fecha del cva · 2017-12-20 · elementos estructurales de la red social, fuentes de . apoyo...
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Fecha del CVA 22/05/2017Parte A. DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos Carlos María Alcover de la Hera
A.1. Situación profesional actualOrganismo Universidad Rey Juan CarlosDpto. / Centro Medicina y Cirugía, Psicología, Medicina Preventiva y Salud
Pública, Inmunología y Microbiología Médica, Enfermería yEstomatología / Facultad de Ciencias de la Salud
Dirección Paseo de los Artilleros, s/n, 28032, MadridTeléfono (34)
914887754Correo electrónico [email protected]
Categoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 2016Espec. cód. UNESCOPalabras clave
A.2. Formación académica (titulo, institución, fecha)Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año
Programa Oficial de Doctorado enPsicología Social
Universidad Complutense deMadrid
1997
Licenciado en Psicología EspecialidadPsicología Social
Universidad Complutense deMadrid
1986
A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica2 sexenios(2000-2005; último concedido: 31-12-2011, periodo 2006-2011). Tesis dirigidas (últimos 10 años): 10.Citas totales WOS: 233. Promedio citas/año (últimos 5 años): 31,6. Publicaciones en Q1: 5;Q2: 6; Q3: 8; Q4: 6. Índice h: 7. Citas totales Scopus: 328. Promedio citas/año (últimos 5años): 42. Índice h: 9. Citas totales Google Scholar: 1807. Índice h: 21. Índice i10: 37.
Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUMConsulting Editor, European Journal of Work and Organizational Psychology, Q1 WOS (2011-actualidad). Consulting Editor, Journal of Work and Organizational Psychology/Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones, Q3 WOS (2003-actualidad).Evaluador ANEP (2007-actualidad). Evaluador Fundación Progreso y Salud, Junta deAndalucía (2014-actualidad).Evaluator and rapporteur in the First Call of JPI MYBL „Extended Working Life” 2015, EuropeanComission (July-December 2015).Evaluador y referee habitual de revistas JCR: European Journal of Work and OrganizationalPsychology, Personnel Review, Journal of Business and Psychology, Research of Aging,Economic and Industrial Democracy, Psicothema, Spanish Journal of Psychology, Revistade Psicología Social, Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Anuario dePsicología, etc.Revisor en el 14th European Congress of Work and Organizational Psychology. Santiago deCompostela, España, 13-16 de mayo de 2009.Miembro del Comité Científico:I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social. Sevilla, España, 11-14de noviembre de 2014.III Congreso Internacional de Salud Ambiental y Ocupacional. Tunja, Colombia, 09-11 deseptiembre de 2015.
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Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, Coordinador del Área“Liderazgo, Compromiso y Personas”, Madrid, España, 02-03 de junio de 2016.Responsable del diseño y dirección del Laboratorio de Psicología Social, Facultad de CienciasJurídicas y Sociales de la URJC desde 2004 hasta la actualidad, con financiación obtenida enconvocatoria competitiva del Vicerrectorado de Investigaciónpara grupos consolidados (2003).Desde 2011, miembro del Comité de Ética de la Investigación de la URJC y coordinador delComité Asesor de Deontología de la Investigación de dicho CEI.
Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)
C.1. Publicaciones1 Artículo científico. Gabriela Topa; Carlos-Maria Alcover. 2015. Psychosocial factors
in retirement intentions and adjustment: A multi-sample study Career DevelopmentInternational. Emerald. 20-3, pp.384-408.
2 Artículo científico. Alcover, C.M.; et al. 2017. Multi-dependence in the formation and
development of the distributed psychological contract.European Journal of Work andOrganizational Psychology. Taylor & Francis. 26-1, pp.16-29.
3 Artículo científico. Alcover, C.M.; et al. 2017. Understanding the changing nature of
psychological contracts in 21st century organizations: A multiple-foci exchange relationshipsapproach and proposed framework Organizational Psychology Review. Sage. 7-1, pp.4-35.
4 Artículo científico. Carme Moret-Tatay; et al. 2015. Psychometric properties
and factor structure of the BRCS in an elderly Spanish sample Anales dePsicología. 31-3, pp.1030-1034.
5 Artículo científico. Gabriela Topa; et al. 2014. Bridge employment quality and its impact
on retirement adjustment: A structural equation model with SHARE panel data.Economicand Industrial Democracy. Sage. 35-3, pp.225-244.
6 Artículo científico. Carlos-Maria Alcover; Gabriela Topa; Juan José Fernández. 2014. La
gestión organizacional de los trabajadores mayores y los procesos de mantenimiento,prolongación y salida de la vida laboral Papeles del Psicólogo. Colegiuo Oficial dePsicólogos de Madrid. 35-1, pp.91-98.
7 Artículo científico. Juan José Fernández; Carlos-Maria Alcover; Antonio
Crego. 2013. Psychosocial profiles of early retirees based on experiences duringpost-working life transition and adjustment to retirement Revista de Psicología Social. Taylor& Francis. 28-2, pp.99-112.
8 Artículo científico. Carlos-Maria Alcover; et al. 2012. Comparison between the Spanish
and Italian early work retirement models Personnel Review. Emerald. 41-3, pp.380-403. 9 Artículo científico. Carlos-Maria Alcover; Martínez-Iñigo David; Maria José
Chambel. 2012. Perceptions of employment relations and permanence in the organization:Mediating effects of affective commitment in relations of psychological contract and intentionto quit Psychological Reports. Sage. 110-3, pp.839-853.
10 Capítulo de libro. 2017. Bridge employment: Transitions from career employment
to retirement and beyond Handbook of Age Diversity and Work.PalgraveMacmillan. pp.225-262.
11 Libro o monografía científica. Alcover, C.M.; et al. 2014. Bridge Employment. A Research
Handbook Bridge Employment. A Research Handbook. Routledge. pp.1-310. C.2. Proyectos
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1 Papel facilitador del apoyo social y recursos personales en colectivos con dificultadesde integración laboral y consecuencias sobre actitudes, bienestar y salud ocupacional Ministerio de Economía y Competitividad. (Universidad Rey Juan Carlos). 01/02/2013-30/06/2016. 24.300 €.
2 Orientación emprendedora e innovación: Información, flexibilidad y mercados Isabel
Gutiérrez Calderón. (Universidad Carlos III de Madrid). 01/01/2008-30/06/2012. 424.000 €. 3 Consecuencias personales y psicosociales de la prejubilación y el retiro temprano
del trabajo MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA. (Universidad Rey JuanCarlos). 01/01/2006-31/12/2007. 11.000 €.
4 Efectos del cumplimiento y la ruptura del contrato psicológico sobre la eficacia y la calidad
del servicio, las actitudes y la permanencia en la organización en trabajadores de callcenters Ministerio de Ciencia y Tecnología. (Universidad Rey Juan Carlos). 01/01/2003-30/06/2006. 18.000 €.
C.3. Contratos1 Análisis cualitativo de la satisfacción de los usuarios de la Fundación SIMA (Servicio
Interconfederal de Mediación y Arbitraje) y elaboración de un instrumento de medida de lasatisfacción. Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). CarlosMaría Alcover de la Hera (URJC).12/02/2010-12/11/2010.
2 Análisis y mejora de la calidad de los procesos de mediación realizados por la
Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) Fundación SIMA(Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). Carlos María Alcover de la Hera(URJC).01/01/2007-P1Y5M.
3 Análisis de la satisfacción de los trabajadores cedidos con los procesos de colocación
gestionados por la empresa de trabajo temporal VEDIOR-LABORMAN, integrada enAGETT Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT). 01/07/2005-P6M. 23.500 €.
4 Elaboración de un banco de datos para la evaluación de aptitudes intelectuales de los
candidatos a policías locales de la Comunidad de Madrid Instituto Superior de Estudios dela Seguridad de la Comunidad de Madrid.
C.4. Patentes
CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS Lea detenidamente las instrucciones disponibles en la web de la convocatoria
Parte A. DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos Ana Barrón López de Roda
A.1. Situación profesional actual Organismo UCM Dpto./Centro Facultad de Psicología Dirección Campus de Somosaguas Teléfono 913943184 Correo electrónico [email protected]
Categoría profesional Titular de Universidad Fecha inicio 11 enero 1991
Espec. cód. UNESCO Palabras clave A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Doctora en Psicología UCM 1988 A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) Tengo reconocidos 3 sexenios de investigación, el último reconocido en el 2016. En los últimos 5 años he dirigido 2 tesis doctorales, las dos con la máxima calificación y una de ellas con premio extraordinario: TITULO:. Apoyo social y etnicidad en personas mayores de la región de Arica y Parinacota-Chile: una propuesta para el trabajo social DOCTORANDO: Lorena Gallardo Peralta UNIVERSIDAD: Complutense FACULTAD: Trabajo Social AÑO: 2012 CALIFICACION: Apto Cum Laude. Premio Extraordinario de doctorado
TITULO: Análisis del Burnout y Engagement en docentes: Un estudio de diario DOCTORANDO: Xabier Hernández Oñativia UNIVERSIDAD: Complutense.
FACULTAD: Psicología AÑO: 2017 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laude
En los últimos 5 años he publicado 10 artículos , de los cuales 7 son JCR, 3 de ellos están en primer o segundo cuartil, y el resto están indexados en Scopus. Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco) Desde el año 1988 que me doctoré en Psicología en la Universidad Complutense de Madrid con Sobresaliente Cum Laude y Premio extraordinario de doctorado, he venido desarrollando diferentes actividades docentes e investigadoras. Previamente había disfrutado desde el año 1996 de una beca de FPI. En cuanto a la docencia, en el año 1988 comencé mi carrera académica como titular interina, obteniendo la Titularidad en el año 1990. He impartido diferentes asignaturas: Psicología Social, Psicología Comunitaria Psicología de las Organizaciones, etc. He dirigido un Especialista en Organización de Servicios Sociosanitarios y he impartido docencia tanto en Licenciatura como grado, Doctorado, Másteres y Títulos Propios. En la actualidad imparto mi docencia en inglés en el grupo bilingüe de la facultad de Psicología. Tengo reconocidos 5 quinquenios. Asimismo he impartido numerosos cursos de formación tanto en la Universidad como en otras instancias. He dirigido seis tesis doctorales. Todas ellas han obtenido la máxima calificación y una de ellas ha obtenido además el premio extraordinario de doctorado.
Fecha del CVA 4 de Julio 2017
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS
En cuanto a la investigación, tengo reconocidos 3 sexenios. He publicado numerosos artículos, la mayor parte de ellos en artículo indexados en la Web of Science con índice de impacto (JCR). He sido investigadora principal en un proyecto de investigación, y he participado como miembro en ocho proyectos de investigación, y en otros 5 proyectos de innovación docente. En lo que se refiere a gestión, desde el año 2014 hasta la actualidad, ocupo el cargo de Secretaria Académica de la Facultad de Psicología. Previamente he sido miembro de distintas comisiones de la Facultad: Comisión de doctorado, comisión de investigación, comisión de relaciones exteriores, comisión de premios extraordinarios, etc. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología) C.1. Publicaciones 1 Artículo científico. Esteban Sanchez Moreno; et al. 2016. Employment status and health in Spain before and after the great recession.Social Currents. pp.1-17
2.Artículo científico: Ana Barrón et al. 2016. Negative feelings and psychosocial needs of families with children affected by congenital heart disease during diagnosis and hospitalization.Revista de Ciencias de la Salud y Medicina, 3, 2, 31-42
3.Artículo Científico. Varlea, I y Barrón, A. 2016. La influencia de la pareja en el ajuste a la enfermedadcardíaca. Acta de Investigación Psicológica, 6, 2, 2459-2468. http://dx.doi.org/10.1016/j.aipprr.2016.06.009
4.Artículo científico. (4/4). 2015. Elementos estructurales de la red social, fuentes de apoyo funcional, reciprocidad, apoyo comunitario y depresión en personas mayores en Chile.:Anales de Psicología. 31-3,, pp.1018-1029. 5 Artículo científico. (4/2). 2014. Dimensiones estructurales y funcionales del apoyo social y salud en personas mayores de Chile.Revista Mejicana de Psicología. 31-2, pp.187.-197. 6 Artículo científico. (4/2). 2014. Ethnicity, Social Support, and Depression Among Elderly Chilean People". The Journal of Psychology; Interdisciplinary and applied. pp.1-29. 7Artículo científico. (4/1). 2014. Support groups and cardiac rehabilitation: effects of partner participation on anxiety and depression.Spanish Journal Of Psychology. pp.1-8. 8 Artículo científico. (4/3). 2012. Burnout, informal social support, and psychological distress among social workers.British Journal of Social Work.pp.1-19. 9 Artículo científico. (4/4). 2012. Volunteer Engagement: Does Engagement Predict the Degree of Satisfaction among New Volunteers and the Commitment of Those who Have Been Active Longer?. Applied Psychology. 61-1, pp.130--148. 10 Artículo científico. (3/2). 2011. Enfermedad de crohn, apoyo social e intervención social. Trabajo Social y Salud. 68, pp.325-338. 11 Artículo científico. (2/2). 2008. El apoyo social en la predicción a corto y medio plazo de la permanencia del voluntariado socioasistencial.Psicothema. 20-1, pp.97-103.
12 Artículo científico. (2/2). 2007. Risk factors in spanish young people and its effects on self concept construction. 10-2, pp.328-337. 13 Artículo científico. (2/2). 2006. Social Psychology of mental health: The social structure and personality perspective.Spanish Journal of Psychology. 6-1, pp.3-11. 14 Artículo científico. (2/2). 2003. Social Psychology of mental health: The social structure and personality perspective.Spanish Journal of Psychology. 6-1, pp.3-11. 15 Artículo científico. (6/3). 2001. Influencia del burnout en el abandono de los voluntarios.Intervención Psicosocial. 10-2, pp.157-168. 16 Artículo científico. (2/1). 2001. Estructura social, apoyo social y salud mental.Psicothema. 13-1, pp.17-23. 17 Artículo científico. (2/1). 1999. Atribución de causalidad y responsabilidad en una muestra de casados y divorciados.Psicothema. 11-3, pp.551-560. 18 Artículo científico. (4/1). 1999. Beliefs and romantic myths in Spain.Spanish Journal of Psychology. 2-1, pp.64-73. 19 Artículo científico. (4/3). 1999. Burnout en voluntariado que trabaja en temas de SIDA o cáncer.Clínica y salud. 10-2, pp.137-150.
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS
20 Artículo científico. (1/1). 1993. La Psicología Comunitaria: Una disciplina en busca de paradigma.Apuntes de psicología. 32, pp.33-36. 21 Artículo científico. (2/1). 1992. Apoyo social percibido: Su efecto protector frente a los acontecimientos vitales estresantes.Revista de Psicología Social. 7-1, pp.53-59.
22 Artículo científico. (4/3). 1992. Análisis interminables: sobre la identidad de la Psicología Social.Interacción social. 2, pp.11-44. 23 Artículo científico. (2/1). 1990. Efectos directos y protectores frente al estrés del apoyo social.Investigaciones psiológicas. 8, pp.197-206. 24 Artículo científico. (2/1). 1990. Lugar de control para la salud: Su efecto protector frente a los acontecimientos vitales estresantes.Investigaciones psicológicas. 8, pp.231-237. 25 Artículo científico. (1/1). 1989. Clase social, sexo y acontecimientos vitales estresantes.Cuadernos de Trabajo Social. 2, pp.47-57. 26 Artículo científico. (3/2). 1989. Utilidad de los indicadores sociales en los programas de intervención psicosocial.Cuadernos de acción social. 19, pp.84-97. 27 Capítulo de libro. (2/2). 2009. Online support groups. Encyclopedia of Social Work with groups. Routledege, New York.. pp.309-310. 28 Capítulo de libro. (1/1). 2006. Apoyo social. Intervención Social y Comunitaria.Aljibe. pp.129-136. 29 Capítulo de libro. (1/1). 1997. Estrés psicosocial y salud.Estrés y salud. Promolibro. 30 Capítulo de libro. (2/2). 1993. La Psicología Comunitaria y los roles de los psicólogos comunitarios.Psicología Comunitaria. Eudema.
31 Capítulo de libro. (1/1). 1993. Modelos teóricos en el apoyo social.Psicología Comunitaria. Eudema. 32 Capítulo de libro. (1/1). 1992. Apoyo social y salud mental. Influencias sociales y psicológicas en la salud mental. Siglo XXI. 33 Capítulo de libro. (1/1). 1990. Estrés vital, apoyo social y creencias de salud.Psicología de la salud. Aportaciones desde la Psicología Social.Sedal. 34 Capítulo de libro. (3/2). 1988. Evaluación de necesidades. Psicología Comunitaria. Visor. 35 Capítulo de libro. (3/1). 1988. Grupos de ayuda mutua. Psicología Comunitaria. Visor. 36 Libro o monografía científica. (2/1). 2001. Los celos: Una perspectiva psicológica y social.Aljibe. 37 Libro o monografía científica. (1/1). 1996. Apoyo social: Aspectos teóricos y aplicaciones. Siglo XXI. 38 Libro o monografía científica. (1/1). 1989. Estrés psicosocial, apoyo social y depresión en mujeres: Un estudio empírico en Aranjuez. Complutense. 39 (3/2). 2014. Estrés y enfermedad de Crohn: Diferencias entre enfermos de Crohn con brote, sin brote y personas sanas.Ansiedad y Estrés. 2-3-18, pp.167--176. C.2. Proyectos
1 Protocolo de actuaciones para el fortalecimiento, mejora y aumento de la visibilidad del Grado bilingüe en Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2015-2016. 2 Promoción y desarrollo de competencias transversales y profesionales en estudiantes del grado de Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2014-2015. 3 Adquisición de competencias para el ejercicio profesional internacional. Docencia bilingue inglés-español en el Grado de Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2013- 2014. 4 Adquisición de competencias orientadas a la planificación y a la divulgación de la investigación para estudiantes del gardo bilingue de la Facultad de Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2011-2012. 5 estudio exploratorio para el diseño de grupos de apoyo (cara a cara y virtuales) con madres y padres de niñas y niños que sufren cardiopatías congénitas.. (Universidad Complutense de Madrid). 2011-2012. 6 Factores psicosociales, voluntariado y apoyo social. 2009-2011. 7 Factores psicosociales y organizacionales que influyen en la permanencia de distintos tipos de voluntariado. (Ministerio de Ciencia y Tecnología). 2003-2006.
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS
8 : Incidencia De factores psicosociales y organizacionales en la intención de permanencia del voluntariado en organizaciones de integración social en la Comunidad de Madrid.. (Comunidad Autónoma de Madrid). 2003-2004. 9 Nuevas formas de desigualdad:La exclusión social. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. (Universidad Complutense de Madrid). 2003-2004. 10 El efecto del burnout en la duración del voluntariado en programas de atención a pacientes de SIDA o cáncer.. (Universidad Complutense de Madrid). 1997-1998. 11 Conductas amorosas en una muestra representativa de la población española.. 1993-1995. 12 Factores psicosociales implicados en el proceso de adicción a las drogas. 1992-1993. C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia C.4. Patentes C.5, C.6, C.7…
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curriculares desde y hacia cualquier base de datos compatible. Listado de Bases de Datos adaptadas disponible en http://cvn.fecyt.es/
YOLANDA GARCIARODRIGUEZGenerado desde: Universidad Complutense de MadridFecha del documento: 24/01/2016v 1.3.0b3c3e9592ac30a2fef560a56cd65f4ee
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YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ
Apellidos: GARCIA RODRIGUEZNombre: YOLANDA
Correo electrónico: [email protected]
Situación profesional actual
Entidad empleadora: Universidad Complutensede Madrid
Tipo de entidad: Universidad
Departamento: PSICOLOGIA SOCIAL, F. PSICOLOGIACategoría profesional: Profesor Titular deUniversidad
Gestión docente (Sí/No): Si
Ciudad entidad empleadora: MADRID, Comunidad de Madrid, EspañaFecha de inicio: 11/04/1995Modalidad de contrato: Funcionario/a Régimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 610000 - PsicologíaFunciones desempeñadas: Profesor Titular de Universidad
Cargos y actividades desempeñados con anterioridad
Entidad empleadora Categoría profesional Fechade inicio
1 Universidad Complutense de Madrid PROFESORA TITULAR 11/04/19952 Universidad Complutense de Madrid SECRETARIA ACADÉMICA DE LA
FACULTAD01/05/2007
3 Universidad Complutense de Madrid PROFESOR TITULAR INTERINO 26/04/19934 Universidad Complutense de Madrid PROFESOR AYUDANTE 2º PERÍODO 01/10/19915 Universidad Complutense de Madrid PROFESOR AYUDANTE 1º PERÍODO 01/10/19896 Universidad Complutense de Madrid BECARIO FPI (FORMACIÓN DE
PERSONAL INVESTIGADOR) POR ELMINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CENCIA
01/01/1987
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1 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESORA TITULAR Gestión docente (Sí/No): NoFecha de inicio-fin: 11/04/1995 - 11/04/2027 Duración: 32 años - 8 díasFunciones desempeñadas: PROFESORA TITULAR
2 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: SECRETARIAACADÉMICA DE LA FACULTAD
Gestión docente (Sí/No): Si
Fecha de inicio-fin: 01/05/2007 - 30/05/2014 Duración: 7 años - 1 mes - 1 díaModalidad de contrato: Funcionario/aFunciones desempeñadas: SECRETARIA ACADÉMICA DE LA FACULTAD
3 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESOR TITULARINTERINO
Gestión docente (Sí/No): No
Fecha de inicio-fin: 26/04/1993 - 10/04/1995 Duración: 1 año - 11 meses - 19días
Funciones desempeñadas: PROFESOR TITULAR INTERINO
4 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESOR AYUDANTE2º PERÍODO
Gestión docente (Sí/No): No
Fecha de inicio-fin: 01/10/1991 - 25/04/1993 Duración: 1 año - 6 meses - 27 díasFunciones desempeñadas: PROFESOR AYUDANTE 2º PERÍODO
5 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESOR AYUDANTE1º PERÍODO
Gestión docente (Sí/No): No
Fecha de inicio-fin: 01/10/1989 - 30/09/1991 Duración: 2 años - 4 díasFunciones desempeñadas: PROFESOR AYUDANTE 1º PERÍODO
6 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: BECARIO FPI(FORMACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR)POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN YCENCIA
Gestión docente (Sí/No): No
Fecha de inicio-fin: 01/01/1987 - 01/01/1989 Duración: 2 años - 1 díaFunciones desempeñadas: BECARIO FPI (FORMACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR) POREL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CENCIA
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Formación académica recibida
Titulación universitaria
Estudios de 1º y 2º ciclo, y antiguos ciclos (Licenciados, Diplomados, Ingenieros Superiores,Ingenieros Técnicos, Arquitectos)
Titulación universitaria: Titulado SuperiorNombre del título: Licenciado en Psicología Área Psicología LaboralCiudad entidad titulación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de titulación: 05/06/1985
Doctorados
Programa de doctorado: Doctor por la Universidad Complutense de Madrid dentro del Programa enPsicologíaEntidad de titulación: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad titulación: EspañaFecha de titulación: 31/07/1991Título de la tesis: Desarrollo de un Modelo Teórico-Explicativo para la Psicología Diferencial del Paro y elDesempleoDirector/a de tesis: RAFAEL BURGALETA ALVAREZCalificación obtenida: APTO CUM LAUDE
Formación especializada, continuada, técnica, profesionalizada, de reciclaje y actualización(distinta a la formación académica reglada y a la sanitaria)
1 Título de la formación: JORNADA DE DIFUSIÓN DE LA MEDIACIÓN EN LA UNIVERSIDADCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridResponsable de la formación: INSTITUTO COMPLUTENSE DE MEDIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS(IMEDIA)Fecha de finalización: 22/01/2016 Duración en horas: 4 horas
2 Título de la formación: 1º TALLER PARA USUARIOS DE LA APLICACIÓN DE GESTIÓN INTEGRAL DEPRÁCTICAS EXTERNAS (GIPE)Ciudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridResponsable de la formación: DELEGACIÓN DEL RECTOR PARA FORMACIÓN PERMANENTE PRÁCTICASEXTERNAS Y EMPLEABILIDADFecha de finalización: 17/12/2015 Duración en horas: 5 horas
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3 Título de la formación: GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN YTÉCNICAS DE MEDIACIÓNCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO COMPLUTENSE DE MEDIACIÓN Y CONFLICTOSResponsable de la formación: IMEDIA Y LA UNIDAD DE FORMACIÓN DE LA UCMFecha de finalización: 04/12/2015 Duración en horas: 43 horas
4 Título de la formación: GESTOR BIBLIOGRÁFICO REFWORKSCiudad entidad titulación: POZUELO DE ALARCON, EspañaEntidad de titulación: FACULTAD DE PSICOLOGÍA UCMResponsable de la formación: BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de finalización: 19/11/2015 Duración en horas: 2 horas
5 Título de la formación: BASES DE DATOS ESPECALIZADAS DE PSICOLOGÍA Y LOGOPEDIA: PSYKE,PSICODOC, PSYCINFO, PSYCARTICLESCiudad entidad titulación: POZUELO DE ALARCON, EspañaEntidad de titulación: FACULTAD DE PSICOLOGÍA UCMResponsable de la formación: BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de finalización: 18/11/2015 Duración en horas: 3 horas
6 Título de la formación: COMO ENFOCAR LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES:CONCIENCIACIÓN, PARTICIPACIÓN Y BUENAS PRÁCTICASCiudad entidad titulación: EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOFecha de finalización: 22/10/2015 Duración en horas: 5 horas
7 Título de la formación: III JORNADA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ORGANIZACIONES Y RECURSOSHUMANOS: GESTIÓN EMOCIONAL RESPONSABLE EN LAS ORGANIZACIONESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaResponsable de la formación: COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRIDFecha de finalización: 30/10/2014 Duración en horas: 10 horas
8 Título de la formación: LA NORMA UNE-ISO 10667: GARANTÍA EN LA EVALUACIÓN DE PERSONAS ENORGANIZACIONESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: CAMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRIDResponsable de la formación: SERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE LA CÁMARA OFICIAL DE COMERCIOE INDUSTRIA DE MADRID (SDC/COCIM) Y FUNDACIÓN ESPAÑOLA PARA LA PROMOCIÓN Y ELDESARROLLO CIENTÍFICO Y PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍAFecha de finalización: 09/05/2014 Duración en horas: 3 horas
9 Título de la formación: 6ª JORNADA ANUAL "NUEVOS RIESGOS Y ESTRATEGIAS PREVENTIVAS"Ciudad entidad titulación: MALAGA, EspañaEntidad de titulación: Universidad de MálagaResponsable de la formación: CÁTEDRA DE PREVENCIÓN Y RSC DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGAFecha de finalización: 23/01/2014 Duración en horas: 5 horas
10 Título de la formación: Jornada Interadministrativa de Prevención de Riesgos Laborales- 2013Ciudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICAFecha de finalización: 17/12/2013 Duración en horas: 6 horas
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11 Título de la formación: V ENCUENTRO ESPECIALIZADO. CONCILIACIÓN: DESAFÍO Y NUEVOS AVANCESEN LA INTEGRACIÓN LABORALCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA CAMResponsable de la formación: YO DONAFecha de finalización: 04/12/2013 Duración en horas: 4 horas
12 Título de la formación: ENCUENTRO DE DIRECTORES DE MÁSTERES OFICIALES EN PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOResponsable de la formación: CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL INSHTFecha de finalización: 27/11/2013 Duración en horas: 15 horas
13 Título de la formación: WRITING IN THE SCIENCESEntidad de titulación: UNIVERSIDAD DE STANFORDResponsable de la formación: UNIVERSIDAD DE STANFORDFecha de finalización: 24/11/2013 Duración en horas: 200 horas
14 Título de la formación: JORNADAS TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDADINDUSTRIAL Y SALUD LABORALCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE MADRIDResponsable de la formación: COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE MADRIDFecha de finalización: 08/11/2013 Duración en horas: 16 horas
15 Título de la formación: LA SEGURIDAD VIAL DENTRO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IVJORNADAS NACIONALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOResponsable de la formación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOUNIVERSIDAD DE VALENCIAFecha de finalización: 07/05/2013 Duración en horas: 6 horas
16 Título de la formación: CURSO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: UNIÓN INTERPROFESIONAL DE LA CAMResponsable de la formación: CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE PSICÓLOGOSFecha de finalización: 28/11/2012 Duración en horas: 15 horas
17 Título de la formación: IV ENCUENTRO ESPECIALIZADO: CONCILIACIÓN EN TIEMPOS DE CAMBIOCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA CAMResponsable de la formación: YO DONA Y CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA CAMFecha de finalización: 07/11/2012 Duración en horas: 5 horas
18 Título de la formación: TALLER DE FORMACIÓN DE COORDINADORES DEL PROGRAMA DE MENTORÍASUCMCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de Madrid
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Responsable de la formación: VICERRECTORADO DE ESTUDIANTES DE LA UCMFecha de finalización: 19/09/2012 Duración en horas: 16 horas
19 Título de la formación: IX FORO INTERNACIONAL SOBRE EVALAUCION DE LA CALIDD DE LAINVESTIGACION Y LA EDUCACION SUPERIOR (FECIES)Ciudad entidad titulación: SANTIAGO, EspañaEntidad de titulación: Universidad de GranadaResponsable de la formación: UNIVERSIDAD DE GRANADAFecha de finalización: 15/06/2012 Duración en horas: 34 horas
20 Título de la formación: CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE SEGURIDAD Y SALUD DE LA MUJERTRABAJDORA EN LA UNION EUROPEAEntidad de titulación: IRSST. Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de MadridResponsable de la formación: INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LACOMUNIDAD DE MADRIDFecha de finalización: 18/05/2012 Duración en horas: 5 horas
21 Título de la formación: CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE PREVENCIÓN Y RESPONSABILIDADEMPRESARIAL DEL ACOSO PSICOLÓGICOCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: UNION INTERPROFESIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDFecha de finalización: 04/05/2012 Duración en horas: 12 horas
22 Título de la formación: JORNADA I+D+I EN PREVENCIÓN DE RIERSGOS LABORALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: UNION INTERPROFESIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDFecha de finalización: 21/10/2011 Duración en horas: 5 horas
23 Título de la formación: FORMACIÓN PARA MENTORES DE PROFESORES UNIVERSITARIOSEntidad de titulación: UNIVERSIAD COMPLUTENSE DE MADRIDResponsable de la formación: FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de finalización: 18/10/2011 Duración en horas: 10 horas
