实阻挡不了我。最后在那丝光亮

的带领下，我找到了出口，走出了鬼门关。

峰顶胜景

终于到达了山顶。环顾四周，一览众山

小。河流如金丝带在太阳光

的照耀下，旖旎而去，金光闪

闪。环绕四周的树木苍翠欲

滴，空气清新。偶有几只飞

鸟，在山间快乐的飞翔。犹如

到了阿凡达的奇妙世界。

无限风光在险峰，这个

时候，才真正领略这句话的

意境。

团队成员都上来了，大

家都在感叹大自然的鬼斧神

工，刚才历经的数次危险都

已被眼前的盛大美景所代

替。

一线脊

教练说，我们现在返回，

请大家记住一件事，就是沿

着山脊的最中间线往下走。

我们排成一条线，教练

在最前边，我跟在身后。再走

一段，左边是悬崖，右边是洪水。洪水很急，

队伍后边几个人没有跟紧，结果到了洪水

的右边，他们想过来，但是水流太湍急，尝

试了几次都不成功，他们再往前走，洪水流

也越急，他们再也过不来……

我们紧紧跟着教练，在左边的悬崖和右边

的滔滔洪水中间好像有一条神秘的护栏一

样，把悬崖和洪水隔开着。我们看似最危

险，但是最安全。

后记

这个时候，梦醒了，我看了下时间，是

凌晨 2 点。

刚才是做了一个梦吗？但是梦中的一

切是那么真实，教练、陡峭狭窄的山脊、鹰

鼻崖、教练把我举起松开手时内心的无助、

一尺台、鬼门关里的黑影、高峰的美景、返

程的一线脊……这些都是我刚才亲身经历

的啊！

我打开灯，把刚才梦幻奇特的梦境写

了下来。

梦境感悟

一是教练的重要性。支撑我们走完旅

程的是因为有教练的陪伴，他知道路怎么

走。我们的信心来自于对教练的信赖。企业

管理者的角色就是教练，制定策略，率领团

队达成组织目标。

二是目标的重要性。销售目标的达成，

依赖作为管理者的教练明确的目标。知道

路该怎么走，出发的路线，转折的路线，返

回的路线，最终达成目标。

三是培养下属成为教练。管理者通过

日常作业，培养下属具备专业、管理能力，

管理者很大的作用是培养下属。

四是专业的重要性。销售管理的专业

可以让我们在面对市场机会与挑战的时候

从容面对。

五是创业的勇气战胜恐惧。创业的过

程，会遇到很多危险，心中难免忐忑，甚至

害怕。但是战胜害怕的理由来自那丝光亮，

光亮是什么？是创业之初的理想，是对未来

美好生活的向往，是对突破人生格局的渴

望！

六是执行力的重要性。只有严格按照

教练的要求，甚至苛刻，但是那是成功所最

大的捷径。团队也只有具备 100%的执行力，

公司策略落地，目标才会实现。

七是人生这段旅程，最大的魅力在于

其不可知性。无限风光在险峰，只有经历别

人不曾经历的困难，才会看到别人看不到

的风景。

八是从学员到教练角色的转变。开始

我们是学员，在销售管理的历程中去历练

自己，练就超人的胆识，提升专业能力与管

理能力，提升人生格局，完成角色转变。

九是团队的重要性。很多时候我们往

前冲锋，能够生存下来，不仅仅取决于个

人，还因为团队成员的协作，能够让我们不

孤单，一起奋勇向前。

十是创业过程会会经历很多艰难险

阻，个人意愿最重要。优秀的创业者应该具

备强烈的事业心、主动自发的意识、带领团

队健康良性发展。

前一天，看了刘志光总裁在新凤祥商

学院中层领导力提升项目一期开班典礼上

的讲话。晚上就有了这样的一段奇特梦中

旅程。感悟的宗旨，竟然就是总裁讲话的主

题：《发自内心学习 完成角色转变 学会带

兵打仗》。

■凤祥食品 都红刚

“走得再远、走到再光辉的未来，也不

能忘记走过的过去，不能忘记为什么出

发。”总书记的七一讲话回顾了历史，也展

望了未来，以非常深沉的历史使命感，聚焦

于党的远大理想和崇高追求。“不忘初心，

继续前进”, 党从历史走向未来的传承与

创造，历经沧桑理想如初，信念弥坚的赤子

之心，面对挑战不惧困难、坚定前进的勇气

智慧，一心为人民、一切为民族的奉献精

神。保证思想不变质、信念不动摇，激发灵

魂深处的伟力，用行动践行理想信念，我们

党才能具备强大的真理力量与道义力量，

为国家富强、民族振兴、人民幸福建立更大

功勋。

———新凤祥财务有限公司 国林焕

从“两个务必”到“不忘初心”，体会到

越是形势好的时候，越是发展顺利的时候，

越要增强忧患意识。懂得忆苦思甜，方能走

得更好、走得更远。成就百年企业，需要我

们一代又一代新凤祥人艰辛的付出与努

力。但金无足赤，人无完人。我们要有直面

现实的责任担当意识，着力解决好自身存

在的突出问题，不断增强“四个能力”，即自

我净化、自我完善、自我革新、自我提高能

力，永远保持创业时的奋斗精神，永远保持

对新凤祥的忠诚与奉献，做到“我的工作我

负责，我的工作请放心”。

———新凤祥行政党支部 王胜

作为一名从基层员工培育出来的基础

管理人员，首先要解决的问题就是思想转

型问题，即：如何从技术尖兵向管理专家转

变？只有认清个人角色定位，才能不缺位、

不错位，才能带好队伍，发展更多、更好的

人才，才能学会带兵，勇打胜仗。而实现思

想转型的根本途径就是带着使命感去主动

学习，这种使命感不仅督促个人要紧跟集

团发展步伐，而且要努力实现团队成员的

共同成长，让每一位员工在新凤祥这个舞

台上成就个人职业价值。

———祥瑞铜材 彭国春

7 月 20 日，新凤祥集团

董事局董事、中科凤祥总经理

张传立（左二）敲响“新三板”

