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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

FACULTAD DE INGENIERÍA

Aprobado por el H. Conse jo Técnico Consultivo,

en sesión ordinaria e l 25 de marzo de l 2004

COMISIÓN QUE ELABORÓ ESTE MANUAL

ME. JULIETA BARBOSA LOSOYA

MA. VÉRULO CASTRO LÓPEZ

ING. PEDRO DOMÍNGUEZ GARCÍA

ING. JOSÉ ARNOLDO GONZÁLEZ ORTÍZ

DR. FELIPE PAZOS FLORES

ING. CARLOS FRANCISCO PUENTE MUÑIZ

ING. RAMIRO ADALBERTO RAMÍREZ CANO

ING. EDUARDO RODRÍGUEZ ARZATE

MC. MIRNA SANDOVAL MEDINA

ÍNDICE

Pág.

Facultad de Ingeniería 1

Dirección 2

Consejo Técnico Consultivo 4

Comité de Planeación y Evaluación 6

Comité de Movilidad Académica Estudiantil 7

Administración 8

Secretaría General 10

Secretaría Académica 12

Secretaría Escolar 14

Jefatura de Área 16

Jefatura del Centro de Capacitación en Ingeniería de Materiales 19

Coordinación General de Posgrados o de Investigación 21

Coordinación de Programa 23

Departamento de Informática 26

Departamento de Telecomunicaciones 28

Departamento de Imagen Corporativa 30

Departamento Audiovisual 32

Departamento de Transporte 34

Departamento de Apoyo Académico 36

Departamento de Educación Continua 38

Departamento de Difusión Cultural 40

Departamento de Movilidad Académica Estudiantil 42

Departamento de Servicio Social y Prácticas Escolares 44

Departamento de Estadística 46

Departamento de Deportes 48

Departamento de Vinculación 50

Supervisor de Laboratorios 52

Supervisor de Sección 54

Responsable de Laboratorio 56

Responsable de Grupo 58

Personal Académico 60

Personal Administrativo 62

Glosario 63

Facultad de IngenieríaFacultad de Ingeniería

Es una entidad académica de educación superior dedicada a la enseñanza, investigación y difusión

de la ingeniería.

1.- Denominación de la entidad:

Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.

2.- Ubicación dentro de la estructura orgánica general de la UASLP:

Se encuentra ubicada en el cuarto nivel.

3.- Objetivo:

Formar profesionales de la ingeniería del más alto nivel, capaces de desempeñarse en forma digna

y eficaz en beneficio de la sociedad.

FACULTAD DE INGENIERÍA – UASLP

Manual de Organización

2

DirecciDirecci ónón

1.- Denominación del puesto:

Director de la Facultad de Ingeniería.

Jefe Inmediato: Rector.

Subordinados inmediatos: Secretarios, Administrador, Jefes de Área y Jefe del Centro de

Capacitación en Ingeniería de Materiales.

2.- Ubicación dentro de la estructura académico-administrativa de la Facultad:

Primer nivel.

3.- Función genérica:

Es el representante del Rector en la Facultad, con autoridad administrativa y académica;

responsable del cumplimiento de las disposiciones legales universitarias, de los acuerdos del H.

Consejo Directivo Universitario y del Rector, concernientes a la Facultad así como de los acuerdos

del H. Consejo Técnico Consultivo de la misma.

4.- Funciones específicas:

4.1. Establecer, en común acuerdo con el Rector, los lineamientos sobre las políticas de

operación y proyección de la Facultad.

4.2. Establecer los lineamientos y políticas para el desarrollo de los proyectos académicos y de

investigación de la Facultad.

4.3. Representar a la Facultad en el H. Consejo Directivo Universitario y en los eventos en que

sea necesario.

4.4. Coordinar los proyectos de la Facultad que tienen por objetivo obtener recursos

extraordinarios.

4.5. Mantener informado al Rector y, cuando el caso lo amerite, a las demás autoridades de la

Universidad, sobre el funcionamiento de la Facultad.

4.6. Convocar y presidir las sesiones del H. Consejo Técnico Consultivo de la Facultad.

4.7. Presidir el Comité de Planeación y Evaluación de la Facultad.

4.8. Planear, coordinar, vigilar y fomentar, en coordinación con el Comité de Planeación y

Evaluación, las actividades estratégicas de la Facultad, para optimizar los recursos y lograr

la consecución de los objetivos de la misma.

4.9. Supervisar la ejecución y evaluación de los planes y programas académicos y de

investigación.

4.10. Avalar las propuestas de creación y modificación de planes y programas de licenciatura de la

Facultad.

4.11. Avalar y poner a la consideración del H. Consejo Técnico Consultivo las propuestas de

creación y modificación de los planes y programas de posgrado de la Facultad.

4.12. Presentar al Rector el informe anual de las actividades realizadas en la Facultad.



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4.13. Proponer al Rector el nombramiento de los Secretarios de la Facultad y del personal

académico y administrativo, en el marco de las políticas y normativa universitaria.

4.14. Supervisar el Programa de Movilidad Académica de la Facultad.

4.15. Presidir el Comité de Movilidad Académica de la Facultad.

4.16. Convocar al personal académico para elegir Consejeros Maestros representantes ante el H.

Consejo Directivo Universitario y el H. Consejo Técnico Consultivo.

4.17. Exhortar a los representantes estudiantiles para la elección de los Consejeros Alumnos ante

el H. Consejo Técnico Consultivo.

4.18. Proponer procedimientos, trámites y en general las medidas concernientes para dirigir la

organización y el control de los servicios académico-administrativos de la Facultad.

4.19. Dar a conocer a las instancias de la Facultad los cambios de procedimientos y políticas que

afecten la operación de ellas.

4.20. Autorizar las propuestas para estancias académicas o de investigación de los profesores de

la Facultad, presentadas por las Jefaturas de Área, cuando esto sea conducente.

4.21. Apoyar, cuando proceda, la solicitud de permiso, licencia o comisión del profesor que lo

requiera, con base en el Reglamento de Permisos, Licencias y Comisiones, el Reglamento

del Personal Académico y el Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal

Académico, vigentes.

4.22. Elaborar la propuesta del presupuesto de la Facultad, en acuerdo con el Jefe de la División

de Finanzas de la UASLP.

4.23. Proponer a la autoridad universitaria correspondiente, la adopción de medidas pertinentes

que permitan mejorar la operación de la Facultad.

4.24. Velar por la disciplina y el orden en las instalaciones de la Facultad, aplicando las sanciones

que sean de su competencia.

4.25. Establecer medidas adecuadas para el buen uso y la conservación de las instalaciones,

mobiliario y demás bienes de la Facultad, delegando responsabilidad a las personas que

designe para tal fin.

4.26. Autorizar las Hojas de Actividades del personal de la Facultad.

4.27. Autorizar el programa de actividades del profesor contratado a través del Programa de

Mejoramiento del Profesorado PROMEP o su equivalente.

4.28. Supervisar el desempeño del personal académico y administrativo.

4.29. Promover y apoyar el desarrollo del personal académico y administrativo, para el mejor

desempeño de las funciones sustantivas de la Facultad.

4.30. Fomentar actividades que coadyuven al mejoramiento académico de los alumnos.

4.31. Las demás que le señalen la normativa universitaria; los acuerdos del H. Consejo Directivo

Universitario, del Rector y del H. Consejo Técnico Consultivo; el Reglamento Interno, el

presente Manual, el Manual de Procedimientos, la normativa sobre la Comisión de

Desarrollo Curricular y las Academias así como la normativa del Programa de Movilidad

Académica de la Facultad.



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Consejo Técnico ConsultivoConsejo Técnico Consultivo

1.- Denominación.

Consejo Técnico Consultivo de la Facultad de Ingeniería.


Se encuentra entre el primero y segundo nivel, por ser un organismo colegiado de apoyo

académico a la Facultad.


Estudiar y dictaminar sobre las iniciativas, proyectos o asuntos que se sometan a su consideración;

debiendo pronunciar por escrito su resolución.


4.1. Aprobar la terna propuesta por el rector para la elección de Director, verificando que los

integrantes cumplan con los requisitos estatutarios establecidos.

4.2. Nombrar, a propuesta del Rector, a un integrante del personal académico de la Facultad,

miembro del Consejo Técnico Consultivo, para que supla al Director de la Facultad en

ausencias no mayores de dos meses.

4.3. Analizar y dictaminar sobre las iniciativas, proyectos o asuntos de carácter académico que

se sometan a su consideración.

4.4. Dictaminar sobre las propuestas académicas que sean de su competencia, y cuando se

requiera, someterlas a la consideración del H. Consejo Directivo Universitario.

4.5. Analizar y dictaminar sobre los planes y programas de estudio de posgrado propuestos por

la Comisión de Desarrollo Curricular de Posgrado, previo aval de la Dirección, la Secretaría

General y la Secretaría Académica de la Facultad, y presentarlos a la consideración del H.

Consejo Directivo Universitario.

4.6. Analizar y dictaminar sobre los planes y programas de estudio de licenciatura propuestos por

la Comisión de Desarrollo Curricular del Área Académica, previo aval de la Dirección, la

Secretaría General y la Secretaría Académica de la Facultad, y presentarlos a la

consideración del H. Consejo Directivo Universitario.

4.7. Tomar acuerdos para el adecuado desempeño académico de la Facultad.

4.8. Designar, a propuesta del Director, las comisiones que permitan el mejoramiento de las

funciones docentes, técnicas o administrativas que se requieran, para el buen desempeño

académico de la Facultad.

4.9. Elaborar la normativa de la Facultad y someterla para su aprobación al H. Consejo Directivo

Universitario.

4.10. Autorizar, a propuesta de la Jefatura de Área, la creación, supresión o modificación de las

Academias.

4.11. Aprobar, a propuesta de la Jefatura de Área, el nombramiento del Presidente y Secretario de

Academia, cuando proceda.



5

4.12. Analizar y avalar, en su caso, las solicitudes de Reconocimiento de Capacidad Suficiente del

Personal Académico.

4.13. Analizar y dictaminar sobre las peticiones, para regularizar su situación académica, que le

presenten los alumnos.

4.14. Analizar y avalar, en su caso, el material didáctico generado por el Personal Académico, de

acuerdo con lo que establece la Normativa sobre la Comisión de Desarrollo Curricular y las

Academias.

4.15. Impulsar y velar por la actividad académica y la investigación de la Facultad.

4.16. Analizar y avalar académicamente los convenios de Movilidad Académica en los que

participe la Facultad.

4.17. Informar por escrito a los directamente involucrados, a través de su Secretario, la resolución

de las propuestas sancionadas.

4.18. Autorizar las solicitudes de Modalidad de Titulación.

4.19. Otorgar el carácter formal de Tesis, a un trabajo de titulación de licenciatura, de acuerdo con

lo que establece el procedimiento correspondiente.

4.20. Aprobar los temas y temarios para el desarrollo de trabajos de titulación escritos de

licenciatura y posgrado.

4.21. Analizar y autorizar, en su caso, las propuestas de impartición de Cursos de Opción a No

Trabajo Recepcional y/o, cuando sea requerido, su versión correspondiente.

4.22. Otorgar un Reconocimiento a los egresados de la Facultad que se titulen por la modalidad

de Exención de Examen por Promedio.

4.23. Otorgar un Reconocimiento a los miembros del Consejo Técnico Consultivo de la Facultad

que concluyan su gestión.

4.24. Otorgar un Reconocimiento al personal de la Facultad que obtenga el beneficio de la

jubilación o pensión.

4.25. Las demás que le señalen la normativa universitaria; los acuerdos del H. Consejo Directivo

Universitario y del Rector, así como el Reglamento Interno, el presente Manual, el Manual de

Procedimientos, la normativa sobre la Comisión de Desarrollo Curricular y las Academias, y

la normativa del Programa de Movilidad Académica de la Facultad.



6

Comité de Planeación y EvaluaciónComité de Planeación y Evaluación

1.- Denominación:

Comité de Planeación y Evaluación


Se encuentra entre el primero y segundo nivel, por ser un organismo colegiado de apoyo en las

actividades sustantivas de la Facultad.


Llevar al cabo los trabajos relacionados con el proceso de planeación y evaluación de las

actividades de la Facultad.