24 Título de la formación: Seminario Internacional "La Responsabilidad Social Corporativa y sus actores: Mitos ydesafios de la RSC"Ciudad entidad titulación: EspañaEntidad de titulación: Instituto Complutense de Estudios Internacionales ICEIFecha de finalización: 23/09/2010 Duración en horas: 16 horas
25 Título de la formación: Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud de la Mujer Trabajadora en la UniónEuropeaCiudad entidad titulación: EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFecha de finalización: 18/05/2010 Duración en horas: 5 horas
26 Título de la formación: MÓDULO V: ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE ASIGNATURAS ADAPTADAS AL EEES.CURSO DE FORMACIÓN DE NUEVOS MÉTODOS DOCENTES.Fecha de finalización: 16/12/2008
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27 Título de la formación: MÓDULO III:EXPERIENCIAS DE INNOVACIÓN Y MEJORA DE LA CALIDADDOCENTE. CURSO DE FORMACIÓN DE NUEVOS MÉTODOS DOCENTES.Fecha de finalización: 16/11/2008
28 Título de la formación: NUEVAS METODOLOGÍAS DOCENTES EN EL EEESFecha de finalización: 14/10/2008
29 Título de la formación: I JORNADAS DE BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DE LASEGURIDAD Y SALUD LABORALEntidad de titulación: GENERALITAT VALENCIANAFecha de finalización: 12/06/2008
30 Título de la formación: JORNADA SOBRE EL PROFESORADO UNIVERSITARIO EN EL CONTEXTO DELESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR (EEES)Entidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de finalización: 27/04/2004
31 Título de la formación: II JORNADA SOBRE EL PROCESO DE CONVERGENCIA EUROPEA EN LAUNIVERSIDAD COMPLUTENSEEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de finalización: 26/01/2004
32 Título de la formación: GESTIÓN INTEGRADA Y EFICACIA PREVENTIVAEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOFecha de finalización: 01/10/2001
33 Título de la formación: VIII REUNIÓN ANUAL DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRÉSFecha de finalización: 01/09/2001
34 Título de la formación: I CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ERGONOMIAEntidad de titulación: Universitat Politècnica de CatalunyaFecha de finalización: 27/05/2000
35 Título de la formación: INTRODUCCIÓN AL PRÁCTICUMFecha de finalización: 01/11/1999
36 Título de la formación: I CONGRESO NACIONAL DE ENSEÑANZA DE LA PSICOLOGIAEntidad de titulación: Universitat de ValènciaFecha de finalización: 26/02/1999
37 Título de la formación: III JORNADAS DE LA SEIDIEntidad de titulación: SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA LA INVESTIGACIÓN DE LAS DIFERENCIASINDIVIDUALESFecha de finalización: 12/02/1999
38 Título de la formación: CURSO DE ANÁLISIS MULTIVARIANTEFecha de finalización: 01/02/1998
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39 Título de la formación: II JORNADAS SALUD LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDEntidad de titulación: Comunidad de MadridFecha de finalización: 30/05/1997
40 Título de la formación: I CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LA ANSIEDAD YEL ESTRÉSFecha de finalización: 21/09/1996
41 Título de la formación: Introducción al programa informático UNIX (CONVEX).Servicio Informático deSomosaguas. Facultad de Psicología de la UCMEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de finalización: 01/10/1991
42 Título de la formación: La Prevención de Accidentes Mayores en la Industria.Instituto de Estudios de la Energía.CIEMAT.Entidad de titulación: CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGETICAS MEDIOAMBIENTALES YTECNOLOGICAS (CIEMAT)Fecha de finalización: 13/09/1990
43 Título de la formación: I Semana de Investigación de la Facultad de Psicología de la UNED.Entidad de titulación: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIAFecha de finalización: 17/02/1989
44 Título de la formación: II CONGRESO DE A SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LA ANSIEDAD YEL ESTRÉSEntidad de titulación: SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LA ANSIEDAD Y EL ESTRÉS. UCMFecha de finalización: 26/09/1988
45 Título de la formación: El método "Estudio del Caso" en Psicología del Trabajo.II Escuela de Verano del C.O.P. yla Facultad de Psicología de la U.C.M.Entidad de titulación: COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MAFecha de finalización: 15/07/1988
46 Título de la formación: Introducción al análisis de datos con el BMDPEntidad de titulación: Universidad Complutense de Madrid
47 Título de la formación: III JORNADAS DE LA SEIDIEntidad de titulación: SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA LA INVESTIGACIÓN DE LAS DIFERENCIASINDIVIDUALES
Conocimiento de idiomas
Idioma Habla Lee EscribeInglés Regular Bien Bien
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Actividad docente
Dirección de tesis doctorales y/o proyectos fin de carrera
1 Título del trabajo: FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO EN EL ENTORNO ACADÉMICO. La carrera deArquitectura en la Universidad Politécnica de MadridTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: MIGUEL ANGEL CASTELLANOS LOPEZEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: MANUEL MARTIN RIVASFecha de defensa: 11/01/2016
2 Título del trabajo: CULTURA ORGANIZACIONAL INTEGRAL, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOSSEGUROS DE TRABAJADORES EN EMPRESAS MANUFACTURAS EN ESPAÑATipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: ALEXANDRA ZAMBRANO BENARROCHFecha de defensa: 30/10/2015
3 Título del trabajo: Aplicaciones prácticas de prevención de riesgos laborales;Tipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Elisabeth Taipe CarguaCalificación obtenida: NotableFecha de defensa: 25/02/2015
4 Título del trabajo: Análisis, evaluación, medición y control de riesgos laborales en 2 puestos de trabajoMacrocorte y MicrocorteTipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Nadia Cuartero NovoaCalificación obtenida: notableFecha de defensa: 17/11/2014
5 Título del trabajo: Análisis normativo en materia preventiva del cuerpo nacional de policíasTipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Miguel Angel Padilla Escobar
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Calificación obtenida: aprobadoFecha de defensa: 16/09/2013
6 Título del trabajo: Diagnóstico de factores de riesgo psicosocial de trabajadores de sanidad en la unidad decuidados intensivosTipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Edwin Joya PérezCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 16/09/2013
7 Título del trabajo: Riesgos psicosociales en personal de las fuerzas armadas;Tipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: María Loriente SanchoFecha de defensa: 16/09/2013
8 Título del trabajo: Estudio Psicosocial del síndrome del Burnout, dirigido al personal de Auxiliares de EnfermeríaTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEAEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: ALMUDENA DÍAZ URECHFecha de defensa: 20/06/2009
9 Título del trabajo: Afrontamiento, Salud e Historias de Vida de trabajadores en situaciones de Mobbing laboral.Tipo de proyecto: TesinaEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: YOJANA PAVÓN BONILLACalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 31/10/2005
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Experiencia científica y tecnológica
Actividad científica o tecnológica
Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones oentidades públicas y privadas
1 Nombre del proyecto: FACULTAD DE PSICOLOGÍA, IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DERESPUESTA INTERACTIVA PARA ENCUESTAS EN LOS CENTROS DE LA UNIVERSIDADCOMPLUTENSE DE MADRIDModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): PILAR HERREROS DE TEJADA MACUANº de investigadores/as: 2Fecha de inicio-fin: 01/06/2012 - 31/07/2012 Duración: 2 meses
2 Nombre del proyecto: PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE MENTORÍA PARA LAINTEGRACIÓN DE LOS NUEVOS PROFESORES DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalEntidad de realización: Universidad Complutensede Madrid
Tipo de entidad: Universidad
Ciudad entidad realización: Comunidad de Madrid, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): PILAR HERREROS DE TEJADA MACUANº de investigadores/as: 6Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Fecha de inicio-fin: 01/10/2011 - 30/06/2012 Duración: 9 meses - 3 díasCuantía total: 3.000
3 Nombre del proyecto: ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS PARA EL EJERCICIO PROFESIONALINTERNACIONAL: DOCENCIA BILINGÜE INGLÉS-ESPAÑOL EN EL GRADO DE PSICOLOGÍAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): CARLOS GALLEGO LOPEZNº de investigadores/as: 2Fecha de inicio-fin: 01/09/2011 - 30/12/2011 Duración: 4 meses
4 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA INFORMÁTICO PARA LA EVALUACIÓN DERIESGOS EMERGENTESModalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional
Ámbito geográfico: Autonómica
Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CONSEJERIA DE EMPLEOYMUJER.CAM
Fecha de inicio-fin: 01/11/2009 - 01/01/2010 Duración: 2 meses - 1 díaCuantía total: 19.850
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5 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA INCIDENCIA DE LA PERCEPCIÓN DERIESGOS DE LAS CONDUCTAS DE SEGURIDAD EN EL AMBITO LABORALModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalEntidad de realización: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJONombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGINE EN EL TRABAJO
Fecha de inicio-fin: 08/11/2007 - 30/07/2009 Duración: 1 año - 8 meses - 25 díasCuantía total: 1
6 Nombre del proyecto: MÉTODO AMLA Y DESARROLLO DE UN PROTOCOLO GENERAL DEEVALUACIÓN DE DISPLAYS VISUALES PARA OBSERVADORES COMUNES, DALTÓNICOS YOCULARMENTE ENVEJECIDOS.Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO ANTONIO LILLO JOVERNº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Fecha de inicio-fin: 13/12/2004 - 12/12/2007 Duración: 3 años - 4 díasCuantía total: 20.360
7 Nombre del proyecto: ALTERACIONES CROMATICAS, CATEGORIAS BASICAS Y UTILIZACION DE LATECNICA AMLA PARA EL AJUSTE DE MONITORES DE ORDENADOR CONVENCIONALES.Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO ANTONIO LILLO JOVERNº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
Fecha de inicio-fin: 18/12/2000 - 19/12/2003 Duración: 3 años - 1 díaCuantía total: 13.522,77
8 Nombre del proyecto: ELABORACION DE UNA ESCALA DE ADAPTACION A LOS TURNOS DETRABAJO ROTATIVO CON CICLO NOCTURNO.Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:Universidad Complutense de Madrid Tipo de entidad: Universidad
Fecha de inicio-fin: 15/07/1998 - 30/12/1999 Duración: 1 año - 5 meses - 18 díasCuantía total: 6.010,12
9 Nombre del proyecto: DALTONISMO, CATEGORÍAS CROMÁTICAS Y APRENDIZAJE BASADO EN LAVARIACIÓN DE LUMINANCIAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalEntidad de realización: DGICYT (Dirección General de Investigación Científica y Técnica).Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO ANTONIO LILLO JOVERNº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:
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DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN
Fecha de inicio-fin: 01/11/1996 - 01/11/1998 Duración: 2 añosCuantía total: 1
Contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos con Administraciones o entidadespúblicas o privadas
1 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN DE UNA METODOLOGÍA DE EVLUACIÓN DE RIESGOSEMERGENTES Y DESARROLLO DE LA APLICACIÓN INFORMÁTICA PSICOSCREEN;Modalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional
Ámbito geográfico: Autonómica
Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 4Fecha de inicio: 17/12/2012 Duración: 1 año - 14 días
2 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN DE UNA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOSEMERGENTESModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: IRSST. Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de MadridNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha de inicio: 01/11/2006 Duración: 1 añoCuantía total: 1
3 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES DEL DEPARTAMENTO DECAFETERIA DEL CENTRO DE PRECIADOS DEL CORTE INGLÉSModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: CONSULTING DE RIESGOS LABORALES, SANombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:EL CORTE INGLES
Fecha de inicio: 01/09/2005 Duración: 2 meses - 1 díaCuantía total: 1
4 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN CONTINUA, CERTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE FORMACIÓN ENSEGURIDADModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: ESTUDIOS TECNICOS S.L.Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
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Fecha de inicio: 07/10/2004 Duración: 1 añoCuantía total: 1
5 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESAHELIOCOLORModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: MIRAVA CONSULTORES, S.L.Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Fecha de inicio: 24/06/2002 Duración: 4 meses - 9 díasCuantía total: 1
6 Nombre del proyecto: VALORACIÓN DE LOS PERFILES PSICOLÓGICOS DEL PERSONAL DECOMPRAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Grupo CORTEFIELNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Fecha de inicio: 01/06/2001 Duración: 1 año - 2 mesesCuantía total: 1
7 Nombre del proyecto: ANALISIS DE LA PERCEPCION DEL RIESGO EN LA ACCIDENTABILIDADLABORALModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: FREMAP, MUTUA DE AT Y EPNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:MAPFRE EMPRESAS
Fecha de inicio: 01/02/1998 Duración: 4 meses - 29 díasCuantía total: 1
8 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LOS PROTECTORES AUDITIVOS EN LAEJECUCIÓN DE TAREASModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: TORNILLERÍA UNIVERSAL, S.A., TUSA.Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Fecha de inicio: 01/03/1997 Duración: 4 meses - 1 día
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Cuantía total: 1
9 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTODE PARLAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: AYUNTAMIENTO DE PARLANombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SANTIAGO PEREDA MARIN; JESUS MARTINGARCIANº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Fecha de inicio: 01/06/1992 Duración: 9 meses - 2 díasCuantía total: 1
10 Nombre del proyecto: VALORACIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DE LA ESCUELA DE VERANO DELCOLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOSModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRIDNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MA
Fecha de inicio: 01/01/1990 Duración: 9 meses - 3 díasCuantía total: 1
11 Nombre del proyecto: ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOFUNCIONALES DE LA COMUNIDAD DE MADRIDModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDADAUTÓNOMA DE MADRIDNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SANTIAGO PEREDA MARINNº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:Comunidad de Madrid Tipo de entidad: Organismo, Otros
Fecha de inicio: 01/10/1989 Duración: 6 meses - 1 díaCuantía total: 1
12 Nombre del proyecto: SITUACIÓN LABORAL DE LA MUJER (ANÁLISIS SOBRE LA VALORACIÓN DELPROGRAMA MABEM)Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: INSTITUTO DE LA MUJERNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO FERNANDEZ GARRIDONº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:Instituto de la Mujer Tipo de entidad: Organismo, Otros
Fecha de inicio: 01/01/1989 Duración: 6 meses
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Cuantía total: 9.000
13 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA COMUNIDADAUTÓNOMA DE MADRIDModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDADAUTÓNOMA DE MADRIDNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SANTIAGO PEREDA MARINNº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:Comunidad de Madrid Tipo de entidad: Organismo, Otros
Fecha de inicio: 01/01/1989 Duración: 7 meses - 1 díaCuantía total: 1
14 Nombre del proyecto: LOS DETERMINANTES EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL EN FUNCIÓN DELSEXOModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADANombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO FERNANDEZ GARRIDONº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:Instituto de la Mujer Tipo de entidad: Organismo, Otros
Fecha de inicio: 01/09/1985 Duración: 1 año - 29 díasCuantía total: 12.000
Resultados
Propiedad industrial e intelectual
Título propiedad industrial registrada: PSICOSCREEN V 1.0: APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LAHERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS EMERGENTES;Descripción de cualidades: PSICOSCREEN V 1.0: APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA HERRAMIENTADE EVALUACIÓN DE RIESGOS EMERGENTES;Tipo de propiedad industrial: Modelo de utilidadInventores/autores/obtentores: YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO;JAVIER MARTIN BABARRO
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Actividades científicas y tecnológicas
Producción científica
Publicaciones, documentos científicos y técnicos
1 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; ROSARIO MARTINEZ ARIAS; eduardotoledano villanueva. PSICOSCREEN V 1.0: UNA METODOLOGÍA INNOVADORA DE EVALUACIÓN DEFACTORES PSICOSOCIALES PARA SER APLICADA POR TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN PRL.PREVENCIÓN INTEGRAL. on-line, pp. 1 - 8. 23/06/2015. ISSN 1138-9672Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
2 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; ROSARIO MARTINEZ ARIAS.PSICOSCREEN V 1.0: UNA METODOLOGÍA INNOVADORA DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PARA SER APLICADA POR TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN PRL. ARCHIVOS DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 17, pp. 34 - 35. 30/05/2014.Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
3 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. GUÍA PRÁCTICA PARA MENTORES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS.@tic. revista d'innovació educativa. 18/12/2013. ISSN 1989-3477Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
4 PILAR HERREROS DE TEJADA MACUA; MIGUEL AURELIO ALONSO GARCIA; ANA MARIA CALLESDOÑATE; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. Proyecto de implantación de un programa de mentoría para laintegración de los nuevos profesores de la Facultad de Psicología. 15/12/2013. ISBN 978849687774Depósito legal: M-34772-2013Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 4
5 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; AGUSTIN FERNÁNDEZ ZÁLDIVAR. LARELACIÓN ENTRE FACTORES PSICOSOCIALES Y EL ESTRÉS LABORAL. GESTIÓN PRÁCTICA DERIESGOS LABORALES. 30/09/2007. ISSN 1698-6881Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
6 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; AGUSTÍN FERNÁNDEZ ZALDÍVAR. LARELACIÓN ENTRE FACTORES PSICOSOCIALES Y EL ESTRÉS LABORAL. ESPECIAL DIRECTIVOS. GRUPOWOLTERS KLUWER. 41, pp. 46 - 52. 15/05/2007. ISSN 1698-6881Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
7 JOSE MARIA PRIETO ZAMORA; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. STRENGTHENING PSYCHOLOGY INSPAIN. 31/12/2004. ISBN 0415946123Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 2
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8 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DOCTORAL STUDIES IN PSHCHOLOGY IN SPAIN. European Psychologist.8, pp. 28 - 33. (Estados Unidos de América): 31/12/2003. ISSN 1016-9040Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 2
9 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JULIO ANTONIO LILLO JOVER; HUMBERTO MOREIRA; JESUS MARTINGARCIA. APORTACIONES Y LIMITACIONES DE LA FOTOMETRÍA Y LA COLORIMETRÍA AL DISEÑOERGONÓMICO. BOLETÍN DIGITAL DE FACTORES HUMANOS.28/02/2003.Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
10 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. SPANISH DOCTORAL STUDIES IN PSYCHOLOGY. European Psychologist.1, (Estados Unidos de América): 31/01/2003. ISSN 1016-9040Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
11 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; LUIS ENRIQUE LOPEZ BASCUAS. LOS DESEMPLEADOS. 31/12/2002.ISBN 848316454XTipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
12 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JULIO ANTONIO LILLO JOVER; JOSE ANTONIO COLLADO VEGA; JESUSMARTIN GARCIA. A FAST AND EASY PSYCHOPHYSICAL PROCEDURE TO ADJUST LUMINANCE ANDACHROMATIC CONTRAST IN CONVENTIONAL VIDEO DISPLAY TERMINALS (VDT). 30/06/1999.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
13 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. PROPUESTA METODOLOGICA PARA EL ESTUDIO DEL RIESGOPERCIBIDO. 01/09/1998.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
14 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DEL DESEMPLEO SOBRE LA SALUD MENTAL Y FISICA, ANSIEDAD YDEPRESION. Ansiedad y Estrés. 1, (España): 31/01/1998. ISSN 1134-7937Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
15 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. LEARNED HELPLESSNESS OR EXPECTANCY-VALUE? APSYCHOLOGICAL MODEL FOR DESCRIBING THE EXPERIENCES OF DIFFERENT CATEGORIES OFUNEMPLOYYED PEOPLE. Journal of Adolescence. (Estados Unidos de América): 31/05/1997. ISSN 0140-1971Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
16 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. ANALISIS DE LA EVALUACION DE CURSOS DE FORMACION(DESARROLLO DE UN PROCEDIMIENTO DE VALORACION. Revista de Psicología del Trabajo y de lasOrganizaciones. 27, (España): 01/05/1994. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
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17 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. CONCLUSIONES SOBRE LOS EFECTOS PSICOLOGICOS DELDESEMPLEO EN LA JUVENTUD. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 11, (España):01/08/1993. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
18 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DESEMPLEO: ALTERACIONES PSICOLÓGICAS. 28/02/1993. ISBN847986042ITipo de producción: Libro Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
19 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DOMINAR VARIOS IDIOMAS (RESEÑA DEL LIBRO: PSICOLOGIADIFERENCIAL DEL APRENDIZAJE DE UNA SEGUNDA LENGUA, DE M.P. SANCHEZ Y S.SANCHEZ-HERRERO). Investigaciones Psicológicas. Editorial Complutense. 01/02/1992.Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
20 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; SILVIA ANDREA SANCHEZ-HERRERO ARBIDE. ANALISISPSICOSOCIOLOGICO DE LAS CREENCIAS INFUNDADAS EN TORNO AL SEXO: LA APTITUD ESPACIAL YEL RENDIMIENTO EN MATEMATICAS. INVESTIGACIONES PSICOLÓGICAS. EDITORIAL COMPLUTENSE. 9,pp. 35 - 53. 01/07/1991. ISSN 0214-2538Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
21 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. LA DUALIDAD DEL ROL DE LA MUJER TRABAJADORA. Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones. 15, (España): 01/01/1991. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
22 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. UN CAMBIO DE PARADIGMA EN EL ESTRÉS LABORAL (RESEÑA DELLIBRO JOB CONTROL AND MENTAL HEALTH DE S.L. SAUTER, J., J. HURRELL Y C.L. COOPER). Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones. 6, (España): 01/12/1990. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
23 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; SILVIA ANDREA SANCHEZ-HERRERO ARBIDE. LA ELECCIONPROFESIONAL NO TRADICIONAL: UN ANALISIS EN LOS ALUMNOS Y ALUMNAS DE OCTAVO DE EGB DEALGUNAS ESCUELAS DE FUENLABRADA. 01/10/1990.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
24 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. SALUD Y ÉXITO: OTRO RETO PARA LOS EJECUTIVOS (RESEÑA DELLIBRO: STRESS AND CHALLENGE AT THE TOP, DE J.C. QUICK, D.L. NELSON Y J.D. QUICK). Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones. 86, (España): 01/06/1990. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1
25 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. LIDERAZO, ORGANIZACIONES Y CULTURA: UN MODELO DE DIRECCIÓNDE SUCESOS. ISBN 8436805556Tipo de producción: Libro Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
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26 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; MARIA JESUS GONZALEZ FERNANDEZ. LECTURAS DE INADAPTACIÓNLABORAL.Tipo de producción: Libro Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1
Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales
1 Título del trabajo: PSICOSCREEN: AN INNOVATIVE METHOD FOR ASSESING PSYCHOSOCIALFACTORS IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTIONNombre del congreso: THE 17TH EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONALPSYCHOLOGY (EAWOP, 2015)>OSLO (NORUEGA)<Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaFecha de celebración: 22/05/2015Ciudad entidad organizadora: EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; ROSARIO MARTINEZ ARIAS.
2 Título del trabajo: PSICOSCREEN: AN INNOVATIVE METHOD FOR ASSESING PSYCHOSOCIALFACTORS IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTIONNombre del congreso: XVII CONGRESS OF WORK AND ORGANZIATIONAL PSYCHOLOGY;>OSLO(NORUEGA)<Tipo evento: CongresoTipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 20/05/2015Ciudad entidad organizadora: EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; ROSARIO MARTINEZ ARIAS.
3 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN LA EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES;Nombre del congreso: 2º CONGRESSO DA ORDEM DOS PSICÓLOGOS PORTUGUESES Y IXCONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIATipo evento: CongresoTipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: LISBOA, PortugalFecha de celebración: 09/09/2014Ciudad entidad organizadora: PortugalYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
4 Título del trabajo: PSICOSCREEN V1.0: UNA METODOLOGÍA INNOVADORA DE EVALUACIÓN DEFACTORES PSICOSOCIALES PARA SER APLICADA POR TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN PRLNombre del congreso: <font face="Century Gothic, Segoe UI, Segoe Condensed, Arial"> "font-size:12px;">XII CONGRESO INTERNACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ORP2014<</font>Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: ZARAGOZA, EspañaFecha de celebración: 21/05/2014Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
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5 Título del trabajo: JORNADAS DE PRESENTACIÓN ;INFORME: SALUD LABORAL 2001-2010Nombre del congreso: JORNADAS DE PRESENTACIÓN INFORME: SALUD LABORAL 2001-2010Tipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 20/12/2013Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
6 Título del trabajo: LA FORMACIÓN DEL PSICÓLOGO EN EL CAMPO PROFESIONAL DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALESNombre del congreso: XIX JORNADAS DE PSICOLOGÍA Y PROFESIÓNTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 11/04/2013Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
7 Título del trabajo: PROTOCOLO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJONombre del congreso: II JORNADA PSICOLOGÍA EN LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DELACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE PREVENCIÓN YRESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DEL ACOSO PSICOLÓGICOTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 20/04/2012Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
8 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTESLABORALESNombre del congreso: ASAMBLEA-JORNADA TÉCNICA DE LA COASHIQ (Comisión Autonóma deSeguridad e Higiene en el Trabajo de Industrias Químicas y Afines)Tipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/03/2012Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
9 Título del trabajo: Riesgos Organizacionales (Carga Mental y Acoso)Nombre del congreso: I Congreso Internacional de Acción Social y Condiciones de Trabajo en lasAdministraciones PúblicasTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaFecha de celebración: 16/11/2010Ciudad entidad organizadora: GRANADA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
10 Título del trabajo: RIESGOS EMERGENTES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASNombre del congreso: I CONGRESO INTERNACIONAL Y II NACIONAL DE ACCIÓN SOCIAL YCONDICIONES DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UE
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Tipo de participación: PonenciaFecha de celebración: 16/11/2010Ciudad entidad organizadora: GRANADA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
11 Título del trabajo: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SUS ACTORES: MITOS YDESAFÍOS DE LA RSCNombre del congreso: SEMINARIO INTERNACIONAL: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVAY SUS ACTORES: MITOS Y DESAFÍOS DE LA RSCTipo evento: Seminario Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 22/09/2010Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
12 Título del trabajo: LA PREVENCIÓN DE LA SALUD MENTAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERONombre del congreso: I JORNADAS NACIONALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YPERSPECTIVA DE GÉNEROTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: MURCIA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
13 Título del trabajo: PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS DE LA ESCALA DE PERCEPCIÓN DESEGURIDAD EN EL ENTORNO LABORALNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
14 Título del trabajo: PERCEPCIÓN DEL RIESGO EN TRABAJADORES INDUSTRIALESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
15 Título del trabajo: PERCEPCIÓN DE RIESGOS EN TRABAJADORES INDUSTRIALESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: TARRAGONA, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; ISABEL MARIA RAMIREZ UCLES; MªDEL CORAL OLIVER HERNANDEZ; JENNY CORDERO.
16 Título del trabajo: Diferencias de genero en la percepción de riesgos laboralesNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Nacional
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Tipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: TARRAGONA, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; Mª DEL CORAL OLIVERHERNANDEZ; ISABEL MARIA RAMIREZ UCLES; JENNY CORDERO.
17 Título del trabajo: Construcción y validación de la escala de percepción de conductas de seguridad en elentorno laboralNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: TARRAGONA, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; Mª DEL CORAL OLIVERHERNANDEZ; ISABEL MARIA RAMIREZ UCLES; JENNY CORDERO.
18 Título del trabajo: PSYCHOLOGICAL RISKS ASSESSMENT. COMPARATIVE STUDY WORKERS ANDTECHNICIANS IN A HOSPITAL ENVIROMENTNombre del congreso: XIV CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGYTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 13/05/2009Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; FRANCISCA BERROCAL BERROCAL;ROSARIO MARTINEZ ARIAS; CARMEN SANCHEZ; CARMEN MALDONADO; SILVIA LUCERNA; MARIAANGELES LUCERNA.