开市宝钟。（记者 李福凯 通

讯员 李杰辉）

各位新同事：大家好！

很高兴在迎新会上和大家见面交

流，我代表新凤祥全体员工对你们的选

择表示欢迎，对你们的认可表示感谢！

你们给新凤祥注入了新力量、带来了新

活力，我感到由衷的高兴，所以刚才授

旗仪式时，我不是握手而是拥抱你们的

代表，拥抱他就是拥抱你们每一个人，

这让我感受到了你们的活力与激情。在

此，我把自己的有些想法与大家一起分

享，提几点希望与大家一起共勉。

一、转换角色，全情投入，开启新征

程

今天是一个特别的日子，大家踏上

新征程，可能有些兴奋，亦或有些恐惧。

在大学里，环境相对单一，缺少竞争，没

那么多利益攸关，进入职场就不同了。

因为做一件事情，喊口号容易，真正干

好其实很难，成功需要付出很多的努

力。2005 年，我留学一回来，就参与了

祥光建设的全过程，如果没有这十几年

的全情投入，就很难感受到创业会有多

么艰辛，更体验不到收获时该有多么喜

悦。

刚才，王丽霞总监介绍了新凤祥

“芯动力”项目的目的和意义，请大家从

今天开始，充分利用集团提供的平台和

资源，尽快完成从大学生向职场人的角

色转变，全情投入到新凤祥事业的建设

征程。

———在新凤祥“芯动力”计划启动仪式暨 2016 年大学生入职迎新会上的讲话

新凤祥集团董事局副主席、总裁 刘志光

（2016 年 7 月 13 日）

集团董事局副主席、总裁刘志光在新

凤祥商学院中层领导力提升项目一期开

班典礼上作的《发自内心学习，完成角色

转变，学会带兵打仗》重要讲话，是在集

团发展关键时刻、关键节点上做出的战

略部署，对提升集团内部管理质量、运行

质量，推动新凤祥集团快速发展具有重

要的指导意义。结合自身工作实际，主要

有以下三点收获。

一、珍惜把握学习机会

知识就是力量，知识来源于学习。著

名作家王蒙说：“一个人的实力绝大部分

来自于学习，本领需要学习，机智与灵活

也需要学习，健康的身心同样是学习的

结果。学习可以增智，可以解惑，可以辨

是非”。优秀的企业家给员工最好的福利

就是不断提供学习和提升的机会，从而

实现员工的能力素质与企业管理相融

合，管理者能力与管理目标相融合。因

此，学习是形势所迫、岗位所需。作为鲁

西南医院筹备组入职最早的员工，集

团领导大力支持我在澳大利亚弗林德

斯大学学习，通过学习掌握了国内外医

院管理与建设方面的新动态、新趋势，受

益匪浅。医院筹备组今年也制定了详细

的学习计划，坚持每周学习，为员工提供

了学习平台，营造了良好的学习氛围。

二、始终坚持学用结合

“古人学问无遗力，少壮功夫老始

成”，经过长期的学习和实践，坚持学以

致用，知行合一，才能取得成功。当今时

代，科技发展日新月异。医院建设与管理

必须坚持理论与实践相结合，现代与传

统相结合，先进与实用相结合。目前，国

内医院评价已提升到 JCI 标准，医院信

息化建设已经实现了 HIMSS7 的突破，移

动医疗的发展已经让万人门诊量接近零

排队。实现医院现代化管理，管理者就要

不断地通过持之以恒的学习，不断地改

进学习方法，不断地将新知识、新理论与

鲁西南医院筹建工作紧密结合，充分运

用学习的成果指导医院的建设，只有这

样才能够把鲁西南医院建设的各项任务

落到实处，做出自己应有的贡献。

三、注重提升能力素质

能力素质的提升需要扎实的理论基

础，需要丰富的工作实践，需要积极向上