4.1 Realizar una evaluación diagnóstica general de la Facultad al inicio de cada gestión del

director.

4.2 Formular, revisar y actualizar el Plan Institucional de Desarrollo de la Facultad y los planes a

corto plazo, mediano plazo y de contingencia.

4.3 Establecer y evaluar programas operativos semestrales y anuales.

4.4 Dar a conocer los resultados de los planes, programas y proyectos.

4.5 Determinar las estrategias de la Facultad en materia de docencia e investigación.

4.6 Establecer las estrategias para el trabajo de los departamentos de la Facultad.

4.7 Promover actividades tendientes a mejorar la formación académica de los profesores de la

Facultad.

4.8 Determinar las políticas y estrategias de la Facultad en materia de Educación Continua.

4.9 Determinar las políticas y estrategias de la Facultad en materia de Movilidad Académica.

4.10 Determinar las políticas y estrategias de la Facultad en materia informática.

4.11 Aprobar los planes de trabajo de los departamentos de la Facultad.

4.12 Planear, promover y coordinar acciones tendientes a proyectar la imagen de la Facultad en

la sociedad.

4.13 Establecer los lineamientos para la realización de la asesoría académica de los alumnos de

la Facultad.

4.14 Avalar la Agenda y Calendario de Actividades propuesta por las Secretarías de la Facultad.

4.15 Las demás que marque la normativa universitaria, las que le confiera el Director, sus

acuerdos, así como las señaladas en el Reglamento Interno, el presente Manual, el Manual

de Procedimientos y la Normativa del Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la

Facultad.



7

Comité de Movilidad Académica EstudiantilComité de Movilidad Académica Estudiantil

1.- Denominación:

Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad de Ingeniería


Se encuentra entre el primero y segundo nivel, como un organismo colegiado de apoyo al

Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.


Atender los trabajos relacionados con el proceso de movilidad académica estudiantil de la

Facultad.


4.1 Asesorar a las autoridades de la Facultad en el establecimiento de convenios de movilidad

académica estudiantil.

4.2 Proponer al H. Consejo Técnico Consultivo el establecimiento o modificación de convenios

de movilidad académica estudiantil.

4.3 Supervisar y dar seguimiento a los convenios de movilidad académica estudiantil.

4.4 Evaluar los resultados de los convenios de movilidad académica estudiantil.

4.5 Dar a conocer los resultados de los convenios de movilidad académica estudiantil.

4.6 Seleccionar a los alumnos a participar en el programa de Movilidad Académica Estudiantil.

4.7 Designar al Tutor Académico y al Tutor Compañero del alumno huésped.

4.8 Designar al Tutor Académico del alumno de la Facultad.

4.9 Autorizar la carga académica a cursar por el alumno en la institución anfitriona y su

equivalencia en el plan de estudios de la Facultad.

4.10 Avalar las actividades extracurriculares del alumno huésped.

4.11 Las demás que marque la normativa universitaria, las que le confiera el Director, sus

acuerdos, así como las señaladas en el Reglamento Interno, el presente Manual, el Manual

de Procedimientos y la Normativa del Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la

Facultad.



8

AAdministracióndministración


Administrador.

Jefe Inmediato: Director.

Subordinados inmediatos: Personal administrativo.


Se encuentra entre el primero y segundo nivel, como un órgano auxiliar en lo administrativo.


Atender los asuntos administrativos de la Facultad, siguiendo los lineamientos establecidos por el

Director.


4.1 Cumplir con los lineamientos establecidos por la División de Finanzas de la UASLP y por la

Facultad, en los asuntos de su competencia.

4.2 Planear y gestionar, en acuerdo con el Director, la obtención de los recursos necesarios para

el funcionamiento adecuado de la Facultad.

4.3 Llevar el control de la aplicación del presupuesto, bajo los lineamientos y políticas de la

Dirección de la Facultad.

4.4 Detectar las necesidades de personal administrativo para el cumplimiento de las funciones

de la Facultad y apoyar al Director en la gestión de su contratación.

4.5 Establecer controles que aseguren la salvaguarda, conservación y correcta utilización de los

bienes de la Facultad.

4.6 Supervisar, en acuerdo con el Secretario General de la Facultad, la correcta utilización de los

bienes y el adecuado funcionamiento de las instalaciones y servicios de la Facultad.

4.7 Establecer el programa anual de requerimientos materiales y de servicio.

4.8 Asesorar, en aspectos administrativos, al personal de las Áreas y Departamentos de la

Facultad que lo requieran.

4.9 Coordinar actividades de su competencia con las entidades de la Facultad.

4.10 Atender, gestionar y dar seguimiento a las requisiciones de suministro de bienes y servicios,

autorizadas por el Director.

4.11 Atender, gestionar y dar seguimiento a los requerimientos de mantenimiento de bienes y

equipos de la Facultad, autorizados por el Director.

4.12 Llevar el control de asistencia del Personal Administrativo.

4.13 Mantener actualizado el inventario y reportar, a quien corresponda, la baja de bienes a

resguardo de la Facultad.

4.14 Supervisar el manejo y control del Fondo Revolvente asignado a la Administración.

4.15 Gestionar los recursos para los viajes de prácticas de acuerdo con el programa autorizado

por el Director.



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4.16 Revisar y avalar la documentación comprobatoria de los gastos generados en los viajes de

prácticas y turnarla a la autoridad correspondiente.

4.17 Recibir y distribuir la correspondencia de manera oportuna, en acuerdo con el Secretario

General de la Facultad.

4.18 Supervisar que el Personal Administrativo, destinado al trabajo de oficina, cumpla con sus

funciones.

4.19 Supervisar que el Personal Administrativo, destinado a las tareas de limpieza y

mantenimiento, cumpla con sus funciones.

4.20 Las demás que marque la normativa universitaria, la División de Finanzas de la UASLP y las

que le confiera el Director, así como las señaladas en el Reglamento Interno, en el presente

Manual y en el Manual de Procedimientos de la Facultad.



10

Secretaría General Secretaría General


Secretario General de la Facultad de Ingeniería.

Jefe Inmediato: Director de la Facultad.

Subordinados Inmediatos: Jefes de los Departamentos de Audiovisual, de Transporte, de

Conectividad y de Informática.


Segundo nivel.


Auxiliar al Director en sus funciones; organizar y coordinar los asuntos académico-administrativos

relacionados con el quehacer de la Facultad.


4.1 Colaborar con el Director en el cumplimiento de las responsabilidades inherentes a su cargo.

4.2 Atender los asuntos de la Dirección, en ausencias del Director menores de 72 horas,

consultando con el Rector sobre los asuntos urgentes.

4.3 Celebrar acuerdos con el Director sobre las actividades de la Facultad y dar seguimiento a

los mismos.

4.4 Fungir como Secretario del H. Consejo Técnico Consultivo de la Facultad.

4.5 Dar a conocer por escrito, a quien corresponda, los acuerdos y dictámenes tomados por el

H. Consejo Técnico Consultivo.

4.6 Coordinar la interacción de la Facultad con las dependencias de la Universidad.

4.7 Ser el enlace entre la Facultad y el Departamento de Físico-Matemáticas para las

actividades académico-administrativas comunes.

4.8 Fungir como Secretario del Comité de Planeación y Evaluación.

4.9 Dar seguimiento a los acuerdos del Comité de Planeación y Evaluación, en el ámbito de su

competencia.

4.10 Ser parte del Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.

4.11 Coordinar sus actividades con el Secretario Académico y el Secretario Escolar de la

Facultad.

4.12 Elaborar, en coordinación con el Secretario Académico y el Secretario Escolar, la agenda y

calendario de actividades de la Facultad y presentarla al Comité de Planeación y Evaluación

para su aprobación.

4.13 Tener bajo su responsabilidad la generación de las Hojas de Actividades del personal de la

Facultad.

4.14 Proponer al Director los nombramientos del Personal Administrativo.

4.15 Llevar el control de asistencia del Personal Académico.



11

4.16 Coadyuvar con el Administrador de la Facultad en la supervisión del cumplimiento de las

responsabilidades del Personal Administrativo que labora en la Facultad.

4.17 Coordinar y vigilar el proceso de inscripción académica y administrativa de los alumnos.

4.18 Atender, en los asuntos que sean de la competencia de esta Secretaría, al Personal

Académico, Personal Administrativo y alumnos.

4.19 Avalar ante el H. Consejo Técnico Consultivo las propuestas de creación o actualización de

los planes y programas de estudio de las licenciaturas y posgrados de la Facultad.

4.20 Coordinar, con los Secretarios Académico y Escolar de la Facultad, el proceso de admisión

de los aspirantes a ingresar a la Facultad.

4.21 Coordinar la preparación y aplicación del examen de admisión.

4.22 Asignar aula a los grupos programados en el semestre.

4.23 Certificar los documentos del ámbito de su competencia.

4.24 Coordinar con las Áreas Académicas la realización de actividades, que sean de su

competencia, de interés para el Área o la Facultad.

4.25 Supervisar, en coordinación con el Administrador, la correcta utilización de los bienes y el

adecuado uso y funcionamiento de las instalaciones de la Facultad.

4.26 Supervisar los servicios, en el ámbito de su competencia, que presta la Facultad al Personal

Académico, alumnos, exalumnos y dependencias de la UASLP.

4.27 Supervisar el uso adecuado y correcta aplicación de los recursos asignados a la Secretaría

General.

4.28 Administrar el archivo de las funciones sustantivas de la Facultad inherentes a su cargo.

4.29 Coordinar y vigilar el proceso de titulación que realicen los pasantes de licenciatura, nivel o

grado.

4.30 Dar fe de las actas de los exámenes profesionales.

4.31 Asignar las fechas para los exámenes previo, profesional, de nivel y grado, de acuerdo con

las políticas de la Facultad.

4.32 Tramitar el pago a los sinodales por concepto de la aplicación y evaluación de los exámenes

previos, profesionales, de nivel y grado.

4.33 Elaborar las Constancias de Estudio y enviarlas, a las Dependencias de la Universidad para

su autorización.

4.34 Coordinar la reunión de trabajo, previa al inicio del semestre, de las autoridades de la

Facultad con el personal académico.

4.35 Coordinar las reuniones semestrales de información de las autoridades de la Facultad con

los padres de familia y alumnos de primer ingreso.

4.36 Coordinar la ceremonia semestral de entrega de Cartas de Pasante.

4.37 Informar anualmente al Director de las actividades realizadas por esta Secretaría.

4.38 Coordinar y supervisar las actividades de los Departamentos a su cargo.

4.39 Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director, los

acuerdos del H. Consejo Directivo Universitario y el H. Consejo Técnico Consultivo, así como

las señaladas en el Reglamento Interno, en el presente Manual, en el Manual de

Procedimientos, la Normativa sobre la Comisión de Desarrollo Curricular y las Academias, y

la Normativa del Programa de Movilidad Académica de la Facultad.



12

Secretaría AcadémicaSecretaría Académica


Secretario Académico de la Facultad de Ingeniería.


Subordinados Inmediatos: Jefes de los Departamentos de Educación Continua, de Apoyo

Académico, de Difusión Cultural y de Movilidad Académica Estudiantil.


Segundo nivel.


Auxiliar al Director en sus funciones; organizar y coordinar las actividades académicas de

licenciatura y posgrado, así como supervisar los eventos académicos de la Facultad.


4.1. Colaborar con el Director en el cumplimiento de las responsabilidades inherentes a su cargo.

4.2. Colaborar con el Director y las autoridades de la Facultad en la emisión de dictámenes en

procesos académicos.

4.3. Asesorar, en asuntos de su competencia, al H. Consejo Técnico Consultivo.

4.4. Ser parte del Comité de Planeación y Evaluación.

4.5. Dar seguimiento, en el ámbito de su competencia, a los acuerdos del Comité de Planeación

y Evaluación.

4.6. Ser el auxiliar del Director de la Facultad en asuntos de Movilidad Académica de la misma.

4.7. Fungir como Secretario del Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.

4.8. Coordinar sus actividades con el Secretario General y el Secretario Escolar de la Facultad.

4.9. Elaborar, en coordinación con el Secretario General y el Secretario Escolar, la agenda y

calendario de actividades semestrales de la Facultad.