19 Título del trabajo: PSYCHOSOCIAL RISKS ASSESSMENT: COMPARATIVE STUDY WORKERS-TECHNICIANS IN A HOSPITAL ENVIRONMENTNombre del congreso: XIV-CONGRESO-EUROPEO-DE-PSICOLOGIA-DEL-TRABAJO-Y-DE-LAS-ORGANIZACIONESTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: PósterCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 13/05/2009Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; FRANCISCA BERROCAL BERROCAL;ROSARIO MARTINEZ ARIAS; CARMEN SANCHEZ; CARMEN MALDONADO; SILVIA LUCERNA; MARIAANGELES LUCERNA.
20 Título del trabajo: CONCEPTO, EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL EN EL AMBITOUNIVERSITARIONombre del congreso: I JORNADAS SOBRE SALUD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YUNIVERSIDADTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 10/12/2008Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
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21 Título del trabajo: Factores Psicosociales y su relación con el estrés laboralNombre del congreso: I Congreso Internacional de Prevención de riesgos laborales y responsabilidadsocial empresarialTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UEFecha de celebración: 27/11/2008Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; AGUSTIN RAUL FERNANDEZZALDIVAR.
22 Título del trabajo: FACTORES PSICOSOCIALES Y SU RELACIÓN CON EL ESTRÉS LABORALNombre del congreso: I CONGRESO INTERNACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA PYMETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 27/11/2008Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; AGUSTIN FERNÁNDEZ ZÁLDIVAR.
23 Título del trabajo: ERGONOMIA, PSICOPATOLOGIAS E TRABALHONombre del congreso: II CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE SAÚDE MENTAL NO TRABALHOTipo evento: CongresoCiudad de celebración: BrasilFecha de celebración: 12/10/2006Ciudad entidad organizadora: BrasilYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
24 Título del trabajo: LA EVALUACIÓN DE LOS ASPECTOS ERGONÓMICOSNombre del congreso: PROGRAMA SUPERIOR DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALESTipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 03/05/2005Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
25 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/02/2005Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
26 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: I JORNADAS DE LA ARHUM. ACTUALIDAD Y PERSPECTIVAS DE LOSRECURSOS HUMANOSTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 24/06/2004Ciudad entidad organizadora: España
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YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
27 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SSEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: CursoFecha de celebración: 01/03/2004Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
28 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/11/2002Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
29 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: CursoFecha de celebración: 01/10/2002Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
30 Título del trabajo: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS. TRABAJO NOCTURNO Y SALUD(2001G081201)Nombre del congreso: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS. TRABAJO NOCTURNO Y SALUD(2001G081201)Tipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 30/10/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
31 Título del trabajo: THER RISK PERCEPTION ASSESMENT IN THE LABOR ENVIRONMENTNombre del congreso: 22ND INTERNATIONAL CONFERENCE OF TEHE STRESS ABD ANXIETYSOCIETY (STAR)Tipo evento: CongresoFecha de celebración: 12/07/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
32 Título del trabajo: THE RISK PERCEPTION IN THE REDUCTION OF THE ACCIDENTABILITY RATESNombre del congreso: 22ND INTERNATIONAL CONFERENCE OF THE STRESS AND ANXIETYRESEARCH SOCIETY (STAR)Tipo evento: CongresoFecha de celebración: 12/07/2001Ciudad entidad organizadora: PALMA DE MALLORCA, España
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YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JUAN CARLOS FERNANDEZ.
33 Título del trabajo: THE RISK PERCEPTION ASSESSMENT IN THE LABOR ENVIRONMENTNombre del congreso: 22ND INTERNATIONAL CONFERENCE STARTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UEFecha de celebración: 12/07/2001Ciudad entidad organizadora: PALMA DE MALLORCA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
34 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: I CICLO DE CONFERENCIAS DEL GRUPO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS YSALUD LABORAL.Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 24/05/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
35 Título del trabajo: ESTRES LABORAL: APLICACIONES DE LA PSICOLOGÍA AL AREA DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: I CICLO DE CONFERENCIAS DEL GRUPO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS YSALUD LABORAL.Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 24/05/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
36 Título del trabajo: APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA EVALUACIÓN DE LASCONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORESNombre del congreso: NUEVAS TECNOLOGÍAS EN FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO DECOMPETENCIASTipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 25/09/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
37 Título del trabajo: FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESTipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 25/09/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
38 Título del trabajo: DETECCIÓN Y TRATAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA DEL DESEMPLEONombre del congreso: PLAN INTERSECTORIAL CONFERDERAL DE FORMACIÓN CONTINUA 2000Tipo evento: CursoTipo de participación: OtrosFecha de celebración: 13/09/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
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39 Título del trabajo: CHCHROMATIC AND ACHROMATIC SCREEN CALIBRATION FOR WEB USEDCOCOMPUTERS: AND AMLA METHOD CALIBRATIONNombre del congreso: I CONGRESO INTERNACIONAL DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALESTipo evento: CongresoFecha de celebración: 01/07/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JULIO ANTONIO LILLO JOVER; JOSE ANTONIO COLLADO VEGA;PABLO TEJERO IBARRA.
40 Título del trabajo: JORNADA DE SALUD LABORALTipo evento: JornadaTipo de participación: Comité organizadorFecha de celebración: 27/11/1999Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
41 Título del trabajo: BURNOUT EN ENTORNOS LABORALESNombre del congreso: V SEMANA ABIERTA DE LA PSICOLOGÍATipo evento: CongresoFecha de celebración: 14/06/1999Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
42 Título del trabajo: LA INTERVENCIÓN PROFESIONAL EN EL CAMPO DEL ESTRÉS LABORALNombre del congreso: II CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRESTipo evento: CongresoFecha de celebración: 24/09/1998Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
43 Título del trabajo: PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ESTUDIO DEL RIESGO PERCIBIDONombre del congreso: 1º CONGRESO NACIONAL DE LA SEIDITipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 06/11/1997Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
44 Título del trabajo: PEPERCEIVED RISKNombre del congreso: XXV EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGYTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaCiudad de celebración: IrlandaFecha de celebración: 14/03/1997Ciudad entidad organizadora: IrlandaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JORGE RODRIGUEZ GONZÁLEZ.
45 Título del trabajo: EFECTOS DEL DESEMPLEO SOBRE LA SALUD MENTAL Y LA ANSIEDADNombre del congreso: I CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRÉSTipo evento: Congreso
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Fecha de celebración: 19/09/1996Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
46 Título del trabajo: BIENESTAR EN EL TRABAJO Y ALTERACIONES PSICOLÓGICAS EN ELDESEMPLEONombre del congreso: I ENCUENTRO SOBRE SALUD LABORAL Y CIENCIAS DE LA CONDUCTATipo evento: CongresoFecha de celebración: 16/03/1995Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
47 Título del trabajo: UNEMPLOYMENT AND ITS PSYCHOSOCIAL COSTS.Nombre del congreso: 23rd INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGYTipo evento: CongresoTipo de participación: PósterFecha de celebración: 17/07/1994Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
48 Título del trabajo: YOUTH UNEMPLOYMENT: ITS PSYCHOLOGICAL AND SOCIAL COSTSNombre del congreso: 23rd INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGYTipo evento: CongresoFecha de celebración: 17/07/1994Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
49 Título del trabajo: EXPECTATIVE-VALENCE, LEARNED HELPLESSNESS AND UNEMPLOYMENTNombre del congreso: III EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGYTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: PósterCiudad de celebración: FinlandiaFecha de celebración: 04/07/1993Ciudad entidad organizadora: FinlandiaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
50 Título del trabajo: INTERVENCIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN LA SALUD LABORALNombre del congreso: III CONGRESO NACIONAL Y I IBEROAMERICANO DE MEDICINA DELTRABAJOTipo evento: CongresoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 08/06/1993Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
51 Título del trabajo: EL ARBOL CAUSAL.Nombre del congreso: I JORNADAS SOBRE TRANSPORTE, SEGURIDAD Y SALUDTipo evento: CongresoFecha de celebración: 02/02/1993Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
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52 Título del trabajo: ESTRES LABORAL, ACCIDENTES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO YSALUD LABORALNombre del congreso: CURSO DE ESEPCIALIZAIÓN DE DIPLOMADOS DE ENFEREMERÍA/ATS DEEMPRESATipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/02/1991Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
53 Título del trabajo: DISEÑO Y EVALUACION DE UN PROGRAMA DE TECNICAS DE BUSQUEDA DEEMPLEO (MABEM)Nombre del congreso: VIII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIATipo evento: CongresoFecha de celebración: 01/11/1990Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
54 Título del trabajo: EFECTOS PSICOSOCIALES DEL DESEMPLEO EN LA JUVENTUDNombre del congreso: III CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: CongresoFecha de celebración: 19/09/1990Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
55 Título del trabajo: ANALISIS DE LAS PROPIEDADES PSICOMETRICAS DEL CUESTIONARIO DESALUD MENTAL GENERAL Y SU UTILIDAD EN EL AREA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJONombre del congreso: II CONGRESO DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOSTipo evento: CongresoFecha de celebración: 15/04/1990Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
56 Título del trabajo: LA MARGINCACION DEL JOVEN EN EL MERCADO DE TRABAJONombre del congreso: II JORNADAS DE PSICOLOGÍA DE LA INTERVENCION SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 28/11/1988Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
57 Título del trabajo: LA MUJER Y EL EMPEO: EMPLEADA, DESEMPLEADA O AMA DE CASANombre del congreso: I CONGRESO IBEROAMERICANO Y III NACIONAL DE PSICOLOGIA DELTRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONESTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaFecha de celebración: 23/03/1988Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
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31
58 Título del trabajo: EFECTOS PSICOSOCIALES DEL DESEMPLEONombre del congreso: CURSO DE ESPACIALIZACIÓN PARA DIPLOMADOS DE ENFEREMERÍA/ATSDE EMPRESATipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/10/1987Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.
Gestión de I+D+i y participación en comités científicos
Organización de actividades de I+D+i
1 Título de la actividad: CONFERENCIA "HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PROYECTO UABC-UCM"Modo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 24/09/2015 - 24/09/2015
2 Título de la actividad: I TALLER "FACTORES PSICOSOCIALES: EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN" ENLA ;I CONFERENCIA ERGO-SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS EMERGENTES 2015Ciudad de celebración: EspañaModo de participación: CursoFecha de inicio-fin: 21/09/2015 - 23/09/2015
3 Título de la actividad: IMPARTICIÓN DEL SEMINARIO "EL USO DE LAS TÉCNICAS ERGONÓMICASPARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES " DENTRO DE LA SEMANA XL ANIVERSARIODE LA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS E INGENIERÍAModo de participación: SeminarioFecha de inicio-fin: 09/03/2015 - 13/03/2015
4 Título de la actividad: CONFERENCIA" LA PRÁCTICA PROFESIONAL DE LA ERGONOMÍA ENESPAÑA" DENTRO DE LA SEMANA DEL XL ANIVERSARIO DE LA FACULTA DE CIENCIAS QUÍMICASE INGENIERÍAModo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 10/03/2015 - 10/03/2015
5 Título de la actividad: PRESENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PSICOSCREEN V 1.0;Ciudad de celebración: EspañaModo de participación: ExposiciónFecha de inicio-fin: 22/04/2013 - 22/04/2013
6 Título de la actividad: PRESENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PSICOSCREEN V 1.0Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: EspañaModo de participación: ExposiciónFecha de inicio-fin: 18/03/2013 - 18/03/2013
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7 Título de la actividad: PROTOCOLO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJOÁmbito geográfico: NacionalModo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 20/04/2012 - 20/04/2012
8 Título de la actividad: Grado en Psicología. Jornadas de Orientación ProfesionalModo de participación: Charla divulgativaFecha de inicio-fin: 01/05/2009 - 31/05/2009
9 Título de la actividad: Aportaciones de la Psicología en Prevención de Riesgos LaboralesModo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 25/06/2004 - 25/06/2004
10 Título de la actividad: SALIDAS PROFESIONALES: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IVJORNADAS DE PSICOLOGÍA Y PROFESIÓN. AULA JOVEN DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOSModo de participación: Charla divulgativaFecha de inicio-fin: 24/04/1997 - 24/04/1997
Otros méritos
Estancias en centros de I+D+i públicos o privados
1 Entidad de realización: universidad autónoma de baja californiaCiudad entidad realización: EspañaFecha de inicio-fin: 20/09/2015 - 02/10/2015 Duración: 12 díasObjetivos de la estancia: InvitaciónTareas contrastables: Estancia en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) Tijuana (México)
2 Entidad de realización: universidad autónoma de baja californiaCiudad entidad realización: EspañaFecha de inicio-fin: 09/03/2014 - 14/03/2014 Duración: 5 díasObjetivos de la estancia: InvitaciónTareas contrastables: Estancia en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) Tijuana (México)
3 Entidad de realización: Universidad Autónoma de Madrid (UAM)Ciudad entidad realización: EspañaFecha de inicio-fin: 01/01/1991 - 01/11/1991 Duración: 10 meses - 4 díasObjetivos de la estancia: PredoctoralTareas contrastables: Estancia en Universidad Autónoma de Madrid. Realización de la investigación deAnálisis de la Valoración de cursos de Formación, Dirigida por Dña. Rocío Fernández Ballesteros
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Períodos de actividad investigadora
1 Nº de tramos reconocidos: 1Fecha de obtención: 27/07/2005
2 Nº de tramos reconocidos: 1Fecha de obtención: 25/10/1999
Resumen de otros méritos
1 Descripción del mérito: Vocal 1ª del tribunal calificador de la tesis doctoral de Dña. HelenaThomas ;Currás titulada "Procesos Psicosociales implicados en el E-Learning"Fecha de concesión: 13/01/2016
2 Descripción del mérito: VALIDACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN "PROTOCOLO DEMONITOREO ERGOESPIROMÉTRICO PARA LA VALORACIÓN DE DESEMPEÑO METABÓLICO ENESTACIONES DE TRABAJO CON DEMANDAS ELEVADAS DE OXIGENO A TRAVÉS DE TELEMETRÍAINALÁMBRICACiudad entidad acreditante: MéxicoFecha de concesión: 20/09/2015
3 Descripción del mérito: Evaluación positiva bajo el programa DOCENTIA en la asignaturade;EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES / A;del Máster Universitario enPrevención de Riesgos Laborales. Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada ;Facultad dePsicología, UCM (curso 2013-2014)Fecha de concesión: 26/01/2015
4 Descripción del mérito: REALIZACIÓN POR ENCARGO DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOSOFICIALES DE PSICÓLOGOS DEL "INFORME JUSTIFICATIVO DE INCLUSIÓN DEL PERSONAL DELA PSICOLOGÍA GENERAL SANITARIA Y CLÍNICA EN LAS ÁREAS SANITARIAS DE LOS SERVICIOSBÁSICOS DE SALUD (UBS) EN LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (SP)".Fecha de concesión: 01/01/2014
5 Descripción del mérito: VOCAL DE LA COMISIÓN DE SALUD LABORAL DEL COLEGIO OFICIAL DEPSICÓLOGOS DE MADRIDFecha de concesión: 01/01/2013
6 Descripción del mérito: COORDINADORA EL MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES. ESPECIALIDAD EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADAFecha de concesión: 01/09/2012
7 Descripción del mérito: IMPARTICION DE DOS MÓDULOS EN EL CURSO SOBRE PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES, PROMOCIÓN DE LA SALUD Y DESARROLLO SOSTENIBLE A GERENTES DECENTRO Y JEFES DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID DENTRO DELPROGRAMA UCM SALUDABLE Y SOSTENIBLE DE 35 HORAS DE DURACCIÓNFecha de concesión: 20/05/2010
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8 Descripción del mérito: MIEMBRO ASOCIADO DE LA EAWOP (EUROPEAN ASSOCIATION OF WORKAND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY). ID NUMBER: 1649/2009Fecha de concesión: 01/01/2009
9 Descripción del mérito: MIEMBRO REGISTRADO DE FACEBOOK Y LINKEDLNFecha de concesión: 01/01/2009
10 Descripción del mérito: RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE LA PAGINAWEB DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de concesión: 01/01/2008
11 Descripción del mérito: PARTICIPACIÓN EN EL MASTER DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESDE ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL (EOI) CON MAS DE 600 HORAS IMPARTIDAS DESDEEL AÑO 2006 A 2010Fecha de concesión: 01/10/2006
12 Descripción del mérito: PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LAFACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de concesión: 01/05/2006
13 Descripción del mérito: COORDINADORA DEL PLAN DE INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES CONDISCAPACIDAD DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de concesión: 01/05/2006
14 Descripción del mérito: SECRETARIA ACADÉMICA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍAFecha de concesión: 01/05/2006
15 Descripción del mérito: MIEMBRO DEL COMITE CIENTIFICO DEL OBSERVATORIO DE SALUDLABORAL. UPF-ISTAS-UNION DE MUTUASFecha de concesión: 01/02/2003
16 Descripción del mérito: CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS DE CAMPUS VIRTUAL (WEBCT,MOODLE, SAKAI)Fecha de concesión: 01/01/2003
17 Descripción del mérito: CO-FUNDADORA Y VICEPRESIDENTA DE LA ASOCIACION CIENTIFICA PARAEL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS (ARHUM)Fecha de concesión: 01/05/2000
18 Descripción del mérito: MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ERGONOMÍAFecha de concesión: 01/01/1997
19 Descripción del mérito: COORDINADORA DE DOCTORADO DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍADIFERENCIAL Y DEL TRABAJOFecha de concesión: 01/05/1996
20 Descripción del mérito: MIEMBRO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRÉSFecha de concesión: 01/02/1996
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21 Descripción del mérito: PREMIO EXTRAORDINARIO DE DOCTORADOFecha de concesión: 01/06/1990
22 Descripción del mérito: CONOCIMIENTO A NIVEL DE USUARIO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS(WORD, POWER POINT, EXCEL, ETC.)Fecha de concesión: 01/01/1980
23 Descripción del mérito: Premio Extraordinario de Doctorado
1
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Parte A. DATOS PERSONALES
Francisco Gil Rodríguez
A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad Complutense de Madrid
Dpto./Centro Dº Psicología Social. Facultad de Psicología
Dirección Campus de Somosaguas. 28223
Teléfono correo electrónico [email protected]
Categoría profesional Catedrático Universidad Fecha inicio 24/04/05
Espec. cód. UNESCO 610905 Comportamiento organizacional
Palabras clave Psicología de las organizaciones; equipos de trabajo; liderazgo
A.2. Formación académica Doctor en Psicología (Ps. de las Organizaciones) Universidad Complutense de Madrid
Experiencia docente
Coordinador y profesor de Programas de Doctorado:
Psicología de las organizaciones y del trabajo (251) (programa interuniversitario con mención de
calidad): Universidad Complutense, Barcelona, Sevilla, Valencia y Jaume I de Castellón. Coordinación
por UCM. Psicologia social (RD 778/1998). UCM. Intervención psicológica y determinantes biológicos
y sociales (RD 1393/2007) UCM. Programa (Escuela doctorado): Psicologia (RD 99/2011). UCM.
Psicología Social. Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), 2005. Psicología. Universidad
Nacional San Agustín (UNAS), Arequipa (Perú), 2005.
Profesor invitado a Master Universitarios Internacionales:
Dirección y Gestión Pública Local. UIM (Unión Iberoamericana de Municipalistas) y AECID (Agencia
Española de cooperación internacional para el desarrollo): en colaboración con Cívitas: México; en
colaboración con Fundemuca: Guatemala; en colaboración con Izepes: Venezuela; en colaboración con
INTEC: República Dominicana; en colaboración con MAP y UASD -Universidad Autonoma Santo
Domingo, en colaboración con otras instituciones: Bolivia, Colombia, Perú, Uruguay, Chile y Argentina.
Psicología de las Organizaciones. Universidad Diego Portales, Chile. Gestión de Recursos Humanos.
Universidad Federal de Ceará Brasil; Psicologia de las Organizaciones y del Trabajo. Universidad de
Valencia, Barcelona, París, Bolonia y Coimbra. Programa Erasmus Mundus, ente otros.
Profesor invitado a Master Universitarios Nacionales: Gerencia Hospitalaria (Centro Universitario de Salud Pública y UAM); Dirección y Conducción de
Grupos (Universidad de Barcelona); Psicología del deporte (UNED); Gestión de empresas de Servicios
Sociales (EULEN y UCM); Dirección/Gestión de Recursos Humanos (UCM, Universidad de Barcelona,
Granada, Almería, Valencia, Santiago de Compostela, Sevilla, Salmanca, Jaume I de Castellón);
Desarrollo Local (Universidad de Oviedo); Salud Comunitaria (Universidad de Sevilla); Comunicación
Comunicativa y Publicitaria (UCM); entre otros.
A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica
o Sexenios de investigación reconocidos: 5.
o Tesis doctorales dirigidas en los últimos 10 años: 11. 4 Tesis con mención Europea:
Integrating leadership behavior and climate perceptions in teamwork: antecedentes, structure and
influence on work groups’ innovation, satisfaction and effectiveness in organizations. Doctorando: Angel
Barrasa. 2006.
Cognición de equipo: El papel de los modelos mentales de equipo en la coordinación y efectividad de los
equipos de trabajo. Doctoranda: Miriam Sánchez-Manzanares. 2007. UCM.
Liderazgo transformacional y género en organizaciones militares. Doctoranda: Claudia Moreira. 2010.
UCM.
Facilitadores y consecuentes del aprendizaje de equipo. Doctoranda: Aída Ortega. 2010. UCM
2
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Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES
C.1. Publicaciones
Manuales / Libros (principales)
Tupinamba, A.C. y Gil, F. (Dirs.) (en prensa). Liderança e empreendedorismo em perspectiva intercultural. Fortaleza
(Brasil): UFC.
Cantera, F.J. y Gil, F. (2006) (Coords.). Estrategia integral e integrada de gestión de personas. Madrid: Pearson/
Prentice Hall / Aedipe.
Gil, F., Alcover, C. Mª., García-Saiz, M., Roda, F. y Rodríguez, F. (1999). Prácticas de Psicología de los Grupos:
Experiencias. Madrid: Pirámide.
Gil, F. y Alcover, C. (2004). Introducción a la Psicología de las Organizaciones. Madrid: Alianza (red. 2009).
Gil, F. y Alcover, C. (2004). Introducción a la Psicología de los Grupos. Madrid: Pirámide (red. 2009).
Gil, F. y Alcover, C. (2004). Técnicas grupales en contextos organizacionales. Madrid: Pirámide.
GiL, F. y León, J.M. (1998). Habilidades sociales: teoría, investigación e intervención, Madrid: Síntesis
Gil, F., León, J. Mª y Jarana, L. (Eds.) (1995). Habilidades sociales y salud. Madrid: Eudema
Gil, F. y García-Saiz, M. (1993). Grupos en las Organizaciones. Madrid: Eudema.
Gil, F. y García-Saiz, M. (1993). Habilidades de Dirección en las Organizaciones. Madrid: Eudema
Artículos: (10 últimos años)
Blanch, J., Gil, F., Antino, M. y Rodríguez-Muñoz, A. (2016). Modelos de liderazgo positivo: marco teórico y líneas
de investigación. Papeles del Psicólogo, 37(3), 170-176.
Antino, M., Gil, F., Martí, M., Barrasa, A., & Borzillo, S. (2014). Desarrollo y validación de una versión española del
Team Climate Inventory: análisis de invarianza factorial. Anales de Psicología, 30(2), 597-607. JCR: 0.568.
Antino, M., Gil, F., Rodriguez-Muñoz, A., & Borzillo, S. (2014). Evaluating positive leadership: pilot study on the
psychometric properties of a reduced version of the Positive Leadership Assessment Scale. Revista de
Psicologia Social, 29(3): 589. JCR 0.523
Ortega, A., Martí, M., Gil, F., Antino, M. y Martínez, M. T. (2014). Rutinidad de tarea, aprendizaje y rendimiento en
equipos de enfermeras. Revista Mexicana de Psicología, 31(1), 25-32. JCR 0.286.
Ortega, A., Van den Bossche, P., Sánchez-Manzanares, M., Rico, R., & Gil, F. (2014). The influence of change-
oriented leadership and psychological safety on team learning in healthcare teams. Journal of Business and
Psychology, 29(2), 311-321.
Gil, F. y Antino, M. (2013). Nuevas formas y desarrollos positivos del trabajo en equipo. En B. Moreno-Jiménez y E.
Garrosa (Eds.), Salud laboral. Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral (pp. 327-342). Madrid:
Pirámide.
Gil, F., y Antino, M. (2013). Aspectos psicosociales del jurado. En Santiago Delgado (Ed): Tratado de medicina legal
y ciencias forenses. Psiquiatría legal y forense. Tomo V. Madrid: Bosch
Gil, F., Cantero, F.J. y Antino, M. (2013). Tendencias actuales en el ámbito de las habilidades sociales. Apuntes de
Psicología, 1, 51-57.
Mena, B., Barrasa, A. y Gil, F. (2012). Análisis de la influencia de la interdependencia y la potencia grupal en la
eficacia de los equipos de trabajo en contextos sanitarios. Revista de Psicología Social, 27(1), 111-122. JCR: 0.42
Ortega, A., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F. y Rico, R. (2012). Enhancing team learning in nursing teams through
beliefs about interpersonal context. Journal of Advanced Nursing, 69 (1) 102-111. DOI: 10.1111/j.1365-
2648.2012.05996.x. JCR: 1.477. 12/99 (Nursing Science)
Rodríguez-Muñoz, A., Gil, F., & Moreno-Jiménez, B. (2012). Factores organizacionales y acoso psicológico en el
trabajo: el papel moderador del liderazgo “laissez-faire”. Revista de Psicología Social, 27(2), 221-231.
Alcover, C.Mª., Rico, R. y Gil, F. (2011). Equipos en contexto: dinámicas de cambio, adaptación y aprendizaje de
equipos en entornos organizacionales flexibles. Papeles del Psicólogo, 32(1), 7-16.
Gil, F., Alcover, C.Mª., Rico, R. y Sánchez-Manzanares, M. (2011). Nuevas formas de liderazgo en equipos de
trabajo. New ways of leadership in work teams. Papeles del Psicólogo, 32(1), 3-13.
Gil, F., Martí, M., Tupiranbá, A.C. y Barrasa, A., Anastacio, M. y Ortega, A. (2011). Cultura y liderazgo: el proyecto
Globe. En F. Molero y J.F. Morales (Eds.) Liderazgo: hecho y ficción. Visiones actuales. Madrid: Alianza.
Ortega, A., Gil, F. y Antino, M. (2011). Facilitators and consequences of team learning: notes for future researches.
Revista de Psicologia. Universidad Federal do Ceará (Brasil) 2, 1-6.
Ortega, A., Gil, F., Antino, M. y Martínez, Mª T. (2011). Clima de innovación y aprendizaje de equipo en
organizaciones encargadas del cuidado de la salud. Ide@s CONCYTEG, 6(78), 1397-1408.
Rico, R., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F., Alcover, C.Mª. y Tabernero, C. (2011). Procesos de coordinación en
equipos de trabajo. Papeles del Psicólogo, 32(1), 59-68.
3
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Martí, M., Gil, F., Barrasa, A. y Antino, M. (2010). Leadership in entrepreneurial organizations: context and motives.
Psicothema, 22(4), 880-886. JCR 2010: 0.93.
Ortega, A., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F. y Rico, R. (2010). Team Learning and Effectiveness in Virtual Project
Teams: The Role of Beliefs about Interpersonal Context. The Spanish Journal of Psychology, 13(1), 266-275.
JCR: 0.704.
Gil, F. (2009). Dirección y liderazgo. En H. de La Torre (Editor), Temas actuales de Psicología (pp. 15-54). Arequipa
(Perú): UNSA.
Martí, M., Gil, F. y Barrasa, A. (2009). Organizational leadership. Motives and behaviours of leaders in current
organizations. The Spanish Journal of Psychology, 12(1), 267-274. JCR: 0,835.
Rico, R., Alcover, C.Mª., Sánchez-Manzanares, M. y Gil, F. (2009). The Joint Effects of Communication Behaviors
and Task Interdependence on Trust Building and Change in Virtual Project Teams. Social Science
Information, 48(2): 229-255
Gil, F., Rico, R. y Sánchez-Manzanares, M. (2008). Eficacia de equipos de trabajo. Papeles del psicólogo, 29(1), 25-31
Rico, R., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F., & Gibson, C. (2008). Team implicit coordination processes: A team
knowledge–based approach. Academy of Management Review, 33(1), 163-184.
Sánchez-Manzanares, M., Rico, R. y Gil, F. (2008). Designing Organizations: Does expertise matter? Journal of
Business and Psychology, 23(4): 87-101. JCR: 1.250
Sanz, J., Gil, F., Vera, Mª. P. y Barrasa, A (2008). Needs and behaviour patterns at work and the Big Five: An
assessment of the Personality and Preference Inventory-Normative (PAPI-N) from the perspective of the five-
factor model", International Journal of Selection and Assessment, 16(1), 46-58. Índice de impacto: 0,970.
