faculdade catÓlica do tocantins - catolica-to.edu.br · abertura oficial, fala da direção e mesa...
TRANSCRIPT
1
FACULDADE CATÓLICA DO
TOCANTINS
UNIÃO BRASILIENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA
FACULDADE CATÓLICA DO TOCANTINS
RELATÓRIO DA COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO – CPA
EXERCÍCIO DE 2009
Palmas – Março de 2010
2
SUMÁRIO
01 Apresentação
...................................................................
3
02 Dados da Instituição
....................................................................
3
03 Considerações Iniciais
....................................................................
4
04 Desenvolvimento
....................................................................
27
05 Plano de Ações – CPA 2010
....................................................................
37
06 Considerações Finais
...................................................................
47
3
1 APRESENTAÇÃO
Ao longo de seus sete anos de existência a Faculdade Católica do Tocantins tem conseguido
implantar uma cultura de melhoria contínua de seus processos tanto administrativos quanto
educacionais.
Para auxiliar nesse processo, a Comissão Própria de Avaliação – CPA tem participação
efetiva, quando desenvolve junto à comunidade acadêmica uma sistemática de auto-avaliação
abrangente, avaliando a satisfação de todas as partes envolvidas no contexto educacional.
Com o intuito de dar sua colaboração efetiva a CPA apresenta o relatório da Avaliação
Institucional no ano de 2009.
2 DADOS DA INSTITUIÇÃO
Faculdade Católica do Tocantins Nome: União Brasiliense de Educação e Cultura – UBEC.
Sede: Endereço: Av. Dom Bosco, 2139 – Silvania – Goiás
CEP 75.180-000
CGC: 00.331.801.0001-30
Telefone: (61) 3383-9000
Fax: (61) 3383-9030
E-mail: [email protected]
Diretoria da Mantenedora:
Diretor-Presidente: Pe. Decio Batista Teixeira, SDB
Diretor-Primeiro-Vice-Presidente: Pe. Valdomiro Alves Barbosa
Diretor-Segundo-Vice-Presidente: Dom Lelis Lara, CSsR.
Diretor Tesoureiro: Ir. José Augusto Alves, FMS.
Diretora Primeira Secretária: Ir. Ivanette Duncan de Miranda, FMA.
Diretor Segundo Secretário: Ir. Salestino José Bortoluzzi
4
Diretoria da Faculdade Católica do Tocantins: Diretora Geral:Professora Mestra Clarete de Itoz
Vice-Diretor Administrativo-financeira: Rudinei Spada
Vice-Diretora Acadêmica: Professora Doutora Enilda Rodrigues de Almeida Bueno
Vice-Diretor de Planejamento e Desenvolvimento: Galileu Marcos Guarenghi
Membros da Comissão Prórpia e Avaliação - CPA Coordenação: Professora Especialista. Erna Augusta Denzin Schultz
Representante Docente da Unidade I: Professor Mestre Alex Coelho
Representante Docente da Unidade II: Professor Mestre Joelson de Araújo Delfino
Representante do Corpo Técnico Administrativo: Maria da Paixão Ferreira de Souza
Representante Discente da Unidade I: Valmir Mezzaroba
Representante Discente da Unidade II: Gilmar Barbosa
Representante da Comunidade: Maria Rosa Rocha Rego.
3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS
No intuito de melhorar o processo de autoavaliação institucional a Comissão Própria
de Avaliação – CPA – da Faculdade Católica do Tocantins promoveu dois momentos de
avaliação entre a comunidade acadêmica: II Fórum O Campus que Queremos, e o Católica
Avalia.
A primeira etapa do II Fórum O Campus que Queremos aconteceu no dia 22 de agosto
de 2009, na Unidade Sede – Centro de Ciências Sociais e Aplicadas. A segunda etapa
aconteceu no dia 29 de agosto de 2009 atendendo a comunidade acadêmica da Unidade II –
Centro de Ciências Agrárias e Ambientais.