的价值追求。因此，能力素质的提升是一

项永远在路上的重要工作，它决定着个

人目标的追求与岗位任务完成的质量。

作为副院长，处于承上启下的工作岗位，

既是院长的助手，更是医院决策的执行

者；既是专业的领导者，更是科室业务工

作的组织者，实践中要注重工作准确定

位、角色及时转换、狠抓工作落实。首先

要正确理解好院长的工作意图及工作要

求；其次要具体指导好科室业务工作内

容及工作流程；再次要提高机关与科室

之间有效的沟通协调能力；最后要积极

参与鲁西南医院的筹建工作，献智献策，

勤奋工作，高标准的完成自己所承担的

各项工作任务。

■鲁西南医院副院长 于志国

本报讯(通讯员 黄汝坤)7 月 25 日至

27 日，新凤祥集团召开 2016 年上半年工

作总结会，通报指出凤祥食品和祥光有色

金属两大产业上半年均逆势取得历史最佳

经营业绩，同时研究部署了下半年工作任

务和计划。各产业集团董事、经营班子及核

心业务负责人参加了会议，董事局副主席、

总裁刘志光主持会议，董事局主席刘学景

出席会议并总结讲话。

会议指出，凤祥食品产业各业务板块

在国内经济下行压力较大的严峻形势下均

保持了逆势增长的良好发展势头。

———山东凤祥股份有限公司的肉鸡生

产经营，利润指标和养殖指标达历史最好

水平。已成为肯德基母公司百胜集团 T1 级

标杆供应商并获得其优势订单分配权和溢

价权，同时被确定为供港生鲜公共服务平

台首批企业，出口量同比增幅达 56%，连续

多年居全国同行业首位。正在建设年产 6

万吨食品深加工产品项目，以满足国内外

高端市场订单需求。与四川兴文县政府合

作，正在发展国家地理标志产品兴文山地

乌骨鸡产业，为掌控特色鸡种、在原料上打

造特色品牌做好储备。

———凤祥食品有限公司的食品生产经

营，“爱闲扯”、“优形”等系列新品已陆续

面市。与优配良品、易果生鲜等电商巨头建

立战略联盟，拓展了“互联网 +”电子商务

的大营销格局。正在建设居国内领先水平

的凤祥食品研发中心，进一步增强以客户

价值为导向的新产品研发经营能力。

———中科凤祥生物工程股份有限公司

的生物制品生产经营，其精深加工的“妙味

哆（MIMIDO）”牌复合调味品以及新型保健

食品，不仅在国内和香港特别行政区占有

较大市场份额，而且远销美国、欧盟、非洲

等国家和地区，前不久已在全国中小企业

股份转让系统（俗称“新三板”）成功挂牌。

———山东凤祥饮品有限公司的饮品生

产经营，完成了工厂整体翻新及生产线改

造、安装及调试，形成了年产罐装益生菌饮

料 3.6 万吨的生产能力，新一代生物发酵

乳益生菌系列饮品“酵劲”已经面市，品牌

传播和行销推广成效显著。

会议指出，祥光有色金属产业通过各

事业部努力，在全球经济大幅波动的严峻

形势下开创了历史最佳经营业绩。

———铜冶炼生产系统实现长周期稳定

高效运行，达到满负荷生产，作业率和投料

量均创历史最好值，阴极铜、矿产铜、硫酸

及稀散稀贵金属的产量均达到历史最好

值，主副产品回收率较往年有明显提升，安

全环保实现零事故突破。

———坚持稳健经营战略，在铜价格波

动性变差、市场同质化竞争加剧的大环境

下，确保了持续而又稳定的盈利能力；通过

实施 SAP 三期项目，确保贸易品种全部在

线上系统内实时操作，有效管控了企业经

营风险。

———技术研发与技术输出成效显著。