Barrasa, A., West, M.A. y Gil, F. (2007). Is there an optimal size for health-care teams? Effects on team climate for
innovation and performance. En P. Richter, J.M. Peiró y W. Schaufeli (eds.), Psychosocial Resources in
Human Service Work. Organizational Psychology and Heath Care. Vol. 5 (51-66). Munich: Rainer Hampp.
Sánchez-Manzanares, M., Rico, R., Gil, F. y San Martín, R. (2007). Memoria transactiva en equipos de trabajo: la
importancia de la comunicación. Infocoponline.
Sanz, J., Gil, F., Barrasa, A., & García-Vera, M. P. (2006). Self-assessment of needs and behavior patterns at work:
Psychometric properties of the Personality and Preference Inventory-Normative (PAPI-N). Personality and
individual differences, 41(5), 837-847.
Waldman, D. A., de Luque, M. S., Washburn, N., House, R. J., Adetoun, B., Barrasa, A., Gil, F. ... & Dorfman, P.
(2006). Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: A
GLOBE study of 15 countries. Journal of International Business Studies, 823-837.
Gil, F., Rico, R., Alcover, C. M., & Barrasa, Á. (2005). Change-oriented leadership, satisfaction and performance in
work groups: Effects of team climate and group potency. Journal of Managerial Psychology, 20(3/4), 312-328.
C.2. Proyectos.
Dirección: Investigador responsable
Global Leadership and Organizational Behavior (GLOBE). D.D. Eisenhower Leadership Development Program;
National Science Fundation: Division of Social Psychology; Organizational Innovation and Change Program.
(Universidades e instituciones profesionales de todo el mundo). Dirección equipo España. Desde 1998-
actualidad.
Financiación 2014 Grupos de investigación validados (GR3/14). Entidad financiadora: UCM/Banco de
Santander. Duración: 2014-15. Influencia de la diversidad y de los procesos grupales en la eficacia de los equipos sanitarios. (Proyecto PI10/01272).
Entidad financiadora: FIS. Instituto de Salud Carlos III. Duración: 2011-2014.
Análisis transcultural del liderazgo organizacional en España y Brasil. Ministerio de educación y ciencia.
PHB2007-0017-TA. Entidades participantes: Equipo Globe de España y Equipo Universidad
Federal Ceará (Brasil). 2008.
Programa de Creación y consolidación de Grupos de Investigación UCM-CAM. Ayuda Subprogramas A. Nombre del
grupo: „Teamwork. Liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo‟ (940453) . Entidades evaluadoras: ANEP,
UCM y CAM. Entidad Financiadora: UCM – CAM. Programa 2006 y Programa 2007.
Eficacia de los equipos de trabajo en el sistema nacional de salud. FIS. Instituto de Salud Carlos III. (Universidad
Complutense de Madrid). 2005-2008.
Eficacia de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario dentro de la Comunidad de Madrid. (Universidad
Complutense de Madrid). 2005-2005.
Proyectos de Innovación y Mejora de la Calidad Docente: Diseño y desarrollo de entorno web para docencia
(Proyecto 266), 2005; Desarrollo de herramientas para enseñanza on line (Proyecto 315), 2006; Evaluación
de usabilidad del Campus Virtual de la UCM (Proyecto 278), 2009
4
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Miembro investigador (principales colaboraciones)
Hacia una mayor eficiencia de los parques científicos y tecnológicos Españoles: Un análisis multinivel de la
gestión del parque, las empresas y los equipos de trabajo. (PR26/16-5B-1). Entidad financiadora:
Banco de Santander. Duración: 2016-18.
Impacto de la cultura de seguridad del paciente en la calidad de la atención de los servicios de salud (clave
233147). Entidad financiadora: Fondo Sectorial Investigación Salud y Seguridad Social.
SS/IMSS/ISSSTE-CONACYT (México) Duración: 2015-16
Comprometimento Organizacional e Valores Culturais. Admón financiadora Ministério da Ciência,
Tecnologia e Inovação – MCTI e Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico –
CNPq. Duración: 2015-16.
C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia (selección más relevantes)
Elaboración de Libro Blanco sobre Responsabilidad Social Corporativa. Ministerio de Trabajo. Andrés Pérez. 2009-
01/01/2010.
Elaboración de Programa de Capacitación Municipal en Cono Sur y Creación de un Mecanismo Multifactorial para
su Implementación. Programa Municipia. AECID (Agencia Española de Cooperación internacional para el
Desarrollo); Unión Iberoamericana de Municipalistas. 2009-P1Y.
Fortalecimiento de las Administraciones Locales. Proyecto de Capacitación del Cono Sur de Iberoamérica Programa
Municipia. AECID (Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo); CLAEH (Centro Latinoamericano
de Economia Humana); Unión Iberoamericana de Municipalistas. 2009-P1Y.
Evaluación Necesidades Formativas en Municipios Iberoamericanos. Unión Iberoamericana de Municipalistas (Tipo
de Contrato: Art. 83 LOU). 2008-P2Y.
Las necesidades de formación en América Latina. Unión Iberoamericana de Municipalistas (Tipo de Contrato: Art. 83
LOU). 2008-P2Y.
C.4. Patentes
Análisis del control y la participación en los grupos (ACP) 1990. Exp. 8803331. B.O. Propiedad Industrial, p. 1538
C.5. Gestión cientifica
Comité científico y organizador de Congresos: V Congreso Internacional de Psicología del Trabajo,
Organizaciones y RRHH (PTORH), Colegio Oficial de Psicólogos (2016). 14th EAWOP. European Congress
of Work and Organizational Psychology (Santiago de Compostela, 2009); Encuentro: Gestión de personas en un
Nuevo entorno. UCM. El Escorial. 2009; Diseño de Escuela de Gobierno Local. UIM-AECID (Agencia Española de
Cooperación Internacional para el Desarrollo). Países Iberoamericanos del Cono Sur. Montevideo, 2009; I Congreso
Nacional de Psicología Positiva. SEEP. El Escorial, 2012; 11th Congress of European of Work and Organizational
Psychology (EAWOP). Lisboa, 2003.
C.6. Gestión actividad editorial
Miembro de consejo editorial: Editorial Advisory Board del Journal of Managerial Psychology; International Journal of
Psychology ; Revista de Psicología (Universidade Lusíada. Oporto. Portugal); Revista de Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones; Anales de Psicología, Revista de Interacción Social ̧Revista Española de Psicología Clínica, Legal y
Forense ̧ Revista de Trabajo y Seguridad Social, Recursos Humanos; Folios (U. de Antioquia. Colombia); Revista
Iberoamericana de Gobierno Local (IUT. UIM); Investigación y Ciencia (UAA. México).
Revisor: European Journal of Work and Organizational Psychology, Team Performance Management, Psicothema,
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Cross Cultural Management: An International Journal.
INNOVAR, Journal of Administrative and Social Sciences, Investigación y ciencia de la Universidad Autónoma (México),
Revista Latinoamericana de Psicología Positiva, Psicothema.
C.7. Premios, menciones y distinciones
Artículo seleccionado como finalista para el Academy of Management Review como Best Paper Award de 2009: Team
Implicit Coordination Processes: A Team Knowledge-Based Approach”. Entidad concesionaria: Academy of
Management.
Articulo premiado. Entidad concesionaria: CEF. Revista del Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.
Miembro honorario de la Universidad Nacional San Agustín (Arequipa, Perú) y de la Universidad San Marcos (Lima,
Perú).
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curriculares desde y hacia cualquier base de datos compatible. Listado de Bases de Datos adaptadas disponible en http://cvn.fecyt.es/
José María León RubioGenerado desde: Editor CVN de FECYTFecha del documento: 15/10/2017v 1.4.0e327f87f775cef84ccdebc4c54d3e2be
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Indicadores generales de calidad de la producción científica
Descripción breve de los principales indicadores de calidad de la producción científica (sexeniosde investigación, tesis doctorales dirigidas, citas totales, publicaciones en primer cuartil (Q1),índice h....). Incluye también otros aspectos o peculiaridades importantes.
- Sexenios de investigación: 2 sexenios. (1994-2004; y 2005-2010)- Tesis dirigidas en los últimos 10 años: 13- Citas totales: En Google Scholar Citas totales 2039 y 952 desde 2012. En Web of ScienceCitas totales 164. En Scopus 219. En ResearchGate 505- Promedio citas/año en los últimos 5 años: En Google Scholar 169,2 y En Web of Science11,71 En Scopus 16,8 En ResearchGate 20 por artículo indexado.- Publicaciones totales en el primer Cuartil Q1: 6 (en el conjunto de la producción científica).- Índice h: En Google Scholar 19 (total) 15 (desde 2012). En Web of Science 3 y en Scopus 4.- Otros indicadores índice i10 32 (total) 20 (desde 2012) (Fuente: Google Scholar). RG Scores22,58- Seis sexenios autonómicos
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José María León Rubio
Apellidos: León RubioNombre: José María
Correo electrónico: [email protected]
Situación profesional actual
Entidad empleadora: Universidad de SevillaCategoría profesional: CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDADCiudad entidad empleadora: UNIVERSIDAD DE SEVILLA,Fecha de inicio: 19/11/1999
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Formación académica recibida
Titulación universitaria
Doctorados
Programa de doctorado: Doctor en Filosofía y CC. Educación. Sección PsicologíaFecha de titulación: 1985Título de la tesis: Biorretroalimentación y discriminación
Actividad docente
Formación académica impartida
1 Nombre de la asignatura/curso: Desarrollo organizacional y salud laboralTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: OptativaCurso que se imparte: 4Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de psicología
2 Nombre de la asignatura/curso: Estudios Avanzados en Psicología del Trabajo. Salud y Calidad de Vida LaboralTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: ObligatoriaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología
3 Nombre de la asignatura/curso: Introducción a la Psicología SocialTipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Geografía e Historia
4 Nombre de la asignatura/curso: Psicología SocialTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: ObligatoriaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología
5 Nombre de la asignatura/curso: Psicosociología AplicadaTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: OptativaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Escuela Politécnica Superior
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6 Nombre de la asignatura/curso: Salud OcupacionalTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: ObligatoriaEntidad de realización: Facultad de Ciencias del Trabajo, UNIVERSIDAD SEVILLA
Dirección de tesis doctorales y/o proyectos fin de carrera
1 Título del trabajo: ANÁLÍSIS DE CONTENIDO DEL GRADO DE IMPLANTACIÓN DE LAS POLÍTICAS DERESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DE ENSEÑANZASUPERIOR DE ANDALUCÍATipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Tarifa, IreneFecha de defensa: 2016
2 Título del trabajo: El método de evaluación, el tipo de tarea y la significación del trabajo como estrategiascontrapuestas al social loafingTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Lepe, MartaFecha de defensa: 2016
3 Título del trabajo: Estudio longitudinal del clima de trabajo grupal en un proyecto de desarrollo de softwareTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraAlumno/a: Hernández, CristinaFecha de defensa: 2016
4 Título del trabajo: Evaluación de riesgos psicosociales en una Administración pública de ámbito localTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Aroca-sánchez, TeresaFecha de defensa: 2016
5 Título del trabajo: Evaluación del impacto de la formación e información en Prevención de Riesgos Laborales deltrabajador sobre su salud laboralTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de PsicologíaAlumno/a: Valderas, CristinaFecha de defensa: 2016
6 Título del trabajo: Predicción de los problemas de salud laboral de los docentes en función de la tipología deltrabajo del modelo demanda-controlTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraAlumno/a: León-casellas, AlbertoFecha de defensa: 2016
7 Título del trabajo: Protocolo de actuación en caso de acoso laboral (sector de la fabricación y venta de productosde pastelería)Tipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología
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Alumno/a: Moreno-toril, MaríaFecha de defensa: 2016
8 Título del trabajo: Cuidando a mujeres con cancer de mama: El afrontamiento como predictor de la calidad devidaTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla.Alumno/a: mercedes bueno ferranCalificación obtenida: Sobresaliente, CumLaudem por unanimidad y Mención de Doctor InternacionalFecha de defensa: 2016
9 Título del trabajo: Efectividad de las intervenciones preventivas sobre la exposición a factores de riesgopsicosocial y la incidencia de problemas de saludTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: Perez-lorente, Manuel AngelFecha de defensa: 2016
10 Título del trabajo: Efectividad de las intervenciones preventivas sobre la exposición a riesgos psicosociales y laincidencia de problemas de saludTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de SevillaAlumno/a: Pérez-lorente, Manuel AngelCalificación obtenida: Sobresaliente, CumLaudem por unanimidad y Mención de Doctor InternacionalFecha de defensa: 2016
11 Título del trabajo: Efecto Diferencial del Modelo sobre la Conducta Asertiva de Drogodependientes enAbstinenciaTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de PsicologíaAlumno/a: SAMUEL RUEDA MENDEZCalificación obtenida: Sobresaliente Cum LaudeFecha de defensa: 2016
12 Título del trabajo: Motivación prosocial, condiciones de trabajo y autoeficacia, como variables predictoras delburnoutTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: De Souza-carvalheira, Guilhermina AméliaFecha de defensa: 2016
13 Título del trabajo: Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en profesionales de la salud: el papelmodulador de la resiliencia y la autoeficacia, sobre el síndrome de burnout y el engagementTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: Villar-Navarro, Jose IgnacioFecha de defensa: 2015
14 Título del trabajo: Guía práctica para el enriquecimiento del puesto de trabajo mediante GamificaciónTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: López-gonzález, IsabelFecha de defensa: 2014
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15 Título del trabajo: Patrón de conducta tipo A, síndrome de burnout y calidad de vida en empleados públicos de laJunta de AndalucíaTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: Sanchez-Laguna, Jose LuisFecha de defensa: 2014
16 Título del trabajo: Atribuciones de causalidad en una muestra de sentencias de acoso laboral según el modelode inferencias correspondientesTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de PsicologíaAlumno/a: Moreno, ManuelaFecha de defensa: 2012
17 Título del trabajo: Apoyo social y esquizofreniaTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: ANTONIO JOSE VAZQUEZ MOREJONFecha de defensa: 2012
18 Título del trabajo: Acceder: Programa para la inserción sociolaboral de personas gitanas. Una apuesta por lainclusión social a través del empleo.Tipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Facultad de Psicología, de la Universidad de SevillaAlumno/a: Lupiáñez-fernández, NoeliaFecha de defensa: 2011
19 Título del trabajo: Actividad física y calidad de vida en pacientes con esclerosis múltiple: El papel modulador dela autoeficacia interactivaTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Facultad de Psicología. Universidad de SevillaAlumno/a: De Damas-medina, MatildeFecha de defensa: 2011
20 Título del trabajo: Capital Psicológico y Responsabilidad Social: Implicaciones para la Gestión de la Seguridad ySalud LaboralTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Cecilia María de la Corte de la CorteFecha de defensa: 2011
21 Título del trabajo: La incidencia del acoso laboral en el sector turístico de MallorcaTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Escuela Universitaria Politécnica, de la Universidad de SevillaAlumno/a: Coll, CatalinaFecha de defensa: 2011
22 Título del trabajo: Programa de habilidades sociales y comunicaciónTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Vela, JaimeFecha de defensa: 2011
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23 Título del trabajo: Propuesta de intervención de Prevención de Riesgos Laborales psicosociales en empresa delsector del comercio minorista de bricolaje, pintura y materiales de construcciónTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Portillo, María EugeniaFecha de defensa: 2011
24 Título del trabajo: Propuesta de intervención en Responsabilidad Social Corporativa desde la Perspectiva degénero y diversidad culturalTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: García, CarolinaFecha de defensa: 2011
25 Título del trabajo: AUTOEFICACIA COMO VARIABLE DETERMINANTE EN LOS AUTOCUIDADOS DEL PIEDIABÉTICOTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PODOLOGÍAAlumno/a: LUIS MARTÍNEZ CAMUÑACalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2008
26 Título del trabajo: ESTRÉS LABORAL EN DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL ÁREA DE SALUD EN FUNCIÓNDE VARIABLES PSICOSOCIALESTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: JUAN PABLO SOBRINO TOROCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2005
27 Título del trabajo: ESQUIZOFRENIA, HABILIDADES SOCIALES Y FUNCIONAMIENTO SOCIALTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: CARLOS CUEVAS YUSTCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2004
28 Título del trabajo: LA EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES COMO MODELO DE ACCIONSOCIALTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2002
29 Título del trabajo: UN MODELO CONCEPTUAL DE LAS HABILIDADES SOCIALES DESDE EL MARCO DE LAPSICOLOGIA DE LA SALUDTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: JOSE A. COBEÑA FERNANDEZCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDE
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Fecha de defensa: 2001
30 Título del trabajo: PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUD EN HOSPITALIZACION INFANTIL: DISEÑO,APLICACION Y EVALUACION DE UN PROGRAMA DE PREPARACION PSICOLOGICA A LA CIRUGIATipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2000
31 Título del trabajo: EL ESTRES ACADÉMICO. INCIDENCIA DEL SISTEMA DE ENSEÑANZA Y FUNCIÓNMODULADORA DE LAS VARIABLES PSICOSOCIALES EN LA SALUD, EL BIENESTAR Y EL RENDIMIENTODE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS.Tipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍACalificación obtenida: DESCONOCIDOFecha de defensa: 1999
32 Título del trabajo: HABILIDADES SOCIALES Y CEGUERA: ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓNFACIAL DE LA EMOCIÓN A NIÑOS CON CEGUERA TOTAL CONGÉNITA MEDIANTE BIOFEEDBACKELECTROMIOGRÁFICOTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: SILVIA MEDINA ANZANOCalificación obtenida: DESCONOCIDOFecha de defensa: 1996
33 Título del trabajo: UNA EVALUACIÓN EXPERIMENTAL DEL SÍNDROME DE ABSTINENCIA CONDICIONADOTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: ROCÍO GUIL BOZALCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 1993
34 Título del trabajo: Conflicto, Cultura y Compromiso Organizacional: un estudio en profesorado de lasInstituciones Educativas de la Región Autónoma de MadeiraTipo de proyecto: Tesis DoctoralCalificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude
35 Título del trabajo: Evaluación del Plan de Autoprotección en los centros de enseñanza secundaria con aulaespecífica de educación especial: Análisis de un casoTipo de proyecto: Tesis Doctoral
36 Título del trabajo: La Gestión de Recursos Humanos en las Empresas Integradoras de Tecnologías deInformación y ComunicaciónTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE CÁDIZCalificación obtenida: Sobresaliente
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Actividad sanitaria
Protocolos y otros materiales de atención de salud
Fernandez-cabrera, Thais.Nombre del protocolo: Guía de uso de la escala de autoeficacia para la actividad físicaFecha de elaboración: 09/02/2012
Experiencia científica y tecnológica
Actividad científica o tecnológica
Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones oentidades públicas y privadas
1 Nombre del proyecto: ANÁLISIS DE LA CALIDAD DEL TEJIDO EMPRESARIAL ATENDIENDO AASPECTOS CUALITATIVOS DE LAS EMPRESAS Y EMPRESARIOS: IMPLICACIONES DESDE ELPUNTO DE VISTA DEL DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS REGIONES ESPAÑOLASÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOAQUIN J. GUZMAN CUEVASNº de investigadores/as: 11Cód. según financiadora: P09-SEJ-4857Fecha de inicio: 03/02/2010 Duración: 1096 díasCuantía total: 50.000 €
2 Nombre del proyecto: ESTRÉS LABORAL DEL PROFESORADO DE ENSEÑANZA NO-INIVERSITARIAEN FUNCIÓN DEL GÉNEROÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: SC/UNI/00026/2009Fecha de inicio: 01/09/2009 Duración: 273 díasCuantía total: 12.000 €
3 Nombre del proyecto: MEDIDA DE LA IMPLICACIÓN EN EL TRABAJO: DIFERENCIAS DE GÉNERO YCONSECUENCIAS PARA LA SALUD LABORALÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZNº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: SC/UNI/00028/2009Fecha de inicio: 01/09/2009 Duración: 272 díasCuantía total: 11.325 €
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4 Nombre del proyecto: EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS: UNA APLICACIÓN PARA LAMEJORA DE LA METODOLOGÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUDÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2008/2009Fecha de inicio: 29/09/2008 Duración: 295 díasCuantía total: 600 €
5 Nombre del proyecto: MOTIVACION PROSOCIAL, CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIAPROFESIONAL COMO VARIABLES PREDICTORAS DEL BURNOUT: UNA EVALUACIÓN EMPÍRICA DELMODELO DE HARRISON EN ENFERMERIAÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: SC/UNI/00022/2008Fecha de inicio: 01/09/2008 Duración: 409 díasCuantía total: 9.000 €
6 Nombre del proyecto: INFLUENCIA DE LAS VARIABLES MODERADOREAS DEL ESTRÉS LABORALSOBRE LA INCIDENCIA Y MAGNITUD DEL MOBBING Y SUS EFECTOS SOBRE LA SALUD ENPERSONAL SANITARIO (ENFERMERÍA)Ámbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: UNI/00009/2007Fecha de inicio: 01/09/2007 Duración: 274 díasCuantía total: 13.500 €
7 Nombre del proyecto: MATERIALES DIDÁCTICOS PARA LAS DIPLOMATURAS EN CIENCIAS DE LASALUD EN LA COMUNIDAD ANDALUZA: UNA PROPUESTA DESDE LA CONVERGENCIA EUROPEAPARA LAS CIENCIAS PSICOSOCIALES APLICADAS A LA SALUD (II)Ámbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): CRISTOBAL JIMENEZ JIMENEZNº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 06CA3079Fecha de inicio: 13/10/2006 Duración: 352 díasCuantía total: 1.000 €
8 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA: LAAUTOEFICACIA Y LAS ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO COMO VARIABLE MODERADORAS DELESTRÉS LABORAL CRÓNICO O SÍNDROME DE BURNOUTÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: CONVOCATORIA 2005/2006Fecha de inicio: 30/01/2006 Duración: 304 díasCuantía total: 12.000 €
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9 Nombre del proyecto: CLIMA ORGANIZACIONAL HACIA LA SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTORDE LA CONSTRUCCIÓNÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 9Cód. según financiadora: UNI 16/05Fecha de inicio: 02/11/2005 Duración: 365 díasCuantía total: 9.000 €
10 Nombre del proyecto: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.INFLUENCIA DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE GRUPAL EN LA ROTACIÓN, ABSENTISMO EINCIDENCIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJOÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: UNI 15/05Fecha de inicio: 02/11/2005 Duración: 365 díasCuantía total: 9.000 €
11 Nombre del proyecto: CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO VARIABLESPREDICTORAS DEL SÍNDROME DE BURNOUTÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: UNI 008/2004Fecha de inicio: 10/12/2004 Duración: 396 díasCuantía total: 11.520 €
12 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS SOCIOLABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: BECAS DE INVESTIGACIÓN 2002-03Fecha de inicio: 23/01/2003 Duración: 311 díasCuantía total: 9.000 €
13 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE DISTINTOS INSTRUMENTOS PARA LAEVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALESÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 15Cód. según financiadora: P-2003/206Fecha de inicio: 01/09/2002 Duración: 455 días - 1 horaCuantía total: 109.935 €
14 Nombre del proyecto: PROGRAMA DE INVESTIGACION CON CAMPAÑA EN MEDIOS DECOMUNICACION SOCIAL SOBRE LA PROBLEMATICA DE LAS PERSONAS MAYORESÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEONRUBIONº de investigadores/as: 14Cód. según financiadora: 2000/1055
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Fecha de inicio: 17/07/2000 Duración: 167 días - 1 horaCuantía total: 167.321,76 €
15 Nombre del proyecto: EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES DE CARACTER SOCIALÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: 98/99Fecha de inicio: 05/10/1999 Duración: 274 díasCuantía total: 600.101,21 €
16 Nombre del proyecto: INVESTIGACIÓN SOBRE LAS FUNCIONES DE AETSA Y LOS FACTORES DEESTRÉS ASOCIADOS AL EMPLEO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS.Ámbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 187/98Fecha de inicio: 09/12/1998 Duración: 31 díasCuantía total: 162.273,26 €
17 Nombre del proyecto: EVALUACION DE LA CAMPAÑA PREVENTIVA DEL CONSUMO DE ALCOHOL ,PRUEBA TU LIBERTADÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 119/97Fecha de inicio: 03/12/1997 Duración: 90 díasCuantía total: 14.424,29 €
Contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos con Administraciones o entidadespúblicas o privadas
1 Nombre del proyecto: Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosocialesNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Fecha de inicio: 03/09/2012 Duración: 109 días - 1 hora
2 Nombre del proyecto: Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosociales.Ámbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 1Cód. según financiadora: 1768/0281Fecha de inicio: 03/09/2012 Duración: 109 días - 1 horaCuantía total: 5.958,89 €
3 Nombre del proyecto: Colaboración Centro Andaluz de PsicologíaÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Fecha de inicio: 19/03/2012
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Cuantía total: 2.000 €
4 Nombre del proyecto: Colaboración con el Centro Andaluz de Psicología (CAP).Ámbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 1487/0281Fecha de inicio: 19/03/2012 Duración: 364 díasCuantía total: 3.000 €
5 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN, EVALUACIÓN Y DIFUSIÓN DE UN ESPACIO WEB DERECURSOS DIDÁCTICOS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.Ámbito geográfico: OtrosNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 0530/0281Fecha de inicio: 15/10/2009 Duración: 334 díasCuantía total: 26.680 €Resultados relevantes: EL PROPÓSITO DE ESTA ACCIÓN ES LA ELABORACIÓN, DERROLLOY EVALUACIÓN EXPERIMENTAL DE LA APLICACIÓN DE UN REPOSITORIO DE RECURSOSDIDÁCTICOS CATEGORIZADOSY COMPARTIBLES SOBRE PRL, DOTADO DE UN SISTEMA DEPUBLICACIÓN, BÚSQUEDA, DESCARGA Y NOTIFICACIÓN, ÚTIL
6 Nombre del proyecto: DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UNA ESCALA SOBRE EUTOEFICACIA ENACTIVIDAD FÍSICAÁmbito geográfico: OtrosGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: 0348/0207Fecha de inicio: 01/04/2009 Duración: 244 días - 1 horaCuantía total: 11.000 €
7 Nombre del proyecto: DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UNA ESCALA SOBRE AUTOEFICACIA ENACTIVIDAD FÍSICAÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 0348Fecha de inicio: 25/03/2009 Duración: 245 díasCuantía total: 11.000 €Resultados relevantes: OBJETIVOS: 1) CONSTRUIR UNA ESCALA QUE MIDA EL NIVEL DE EFICACIAQUE TIENEN LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD PARA REALIZAR ACTIVIDAD FÍSICA;2) ANALIZAR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOMÉTRICAS; 3)ELABORAR LAS CONDICIONES DEAPLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE
8 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE AYUDANTES DETALLERÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3
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Cód. según financiadora: P-2003/1236Fecha de inicio: 12/12/2003 Duración: 27 díasCuantía total: 7.592,76 €
9 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTROLADOR DESALAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: P-2003/1235Fecha de inicio: 12/12/2003 Duración: 62 díasCuantía total: 4.660,25 €
10 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO A TUSSAM EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DECONTROLADOR DE SALAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: SI-095/03Fecha de inicio: 12/11/2003 Duración: 92 díasCuantía total: 4.660,25 €
11 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO A TUSSAM EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEAYUDANTES DE TALLERÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: SI-096/03Fecha de inicio: 08/10/2003 Duración: 92 días - 1 horaCuantía total: 7.592,76 €
12 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE CONDUCTORES PERCEPTORESÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: SI-013/03Fecha de inicio: 17/02/2003 Duración: 28 díasCuantía total: 7.313 €
13 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE CONDUCTORES PERCEPTORESÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: SI-007/03Fecha de inicio: 28/01/2003 Duración: 89 días - 23 horasCuantía total: 21.939,02 €
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14 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DERIESGOS PSICOSOCIALESÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 36153Fecha de inicio: 01/09/2002 Duración: 455 días - 1 horaCuantía total: 109.935 €Resultados relevantes: ELABORAR Y VALIDAD LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS PARA LAEVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES: , - INVENTARIO PARA LA VALORACIÓN DE RIESGOSPSICOSOCIALES POR TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES., - UNA ESCALA DEAPRECIACIÓN DEL ESTRÉS EN PUESTOS DE
15 Nombre del proyecto: INVESTIGACIÓN SOBRE FORMACIÓN DE FORMADORES EN PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALESÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: SI-006/02Fecha de inicio: 06/02/2002Cuantía total: 12.026,88 €
16 Nombre del proyecto: FORMADOR DE FORMADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 1015046007Fecha de inicio: 01/02/2002 Duración: 393 díasCuantía total: 6.000 €
17 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN EN BARRIOS DE LA CIUDAD DESEVILLAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: SI-073/01Fecha de inicio: 17/09/2001 Duración: 105 días - 1 horaCuantía total: 53.490,08 €
18 Nombre del proyecto: REALIZACIÓN DE UN TRABAJO DE CARÁCTER TÉCNICO CONSISTENTE ENLA REALIZACIÓN DE UN MULTIMEDIA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: SI-018/01Fecha de inicio: 14/12/2000Cuantía total: 104.576,11 €
19 Nombre del proyecto: TAREAS DE REPRODUCCIÓN DE MATERIALES AUXILIARES PARA CINCOACTIVIDADES FORMATIVAS DIVULGATIVASÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIO
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Nº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2000/858Fecha de inicio: 29/03/2000 Duración: 396 díasCuantía total: 20.968,41 €
20 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE ÁMBITO ANDALUZÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: SI-098/99Fecha de inicio: 05/10/1999 Duración: 274 díasCuantía total: 60.101,21 €
21 Nombre del proyecto: ELABORACION DE MATERIALES FORMATIVO-DIVULGATIVOSÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: 0Fecha de inicio: 30/06/1999 Duración: 305 díasCuantía total: 9.999,99 €
22 Nombre del proyecto: TAREAS DE PREPRODUCCIÓN DE MATERIALES AUXILIARES PARA CINCOACTIVIDADES FORMATIVO-DIVULGATIVASÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 1Cód. según financiadora: SI-017/00Fecha de inicio: 30/06/1999 Duración: 305 díasCuantía total: 20.968,41 €
23 Nombre del proyecto: DESARROLLO DE UN SISTEMA FORMATIVO DE INSTRUCCIÓNPERSONALIZADA MULTIMEDIA EN HABILIDADES SOCIALES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNEN LA ATENCIÓN AL USUARIOÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 11Cód. según financiadora: 065/96Fecha de inicio: 08/05/1996 Duración: 365 díasCuantía total: 111.788,25 €
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Actividades científicas y tecnológicas
Producción científica
Publicaciones, documentos científicos y técnicos
1 Isabel Herrera Sánchez; José María León Pérez; José María León Rubio. Strategies to Ensure a SuccessfulImplementation of Occupational Health and Safety Interventions at an Organizational Level. Frontiers inPsychology, section Organizational Psychology. 15 - 3, pp. 1 - 20. Frontiers, 23/09/2017.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: Si
2 JOSE MARIA LEON PEREZ; Antino, Mirko; JOSE MARIA LEON RUBIO. Adaptación al español de laversión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12). Revista de Psicología Social. 32 -1, pp. 196 - 213. Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), 2017. Disponible en Internet en: <http://http://www.tandfonline.com/loi/rrps20>.Tipo de producción: Artículo científico
3 JOSE MARIA LEON PEREZ; Notelaers, Guy; JOSE MARIA LEON RUBIO. Assessing the effectiveness ofconflict management training in a health sector organization: evidence from subjective and objective indicators.European Journal of Work and Organizational Psychology. 25 - 1, pp. 1 - 12. 2016. Disponible en Internet en:<http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2015.1010520>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 2,208
4 JOSE MARIA LEON PEREZ; Antino, Mirko; JOSE MARIA LEON RUBIO. The Role of Psychological Capital andIntragroup Conflict on Employees¿ Burnout and Quality of Service: A Multilevel Approach.Frontiers in Psychology.7 - 1755, 2016.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 2,463
5 Salazar-carvajal, Pedro F-; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIALEON RUBIO. El efecto de la conservación de recursos sobre la intención emprendedora en el contexto de crisiseconómica: el rol moderador de la autoeficacia y la creatividad. Anales de Psicología. 30 - 2, pp. 549 - 559. 2014.Disponible en Internet en: <http://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.30.2.159281>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.504
6 JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;Cecilia María de la Corte de la Corte. Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad socialcorporativa: estudio de un caso. Apuntes de Psicología. 31 - 1, pp. 101 - 107. 2013. Disponible en Internet en:<http://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/view/303>.Tipo de producción: Artículo científico
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7 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Presentación Dossier temático sobreHabilidades Sociales. Apuntes de Psicología. 31 - 1, pp. 45 - 50. 2013.Tipo de producción: Artículo científico
8 JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ. Prevalencia y factores predictivos del burnout en docentes de la enseñanza pública:el papel del género. Ansiedad y Estrés. 19 - 1, pp. 11 - 25. 2013. Disponible en Internet en:<http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4227095>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: SCOPUS (SJR)Índice de impacto: 0,226
9 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON PEREZ.Diferencias del rol desempeñado por la autoeficacia en el burnout percibido por el personal universitario enfunción de las condiciones de trabajo. Anales de Psicología. 24 - 2, pp. 518 - 526. 2011. Disponible en Internet en:<http://revistas.um.es/analesps/article/view/123161>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.568
10 CARRASCO-,ANA Mª; DE LA CORTE-,CECILIA; JOSE MARIA LEON RUBIO. ENGAGEMENT: UN RECURSOPARA OPTIMIZAR LA SALUD PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Y PREVENIR EL BURNOUTY ESTRÉS LABORAL. 28 de Abril, Revista Digital de Salud y Seguridad en el Trabajo. 1, pp. 1 - 22. 2010.Disponible en Internet en: <http://www.uhu.es/revista28deabril/numero.php?ano=2010&numero=1>.Tipo de producción: Artículo científico
11 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ;FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. ESTUDIO EXPLORATORIO DE LASPREOCUPACIONES, LAGUNAS Y EXIGENCIAS DEL ALUMNADO DE UNA ASIGNATURADEL CAMPUSANDALUZ VIRTUAL. BUENAS PRÁCTICAS EN TELEFORMACIÓN. 1 - 2, pp. 1 - 10. 2009. Disponible en Interneten: <http://revistaselectronicas.ujaen.es/index.php/formacioncav/article/view/81>.Tipo de producción: Artículo científico
12 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. EVALUACION DEL ESTRES LABORAL DELPERSONAL UNIVERSITARIO. Mapfre Medicina. 18 - 4, pp. 323 - 332. 2007.Tipo de producción: Artículo científico
13 ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONSUMODE ALCOHOL, PERCEPCIÓN DE RIESGO Y CONDUCTAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD VIAL ENADOLESCENTES. Revista de psicología de la salud. pp. 105 - 130. 2006.Tipo de producción: Artículo científico
14 JOSE MARIA LEON RUBIO. DEL MODELO BIOMÉDICO AL MODELO BIOPSICOSOCIAL: BASES PARA LACONSTRUCCIÓN DE UNA PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD. Lusíada. Psicologia (Porto). I - 3, pp. 75 - 94.2006.Tipo de producción: Artículo científico
15 Jorge Vas; EMILIO PEREA-MILLA LOPEZ; Méndez-,Camila; Sánchez-Navarro,Cayetana; JOSE MARIA LEONRUBIO; Brioso-,Mauricio; García-Obrero, Inmaculada. EFFICACY AND SAFETY OF ACUPUNCTURE FORCHRONIC UNCOMPLICATED NECK PAIN: A RANDOMISED CONTROLLED STUDY. Pain (Amsterdam.Print). 126, pp. 245 - 255. 2006. Disponible en Internet en: <http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=pubmed&cmd=retrieve&dopt=abstractplus&list_uids=16934402&query_hl=14&itool=pubmed_docsum>.