Conforme descrito em projeto, segue a metodologia da realização do II Fórum:
5
Objetivos do II Fórum O Campus que Queremos:
Geral:
Identificar os pontos fortes e fracos da Instituição e dos cursos de graduação propondo
ações que visem melhorias para as fragilidades e ações para a consolidação dos pontos fortes
Específicos:
1. Entender a missão institucional nos seus diversos aspectos
2. Identificar os pontos fortes e as fragilidades de cada curso da Católica, tendo por base
a missão institucional.
3. Propor ações práticas para melhoria das fragilidades.
4. Propor ações para consolidar e realçar os pontos fortes.
Público Alvo: Direção, Coordenadores, Professores e Acadêmicos de todos os períodos dos
cursos oferecidos pela Católica.
Metodologia
O evento teve duração de 5 horas (8h às 13h) e aconteceu em dois momentos específicos:
• O primeiro momento foi em conjunto com todos os cursos no auditório, no qual foi feita a
abertura oficial, fala da direção e mesa redonda de abertura.
A mesa foi composta por 3 professores da Instituição e pelo representante da Pasoral
Universitária. Cada um deles teve um tempo de 20 minutos para exposição do seu tema assim
distribuído:
Educar para a cidadania plena – professor Osnilson Rodrigues da Silva
Construção do Conhecimento, produção e difusão de saberes – Prof. André Pereira
Raposo
Síntese e Interação entre Ciência e Fé – Padre Helenes Oliveira Lima
Desenvolvimento Sustentável da Região Amazônica – Prof. Flávio Augustus da
Mota Pacheco.
• No segundo momento os acadêmicos e professores foram separados por cursos. Foi
entregue para cada grupo um roteiro de questões para discussão para as quais foram
apresentadas possíveis soluções. As atividades do grupo foram orientadas pelo
coordenador do curso ou por um professor por ele designado. Cada grupo elaborou uma
6
carta de intenções e encaminhada às coordenações. O roteiro para discussão abrangeu
ações do curso frente à Missão institucional. Tal carta serviu de base para o planejamento
das ações de cada coordenação para melhorias nos cursos.
Conforme descrito em projeto, segue como se deu a realização do Programa Católica
Avalia
Objetivos do Projeto “Católica Avalia”
Geral:
Obter informações a respeito da percepção da Comunidade Acadêmica da Faculdade Católica
do Tocantins sobre as atividades desenvolvidas com vistas a investigar o grau de satisfação.
Específicos:
Aplicar questionário à comunidade acadêmica
Identificar os pontos fortes da instituição
Identificar os pontos fracos da instituição
Apresentar relatório
Informar as partes interessadas sobre os resultados obtidos
Estabelecer planos de ação para melhoria
Público Alvo:
A avaliação foi realizada junto a toda Comunidade Acadêmica, a saber: acadêmicos,
professores, coordenadores e corpo técnico-administrativo
METODOLOGIA
1a Fase: MOTIVAÇÃO
Colocado aviso no sítio da Faculdade Católica do Tocantins
7
Visitadas as salas de aula para dar o comunicado – Líderes de sala
Colocado aviso nos murais das salas
Feito o lançamento da semana Católica Avalia no pátio das unidades da Instituição com um
momento especial
Reunião com coordenadores para incentivar a participação dos professores
Reunião com os chefes de setores para que incentivem o corpo técnico administrativo a
participar.
2a Fase: REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO
A semana de avaliação ocorreu nos dias 19 a 27 de outubro de 2009, permanecendo
aberto o site no final de semana (30/10)
A partir do dia 19 de outubro foi aberta, no sítio da Faculdade Católica do Tocantins, a
página específica para a coleta de dados junto aos professores, acadêmicos e corpo técnico
administrativo. Cada colegiado recebeu a incumbência de incentivar seus professores a
preencher o questionário durante a semana. Os membros da CPA, com a ajuda de alguns
profissionais, encaminharam os acadêmicos conforme escala estabelecida para que os mesmos
preenchessem o questionário no laboratório de informática durante o período de aula.