4.10. Diseñar, establecer y dar seguimiento, en coordinación con el Secretario General y el

Secretario Escolar, el programa de tutoría para los alumnos de la Facultad.

4.11. Supervisar, en colaboración con el Jefe de Área y el Coordinador de Programa de

licenciatura o posgrado, el cumplimiento de las normas establecidas para el plan de estudios

y los programas de asignatura.

4.12. Supervisar, en colaboración con el Jefe de Área y el Coordinador de Programa de

licenciatura o posgrado, el cumplimiento cabal de los programas de asignatura.

4.13. Supervisar y registrar las modificaciones a los planes de estudio y programas de asignatura.

4.14. Avalar, ante el H. Consejo Técnico Consultivo, la propuesta de actualización de los planes

de estudio y programas de asignatura de las licenciaturas o posgrados de la Facultad.

4.15. Asesorar a la Comisión de Desarrollo Curricular de cada área académica en el desempeño

de sus funciones.



13

4.16. Avalar el Material Didáctico elaborado por el personal académico de la Facultad.

4.17. Avalar el perfil académico del candidato a profesor, propuesto por la Jefatura de Área, para

incorporarse a la planta docente, de acuerdo con el procedimiento correspondiente.

4.18. Supervisar el proceso de ingreso de alumnos por revalidación de asignaturas, de acuerdo

con lo establecido en el procedimiento correspondiente.

4.19. Supervisar el proceso de revalidación de asignaturas en el Programa de Movilidad

Académica Estudiantil.

4.20. Supervisar el proceso de cambio de carrera que el alumno de la Facultad solicite, de

acuerdo con lo establecido en el procedimiento correspondiente.

4.21. Coordinar, con los Secretarios General y Escolar de la Facultad, el proceso de admisión de

los aspirantes a ingresar a la Facultad.

4.22. Participar en la organización, preparación y aplicación del examen de admisión.

4.23. Avalar y supervisar los cursos y eventos académicos extracurriculares organizados por la

Facultad.

4.24. Coordinar la colaboración académica entre la Facultad y otras entidades.

4.25. Mantener contacto permanente con la entidad que la UASLP designe para la Movilidad


4.26. Asesorar a las autoridades de la Facultad, sobre la reglamentación, procedimientos e

implementación de nuevos convenios de Movilidad Académica Estudiantil.

4.27. Proponer las actividades extracurriculares del alumno huésped.

4.28. Informar anualmente al Director de las actividades realizadas por esta Secretaría.

4.29. Ser responsable del uso adecuado y aplicación de los recursos asignados a la Secretaría

Académica.

4.30. Supervisar los trabajos de la Comisión de Desarrollo Curricular.

4.31. Supervisar el proceso de actualización de los programas de asignaturas.

4.32. Supervisar el proceso de entrega de los programas de asignatura, a los alumnos de la

Facultad, al inicio del semestre.

4.33. Coordinar la visita de los alumnos de primer ingreso al Centro de Información, Ciencia,

Tecnología y Diseño de la UASLP.

4.34. Coordinar las actividades de difusión de la oferta educativa de la Facultad.

4.35. Coordinar y supervisar las actividades de los Departamentos a su cargo.

4.36. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director, los

acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las señaladas en el Reglamento

Interno, en el presente Manual, en el Manual de Procedimientos, la Normativa sobre la

Comisión de Desarrollo Curricular y las Academias, y la Normativa del Programa de

Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.



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Secretaría EscolarSecretaría Escolar

1.- Denominación:

Secretario Escolar de la Facultad de Ingeniería.


Subordinados Inmediatos: Jefes del Departamento de Servicio Social y Prácticas Escolares, del

Departamento de Estadística y del Departamento de Deportes.


Se encuentra ubicada en el segundo nivel.


Auxiliar al Director en sus funciones; organizar y coordinar los asuntos escolares relacionados con

el quehacer de la Facultad.


4.1. Asesorar, en asuntos de su competencia, al H. Consejo Técnico Consultivo.


4.3. Dar seguimiento, en el ámbito de su competencia, a los acuerdos del Comité de Planeación

y Evaluación.

4.4. Ser parte del Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.

4.5. Coordinar las actividades inherentes a su cargo, con el Secretario General y el Secretario

Académico de la Facultad.

4.6. Elaborar, en coordinación con el Secretario General y el Secretario Académico, la agenda y

calendario de actividades semestrales de la Facultad.

4.7. Participar en la programación y ejecución de las actividades académicas de la Facultad.

4.8. Atender al personal académico y alumnos, en asuntos relacionados con su cargo.

4.9. Supervisar la elaboración y entrega, a los profesores, de las listas para la asistencia y

reporte de calificaciones de los alumnos.

4.10. Programar y supervisar la entrega del reporte de calificaciones de los exámenes parciales de

reconocimiento, finales ordinarios y finales extraordinarios, por parte de los profesores.

4.11. Verificar que el reporte de calificaciones, que entregan los profesores, cumpla con la

normativa vigente.

4.12. Generar las actas de calificaciones de cada grupo de asignatura o laboratorio y darles el

trámite correspondiente.

4.13. Planear y organizar la aplicación de los exámenes a Titulo de Suficiencia, de Regularización

y Derecho de Pasantía, así como supervisar la entrega de las calificaciones

correspondientes.

4.14. Nombrar al Sinodal Secretario sustituto, por ausencia del Sinodal Secretario asignado o por

causa que lo amerite, para la aplicación de los exámenes a Titulo de Suficiencia, de

Regularización y Derecho de Pasantía.



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4.15. Tramitar, ante la División de Finanzas de la UASLP, el pago a los sinodales por concepto de

la aplicación y evaluación de los exámenes a Título de Suficiencia, de Regularización y

Derecho de Pasantía.

4.16. Coordinar, con los Secretarios General y Académico de la Facultad, el proceso de admisión

de los aspirantes a ingresar a la Facultad.

4.17. Participar en la organización, elaboración y aplicación del examen de admisión.

4.18. Coordinar con los Secretarios General y Académico de la Facultad, las inscripciones, baja en

las asignaturas, bajas temporales y otros trámites académicos de los alumnos.

4.19. Verificar que la documentación de los alumnos de primer ingreso, cumpla con las normas y

requisitos establecidos por la UASLP.

4.20. Participar con la Secretaría General y la Jefatura de Área, en el proceso de inscripción de los

alumnos de reingreso.

4.21. Mantener actualizado el kárdex a través del sistema de información para el registro del

avance académico de los alumnos de la Facultad.

4.22. Verificar que la información contenida en el kárdex éste completa y sea correcta.

4.23. Poner a disposición del asesor y el alumno el kárdex actualizado.

4.24. Solicitar a la División de Servicios Escolares la certificación de documentos de los alumnos

de la Facultad.

4.25. Supervisar el uso adecuado y aplicación de los recursos asignados a la Secretaría Escolar.

4.26. Coordinar sus actividades con otras entidades de la UASLP que así lo requieran, para el

mejor cumplimiento de sus funciones.

4.27. Informar anualmente al Director de las actividades realizadas por esta Secretaría.

4.28. Coordinar y supervisar las actividades de los departamentos a su cargo para el cumplimiento

de los programas establecidos.



Interno, en el presente Manual, en el Manual de Procedimientos, la normativa sobre la

Comisión de Desarrollo Curricular y las Academias, y la normativa del Programa de

Movilidad Académica de la Facultad.



16

Jefatura de ÁreaJefatura de Área


Jefe de Área.


Subordinados Inmediatos: Coordinadores de Programa.


Se encuentra ubicada en el tercer nivel.


Auxiliar al Director en sus funciones; organizar y supervisar las actividades sustantivas de la

Facultad relacionadas con su área académica.


4.1. Representar al Director en su área académica.


4.3. Presidir y supervisar la Comisión de Desarrollo Curricular de su área académica.

4.4. Ser parte, cuando le corresponda, del Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la

Facultad.

4.5. Velar por el cumplimiento en su área académica, de las disposiciones del H. Consejo

Técnico Consultivo, del Comité de Planeación y Evaluación y cuando le corresponda, del

Comité de Movilidad Académica Estudiantil.

4.6. Mantener comunicación con los Secretarios de la Facultad, para llevar al cabo las

actividades cotidianas de su área académica.

4.7. Proponer, al Director, el nombramiento del Coordinador de Programa y del Supervisor de

Laboratorios.

4.8. Avalar, previo al inicio de cada semestre, las actividades a desarrollar por el personal de su

área académica.

4.9. Proponer, al Director, la contratación de Personal Académico de acuerdo con el

procedimiento correspondiente.

4.10. Presentar, previo aval del Director, los Secretarios General y Académico de la Facultad, al H.

Consejo Técnico Consultivo las propuestas de modificación a los planes y programas de

estudio aprobados por la Comisión de Desarrollo Curricular del área académica.

4.11. Mantener comunicación con el Consejero Maestro del Área, con respecto a los asuntos

tratados en el H. Consejo Técnico Consultivo.

4.12. Mantener comunicación con el Secretario Académico y el Jefe del Departamento de

Movilidad Académica Estudiantil, en asuntos relacionados con los convenios de Movilidad


4.13. Promover y acordar con el Jefe de Área de Investigación y Posgrado, los mecanismos de

colaboración docente así como los proyectos y/o líneas de investigación conjuntos.



17

4.14. Presentar al H. Consejo Técnico Consultivo, la propuesta de creación de las Academias de

su área académica, para su autorización.

4.15. Convocar a los profesores de su área académica para la integración de una nueva

Academia.

4.16. Presentar al H. Consejo Técnico Consultivo, para su autorización, los nombramientos de los

profesores propuestos como Presidente y Secretario de cada una de las Academias, tal

como lo establece el Manual de Procedimientos.

4.17. Asesorar al Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad en asuntos de éste,

relacionados con el Área.

4.18. Planear y organizar la realización de actividades extracurriculares para el Área Académica.

4.19. Informar al Director, anualmente por escrito, de las actividades realizadas en el Área

Académica.

4.20. Realizar periódicamente, juntas de trabajo con los coordinadores y profesores de su Área

Académica.

4.21. Supervisar y evaluar las actividades que realizan los coordinadores y personal asignado a su

Área Académica.

4.22. Amonestar, verbalmente o por escrito, a los coordinadores y personal académico del Área

Académica por incumplimiento de sus funciones.

4.23. Promover cursos de actualización y estancias académicas o de investigación para los

profesores a su cargo.

4.24. Avalar ante la Dirección, la solicitud de permiso, licencia o comisión de los profesores de su

Área Académica.

4.25. Acordar, con el Coordinador del Programa y el Jefe del Departamento de Vinculación, los

mecanismos de promoción de las actividades de su Área Académica, relacionadas con los

sectores social y productivo.

4.26. Promover, en acuerdo con el Coordinador del Programa y el Jefe del Departamento de

Vinculación, los servicios que ofrece el Área a los sectores social y productivo.

4.27. Gestionar, en conjunto con el Coordinador del Programa, convenios y proyectos con los

sectores social y productivo, en acuerdo con el Jefe del Departamento de Vinculación, a

través de la División de Vinculación de la UASLP.

4.28. Supervisar los convenios, trabajos y servicios que se desarrollen en el Área para los


4.29. Informar al Jefe del Departamento de Vinculación de los resultados de los convenios,

trabajos y servicios proporcionados a los sectores social y productivo.

4.30. Colaborar con el Jefe del Departamento de Educación Continua en la detección de las

necesidades de actualización y desarrollo del profesionista de la ingeniería.

4.31. Proporcionar a petición de las autoridades de la Facultad, los bienes a su cargo y/o servicios

dentro del campo de su competencia.

4.32. Avalar los trámites de los requerimientos de insumos y equipos que requiere su Área

Académica para el cumplimiento de sus funciones.

4.33. Gestionar los apoyos para la docencia, prácticas académicas y las actividades derivadas de

las acciones sustantivas que se realicen en su Área Académica.

4.34. Supervisar el uso adecuado y la aplicación de los recursos asignados a su Área Académica.

4.35. Proporcionar al personal docente y alumnos que lo soliciten, asesoría y/o servicios, dentro

del campo de su responsabilidad.

4.36. Proponer y apoyar, de acuerdo con las políticas de la Facultad, la creación de posgrados

afines a su Área Académica.