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Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 4.836
16 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; YOLANDATROYANO RODRÍGUEZ. EL HOSPITAL Y LA HOSPITALIZACIÓN FUENTES DE ESTRÉS: ESTRATEGIAS DEINTERVENCIÓN. Lusíada. Psicologia (Porto). 3, pp. 111 - 126. 2006.Tipo de producción: Artículo científico
17 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; Mª LUISAAVARGUES NAVARRO. EVALUACIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN NIÑOS CON CEGUERACONGÉNITA: PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS DE LAS ESCALA DE EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTOASERTIVO PARA NIÑOS DE LA UNIVERSIDAD DE PITTSBURG (CABS). Lusíada. Psicologia (Porto). pp. 127 -140. 2006.Tipo de producción: Artículo científico
18 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; YOLANDATROYANO RODRÍGUEZ. EVALUACIÓN DE LOS EFECTOS DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO ENHABILIDADES SOCIALES PARA PROFESIONALES DE LA SALUD.Lusíada. Psicologia (Porto). 3, pp. 95 - 109.2006.Tipo de producción: Artículo científico
19 SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. LA AUTOEFICACIAPERCIBIDA EN EL AFRONTAMIENTO DE RIESGOS LABORALES PSICOSOCIALES COMO VARIABLEMODULADORA DEL BURNOUT. Ansiedad y Estrés. 12 - 2-3, pp. 495 - 504. 2006.Tipo de producción: Artículo científico
20 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. NECESIDADESDE EVALUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES. Intervencion Psicosocial. 15 - 1, pp. 65 - 79. 2006.Tipo de producción: Artículo científico
21 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. A PRAGMATICGUIDELINE FOR EVALUATION OF SOCIAL INTERVENTION.The Spanish Journal of Psychology. 8 - 1, pp. 21 -29. 2005.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: SCOPUS (SJR)Índice de impacto: 0,051
22 Gil-Rodriguez, Francisco; Sanz-, Jesus; García-Vera,María Paz; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINAANZANO; Alcover-,Carlos M.ASSESSING SOCIAL SKILLS IN HEALTH PROFESSIONAL SERVICES: THE CASEOF HEALTH-TRANSPORT TECHNICIANS. European Journal Of Psychological Assessment. 21 - 3, pp. 173 -181. 2005. Disponible en Internet en: <http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759.21.3.173>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.962
23 Vas-,J.; Méndez-,C.; Vega-,E; Perea-Milla,E.; Panadero-,D; JOSE MARIA LEON RUBIO; Borge-,MiguelÁngel; OLGA GASPAR NAVARRO; Sánchez-Rodríguez,F.; Aguilar-,I; Jurado-,R. ACUPUNCTURE AS ACOMPLEMENTARY THERAPY TO THE PHARMACOLOGICAL TREATMENT OF OSTEOARTHRITIS OF THEKNEE: RANDOMISED CONTROLLED TRIAL. BMJ: British Medical Journal (International Edition). 329, pp. 1216 -1219. 2004.
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Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 7.038
24 ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONSUMODE ALCOHOL Y FACTORES RELACIONADOS CON EL CONTEXTO ESCOLAR EN ADOLESCENTES.Ensenanza e Investigacion en Psicologia. 9 - 2, pp. 205 - 226. 2004.Tipo de producción: Artículo científico
25 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; INMACULADA TRUJILLO GUTIERREZ; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSEMARIA LEON RUBIO. GLOBALIZACIÓN Y CALIDAD DE VIDA EN LA SOCIEDAD DEL BIENESTAR: LOSSERVICIOS SOCIOSANITARIOS. Encuentros en Psicología Social . 2 - 1, pp. 125 - 129. 2004.Tipo de producción: Artículo científico
26 Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO; CARLOS GUILLÉN GESTOSO. PREVENCIÓNDEL MOBBING: UNA ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. Encuentros en Psicología Social . 2 - 1,pp. 312 - 315. 2004.Tipo de producción: Artículo científico
27 SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. EFECTO DIFERENCIAL DEL MODELO SOBRE LACONDUCTA ASERTIVA DE DROGODEPENDIENTES EN ABSTINENCIA. Encuentros en Psicología Social . 1 -2, pp. 189 - 193. 2003.Tipo de producción: Artículo científico
28 YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.EFECTOS SOBRE LAS CONDUCTAS POSTHOSPITALARIAS DE UN PROGRAMA DE PREPARACIÓNPSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA. Encuentros en Psicología Social . 1 - 5, pp. 49 - 53. 2003.Tipo de producción: Artículo científico
29 MANUEL MARÍN SÁNCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES: UNMÉTODO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE PARA DESARROLLAR LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓNINTERPERSONAL EN EL ÁREA DE ENFERMERÍA. Psicothema. 13 - 2, pp. 247 - 251. 2001.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.184
30 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. DISEÑO, APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE UNPROGRAMA DE PREPARACIÓN PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA. Revista de psicología de la salud. 12 - 2,pp. 15 - 53. 2000.Tipo de producción: Artículo científico
31 JOSE MARIA LEON RUBIO; Jarana-Expósito,Luis; SILVIA MEDINA ANZANO. FAMILIARES DE DEFICIENTESMENTALES INSTITUCIONALIZADOS: SUS ACTITUDES HACIA LA INTEGRACION SOCIAL DEL DEFICIENTEMENTAL. Apuntes de Psicología. 16 - 1-2, pp. 127 - 136. 1998.Tipo de producción: Artículo científico
32 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO.EFECTOS DE LA CLASIFICACION DEL COMPORTAMIENTO DEL MODELO SIMBOLICO TELEVISADOSOBRE LA AGRESIVIDAD INFANTIL. Revista de Psicología Social. 12 - 1, pp. 31 - 42. 1997.Tipo de producción: Artículo científico
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33 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIAL DELA EMOCIÓN EN NIÑOS CON CEGUERA TOTAL CONGÉNITA MEDIANTE BIORRETROALIMENTACIÓNELECTROMIOGRÁFICA.Integracion. pp. 5 - 20. 1996.Tipo de producción: Artículo científico
34 JOSE MARIA LEON RUBIO; JUAN FRANCISCO RODRÍGUEZ TESTAL. SEXUALIDAD Y DEFICIENCIAMENTAL (II). UN ESTUDIO DESCRIPTIVO EN EL HOSPITAL PSIQUIATRICO MIRAFLORES DE SEVILLA.Apuntes de Psicología. 44, pp. 107 - 120. 1995.Tipo de producción: Artículo científico
35 TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONTRASTACIÓN EXPERIMENTAL DE LASTEORÍAS DEL DRIVE O IMPULSO DE LA FACILITACIÓN SOCIAL. Revista de Psicología Social. 9 - 2, pp. 129 -150. 1994.Tipo de producción: Artículo científico
36 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. EVALUACIÓN DE HABILIDADES PARA LA VIDA ENNIÑOS CON CEGUERA CONGÉNITA. Revista de psicología de la salud. 6 - 2, pp. 6 - 33. 1994.Tipo de producción: Artículo científico
37 NEGRILLO-,CARMEN; TIRADO-,AMPARO; JOSE MARIA LEON RUBIO. HABILIDADES SOCIALES.ENTRENAMIENTO EN UNA E.U.E.REVISTA DE ENFERMERIA ROL. pp. 26 - 29. 1994.Tipo de producción: Artículo científico
38 Blanco-, A.; JOSE MARIA LEON RUBIO. HEALTH PSYCHOLOGY IN SPAIN. Revue Européenne de PsychologieAppliquée. 44 - 3, pp. 185 - 195. 1994.Tipo de producción: Artículo científico
39 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍA. INCIDENCIA DE LA EVALUACIÓNACADÉMICA SOBRE LA SALUD DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS,. REVISTA DE PSICOLOGÍAGENERAL Y APLICADA. 45 - 4, pp. 429 - 437. 1992.Tipo de producción: Artículo científico
40 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL MARKETING SOCIAL EN LOS SERVICIOS DESALUD. Journal of Health Psychology. pp. 109 - 118. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
41 JOSE MARIA LEON RUBIO; JARANA-,LUIS; Blanco-, A.ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALESAL PERSONAL DE ENFERMERÍA: EFECTOS SOBRE LA COMUNICACIÓN CON EL USUARIO DE LOSSERVICIOS DE SALUD. Clínica y salud. 2 - 1, pp. 73 - 80. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
42 JOSE MARIA LEON RUBIO; ASCENSIÓN GÓMEZ GARRIDO; Durán-Pérez,M.C.ESTRÉS OCUPACIONAL ENPROFESIONALES DE LA SALUD.Revista de psicología social aplicada. 1 - 1, pp. 41 - 50. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
43 ASCENSIÓN GÓMEZ GARRIDO; JOSE MARIA LEON RUBIO; Durán-Pérez,M.C.; MONICA LOPEZ MORA; ANAMARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; Moreno-Barroso,María Pura. EVALUACIÓN DEL ESTRÉS PERCIBIDO ENEL PERSONAL HOSPITALARIO RESPECTO A LOS FACTORES GRUPALES Y ORGANIZATIVOS. Apuntes dePsicología. 32, pp. 30 - 34. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
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44 FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍA; JOSE MARIA LEON RUBIO. EXÁMENES UNIVERSITARIOS YSALUD: UN ESTUDIO PSICOSOCIAL SOBRE EL ESTRÉS ACADÉMICO. REU: REVISTA DE ENSEÑANZAUNIVERSITARIA. 1 - 1, pp. 49 - 68. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
45 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS;Muñoz-García, Francisco Javier; JOSE MARIA LEON RUBIO. El fenómeno del conformismo ante situaciones noestructuradas. Confirmación de la hipótesis guestáltica de ASCH. Revista de Psicología Social. 6 - 1, pp. 61 - 72.1991.Tipo de producción: Artículo científico
46 JOSE MARIA LEON RUBIO; BERMUDEZ-MEDINA,JOSE MARIA. NIVEL DE INFORMACIÓN SOBRE ELCÁNCER Y SU RELACIÓN CON LOS HÁBITOS DE VIDA EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS. Revista depsicología de la salud. 3 - 2, pp. 79 - 98. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
47 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGÍA DE LA SALUD: APORTACIONESDESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL. ENCUENTROS EN PSICOLOGIA. pp. 27 - 31. 1991.Tipo de producción: Artículo científico
48 JERÓNIMO JUIDÍAS BARROSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. ACTITUDES DEL PROFESORADO DE E.G.B.ANTE EL FRACASO ESCOLAR. Revista de Educación. 292, pp. 267 - 292. 1990.Tipo de producción: Artículo científico
49 JOSE MARIA LEON RUBIO; AGUILAR-DOMINGUEZ,LUISA; MEDIAVILLA-,EVA. EL IMPACTO DEL SIDASOBRE SECTORES DE POBLACION SIN FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS. Revista de psicología de lasalud. 1 - 2, pp. 65 - 82. 1990.Tipo de producción: Artículo científico
50 INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL MODELO DEREACTANCIA-INDEFENSIÓN DE WORTMAN Y BREHM DESDE LA PERSPECTIVA DE LA PSICOFISIOLOGÍASOCIAL. Revista de Psicología Social. 5 - 2-3, pp. 155 - 170. 1990.Tipo de producción: Artículo científico
51 VALE-,INMACULADA; JOSE MARIA LEON RUBIO. ESTRÉS PERCIBIDO RESPECTO A DISTINTOSFACTORES GRUPALES Y ORGANIZATIVOS EN FUNCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Journal of Work andOrganizational Psychology. 6 - 17, pp. 46 - 54. 1990.Tipo de producción: Artículo científico
52 JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGÍA DE LA SALUD. Colegio Oficial de Psicólogos. Delegación de Madrid.Papeles del Colegio. 44-45, pp. 70 - 72. 1990.Tipo de producción: Artículo científico
53 Jarana-Expósito,Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO. TRATAMIENTO PSICOLÓGICO DEL DOLOR CRÓNICO.Apuntes de Psicología. pp. 17 - 27. 1990.Tipo de producción: Artículo científico
54 OJEDA-,MARGARITA; PEREZ-MARTIN,ANGEL; JARANA-,LUIS; JOSE MARIA LEON RUBIO. DISEÑO,IMPLANTACION Y EVALUACION DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN HABILIDADESSOCIALES A DEFICIENTES MENTALES INSTITUCIONALIZADOS. REVISTA ESPAÑOLA DE TERAPIA DELCOMPORTAMIENTO. 7 - 2, pp. 183 - 197. 1989.Tipo de producción: Artículo científico
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55 Jarana-Expósito,Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL ROL DEL PSICOLOGO EN UNA CLINICA DEL DOLOR.Apuntes de Psicología. 27, pp. 4 - 10. 1988.Tipo de producción: Artículo científico
56 MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONSIDERACIONES PSICOSOCIALESSOBRE EL SIDA. PSIQUIS: REVISTA DE PSIQUIATRÍA, PSICOLOGÍA Y PSICOSOMÁTICA. IX - VIII, pp. 46 -56. 1987.Tipo de producción: Artículo científico
57 RAMIREZ-,JESUS MARIA; Martínez-García, Manuel Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO. AGE ANDSEX-DIFFERENCES IN AGONISTIC BEHAVIOR BETWEEN PIGEONS. AGGRESSIVE BEHAVIOR. 11 - 2, pp.178 - 178. 1985.Tipo de producción: Artículo científico
58 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. EFICACIATERAPEUTICA DE LAS TECNICAS DE"BIOFEEDBACK"EN LA CLINICA PSIQUIATRICA Y PSICOLOGIA.PSIQUIS: REVISTA DE PSIQUIATRÍA, PSICOLOGÍA Y PSICOSOMÁTICA. 5 - 1, pp. 33 - 40. 1984.Tipo de producción: Artículo científico
59 JOSE MARIA LEON RUBIO. LA MEDICINA COMPORTAMENTAL. Apuntes de Psicología. 7, pp. 11 - 15. 1984.Tipo de producción: Artículo científico
60 JOSE MARIA LEON RUBIO; ALFONSO BLANCO PICABIA. LA MEDICINA COMPORTAMENTAL. Phronesis. 5 -4, pp. 225 - 230. 1984.Tipo de producción: Artículo científico
61 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. TERAPIA DECONDUCTA DE LOS TRASTORNOS OBSESIVO-COMPULSIVOS. REVISTA DE PSICOLOGÍA GENERAL YAPLICADA. 39 - 2, pp. 353 - 375. 1984.Tipo de producción: Artículo científico
62 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. TRATAMIENTOCOGNITIVO DE LOS DESORDENES DEPRESIVOS. PSIQUIS: REVISTA DE PSIQUIATRÍA, PSICOLOGÍA YPSICOSOMÁTICA. 5 - 2, pp. 44 - 51. 1984.Tipo de producción: Artículo científico
63 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. COMPARACION DELA EFICACIA DE TRES PROCEDIMIENTOS (COMPORTAMENTAL -TECNICA DE KIMMEL, FARMACOLOGICOY MIXTO) EN EL TRATAMIENTO DE LA ENURESIS. ANÁLISIS Y MODIFICACIÓN DE CONDUCTA. 9 - 20, pp.111 - 131. 1983.Tipo de producción: Artículo científico
64 ALFONSO BLANCO PICABIA; JOSE MARIA LEON RUBIO. SITUACION ACTUAL DE LA ENSEÑANZA DELPSICODIAGNOSTICO. REVISTA DE PSICOLOGÍA GENERAL Y APLICADA. 38 - 4, pp. 753 - 772. 1983.Tipo de producción: Artículo científico
65 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. TERAPIA DECONDUCTA Y ALCOHOLISMO:DESARROLLO Y SITUACION ACTUAL. DROGALCOHOL. 8 - 4, pp. 187 - 199.1983.Tipo de producción: Artículo científico
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133 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.ESTRES Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 23 - 41. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
134 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.ESTRES Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
135 MIGUEL ANGEL GARRIDO TORRES; JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES[RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
136 SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO. FACTORES DENATURALEZA PSICOSOCIAL. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSOELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
137 SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO. FACTORES DENATURALEZA PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 11 - 21. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
138 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Gil-, Francisco. HABILIDADES SOCIALES I:CONCEPTUALIZACIONES. COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES PARA LA INTERVENCIÓN ENGRUPOS. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
139 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-, Francisco. HABILIDADES SOCIALES II:TÉCNICAS. COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES PARA LA INTERVENCIÓN EN GRUPOS. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
140 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. INFORMACIÓN. CONDICIONES DE EFICACIA.CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
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141 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. INTERVENCIONPSICOSOCIAL. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSOELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
142 JOSE MARIA LEON RUBIO; MIGUEL ANGEL GARRIDO TORRES. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
143 JOSE MARIA LEON RUBIO; Baladrón-, Inmaculada. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRES A ESCALAINDIVIDUAL. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 91 - 103. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
144 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Baladrón-, Inmaculada. PREVENCION Y CONTROL DELESTRES A ESCALA INTERPERSONAL. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 105 - 132. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
145 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; Baladrón-, Inmaculada. PREVENCION YCONTROL DEL ESTRES A ESCALA ORGANIZACIONAL. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 133 -149. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
146 JOSE MARIA LEON RUBIO; MIGUEL ANGEL GARRIDO TORRES. PUESTOS DE TRABAJO. CURSOSUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
147 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. APOYO SOCIAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp.1 - 21. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
148 JOSE MARIA LEON RUBIO. ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL PACIENTE CON SIDA Y ACTITUDES DE LOSPROFESIONALES DESDE LOS SERVICIOS DE SALUD HACIA ESTA ENFERMEDAD. SIDA : UNA VISIÓNMULTIDISCIPLINAR. pp. 27 - 39. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
149 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; YOLANDA BORREGO ALES; SAMUEL RUEDAMENDEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. CAMPAÑA DE PREVENCIONDE ALCOHOLISMO: EVALUACION DEL IMPACTODE LA CAMPAÑA PREVENTIVA, PRUEBA TU LIBERTAD.POLITICA SOCIAL DESDE ANDALUCIA: DEL ESTADO DE BIENESTAR A LA SOCIEDAD DE BIENESTAR. pp.151 - 162. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
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150 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDAMENDEZ; YOLANDA BORREGO ALES; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. CAMPAÑA DE PREVENCIÓNDE ALCOHOLISMO: EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAMPAÑA PREVENTIVA ¿PRUEBA TU LIBERTAD.ABSTRACTS DE LAS I JORNADAS ANDALUZAS DE POLÍTICA SOCIAL.pp. 151 - 151. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
151 JOSE MARIA LEON RUBIO. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA, DEL PUESTO E INDIVIDUALES.PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES. HACIA LA DIRECCION PARTICIPATIVA. PSICOSOCIOLOGIAAPLICADA. pp. 1 - 11. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
152 JOSE MARIA LEON RUBIO. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA, DEL PUESTO E INDIVIDUALES.PUESTOS DE TRABAJO. DESCRIPCION, ANALISIS Y VALORACION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 -10. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
153 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES. CARGA MENTAL DE TRABAJO. CONTROLPSICOLOGICO. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 12. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
154 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES. CARGA MENTAL DE TRABAJO. UN MODELO DETOMA DE DECISIONES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 7. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
155 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. COGNICION SOCIAL Y SALUD LABORAL.PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 18. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
156 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. COMUNICACION Y RELACIONESINTERPERSONALES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 14. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
157 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. CONCEPTO Y MODELOS EN EL AMBITO DE LASHABILIDADES SOCIALES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 16. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
158 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. CONSECUENCIAS DE LOSFACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 19.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
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159 JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-Rodriguez, Francisco. EHS EN EL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES.PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 15. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
160 JOSE MARIA LEON RUBIO. EL IMPACTO PSICOLÓGICO DE LA HOSPITALIZACIÓN INFANTIL: EL CASOESPAÑOL. PSICOLOGÍA DE LA SALUD. pp. 277 - 290. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
161 JOSE MARIA LEON RUBIO. EL MODELO BIOPSICOSOCIAL O LA CONCEPCION SOCIAL DE LASACCIONES DE SALUD. UNA GUIA PARA LA ELABORACION DE LA PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUD.LA PSICOLOGIA SOCIAL EN ESPAÑA AL FILO DEL AÑO 2000: BALANCE Y PERSPECTIVAS. pp. 277 - 302.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
162 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. ESTRES Y OTROS PROBLEMASPSICOSOCIALES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 19. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
163 JOSE MARIA LEON RUBIO. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 9.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
164 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE ANDALUCIA: AVANCE DE RESULTADOS.INTERVENCION PSICOSOCIAL Y COMUNITARIA. LA PROMOCION DE LA SALUD Y LA CALIDAD DE VIDA.pp. 200 - 207. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
165 JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-Rodriguez, Francisco. FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL DECARACTER GRUPAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 16. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
166 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. INTERVENCION PSICOSOCIAL. PSICOSOCIOLOGIAAPLICADA. pp. 1 - 18. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
167 JOSE MARIA LEON RUBIO. MODELOS PSICOLOGICOS PARA LA ACCION COMUNITARIA: UN EXAMEN DELOS CONCEPTOS DE AUTOCONTROL Y DE AUTOEFICACIA. POLITICA SOCIAL DESDE ANDALUCIA: DELESTADO DE BIENESTAR A LA SOCIEDAD DE BIENESTAR. pp. 114 - 115. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
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169 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRES A NIVELINDIVIDUAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 12. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
170 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRESA NIVEL ORGANIZACIONAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 17. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
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209 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO.Socialización y aprendizaje social. PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 51 - 66. 1996.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
210 JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Violenciay Agresión. PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 221 - 233. 1996.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
211 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES ANIÑOS CON CEGUERA CONGÉNITA. HABILIDADES SOCIALES Y SALUD. pp. 147 - 169. 1995.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
212 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA DE LA ESCALADE COMPORTAMIENTO ASERTIVO INFANTIL DE PITTSBURGH PARA LA EVALUACIÓN DE NIÑOS CONCEGUERA CONGÉNITA.PSICOLOGÍA COMUNITARIA, SALUD Y CALIDAD DE VIDA. pp. 359 - 376. 1995.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
213 Jarana-expósito, Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Entrenamientoen habilidades sociales con deficientes mentales institucionalizados en el medio psiquiátrico. Habilidades Socialesy Salud. pp. 119 - 126. 1995.