Também houve a possibilidade de preencher o questionário pela internet, mesmo fora do
ambiente acadêmico. O responsável por cada setor incentivará a participação dos funcionários
na semana de avaliação.
3a Fase: Divulgação dos resultados e planejamento das ações
Enviado um relatório para cada colegiado de curso para que seja divulgado o resultado
junto aos seus professores e um relatório para os setores do corpo técnico administrativo.
Divulgado resultados gerais na no sítio da Faculdade Católica.
Cada colegiado, departamento e setor elaborou um plano de ação para melhorias dos
pontos os quais não foram avaliados satisfatoriamente conforme meta estabelecida de 80% de
satisfação para os itens avaliados. Cada professor recebeu das mãos de seu coordenador o
8
resultado de sua avaliação, nos quais pode perceber quais itens devem ser trabalhos no
planejamento das aulas para o ano de 2010.
As figuras abaixo mostram, de forma geral, o grau de satisfação dos acadêmicos com
relação aos setores. Detalhes são obtidos em relatório próprio.
17
As figuras que seguem mostram o grau de satisfação dos professores com relação aos setores.
Detalhes são obtidos em relatório próprio.
27
4 DESENVOLVIMENTO
4.1 Relatório e Plano de Ações
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009 DIMENSÃO 01 – MISSÃO E PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Fazer análise documental do PDI, PPI, PPC’s
Análise documental por uma auditoria educacional
contratada e pela nova equipe diretiva
Falta de coerência entre os documentos. Falta de clareza
com respeito às atividades dos setores PCIU e SAAD. Ações descritas que não estão sendo
realizadas
Documentos escritos com uma fundamentação teórica
muito rica. Relevância dada à busca contínua pela melhoria dos processos educacionais
Estabelecimento de critérios para a análise do perfil de ingressante
SAAD elaborou procedimento para análise
do perfil. Aplicação de questionário ao
ingressante.
Dados não foram divulgados. Não foi dado prosseguimento ás
ações
Estabelecimento de critérios para análise do perfil de egressos
Ação não realizada - -
Inclusão no questionário de coleta de dados assuntos referentes à missão, ao PDI, PPI e PPC
II Fórum O Campus que queremos discutiu a
Missão Institucional entre a comunidade acadêmica Incluídos no questionário
questões sobre os documentos
Detectado o nível de desconhecimentos dos
acadêmicos e professores a respeito dos documentos
institucionais
Questionário apontou um maior índice de
conhecimento sobre a missão institucional, refletindo o resultado alcançado pelo
Fórum
Projeto de divulgação do PDI, PPI e PPC’s entre a comunidade acadêmica.
Ação não realizada - -
28
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 02 – A POLÍTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PÓS-GRADUAÇÃO, A EXTENSÃO E AS RESPECTIVAS FORMAS DE OPERACIONALIZAÇÃO, INCLUÍDOS OS PROCEDIMENTOS PARA ESTÍMULO À PRODUÇÃO ACADÊMICA, AS BOLSAS DE PESQUISA, DE MONITORIA E DEMAIS MODALIDADES
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades Auxiliar nas atividades do NDE no que concerne à revisão e adequações do PPC e Planos de Ensino
Ação realizada por consultoria externa - -
Trabalhar em conjunto com Nadime na identificação e busca de soluções para as deficiências dos docentes
Ação não realizada - -
Auxiliar na divulgação do PPC, Planos de Ensino e Diretrizes Curriculares Nacionais junto à comunidade docente e discente.
II Fórum o Campus que queremos – Missão Institucional.
Foi tratado apenas a missão
Ponto de partida para divulgação de cada documento
Auxílio junto ao CTC para a constituição de um Comitê de Ética junto ao CTC
Ação não realizada
Implementar ações para a realização de um Congresso Científico ou Jornada Acadêmica para divulgação dos resultados das pesquisas realizadas.
