f o r m a t o d e p e r f il d e l p u e s t o o r m a t o d e p e r f il d e l p u e s t o...
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F O R M A T O D E P E R F i l D E L P U E S T O zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
020BSTETRA
OBSTETRA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
COORDINADOR DE OBSTETRA
MISiÓN DEL PUESTO
Realizar la atención integral de la salud de la gestante sin complicaciones con la finalidad de alcanzar una mternidad segura, cumpliendo
con los indicadores programados para el Departamento de Gineco-Obstetricia
FUNCIONES Del PUESTOonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
4
Realizar y promover la captación y seguimiento de la gestante.
Elaborar y ejecutar el plan de atención obstetrica.
Realizar la atención pre-natal Reenfocada e identificar de manera oportuna los factores de riesgo.
Examinar y diagnósticar, prescribir y administrar tratamiento que su profesión faculta.
Realizar la monitorización fetal electronica, registrando sus actos en la historia clínica o reporte correspondiente.
Elaborar la historia clínica materno perinatal, registrar y firmar las atenciones, evaluaciones y procedimientos integrales.
Evaluar, controlar y apoyar a la gestante en el periodo del pre-parto y parto.
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8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia
Con el personal de areas asistencia les, servicio y/o departamentos.
Coordinaciones Externas
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Os.cunda,;a
D Técnica Básica
(162 añosJ
DDDD
Do
DEg,eSadO(a)
Dsachiller
0TítUlo/ licenciatura
0 S'DNO
D Técnica Superior D(364 años]
L1CENCJADA (O) EN OBSTETRICIA
¿Requiere habilitación
profesiona I?UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
I n c o m p le ta c o m o te ta
0un'versitariO DDMaestrfa
D E g '~ S a d O D T i tu la d O
DooctoradO
D E g '~ S a d O D T i tU IO d O
0 S'DNO
¿Requiere RNE?
DS'DNO
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n to c ió n s u s te n to r io ) :
Inherentes al Servicio de Gineco Obstetricia
B.) Programas de especialización requeridos V sustentados con documentos.
Nota: Coda curso de especialización deben tener no menos deIHGFEDCBA2 4 horas de capacitación y los diplomadosJIHGFEDCBAno menos de 9 0 horas.
DIPLOMADO EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS
IndiqueonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA105 cursosUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAv I o programas de especialización requeridos:
DIPLOMADO EN MONITOREO ELECTRONICO FETAL
CURSO DE ESTRATEGIAS SANITARIAS EN SALUD PUBLICA
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
IDIOMAS
Nivel de dominio
OFIMÁTICA N o ap lica Básico In term ed io Avanzado
Word X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
Inglés X
No ap lica Básico In term ed io Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indi ue la cantidad total de años de ex
Dos (02) años (incluido SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mfnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
DPracticante
pro fes ional OAUXiliaro
A s is t e n t e
!:lAnali'ta /~ Especia lis ta O supervisor I
Coord inador O jete de Área o
Dpto O Gerenteo
D irecto r
IDOS (02) años.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
O s / , el puesto requiere contar con experiencia en el sector público 0 NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
1 ------'
• Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
U.E 401 SALUD CHINCHA
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO - MATERNO NEONATAL
PROGRAMA MATERNO NEONATAL
COORDINADOR DEL PROGRAMA MATERNO NEONATAL
MISiÓN DEL PUESTO
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LOS ESTIPULADO EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA
MATERNO NEONATAL.
FUNCIONES DEL PUESTO
Elaboración, control de calidadonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy Consolidados mensuales, trimestrales y anuales de los informes de la estrategia sanitaria salud
sexual y reproductiva.
Realizar informes y análisis estadísticos de manera oportuna para contribuir a la toma de decisiones.
Elaboracion de Metas Fisicas y Metas Presupuestales del Programa Materno Neonatal e ingresar al Sistema Integrado de Gestion
Administrativa(SIGA).
Participar en las campañas de atención a la comunidad.
Participar en el plan de mejoramiento continuo de la calidad.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Responsable del Programa Materno Neonatal
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicio V/o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le to C o m p le to
DSecundaria
D Técnica Básica
(162 años)
DDDDD0DD
r-;-lTécnica Superior
L.:.J(3 6 4 años)
Dun,versilario
B.l Grado(sl/situación académica y estudios requeridos para el puestoc.) ¿Se requiere
Colegiatura?
o-«Dsachiller
0TítU'O' Ucenciatura
CONTABILIDAD, COMPUTACION,
ADMINISTRACION¿Requiere habilitación
profesional?
DMaestriaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D E g r ~ S O d O D m u la d o
DDoctorado
D E g r ~ S a d O D m u lo d o
¿Requiere RNE?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió nUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAs u s t e n to r io } :
Inherentes al PROGRAMA MATERNO NEONATAL
B.) Programas de especialización requeridosonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy sustentados con documentos.
Nota: C a d o c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h o r a s .
Indique los cursos y lo programas de especialización requeridos:
CURSO DE CAPACITACION DEL SIGA LOGISTICO
CURSO DE CAPACITACION DE ESTRATEGIAS SANITARIAS NACIONALES
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. (Sustentado con documentos)
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁnCA No aplica Báslcc Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint X
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
.......
"" ...
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
¡seis (06) meses.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
D practicante
profesional
r:lAuxiliar o
~Asistente OAnalistal
Especialista O Supervisor I
Coordinador O jete de Área o
Opto OGerenteo
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
¡Seis (06) meses.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
0 s r , e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o ONO, e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .
• E n c a s o q u e s t s e r e q u ie r a e x e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m o d e e x e r l e n c ia e n e l p u e s to ,/0 f u n c io n e s e q u iv a le n te s .
Seis (06) meses .
• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r ia s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c a s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO ~zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISiÓN DEL PUESTO
TECNICO EN FARMACIA
DEPARTAMENTO DE FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
Realiza las atenciones en Dosis Unitaria de los pacientes del servicio de GinecologiaonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy Neonatologia
FUNCIONES DEL PUESTO
2
3
4
S
6
7
8
9
Dispensacion de los Medicamentos en Dodis Unitaria.
Recepcion de las recetas del servicio donde se aplica dodis unitaria.
Entregar los medicamentos de dosis unitaria a la enfermera de turno.
acompañar al farmaceutico y al medico en la visita medica.
Registrar los medicamentos entregados en el Software del SISMED.
Realizar el registro de las entregas de los medicamentos a los pacientes en las tarjetas de control visible.
Realizar inventario diario de Stock de medicamento de farmacia de dosis unitaria.
Chequear el vencimiento de los medicamentos de la farmacia de dosis uniatria.
Otras que designe la jefatura.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Farmacia
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistencia les, servicio V/o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoA.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le ta C o m p le ta
Osecundaria
D Técnica Básica
(1 ó 2 años)
DDDDDGJDD
DEgreSadO(a)
DBachiller
GTitUIO
C.) ¿Serequiere
Colegiatura?
TECNICO EN FARMACIA
¿Requiere habilitación
profesional?
r-:-lTécnica Superior
~(3Ó4.ños)
DuniversitariO
CONOCIMIENTOS
DMaestríaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D E g r e s a d a D T i tU la d a
DOoctoradO
ri- D T i tU la d O
¿Requiere RNE7
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :
Ilnherentes al Servicio de Farmacia
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.ONMLKJIHGFEDCBAN o to , ' C o d a c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n a s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h o ra s .
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN CONTROL DE CALIDAD
CAPAClTAClON EN DOSIS UNITARIA
CONOCIMIENTO EN COMPUTACION
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
r--Nivel de dominio
I IDIOMASJIHGFEDCBAN o ap lica Básico In term ed io Avanzado
Inglés X
.......
.......
Nivel de dominioOFIMÁTICA No aplica Básico In term ed io Avanzado
Word X
Excei X
Powerpoint
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
IUn (01) año (Sector Salud)
Experiencia especffica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
DPracticante
profesional
nAuxiliaro
~Asistente O
Analistal
Especialista O
superVisor I
Coordinador O
Jefe de Área o
OptoOGerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
IUn (01) año.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte a), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
OSf, e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ~ N O , e l p u e s to n o re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .
" E n c o s o q u e s í s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
, M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DEPARTAMENTO DE FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
MISiÓN DEL PUESTO
IRealiza las atenciones en Dosis Unitaria de los pacientes del servicio de Ginecologia y Neonatologia
FUNCIONES DEL PUESTO
1onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
2
3
4
5
6
7
8
9
Dispensacion de los Medicamentos de los pacientes hospitalizados afiliados al SI o no afiliados al SIS
Atencion de los pacientes hospitalizados por convenios: SOAT, FOSPOll, CANILlITAS, ETC.