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Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
214 Jarana-expósito, Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Entrenamientoen Habilidades Sociales con deficientes mentales institucionalizados en el medio psiquiátrico. HabilidadesSociales y Salud. pp. 119 - 126. 1992.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
215 JOSE MARIA LEON RUBIO; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; ANA MARÍA LÓPEZJIMÉNEZ; CARLOS GONZALO CAMACHO MARTÍNEZ VARA DE REY. Instrumentación en Psicología Social.Métodos y técnicas de investigación. pp. 114 - 139. 1992.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
216 JOSE MARIA LEON RUBIO; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; TOMAS GOMEZ DELGADO. IMPLICACIONESPSICOSOCIALES DEL SIDA Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN. PSICOLOGÍA DE LA SALUD.APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL.pp. 375 - 394. 1990.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
217 JERÓNIMO JUIDÍAS BARROSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. OPINIONES Y ACTITUDES DELPROFESORADO DE E.G.B. ANTE LOS DIVERSOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL FRACASO ESCOLAR.CALIDAD DE VIDA, EDUCACIÓN, DE`PORTE Y MEDIO AMBIENTE. pp. 283 - 286. 1990.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
218 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO.PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y POLÍTICA SOCIOSANITARIA. PSICOLOGÍA DE LA SALUD.APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL.pp. 59 - 88. 1990.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
219 MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. PREVENCIÓNY PROMOCIÓN EN PSICOLOGÍA COMUNITARIA. PSICOLOGÍA COMUNITARIA. pp. 55 - 66. 1988.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
220 MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZDE CISNEROS; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. LA EDUCACIÓN SANITARIA COMO INSTRUMENTO DEPROMOCIÓN DE SALUD. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. pp. 101 - 116. 1987.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
221 JOSE MARIA LEON RUBIO; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; MANUEL FCOMARTINEZ GARCIA; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. LA PSICOLOGÍA SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. pp. 77 - 100. 1987.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro
222 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Factorespsicológicos de la publicidad. Universidad de Sevilla. Secretariado de Recursos Audiovisuales y NuevasTecnologías, 2014. ISBN 978-84-16326-09-9
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Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
223 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Observacióngrupal mediante el sistema de categorías de Bales. Universidad de Sevilla. Secretariado de RecursosAudiovisuales y Nuevas Tecnologías, 2014. ISBN 978-84-16326-11-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
224 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ;ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. Psicologíade la Salud y de la Calidad de Vida. Editorial UOC S.L., 2014. Disponible en Internet en:<http://http://www.mecd.gob.es/cultura-mecd/areas-cultura/libro/bases-de-datos-del-isbn.html>. ISBN978-84-9064-182-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
225 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ;ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. Psicologíade la Salud y de la calidad de vida. Editorial UOC S.L., 2012. Disponible en Internet en:<http://http://www.mecd.gob.es/cultura-mecd/areas-cultura/libro/bases-de-datos-del-isbn.html>. ISBN978-84-9029-297-6Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
226 Gil-Rodriguez, Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO. Habilidades sociales: teoría,investigación e intervención. Editorial Síntesis S.A., 2011. Disponible en Internet en:<http://www.mecd.gob.es/cultura-mecd/areas-cultura/libro/bases-de-datos-del-isbn.html>. ISBN978-84-9558-478-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
227 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; SILVIAMEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; MANUEL MORALES ORTIZ; ANA MARÍALÓPEZ JIMÉNEZ; Muñoz -justicia, A; ROSARIO BALLESTA GÓMEZ; González -sáiz, F.,; Bilbao -acedo, I.;OSCAR M. LOZANO ROJAS; Villar- Arévalo, L. Asignaturas en la Red: Experto en Metodología e Investigación enDrogodependencias y Adicciones. 2008. ISBN 978-84-691-2177-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
228 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABELMARIA HERRERA SANCHEZ. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ELSECTOR SANITARIO. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SECRETARIADO DE RECURSOS AUDIOVISUALES YNN.TT., 2005. ISBN 84-96377-49-0Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
229 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. INTERVENCIÓN PSICOSOCIALEN ADICCIONES SIN SUSTANCIAS. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SECRETARIADO DE RECURSOSAUDIOVISUALES Y NN.TT., 2005. ISBN 84-96377-52-0Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
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230 JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;SAMUEL RUEDA MENDEZ. MENORES Y CONSUMO DE DROGAS. UNIVERSIDAD DE SEVILLA.SECRETARIADO DE RECURSOS AUDIOVISUALES Y NN.TT., 2005. ISBN 84-96377-51-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
231 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. METODOLOGÍAEN DROGODEPENDENCIAS. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SECRETARIADO DE RECURSOSAUDIOVISUALES Y NN.TT., 2005. ISBN 84-96377-50-4Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
232 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; López-márquez, Ángeles; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. EVALUACIÓN DEL PLAN DEINTERVENCIÓN EN BARRIOS DE LA CIUDAD DE SEVILLA. JUNTA ANDALUCIA, 2004. ISBN 84-688-7333-0Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
233 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DE LA CALIDAD DEVIDA. UOC, 2004. ISBN 84-9788-156-7Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
234 Myers-,D.G.; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO; BLANCAGONZÁLEZ GABALDÓN; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. CURSOINTRODUCTORIO. PSICOLOGÍA SOCIAL. MC GRAW-HILL, 2003. ISBN 970-10-3889-4Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
235 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. PSICOLOGIA DE LASALUT I DE LA QUALITAT DE VIDA. UOC, 2003.Depósito legal: B 30108-2003Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
236 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD : FUNDAMENTOSTEÓRICOS Y METODOLÓGICOS. COMUNICACIÓN SOCIAL, EDICIONES Y PUBLICACIONES, 2002. ISBN84-932251-8-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
237 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL.CATEDRA MULTIMEDIA, 2001. ISBN 84-699-3931-9Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
238 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; Martín-Galán,Ángel María; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. FUDEN, 2001. ISBN 84-699-3779-0Tipo de producción: Libro o monografía científica
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Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
239 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; Medina-, R; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EN ANDALUCIA. CONSEJERÍA DE ASUNTOSSOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, 2001. ISBN 84-699-3964-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
240 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; YOLANDA BORREGO ALES; Ochoa-castrillo, Antonio.TECNICAS DE INTERVENCION PSICOLOGICA PARA LA ATENCION POLICIAL AL CIUDADANO. MANUALDEL ALUMNO. INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 2001. ISBN 84-699-4780-XTipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
241 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; YOLANDA BORREGO ALES; Ochoa-,Antonio.TECNICAS DE INTERVENCION PSICOLOGICA PARA LA ATENCIÓN AL CIUDADANO. CUADERNO DEACTIVIDADES. INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 2001. ISBN 84-699-4782-6Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
242 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; YOLANDA BORREGO ALES; Ochoa-,Antonio.TECNICAS DE INTERVENCION PSICOLOGICA PARA LA ATENCIÓN POLICIAL AL CIUDADANO. CUADERNODE AUTOEVALUACION. INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 2001. ISBN 84-699-4781-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
243 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;SILVIA MEDINA ANZANO; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; Gómez-Izquierdo, Francisco Javier;Leyva-, S; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Tocino-, C; ALICIA VALLEJO ORTEGON; Medina-, R. TELEVISIONE INTERVENCION SOCIAL: CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION SOBRE LA PROBLEMATICA DE LASPERSONAS MAYORES. CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, 2001. ISBN84-699-3967-XTipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
244 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; FRANCISCO JAVIERCANTERO SANCHEZ. APOYO SOCIAL Y SALUD. CATEDRA MULTIMEDIA, 2000. ISBN 84-699-2800-9Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
245 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-Rodriguez, Francisco. EL ENTRENAMIENTOEN HABILIDADES SOCIALES: UN INSTRUMENTO PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS CIEGAS YDEFICIENTES VISUALES. UNYCO, 2000. ISBN 84-699-2800-7Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
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246 JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-, Francisco; SILVIA MEDINA ANZANO. HABILIDADES DE GESTIÓN EN LASORGANIZACIONES. 2000.Depósito legal: SE 1489-2000Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
247 JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; SAMUEL RUEDA MENDEZ.PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. CATEDRA MULTIMEDIA, 2000.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
248 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO.HABILIDADES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL USUARIO: MANUAL DELMONITOR. 1998. ISBN 84-89673-26-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
249 Gil-, Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO. HABILIDADES SOCIALES : TEORÍA, INVESTIGACIÓN EINTERVENCIÓN. SÍNTESIS, 1998. ISBN 84-7738-584-XTipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
250 JOSE MARIA LEON RUBIO; Jiménez-, C.PSICOLOGÍA DE LA SALUD : ASESORAMIENTO AL PERSONALSANITARIO. SERVICIO DE RECURSOS AUDIOVISUALES Y NUEVAS TECNOLOGIAS. UNIVERSIDAD DESEVILLA, 1998. ISBN 84-89673-46-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
251 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO; Gómez-Gabaldón,B;SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. MC GRAW-HILL, 1998. ISBN 84-481-2082-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
252 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; Leon-Rubio, Jose Maria. SÍNDROME DEBURNOUT EN PROFESIONALES SANITARIOS. 1998.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
253 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; TOMASGOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; Gil-rodríguez, Francisco; FELICIDAD LOSCERTALESABRIL. HABILIDADES DE INFORMACION Y COMUNICACION EN LA ATENCION AL USUARIO. DIRECCIONGENERAL DE PERSONAL Y SERVICIOS, JUNTA DE ANDALUCIA, 1997. ISBN 84-89673-26-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
254 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL AMBIENTE, LACONDUCTA DEPORTIVA Y EL FENÓMENO TURÍSTICO. EUDEMA, 1993.Tipo de producción: Libro o monografía científica
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255 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGÍA DE LA SALUD : PSICOLOGÍASOCIAL Y SOCIEDAD DEL BIENESTAR. EUDEMA, 1993.Tipo de producción: Libro o monografía científica
256 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA.INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. HORA SA, 1987. ISBN 84-85950-51-8Tipo de producción: Libro o monografía científica
257 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Cantero-Sanchez,Francisco Javier. APOYO SOCIAL Y SALUD.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
258 Gil-, Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO; Calderón-,N; SILVIA MEDINA ANZANO; Calde. ENTRENAMIENTOEN HABILIDADES EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
259 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; Medina-, R; AURELIO CAYUELA DOMÍNGUEZ.EVALUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EN ANDALUCÍA.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
260 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Entrenamientoen habilidades sociales: Tres estilos de respuesta. Universidad de Sevilla. Secretariado de RecursosAudiovisuales y Nuevas Tecnologías, ISBN 978-84-16326-10-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
261 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGAJIMENEZ; Gil-, Francisco; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL. SISTEMA DE INSTRUCCIÓN PERSONALIZADAMULTIMEDIA, EN HABILIDADES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL USUARIO.PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN (DISQUETE.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
262 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGAJIMENEZ; Gil-, Francisco; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL; Barriga-Jimenez,Silver. SISTEMA DEINSTRUCCIÓN PERSONALIZADA MULTIMEDIA, EN HABILIDADES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ENLA ATENCIÓN AL USUARIO. PERSONAL SANITARIO.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo
263 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEONRUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURAS EN LA RED 2009-2010.PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD. ASESORAMIENTO PARA PROFESONALES DE LA SALUD.APLICACIÓN DEL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS. 2010.
264 Cantero-Sanchez,Francisco; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURASEN LA RED 2007-2008. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD: ASESORAMIENTO A PROFESIONALESSANITARIOS.2009.
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265 Giménez-Guerrero, Guadalupe; ALICIA ARENAS MORENO; MIRIAM BENÍTEZ GONZÁLEZ; YOLANDABORREGO ALES; MARGARITA BRAVO SANZ; SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; ANTONIO DELGADOPADIAL; Mª AUXILIADORA DURAN DURAN; SONIA MARÍA GALLARDO CANO; JUAN DOMINGO GANAZAVARGAS; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE CARLOS LEON JARIEGO; JOSE MARIA LEON PEREZ;JOSE MARIA LEON RUBIO; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS; INÉS MARTÍNEZ CORTS; MIGUEL ÁNGELMAÑAS RODRÍGUEZ; FRANCISCO JOSÉ MEDINA DÍAZ; MARIA ISABEL MENDOZA SIERRA; FRANCISCOMANUEL MONTALBAN PEREGRIN; LOURDES MUNDUATE JACA; ANTONIO PALOMO MONEREO; MARÍADEL CARMEN TABERNERO URBIETA. INFORME CIENTÍFICO-TÉCNICO PARA EL HOTEL OCCIDENTAL.2009.
266 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO.Entrenamiento en Habilidades Sociales. Tres estilos de respuesta. 1990. Disponible en Internet en:<http://videoteca.us.es/mediateca/lista.jsp>.
267 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO; PEDRO JESÚSLUQUE RAMOS. Biofeedback. 1989.
268 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO; PEDRO JESÚSLUQUE RAMOS. El feedback en la rehabilitación neuromuscular. 1989.
269 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Factorespsicológicos de la publicidad.1988.
270 GONZÁLEZ-SÁIZ,FRANCISCO; MUÑOZ-JUSTICIA,JUAN; Villar-Arévalo,Lourdes; ROSARIO BALLESTAGÓMEZ; IZASKUN BILBAO ACEDOS; MIGUEL CANIS LÓPEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; OSCAR M. LOZANO ROJAS; ANA MARÍALÓPEZ JIMÉNEZ; VICENTE MANZANO ARRONDO; SILVIA MEDINA ANZANO; MANUEL MORALES ORTIZ;SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURAS EN LA RED 2007-2007. EXPERTO EN METODOLOGÍA EINVESTIGACIÓN EN DROGODEPENDENCIAS Y ADICCIONES.
271 Cantero-Sanchez, Francisco Javier; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURASEN LA RED 2007-2008. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD.
272 Cantero-Sanchez,Francisco; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURAS ENLA RED 2008-2009. INTERACCIÓN SOCIAL: HABILIDADES INTERPERSONALES Y DE COMUNICACIÓNSOCIAL.
273 Baladrón-, Inmaculada; LEDESMA-DE MIGUEL,JESÚS; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; JAIME MARAÑÓN LÓPEZ; SILVIA MEDINAANZANO; LUIS ANTONIO MERAYO ALONSO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. EVALUACIÓN DEL ESTRÉSLABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA.
274 Baladrón-, Inmaculada; López-Márquez,A; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ; ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; SALVADOR CHACON MOSCOSO; SONIA FERNANDEZVILLALON; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.EVALUACIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN EN BARRIOS DE LA CIUDAD DE SEVILLA.
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Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales
1 Título del trabajo: TRAINING IN EMOTIONAL FACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDRENUSING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACK.Nombre del congreso: CURRENT RESEARCH FOR VISUALLY DISABLED PERSONS. ()(.1996.LONDRES)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: LONDRES,Fecha de celebración: 1996JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS; SILVIAMEDINA ANZANO. "TRAINING IN EMOTIONAL FACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDRENUSING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACK.". En: CURRENT RESEARCH FOR VISUALLY DISABLEDPERSONS.. pp. 0 - 0.
2 Título del trabajo: . ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIAL EN NIÑOS CIEGOS UTILIZANDORETROALIMENTACIÓN ELECTROMIOGRÁFICANombre del congreso: CONGRESO ESTATAL PARA PERSONAS CIEGAS Y DEFICIENTES VISUALES(.1995.MADRID)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 1995JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. ". ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIALEN NIÑOS CIEGOS UTILIZANDO RETROALIMENTACIÓN ELECTROMIOGRÁFICA". En: CONGRESOESTATAL SOBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS CIEGAS Y DEFICIENTES VISUALES. ÁREADE TEMAS GENERALES. pp. 416 - 419.
3 Título del trabajo: ACOSO MORAL EN EL TRABAJO:UN INSTRUMENTO PARA SU ESTUDIONombre del congreso: EUROPEAN CONFERENCE ON PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT (EAPA) (7)(7.2004.MÁLAGA (ESPAÑA))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: MÁLAGA (ESPAÑA),CARLOS GUILLÉN GESTOSO; MARCO DEPOLO; JOSE MARIA LEON RUBIO; JAVIER EUGENIO MENACLARES; ESTHER RAMOS RUIZ.
4 Título del trabajo: Assessing the effectiveness of an intervention based on conflict management training:Evidence from subjective and objective indicators.Nombre del congreso: 24th Annual Conference of the International Association of Conflict ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: Estambuel, Turquía,JOSE MARIA LEON PEREZ; JOSE MARIA LEON RUBIO.
5 Título del trabajo: BIBLIOMETRY OF THE INVESTIGATION ON OPTIMISMNombre del congreso: EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY (9.2005.GRANADA, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUELRUEDA MENDEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.
6 Título del trabajo: CONSTRUCCIÓN DE UNA ESCALA DE AUTOEFICACIA EN ACTIVIDAD FÍSICA.ANÁLISIS PRELIMINARES DE SUS PROPIEDADES PSICOMÉTRICASNombre del congreso: VII CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA (7)(7.2010.OVIEDO-ESPAÑA)
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Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: OVIEDO-ESPAÑA,THAIS FERNÁNDEZ CABRERA; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;Fernández-Del Olmo,Aaron.
7 Título del trabajo: Condiciones de trabajo, afrontamiento y síndrome de desgaste profesional: unacomparación entre el sector público y privadoNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: TARRAGONA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ."CONDICIONES DE TRABAJO, AFRONTAMIENTO Y SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL: UNACOMPARACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO". En: ACTAS XI CONGRESO NACIONAL DEPSICOLOGÍA SOCIAL. SOCIEDAD, TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. 5, pp. 151 - 156.
8 Título del trabajo: De la intención emprendedora a la creación de empresas: Habilidades para elemprendimientoNombre del congreso: I Jornadas sobre EmprendimientoTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla,JOSE MARIA LEON RUBIO.
9 Título del trabajo: Diseño, implantación y evaluación de un programa de educación sexual para deficientesmentales institucionalizadosNombre del congreso: Congreso iberoamericano de PsicologíaTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Madrid,Cadenas-chamorro, Asunción; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Lara-marquez, Carmen;JOSE MARIA LEON RUBIO. "Diseño, implantación y evaluación de un programa de educación sexual paradeficientes mentales institucionalizados". En: Congreso Iberoamericano de Psicología. 05/07/1992.Depósito legal: M-20578-1992
10 Título del trabajo: EFECTO DE LA MODALIDAD DE INFLUENCIA SOCIAL SOBRE EL RIESGOCORONARIONombre del congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL () (.1997.SAN SEBASTIÁN)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: SAN SEBASTIÁN,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGAJIMENEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. "EFECTO DE LA MODALIDAD DE INFLUENCIASOCIAL SOBRE EL RIESGO CORONARIO". En: ABSTRACTS DEL VI CONGRESO NACIONAL DEPSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 171 - 171.
11 Título del trabajo: EFECTO DIFERENCIAL DE LA AUTOEFICACIA SOBRE EL SÍNDROME DEBURNOUT EN FUNCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ. "EFECTO DIFERENCIAL DE LA AUTOEFICACIA SOBRE EL SÍNDROME DEBURNOUT EN FUNCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOSPOBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 212 - 212.
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12 Título del trabajo: EFECTOS DE UN SISTEMA DE INSTRUCCIÓN PERSONALIZADO ENASESORAMIENTO Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PARA PROFESIONALES DEL SERVICIOANDALUZ DE SALUDNombre del congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL () (.1997.SAN SEBASTIÁN)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: SAN SEBASTIÁN,SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO;JOSE MARIA LEON RUBIO; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL; SILVIA MEDINA ANZANO. "EFECTOSDE UN SISTEMA DE INSTRUCCIÓN PERSONALIZADO EN ASESORAMIENTO Y TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN PARA PROFESIONALES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD". En: ABSTRACTS DELVI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 50 - 50.
13 Título del trabajo: EFECTOS SOBRE LA CONDUCTA POSTHOSPTALARIAS DE UN PROGRAMA DEPREPARACIÓN PSCOSOCIAL PARA LA CIRUGÍANombre del congreso: VIII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: CongresoCiudad de celebración: TORREMOLINOS, MALAGA,YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ.
14 Título del trabajo: EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGADE TRABAJONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SERGIOSÁNCHEZ SEVILLA. "EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DECARGA DE TRABAJO". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. X - X.
15 Título del trabajo: EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGADE TRABAJONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIALEON PEREZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA. "EL SÍNDROME DEBURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGA DE TRABAJO". En: CONSTRUINDO AEUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 91 - 91.
16 Título del trabajo: ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIAL DE LA EMOCIÓN EN NIÑOS CONCEGUERA Y SU EFECTO SOBRE LA INTERACCIÓN SOCIAL.Nombre del congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL () (.1997.SAN SEBASTIÁN)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: SAN SEBASTIÁN,SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. "ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIALDE LA EMOCIÓN EN NIÑOS CON CEGUERA Y SU EFECTO SOBRE LA INTERACCIÓN SOCIAL.". En:ABSTRACTS DEL VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 97 - 97.
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17 Título del trabajo: EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DE UN CENTRO DEDROGODEPENDENCIASNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; MARCO DEPOLO; SERGIO SÁNCHEZSEVILLA. "EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DE UN CENTRO DEDROGODEPENDENCIAS". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESONACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 337 - 337.
18 Título del trabajo: EVALUACIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES: UN ESTUDIO DE CASONombre del congreso: EUROPEAN CONFERENCE ON PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT (EAPA) (7)(7.2004.MÁLAGA (ESPAÑA))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: MÁLAGA (ESPAÑA),ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SONIA FERNANDEZ VILLALON;Baladrón-, Inmaculada; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; López-Márquez,A.
19 Título del trabajo: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DEL PERSONAL UNIVERSITARIONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ;ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. "EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DEL PERSONALUNIVERSITARIO". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESONACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 210 - 210.
20 Título del trabajo: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN PERSONAL DELA ADMINISTRACIÓNPÚBLICANombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER GALA LEÓN; SERGIOSÁNCHEZ SEVILLA. "EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN PERSONAL DELA ADMINISTRACIÓNPÚBLICA". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESO NACIONAL DEPSICOLOGIA SOCIAL. pp. 270 - 270.
21 Título del trabajo: Efecto diferencial de la facilitación social sobre la conducta de propensión coronariaNombre del congreso: V Congreso Nacional de Psicología SocialTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Salamanca,JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ. "Efecto diferencial de la facilitación social sobre la conducta de propensióncoronaria". En: V Congreso Nacional de Psicología Social. pp. 271 - 276. 20/12/1995. ISBN 84-7754-209-0
22 Título del trabajo: Effectiveness of a training program to enhance the sense of humor as a job stresscoping strategy in health care professionalsNombre del congreso: IX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍATipo evento: CongresoCiudad de celebración: Lisboa, Portugal,
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JOSE MARIA LEON PEREZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. "Effectiveness of a training program to enhancethe sense of humor as a job stress coping strategy in health care professionals". En: II Congreso Nacionalde Psicología Positiva. pp. 40 - 40. 21/11/2014.
23 Título del trabajo: El papel del psicólogo social en la innovación empresarialNombre del congreso: I Congreso de la Sociedad Española Científica de Psicología SocialTipo evento: CongresoJOSE MARIA LEON RUBIO. "El papel del psicólogo social en la innovación empresarial". En: Librode resumenes. I Congreso de la Soceidad Científica Española de Psicología Social. pp. 129 - 129.01/10/2014. ISBN 978-84-697-1464-5
24 Título del trabajo: Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativaNombre del congreso: IV Seminario Internacional sobre habilidades socialesTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Niterói, RIO DE JANEIRO; BRASIL,JOSE MARIA LEON RUBIO. "Entrenamiento en Habilidades Sociales y Responsabilidad SocialCorporativa". En: IV Seminario Internacional de Habilidades Sociais. pp. 101 - 101. 27/11/2013.
25 Título del trabajo: Entrenamiento en habilidades sociales: un método de enseñanza-aprendizaje paradesarrollar la comunicación interpersonal en el área de enfermeríaNombre del congreso: IV CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalJOSE MARIA LEON RUBIO; Negrillo, Carmen; Tirado, Amparo; TOMAS GOMEZ DELGADO;FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. "Entrenamiento en habilidades sociales: un método deenseñanza-aprendizaje para desarrollar la comunicación interpersonal en el área de enfermería". En: IVCONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL.. pp. 239 - 246. 22/07/1993. ISBN 84-7754-171-X
26 Título del trabajo: Evaluación formativa del programa de desinstitucionalización de la unidad residencial dedeficientes mentales "Miraflores" de SevillaNombre del congreso: Congreso Iberoamericano de PsicologíaTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Madrid,Jarana-expósito, Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ."Evaluación formativa del programa de desinstitucionalización de la unidad residencial de DeficientesMentales "Miraflores" Sevilla". En: Congreso Iberoamericano de Psicología. pp. 337 - 337. 05/07/1992.Depósito legal: M-20578-1992
27 Título del trabajo: Habilidades Sociais e empreendedorismo: Avaliação do Potencial do TEG (TendênciaEmpreendedora Geral).Tipo evento: CongresoJOSE MARIA LEON RUBIO.
28 Título del trabajo: Habilidades Sociais e empreendedorismo: Avaliação do Potencial do TEG (TendênciaEmpreendedora Geral).Nombre del congreso: IV Seminario Internacional sobre habilidades socialesTipo evento: CongresoCiudad de celebración: NITERÓI (RÍO DE JANEIRO, BRASIL),De Sousa-pereira, Camila; Ferreira Xavier-ribeiro, Maria Júlia; Simoes-de Araujo, Elvira Aparecida; DeSá-rodrigues, Marilsa; JOSE MARIA LEON RUBIO.
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29 Título del trabajo: Impacto del balance social de las empresas andaluzas del sector agrícola y desarrollorural sobre el clima organizacional y el capital psicológico positivo de sus empleadosNombre del congreso: I CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA POSITIVATipo evento: CongresoCiudad de celebración: MADRID - SAN LORENZO DE EL ESCORIAL, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; Cecilia María de la Corte de la Corte; JOSE MARIA LEON PEREZ.
30 Título del trabajo: Intercâmbio Brasil-Espanha em habilidades sociaisNombre del congreso: IV Seminario Internacional sobre habilidades socialesTipo evento: CongresoCiudad de celebración: NITERÓI (RÍO DE JANEIRO, BRASIL),JOSE MARIA LEON RUBIO.
31 Título del trabajo: LA INTERACCIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO FACTORPREDICTOR DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.Nombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIA LEON PEREZ; JAIMEMARAÑÓN LÓPEZ; ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ. "LA INTERACCIÓN CONDICIONES DETRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO FACTOR PREDICTOR DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN ELPERSONAL UNIVERSITARIO.". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 17 - 17.
32 Título del trabajo: LES COMPETÉNCES ET L'ORIENTATION AU TRAVAILNombre del congreso: CONGRÈS DE PSYCHOLOGIE DU TRABAIL ET DES ORGANISATIONS (13)(13.2004.BOLOGNE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: BOLOGNE,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA; ESTHERRAMOS RUIZ; JAVIER EUGENIO MENA CLARES. "LES COMPETÉNCES ET L'ORIENTATION AUTRAVAIL". En: ACTES DU XIIIÉME CONGRÉS DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS.pp. 333 - 340. ISBN 88-491-2494-5
33 Título del trabajo: La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vidarelacionada con la saludNombre del congreso: II Congreso Internacional de la sociedad científica española de psicología social.XIII Congreso nacional de Psicología social.Tipo evento: CongresoCiudad de celebración: Elche (Spain),JOSE MARIA LEON RUBIO; mercedes bueno ferran; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSEMARIA LEON PEREZ.
34 Título del trabajo: MARCOS TEÓRICOS PSICOSOCIALES PARA LA EXPLICACIÓN Y VALORACIÓN DELOS COMPORTAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.Nombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. "MARCOS TEÓRICOS PSICOSOCIALESPARA LA EXPLICACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS COMPORTAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUDLABORAL.". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 1657 - 1672.
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35 Título del trabajo: MOBBING: UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIALNombre del congreso: CONGRESO HISPANO-PORTUGUÉS DE PSICOLOGÍA (2) (2.2004.LISBOA(PORTUGAL))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: LISBOA (PORTUGAL),CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER GALA LEÓN; ESTHERRAMOS RUIZ; JAVIER EUGENIO MENA CLARES. "MOBBING: UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL".En: II ENCUENTRO HISPANO-PORTUGUÉS DE PSICOLOGÍA. pp. 292 - 292.
36 Título del trabajo: MODELO DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: EL CASO DEL ACOSO PSICOLÓGICONombre del congreso: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: AARHUS (DINAMARCA) Y CÁDIZ (ESPAÑA),CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. "MODELO DE INTERVENCIÓNPSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: EL CASO DELACOSO PSICOLÓGICO". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL: UN ENCUENTRO DEPERSPECTIVAS, PÁG.. II, pp. 1665 - 1672. ISBN 978-84-608-0616-5-
37 Título del trabajo: MODELOS TEÓRICOS ACTUALES EN DROGODEPENDENCIASNombre del congreso: COLOQUIO DEPENDENCIAS E AUTONOMIA (1) (1.2003.OPORTO(PORTUGAL))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: OPORTO (PORTUGAL),JOSE MARIA LEON RUBIO.