Adequada a programação da Semana de Cursos
Apresentação muito tímida de trabalhos dos
acadêmicos Início de divulgação dos trabalhos
Auxiliar na elaboração de um documento que regulamente o auxilio financeiro para a participação de professores pesquisadores em eventos da sua área
Ação não realizada - -
Participar ativamente do Projeto Mãos Dadas em sua segunda fase de realização.
Projeto Mãos Dadas está em andamento Pouca participação dos
membros da CPA no projeto
Comunidade atendida pelas diversas ações do grupo
Boa participação dos cursos no desenvolvimento das
Fazer Análise documental dos Projetos Pedagógicos dos MBA’s oferecidos com vistas a averiguar a harmonia entre os cursos oferecidos e os objetivos institucionais
Ação não realizada. A Faculdade Católica vai oferecer cursos de
Especialização. Os novos projetos já estão sendo escritos em acordo com os
objetivos institucionais
Incrementar o Programa de Monitoria e Nivelamento
Programas modificados pela vice-direção de Ensino Pesquisa e Extensão.
Elaborados os documentos normativos para aprovação
Oferecimento de Bolsa-monitoria Melhoria na forma de oferecimento de oficinas temáticas para melhoria
do ensino
29
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 03 – A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO, CONSIDERADA ESPECIALMENTE NO QUE SE REFERE À SUA CONTRIBUIÇÃO EM RELAÇÃO À INCLUSÃO SOCIAL, AO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL, À DEFESA DO MEIO
AMBIENTE, DA MEMÓRIA CULTURAL, DA PRODUÇÃO ARTÍSTICA E DO PATRIMÔNIO CULTURAL
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades Estruturar em conjunto com a Pastoral um Grupo de Teatro e um Grupo Coral
Enviado projeto para apreciação da diretoria
- -
Ações deverão ser implantadas no segundo
semestre de 2010 Projetar em conjunto com direção a realização e a publicação de um Balanço Social
Ação não realizada - -
Realizar na instituição uma Noite Cultural/ Mostra de Dons e Talentos
Elaboração de projeto para ações em 2010 - -
Ações deverão ser implantadas no segundo
semestre de 2010
30
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 04 – A COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Auxiliar o departamento de Comunicação e Marketing na estruturação de formulários internos de comunicação
Departamento de Marketing desenvolveu formulários em conjunto
com direção e vice-direção
Melhoria nos registros dos
processos. Melhoria na comunicação.
Comunidade Acadêmica
Divulgar entre docentes, direção e técnico administrativo a importância de se respeitar os processos de comunicação interna
Ação não realizada - - Comunidade Acadêmica
Acompanhar o processo de melhoria do site
Contratação de uma jornalista para melhorar a divulgação de notícias no
site da católica
Atualização somente das notícias. Outros aspectos de
divulgação não foram atendidos
Atualização dinâmica das notícias na página Comunidade Acadêmica
Auxiliar na formulação de um Planejamento Estratégico de Marketing da instituição
Ação não realizada - - Comunidade externa
31
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 05 – AS POLÍTICAS DE PESSOAL, AS CARREIRAS DO CORPO DOCENTE E DO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, SEU APERFEIÇOAMENTO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SUAS CONDIÇÕES DE TRABALHO.
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Elaboração de Programa Anual de Treinamentos
Foi apenas oferecido um programa de formação para os professores durante a semana de planejamento
Corpo técnico administrativo ainda sem programa de Formação
Melhoria nos processos educacionais
O NADIME está sendo reestruturado e deverá promover mais ações de formação continuada para professores em 2010
Revisão da bibliografia Adquiridos novos exemplares bibliográficos para utilização dos docentes.