18

4.37. Trabajar en común acuerdo con las entidades internas y/o externas de la Facultad, para el

mejor cumplimiento de sus actividades.

4.38. Dar fe ante el H. Consejo Técnico Consultivo, del proceso de elección del representante

maestro y del representante alumno, de su Área Académica en ese cuerpo colegiado.

4.39. Establecer relaciones con centros educativos, asociaciones y colegios de profesionistas

involucrados con las funciones sustantivas de la Facultad.

4.40. Apoyar, en forma activa, a las autoridades de la Facultad en situaciones de contingencia.






5.- Funciones específicas adicionales para el Jefe de Área de Investigación y Posgrado.

5.1. Velar por que los programas de posgrado, cumplan con lo establecido en el Reglamento

General de Estudios de Posgrado, en las políticas de la UASLP y de educación superior en

el ámbito nacional e internacional.

5.2. Promover y acordar con el Jefe de Área de Licenciatura, los mecanismos de colaboración

docente así como los proyectos y/o líneas de investigación conjuntos.

5.3. Realizar reuniones periódicas con el Coordinador de Investigación, para revisar el avance de

los proyectos y líneas de investigación.

5.4. Realizar reuniones periódicas con el Coordinador General de Posgrado, para analizar el

desempeño de los programas de posgrado.

5.5. Realizar reuniones periódicas con el Jefe de Área de Licenciatura, para informarle del

avance de los proyectos y líneas de investigación, en el ámbito del área académica.

5.6. Avalar la gestión de apoyos para los proyectos de investigación ante las instancias

correspondientes.

5.7. Gestionar los apoyos necesarios para la operación del programa de posgrado, en conjunto

con el Coordinador General de Posgrado y el Coordinador de Programa, ante dependencias

públicas y privadas.

5.8. Presentar al Director, el informe escrito de las actividades académico-administrativas y de

los recursos financieros de los posgrados.

5.9. Gestionar convenios de colaboración con otras entidades educativas nacionales e

internacionales.

5.10. Proporcionar a las entidades de investigación internas o externas a la Facultad, información

general sobre los proyectos y líneas de investigación.



19

Jefatura del Centro de Capacitación en Ingeniería de Jefatura del Centro de Capacitación en Ingeniería de

MaterialesMateriales


Jefe del Centro de Capacitación en Ingeniería de Materiales.


Subordinados Inmediatos: Supervisores de Sección.


Se encuentra ubicada en el tercer nivel.


Organizar y supervisar los servicios de asesoría y capacitación que brinda la Facultad, a través del

Centro de Capacitación en Ingeniería de Materiales (CCIM), a la pequeña y mediana industria.


4.1. Ser el representante del Director en el CCIM.

4.2. Supervisar el desarrollo de los convenios, trabajos y servicios que preste el CCIM.

4.3. Supervisar el uso adecuado y la aplicación de los recursos asignados al CCIM.

4.4. Velar por el cumplimiento de los fines del CCIM.

4.5. Generar el plan de trabajo anual del CCIM.

4.6. Mantener comunicación permanente con el Director y el Administrador de la Facultad, para

llevar al cabo las actividades del CCIM.

4.7. Avalar, previo al inicio de cada semestre, las actividades a desarrollar por el personal

asignado al CCIM.


Movilidad Académica, en asuntos relacionados con los convenios de Movilidad Académica

en los que el CCIM tenga participación.

4.9. Apoyar al Jefe de Área de Investigación y Posgrado, en el desarrollo de proyectos y/o líneas

de investigación.

4.10. Informar al Director, anualmente por escrito, de las actividades realizadas en el CCIM.

4.11. Presidir las reuniones de trabajo con el personal a su cargo.

4.12. Realizar periódicamente, juntas de trabajo con el personal asignado al CCIM.

4.13. Supervisar y evaluar permanentemente las actividades que realiza el personal asignado al

CCIM.

4.14. Amonestar, verbalmente o por escrito, al personal asignado al CCIM por incumplimiento de

sus funciones.



20

4.15. Promover cursos de actualización, estancias académicas o de investigación para personal

asignado al CCIM.

4.16. Avalar ante el Director, la solicitud de permiso, licencia o comisión del personal asignado al

CCIM.

4.17. Acordar con el Jefe del Departamento de Vinculación, los mecanismos de promoción de las

actividades del CCIM, relacionadas con los sectores social y productivo.

4.18. Promover en acuerdo con el Jefe del Departamento de Vinculación, los servicios que ofrece

el CCIM a los sectores social y productivo.

4.19. Gestionar, en acuerdo con el Director, convenios y proyectos con los sectores social y

productivo.

4.20. Proporcionar información al Jefe del Departamento de Vinculación de los resultados de los

convenios, trabajos y servicios proporcionados a los sectores social y productivo.

4.21. Proporcionar a petición de las autoridades de la Facultad, los apoyos y/o servicios dentro del

campo de su competencia.

4.22. Avalar los trámites de los requerimientos de insumos y equipos que se utilicen en el CCIM.

4.23. Brindar apoyo, a petición de parte, para la docencia, prácticas académicas y las actividades

derivadas de las acciones que realice un Área Académica.

4.24. Supervisar el uso adecuado y la aplicación de los recursos asignados al CCIM.

4.25. Apoyar a las Área Académicas, con sus instalaciones para prácticas de laboratorio.

4.26. Proporcionar al personal docente y alumnos que lo soliciten, previa solicitud del Jefe de Área

Académica, asesoría y/o servicios dentro del campo de su responsabilidad.

4.27. Trabajar en común acuerdo con las entidades internas de la Facultad, para el mejor

cumplimiento de sus actividades.

4.28. Establecer relaciones con centros educativos, de investigación, sector productivo,

asociaciones y colegios de profesionistas afines con las funciones del CCIM.


4.30. Las demás que marque la normativa universitaria, las que le confiera el Director, así como

las señaladas en el Reglamento Interno, el presente Manual, el Manual de Procedimientos y

la normativa para el Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.



21

Coordinación General de Posgrados o de Coordinación General de Posgrados o de

InvestigaciónInvestigación


Coordinador General de Posgrados, Coordinador de Investigación.

Jefe Inmediato: Jefe del Área de Investigación y Posgrado.

Subordinados Inmediatos: Coordinador de Posgrado en el caso del Coordinador General de

Posgrado y Personal Académico en el del Coordinador de Investigación.


Se encuentran ubicadas en el cuarto nivel.


Auxiliar al Jefe de Área de Investigación y Posgrado, organizando y supervisando los planes y

programas académico-administrativos relacionados con los programas de posgrado o de los

proyectos de investigación, respectivamente.

4.- Funciones específicas para el Coordinador General de Posgrados:

4.1. Supervisar que el trabajo de los programas de posgrado, atiendan las políticas establecidas

por la Dirección y la Jefatura de Área de Investigación y Posgrado.

4.2. Supervisar que el trabajo de los programas de posgrado cumplan la normativa universitaria

vigente.

4.3. Elaborar y presentar al Jefe de Área de Investigación y Posgrado, los planes de trabajo, para

los programas de posgrado.

4.4. Supervisar el trabajo de las Academias de los programas de Posgrado.

4.5. Formar parte, cuando le corresponda, del Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la

Facultad.


Movilidad Académica Estudiantil, en asuntos relacionados con los convenios de Movilidad

Académica, en los que participen los programas de posgrado.

4.7. Integrar las estadísticas relevantes de los programas de posgrado.

4.8. Promover la actualización y desarrollo del personal adscrito a los programas de posgrado.

4.9. Realizar periódicamente reuniones de trabajo con los Coordinadores de Posgrado.

4.10. Proporcionar asesoría y/o facilitar los servicios, dentro del campo de su responsabilidad, al

personal docente y alumnos que lo soliciten.

4.11. Asesorar y brindar apoyo, sobre los procesos académico-administrativos de la Facultad, a

los profesores de nuevo ingreso.

4.12. Acordar, con el Jefe de Área de Investigación y Posgrado y el Jefe del Departamento de

Vinculación, los mecanismos de promoción de los posgrados, relacionados con los sectores

social y productivo.



22

4.13. Promover, en acuerdo con el Jefe de Área de Investigación y Posgrado y el Jefe del

Departamento de Vinculación, los servicios que ofrece el programa académico, a los


4.14. Organizar y/o supervisar, en conjunto con los Coordinadores de Posgrado, conferencias,

exposiciones, cursos y demás actividades extracurriculares.

4.15. Estar al tanto de la conservación y del buen uso de las instalaciones, material, equipo y

demás bienes que tenga a su resguardo.

4.16. Evaluar periódicamente las actividades del personal a su cargo y establecer o proponer, en

su caso, las medidas correctivas pertinentes.

4.17. Informar periódicamente al Jefe de Área de Investigación y Posgrado, de las actividades

realizadas por la Coordinación General de Posgrado.

4.18. Informar, al Jefe de Área de Investigación y Posgrado, sobre las actividades realizadas,

cuando corresponda.


4.20. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Jefe de Área de

investigación y Posgrado, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las

señaladas en el Reglamento Interno, en el presente Manual, en el Manual de

Procedimientos, la Normativa sobre la Comisión de Desarrollo Curricular y las Academias, y

la Normativa del Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.

5.- Funciones específicas para el Coordinador de Investigación.

5.1. Elaborar y presentar programas de trabajo al Jefe de Área de Investigación y Posgrado,

cuando corresponda.

5.2. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades orientadas a fomentar y apoyar la

investigación y el desarrollo de proyectos del personal académico de la Facultad.

5.3. Proponer a su Jefe de Área las líneas de investigación establecidas por las áreas

académicas en acuerdo con las políticas de la institución.

5.4. Establecer relación formal con el Jefe de Área para el seguimiento y evaluación de las líneas

de investigación.

5.5. Mantener relación con instituciones públicas y privadas para fomentar la participación

conjunta en el desarrollo de proyectos de investigación.

5.6. Supervisar la vigencia de los proyectos de investigación así como su calidad y cumplimiento.

5.7. Trabajar en coordinación con las entidades internas de la Facultad y/o de la UASLP, en la

obtención de apoyos necesarios para el cumplimiento de los proyectos.

5.8. Supervisar que el desempeño de los investigadores de la Facultad, se apegue a lo que

establezca la normativa de la UASLP establecida para tal efecto.

5.9. Generar las estadísticas relevantes de las líneas o proyectos de investigación.

5.10. Informar, al Jefe de Área de Investigación y Posgrado, sobre las actividades realizadas,

cuando corresponda.

5.11. Supervisar que los recursos asignados a la Coordinación sean aplicados adecuadamente.

5.12. Evaluar periódicamente las actividades del personal a su cargo y establecer o proponer, en

su caso, las medidas correctivas pertinentes.

5.13. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Jefe de Área de

Investigación y Posgrado, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las

señaladas en el Reglamento Interno, en el presente Manual, el Manual de Procedimientos

de la Facultad y en la Normativa para el Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la

Facultad.



23

Coordinación de Programa Coordinación de Programa


Coordinador de Carrera, Coordinador de Posgrado.

Jefe Inmediato: Jefe de Área.

Subordinados Inmediatos: Supervisor de Laboratorios y Personal Académico.


Se encuentra ubicada en el quinto nivel.


Auxiliar al Jefe de Área en sus funciones, organizando y supervisando los planes y programas

académico-administrativos, así como en la administración de su programa.

4.- Funciones específicas para el Coordinador de Programa:

4.1. Elaborar y presentar al Jefe de Área, el plan de trabajo, para el programa académico.

4.2. Dar difusión al programa académico a su cargo.

4.3. Estar atento al trabajo de las Academias del programa académico de licenciatura o presidir

la Academia de Posgrado, según sea el caso.

4.4. Promover la actualización de los programas de asignatura y el plan de estudios.

4.5. Estar atento al cumplimiento y la calidad de la impartición del programa de asignatura.

4.6. Vigilar que las prácticas aprobados por las academias, se lleven al cabo en tiempo y forma.

4.7. Formar parte, cuando le corresponda, del Comité de Movilidad Académica Estudiantil de la

Facultad.

4.8. Asignar Tutor Académico y Tutor Compañero, al alumno que participa en un convenio de

Movilidad Académica Estudiantil, según corresponda.