38 Título del trabajo: PREVALENCIA Y VULNERABILIDAD AL DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJO ENEL PERSONAL UNIVERSITARIO.Nombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO;JAIME MARAÑÓN LÓPEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSEMARIA LEON PEREZ. "PREVALENCIA Y VULNERABILIDAD AL DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJOEN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 23 -23.
39 Título del trabajo: PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL: CONVERGENCIA Y FUTURONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO.
40 Título del trabajo: PUBLIC PERCEPTION OF SOCIAL PROGRAMS: A GROUNDED THEORYNombre del congreso: EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY (9.2005.GRANADA, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SONIA FERNANDEZ VILLALON; JOSE MARIA LEON RUBIO;SILVIA MEDINA ANZANO.
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41 Título del trabajo: Patrón de conducta tipo A y rendimiento académico diferencial en función del sistema deevaluaciónNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: TARRAGONA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON PEREZ."PATRÓN DE CONDUCTA TIPO A Y RENDIMIENTO ACADÉMICO DIFERENCIAL EN FUNCIÓN DELSISTEMA DE EVALUACIÓN". En: ACTAS XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. SOCIEDAD,TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. 2, pp. 550 - 556.
42 Título del trabajo: SPAIN HEALTH PSYCHOLOGY. PSYCHOSOCIAL SYSTEMS AND WELL-BEING.Nombre del congreso: THE 8TH CONFERENCE OF THE EUROEAN HEALTH PSYCHOLOGY SOCIETY:QUALITY OF LIFE AND HEALTH PSYCHOLOGY () (.1994.ALICANTE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: ALICANTE,SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; JOSEMARIA LEON RUBIO; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; MANUEL GARCIA RAMIREZ; Galindo-,M;TOMAS GOMEZ DELGADO; ROCÍO GUIL BOZAL; FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍA; SILVIAMEDINA ANZANO; ISIDRO MAYA JARIEGO; MARIA ISABEL MENDOZA SIERRA. "SPAIN HEALTHPSYCHOLOGY. PSYCHOSOCIAL SYSTEMS AND WELL-BEING.". En: ABSTRACT BOOK THE 8THCONFERENCE OF THE EUROEAN HEALTH PSYCHOLOGY SOCIETY: QUALITY OF LIFE AND HEALTHPSYCHOLOGY. pp. 161 - 161.
43 Título del trabajo: Social Skills Training and Social Corporate Responsibility: A Case StudyNombre del congreso: II CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVATipo evento: CongresoCiudad de celebración: OROPESA DEL MAR (CASTELLÓN),JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ.
44 Título del trabajo: TRAINING IN EMOTIONAL FACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDRENUSING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACKNombre del congreso: 6TH EUROPEAN CONFERENCE: FACIAL EXPRESSION-MEASUREMENT ANDMEANING (6.1995.MADRID)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosJOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Paño-Vázquez,M. "TRAINING IN EMOTIONALFACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDREN USING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACK". En:ABSTRACTS, 6TH EUROPEAN CONFERENCE: FACIAL EXPRESSION-MEASUREMENT AND MEANING.. pp.12 - 12.
45 Título del trabajo: UN PROGRAMA DE PREPARACIÓN PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA: DISEÑO,APLICACIÓN Y EVALUACIÓNNombre del congreso: VII CONGRESO DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: CongresoCiudad de celebración: OVIEDO,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; García-sanchez, María José."UN PROGRAMA DE PREPARACIÓN PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA: DISEÑO, APLICACIÓNY EVALUACIÓN". En: VII CONGRESO DE PSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 311 - 321. 29/09/2000. ISBN84-7030-832-7
46 Título del trabajo: UNA APROXIMAXIÓN AL MOBBING DESDE LAS ORGANIZACIONESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)
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Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; MARCO DEPOLO; SERGIO SÁNCHEZSEVILLA; JOSE MARIA LEON PEREZ. "UNA APROXIMAXIÓN AL MOBBING DESDE LASORGANIZACIONES". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESONACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 90 - 90.
47 Título del trabajo: UNA INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ATRAVÉS DE LA SUPERVICIÓN DE EQUIPOSNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA. "UNAINTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A TRAVÉS DE LASUPERVICIÓN DE EQUIPOS". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IXCONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 282 - 282.
Trabajos presentados en jornadas, seminarios, talleres de trabajo y/o cursos nacionales ointernacionales
1 Título del trabajo: De la intención emprendedora a la creación de empresasTipo de evento: SeminarioJOSE MARIA LEON RUBIO.
2 Título del trabajo: Desenvolvimento Regional e EmpreendedorismoNombre del evento: XXXII Seminario G&DR Internacional de Integraçao econômica global Brasil-EspanhaTipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: UNITAU, Taubaté, Sao Paulo, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.
3 Título del trabajo: Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativaJOSE MARIA LEON RUBIO.
4 Título del trabajo: Evaluación de un espacio web de recursos didácticos para la formación en Prevenciónde Riesgos Laborales PRLNombre del evento: I Jornadas Técnicas sobre espacios web para la formación en prevención de riesgoslaborales (PRL)Tipo de evento: JornadaJOSE MARIA LEON RUBIO.
5 Título del trabajo: Habilidades sociais e desenvolvimento organizacional: responsabilidade socialNombre del evento: Conferencia Internacional de Gestão da Liderança e Desenvolvimento OrganizacionalTipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: SENAI, Dpto. de Bahía, Salvador de Bahía, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.
6 Título del trabajo: Programa para o desenvolvimento regional de Andaluzia:do empreendimento à criaçaode empresasTipo de evento: Seminario
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7 Título del trabajo: Programa para o desenvolvimento regional de Andaluzia:do empreendimento à criaçaode empresasNombre del evento: XXXII Seminario G&DR Internacional de Integraçao econômica global Brasil-EspanhaTipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: UNITAU, Taubaté, Sao Paulo, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.
8 Título del trabajo: Transferência de conhecimento: a experiência da Universidade de SevilhaNombre del evento: 4° INTEREX - Encontro de Extensão da Universidade de Taubaté,Tipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: UNITAU, Taubaté, Sao Paulo, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.
9 Título del trabajo: Variables ambientales e interacción social en deficientes mentales institucionalizadosNombre del evento: III JORNADAS DE PSICOLOGÍA AMBIENTALTipo de evento: JornadaCiudad de celebración: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. FACULTAD DE PSICOLOGÍA,FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; Jarana -expósito, Luis;Rodríguez, Soledad.
Otras actividades de divulgación
1 Título del trabajo: Gestión del estrés en educación: medidas preventivas transversalesNombre del evento: Semana Europea sobre GEstión del EstrésTipo de evento: Conferencias impartidasFecha de celebración: 2014JOSE MARIA LEON RUBIO.
2 Título del trabajo: Liderança, integração e coordenação de pessoas.Nombre del evento: Conferencia Internacional de Gestão da Liderança e Desenvolvimento OrganizacionalTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: SENAI, Dpto. de Bahía, Salvador de Bahía, Brasil,Fecha de celebración: 2013JOSE MARIA LEON RUBIO.
3 Título del trabajo: O papel das habilidades sociais na prevenção dos riscos profissionaisNombre del evento: Seminário de Gestão da Liderança e Desenvolvimento OrganizacionalTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: UNITAU, Sao Paulo, Brasil,Fecha de celebración: 2013JOSE MARIA LEON RUBIO.
4 Título del trabajo: Nuevas tendencias y retos futuros en la evaluación e intervención en el acosopsicológico en el trabajoNombre del evento: Jornadas Técnicas sobre acoso y violencia en el trabajoTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: - (HUELVA, ESPAÑA,Fecha de celebración: 2011
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Gestión de I+D+i y participación en comités científicos
Comités científicos, técnicos y/o asesores
1 Título del comité: Revisor de la revista Ansiedad y EstrésFecha de inicio-fin: 22/01/2013 - 20/05/2017
2 Título del comité: Participación en Comité de Revista: LUSÍADA. PSICOLOGÍAFecha de inicio: 01/03/2003
Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología
Curriculum vitae
Nombre: Silvia Moscoso Ruibal Fecha: Mayo 2017
Apellidos: Moscoso Ruibal Nombre: Silvia
Situación profesional actual Organismo: Universidad de Santiago de Compostela Facultad, Escuela o Instituto: Facultad de Relaciones Laborales Depto./Secc./Unidad estr.: Departamento de Psicología Organizacional, Jurídico-Forense y Metodología de las CC del
Comportamiento Dirección postal: Facultad de Relaciones Laborales. Campus Vida. Santiago de Compostela 15782 Teléfono (indicar prefijo, número y extensión): 881815140 Fax: 981524338 Correo electrónico: [email protected] Especialización (Códigos UNESCO): 61 Categoria profesional: Profesora Titular Fecha de inicio: 18 Noviembre de 2008 Situación administrativa x Plantilla Contratado Interino Becario Otras situaciones especificar: Dedicación A tiempo completo x A tiempo parcial
Líneas de investigación Breve descripción, por medio de palabras claves, de la especialización y líneas de investigación actuales. Psicología del trabajo, Psicología Industrial y Organizacional, Recursos Humanos, Selección de Personal, Validación de
instrumentos de selección (entrevistas, habilidades, personalidad)
Formación Académica
Titulación Superior Centro Fecha
Licenciada en Psicología Universidad de Santiago de Compostela. Facultad de Psicología
Junio 1994
Doctorado Centro Fecha
Psicología Social Universidad de Santiago de Compostela. Facultad de Psicología
23-Marzo-1999
Actividades anteriores de carácter científico profesional
Puesto Institución Fechas
Becaria predoctoral Universidad de Santiago de Compostela Octubre 1996- Marzo 1999
Psicólogo industrial Metis, Personas, Tecnología Sistemas Abril 1999 – Diciembre 1999
Becaria postdoctoral Universidad de Santiago de Compostela Enero 2000 – Diciembre 2000
Becaria de investigación Universidad de Santiago de Compostela Febrero 2001 – Enero 2002
Profesora asociada Universidad de Santiago de Compostela Febrero 2002 – Diciembre 2005
Profesora contratada doctora Universidad de Santiago de Compostela Enero 2006 -Noviembre 2008
Idiomas (R = regular, B = bien, C = correctamente)
Idioma Habla Lee Escribe
Inglés R B B
Participación en Proyectos de I+D financiados en Convocatorias públicas. (nacionales y/o internacionales)
Título del proyecto: Evaluación empírica de un modelo teórico de los efectos del faking sobre las medidas de
personalidad ocupacional.
Entidad financiadora: Ministerio de Economía y competividad PSI2014-56615-P Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: Enero 2015 hasta: Diciembre 2017 Cuantía de la subvención: 127. 050€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo y Silvia Moscoso Número de investigadores participantes: 5
Título del proyecto: Estructura dimensional del desempeño ocupacional y académico y sus relaciones con variables
cognitivas y de personalidad. Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación PSI2011-27943/PSIC Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: Enero 2012 hasta: Diciembre 2014 Cuantía de la subvención: 104.060€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 6
Título del proyecto: Discriminación, reacciones y propiedades de la entrevista conductual estructurada en
organizaciones públicas y privadas Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación. PSI2008-03617/PSIC Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: Enero 2009 hasta: Diciembre 2011 Cuantía de la subvención: 26.983 € Investigador responsable: Silvia Moscoso Ruibal Número de investigadores participantes: 4
Título del proyecto: El desempeño ocupacional, las conductas contraproductivas y su relación con las facetas de la
personalidad normal, los estilos disfuncionales y la complejidad de la ocupación.
Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia. SEJ2005-03842
Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 2005 hasta: Diciembre 20048 Cuantía de la subvención: 38.300€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 4
Título del proyecto: Complejidad de la ocupación: relación con las habilidades cognitivas y efectos moderadores
sobre la validez de criterio.
Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología BS02002-3070 Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 2001 hasta: Diciembre 2004 Cuantía de la subvención: 36.000€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 4
Título del proyecto: La predicción del desempeño ocupacional mediante tests de Habilidad Mental General y chequeos de referencias: Análisis de la hipótesis de la generalización de la validez en la Comunidad Europea Entidad financiadora: Xunta de Galicia. Consellería de Educación. CICETGA-XUGA PI PGIDT00PX121104PR Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 2000 hasta: 2001 Cuantía de la subvención: 1.800.000 pts. Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 3
Título del proyecto: Diseño, desarrollo y validación de un sistema para la selección estratégica de personal en PYMES
Entidad financiadora: Ministerio de Industria PETRI_CICYT Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela/ STT Duración, desde: 1998 hasta: 2000 Cuantía de la subvención: 8.200.000 pts. Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 2
Título del proyecto: Generalización de la validez de la entrevista conductual estructurada Entidad financiadora: Xunta de Galicia. Consellería de Educación. CICETGA-XUGA 21104B97 Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 1997 hasta: 1998 Cuantía de la subvención: 3.080.000 pts. Investigador responsable: Jesús Salgado Velo Número de investigadores participantes: 5
Título del proyecto: Especificidad situacional y meta-análisis de la validez de los instrumentos de selección de personal Entidad financiadora: Xunta de Galicia. Consellería de Educación. CICETGA-XUGA 21104ª95 Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 1995 hasta: 1996 Cuantía de la subvención: 2.200.000 pts. Investigador responsable: Jesús Salgado Velo Número de investigadores participantes: 5
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Publicaciones o Documentos Científico-Técnicos
( CLAVE: L = libro completo, CL = capítulo de libro, A = artículo, R = “review”, E = editor,
S = Documento Científico-Técnico restringido. )
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., Salgado, J.F., García-Izquierdo, A.L., y Anderson, N. Título: Inclusive and discrimination-free personnel selection. En A. Arenas, D. Di Marco, L. Munduate y M. Euwema (Eds.), Shaping Inclusive Workplaces through Social Dialogue. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2017 (en prensa) Editorial (si libro): Springer Verlag
Lugar de publicación: Berlín (Germany) ___________________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., Salgado, J. y Anderson, N. Título: How do I get a job, what are they looking for? Personnel Selection and Assessment. En N. Chmiel, F. Fraccaroli, y S. Magnus, (Eds.), An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspective. 3rd edition. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2017 (en prensa) Editorial (si libro): Wiley (Chichester) Lugar de publicación: ___________________________________________________________________________________________________
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Autores (p.o. de firma): Alonso, P., Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Structured Behavioral Interview as a Legal Guarantee for Ensuring Equal Employment Opportunities for Women: A Meta-analysis
Ref. Revista :The European Journal of Psychology Applied to Legal Context Libro Clave: A Volumen: 9 Páginas, inicial: 15 final: 23 Fecha: 2017 doi:10.1016/j.ejpal.2016.03.002 Editorial (si libro): Lugar de publicación: __________________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Anderson, N. Título: Corrections for criterion reliability in validity generalization: The consistency of Hermes, the utility of Midas Ref. Revista : Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen: 32 Páginas, inicial:17 final: 23 Fecha: 2016 doi:10.1016/j.rpto.2015.12.001 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Alonso, P., Moscoso, S. y Cuadrado, D. Título: Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas. Ref. Revista: Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen: 31 Páginas, inicial: 79 final: 89 Fecha: 2015 doi:10.1016/j.rpto.2015.04.002 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado J., Moscoso, S., Sanchez, J., Alonso, P., Choragwicka, B y Berges, A. Título: Validity of the five-factor model and their facets: The impact of performance measure and facet residualization on the bandwidth-fidelity dilemma. Ref. Revista: European Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen: 24 Páginas, inicial: 325 final:349 Fecha:2015 doi:10.1080/1359432X.2014.903241 Editorial (si libro): Lugar de publicación: ___________________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): García-Izquierdo, A.L., Diaz Vilela, L., y Moscoso,S. Título: Wok analysis por personnel selection. En Employee Recruitment, Selection and Assessment. Edits. I. Nikolau and J.K. Oostrom Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 9 final: 26 Fecha: 2015 Editorial (si libro): Psychology Press Lugar de publicación: Londres y Nueva York
Autores (p.o. de firma): Bastida, M. y Moscoso,S. Título: Steel barrier: Legal implications from a gender equal opportunity perspective Ref. Revista: The European Journal of Psychology Applied to Legal Context Libro Clave: A Volumen: 7 Páginas, inicial: 13 final: 22 Fecha: 2015 doi:10.1016/j.ejpal.2014.11.004 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Londres
Autores (p.o. de firma): Salgado J., Moscoso, S. y Alonso, P.
Título: Subdimensional Structure of the Hogan Personality Invertory
Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 277 final: 285 Fecha: 2013 doi: 10.1111/ijsa.12037
Editorial (si libro): Lugar de publicación: Londres
Autores (p.o. de firma): Salgado J., Moscoso, S. y Berges, A. Título: Conscientiousness, Its Facets, and the Prediction of Job Performance Ratings: Evidence against the narrow measures. Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 74 final: 84 Fecha: 2013 doi: 10.1111/ijsa.12018 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Londres
Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Anderson, N. Título: Personality and Counterproductive work behavior. En Tett and Chistiansen, Edits. Handbook of Personalitiy at work. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 606 final: 632 Fecha: 2013 Editorial (si libro): Routledge Lugar de publicación: Londres
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S y Alonso Título: El bienestar laboral. En Del Malestar al Bienestar Laboral. Edit. Cantera, L., Pallarés, S. y Selva. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 241 final: 270 Fecha: 2012 Editorial (si libro): Amentia Editorial Lugar de publicación: Barcelona
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., García-Izquierdo, A. y Ramos-Villagrasa Título: Reactions to the Fairness of Promotion Methods: Procedural justice and job satisfaction Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 20 Páginas, inicial: 394 final: 403 Fecha: 2012 doi: 10.1111/ijsa.12002 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., García-Izquierdo, A. y Bastida, M. Título: A Mediation Model of Individual Differences in Attitudes toward Affirmative Actions for Women Ref. Revista: Psychological Reports Libro Clave: A Volumen: 110 Páginas, inicial: 764 final: 780 Fecha:2012 doi: 10.2466/01.07.17.PR0.110.3.764-780 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., García-Izquierdo, A. y Bastida, M. Título: Reactions towards affirmative action measures for women Ref. Revista: Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen:26 Páginas, inicial: 211 final: 221 Fecha: 2010 Doi: 10.5093/tr2010v26n3a5
Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. e Iglesias, M. Título: Job experience and Big Five personality dimensions.
Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 17 Páginas, inicial: 239 final: 242 Fecha: 2009 doi: 10.1111/j.1468-2389.2009.00466.x Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Gorriti, M. y Moscoso, S. Título: The structured behavioral interview and job performance in Spanish Public Administration: Psychometric properties and fairness reactions. Ref. Revista: Psychology in Spain Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 88 final: 96 Fecha: 2008 Editorial (si libro): Lugar de publicación: ____________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): Salgado, J. y Moscoso, S. Título: Selección de Personal en la empresa y las administraciones públicas: De la visión tradicional a la visión estratégica. Ref. Revista: Papeles del Psicólogo Libro Clave: A Volumen: 29 Páginas, inicial: 16 final: 24 Fecha: 2008 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J, Gorriti, M. y Moscoso, S. Título: La entrevista conductual estructurada y el desempeño laboral en la Administración Pública Española: Propiedades Psicométricas y reacciones de justicia. Ref. Revista: Revista de Psicología Del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 23 Páginas, inicial: 39 final: 55 Fecha: 2007 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Choragiwcka B. y Moscoso, S. Título: Validez de contenido de una entrevista conductual estructurada Ref. Revista: Revista de Psicología Del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 23 Páginas, inicial: 75 final: 92 Fecha: 2007 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., Gorriti, M. y Salgado, J. Título: La Entrevista de Selección de Personal: Características y Aplicaciones de la Entrevista Conductual Estructurada (ECE). En Osca, A. (Edit.) Selección y Desarrollo de Recursos Humanos. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 225 final: 263 Fecha: 2006 Editorial (si libro): Torres y Saez Lugar de publicación: Madrid
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. Título: Les reactions des candidats face aux precedures de selection du personnel. En C. Levy-Leboyer, C. Louche, Y J.P., Rolland (Directores). Rh: Les Apports De La Psychologie Du Travail Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 119 final: 130 Fecha: 2006 Editorial (si libro): Éditions d´Organisation Lugar de publicación: Paris
Autores (p.o. de firma): Salgado J., y Moscoso, S. Título: Utiliser Les Entretiens Comportementaux Structures Pour La Selction Du Personnel ?. En C. Levy-Leboyer , C. Louche, Y J.P., Rolland (Directores). Rh: Les Apports De La Psychologie Du Travail. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 195 final: 208 Fecha: 2006 Editorial (si libro): Éditions d´Organisation Lugar de publicación: Paris
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: La Entrevista Conductual Estructurada De Selección De Personal. Teoría, Práctica Y Rentabilidad. Ref. Revista: Libro Clave: L Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2005 Editorial (si libro): Pirámide Lugar de publicación: Madrid
Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Lado, M. Título: Reclutamiento y Selección. En Bonache, J. Y Cabrera, A. (Directores). Dirección De Personas. Evidencias Y Perspectivas Para El Siglo XXI. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 101 final: 134 Fecha: 2005 Editorial (si libro): Financial Times- Prentice Hall Lugar de publicación: Madrid
Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Gorriti, M. Título: Investigaciones sobre la Entrevista Conductual Estructurada (ECE) En la Selección de Personal en la Administración General del Pais Vasco: Meta-Análisis de la Fiabilidad. Ref. Revista: Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 20 Páginas, inicial: 107 final: 139 Fecha: 2004 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: “Dark side” personality style as predictors of task, contextual and job performance. Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 356 final: 362 Fecha: 2004 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: Fairness Reactions to Personnel Selection Techniques in Spain and Portugal Ref. Revista : International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 23 final: 37 Fecha: 2004 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. Título: The within-setting variability of validity in cognitive ability tests. Ref. Revista : International Journal of Selection and Assessment Libro
Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 352 final: 355 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Anderson, N. Moscoso, S., Bertua, C. y De Fruyt Título: International validity generalization of GMA and cognitive abilities and the prediction of work behaviors. Ref. Revista: Personnel Psychology Libro Clave: A Volumen: 56 Páginas, inicial: 573 final: 606 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Anderson, N. Moscoso, S., Bertua, C., De Fruyt y Rolland J.P. Título: A meta-analytic study of General Mental Ability for different occupations in the in the European Community. Ref. Revista: Journal of Applied Psychology Libro Clave: A Volumen: 88 Páginas, inicial: 1068 final: 1081 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Paper and Pencil and Internet-Based Personality Testing: Equivalence of Measures Ref. Revista: Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 202 final: 209 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Guerini Lugar de publicación: Milan, Italia
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: Test-retest reliability of ratings of job performance dimensions in managers Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 98 final: 101 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: Evidence de cross-cultural invariance of the big five personality dimensions in work-settings. Ref. Revista: European Journal of Personality Libro Clave: A Volumen: 17 Páginas, inicial: 67 final: 76 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Internet-based personality testing: equivalente of measures and assesse´s perceptions and reactions Ref. Revista : International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 194 final: 205 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M.
Título: Reclutamiento y Selección De Personal: de la Visión Tradicional a la Visión Estratégica Ref. Revista: Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 97 final: 134 Fecha: 2002 Editorial (si libro): PRENTICE-HALL Lugar de publicación: Madrid
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Comprehensive metaanalysis of the construct validity of the employment interview Ref. Revista: European Journal of Work and Organizational Pyschology Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 299 final: 324 Fecha: 2002 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: Pyschometric properties of a structured behavioral interview to hire private security personnel Ref. Revista: Journal of Business and Psychology Libro Clave: A Volumen: 16/1 Páginas, inicial: 51 final: 59 Fecha: 2001 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: Análisis de Puestos y Ocupaciones: Métodos y Técnicas. En Orientación profesional: diagnóstico e inserción sociolaboral. Ref. Revista: Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 105 final: 118 Fecha: 2000 Editorial (si libro): ESTEL Lugar de publicación: Barcelona
Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. Título: Selection interview: a review of validity evidence, adverse impact and applicant reactions Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 8 Páginas, inicial: 237 final: 247 Fecha: 2000 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Autoeficacia y criterios organizacionales de desempeño Ref. Revista: Apuntes de Psicología Libro Clave: A Volumen: 18 Páginas, inicial: 179 final: 191 Fecha: 2000 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Meta-analysis of the interrater realiability fo job performance ratings in validity studies of personnel selection. Ref. Revista: Perceptual and Motor Skills Libro Clave: A Volumen: 83 Páginas, inicial: 1195 final: 1201 Fecha: 1996 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Validez de la Entrevista Conductual Estructurada Ref. Revista: Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 9 final: 24 Fecha: 1995 Editorial (si libro): Lugar de publicación:
2Participación en contratos de I+D de especial relevancia con Empresas y/o Administraciones (nacionales y/o internacionales)
Título del contrato/proyecto: Evaluación de la organización del trabajo de la empresa Cursos Internacionales de la USC, S.L. Tipo de contrato: contrato de I+D Empresa/Administración financiadora: Cursos Interancionales , S.L. Entidades participantes: Duración, desde: 28/10/2015 hasta: 28/12/2015 Investigador responsable: Jesús Salgado y Silvia Moscoso Número de investigadores participantes: 2 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 2800€
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Título del contrato/proyecto :Diseño, Desarrollo y validación de un método de evaluación de competencias y un cuestionario de personalidad. Tipo de contrato: Actividad de I+D Empresa/Administración financiadora: Nova de Valor Asociado, S.L. Entidades participantes: Duración, desde: 1/5/2015 hasta: 30/9/2015 Investigador responsable: Jesús Salgado Número de investigadores participantes: 2 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 15.100€
Título del contrato/proyecto:Diseño y validación de un cuestionario para la evaluación de competencias genéricas de la Junta de Andalucia correspondientes a los niveles 26-30. Tipo de contrato: Actividad de I+D Empresa/Administración financiadora:Instituto Andaluz de Administración Pública Entidades participantes: Duración, desde: 5/11/2013 hasta: 5/7/2014 Investigador responsable: Jesús Salgado Número de investigadores participantes: 3 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 18.452€
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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Patentes y Modelos de utilidad
Inventores (p.o. de firma): Título: N. de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando:
Inventores (p.o. de firma): Título: N. de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando:
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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Estancias en Centros extranjeros (estancias continuadas superiores a un mes)
CLAVE: D = doctorado, P = postdoctoral, I = invitado, C = contratado, O = otras (especificar).
Centro: University of Brunel Localidad: Londres País Reino Unido Fecha: 1 Noviembre 2010
Febrero de 2011 Duración (semanas): 16
Tema: Typical and maximal performance and interview validity Clave: Invitado
Centro: Localidad: País Fecha: Duración (semanas): Tema: Clave: ________________________________________________________________________________________________5
Contribuciones a Congresos Autores: Cuadrado D., Salgado J. F., Otero I., Martínez A., Alonso P. & Moscoso S. Título: Predictive validity of the Big Five personality dimensions assessed with traditional and quasipsative measures regarding academic dishonesty. Tipo de participación: comunicación Congreso: 18th European Conference on Personality. Lugar de celebración: Timisoara (Romania) Fecha: Julio 2016. ________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso P., Cuadrado, D., Salgado, J. F., Moscoso, S. y Lema, J. M. Título: Evaluación de competencias transversales de alumnos de grado y postgrado de Ingeniería Química mediante Assessment Center. Tipo de participación: comunicación Congreso: III Congreso de Innovación Docente en Ingeniería Química Lugar de celebración: Alicante Fecha: 2016 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P., Cuadrado, D., Salgado, J. F. y Moscoso, S. Título: El assessment center como predictor del desempeño. Tipo de participación: comunicación Congreso: III Encuentro de Jóvenes Investigadores Lugar de celebración: Santiago de Compostela. Fecha: 2015 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Cuadrado, D., Alonso, P., Moscoso, S. y Salgado, J. F. Título: Los factores de personalidad como predictores de una medida de desempeño máximo. Tipo de participación: comunicación Congreso: III Encuentro de Jóvenes Investigadores.
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Lugar de celebración: Santiago de Compostela. Fecha: 2015 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Salgado, J.F., Vázquez, S., Bastida, M. y Moscoso, S. Título: Happiness, positive emotions and job performance: a four-year longitudinal study. Tipo de participación: comunicación Congreso: 4th World Congress on Positive Psychology Lugar de celebración: Orlando, Florida. Fecha: 2015 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Salgado, J.F., Bastida, M., Vazquez, S. & Moscoso, S. Título: Happiness, positive emotions and job performance: a four year longitudinal study. Tipo de participación: comunicación Congreso: 17th Congress of the International Positive Psychology Association Lugar de celebración: Orlando, Florida Fecha: 25--28 June 2015. ________________________________________________________________________________________________ Autores: Berges, A., Moscoso, S., Alonso, P, Rodrigues, N, Cuadrado, D. y Salgado, J. Título: Maladaptive personality styles and job performance in police. Tipo de participación: Comunicación Congreso: 17th European Conference on Personality
Publicación: Lugar celebración: Lousanne Switzerland, Fecha: 17-21 de Julio 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P, Cuadrado, D., Rodrigues, N, Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Predicting job performance by academic ratings, assessment center and personality: a structural model
Tipo de participación: Comunicación Congreso: 28th International Congress of Applied Psychology
Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P, Rodrigues, N, Cuadrado, D., Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Using a work sample test to predict typical and maximum performance.