- Atualização do conteúdo para ministrar as aulas -
Desenvolvimento de um programa de conscientização sobre a utilização da biblioteca
Ação não realizada - - -
Reformulação do Sistema de Gestão Integrada utilizado pela instituição
Foram realizadas melhorias no Software integrado facilitando seu uso entre os professores
Acadêmicos ainda enfrentam dificuldades para ter acesso ás informações
Menor tempo para atualizar o material disponibilizado aos acadêmicos Maior segurança com o material desenvolvido, uma vez que não fica disponível na rede mundial
32
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 06 – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA INSTITUIÇÃO, ESPECIALMENTE O FUNCIONAMENTO E REPRESENTATIVIDADE DOS COLEGIADOS, SUA INDEPENDÊNCIA E AUTONOMIA NA RELAÇÃO COM A MANTENEDORA, E A PARTICIPAÇÃO DOS
SEGMENTOS DA COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA NOS PROCESSOS DECISÓRIOS
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Pesquisa entre os membros da comunidade acadêmica sobre seu conhecimento dos documentos normativos da instituição
Pesquisa realizada no programa Católica Avalia. Ações serão previstas no plano de ação para 2010
Os documentos institucionais são pouco conhecidos entre a comunidade acadêmica
Nova diretoria está procurando um maior envolvimento dos setores, docentes e colegiados na construção dos novos documentos institucionais
A equipe diretiva foi totalmente modificada no ano de 2009 Estruturar maneira de
melhorar a divulgação dos documentos normativos da instituição
Ação não realizada - -
33
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 07 – INFRA-ESTRUTURA FÍSICA, ESPECIALMENTE A DE ENSINO E DE PESQUISA, BIBLIOTECA, RECURSOS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO.
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Asfaltamento da via de acesso à Unidade II
Busca de parcerias junto aos órgão municipais, porém sem muito sucesso até o final de 2009.
- -
Melhorar o acervo da biblioteca
Aquisição de aproximadamente 2.000 novos exemplares entre 700 títulos
Atualização dos conteúdos programáticos
Colocar pisoguia e inscrições em braile Ação não realizada - -
34
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 08 – PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO, ESPECIALMENTE OS PROCESSOS, RESULTADOS E EFICÁCIA DA AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL.
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades Revisar o questionário de autoavaliação
Questionário revisado e atualizado Melhoria na coleta de
informações
Realizar preteste com questionário Ação não realizada - -
Criação de um modelo de sistema de informação mais ágil no processo de geração de resultados
Desenvolvido com o auxilio de uma aluno voluntário do cursos de Sistemas de Informação um programa mais ágil
Programa ainda apresenta fragilidades e não se mostrou muito ágil na tabulação de dados
Melhoria na geração de relatórios
Agilizar o resultados da avaliação
Resultados divulgados na página da Faculdade Católica no tempo previsto em projeto
Apenas na página. Ainda não existe um informativo para divulgação de resultados
Cumprimento do prazo, conhecimento da comunidade acadêmica antes do encerramento do semestre letivo
Melhorar a forma do questionário eletrônico Ação não realizada - -
Coletar dados a respeito da participação dos alunos no ENADE
Ação realizada parcialmente. Foi possível apenas atualizar os dados dos acadêmicos que participaram do ENADE 2009.
35
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009
DIMENSÃO 09 – POLÍTICAS DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Acompanhamento de desempenho acadêmico
SAAD realizou o acompanhamento de alguns acadêmicos que apresentaram dificuldades no aprendizado
Não tem registro do número de atendimentos realizados.
Melhoria no desempenho dos acadêmicos
Serviço de Articulação e Acompanhamento Discente – SAAD
Acompanhamento de Egresso Ação não realizada - -
Índice de Participação em eventos Ação não realizada - -
Estruturar meios para obter informações a respeito do motivo pelo qual acadêmicos deixam a Católica
Ações desenvolvidas parcialmente. Dados não estão estruturados
-
36
RELATÓRIO DE AÇÕES – CPA 2009 DIMENSÃO 10 – SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA, TENDO EM VISTA O SIGNIFICADO SOCIAL DA CONTINUIDADE DOS
COMPROMISSOS NA OFERTA DA EDUCAÇÃO SUPERIOR.
