1-1

FAKTOR INDIVIDU DALAM ORGANISASIBAB XI

1. Mengetahui pentingnya mengenali karakteristik individu sebagai esensi dari faktor sumber daya manusia dalam organisasi

2. Mengetahui bahwa karakteristik individu sangat beragam dan dapat berdampak pada perilaku, kepribadian, sikap individu dalam organisasi

3. Mengetahui berbagai isu seputar karakteristik individu dalam organisasi, terutama mengenai stres dan kreatifitas.

T U J U A N

1-2

Kontribusi dan KompensasiKontribusi dan Kompensasi

KontribusiKontribusi apa yang dapat diberikan oleh individu apa yang dapat diberikan oleh individu

bagi organisasi atau perusahaan bagi organisasi atau perusahaan

KompensasiKompensasi apa yang dapat diberikan oleh organisasi apa yang dapat diberikan oleh organisasi

atau perusahaan bagi individuatau perusahaan bagi individu

1-3

Kontribusi dari Individu bagi organisasi :

UsahaKemampuanKeahlianLoyalitasWaktuKompetensi

Kompensasi dari Organisasi bagi individu:

UpahKepastian dan Keamanan KerjaBenefitPeluang KarirStatusPeluang Promosi

1-4

3 Faktor yang terkait dengan Individu 3 Faktor yang terkait dengan Individu dalam Organisasidalam Organisasi

Kontrak Psikologis (Psychological Kontrak Psikologis (Psychological Contract)Contract) suatu kesepakatan tidak tertulis yang muncul ketika suatu kesepakatan tidak tertulis yang muncul ketika

seseorang bergabung dengan sebuah organisasi atau seseorang bergabung dengan sebuah organisasi atau ketika tenaga kerja bergabung dalam sebuah perusahaan ketika tenaga kerja bergabung dalam sebuah perusahaan

Kesesuaian Tenaga Kerja yang Kesesuaian Tenaga Kerja yang dibutuhkan Perusahaan (Personal Job Fit)dibutuhkan Perusahaan (Personal Job Fit)

Keragaman Individu dalam Organisasi Keragaman Individu dalam Organisasi (Individual Differences in Organization)(Individual Differences in Organization)

1-5

Faktor Individu dan KepribadianFaktor Individu dan Kepribadian(Big Five Model of Personality)(Big Five Model of Personality)

Tinggi Conscientiousness Rendah

Rendah Negative Emotion Tinggi

Tinggi Extraversion Rendah

Tinggi Agreeableness Rendah

Tinggi Openness Rendah

1-6

Beberapa Perilaku lain dari IndividuBeberapa Perilaku lain dari Individu

locus of controllocus of control self-eficacyself-eficacy authoritarianism authoritarianism MachiavellianismMachiavellianism self-esteemself-esteem risk propensityrisk propensity..

1-7

Perilaku Individu Perilaku Individu dan Sikap Berorganisasidan Sikap Berorganisasi

3 Komponen dari Sikap (Griffin)3 Komponen dari Sikap (Griffin) Komponen AfektifKomponen Afektif Komponen kognitifKomponen kognitif Komponen intensiKomponen intensi

1-8

Perilaku Individu Perilaku Individu dan Sikap Berorganisasidan Sikap Berorganisasi

Persepsi SelektifPersepsi Selektif proses penyeleksian informasi mengenai proses penyeleksian informasi mengenai

sesuatu dimana sesuatu tersebut mengalami sesuatu dimana sesuatu tersebut mengalami berbagai kontradiksi dan ketidaksesuaian dari berbagai kontradiksi dan ketidaksesuaian dari persepsi awal yang kita yakini persepsi awal yang kita yakini

StereotipStereotip proses pelabelan terhadap seseorang proses pelabelan terhadap seseorang

berdasarkan suatu kejadian tertentu yang berdasarkan suatu kejadian tertentu yang dialami atau dilakukan oleh seseorang dialami atau dilakukan oleh seseorang tersebut tersebut

1-9

Beberapa Isu seputar Perilaku IndividuBeberapa Isu seputar Perilaku Individu

Perilaku Individu dan StresPerilaku Individu dan Stres

Tahap 1: Alarm Tahap 2 : Resistance Tahap 3 : Exhaustion

Respon terhadap Stress

Level Normal dari Resistance

General Adaptive Syndrome (GAS) Model

1-10

Faktor-faktor Penyebab StresFaktor-faktor Penyebab Stres

tuntutan pekerjaan (tuntutan pekerjaan (task demandstask demands)) tuntutan fisik (tuntutan fisik (physical demandsphysical demands)) tuntutan peran atau fungsi (tuntutan peran atau fungsi (role demandsrole demands)) tuntutan interpersonal tuntutan interpersonal

((interpersonal demandsinterpersonal demands))

1-11

Pengendalian StresPengendalian Stres

olahraga yang teraturolahraga yang teratur relaksasi relaksasi manajemen waktumanajemen waktu merubah suasana atau lingkungan merubah suasana atau lingkungan

pekerjaanpekerjaan support groupsupport group

1-12

Kreativitas Individu dalam Organisasi Kreativitas Individu dalam Organisasi

Faktor Pendorong Kreativitas IndividuFaktor Pendorong Kreativitas Individu pengalaman individu dengan kreatifitaspengalaman individu dengan kreatifitas perlakuan terhadap individuperlakuan terhadap individu kemampuan kognitif dari individukemampuan kognitif dari individu

Tahapan Membangun Kreativitas Tahapan Membangun Kreativitas tahap persiapan (preparation)tahap persiapan (preparation) tahap inkubasi (incubation)tahap inkubasi (incubation) tahap penemuan ide atau gagasan (insight)tahap penemuan ide atau gagasan (insight) tahap pengujian (verification).tahap pengujian (verification).