Realizar los requerimientos de medicamentos para Stock optimo de farmacia central.
Registrar los medicamentos entregados en el Software del SISMED.
Realizar el registro de las entregas de los medicamentos a los pacientes en las tarjetas de control visible.
Chequear el vencimiento de los medicamentos de la farmacia de dosis uniatria.
Realizar inventario diario del stock de medicamento de farmacia central.
Otras que designe la jefatura.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Farmacia
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.
FORMACiÓN ACADtMICA
A.) Formación AcadémicaC.) ¿Serequiere
Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le ta C o m p le ta DEgreSadO(a)
DseCUndaria D D DBachiller TECNICO EN FARMACIA
DTécnica Básica O O 0 TitU'O(1 Ó 2 años)
QTécnica Superior O ~ DMaestríaX (3ó4años)
DuniversitariO D D D E g r e s a d o D T i tu la d O
DOoctorado
D E g r e s o d o D T i tU IO d O
D Sí GJ No
¿Requiere habilitación
profesional?
¿Requiere RNE?
DSi[]] No
CONOCIMIENTOS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
N o ta : C a d a c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n v - lo s d ip /o m a d o s n o m e n o s d e 90 h o ra s .
Indique los cursos V/o programas de especialización requeridos:
CAPAClTACION EN CONTROL DE CALIDAD
CAPACITAClON EN DOSIS UNITARIA
CONOCIMIENTO EN COMPUTAClON
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICAJIHGFEDCBAN o ap lica Básico In term ed io Avanzado
WordonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAX
Excel X
Powerpoint
Nivel de dominio
IDIOMAS No ap lica Básico In term ed io Avanzado
Inglés X
.......
.......
Nivel de dominio
EXPERIENCIA
IUn (01) año
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
D practicante
profesional
nAuxiliaro
UAsistente O
Analistal
Especialista O
superVisorONMLKJIHGFEDCBAI
CoordinadorO
Jefe de Área o
OptoOGerente o Director
lun (01) año.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
D s f , e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ~ N O , e l p u e s to n o re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .
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• E n c o s o q u e s í s e re q u ie ro e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r ia s s o b re e l re u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t le ro a lg o a d ic io n a l p a ro e l p u e s to .
ITener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica V organización.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DEPARTAMENTO DE FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
MISiÓN DEl PUESTO
IRealiza las atenciones en Dosis Unitaria de los pacientes del servicio de GinecologiaonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy Neonatologia
FUNCIONES DEl PUESTO
2
3
4
5
6
7
8
9
Dispensacion de los Medicamentos de los pacientes hospitalizados afiliados al SI o no afiliados al SIS
Atencion de los pacientes hospitalizados por convenios: SOAT, FOSPOLl, CANILLlTAS, ETC.
Realizar los requerimientos de medicamentos para Stock optimo de farmacia central.
Registrar los medicamentos entregados en el Software del SISMED.
Realizar el registro de las entregas de los medicamentos a los pacientes en las tarjetas de control visible.
Chequear el vencimiento de los medicamentos de la farmacia de dosis uniatria.
Realizar inventario diario del stock de medicamento de farmacia central.
Otras que designe la jefatura.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Farmacia
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicio V/o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)fsituación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿SerequiereONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le ta C o m p le ta DEgresado(a) DSim No
D Técnica Básica
(1 ó 2 años)
TECNICO EN FARMACIA
¿Requiere habilitación
profesional?
DSecundaria o O
DD
DGJO O
DBachiller
~Técnica SuperiorL...:..J(3 Ó 4 años} DMaestría
DuniversitariOUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAD E g r ~ s a d O O T itu la d o
¿Requiere RNE?
DOoctorado
o E g re s o d o O T itu la d o DSím No
CONOCIMIENTOS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.N o to : C a d a c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n a s d e 24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 9 0 h o ra s .
Indique los cursosUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o programas de especialización requeridos:
CAPAClTACION EN CONTROL DE CALIDAD
CAPAClTACION EN DOSIS UNITARIA
CONOCIMIENTO EN COMPUTACION
C.l Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA No aplicaJIHGFEDCBABásico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint
Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Básico In term ed io Avanzado
Inglés X
.......
.......
