fa 11a soziales referat behindertenhilfe1. sind bei antragstellung (erstmalig und ohne...

FA 11A Soziales Referat

Behindertenhilfe 1

Sind bei Antragstellung (erstmalig und ohne vorrangegangene Leistungen nach dem Stmk. BHG) auf berufliche Eingliederung in Betrieben und am 1. Arbeitsmarkt vorerst an das BASB zu verweisen

Das BASB prüft vorab ob eine Zuständigkeit des AMS vorliegt. Erst wenn feststeht, dass das BASB (Integrationsbeihilfe) keine Leistungen erbringt, ist dieser Antrag nach dem Stmk. BHG zu behandeln


Behindertenhilfe 2

Ausbildung Weiterbildung Um- und Nachschulungen in Schulen,

Betrieben, Lehrwerkstätten und ähnlichen Einrichtungen

Erprobung auf einem Arbeitsplatz Erreichung eines Arbeitsplatzes


Behindertenhilfe 3

FA 11A Soziales

Grundanerkennung § 2 STMK BHG mit der Hilfeleistung berufliche Eingliederung § 8 STMK BHG

AMSBundessozialamt

zuständige Bezirkshauptmannschaft (Hauptwohnsitz)

Pensionsversicherungsanstalt Heimatgemeinde


Behindertenhilfe 5

Antrag auf Leistungen nach §§ 2 u. 8( Stmk. BHG ist erforderlich

Staatsbürgerschaft eines dem EWR angehörenden Staates

Aufenthaltserlaubnis bzw Niederlassungsbewilligung nach dem Fremdengesetz

Hauptwohnsitz in einer Gemeinde des Landes Steiermark


Behindertenhilfe 6


Behindertenhilfe 7


Behindertenhilfe 8

Berufliche Eingliederung Arbeitstraining (EGH-AT BHG) II. C.

Berufliche Eingliederung in Werkstätten: Vorbereitung-Ausbildung-Umschulung (EGH-WS BHG) II. D.

Berufliche Eingliederung durch betriebliche Arbeit (EGH-BETR) II. E.

Berufliche Eingliederung f. psychisch beeinträchtigte Personen Diagnostik (EGH-DI PSY) V. B.

Berufliche Eingliederung f. psychisch beeinträchtigte Personen arbeitsrelevante Kompetenzförderung (EGH-KF PSY) V. C.


Behindertenhilfe 9

Perspektivenentwicklung 1 + Folgemaßnahmen am BBRZ

Perspektivenentwicklung 2 + Folgemaßnahmen am BBRZ

Integrative Ausbildung 18 Monate (Team Styria) Teilqualifizierungslehre nach § 8 BABG (Team

Styria)


Behindertenhilfe 10

Maßnahmen die vom AMS, PVA (Kooperationsvertrag mit Kostenbeteiligung) vorgeschlagen werden und zur Erlangung eines Arbeitsplatzes dienen


Behindertenhilfe 11

Im Rahmen der beruflichen Eingliederung nach dem STMK BHG; Begutachtung und Feststellung der Minderleistung am Arbeitsplatz für Jugendliche, die in einer Lehre oder in einer lehrähnlichen Ausbildung (TQL)stehen und nicht vom AMS oder dem BASB gefördert werden (1. Arbeitsmarkt).

Festsetzung des Lohnkostenzuschusses Koordination zwischen den Kooperationspartnern (AMS,

PVA, AUVA, BASB) Koordination zwischen den Bezirksverwaltungsbehörden

und den zuständigen Referenten Beratung


Behindertenhilfe 12

Ziel ist es, einem Menschen mit Behinderung, der wegen seiner Beeinträchtigung mit Nichtbehinderten auf dem Arbeitsmarkt nicht mit Erfolg konkurrieren kann:◦ ein kollektivvertragliches oder betriebsübliches

Entgelt zu sichern◦ den Arbeitsplatz zu erhalten◦ einen Arbeitsplatz zu erlangen

04/11/23FA 11A Soziales Referat Behindertenhilfe

Grundanerkennung § 2 STMK BHG mit der Hilfeleistung Lohnkostenzuschuss § 13 STMK BHG

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Behindertenhilfe 14

Die Behörde hat in Abständen, die der Art des Leidens oder des Gebrechens angemessen sind, den Weiterbestand der Voraussetzungen für die Hilfeleistung und deren Ausmaß zu überprüfen

AMS, BASB und andere Behörden sind verpflichtet an der Vollziehung mitzuwirken

Verwaltungsvereinbarung AMS – Land Steiermark


Behindertenhilfe 15

Ziel dieser Vereinbarung ist eine nachhaltige verstärkte berufliche Integration von arbeitslosen Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt


Behindertenhilfe 16


Behindertenhilfe 17

DG und DN stellen Antrag auf Lohnkostenzuschuss oder berufl. Eingliederung.

Überprüfung am Arbeitsplatz und Feststellung der Minderleistung.

Festsetzung der Förderhöhe und des Förderzeitraumes Vorort

Übermittlung an die BH Bescheid ergeht an den DG u. DN sowie an

das Überprüfungsteam LKZS


Behindertenhilfe 18


Behindertenhilfe 19


Behindertenhilfe 20

Sind befristete Bescheide für 3 Jahre gewährt Nach Ablauf der 18-monatigen Förderung vom

AMS◦ Die tatsächliche Minderleistung am Arbeitsplatz ist zu

überprüfen (Betriebsbesuch, Beratung des Betriebes)◦ Der %-Satz der Minderleistung, die Höhe der

Förderung sowie die Dauer des Förderzeitraums ist als Grundlage für den Bescheid an die BH zu übermitteln

◦ Statistische Erfassung Bei Zuerkennung während eines aufrechten

Arbeitsverhältnisses am 1. Arbeitsmarkt◦ Wie oben angeführt


Behindertenhilfe 21

Heinz Oberhofer BSB◦ Büro: Mariengasse 31, 8020 Graz

Tel.: 05-9988-6707 Schlömicher Elisabeth Land STMK (Bez. MA Graz,

GU, FB, FF, LB, RA, DL)◦ Büro: Außenstelle Wetzelsdorf

Krottendorfer Str. 31A, 8052 Graz Tel.:0316/573081

Halsegger Waltraud Land STMK (MZ, BM, LE, LI, KF, JU, MU,HA,WZ,VO)◦ Büro: Außenstelle Kapfenberg

Schinitzgasse 23 c, 8605 KapfenbergTel.: 03862/27580


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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Mitarbeit!

www.joballianz.at

Maga. Aldine Wamprechtsamer BBRZ Österreich

Mobil: 0664 / 54 56 433e-mail: [email protected]

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