4.9. Proponer al Comité de Movilidad Académica Estudiantil, en acuerdo con el Tutor Académico,

la carga académica del alumno de su programa, de acuerdo con lo que establezca el

convenio de movilidad en que participe.


Movilidad Académica Estudiantil, en asuntos relacionados con los convenios de movilidad,

en los que participe su programa.

4.11. Supervisar y evaluar periódicamente el desempeño de los profesores y demás personal

asignado al programa académico, implementando las medidas procedentes.

4.12. Implementar medidas para el mejoramiento académico de los alumnos del programa.

4.13. Evaluar el aprovechamiento teórico-práctico global de los alumnos de su programa.

4.14. Generar las estadísticas relevantes del programa.

4.15. Supervisar el cumplimiento de los lineamientos para la realización de la asesoría académica

de los alumnos del programa.

4.16. Participar en la organización y realización de las inscripciones de los alumnos del programa.



24

4.17. Asignar asesor a cada alumno a su ingreso al programa académico.

4.18. Promover la actualización y desarrollo del personal adscrito al programa académico.

4.19. Gestionar los recursos necesarios para el funcionamiento adecuado de los laboratorios del

programa académico.

4.20. Vigilar la correcta realización de las prácticas de laboratorio y la congruencia con el

programa respectivo de la asignatura.

4.21. Realizar periódicamente reuniones de trabajo con el personal académico a su cargo.

4.22. Dar seguimiento a la asistencia de los profesores del programa.

4.23. Promover la titulación de los egresados del programa académico.

4.24. Llevar el registro de los temas, de los trabajos escritos para titulación, de los alumnos del

programa académico a su cargo.

4.25. Proponer a un profesor para que funja como Asesor para el trabajo escritos de titulación.

4.26. Verificar que los sinodales propuestos para los Exámenes Previo, Profesional, de

Especialidad o Grado cumplan con lo establecido en los artículos 189, 198 y 199 del

Reglamento Interno y lo que indica al respecto el Manual de Procedimientos.

4.27. Asignar o proponer, según corresponda, los sinodales para los Exámenes Previo,

Profesional, de Especialidad o Grado; procurando que los profesores del programa

participen por igual en esta actividad.

4.28. Elaborar los horarios para los grupos de las asignaturas de su programa académico y

entregarlos al Secretario General de la Facultad en los períodos establecidos por el Manual

de Procedimientos.

4.29. Vigilar, con apoyo del Supervisor de Laboratorios, que los laboratorios del programa

funcionen adecuadamente.

4.30. Elaborar semestralmente, en acuerdo con el Jefe de Área, el calendario de visitas y prácticas

escolares para las asignaturas del programa.

4.31. Proporcionar asesoría y/o facilitar los servicios, dentro del campo de su responsabilidad, al

personal docente y alumnos que lo soliciten.

4.32. Instruir y brindar apoyo, a los asesores académicos de su programa.

4.33. Asesorar y brindar apoyo, sobre los procesos académico-administrativos de la Facultad, a

los profesores de nuevo ingreso.

4.34. Dictaminar, con apoyo de las Academias, sobre la revalidación de asignaturas, de los

aspirantes a ingresar a la Facultad, provenientes de otras entidades educativas de la

Universidad o de otras instituciones de Educación Superior.

4.35. Acordar, con el Jefe de Área y el Jefe del Departamento de Vinculación, los mecanismos de

promoción de su Área, relacionados con los sectores social y productivo.

4.36. Promover, en acuerdo con el Jefe de Área y el Jefe del Departamento de Vinculación, los

servicios que ofrece el programa académico, a los sectores social y productivo.

4.37. Establecer, con el Jefe del Departamento de Vinculación, el seguimiento de egresados de su

programa académico.

4.38. Organizar y/o supervisar, en conjunto con los profesores asignados al programa,

conferencias, exposiciones, cursos y demás actividades extracurriculares.

4.39. Estar al tanto de la conservación y del buen uso de las instalaciones, material, equipo y

demás bienes que tenga a su resguardo.

4.40. Informar periódicamente al Jefe de Área, de las actividades realizadas por la Coordinación.



25


4.42. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Jefe de Área, los







26

Departamento de InfDepartamento de Informáticaormática


Jefe del Departamento de Informática.

Jefe Inmediato: Secretario General de la Facultad de Ingeniería.

Subordinados Inmediatos: Auxiliares.


Se encuentra ubicado en el sexto nivel.


Auxiliar al Secretario General en la planeación, análisis, diseño, implementación y mantenimiento

del sistema de información de la Facultad.


4.1. Desempeñar sus funciones de acuerdo a las políticas que establezca la Dirección de la

Facultad.

4.2. Desempeñar sus funciones de acuerdo a las estrategias planteadas por el Comité de

Planeación y Evaluación de la Facultad.

4.3. Vigilar la confidencialidad de la información que maneje el departamento.

4.4. Analizar las actividades académico-administrativas de las entidades de la Facultad para

diseñar e implementar el sistema de información.

4.5. Mantener actualizado el sistema de información de la Facultad.

4.6. Coordinar y supervisar el desarrollo de subsistemas de información que se generen para las

entidades de la Facultad.

4.7. Coordinar sus actividades con la Dirección, Secretarías, Áreas Académicas y Departamentos

de la Facultad.

4.8. Servir de enlace entre la Facultad y la División de Informática de la UASLP en materia de

software.

4.9. Vigilar el cumplimiento de las normas y políticas que en materia de informática dicten la

UASLP y la Facultad.

4.10. Tramitar ante la Administración de la Facultad, la adquisición y actualización de software

autorizado por el Director.

4.11. Llevar el registro del equipo de cómputo de las entidades de la Facultad y del software

instalado en cada uno.

4.12. Supervisar la distribución e instalación del software de uso común en la Facultad.

4.13. Asesorar a las entidades de la Facultad sobre la adquisición y/o actualización de software.

4.14. Estar al tanto de la conservación y del uso de las instalaciones, equipos y demás bienes

asignados al departamento.

4.15. Supervisar el cumplimiento de las actividades programadas en su departamento.



27

4.16. Programar y supervisar las actividades de los auxiliares del departamento.

4.17. Evaluar periódicamente el funcionamiento del departamento y establecer o proponer en su

caso, las medidas pertinentes para mejorar el cumplimiento de sus funciones.

4.18. Informar por escrito al Secretario General de la Facultad de las actividades realizadas

durante el semestre.

4.19. Proporcionar información, de acuerdo con sus funciones a las dependencias que lo soliciten,

previa autorización del Secretario General de la Facultad.

4.20. Proponer al Secretario General, cada semestre, las actividades a desarrollar por los

auxiliares del departamento.

4.21. Solicitar al Secretario General la contratación de auxiliares para el departamento, en caso de

ser necesario.

4.22. Apoyar activamente a las autoridades de la Facultad en situaciones de contingencia.

4.23. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director, el

Secretario General de la Facultad, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, los

acuerdos del Comité de Planeación y Evaluación así como las señaladas en el Reglamento

Interno, en el presente Manual y en el Manual de Procedimientos de la Facultad.



28

Departamento de TelecomunicacionesDepartamento de Telecomunicaciones


Jefe del Departamento de Telecomunicaciones.






Auxiliar al Secretario General en la planeación, análisis, diseño, implementación y mantenimiento

de las redes de telecomunicación de la Facultad.



Facultad.



4.3. Vigilar la confidencialidad de la información que maneje el departamento.

4.4. Analizar las actividades académico-administrativas de las entidades de la Facultad, para

diseñar e implementar el sistema de telecomunicaciones.

4.5. Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento el sistema de telecomunicaciones de la

Facultad.

4.6. Coordinar sus actividades con la Dirección, Secretarías, Áreas Académicas y Departamentos

de la Facultad.

4.7. Servir de enlace entre la Facultad y la División de Informática de la UASLP en materia de

telecomunicaciones.

4.8. Vigilar el cumplimiento de las normas y políticas que en materia de telecomunicaciones

dicten la UASLP y la Facultad.

4.9. Tramitar ante la Administración de la Facultad los requerimientos que, en materia de

telecomunicaciones, autorice el Director.

4.10. Llevar el registro del equipo y software de telecomunicaciones instalado en la Facultad.

4.11. Planear el crecimiento y distribución de los servicios de telecomunicaciones de la Facultad.

4.12. Estar actualizado sobre los avances tecnológicos en materia de telecomunicaciones.

4.13. Proponer al Director las necesidades y/o proyectos en materia de telecomunicaciones de la

Facultad y dar seguimiento a los mismos.

4.14. Supervisar el funcionamiento de la red y de los equipos de telecomunicaciones de la

Facultad.

4.15. Dar a conocer a la comunidad de la Facultad los servicios de telecomunicación disponibles.



29

4.16. Capacitar al personal de la Facultad para el uso adecuado de los servicios de

telecomunicación.

4.17. Asesorar al Director de la Facultad con respecto a las normas en materia de

telecomunicaciones.

4.18. Vigilar el cumplimiento de las normas y políticas que en materia de telecomunicaciones

dicten la UASLP y la Facultad.



4.20. Vigilar el cumplimiento de las actividades programadas en su departamento.








4.27. Proponer al Secretario General, cada semestre, las actividades a desarrollar por los


4.28. Solicitar al Secretario General la contratación de auxiliares para el departamento, en caso de

ser necesario.



Secretario General de la Facultad, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, los





30

Departamento de Imagen CorporativaDepartamento de Imagen Corporativa


Jefe del Departamento de Imagen Corporativa.






Auxiliar al Secretario General de la Facultad en las actividades relacionadas con la imagen

corporativa de la Facultad.



Facultad.



4.3. Asesorar sobre metodologías de diseño de imagen a la Facultad y sus entidades.

4.4. Asesorar sobre normativa de diseño de imagen a la Facultad y sus entidades.

4.5. Velar por que las acciones encaminadas a proyectar la imagen de la Facultad, se realicen de

acuerdo con las políticas y normas que para tal fin establezca la misma.

4.6. Supervisar que los elementos tangibles e intangibles de la imagen, cumplan con las normas

establecidas por la Facultad.

4.7. Asesorar, en materia de imagen corporativa, a las autoridades de la Facultad.

4.8. Vigilar que cada elemento de imagen cumpla la función para la cual fue establecida.

4.9. Promover, en coordinación con el Jefe del Departamento de Apoyo Académico, que los

profesores de la Facultad utilicen los elementos de imagen que se establezcan, para la

generación de apuntes, manuales, libros, etc.

4.10. Promover, en coordinación con el Jefe del Departamento de Apoyo Académico, que los

profesores utilicen los elementos de imagen que se establezcan, para la generación de

material didáctico que coloquen en medios de almacenamiento y difusión electrónicos de la

Facultad.

4.11. Fomentar, entre las academias, el uso de los elementos de imagen de la Facultad.

4.12. Llevar el registro y archivo de los elementos de imagen de la Facultad.







31





4.18. Proponer al Secretario General de la Facultad, cada semestre, las actividades a desarrollar

por los auxiliares del departamento.

4.19. Solicitar al Secretario General de la Facultad la contratación de auxiliares, en caso de ser

necesario.


4.21. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Secretario General

de la Facultad, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las señaladas en

el Reglamento Interno, en el presente Manual y en el Manual de Procedimientos de la

Facultad.



32

Departamento AudiovisualDepartamento Audiovisual


Jefe del Departamento Audiovisual.


Subordinados inmediatos: Auxiliares.




Auxiliar al Secretario General de la Facultad en la prestación del apoyo audiovisual, principalmente,

a la cátedra y a otras actividades académicas, culturales y deportivas que lo requieran.



Facultad.



4.3. Administrar el equipo de proyección, reproducción y edición de audio y video con que cuenta

el departamento.

4.4. Registrar las actividades y eventos de la Facultad dentro y fuera de ella, mediante fotografía,

diapositiva y/o video.

4.5. Proporcionar mantenimiento preventivo al equipo asignado al departamento.

4.6. Gestionar a través de la Secretaría General de la Facultad la adquisición de equipo

audiovisual.

4.7. Gestionar a través de la Secretaría General de la Facultad la reparación, reposición de

equipo audiovisual.