Nivel de dominio
EXPERIENCIAonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
1 Un (01) año (Sector Salud)
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia especffica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
DPracticante
profesional
nAuxiliaro
~Asistente O
Analistal
Especialista O
superVisorONMLKJIHGFEDCBAI
Coordinador O
Jefe de Área o
OptoOGerente o Director
1 Un (01) año.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C·l En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
Dsf, e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c a n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic a ~ N O , e l p u e s ta no re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .
• E n c a s o q u e s í s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
1 _
• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .
ITener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DEPARTAMENTO DE FARMACIA
DIGITADOR PAD
DIGITADOR PAD - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
MISiÓN DEL PUESTO
IDigitar los Anexos de Concumo de medicamentos del 515.
FUNCIONES DEL PUESTO
1onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
2
3
4
S
6
7
8
9
Digitar el Anexo 3 de Consumo valorizado de medicamento y material medico del 515.
Recepcion de fichas atendidas del 515 visadas por la Oficina Central del 515.
Realizar los requerimiento de los materiales necesarios para poder cumplir sus funciones.
Coordinar la fecha de entregas de las fichas digitadas con la encargada del 515.
Llevar un control de registro de digitacion diaria, el cual deber ser según lo minimo establecido por la Jefatura farmacia.
interpretacion de las recetas atendidas en las farmacia para una adecuada digitacion.
Indentiticacion de los cordigos del 515MED de cada medicamento y material medico para su adecuada digitacion.
Otras que designe la jefatura.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Farmacia
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicio V/o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere
Colegiatura 7ONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le ta C o m p le ta DEgreSado(a) DSím No
D Técnica Básica
(1 Ó 2 años)
DIGITADOR PAD
¿Requiere habilitación
profesional?
DseCUndaria D D
DDDGD D
DBachiller
nTécnica Superior
t...:.J(3 Ó 4años) n-DuniversitariOUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAD E g r e s a d O D T i tu lO d O
¿Requiere RNE?
DOoctorado
D E g r e S O d O D T i tU IO d O DSím No
CONOCIMIENTOS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
N o to : C o d o c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 9 0 h o ra s .
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CONOCIMIENTO EN COMPUTACION BASICO
CONOCIMIENTO DEL SISMED
CONOCIMIENTO DE PROGRAMAS INFORMATO DE FARMACIAONMLKJIHGFEDCBA
c . ) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
OFIMÁTICA No aplicaJIHGFEDCBABásico In term ed io Avanzado
Word XExcel X
Powerpoint X
Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Básico In term ed io Avanzado
Inglés X
.......
.......
Nivel de dominio
EXPERIENCIAonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
1 Un (01) año (Sector Salud)
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Dpracticante
profesional O
AUXiliaro
Asistente
!:lAnalista /
~ Especialista O
superVisor /
Coordinador O
Jefe de Área o
OptoOGerente o Director
1 Un (01) año.
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
c . ) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
D s f , e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ~ N O , e l p u e s to no re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .
1 _
• E n c o s o q u e s i s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
1 ---------------------
• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .
¡Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO
DEPARTAMENTO DE LABORATORIO
TECNICO EN LABORATORIO
TECNICO EN LABORATORIO - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFEDEL DEPARTAMENTO DE LABORATORIO
JEFEDEL DEPARTAMENTO DE LABORATORIO
MISiÓN DEL PUESTO
Procesamiento de analisis clinicos con criterios de calidad.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar toma de muestra de pruebas de laboratorio clinicos
Procesos de analisis clinicos manual y sistematizado
Realizar control de calidad de las muestras
Entregar resultados de laboratorio en el horario establecido.
Amplir las normas de bioseguridad.
Velar por la seguridad interna de documentos equipos y recursos asignados.
Las demas funciones que se le asigne por el jefe inmediatoonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
4
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Laboratorio
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistencia les, servicio y/o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación AcadémicaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
t n c o m o te ta Completa
Osecundana
D Técnica Básica
(162 años)
DDDDGDDDIHGFEDCBA
r - : - 1 T é c n ic a Superio r
~(364años)
Duniversitar;o
B.) Grado{s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D SIQNODEgreSadO(a)
DBachiller
0TítU'O
TECNICO EN LABORATORIO
¿ R e q u ie r e h a b i l i t i l c i6 n
pro fes ional?
DMaestria
D E . , . ,O d O DTi'UIOdO
Dooctorado
DE . , . ,o d o DT i tu la d a
¿Requ iere RNE?