Ações Programadas Ações Realizadas Resultados Alcançados Observações Fragilidades Potencialidades
Medidas para diminuir a inadimplência
Parceiras com financeiras para renegociação de dívidas. Chamada individual para negociação nas rematrículas. Programa especial de desconto para pagamento em dia Chamadas informativas na página da Faculdade Católica
Diminuição da porcentagem de inadimplentes
37
5 PLANO DE AÇÕES – CPA 2010
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 01 – MISSÃO E PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Ações Programadas Como Data prevista Materiais/ Equipamentos/ Recursos Necessários
Continuidade da revisão dos documentos para adequação
Força tarefa entre equipe de gestão e coordenações de cursos para atualização Maio de 2010
Realização do II fórum O Campus que queremos com o tema: Plano de Desenvolvimento Institucional: sua importância para comunidade acadêmica
Realização do fórum nos moldes dos já realizados Julho de 2010
38
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010
DIMENSÃO 02 – A POLÍTICA PARA O ENSINO, A PESQUISA, A PÓS-GRADUAÇÃO, A EXTENSÃO E AS RESPECTIVAS FORMAS DE OPERACIONALIZAÇÃO, INCLUÍDOS OS PROCEDIMENTOS PARA ESTÍMULO À PRODUÇÃO ACADÊMICA, AS BOLSAS DE
PESQUISA, DE MONITORIA E DEMAIS MODALIDADES
Ações Programadas Como Data prevista Materiais/ Equipamentos/ Recursos Necessários
Reestruturação do Comitê Técnico Científico
Nomeação de um coordenador de Pesquisa para dinamizar processos de divulgação e auxílio para realização de pesquisas
Ano de 2010
Reestruturação da Coordenação de Extensão
Nomeação de um coordenador de extensão para dinamizar processos de divulgação e auxílio para realização de pesquisas
Ano de 2010
Manutenção da regularidade da Revista de Integralização Universitária – RIU
Divulgação entre a comunidade acadêmica a oportunidade de publicar sua produção acadêmica na RIU, mantendo assim a sua regularidade
Ação contínua
39
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010
DIMENSÃO 03 – A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO, CONSIDERADA ESPECIALMENTE NO QUE SE REFERE À SUA CONTRIBUIÇÃO EM RELAÇÃO À INCLUSÃO SOCIAL, AO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL, À DEFESA DO MEIO
AMBIENTE, DA MEMÓRIA CULTURAL, DA PRODUÇÃO ARTÍSTICA E DO PATRIMÔNIO CULTURAL
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Continuidade do Projeto de criação do Coral Universitário e Grupo teatral universitário
Formação de um coral e de um grupo de teatro com a participação voluntária de acadêmicos, professores e funcionários
Segundo semestre de 2010 Sala para ensaios, aquisição de um teclado
40
PLANO DE AÇ ÃO – CPA 2010
DIMENSÃO 04 – COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Intensificar as ações do marketing da Faculdade Católica
Ações próprias do departamento de Marketing Ano de 2010
41
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 05 – AS POLÍTICAS DE PESSOAL, AS CARREIRAS DO CORPO DOCENTE E DO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, SEU
APERFEIÇOAMENTO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SUAS CONDIÇÕES DE TRABALHO.
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Implementação do Programa de Reconstrução das Práticas Docentes (Formação Continuada) para docentes da FACTO
Ação conjunta com a UCB Preparando pessoas para serem facilitadoras do programa na FACTO
Segundo semestre de 2010
Elaborar plano de formação para corpo técncio-administrativo
Através das deficiências encontradas na avaliação institucional
Ano de 2010
42
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 06 – ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA INSTITUIÇÃO, ESPECIALMENTE O FUNCIONAMENTO E REPRESENTATIVIDADE
DOS COLEGIADOS, SUA INDEPENDÊNCIA E AUTONOMIA NA RELAÇÃO COM A MANTENEDORA, E A PARTICIPAÇÃO DOS SEGMENTOS DA COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA NOS PROCESSOS DECISÓRIOS
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Maior presença da equipe diretiva nas reuniões de colegiado e momentos acadêmicos
Em todos os acontecimentos ocorridos na FACTO deverá ter ao menos um representante da equipe diretiva Ano de 2010
Implementação da Vice-Direção de Planejamento e Desenvolvimento
Nomeação de um vice-diretor para cuidar dos processos de planejamento institucional Ano de 2010
Regulamentação dos NDE´s dos cursos
Portaria normativa de instituição do NDE, clareando as suas funções e forma de atuação Ano de 2010
43
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 07 – INFRA-ESTRUTURA FÍSICA, ESPECIALMENTE A DE ENSINO E DE PESQUISA, BIBLIOTECA, RECURSOS DE
INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO.