4.8. Administrar el acervo de la videoteca de la Facultad.

4.9. Proporcionar el servicio audiovisual en las actividades y eventos académicos, culturales y

deportivos de la Facultad.

4.10. Supervisar el servicio audiovisual en el Auditorio, Aula Magna y espacios similares con que

cuenta la Facultad.

4.11. Supervisar el servicio audiovisual en actividades de la Facultad, programadas fuera de sus

instalaciones.

4.12. Compilar en video las actividades sobresalientes de la Facultad, en cada ciclo escolar.







33





4.18. Generar estadísticas sobre los servicios proporcionados por el departamento.



4.20. Solicitar al Secretario General de la Facultad la contratación de auxiliares, en caso de ser

necesario.





Facultad.



35





4.19. Informar al Secretario General de la Facultad las actividades desarrolladas por los auxiliares

del departamento.



4.21. Proponer al Secretario General de la Facultad, la contratación de nuevos choferes.





Facultad.



36

Departamento de Apoyo AcadémicoDepartamento de Apoyo Académico


Jefe del Departamento de Apoyo Académico.

Jefe Inmediato: Secretario Académico de la Facultad de Ingeniería.





Auxiliar al Secretario Académico de la Facultad en el desarrollo y promoción de las actividades

tendientes a mejorar la formación pedagógica de los profesores de la Facultad; así como en la

asesoría para el trabajo de desarrollo y diseño curricular.



Facultad.



4.3. Asesorar sobre metodologías de desarrollo y diseño curricular para modificación en los

programas académicos.

4.4. Detectar, en conjunto con la Jefatura de Área, las necesidades de capacitación pedagógica

de los profesores.

4.5. Establecer con el Jefe de Área, los requerimientos de capacitación pedagógica para los

profesores.

4.6. Organizar y coordinar cursos de formación pedagógica para los profesores de la Facultad.

4.7. Asesorar en aspectos metodológicos al personal docente para la elaboración de

publicaciones y material didáctico.

4.8. Fomentar, entre las academias, la generación y uso de recursos didácticos.

4.9. Asesorar al personal académico sobre la participación en programas para la obtención de

recursos económicos para la elaboración de material didáctico.

4.10. Llevar el registro y archivo del material didáctico elaborado por el personal académico de la

Facultad.





4.14. Informar por escrito al Secretario Académico de la Facultad de las actividades realizadas




37


previa autorización del Secretario Académico de la Facultad.

4.16. Proponer al Secretario Académico de la Facultad, cada semestre, las actividades a

desarrollar por los auxiliares del departamento.

4.17. Solicitar al Secretario Académico de la Facultad la contratación de auxiliares, en caso de ser

necesario.


4.19. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Secretario

Académico de la Facultad, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las

señaladas en el Reglamento Interno, en el presente Manual y en el Manual de

Procedimientos de la Facultad.



34

Departamento de TransporteDepartamento de Transporte


Jefe del Departamento de Transporte.






Auxiliar al Secretario General de la Facultad en la programación y control del uso de los vehículos

de la Facultad, que utilizan los alumnos y el personal docente en prácticas escolares, visitas

técnicas y proyectos.



Facultad.



4.3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos que establezca la Facultad, sobre el uso de

sus vehículos.

4.4. Difundir los lineamientos que establezca la Facultad, sobre el uso de sus vehículos.

4.5. Coordinar sus actividades con la administración y las jefaturas de área.

4.6. Apoyar a las entidades de la Facultad, en materia de transporte.

4.7. Gestionar ante las autoridades, los recursos para el mantenimiento de los vehículos.

4.8. Velar por que se mantengan en buen estado las unidades automotrices de la Facultad.

4.9. Gestionar los insumos para los vehículos y los viáticos de los choferes, necesarios para las

actividades del departamento.

4.10. Reportar, en tiempo y forma, los gastos de cada una de las prácticas o visitas realizadas.

4.11. Informar semestralmente al Secretario General de la Facultad, de los gastos realizados en el

mantenimiento de vehículos.

4.12. Informar semestralmente al Secretario General de la Facultad, de los gastos realizados por

concepto de prácticas o visitas por cada una de las entidades de la Facultad.

4.13. Asesorar a las autoridades de la Facultad, para la adquisición de nuevas unidades.

4.14. Gestionar, programar y llevar al cabo, cursos de manejo para alumnos de la Facultad.





38

Departamento de Educación ContinuaDepartamento de Educación Continua


Jefe del Departamento de Educación Continua.

Jefe inmediato: Secretario Académico de la Facultad





Auxiliar al Secretario Académico en las funciones de diseñar, organizar, promover, realizar y

administrar eventos académicos, que le permitan al profesional de la ingeniería y de carreras

afines, la actualización y ampliación de conocimientos profesionales y culturales así como el

desarrollo de habilidades y actitudes para mejorar el ejercicio en su profesión.


4.1 Desempeñar sus funciones de acuerdo a las políticas que establezca la Dirección de la

Facultad.

4.2 Desempeñar sus funciones de acuerdo a las estrategias planteadas por el Comité de


4.3 Investigar y detectar las necesidades de desarrollo del profesionista de la ingeniería y

profesiones afines.

4.4 Evaluar y establecer, en colaboración con las entidades internas y/o externas a la Facultad

que corresponda, la posibilidad de ofrecer eventos académicos.

4.5 Elaborar el presupuesto para las actividades programadas y presentarlo a la consideración

de las autoridades correspondientes.

4.6 Organizar y promover cursos, diplomados, seminarios, simposia, conferencias, mesas

redondas, talleres y actos académicos, en colaboración con las entidades internas y/o

externas a la Facultad, que corresponda.

4.7 Seleccionar en acuerdo con la entidad correspondiente, previo aval del Secretario

Académico de la Facultad, el personal idóneo para impartir el evento académico

programado.

4.8 Implementar y supervisar la logística de los eventos que sean su responsabilidad.

4.9 Supervisar el desarrollo de los eventos académicos del Departamento y reportar el avance

de los mismos a la entidad involucrada y al Secretario Académico de la Facultad.

4.10 Llevar el registro formal de los eventos académicos realizados por el Departamento.

4.11 Reportar a las entidades correspondientes el estado financiero del evento académico.

4.12 Reportar al Secretario Académico de la Facultad y a las entidades correspondientes, los

registros académicos de los participantes.



39

4.13 Supervisar el cumplimiento de los requisitos de los participantes en los eventos académicos

de este departamento.

4.14 Tramitar ante las autoridades correspondientes la expedición de los documentos que avalen

a los participantes en el evento académico.

4.15 Gestionar los recursos necesarios para el adecuado funcionamiento del departamento y para

la realización de los eventos programados.

4.16 Supervisar el uso y la conservación de las instalaciones, equipos y demás bienes asignados

al departamento.

4.17 Supervisar el cumplimiento de las actividades programadas en su departamento.

4.18 Programar y supervisar las actividades de los auxiliares del departamento.

4.19 Evaluar periódicamente el funcionamiento del departamento y establecer o proponer en su


4.20 Informar por escrito al Secretario Académico de la Facultad de las actividades realizadas


4.21 Proporcionar información, de acuerdo con sus funciones a las dependencias que lo soliciten,


4.22 Proponer al Secretario Académico, cada semestre, las actividades a desarrollar por los


4.23 Solicitar al Secretario Académico la contratación de auxiliares para el departamento, en caso

de ser necesario.

4.24 Apoyar activamente a las autoridades de la Facultad en situaciones de contingencia.

4.25 Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director, el

Secretario Académico de la Facultad, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, los





40

Departamento de Difusión CulturalDepartamento de Difusión Cultural


Jefe del Departamento de Difusión Cultural.






Auxiliar al Secretario Académico de la Facultad en la programación, organización, promoción y

realización de actividades culturales para contribuir a la educación integral de los alumnos, así

como aquellas actividades de esta índole que le permitan a la Facultad cumplir con una de sus

funciones sustantivas.



Facultad.



4.3. Servir de enlace entre la Facultad y la Dirección de Arte y Cultura de la UASLP.

4.4. Programar, organizar y difundir las actividades culturales de la Facultad.

4.5. Promover y coordinar los grupos culturales de la Facultad.

4.6. Promover y difundir campañas contra las adicciones y prevención de enfermedades.

4.7. Participar, en coordinación con las entidades de la Facultad, con los sectores público y

privado, en la realización de programas de difusión y promoción de la cultura.









4.13. Proponer al Secretario Académico, cada semestre, las actividades a desarrollar por los


4.14. Solicitar al Secretario Académico la contratación de auxiliares, en caso de ser necesario.




41

4.16. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Secretario

Académico, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las señaladas en el

Reglamento Interno, en el presente Manual y en el Manual de Procedimientos de la

Facultad.



42

Departamento de Movilidad Académica EstudiantilDepartamento de Movilidad Académica Estudiantil


Jefe del Departamento de Movilidad Académica Estudiantil.






Auxiliar al Secretario Académico de la Facultad en los procesos académicos y administrativos

relacionados con el Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.



Facultad.



4.3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos que establezca la UASLP y la Facultad, sobre

movilidad académica estudiantil.

4.4. Difundir los lineamientos que establezca la UASLP y la Facultad, sobre movilidad académica

estudiantil.

4.5. Supervisar la gestión requerida durante la estancia académica y administrativa de los

alumnos que participan en el Programa de Movilidad Académica Estudiantil de la Facultad.

4.6. Mantener, en acuerdo con el Secretario Académico de la Facultad, contacto permanente con

la entidad que la UASLP designe para los asuntos de movilidad académica estudiantil.

4.7. Apoyar a las entidades de la Facultad, en materia de movilidad académica estudiantil.

4.8. Gestionar ante las autoridades, cuando proceda, los recursos para llevar al cabo las

actividades de los convenios de movilidad académica estudiantil.

4.9. Auxiliar al Secretario Académico de la Facultad, en la aplicación de la reglamentación,

procedimientos y operación de nuevos convenios de movilidad académica estudiantil.

4.10. Tener bajo su resguardo el archivo de las actividades relacionadas con el Programa de

Movilidad Académica Estudiantil.

4.11. Dar seguimiento a las actividades de los alumnos aceptados en el Programa de Movilidad

Académica Estudiantil, procedentes de instituciones nacionales o extranjeras.

4.12. Dar seguimiento a las actividades de los alumnos de esta Facultad aceptados en los

convenios de movilidad académica estudiantil, con instituciones nacionales o extranjeras.

4.13. Mantener contacto permanente con el Tutor Académico asignado por la Facultad, a los

alumnos procedentes de instituciones nacionales o extranjeras.



43

4.14. Mantener contacto permanente con el Tutor Académico asignado por la institución huésped,

a los alumnos de la Facultad.

4.15. Supervisar el uso y la conservación de las instalaciones, equipos y demás bienes asignados

al departamento.

4.16. Supervisar el cumplimiento de las actividades programadas en su departamento.








4.21. Proponer al Secretario Académico, cada semestre, las actividades a desarrollar por los


4.22. Solicitar al Secretario Académico la contratación de auxiliares para el departamento, en caso

de ser necesario.



Secretario Académico de la Facultad, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, los

acuerdos del Comité de Movilidad Académica Estudiantil así como las señaladas en el


Facultad.



44

Departamento de Servicio Social y Prácticas Departamento de Servicio Social y Prácticas

EscolaresEscolares


Jefe del Departamento de Servicio Social y Prácticas Escolares.

Jefe Inmediato: Secretario Escolar de la Facultad de Ingeniería.





Auxiliar al Secretario Escolar en la coordinación y supervisión de la prestación del servicio social y

la realización de las prácticas escolares de los alumnos o pasantes de la Facultad.



Facultad.



4.3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos que sobre servicio social y prácticas escolares

establezca la Facultad.

4.4. Difundir los lineamientos que sobre servicio social y prácticas escolares establezca la

Facultad.

4.5. Establecer y mantener contacto con empresas e instituciones de los sectores social y

productivo.

4.6. Verificar y acreditar que el alumno o pasante cumpla con los requisitos establecidos para la

prestación del servicio social.

4.7. Verificar y acreditar, el cumplimiento del servicio social realizado por los alumnos o pasantes

de la Facultad.