C O N O C IM IE N TO SzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió nUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAs u s t e n ta r io } :
Toma de muestra de pruebas de laboratorio y su procesamiento
B.) Programas de especialización requeridos V sustentados con documentos.
N o to : C o d a c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e ronmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAno m e n o s d e 24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h a r a s .
Indique los cursos V/o programas de especialización requeridos:
CURSOS DE BIOSEGURIDAD
MANEJO DE EQUIPO AUTOMATIZADOS
c.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA N o ap lica Básico In term edfo Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint X
IDIOMAS No ap lica Básico In term ed io Avanzado
Inglés X
.......
.......
EXPER IENC IA
Experiencia general
Indi ue la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un año(l)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínima de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
D Practican te
profesionalIHGFEDCBAr - = lA u x i l ia r o
~Asistente DAnalista/
Especialista D superVisor /
Coordinador D Jefede Área o
Dpto DGerenteo
D irecto r
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Iun (01) año.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte BI, marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
Q s ! ' e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o D N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .
• E n c a s o q u e s í s e r e q u ie r a e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
IUn(l)añO
• Mencione otros aspectos complementarios sobre el re uisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Conocer el trabajo con afiliaciones del Seguro Integral de Salud
HAB IL IDADES O COMPETENC IAS
Capacidad de Trabajar en Equipo.
Tolerancia para el trabajo bajo presión.
Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISiÓN DEL PUESTOJIHGFEDCBA
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO
DEPARTAMENTO DE LABORATORIO
VIGILANTE
VIGILANTE - PUESTO DE SALUD BALCONCITO
JEFE PUESTO DE SALUD BALCONCITO
JEFE PUESTO DE SALUD BALCONCITO
Mejor control de vigilancia para el establecimiento de Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar los partes diarios de las ocurrencias correspondiente a su area
Vigilar y orientar las labores de los internos en los talleres y oficinas
Velar por la integridad fisica del interno
Controlar u revisar a las visitas y/o personas ajenas, asi como los materiales y equipo que ingresan al establecimiento
Constatar las condiciones higienicas del establecimiento y las medidas de seguridad adoptadas.
Otras funciones que delege el Jefe del establecimiento de salud.onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
2
3
4
s
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Laboratorio
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le to C o m p le ta
0secundaria
D Técnlca Básica
(1 ó 2 años]
DDDDDDDD
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere
Colegiatura?
D Técnica Superior
(3 ó 4 años}
Duniversitario
o-»DBaChiller
DTítU'O
TECNICO EN LABORATORIO
¿Requiere habilitación
profesional?
DMaestría
D E g r e s a d a D T i tU fa d O
DDoctoradO
D E g r e s a d o D T i tU fO d O
¿Requiere RNE?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :
Ejerciendo la vigilancia y protección de bienes, establecimientospúblicos y la protección de las personas
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.UTSRQPONMLKJIHGFEDCBAN o to : C o d o c u r s o d e e s p e c io l i z a c ió n d e b e n te n e r no m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s no m e n o s d e 9 0 h o r o s .
Indique los cursos y /o programas de especialización requeridos:
ALGUNA EXPERIENCIA EN LABORES DE VIGILANCIA
CAPACITACION A LA QUE POSTULA
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio•....•OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
.......
.......
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Iun año(l)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
D Practicante
profesional O AuXiliaro
Asistente OAnalistalEspecialista
[JVigilancia O Jefe de Área o
Opto OGerenteo
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
IUn (01) año.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
OS" e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o Q N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .
ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c o s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p o r o e l p u e s to .
Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de Trabajar en Equipo.
Tolerancia para el trabajo bajo presión.
Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO
DEPARTAMENTO DE MEDICINA
02 MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA
MISiÓN DEL PUESTO
Realizar la atención integral de la salud, cumpliendo con los indicadores programados para el Departamento de Medicina.
FUNCIONES DEl PUESTO
Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
Interpertrar analisis de laboratorio, placas, radiografias, electrocarfiogramas y similares.
Elaborar historias clinicas, expedir certificados medicos - legales, de defuncón etc.
Participar en campañas de medicina.
Ocasionalmente supervisar la labor de personal tecnico y auxiliar.
Otras funciones que delegue el jefe inmediato.onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
2
3
4
5
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe del Departamento de Medicina
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistencia les, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta Completa
DSecundaria
D TéCn¡Ca Básica
(1 Ó 2 años]
DDDDDDD0
D TéCn¡CaSuperio r
(3 Ó 4 años)
0universitario
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoc.) ¿Serequiere
Colegiatura?