祥光旋浮铜冶炼节能技术被列入国家重

点节能低碳技术推广目录，祥光“超强化

旋浮铜冶炼和无氧化还原精炼工艺研发

及产业化应用”入选国家“十二五”科技创

新成就展，祥光“高效节能强化平行射流

电解技术研发及产业化”被收录于《2015

年度中国有色金属工业科学技术奖获奖

项目汇编》。祥光双旋浮冶炼技术输出到

中原黄金稀贵厂并且一次性投产保驾成

功，另有国内外多家大型冶炼厂正在积极

洽购。

董事局副主席、总裁刘志光指出，凤祥

食品产业上半年的优异业绩，将公司上市、

打造千亿食品产业的进程向前推进了一大

步。下半年预期目标良好，但要开展行业对

标，了解行业总容量、竞争对手指标情况，

把握机遇，稳健经营，应将客户导向作为管

理理念体现到每一个工作环节，尤其是新

产品营销应适当聚焦，并聚焦优势资源打

响一两个品牌，同时打造凤祥食品产业特

色子文化，为公司上市保驾护航。祥光有色

金属产业成绩的取得确实不易，从上半年

运营进度来看，下半年能够超额完成年度

经营目标，祥光团队再次证明是一个能打

仗、会打仗、打胜仗的团队，但仍需保持忧

患意识，继续坚持稳健经营，同时要有前瞻

眼光，利用经济低谷期积极稳妥进行全产

业链布局，推进实施海外矿山投资，持续提

升复杂原料处理能力，在抓降成本、抓回收

率以及更加精细化的管理上要下足更大功

夫，增强企业核心竞争力。强调指出，集团

已研究通过关于人才发展规划体系和加大

人才战略投入的决定，将其提升到战略层

面进行重点关注，无论是在硬件设施上还

是在培训培育软件上，集团都愿意和舍得

投入巨资进行人才发展建设，但能否取得

成效，有赖于各级管理者的重视，有赖于广

大员工的全情参与，必须建立健全有关管

理体系，保障人才战略落到实处。

董事局主席刘学景总结指出，在当前

极其严峻的经济形势下，两大主导产业上

半年均取得了历史佳绩，金融产业保持了

良好发展势头，这是全体员工共同奋斗的

结果，每一个新凤祥人都应感到自豪。要求

大家应正视与同行业先进企业的差距，迎

头赶上，新凤祥事业将会更上一层楼。强调

未来新凤祥事业的发展需要大批人才，各

级管理干部都应重视和支持人才队伍建

设，做到上行下效，将人才战略抓实抓好，

继续发挥大兵团联合作战的优势和传统，

持续增强企业核心竞争力，为全面完成本

年度工作目标和任务而继续努力奋斗。

7 月 16 日，祥光集团分析测试中心开展了

《分光光度法及检测实例》和《离子色谱法及检

测实例》两项专业技术理论知识培训。

（通讯员 张晓天）

7 月 18 日，新凤祥集团党委被市委组织部

确定为“两新”组织党建工作联系点。

（通讯员 王胜）

7 月 18 日，新凤祥集团举行摄影技巧培训

会，各产业集团摄影爱好者 30 余人参加培训。

（记者 刘学正 徐秀森）

7 月 19 日，聊城市发改委副主任、市交通

能源重大项目办公室主任张银东一行来新凤

祥集团调研指导工作。

（记者 刘学正 孙广正）

7 月 20 日，凤祥股份养殖事业部召开《食

品生产安全法》培训。

（通讯员 于婷婷）

7 月 21 日，新凤祥集团组织开展了通讯员

“走基层”采风活动。

（记者 冯晓军 王广斐）

7 月 21 日，祥泰景观物业公司万和城物业

服务中心组织开展了军事训练活动。

（记者 孙广正 通讯员 程兴坤）

近日，山东凤祥（集团）有限责任公司被国

家工商总局第四次授予全国“守合同重信用”

