factores de la educacion virtuial
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Universidad FATLA REV 272010
presentación de grupo Gamma
Factores de la
Educación Virtual
Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Integrantes Ángel Rogelio Ortiz del Pino
Alexandre Ramir Texeira BondelasCira Marianella Orta González
Germán Enrique Orta GonzálezFilomena Severino
Judith Mercedes Pérez MartínezJuan Carlos Santos Álvarez
Juan Carlos Rodriguez MosqueraAnthony Josue Sanipatin AtahualpaGraciano Modesto Ramos Molina
Alberto OchoaEdgar Bladimir Sánchez Vaca
Coordinador: Alexandre Texeira Apoyo al coordinador: Elisa Navarro
Diciembre 2010
Orden de los factores
Según votación del equipo
PlataformaEducativa
Virtual
Personalización de la Educación
Frecuencia de la tutoría
Calidad de los contenidos Actualidad
tecnológicaProcesos
administrativosCantidad de la
información
Plataforma Educativa
Nuevas herramientas
Introducción a Plataformas Educativas
Proporciona nuevos ambientes deaprendizaje que le permiten alindividuo dialogar, aprender einteractuar en una sociedad cadavez más tecnologizada a través dela utilización de herramientas queponen a su disposición paraprocurar logros educativos demayor calidad. Es necesario elproyectar nuevos espacios,contextos o escenarios que tratende adecuar el ambiente a la nuevao a la futura realidad que acecha.
PLATAFORMA EDUCATIVA VIRTUAL
Sociedad del
conocimientoTecnología
Sociedad
Entornos virtuales de aprendizaje
Las TICs
1-P
lata
form
a Ed
uca
tiva
¿Cómo se componen?
• Herramientas de comunicación, como foros, chats, correo electrónico.• Herramientas de los estudiantes, como autoevaluaciones, zonas de
trabajo en grupo, perfiles.• Herramientas de productividad, como calendario, marcadores, ayuda.• Herramientas de administración, como autorización.• Herramientas del curso, como tablón de anuncios, evaluaciones.
Personalización de la educación
Autonomía
AutodeterminaciónInteracción
PERSONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN
Proceso dinámico
Individualización
Interiorización
1. Diseñar el aula virtual.2. Propiciar la motivación tomando
en cuenta los intereses de los estudiantes
3. Propiciar la integración y actitudes positivas de todos los miembros del grupo
4. Formación en valores humanos
Papel del tutor en la Personificación de la Educación
Frecuencia de la Tutoría
Es la constancia en lasintervenciones del facilitadormediando los procesospedagógicos, administrativos ytécnicos que lo vinculan con elaprendizaje
Frecuencia de la tutoría
Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar Del otro
Proactividad: Para lograr superar los obstáculos que se presenten
Buen anfitrión: ser cordial, y generar una atmosfera para la libre expresión
Maestría comunicativa: Ser claro en los objetivos y en latransmisión de la información, propiciar la interacciónpermanente usando diferentes recursos
Realimentación: El facilitador debe dar respuestas oportunasal estudiante y otorgar la evaluación y seguimiento a suproceso de aprendizaje
Capacidad de autocrítica y extracción de conclusiones para la auto-evaluación. Estar abierto a las observaciones de sus estudiantes sobre todo el proceso e ir mejorando sobre la acción y la práctica diaria.
Experiencia didáctica: Que les permitan realizar unaplanificación adecuada seleccionando los objetivos,estrategias y actividades a desarrollar.
Disponibilidad: de tiempo para estar atento a lassolicitudes de sus participantes.
Características Profesionales:
Dominar determinadas técnicas y habilidades para tratar de forma específica los contenidos
Asesorar al estudiante, organizar otras vías de aprendizaje
Saber utilizar los medios de comunicación social comoinstrumentos para alcanzar unos fines
Facilitar la posibilidad de que el estudiante se autoevalúe
Sólida formación académica
Promover la inquietud por la investigación yprofundización de conocimientos.