4.8. Gestionar, ante el Departamento de Servicio Social y Prácticas Profesionales de la División

de Vinculación de la UASLP, la asignación y liberación del servicio social de los alumnos o

pasantes de la Facultad.

4.9. Asignar institución receptora al prestador del servicio social.

4.10. Dar seguimiento al desarrollo de las actividades realizadas por el prestador del servicio

social.

4.11. Proporcionar al Área Académica, las estadísticas del servicio social realizado por sus

alumnos o egresados.

4.12. Gestionar, ante las instancias pertinentes, las plazas para la prestación del servicio social y

prácticas escolares.



45

4.13. Verificar y acreditar que el alumno cumpla con los requisitos establecidos para la realización

de prácticas escolares.

4.14. Presentar a la institución receptora, al alumno que va a realizar prácticas.

4.15. Dar seguimiento al desarrollo de las actividades que realiza el alumno en las prácticas

escolares.

4.16. Proporcionar al Área Académica, las estadísticas de las prácticas escolares realizadas por

sus alumnos o egresados.

4.17. Evaluar el desempeño de los participantes en las prácticas escolares e informar a las

autoridades de los resultados de ésta.

4.18. Coordinar las actividades que así lo requieran, con el Jefe del Departamento de Vinculación.





4.22. Informar por escrito al Secretario Escolar de la Facultad de las actividades realizadas



previa autorización del Secretario Escolar de la Facultad.

4.24. Proponer al Secretario Escolar de la Facultad, cada semestre, las actividades a desarrollar


4.25. Solicitar al Secretario Escolar de la Facultad la contratación de auxiliares, en caso de ser

necesario.


4.27. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Secretario Escolar



Facultad.



46

Departamento de EstadísticaDepartamento de Estadística


Jefe del Departamento de Estadística.






Auxiliar al Secretario Escolar en la generación de estadísticas de las actividades académico-

administrativas de las entidades de la Facultad, que sirvan de apoyo para la toma de decisiones.



Facultad.



4.3. Vigilar la confidencialidad de la información que maneje este departamento.

4.4. Definir, en coordinación con las autoridades de la Facultad, las estadísticas a generar.



4.6. Trabajar, en conjunto con el Jefe del Departamento de Informática, en el diseño y generación

de los sistemas de información para este departamento.

4.7. Procesar la información estadística de las actividades académico-administrativas de las

entidades de la Facultad.

4.8. Mantener actualizadas las estadísticas de la Facultad.

4.9. Publicar estadísticas generales, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la

Facultad, a través de medios impresos y electrónicos.

4.10. Actualizar sus conocimientos sobre los métodos estadísticos necesarios para el desempeño

de sus funciones.









47

4.15. Proponer al Secretario Escolar, cada semestre, las actividades a desarrollar por los


4.16. Solicitar al Secretario Escolar la contratación de auxiliares, en caso de ser necesario.


4.18. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Secretario Escolar,

los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las señaladas en el Reglamento




48

Departamento de DeportesDepartamento de Deportes


Jefe del Departamento de Deportes.






Auxiliar al Secretario Escolar de la Facultad en la coordinación de las actividades físico-deportivas

y cívicas, promover la práctica del deporte organizado, para efectos de contribuir a la educación

integral de la comunidad de la Facultad.



Facultad.



4.3. Planear, organizar y coordinar las actividades deportivas de la Facultad.

4.4. Velar por que las actividades deportivas no interfieran con las actividades académicas de la

Facultad.

4.5. Coordinar los programas deportivos de la Facultad con los de la Dirección de Actividades

Deportivas y Recreativas de la UASLP, en sus fases: interna, ligas deportivas,

interfacultades y posteriores.

4.6. Proponer a través del Secretario Escolar de la Facultad, la contratación de profesores o

licenciados en deporte para atender las distintas disciplinas deportivas de la Facultad, dando

prioridad a programas de participación masiva.

4.7. Establecer programas que fomenten la práctica deportiva entre alumnos y personal de la

Facultad.

4.8. Coadyuvar con los profesores de las asignaturas curriculares deportivas, en la impartición de

las mismas.

4.9. Gestionar a través del Secretario Escolar de la Facultad, el equipo e implementos necesarios

para atender las actividades físico-deportivas de la misma.





4.13. Proporcionar orientación y programar conferencias para los alumnos y personal de la

Facultad sobre la práctica de actividades físico-deportivas.



49

4.14. Dar servicio de diagnóstico, al personal de la Facultad, sobre su capacidad física para la

práctica deportiva.

4.15. Brindar asesoría en materia deportiva al personal de la Facultad que lo requiera.

4.16. Establecer programas de investigación en actividades físico-deportivas y difundir los

resultados.

4.17. Implementar acciones para la detección y mejoramiento de la capacidad física de los

alumnos de la Facultad.

4.18. Evaluar, dar seguimiento y difundir la práctica deportiva en la Facultad.

4.19. Promover campañas contra las adicciones.

4.20. Coordinar sus actividades con el departamento audiovisual para formar y mantener

actualizada la videoteca sobre actividades físico-deportivas, que complemente la educación

de los alumnos.

4.21. Participar en la logística de las ceremonias cívicas de la Facultad.








necesario.





Facultad.



51

4.15. Establecer y mantener comunicación con los egresados, en acuerdo con los Coordinadores

de Programa, para dar a conocer los servicios que les ofrece la Facultad.

4.16. Derivar a las Áreas Académicas de la Facultad, registrar y dar seguimiento a las solicitudes

de trabajos y servicios, de los sectores social y productivo.

4.17. Promover y orientar la participación del personal académico como consultores en programas

implementados por Secretarías de Estado, Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, la

UASLP u otros organismos.

4.18. Proponer a estudiantes o egresados de la Facultad para participar en proyectos de

vinculación.

4.19. Promover con empresas e instituciones el reclutamiento individual o colectivo de egresados

y coordinar la logística para llevar al cabo esta actividad.

4.20. Realizar sesiones de asesoría para alumnos y pasantes de la Facultad sobre la elaboración

de curriculum vitae, comportamiento en entrevistas y otras áreas de interés profesional.

4.21. Ser responsable del cumplimiento de las actividades programadas para llevarse al cabo por

su departamento.




4.24. Difundir los resultados obtenidos por el departamento.








necesario





Facultad.



50

Departamento de VinculaciónDepartamento de Vinculación


Jefe del Departamento de Vinculación.






Auxiliar al Secretario Escolar de la Facultad en el establecimiento y coordinación del proceso de

vinculación de la Facultad con los sectores social y productivo.



Facultad.



4.3. Velar por el cumplimiento de los lineamientos que sobre vinculación establezca la Facultad.

4.4. Difundir los lineamientos que sobre vinculación establezca la Facultad.

4.5. Establecer y mantener contacto con empresas e instituciones de los sectores social y

productivo.

4.6. Establecer, en acuerdo con las Jefaturas de Área, la promoción de las actividades

relacionadas con los sectores social y productivo.

4.7. Fungir como enlace entre la Facultad y la División de Vinculación de la UASLP.

4.8. Establecer y mantener comunicación, en acuerdo con las Jefaturas de Área, con los sectores

social y productivo para dar a conocer los servicios que ofrece la Facultad.

4.9. Gestionar convenios, trabajos y servicios con los sectores social y productivo, en acuerdo

con las Jefaturas de Área, a través de la División de Vinculación de la UASLP.

4.10. Ofrecer y difundir la Bolsa de Trabajo para los egresados de la Facultad.

4.11. Tener actualizada la base de datos de la oferta, demanda y resultados estadísticos de

empleos para los egresados de la Facultad.

4.12. Coordinar las actividades que así lo requieran, con el Jefe del Departamento de Servicio

Social y Prácticas Escolares.

4.13. Establecer, con los Coordinadores de Programa, el seguimiento de egresados de la

Facultad.

4.14. Mantener actualizado el directorio de Empresas, Colegios y Asociaciones de Profesionistas

relacionados con los programas académicos de la Facultad.



52

Supervisor de Laboratorios Supervisor de Laboratorios


Supervisor de Laboratorios.

Jefe Inmediato: Coordinador de Programa.

Subordinados Inmediatos: Responsables de Laboratorio.


Se encuentra ubicado en el séptimo nivel.


Auxiliar al Coordinador de Programa en la supervisión, verificación y control del cumplimiento de

las funciones académicas y/o de servicio en los laboratorios bajo su responsabilidad.


4.1. Velar por el cumplimiento de los lineamientos que establezca la Facultad, sobre el uso y

funcionamiento de los laboratorios.

4.2. Difundir los lineamientos que establezca la Facultad, sobre el uso y funcionamiento de los

laboratorios.

4.3. Verificar que el desarrollo de las prácticas de laboratorio esté apegado a la planeación

correspondiente.

4.4. Verificar que el servicio externo desarrollado en los laboratorios se apegue a los

lineamientos establecidos por la Facultad.

4.5. Supervisar, que los laboratorios bajo su responsabilidad cuenten con los insumos y

condiciones necesarios para su adecuado desempeño.

4.6. Gestionar periódicamente ante la Administración, previa autorización del Coordinador de

Programa, la adquisición de insumos necesarios para el adecuado desempeño de los

laboratorios a su cargo.

4.7. Proponer, al Coordinador del Programa, el personal requerido para cada uno de los

laboratorios bajo su responsabilidad.

4.8. Supervisar que los Responsables de Laboratorio reporten las calificaciones de los alumnos,

al profesor de la asignatura.

4.9. Proponer al Coordinador del Programa la adquisición, reposición y/o mantenimiento del

equipo de laboratorio.

4.10. Gestionar los implementos de seguridad ante la Subcomisión Mixta de Higiene y Seguridad

de la Facultad de Ingeniería.

4.11. Resguardar la información académica y de inventarios de los laboratorios bajo su

responsabilidad.

4.12. Informar por escrito al Coordinador del Programa de las actividades realizadas en los

laboratorios durante el semestre.



53

4.13. Informar oportunamente a las autoridades del avance de los servicios externos prestados por

los laboratorios a su cargo.

4.14. Mantener actualizada la información que utiliza el Departamento de Vinculación sobre los

servicios externos que ofrecen los laboratorios a su cargo.

4.15. Auxiliar al Jefe de Área en la expedición de constancias de no adeudo de material en los

laboratorios a su cargo.

4.16. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Coordinador del

Programa, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las señaladas en el


Facultad.



54

Supervisor de SecciónSupervisor de Sección

1.-Denominación del puesto:

Supervisor de Sección.

Jefe Inmediato: Jefe del Centro de Capacitación en Ingeniería de Materiales.

Subordinados Inmediatos: Responsable de Grupo.

2.-Ubicación dentro de la estructura académico-administrativa de la Facultad:

Se encuentra ubicado en el séptimo nivel.

3.-Función genérica:

Organizar y supervisar a los grupos de trabajo establecidos para el estudio y aplicación de la

tecnología relacionada a un tipo de material.

4.-Funciones específicas:

4.1. Apoyar al Jefe del CCIM en todo aquello que contribuya al buen desempeño de las

actividades del centro.

4.2. Establecer las estrategias de financiamiento para el cumplimiento de los objetivos de la

Sección.

4.3. Dar seguimiento a los convenios vigentes.

4.4. Realizar juntas de trabajo periódicas con sus Responsables de Grupo.

4.5. Generar, en conjunto con los Responsables de Grupo, el plan de trabajo anual de su sección

y ponerlo a consideración del Jefe del CCIM.

4.6. Avalar y programar las órdenes de trabajo para su sección.

4.7. Avalar los resultados de las pruebas o ensayos realizados por cada grupo.

4.8. Supervisar el desempeño del personal a su cargo.

4.9. Administrar los recursos materiales de su sección.

4.10. Supervisar la calidad del servicio que realice su sección.

4.11. Vigilar la realización de las actividades de la sección a su cargo.

4.12. Generar y actualizar del catálogo de servicios de la sección siguiendo los lineamientos y

políticas de la Facultad.

4.13. Llevar el registro de servicios prestados por su sección.

4.14. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones del Reglamento del CCIM, por parte

de usuarios y personal a su cargo.