企业。

（通讯员 宋继中）

近日，由于持续强降雨造成苹安耶果部分

苹果种植区域出现积水情况，该公司积极组织

全体干部职工开展排涝减灾工作。

（记者 杜一晓 通讯员 唐晓静）

本报讯（通讯员 张晓天）7 月 12

日，祥光集团分析测试中心应邀参加了

由全国有色金属标准化技术委员会举办

的《全国有色金属标准工作会议》。会议

落实了祥光集团分析测试中心在标准项

目《碲化铜化学分析方法》中的主导地位

以及主要的参与起草单位。此项目是祥

光集团分析测试中心在多次参与起草国

家或行业标准的基础上，第一次主起草

的系列行业标准，此标准的执行将充分

奠定我们在产品碲化铜分析检测领域的

权威地位。

本报讯（通讯员 张建成）为进一步

落实两化融合、互联网 + 国家战略，推动

实体经济战略转型, 发挥期货市场服务

实体经济的作用, 由上海期货交易所牵

头，在上海市质量和标准化研究院大力

支持下，祥光铜业入选自动识别技术（条

形码技术）一期试点项目应用企业。

祥光铜业自 2011 年 8 月份就开始

运用条形码操作，现场操作实现：计量、

质检、仓储、销售各环节数据联动，通过

条形码技术应用，可以实现数据自动采

集、快速获取与传输，有效提高各作业环

节效率，实现物流管理现代化。

人物简介：

张克进，中共

党员，2013 年加入

祥瑞铜材，现任一

分厂电仪责任工程

师。自加入祥瑞铜

材以来，他脚踏实

地，从头做起，在平

凡的岗位上做出了

突出的业绩，逐步

成长为公司优秀青

年管理骨干。

一个党员就是一面旗帜。三年来，张克

进在平凡的岗位上脚踏实地地做出了不平

凡的业绩：2015 年累计处理生产线隐患 168

项、设备故障 13 起，实施自主技术改造 8

项。然而更为突出的是，在平凡的技术岗位

上他逐步展露了个人独特的管理才能,有效

提升了生产人员能力素质，促进了分厂综合

管理水平的提高。

自觉践行党的群众路线，做好员工贴心人

作为一名党员和公司基层管理人员，他

深知做工作必须从群众中来到群众中去，只

有深深扎根到员工中间，才能真正了解一线

员工的思想动态和实际想法。作为生产分厂

的电仪工程师和技术骨干，他与一线维修人

员、操作人员打成一片，日常生产中坚持守

在一线，与员工一起顶着车间四十多度的高

温，同甘共苦，共同完成公司生产任务。为解

决生产管理过程中的实际问题，他组织开展

了多个专题的管理研讨会，对员工提出的问

题逐一研讨解决。正是通过这样的一点一

滴，他逐步赢得了一线员工的认同，员工们

一旦遇到什么难以解决的问题，不管是工作

上的还是家庭生活中的，都愿意向他咨询求

教，他也不厌其烦一一为员工细致解答，成

为员工身边的“贴心人”。

专业技术水平突出，降本增效成果显著

任职三年以来，他累计处理各类电仪故

障隐患、实施技术改造工作 1682 项次，涉及

斐杰克大拉机互感器跳闸、燃气管道压降、

上料小车改造、斐杰克大拉机退火报警、镀

锡大拉机开机驱动报警等关键重要设备。他

积极探索研究斐杰克大拉机互感器图纸资

料，在没有外方专家指导下，经过不断摸索

和调试并取得成功，不仅为公司节约了费

用，而且为同类设备类似故障的排除积累了

经验。此外，他积极参与上引炉综合改造，为

产能提升和质量改善发挥了积极作用。

为确保成本受控和可控，他根据年度预

算，每日进行成本监控和分析，及时提供数

据信息和成本预警。在日常工作中注重预防

性维修并固化点巡检模式，提前做好各项工

作，一年来生产开车 11 次全部一次成功，实

现了一次浇铸和一次入轧成功率 100%，成

本控制各项指标均在目标范围内；逐步完善

和形成了二三跨成本分析，能够准确地为新

产品商务报价提供数据支撑；此外，为强化

对重点物资的跟踪关注，其中对锡的消耗情

况进行了跟踪，形成了数据报告，对生产消

耗有了清晰的了解和掌握；结合上引循环水

改造进行了专题能源消耗测算，为上引生产

成本控制提供了基础。他还结合两

个分厂整体工作安排，对生产人员

实行统一协调配置，实现了机电维

修人员的统一管理，提升了工作效

率，节约了人力资源成本。

推进企业文化落地

一岗多能活动有声有色

根据集团企业文化的推行和

分厂既定计划实施落地，2015 年他

提出了一岗多能岗位培训方案并

推进该项工作的实施。按照整体的

推进计划，着力对二三跨、铜排及

上引生产做好人员支撑，强化对一

岗多能人员的技术培训，进一步提

升了员工的技术能力，也为生产的