Ventajas de la frecuencia en la tutoría:•Permite la detección inmediata de problemas y la adopción demedidas para superarlos.•Facilita la orientación oportuna.•Evita la desesperación por falta de ayuda•Evita la repetición de preguntas.•Evita el desvío colectivo en las instrucciones.•Genera claridad, seguridad y ayuda mutua entre los participantes
Dificultades por la poca frecuencia en la tutoría:•Desesperación colectiva.•Inundar los foros de solicitudes de ayuda.•Trabajos elaborados no acordes con lo solicitado.•Deserción.
Relación de la frecuencia en la tutoría con los demás factores:
CALIDAD DE LOS CONTENIDOS
CALIDAD DE LOS CONTENIDOS
La calidad se refiere a laconformación de lascaracterísticas de un objeto,material o inmaterial, con unanorma, criterio o patrón.
El criterio de calidad del proceso formativo y suscontenidos debe hacerse en función de su valorpara transmitir conocimientos y facilitar suadquisición por parte de los estudiantes.
Que deben adaptarse a las necesidades de los participantes, posibilitar el uso dematerial de multimedia, estar presentados de manera de generar entusiasmo por elaprendizaje, ser actualizada y variado en su presentación de manera de disminuir lasdificultades en su entendimiento y comprensión por parte de los estudiantes
Los contenidos forman parte de ese triángulo interactivo que definen losprocesos de enseñanza y aprendizaje (estudiante que aprende, contenido aaprender y profesor que guía y orienta). Por esta razón el tutor debepresentar una información significativa, corta clara y precisa, y tomar en
cuenta:
Personalización de la educación
Personalización de la Educación. E
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Personalización
de la Educación.
Beneficios
Componentes enfocados en el estudiante
Pluralidad en los contenidos
Experiencias Variadas
Procesos constantes de comunicación e interacción.
Espacios permanentes de aprendizaje colaborativo.
Manejo propio de la disponibilidad de tiempo
Procesos sincrónicos y asincrónicos de participación
Actualidad tecnológica
Mejoras en la
conectividad
Acciones Gratuitas
Actualización de los diferentes programas y
software
Actualizar su plataforma interna de redesa fin de adecuarla a las nuevasnecesidades y requerimientos que sederivan de la implementación del serviciode Educación Virtual garantizando elacceso simultáneo de los estudiantes detodos los cursos.
Procesos administrativos
Organización de las actividades educativas
capacitar a las personas para que puedan actuar competentemente en los diversos escenarios de este entorno.
Formación del facilitador
Es un factor ordenante para laadministración de unaplataforma de aprendizajevirtual, en el marco de un plande gestión estratégica, paralograr eficacia, eficiencia yefectividad, y por ende calidad,en los procesos de educaciónvirtual.
Cubre funciones administrativos como laplanificación, la organización, control yseguimiento académico y pedagógico dela programación, ejecución y evaluacióncontinua tanto de participantes como detutores y otros actores involucrados en elproceso enseñanza aprendizaje.
Cantidad de información
Cantidad de información
La información constituye un conjunto articulado de fundamentos
significativos y pertinentes que describen sucesos o entidades
los cuales, a partir del uso de estrategias cognitivas y
metacognitivas del usuario o usuarios interactuantes,
incrementan la capacidad de pensamiento crítico y habilidades
para resolver problemas (inteligencias múltiples).
La cantidad de material informativo debe
ser claro, preciso y su densidad debe estar
acordes a las necesidades de los usuarios.
Debe estar actualizada y ser de fuentes
confiables
Diferenciar claramente los que son
datos de lo que implica la información.
Evitar la intoxicación es uno de los
propósitos a lograr los diferentes
actores que co-participan en la
educación virtual.
La jerarquización, priorización, organización y
presentación de la misma es factor clave para el
logro del compromiso del estudiante.