4.15. Promover la capacitación del personal asignado a su sección.



4.17. Programar y supervisar las actividades sus Responsables de Grupo.



55

4.18. Vigilar y controlar la asistencia y desempeño de sus Responsables de Grupo.

4.19. Mantener actualizado el inventario de la sección a su cargo.

4.20. Solicitar al Jefe del CCIM, la contratación del personal que se requiera para su sección.

4.21. Solicitar al Jefe del CCIM los insumos que se requieran para el trabajo adecuado de la

sección.

4.22. Elaborar y dar seguimiento al programa de mantenimiento de su sección.

4.23. Informar por escrito al Jefe del CCIM de las actividades realizadas durante el semestre.

4.24. Proporcionar, a las dependencias que lo soliciten, información relacionada con su sección,

previa autorización del Jefe del CCIM.

4.25. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director, el Jefe del

CCIM, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las señaladas en el


Facultad.



56

Responsable de Laboratorio Responsable de Laboratorio


Responsable de Laboratorio.

Jefe Inmediato: Supervisor de Laboratorios.



Se encuentra ubicado en el octavo nivel.


Verificar y controlar que las prácticas escolares y/o servicios externos se desarrollen en el

laboratorio siguiendo los lineamientos académicos y administrativos del programa.


4.1. Estar al tanto que la realización de las prácticas curriculares se efectúen de acuerdo con las

normas y lineamientos académicos del programa.

4.2. Supervisar que la prestación del servicio externo que ofrece el laboratorio a su cargo, se

efectúe siguiendo las políticas, normas y lineamientos de la Facultad.

4.3. Generar y mantener actualizado el manual de prácticas y/o servicios del laboratorio.

4.4. Llevar el control académico de las prácticas.

4.5. Evaluar el desempeño de los alumnos en las prácticas de laboratorio e informar a los

profesores que imparten la teoría, de los resultados de éstos.

4.6. Vigilar el cumplimiento, por parte de alumnos y auxiliares, de las normas y disposiciones del

Reglamento del Laboratorio.

4.7. Vigilar el cumplimiento de las actividades programadas en su laboratorio.

4.8. Capacitar permanentemente, a los auxiliares asignados al laboratorio.

4.9. Supervisar que el personal asignado al laboratorio cumpla con sus funciones.



4.11. Programar las actividades de los auxiliares a su cargo.

4.12. Vigilar y controlar la asistencia y desempeño de los auxiliares.

4.13. Mantener actualizado el inventario del laboratorio a su cargo.

4.14. Solicitar al Supervisor de Laboratorios, el personal que se requiera para el laboratorio.

4.15. Solicitar al Supervisor de Laboratorios los insumos que se requieran para el funcionamiento

adecuado del laboratorio.

4.16. Elaborar y dar seguimiento al programa de mantenimiento del laboratorio.

4.17. Informar por escrito al Supervisor de Laboratorios de las actividades realizadas durante el

semestre.



57

4.18. Proporcionar información, previa autorización del Coordinador de Programa, a las

dependencias que lo soliciten.

4.19. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Coordinador de

Programa, el Supervisor de Laboratorios, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo,

así como las señaladas en el Reglamento Interno, en el presente Manual y en el Manual de




58

Responsable de GrupoResponsable de Grupo


Responsable de Grupo

Jefe Inmediato: Supervisor de Sección



Se encuentra ubicado en el octavo nivel.


Coordinar un grupo de trabajo que estudia y aplica la tecnología relacionada a un tipo de material.


4.1. Apoyar al Supervisor de Sección en todo aquello que contribuya al buen desempeño de las

actividades de la sección.

4.2. Realizar juntas de trabajo periódicas con sus auxiliares.

4.3. Generar, en conjunto con los auxiliares, el plan de trabajo anual de su grupo y ponerlo a

consideración del Supervisor de Sección.

4.4. Atender las órdenes de trabajo de su grupo.

4.5. Avalar los resultados de las pruebas o ensayos realizados por su grupo.

4.6. Supervisar el desempeño del personal a su cargo.

4.7. Administrar los recursos materiales de su grupo.

4.8. Supervisar la calidad del servicio que realice su grupo.

4.9. Vigilar la realización de las actividades del grupo a su cargo.

4.10. Generar y actualizar el manual de prácticas, en las que intervenga su grupo, siguiendo los

lineamientos y políticas de la Facultad.

4.11. Llevar el registro de las prácticas de laboratorio y servicios prestados por su grupo.

4.12. Vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones del Reglamento del CCIM, por parte de

usuarios y personal a su cargo.

4.13. Promover la capacitación del personal asignado a su grupo.



4.15. Programar y supervisar las actividades sus auxiliares.

4.16. Vigilar y controlar la asistencia y desempeño de sus auxiliares.

4.17. Mantener actualizado el inventario del grupo a su cargo.

4.18. Solicitar al Supervisor de Sección, la contratación del personal que se requiera para su

grupo.



59

4.19. Solicitar al Supervisor de Sección, los insumos que se requieran para el trabajo adecuado de

su grupo.

4.20. Elaborar y dar seguimiento al programa de mantenimiento de su grupo.

4.21. Informar por escrito al Supervisor de Sección de las actividades realizadas durante el

semestre.


Supervisor de Sección, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, así como las

señaladas en el Reglamento Interno, en el presente Manual y en el Manual de




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Personal AcadémicoPersonal Académico


Profesor-investigador, Profesor de Asignatura, Técnico Académico.

Jefe Inmediato: Coordinador del Programa.

Subordinados Inmediatos: Ninguno.


Se encuentra ubicado en el noveno nivel.


Participar como elemento fundamental en el proceso enseñanza aprendizaje; realizar investigación;

difundir la cultura y coadyuvar en los servicios que ofrece la Facultad a la sociedad.


4.1. Desempeñar sus actividades respetando la normativa universitaria.

4.2. Cumplir con las normas y disposiciones académico-administrativas vigentes en la Facultad.

4.3. Fomentar el aprovechamiento académico de los alumnos en la asignatura o laboratorio que

imparte.

4.4. Generar estrategias que promuevan el aprovechamiento académico de sus alumnos.

4.5. Fomentar entre sus alumnos, el hábito de la lectura, el uso de la biblioteca y los servicios de

consulta a bancos de datos nacionales e internacionales.

4.6. Elaborar material didáctico de apoyo a su actividad docente.

4.7. Cumplir con el contenido del programa de asignatura o laboratorio, respetando el tiempo de

impartición de clase, duración del curso, así como profundidad y tiempo asignado a cada

tema.

4.8. Mantener actualizados sus conocimientos en los avances científicos, tecnológicos y

docentes, en la materia o laboratorio que imparte.

4.9. Asistir y participar activamente en las reuniones de trabajo convocadas por las autoridades

de la Facultad.

4.10. Asistir y participar activamente en las reuniones convocadas por los cuerpos colegiados de

la Facultad.

4.11. Participar en la Academia a la que corresponda la materia o laboratorio que imparta.

4.12. Fungir, cuando sea requerido, como asesor académico de un grupo de alumnos de la

Facultad.

4.13. Fungir cuando sea requerido, como Tutor Académico por la Facultad, de un alumno que

participe en un convenio de Movilidad Académica.

4.14. Desempeñar actividades académico-administrativas en apoyo a las autoridades de la

Facultad.



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4.15. Participar activamente durante los períodos intersemestrales en las actividades académicas

que programe el Área Académica y/o la Facultad.

4.16. Participar en la elaboración colegiada de los exámenes a Título de Suficiencia y de

Regularización de las materias que imparte.

4.17. Recopilar, resguardar y poner a disposición de las autoridades del área y la academia,

cuando éstas lo requieran, evidencias de las actividades académicas desarrolladas por el

alumno durante el curso.

4.18. Conceder la revisión del resultado de un examen para acreditar una asignatura al alumno

que lo solicite de acuerdo con la normatividad vigente.

4.19. Proporcionar al alumno que lo solicite, asesoría técnica y académica, en el área de su

competencia.

4.20. Participar como sinodal secretario, en la aplicación de los exámenes a Título de Suficiencia

y/o de Regularización, cuando sea designado.

4.21. Participar como sinodal en los exámenes de titulación de licenciatura o posgrado, cuando

sea designado.

4.22. Fungir como asesor en el desarrollo de trabajos de titulación escritos, cuando sea

designado.

4.23. Vigilar el orden y la disciplina en el salón de clase.

4.24. Coadyuvar a mantener el orden y el buen comportamiento de la comunidad universitaria.


4.26. Participar en actividades de investigación y extensión, de interés para la Facultad, de

acuerdo con su tipo de nombramiento.

4.27. Desempeñar con responsabilidad, los cargos y/o tareas que le sean asignadas por las

autoridades de la Facultad.

4.28. Tener disposición para participar en la realización de programas y acciones de la Facultad

y/o institucionales, que incidan en su actividad docente.

4.29. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director de la

Facultad, las autoridades del Área, los acuerdos del H. Consejo Técnico Consultivo, el

Contrato Colectivo de las Condiciones Gremiales del Personal Académico, el Reglamento

del Personal Académico así como las señaladas en el Reglamento Interno, en el presente

Manual, en el Manual de Procedimientos, en la Normativa sobre la Comisión de Desarrollo

Curricular y las Academias, así como la Normativa del Programa de Movilidad Académica

Estudiantil de la Facultad.



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Personal AdministrativoPersonal Administrativo


Personal Administrativo, Personal de Mantenimiento.

Jefe Inmediato: Administrador.

Subordinados Inmediatos: Ninguno.


Se encuentra ubicado en el décimo nivel.


Realizar el trabajo administrativo y de mantenimiento que requiere la Facultad.


4.1. Desempeñar sus funciones de acuerdo con las políticas de la Facultad.

4.2. Cumplir con las actividades que le sean encomendadas por el Administrador o por la

autoridad de la entidad a la que se asigne.

4.3. Desempeñar sus actividades con actitud de servicio, amabilidad y respeto.

4.4. Estar actualizado en las actividades que desempeña.

4.5. Mantener una relación cordial en el desempeño de su trabajo.

4.6. Cumplir con el horario de trabajo establecido dentro del calendario oficial aprobado por la

Universidad.

4.7. Tener disposición para el desempeño de actividades extraordinarias de la Facultad.

4.8. Velar por el orden y la disciplina en el ámbito de trabajo.

4.9. Hacer uso adecuado del equipo, implementos de trabajo e insumos que utilice en el

desempeño de sus actividades.

4.10. Vigilar la confidencialidad de la información que le compete de acuerdo a sus actividades.

4.11. Las demás que marque la normativa universitaria y las que le confiera el Director de la

Facultad, el Administrador, la autoridad de la entidad a la que se asigne, así como las

señaladas en el Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Administrativo de la UASLP, en

el presente Manual y en el Manual de Procedimientos de la Facultad.



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GLOSARIO

Auxiliar: Es la persona designada por las autoridades de la Facultad para apoyar las actividades de un

departamento o del Centro de Capacitación en Ingeniería de Materiales, ésta puede tener

nombramiento de personal académico o becario.

Elementos tangibles de imagen: Se refiere a los elementos físicos que conforman la imagen, tales

como escudo, logotipos, colores, documentación, publicaciones, instalaciones, mobiliario,

señalética, ambiente, personal, etc.

Elementos intangibles de imagen: Se refiere a otros elementos que adicionalmente a los tangibles

conforman la imagen, producidos por las formas y las políticas de trabajo.

Hoja de actividades: Documento oficial que consigna las actividades semanales que desempeña el

personal de la Facultad en cada semestre.

Imagen Corporativa: Percepción que, de la Facultad, tienen sus integrantes y la sociedad. Formada a

través de elementos y acciones encaminadas a dar a conocer una representación de su ser, hacer

y quehacer.

Prácticas de campo: Actividades que se realizan fuera de las instalaciones de la Facultad, con el

propósito de que el alumno adquiera conocimientos prácticos y habilidades indispensables en su

profesión.

Reconocimiento de capacidad suficiente: Es el aval que otorga el H. Consejo Directivo a un miembro

del personal académico, para que desempeñe actividades que requieren de título de licenciatura o

de grado, cuando éste no lo posee.

Redes de Telecomunicación de la Facultad: Conjunto de medios con que cuenta la Facultad para la

comunicación a distancia. Incluye redes de comunicación de imágenes, voz y datos.

facultad de ingenierÍa - universidad autónoma de san...

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