整体协调奠定了基础。目前，一岗

多能已经全部完成理论及实操的技能考核，

人员技能满足多岗位需求，在有限的人员配

置下，最大限度实现了人力资源的充分利

用。同时，有力推进了员工岗位可调配性和

灵活性，对员工的职业发展起到了积极的推

动作用。

为切实提高员工个人能力，他组织开展

了“今日我来讲”活动，要求每个员工都站上

讲台，人人做讲师，轮流组织会议。为提高分

厂员工的综合素质，他又组织开展了“你会

怎么做”活动，通过观察、反馈、总结、评价员

工在设定情景下的所作所为，使员工充分认

识到自身存在的不良习惯，提升了个人素质

和车间氛围。

爱岗敬业无私奉献，披星戴月从无怨言

张克进深深爱着自己的岗位。他以厂为

家，不怕苦、不怕累。为了设备的正常运行，

他小修不过夜、大修加班干，经常忙到晚上

九点、十点、甚至通宵，直到问题解决。在斐

杰克大拉机退火不工作疑难故障处理中，他

带领班组成员逐一排查线路，进行软件分

析，在没有技术资料支持下，依靠自身技术

积累，连续奋战 3 天，最终修复了设备，类似

于这样的事情有很多很多……

他钻研技术，浑然忘我；勇于奉献，令大

家从心里折服。新设备厂家调试，他就会跟

在旁边盯着看，用心学。他动手能力特别强，

听完老师讲，马上动手试。就这样经过细心

的积累，他对竖炉、铸机、轧机、大拉机、绞线

机等设备的运行情况做到了如指掌。学中

干、干中学，他逐步掌握了大部分设备的性

能和调试实践中的第一手资料。在后期维护

中，凭借前期的积累，他大胆创新，针对进口

部件采购周期长、价格高，进行创新尝试，先

后在竖炉流量计、铸机调节阀、多头拉丝碳

刷等多方面进行国产化替代。此外，根据现

场生产实际，进行技术创新，优化二冷调水

画面使之更有助于操作；自主制作和改善传

感器，降低了堆线频次，提升了产品质量；对

电气系统进行综合优化改造，确保了生产的

稳定；对竖炉燃烧气氛自行调节和补偿，消

除了重大安全隐患。

张克进是聊城莘县人，虽然也在凤栖湾

买了房，但由于老人孩子均在莘县生活、上

学，他与妻子只能每天往返莘县。他的妻子

在祥泰置业工作。由于两人每天需要一起上

下班，张克进因为生产的原因上下班时间并

不正常，他早晨七点开晨会，下午六点开夕

会，有时还需要加班加点甚至通宵达旦的解

决问题。因此，他的妻子只能陪他一起早来

晚走，披星戴月，有时甚至在他通宵加班的

时候只能一个人回家。面对这样的情况，他

的妻子不但表示理解，还经常对我们说：我

们虽然不在同一个公司，但都属于新凤祥集

团，只是因为工作性质的不同才导致上下班

时间不一样。虽然很辛苦，但只有先把工作

做好，公司、集团得到发展，我们个人才有立

身之基，我们家庭才会幸福美满。

以身作则，克己自律，三年多来张克进

兢兢业业，甘于奉献，他以踏实的作风、饱满

的热情、拼搏的干劲、严谨的态度，逐步成长

为公司青年管理技术骨干；他用他的爱岗敬

业、无私奉献、勇于创新为自己的人生描绘

了一幅宏伟蓝图；沐浴在新凤祥企业文化光

辉中，他以实际行动践行了身为一个新凤祥

人应有的诚实守信、爱岗敬业、履职担责的

新凤祥精神！

———记新凤祥集团 2015 年度优秀共产党员张克进

■祥瑞铜材 任保琪

2 32016 年 8 月 1 日姻新闻热线： 0635—7136021■E-mail : news@gmkholdings.com

姻责任编辑 葛万领 吴维圆 编辑 张琳琳2016 年 8 月 1 日姻新闻热线： 0635—7136021■E-mail : news@gmkholdings.com

姻责任编辑 葛万领 吴维圆 编辑 张琳琳

优秀风采

密码安全知识

有机构公布过一份采用“暴力破解”方式

获取密码的“时间列表”。列表中按照密码长

度、密码组合数量以及破解攻击模式来进行破

解。从以下内容中，我们可以看出，如果你用一

台双核心 PC 破解密码：

最简单的数字密码———六位瞬间按定，八

位 348 分钟，十位 163 天；普通大小写字

母———六位 33 分钟，八位 62 天；数字 + 大小

写字母———六位一个半小时，八位 253 天；数

字 + 大小写字母 + 标点———六位 22 小时，八

位 23 年。

温馨提示：

一定要及时更改系统的缺省或初始化密

码；

不要与任何人共享您的密码；

不要把口令写在纸上或明显的地方；

输入口令时严防有人偷看，离开座位时，

要锁定和关闭计算机。(信息安全小组 /郭敏)