DEgreSadO(a)
DBachiller
0Títu'O/ Licenciatura
MEDICO CIRUJANO
¿Requiere habilitación
pro fes ional?
DMaestría
D E g r e s a d a D m u la d a
DooctoradO
D E g r e s a d a D T i tu la d O
¿Requiere RNE?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA(N o r e q u ie r e n d o c u m e n ta c ió n s u s t e n ta r ia ) :
¡Inherentes al Servicio de Medicina
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
N o to : C o d o c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r no m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s no m e n o s d e 90 h o r a s .
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA
CURSO DE ESTRATEGIASSANITARIAS EN SALUD PUBLICA
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
.......
.......
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
IDOS (02) años (incluido SERUMS)
Experiencia especifica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
D Practicante
profesional OAuxiliaro
Asistente
~Analista/
~ Especialista O superVisor /
Coordinador O Jefe de Área o
Opto OGerenteo
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
IDOS (02) años.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:ONMLKJIHGFEDCBA
0 s f , e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia en e l s e c to r p ú b l i c o ONO. e l p u e s to no r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia en e l s e c to r p ú b l i c o .
• E n c a s o q u e sí se r e q u ie r o e x p e r i e n c ia en e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia en e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
102 AÑOS
• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; en c a s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .
I~-----------------------------------------------
HABILIDADES O COMPETENCIAS ,
Capacidad de Trabajar en Equipo.
Tolerancia para el trabajo bajo presión.
Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISiÓN DEL PUESTOJIHGFEDCBA
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO
DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA
03 MEDICO GINECO - OBSTETRA
MEDICO GINECO - OBSTETRA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA
Atención de excelenciaonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy huaman a la paciente que lo requeira en el ambito osbetrticp y ginecologico. Evaluar y ejecutar procedimiento y
acciones durante el embarazo, parto y puerperio, evitando daños y complicaciones con el fin de obtener una madre y un neonato.
FUNCIONES DEL PUESTO
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3
4
5
6
7
Evaluar y participar en atencion a pacientes en consultorios externos de Obtetricia y Ginecología.
Realizar intervenciones quirurgicas a pacientes programadas para cesareas.
Realizar intervenciones quirurgicas a pacientes programadas para cirugia ginecologicas.
Realizar ecografias ginecologicas y obstetricas especializadas programadas
Pasar visita hospitalarias en el servicio de ginecologia.
Pasar visita hospitalarias en el servicio de obstetricia.
Intervenir en la discusión de casos clinicos y juntas medicas relacionadas a la patologia de ginecologia y obstetricia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con todos los Médicos Gineco - Obstetras del Departamento de Gineco - Obstetricia.
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le ta C o m p le ta
Osecundaria
D Técnica Básica
(1 ó 2 años)
DDDDDOD0
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere
Colegiatura?
DEgreSadO(a)
DBachil'er
GTítUIO/ Licenciatura
DMaestría
D E g r e s a d O D m u fa d O
DooctoradO
D E g r e s a d a D m u fa d O
D TécnicaSuperior
(3 ó 4 años)
0universitario
MEDICO GINECO - OBSTETRA
¿Requiere habilitación
profesional?
¿Requiere RNE?
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n to c ió n UTSRQPONMLKJIHGFEDCBAs u s t e n ta r io t :
CONOCIMIENTO SOBRE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE PATOLOGIAS OBSTETRICAS EN GESTANTE
CONOCIMIENTO SOBRE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE PATOLOGIAS GINECOLOGICAS
CONOCIMIENTOS TECNICOS EN ECOGRAFIAS GINCEOLOGICAS
CONOCIMIENTOS TECNICOS EN ECOGRAFIAS OBSTETRICAS ESPECIALIZADAS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
N o to : C o d a c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h o r a s .
Indique los cursos y lo programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN GINECOLOGIA y OBSTETRICIA ACTUALIZADA
CAPACITACION EN ECOGRAFIA OBSTETRICA y GINECOLOGIA
c.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA - No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint X
..--IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
.......
.......
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
IDOS (02) años (incluido SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
DPracticante
profesional OAUXiliaro
Asistente
!:lAnalista /
~ Especialista O supervisor /
Coordinador O Jefe de Área o
Opto OGerenteo
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
IDOS (02) años.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
OSf, e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o 0 N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .
• E n c a s o q u e s í s e r e q u ie r o e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c a s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .
1 _
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, RESPONSABILIDAD FRENTE A LABORES ENCOMENDADAS.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:IHGFEDCBA
F O R M A T O D E onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAPER¡:fl!JjEi~pl!jEStO~l7iríil
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
JARDINERO
JARDINERO - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA
RESPONSABLE DE SERVICIOS GENERALES
MISiÓN DEL PUESTO
Arreglar y mantener sanas areas verdes de la UE 401 Salud Chincha
FUNCIONES DEL PUESTO
Podar el Cesped, utilizando de manera adecuada las herramientas y utensilios destinados a esta actividad.
Arreglar y mantener sanas todo tipo de plantas, podando el cesped cada vez que sea necesario y dandole mantenimiento
preventivo y oportuno a las plantas.
Limpiar y mantener en buenas condiciones la fuente principal y los establecimientos, limpiando cada vez que lo requiera la fuente
principal.
Solicitar abono para las plantas, solicitando a servicios generales el tipo de abono necesario de acuerdo a las plantas a tratar, a fin
de mantener sanas las areas verdes.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
2
4
5
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Espacio abierto
ICoordlnaclones "'temo<
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta Completa
QSecundaria
D Técnica B á s ic a
(1 Ó 2 años)
OQDDDDDD
D TécnicaJIHGFEDCBASuperio r
(3 Ó 4 años)
DuniversitariO
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere
Colegiatura?
DEgreSadO(a)
DBachil'er
DTítU'O
'
Licenciatura
JARDINERO
¿Requ iere hab ilitac ión
pro fes ional?
DMaestríaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D E g r e s a d a D m u 'a d a
DooctoradO
D E g r e s a d a D m u 'a d O
¿Requiere RNE?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA(N o r e q u ie r e n d o c u m e n ta c ió n s u s t e n ta r ia ) :
CONOCIMIENTO BASICO EN MANTENIMIENTO Y CONSERVAClON DE AREAS VERDES
B.) Programas de especialización requeridosonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy sustentados con documentos.
N o to : C a d a c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m o d o s n o m e n o s d e 90 h o r a s .
Indique los cursos y lo programas de especialización requeridos:ONMLKJIHGFEDCBA
C .) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio "-' Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
.......
.......
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint X
EXPERIENCIA
lun (01) año
Experiencia general
indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
D Practicante
profesional OAUXiliaro
Asistente O Analistal
Especialista O superVisor I
Coordinador O Jefe de Área o
Opto OGerenteo
Director
¡un (01) año
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C .) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
D s f , e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o 0 N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c a .
101AÑO
• E n c a s o q u e s í s e r e q u ie r a e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c o s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, RESPONSABILIDAD FRENTE A LABORES ENCOMENDADAS.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA
FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO
U.E 401 SALUD CHINCHA
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO - ARTICULADO NUTRICIONAL
PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL
COORDINADOR DEL PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL
MISiÓN DEL PUESTO
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LOS ESTIPULADO EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA
MATERNO NEONATAL.
FUNCIONES DEL PUESTOonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
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Elaboración, control de calidad y Consolidados mensuales, trimestrales y anuales de los informes de la estrategia.
Realizar informes y análisis estadísticos de manera oportuna para contribuir a la toma de decisiones.
Elaboracion de Metas Fisicas y Metas Presupuestales del Programa Materno Neonatal e ingresar al Sistema Integrado de Gestion
Participar en las campañas de atención a la comunidad.
Participar en el plan de mejoramiento continuo de la calidad.
Realizar en coordinación los pedidos de KIT del programa
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Responsable del Programa Articulado Nutricionla
Coordinaciones Externas
FORMACiÓN ACADÉMICA
Con el personal de areas asistencia les, servicio V/o departamentos.
Ao) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le to C o m p le ta
Osecundaria
D TécnicaBásica
(1 ó 2 años)
DDDDD0DD IHGFEDCBA
r : - lT é c n ic a Superio r
~(3ó4años)
Duniversitario
CONOCIMIENTOS
Ao) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :
a.) Grado(s)fsituación académica y estudios requeridos para el puestoCo) ¿Se requiere
Colegiatu ra?
DEgreSadO(a)
DBachiller
0Títu'O/ Licenciatura
CONTABILIDAD, COMPUTACION, TECNICO
ADMINISTRATIVO¿Requiere habilitación
profesional?
DMaestríaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
D E g r e s a d o D T i tU IO d O
DDoctorado
D E g r e s a d o D T i tU IO d O
¿Requiere RNE?
Inherentes al PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.ONMLKJIHGFEDCBAN o to : C o d o c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n a m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s no m e n o s d e 90 h o ra s .
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CURSO DE CAPACITACION DEL SIGA LOGISTICO
CURSO DE CAPAClTAClON DE ESTRATEGIAS INVULUCRADAS AL PROGRAMA ARTICULADO( AGUA SEGURA, CREO, ESNI,EOA,IRA)
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. (Sustentado con documentos)
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint X
Nivel de dominio
IDIOMAS Noaplica Básico Intermedio Avanzado
Inglés X
.......
.......
Nivel de dominio
EXPERIENCIA
Iun (01)año
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
DPracticanteprofesional
r:lAuxiliar o~Asistente OAnalistal
Especialista OsuperVisorICoordinador O Jefe de Área o
Opto OGerenteoDirector
IUn(Ol)AñO
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
0 s r , e l p u e s to re q u ie re c a n ta r c o n e x p e r ie n c ia en e l s e c to r p ú b lic o ONO, e l p u e s to no re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia en e l s e c to r p ú b lic o .
• E n c a s o u e s í se re q u ie ra e x p e r ie n c ia en e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x e r ie n c ia en e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .
• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re u is ita d e e x p e r ie n c ia ; en c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.
IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA
FO R M A TO D E P E R Fil D E L P U E S TO
U.E 401 SALUD CHINCHA
04 TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SEGUROS
UNIDAD DE SEGUROS
UNIDAD DE SEGUROS
MISiÓN DEL PUESTO
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LOS ESTIPULADO EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA
MATERNO NEONATAl.
FUNCIONES DEL PUESTO
Atención al usuario internoonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy externo.
Actualización de datos de los componente SUBSIDIADOS y SEMISUBSIDIADOS.
Procesamiento de información de prestaciones en ARFSIS, SIASIS y SISFOH, del Hospital San José y de los establecimientos de salud.
Validar consistencia de datos en los aplicativos SISFOH-ClIENTES y ESSALUD.
Elaboració de expedientes de procesos especiales (traslados, sepelio, leche maternizada y hemodialisis.
Registro de procedimientos especiales en el Aplicativo SIASIS.
Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las actividades de la oficina, con criterio y absoluta
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
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COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Responsable de laOFICINA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.
Coordinaciones Externas
Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.
FORMACiÓN ACADÉMICA
A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA
In c o m p le ta C o m p le ta
DSecundaria
D Técnica Básica
(1 Ó 2 años)
DDDDD0DD
r-:;-1Técnica Superior
~(3Ó4añOS)
DuniversitariO
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere
Colegiatura?
DEgreSadO(a)
DBachil'er
[:]TítUIO/ Licenciatura
CONTABILIDAD, COMPUTACION,
ADMINISTRACION¿Requiere habilitación
profesional?
DMaestría
D E g r e s a d a D T i tU la d a
DOoctoradO
D E g r e s a d a rr-¿Requiere RNE?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :
CONOCIMIENTOS TECNICO EN MANEJO DE APLlCATIVO ARFSIS, SISFOH, SIASIS
B.) Programas de especialización requeridos V sustentados con documentos.
N o ta : C a d a c u rs a d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d a s n o m e n o s d e 90 h o ra s .
Indique los cursos V/o programas de especialización requeridos:
CURSO DE CAPACITACION INHERENTES AL PUESTO ( minimo de 120 horas)
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. (Sustentado con documentos)
OFIMÁTICA No aplicaJIHGFEDCBABásico In term ed io Avanzado
Word X
Excel X
Powerpoint X
Nivel de dominio
IDIOMAS No aplica Básico In term ed io Avanzado
Inglés X
.......
.......
Nivel de dominio
EXPERIENCIA
Experiencia general
Iun (01) año
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
DPracticante
profesional
I:lAuxiliar o
~Asistente O Analistal
Especialista O superVisor I
Coordinador O Jefe de Área o
Opto OGerenteo
Director
lun (01) Año
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA
0 s { , e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ONO, e l p u e s to n o re q u ie re c o n to r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .
• E n c a s o q u e s í s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r ú b tk o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o u n c io n e s e q u iv a le n te s .
Un (01) Año
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• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.