facebook in der mobilen jugendarbeit
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Facebook in der Mobilen Jugendarbeit/Streetwork
Daniel Drewes
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• Erforderliche Rahmenbedingungen
• Die 5 Säulen Mobilder Jugendarbeit/ Streetwork – Freiwilligkeit
– Transparenz
– Vertraulichkeit
– Kontinuität
– Akzeptanz
• Tipps und Fragen
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Entscheidende Fragen- DAVOR!
• Was will ich erreichen?
• Wer ist meine Zielgruppe?
• Kann jeder das Gleiche sehen?
• Lege ich mir ein berufliches Profil an?
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Dazu benötigen Sie: • Zeit • Erfahrung • Zielgruppe • Identität • Regeln • Personal
• http://www.ikosom.de/2010/09/30/ebook-social-media-policies-fur-nonprofit-organisationen/
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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• Facebook bzw. Social Media kann nur Zusatzangebot sein, nie exklusiv
• Präsent sein, aber passiv. Der Jugendliche nimmt Kontakt auf oder es passiert nicht.
• Der Jugendliche bestimmt, wie viele Informationen geteilt werden können.
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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• Inhalt von Nachrichten, Zugriff auf Accounts schützen
• Jugendliche auf begrenzte Schutzmöglichkeiten Hinweisen
• Hohe Aufmerksamkeit, dass bei Dialogen, die richtige Person der Unterhaltung beiwohnt (Testfragen, Codes)
• Facebook zur Kontaktaufnahmen/Koordiniereung nutzen, für Beratung auf andere Plattformen wechseln bzw. Treffen vereinbaren
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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• Erreichbarkeit sollte gewährleistet sein
• Wenn nicht möglich „Kontaktzeiten“ vereinbaren
• Versuchen Antwortfristen kurz zu halten
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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• Für den Eigensinn jugendlicher Selbstdarstellungen im Internet
• Für die Nutzung und Bedeutung des virtuellen Raums zur Identitätsarbeit (!!!)
– Heute morgen
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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Freiwilligkeit
Vertraulichkeit
Kontiniuität Akzeptanz
Transparenz
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• Wichtig ist eine klare und authentische Präsentation in Bezug auf:
– Ansprechpartner
– Dienstliche Nutzung
– Offene oder geschlossene Nutzung
– Wenn Mitarbeiter Profile von Jugendlichen besucht haben
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Und nun ihre Fragen?!
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