在风雨中用敬业坚守岗位

凤祥股份养殖事业

部原计划一批毛鸡于 7

月 14 日出栏，面对突如

其来的降雨，养殖生产服

务部的员工没有退缩，坚

守在工作第一线。

凌晨 3 点半，工人们

就已经戴好安全帽，穿好

工作服，在风雨中爬高爬

低，开始了一天的辛勤劳

作。雨水渗透了他们的衣

衫，模糊了他们的眼睛，但阻挡不了他

们对工作的热情和耐心，因为他们知

道时间拖得越长，对毛鸡的影响就越

大，在风声、雨声、叉车的运转声中，他

们的心中都深深刻着责任二字。

（文 /胡道庆）

为避免原料紧缺影响生产任

务，祥瑞铜材生产安环部物料班的

班长王伟带领物料班的伙伴冒着瓢

泼大雨紧张地进行原料卸车工作。

当我走近他，问：“下那么大雨，等雨

停了再卸不行吗？”王伟说：“不行

啊，天气预报说这雨会持续到明天，

如果耽误卸车的话就会影响原料到

货，影响到本月生产，我们抓紧卸

完，货车司机师傅也好早些回去，要

不然天黑了，再加上下雨，会影响司

机路上的行车安全。”（文 /刘娟）

近日，聊城市被突如其来的暴雨袭击。在新凤祥，有这么一群

人，他们不惧风雨，为了保证正常的生产而默默无闻地工作着。风

雨中，他们却更加忙碌了，只因为他们选择了———

连日来，新凤祥集团各基层党组织将

贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成

立 95 周年大会上的重要讲话和刘志光总

裁在新凤祥商学院中层领导力提升项目

一期开班典礼上的讲话精神作为近期“两

学一做”学习教育的重点内容，相继召开

专题学习会，动员全体党员干部将讲话精

神转化为加强学习、干好工作的强大动

力，自加压力，奋发有为，以崭新的姿态、

饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，

为推进集团持续健康发展贡献力量。

习总书记“七一”重要讲话和刘志光

总裁关于领导力提升要求在广大党员干

部职工中引起热烈反响。新凤祥集团党委

办公室主任谷长风说：“习总书记在讲话

中强调‘一切向前走，都不能忘记走过的

路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能

忘记走过的过去，不能忘记为什么出发’。

25 年来，新凤祥集团在党的政策指引下

取得飞速发展，广大员工群众也分享了企

业发展的硕果。目前，集团处于转型升级

关键阶段，党员管理人

员要发挥好先锋模范

作用，永远保持创业时

的奋斗精神，永远保持

对新凤祥的忠诚与奉

献，做到‘我的工作我

负责，我的工作请放

心’，以实际行动带动

广大员工群众干事创

业、建功立业。”