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Ampliação de salas de aulas
Construção de mais 16 salas de aulas em anexo ao prédio já existente Ano de 2010
Construção do Prédio da Biblioteca
Construção conforme projeto desenvolvido Ano de 2010 Buscar junto às instituições financeiras
44
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 08 – PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO, ESPECIALMENTE OS PROCESSOS, RESULTADOS E EFICÁCIA DA AUTO-AVALIAÇÃO
INSTITUCIONAL.
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Realização do II Fórum O Campus que Queremos
Fórum com a participação de direção, professores e acadêmicos para discutir o Processo de (RE) Construção do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI
Junho de 2010
Acompanhamento dos processos relacionados ao ENADE
Informações na página da Faculdade Católica Acompanhamento das inscrições Reuniões informativas
Ano de 2010
Realização do Católica Avalia
Aplicação de questionário para a verificação de índice de satisfação da comunidade acadêmica Setembro de 2010
Criação de um software estatístico para agilizar análise dos resultados do Católica Avalia
Através do Núcleo de desenvolvimento de Software Setembro de 2010
45
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 09 – POLÍTICAS DE ATENDIMENTO AOS ESTUDANTES
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Retomar a elaboração do perfil do ingressante
Buscar informações já disponíveis para sistematização Ano de 2010
Retomar o Programa de Acompanhamento de Egressos
Buscar informações junto aos formados para ver como está sua atuação no mercado de trabalho. Ano de 2010
46
PLANO DE AÇÃO – CPA 2010 DIMENSÃO 10 – SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA, TENDO EM VISTA O SIGNIFICADO SOCIAL DA CONTINUIDADE DOS
COMPROMISSOS NA OFERTA DA EDUCAÇÃO SUPERIOR
Ações Programadas Como Data prevista Recursos
Controlar a inadimplência
Relatórios mensais para coordenadores de cursos Atuação intensa junto aos acadêmicos Chamadas com informações para pagamento Políticas de desconto para pagamentos em dia Conversas pessoais
Ano de 2010
Cumprir o orçamento Previsto realizado Ano de 2010
47
5.1 Incorporações dos resultados pela gestão acadêmico-administrativa
A partir dos resultados obtidos com as ações de auto-avaliação (Campus que Queremos e Católica
Avalia) cada setor envolvido na avaliação é visitado por um membro da CPA para compor um plano de
ação para melhorias dos aspectos avaliados abaixo da média estabelecida. Periodicamente os membros da
CPA visitam o setor para que possa acompanhar o desenvolvimento das ações.
Os resultados são comparados anualmente (a partir de 2008) e colocados em um relatório
específico.
6 CONSIDERAÇÕES FINAIS
A busca pela melhoria contínua deve ser uma constante em qualquer instituição que queira ser
reconhecida pela de excelência de seus processos.
Entregar esse relatório à comunidade acadêmica é uma forma de a Faculdade Católica do
Tocantins reforçar seu compromisso com a qualidade no ensino e nos processos educacionais.
Os resultados aqui obtidos e divulgados são apenas uma parte das ações realizadas, não
expressando por si só a totalidade do que se tem feito.
Nesse contexto, a CPA vem de público agradecer a todos aqueles que colaboraram para que as
ações aqui descritas fossem concretizadas. Agradece, em especial, à Equipe Diretiva pelo total apoio às
ações avaliativas, proporcionando à comunidade acadêmica a transparência de suas ações.