通过开展学习活

动，广大党员职工更加

坚定了理想信念，增强

了“不忘初心、继续前

进”的使命感；深深体会到总裁对广大员

工的关怀，以及对集团未来发展的坚定信

心；深刻认识到必须切实增强干事创业的

事业心和责任心，倍加珍惜发展机遇、倍

加增强发展信心，为建设好、发展好新凤

祥付出更多努力。

近日，新凤祥集团董事局办公室、总裁

办，人力资源部，安环部，祥光集团物流事

业部，祥瑞铜材，凤祥食品也组织开展学

习了习总书记“七一”重要讲话和刘志光

总裁关于领导力提升要求的讲话精神活

动。(记者 冯晓军 通讯员 王胜 宋士良

杨廷波 田真 王宪鲁 李军宏 任保琪 任

尚宾）

（上接第一版）

新凤祥文化，是一种阳光的文化。各

位老总会给你们每个人都提供一个公平

公正的成长环境，帮助你们轻松转变角

色，但大家一定要知道自己想要什么，只

有真正认清自己，才会转变角色，迅速融

入新凤祥。

二、不忘初心，快乐工作，融入新凤祥

各位新同事基本上都是 90 后，特别聪

明而且很有个性。跟 80 后、70 后相比，你

们通过互联网接触到的信息量急剧上升，

知识面非常广、非常丰富，接受新事物也

非常迅速。当初，我进入公司管理层时，也

是个性十足，可有时必须得表现的成熟，

但始终保持了自己内心的那份个性。大家

要学会倾听内心的想法，清楚自己想要什

么，保持自己的个性，不要抹杀它，这点很

重要。

新凤祥的企业核心价值观包含“尊

重”和“创新”。“创新”需要批判性思维，批

判性思维是什么，就是不同的看法，从不

同的角度反驳别人的观点，甚至是错误

的。我们提倡大家畅所欲言，我们需要这

种开放的氛围，这是公司在决策层面、执

行层面倡导的一种企业文化，也是大家必

须具备的一种理念和素质，这样既能主张

自己，保持个性，同时又能真正倾听别人

的意见。倾听本身就是一种尊重，尊重会

让关系变得更加和谐。因此，既要坚持个

性，也要尊重别人，无论工作还是回归家

庭，都要学会倾听他人的看法，尊重他人

的意见。希望大家在培训时，保持学习心

态，多倾听、多交流、快速融入。只有这样，

大家才会切身感受《新凤祥宪章》倡导的

那句话———“快乐工作，幸福生活”。

三、了解需求，提供平台，培育新力量

二十五年来，新凤祥一直都在快速高

效的发展，目前正在倾力打造凤祥食品和

祥光有色金属“双千亿”产业，未来还将有

更大的目标去实现，这就需一批又一批 90

后的新生力量来加入、来支撑、来保障。

说实话，我对 90 后缺乏了解。刚才沈

朝云总监提到“非典型 90 后”，那典型的

90 后是什么样子？我不知道，这就叫不接

地气，所以会前还在想，跟 90 后谈什么呢？

我比较了解 50 后、60 后，因为大家经常在

一起开会、谈事情，他们很成熟，很稳重，很

有责任心，也很有创业激情。希望今天不论

是我还是各位老总，都能够沉下心来，更加

重视我们企业人才的内生成长，真正去了

解 90 后，了解新入职的大学生员工，为他

们提供干事创业的发展平台，为他们提供

工作学习的资源保障，为他们提供开拓创

新的历练机会，为他们提供公平公正的成

长环境，真正帮助他们迅速融入新凤祥，早

日成为新凤祥事业的中坚力量。

最后，祝愿各位新同事快乐工作，幸

福生活，用勤奋和努力，用行动和业绩，证

明自己的选择，证明新凤祥的选择，与新

凤祥共同成长、共同进步！

本报讯（记者 刘学正 李福凯）7 月 30 日晚，祥

光新城铜谷广场上华灯璀璨，人海如潮，到处是一

片热闹欢腾的景象。“永远跟党走 共筑中国梦”新

凤祥集团 2016 年消夏文艺晚会拉开帷幕。

大合唱《新凤祥》《我的祖国》

乐器、舞蹈《神话》 歌曲《共筑中国梦》

祥光铜业总支部专题学习会议

本报讯（通讯员 宋士良)为了贯彻落

实各级政府近期安全环保会议精神，确保

夏季期间生产安全，近日，祥光铜业在全厂

范围内开展了安全生产综合大检查活动。

本次检查内容包含夏季“四防”措施落

实情况；危化品生产、装卸、使用和储存等

环节管理情况；各类安全设施完好情况等

14 项。

本次综合大检查分为两个阶段，第一

阶段为各单位自查自纠阶段，第二阶段为

综合检查阶段。本次综合大检查要求各单

位要高度重视夏季综合检查，做好自查自

纠工作。综合检查完后，各检查组对检查情

况进行总结及分析，及时反馈给被检查单

位，并统一报送至安全环保部。对于检查发

现的问题 / 隐患，能立即整改的，各责任单

位要采取措施立即组织整改；不能立即整

改的，按照隐患整改“五落实”的要求组织

整改。

本报讯（记者 孙广正 通讯员 刘娟）

为及时有效地预防和处置由高温气象条件

引发的中暑事件，指导和规范高温中暑事

件的卫生应急工作，7 月 26 日，祥瑞铜材

举行了高温中暑演练，祥瑞铜材各部门相

关人员近 20 人参加了活动。

演练假设员工在从事阴极铜上料工作

时，由于温度较高，造成中暑昏厥，同事发

现后，立即上报当班作业长和部门兼职安

全员，作业长得到消息后立即赶赴现场，组

织人员将中暑员工抬至阴凉通风处，急救

组成员到达后，轻轻摇晃中暑员工双肩，俯

身低声呼喊名字确认其意识是否清醒，并

用毛巾对其头部和身体进行擦拭以降低体

表温度，随后让中暑员工服用藿香正气水

进行解暑，经过一系列急救，中暑员工身体

状况逐渐恢复，演练取得圆满成功。

本报讯（通讯员 张晓天）近日，祥光集

团分析测试中心根据实际操作情况，制作

了操作视频 37 部，应用于今后的学习培

训。其中包括了各类大型仪器、化学、试金

等具有代表意义的分析检测过程。视频制

作简洁精炼、直观形象，并且在重要检测环

节都做了详尽的讲解和展示。这种新形式

的培训模式，极大地提高了员工的学习兴

趣，增强了培训效果。这些视频也将作为测

试中心的第一手宝贵资料进行归档保管。

祥光集团分析测试中心：