Tipo de participación: Comunicación Congreso: 28th International Congress of Applied Psychology
Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Cuadrado, D., Rodrigues, N, Alonso, P. , Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Academic dishonesty and personality: a meta-analysis.
Tipo de participación: Comunicación Congreso: 28th International Congress of Applied Psychology
Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Rodrigues, N., Cuadrado, D., Alonso, P. , Moscoso, S. y Salgado, J. Título: The mediating effects of job satisfaction and coworker trust on the relationship between emocional
intelligence and citizenship performance
Tipo de participación: Comunicación
Congreso: 28th International Congress of Applied Psychology
Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P., Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Desempeño académico y desempeño ocupacional: estructura, dimensiones y relaciones.
Tipo de participación: Comunicación Congreso: XIII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud
Publicación: Lugar celebración: La Laguna, Tenerife Fecha:3-6 Septiembre de 2013 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: García-Izquierdo, A., Moscoso, S. y Ramos-Villagrasa. Título: Fairness reactions to promotion methods: procedural justice and job satisfaction.
Tipo de participación: Comunicación Congreso: EAWOP Small Group Meeting on Selection and Assessment in Europe Publicación: Lugar celebración: Atenas Fecha: 21-23 de Junio de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. , García-Izquierdo, A. y Bastida, M. Título: A mediation model of attitudes Howard affirmative action for women
Tipo de participación: Comunicación Congreso: 15º European Conference of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Maastricht Fecha: 25-28 de Mayo de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: García-Izquierdo, A. y Moscoso, S. Título: Organizational justice, job satisfaction and promotion in Spain.
Tipo de participación: Poster Congreso: 15º European Conference of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Maastricht Fecha: 25-28 de Mayo de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Tauriz, G., Alonso, P., Salgado, J. y Moscoso, S. Título: Effects of response modality (normative vs. ipsative) and faking on conscientiousness structure.
Tipo de participación: Comunicación Congreso: 15º European Conference of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Maastricht Fecha: 25-28 de Mayo de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. Título: El assessment center y la predicción del desempeño académico y ocupacional.
Tipo de participación: Comunicación Congreso: VII Congreso Iberoaemericano de Psicología Publicación: Lugar celebración: Oviedo Fecha: 20-24 de Junio de 2010 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. Título: Efectos de las actitudes hacia las medidas de acción positiva en el acceso al empleo y la promoción.
Tipo de participación: PONENCIA Congreso: II Jornadas Mujer e igualdad: Barreras en el acceso a empleo y promoción de las mujeres en las organizaciones publicas y privadas.
Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 8-11 de Marzo de 2010 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. Título: European Research on Personnel Selection and Performance Tipo de participación: CHAIR SIMPOSIUM Congreso: 14º European Congress of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 13-16 de Mayo de 2009 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Saez, J. , Berges, A. y Moscoso, S. Título: Criterion validity of a Structured behavioral interview for Hiring Local Police Officers. Tipo de participación: COMUNICACIÓN SIMPOSIUM Congreso: 14º European Congress of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 13-16 de Mayo de 2009 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Bastida., M., García-Izquierdo, A. Moscoso, S. & Ramos-Villagrasa, P. Título: Attitudes toward affirmative action programs for women in Spanish organizations Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 14º European Congress of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 13-16 de Mayo de 2009 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Bastida., M. y Moscoso, S. Título: El BSC como herramienta para la implantación de planes de ingualdad. Tipo de participación: PONENCIA Congreso: I Jornadas Mujer e Igualdad: La perspectiva de género en la gestión de los RRHH en organizaciones públicas y privadas. Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 19-21 de Marzo de 2008
Autores: Moscoso, S. Título: PROCESOS SELECTIVOS Y PREDICCIÓN DEL DESEMPEÑO. Tipo de participación: PONENCIA Congreso: IV CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Publicación: Lugar celebración: Vitoria- Gasteiz Fecha: 13-15 de Junio de 2007
Autores: Salgado, J.F., Gorriti, M. y Moscoso, S. Título: THE STRUCTURED BEHAVIORAL INTERVIEW IN THE SPANISH PUBLIC ADMINISTRATION: PSYCHOMETRIC PROPERTIES AND FAIRNESS REACTIONS. Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY (IAAP). Publicación:
Lugar celebración: Atenas Fecha: 16-21 Julio 2006
Autores: Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: MALADAPTIVE PERSONALITY STYLES AND JOB PERFORMANCE Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 11º CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Lisboa Fecha: 11-14 Mayo de 2003
Autores: Salgado, J.F., Lado, M. y Moscoso, S. Título: THE RELATIONSHIP BETWEEN THE BIF FIVE AND PERSONALITY DISORDERS IN W/O PSYCHOLOGY Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 11º EUROPEAN CONFERENCE OF PERSONALITY Publicación: Lugar celebración: Jena, Alemania Fecha: 21-25 Julio de 2002
Autores: Moscoso, S y Salgado, J.F. Título: THE BIG FIVE IN EMPLOYMENT INTERVIEWS: MODERATING EFFECTS OF STRUCTURE Tipo de participación: POSTER Congreso: 13º ANNUAL CONFERENCE OF THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Toronto, Canadá Fecha: 12-14 Abril de 2002
Autores: Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: BIG FIVE, INTEGRITY AND THE PREDICITON OF SELF-REPORTED COUNTER-PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE. Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 10º CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Praga, República Checa Fecha: 16-19 Mayo de 2001
Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: REACCIONES A LAS TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN ESPAÑA Y PORTUGAL Tipo de participación: POSTER Congreso: VII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL Publicación: Lugar celebración: Oviedo Fecha: 26-29 de Septiembre de 2000
Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: ¿QUÉ MIDE LA ENTREVISTA CONVENCIONAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL? Tipo de participación: POSTER
Congreso: VII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL Publicación: Lugar celebración: Oviedo Fecha: 26-29 de Septiembre de 2000
Autores: Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: CONSTRUCT VALIDITY OF CONVENTIONAL AND BEHAVIOR-STRUCTURED INTERVIEWS Tipo de participación: POSTER Congreso: : VI EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Roma Fecha: 4-9 de Julio de 1999
Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: CONSTRUCT VALIDITY OF TWO PERSONALITY INVENTORIES BASED ON THE FIVE FACTOR MODEL Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 10º ANNUAL CONFERENCE OF THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Atlanta, USA Fecha: 29 Abril- 2 Mayo de 1999
Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: INTERVIEWER SELF-CONFIDENCE IN ASSESSMENT USING BEHAVIOR DESCRIPTION AND A CONVENTIONAL INTERVIEWS IN SALES POSITION Tipo de participación: POSTER Congreso: 24º INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: San Francisco, USA Fecha: 9-14 Agosto de 1998
Autores: Moscoso, S y Salgado, J.F. Título: PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF A STRUCTURED BEHAVIORAL INTERVIEW TO HIRE PRIVATE SECURITY PERSONNEL. Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 5º EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Dublín, Irlanda Fecha: 6-11 Julio de 1997
Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: SEGURIDAD DE LAS VALORACIONES EN LA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA Y EN LA CONVENCIONAL. Tipo de participación: POSTER Congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL Publicación:
Lugar celebración: San Sebastián Fecha: 29-30 Septiembre-1 Octubre de 1997
Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: THE EFFECTS OF TYPOGRAPHICAL ERRORS ON THE MAGNITUDE OF THE MEAN OF CORRELATIONS: IMPLICATIONS FOR THE PSYCHOMETRIC META-ANALYSIS. Tipo de participación: POSTER Congreso: 10º EUROPEAN MEETING OF THE PSYCHOMETRIC SOCIETY Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 15-18 Julio de 1997 6
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Tesis Doctorales dirigidas
Título: Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en la entrevista de selección de personal Doctorando: Pamela Alonso Abeijón Universidad: Santiago de Compostela Facultad / Escuela: Facultad de Relaciones Laborales Fecha: Julio de 2015
Título: Doctorando: Universidad: Facultad / Escuela: Fecha:
7
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Participación en comités y representaciones internacionales
Título del Comité: Chief Reviewer 14º European Congress of Work and Organizational Psychology.
Entidad de la que depende: European Congress of Work and Organizational Psychology
Fecha: Santiago de Compostela, 13-16 de Mayo de 2009
Título del Comité: Programa Review Comité 22th Annual Conference of SIOP Entidad de la que depende: Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Tema: Conferencia Anual Fecha: 27-29 Abril de 2007
Título del Comité: Programa Review Comité 20th Annual Conference of SIOP Entidad de la que depende: Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Tema: Conferencia Anual Fecha: 6-9 Abril de 2005 8
Experiencia en organización de actividades de I+D Organización de congresos, seminarios, jornadas, etc., científicos-tecnológicos
Título: II Jornadas Mujer e Igualdad: Barreras en el Acceso al Empleo y la promoción de las mujeres en las
organizaciones públicas y privadas
Tipo de actividad: Directora Ambito: Autonómico
Fecha: Santiago de Compostela 8, 9 y 10 de Marzo de 2010.
_________________________________________________________________________________________
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Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Título: I Jornadas Mujer e Igualdad: La perspectiva de género en la gestión de los recursos humanos en
organizaciones públicas y privadas.
Tipo de actividad: Directora Ambito: Autonómico
Fecha: Santiago de Compostela 19, 20 y 21 de Marzo
___________________________________________________________________________________________________
9
Experiencia de gestión de I+D Gestión de programas, planes y acciones de I+D
Título: Coordinadora adjunta de proyectos de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP).
Tipo de actividad: Gestión de proyectos Fecha: 1 de Marzo de 2012- 30 de Junio de 2015 (tres años y cuatro meses).
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
Título: Miembro de la comisión evaluadora de proyectos del plan nacional de I+D del Ministerio de Ciencia e Innovación. Tipo de actividad: Gestión de Proyectos Fecha: Año 2010
Título: Evaluadora de proyectos de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP). Tipo de actividad: Gestión de proyectos Fecha: Enero de 2007- 31 de Diciembre de 2011 (cinco años). ________________________________________________________________________________________________ Título: Miembro de la comisión de evaluación de los programas Ramón y Cajal y formación postdoctoral 2013. Tipo de actividad: Gestión de programas Fecha: Mayo de 2014 ________________________________________________________________________________________________ Título: Miembro del panel de evaluadores de Becas FPU de la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación (ANECA) Tipo de actividad: Gestión de becas FPU Fecha: 2008-2009-2010-2011. _________________________________________________________________________________________________
10
Otros méritos o aclaraciones que se desee hacer constar (utilice únicamente el espacio equivalente a una página).
3 Sexenios de investigación
Indice H : 9 (Thomson-Reuter) 19 (Scholar Google)
Citas: 399 (Thomson-Reuter) 1672 (Scholar Google)
Autocitas: 3.58% (Thomson-Reuter)
Promedio de citas por article: 21.72 (Thomson-Reuter)
Decana de la Facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela (Noviembre de
2015- Actualidad)
DIRECCIÓN DE REVISTAS
Directora asociada del Journal of Work and Organizacional Psychology / Revista de Psicología del Trabajo
y las Organizaciones. Febrero 2009- Actualidad.
CONSULTING EDITOR:
Journal of Occupational and Organizational Psychology
MIEMBRO EDITORIAL BOARD:
International Journal of Selection and Assessment.
REVISOR AD-HOC (Refereed Journals)
International Journal of Selection and Assessment
European Journal of Work and Organizational Psychology
Personality and Individual Differences
The Spanish Journal of Psychology
COORDINACIÓNDE PROGRAMAS DE POSTGRADO OFICIAL
Coordinadora del Master Interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral (Universidad de Santiago,
Universidad de Vigo y Universidad de A Coruña). Universidad de Santiago de Compostela. 2014-
Actualidad.
COORDINACIÓN DE MASTER
Co- Directora del Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones en la Universidad de
Santiago de Compostela, Curso 2009-10, 2010-11, 2011-12 y 2012-13, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016.
62 créditos
Coordinadora del Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones en la Universidad de
Santiago de Compostela, cursos 2004-2005 , 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008 y 2008-09. 52 créditos.
Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.
APELLIDOS: Navarro Cid NOMBRE: Jose SEXO: Hombre
Sexenios de investigación nacionales: 2 (último concedido en 2014) Sexenios de investigación autonómicos: 2 (último concedido en 2014) Quinquenios de docencia nacionales: 3 (último concedido en 2015) Quinquenios de docencia autonómicos: 3 (último concedido en 2015)
ESPECIALIZACIÓN (CÓDIGOS UNESCO): 610900 - Psicología Industrial / 630202 - Psicología Social (Ver 6114) / 611400 - Psicología Social (Ver 6302.02)
DIRECTOR(ES) DE TESIS: Frederic Munné Matamala y Santiago D. de Quijano
SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL Y FECHA DE INICIO: Profesor Titular de Universitat - 26/01/2010 ORGANISMO: Universitat de Barcelona Centro: Facultad de Psicología DEPT./SECC./UNIDAD ESTR.: Departamento de Psicología Social y Psicología Cuantitativa DIRECCIÓN POSTAL: Departament de Psicologia Social, Pº Vall d'Hebron 171 (Barcelona - 08035) TELÉFONO (indicar número y extensión): 933125195 ext.
- CONTRATO OTRAS SITUACIONES: X PLANTILLA DEDICACIÓN: - BECARIO/A X a) A TIEMPO COMPLETO - INTERINO/A - b) A TIEMPO PARCIAL - EXCEDENCIA ESPECIFICAR:
Competencias lingüísticas Idioma Eschucha Lee Interacción oral Habla Escribe Español C2 C2 C2 C2 C2 Catalán C2 C2 C1 C1 C1 Inglés C2 C2 C1 C1 C1
FECHA DE CUMPLIMENTACIÓN: 09/10/2017 FIRMA:
Formación académica
Clave: Diplomatura / Licenciatura / Grado
Título: Licenciado
Centro: Facultad de Psicologia, Universidad de Barcelona
Fecha: 02/11/1993 Fecha homologación: Tipo de centro: Universidad
Nombre de la titulación: Psicología
País de la titulación: ESPAÑA Región de la titulación: Catalunya
Calificación: Nota media del expediente:
Clave: Diplomatura / Licenciatura / Grado
Título: Master
Centro: Facultad de Psicologia
Fecha: 26/06/1996 Fecha homologación:
Tipo de centro: Universidad
Nombre de la titulación: Master en Análisis y Conducción de Grupos: Investi
País de la titulación: ESPAÑA Región de la titulación: Catalunya
Calificación: Sobresaliente Nota media del expediente:
Clave: Doctorado
Título: Doctor
Centro: Facultad de Psicologia
Fecha: 26/06/2001 Fecha homologación:
Tipo de centro: Universidad
Nombre de la titulación: Doctorado en 'Recursos Humanos y Organizaciones'
País de la titulación: ESPAÑA Región de la titulación: Catalunya
Calificación: Matrícula de Honor Nota media del expediente:
Publicaciones en revistas (más destacadas)
Autores (p.o. de firma): Miralles, C.; Navarro, J.; Unger, D.
Título: Daily work events and state work engagement: the mediating role of affect / Eventos diarios y work engagement: el rol mediador del afecto Revista: 916294 - Revista de Psicologia Social
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 30 Número: 2 Páginas, inicial: 264 final: 294 Año: 2015 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0213-4748
Clave: Artículo Código Artículo: 650718 Orden: 001 Orden Relevancia: Carácter: Internacional
Enlace electrónico: https://www.researchgate.net/publication/265786136_Daily_work_events_and_state_work_engagement_the_mediating_role_of_affect Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.5 Número de citaciones:
Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY/SOCIAL PSYCHOLOGY, Q4
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Meneses, R.; Miralles, C.; Moreno, D. I.; Loureiro, V.
Título: What distinguish teams from social aggregates? A tool to assess the group development
Revista: 914384 - Anales de Psicología
Número de autores: 5 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 31 Número: 3 Páginas, inicial: 921 final: 929 Año: 2015 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0212-9728
Clave: Artículo Código Artículo: 654392 Orden: 002 Orden Relevancia: Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Science Citation Index (SCI); Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.55 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY: 68 de 76; PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY: 99 de 129
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Rueff-Lopes, R.; Navarro, J.; Caetano, A.; Junça Silva, A.
Título: A Markov chain analysis of emotional exchange in voice-to-voice communication: Testing for the mimicry hypothesis of emotional contagion
Revista: 911588 - Human Communication Research
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 02
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2014 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0360-3989
Clave: Artículo Código Artículo: 645064 Orden: 007 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/hcre.12051/abstract
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.886 Número de citaciones:
Área y posición dentro de ella: COMMUNICATION, 8/74, Q1
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Curioso, F.; Gomes, D., Arrieta, C.; Cortes, M.
Título: Fluctuations in work motivation: Tasks do not matter!
Revista: 916689 - Nonlinear Dynamics Psychology and Life Sciences
Número de autores: 5 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 17 Número: 1 Páginas, inicial: 3 final: 22 Año: 2013 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1090-0578 Clave: Artículo Código Artículo: 618162 Orden: 008 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://www.societyforchaostheory.org/ndpls/askFILE.cgi?vol=17&iss=01&art=02&desc=PDF
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.96 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Q2 SOCIAL SCIENCES, MATHEMATICAL METHODS Q4 PSYCHOLOGY, MATHEMATICAL
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Escartín, J.; Ceja, L.; Navarro, J.; Zapf, D.
Título: Modeling Workplace Bullying Behaviors Using Catastrophe Theory
Revista: 916689 - Nonlinear Dynamics Psychology and Life Sciences
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 03
Volumen: 17 Número: 4 Páginas, inicial: 493 final: 515 Año: 2013 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1090-0578
Clave: Artículo Código Artículo: 628587 Orden: 010 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: https://www.societyforchaostheory.org/ndpls/askFILE.cgi?vol=17&iss=04&art=03&desc=PDF
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0,800 Número de citaciones:
Área y posición dentro de ella: SOCIAL SCIENCES, MATHEMATICAL METHODS: 28 de 45; PSYCHOLOGY, MATHEMATICAL: 10 de 13
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ramos-Villagrasa, P.J.; Navarro, J.; García-Izquierdo, A.L.
Título: Chaotic dynamics and team effectiveness: evidence from professional basketball
Revista: 913676 - European Journal Of Work And Organizational Psychology
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 21 Número: 5 Páginas, inicial: 778 final: 802 Año: 2012 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 1359-432X
Clave: Artículo Código Artículo: 606621 Orden: 011 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.489 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Applied Psychology, Q2 Management, Q2
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): García-Izquierdo, A.L.; Ramos-Villagrasa, P.J.; Navarro, J.
Título: Dynamic criteria: a longitudinal analysis of professional basketball players' outcomes
Revista: 913942 - Spanish Journal of Psychology
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 03
Volumen: 15 Número: 3 Páginas, inicial: 1133 final: 1146 Año: 2012 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1138-7416
Clave: Artículo Código Artículo: 606622 Orden: 012 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://www.ucm.es/info/Psi/docs/journal/v15_n3_2012/art25.pdf
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.704 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Multidisciplinary, Psychology Q3
Indicios de calidad:
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ceja, L.; Navarro, J.
Título: 'Suddenly I Get Into the Zone¿: Examining Discontinuities and Nonlinear Changes in Flow Experiences at Work
Revista: 911593 - Human Relations
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 65 Número: 9 Páginas, inicial: 1101 final: 1127 Año: 2012 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0018-7267
Clave: Artículo Código Artículo: 608176 Orden: 014 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico:
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 2.595 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Social Sciences-Interdisciplinary, Q1
Indicios de calidad:
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Solanas, A.; Selvam, R.M.; Navarro, J.; Leiva, D.
Título: Some common indices of group diversity: upper boundaries
Revista: 912324 - Psychological Reports
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 03
Volumen: 111 Número: 3 Páginas, inicial: 777 final: 796 Año: 2012 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 0033-2941 Clave: Artículo Código Artículo: 623311 Orden: 015 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.439 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Q4-Psychology, Multidisciplinary
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ramos-Villagrasa, P.J.; García-Izquierdo, A.L.; Navarro, J.
Título: Predicting the dynamic criteria of basketball players: The influence of the ¿Big Five¿, job experience, and motivation
Revista: 004684 - Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 29 Número: --- Páginas, inicial: 29 final: 35 Año: 2012 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1576-5962
Clave: Artículo Código Artículo: 626255 Orden: 016 Orden Relevancia: 02 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: DICE Factor de impacto: Número de citaciones:
Área y posición dentro de ella: A+, reconocida por FECYT, ANECA y ANEP
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ceja, L.; Navarro, J.
Título: Dynamic patterns of flow in the workplace: characterizing within-individual variability using a complexity science approach
Revista: 911955 - Journal of Organizational Behavior DOI: 10.1002/job.747, 2010
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 32 Número: 4 Páginas, inicial: 627 final: 651 Año: 2011 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0894-3796
Clave: Artículo Código Artículo: 584213 Orden: 017 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.747/abstract
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.99 Número de citaciones: 2
Área y posición dentro de ella: 14/63, Psychology/Applied 31/112, Management
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Ceja, L.
Título: Dinámicas complejas en el flujo: Diferencias entre trabajo y no trabajo
Revista: 916294 - Revista de Psicologia Social
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 26 Número: 3 Páginas, inicial: 443 final: 456 Año: 2011 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0213-4748
Clave: Artículo Código Artículo: 599508 Orden: 020 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.291 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY, SOCIAL: 54 de 59
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Yepes, M.; Ayala, Y.; Quijano, S.
Título: An integrated model of work motivation applied in a multicultural sample
Revista: 004684 - Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 27 Número: 3 Páginas, inicial: 177 final: 190 Año: 2011 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1576-5962
Clave: Artículo Código Artículo: 573248 Orden: 021 Orden Relevancia: 02 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2011v27n3a2.pdf
Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.107 Número de citaciones: 1 Área y posición dentro de ella: Q2
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Arrieta, C.
Título: Chaos in human behavior: the case of work motivation
Revista: 913942 - Spanish Journal of Psychology
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 13 Número: 1 Páginas, inicial: 244 final: 256 Año: 2010 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1138-7416
Clave: Artículo Código Artículo: 584215 Orden: 022 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico:
Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.83 Número de citaciones: 1 Área y posición dentro de ella: 60/112, Psycgology/Multidisciplinar 2/91, IN-RECs, Psicología
Indicios de calidad:
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ceja, L.; Navarro, J.
Título: Dynamics of flow: a nonlinear perspective
Revista: 915970 - Journal of Happiness Studies DOI: 10.1007/s10902-008-9113-6
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 10 Número: 6 Páginas, inicial: 665 final: 684 Año: 2009 Lugar de publicación: PAÍSES BAJOS ISSN: 1389-4978
Clave: Artículo Código Artículo: 563838 Orden: 024 Orden Relevancia: 02 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://www.springerlink.com/content/b58213k73u715766/fulltext.html
Base de datos de indexación: SSCI Factor de impacto: Número de citaciones: 5
Área y posición dentro de ella: Indicios de calidad: Indexado en SSCI, EconLit, Journal of Economic Literature, ISI Web, Linguistics and Language Behavior Abstracts, PsycINFO, SCOPUS, Social Services Abstracts, Sociological Abstracts
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Meneses, R.; Ortega, R.; Navarro, J.; de Quijano, S.D.
Título: Criteria for assessing the level of group development (LGD) of work groups: groupness, entitativity and groupality as theoretical perspectives
Revista: 912453 - Small Group Research
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 03
Volumen: 39 Número: 4 Páginas, inicial: 492 final: 514 Año: 2008 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1046-4964
Clave: Artículo Código Artículo: 556979 Orden: 026 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.167 Número de citaciones: 2
Área y posición dentro de ella: 24/47 Psychology, Social
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Arrieta, C.; Navarro, J.; Vicente, S.
Título: Factores asociados a la emergencia de patrones diferenciales de la motivación en el trabajo
Revista: 912307 - Psicothema
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 20 Número: 4 Páginas, inicial: 745 final: 752 Año: 2008 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0214-9915
Clave: Artículo Código Artículo: 556980 Orden: 027 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.965 Número de citaciones: 3 Área y posición dentro de ella: 35/102 Psychology, Multidisciplinary
Indicios de calidad: Psicothema está incluida en los siguientes Centros de documentación: Social Sciences Citation Index. Current Contents - Social and Behavioural Sciences. MEDLINE/Index Medicus. Psychological Abstracts. PsycLIT. PsycINFO. Family Studies Database. Bases de datos ISOC–Psicología. Redinet. Psicodoc. Scopus. Dialnet. IN-RECS, Latindex y Redalyc Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Díez, E.; Gómez, F.; Meneses, R.; de Quijano, S.D:
Título: Incertidumbre de las tareas de grupo. Propuesta de un modelo y validación empírica.
Revista: 916294 - Revista de Psicologia Social
Número de autores: 5 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 23 Número: 2 Páginas, inicial: 259 final: 273 Año: 2008 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0213-4748
Clave: Artículo Código Artículo: 556982 Orden: 029 Orden Relevancia: 02 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.29 Número de citaciones: 0
Área y posición dentro de ella: 14/45 Psicología
Indicios de calidad: Presencia en bases de datos: Ingenta, EbscoHost, Swets Blackwell, PsycInfo, CINDOC (ISOC), LATINDEX, PsicoDoc, ISI Web.
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Arrieta, C.; Ballén, C.
Título: An approach to the study of the dynamics of work using motivation using the diary method.
Revista: 916689 - Nonlinear Dynamics Psychology and Life Sciences
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 11 Número: 4 Páginas, inicial: 473 final: 498 Año: 2007 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1090-0578
Clave: Artículo Código Artículo: 555749 Orden: 033 Orden Relevancia: 02 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: ISI Factor de impacto: 1.91 Número de citaciones: 2
Área y posición dentro de ella:
Indicios de calidad: NDPLS is currently abstracted in PsycINFO (American Psychological Association), ISI Web of Science (through PsycINFO), JEL/Econlit (American Economic Association), Medline (National Library of Medicine), ScienceDirect (Elsevier), Scopus (Elsevier). Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; de Quijano, S.D.
Título: Dinámica no-lineal de la motivación en el trabajo. Propuesta de un modelo y resultados preliminares
Revista: 912307 - Psicothema
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 15 Número: 4 Páginas, inicial: 643 final: 649 Año: 2003 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0214-9915
Clave: Artículo Código Artículo: 511685 Orden: 035 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.408 Número de citaciones: 5
Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY, 63 de 101
Indicios de calidad: Psicothema está incluida en los siguientes Centros de documentación: Social Sciences Citation Index. Current Contents - Social and Behavioural Sciences. MEDLINE/Index Medicus. Psychological Abstracts. PsycLIT. PsycINFO. Family Studies Database. Bases de datos ISOC–Psicología. Redinet. Psicodoc. Scopus. Dialnet. IN-RECS, Latindex y Redalyc.
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.
Título: Sobre la complejidad del liderazgo
Revista: 916294 - Revista de Psicologia Social
Número de autores: 1 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 16 Número: 1 Páginas, inicial: 126 final: 128 Año: 2001 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0213-4748
Clave: Artículo Código Artículo: 194607 Orden: 037 Orden Relevancia: 02 Carácter: Nacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.142 Número de citaciones:
Área y posición dentro de ella: 20/50 Psicología
Indicios de calidad: Presencia en bases de datos: Ingenta, EbscoHost, Swets Blackwell, PsycInfo, CINDOC (ISOC), LATINDEX, PsicoDoc, ISI Web.
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Quijano, S.D.; Navarro, J.
Título: Un modelo integrado de la motivacion en el trabajo: conceptualización y medida.
Revista: 004684 - Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology
Número de autores: 2 Posición dentro de autores: 02
Volumen: 14 Número: 2 Páginas, inicial: 193 final: 216 Año: 1998 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1576-5962
Clave: Artículo Código Artículo: 152425 Orden: 046 Orden Relevancia: 03 Carácter: Nacional
Enlace electrónico: Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.095 Número de citaciones: 6 Área y posición dentro de ella: 24/44 en Psicología
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Roe, R.A.; Artiles, M.I.
Título: Taking time seriously: Changing practices and perspectives in Work/Organizational Psychology
Revista: 004684 - Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 01
Volumen: 31 Número: --- Páginas, inicial: 135 final: 145 Año: 2015 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1576-5962
Clave: Artículo Código Artículo: 655090 Orden: 049 Orden Relevancia: Carácter: Internacional
Enlace electrónico: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1576596215000432
Base de datos de indexación: DICE - ANEP A+ Factor de impacto: Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Indicios de calidad:
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Bricteux, C.; Navarro, J.; Ceja, L.; Fuerst, G.
Título: Interest as a Moderator in the Relationship Between Challenge/Skills Balance and Flow at Work: An Analysis at Within-Individual Level
Revista: 915970 - Journal of Happiness Studies
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 02
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2016 Lugar de publicación: PAÍSES BAJOS ISSN: 1389-4978
Clave: Artículo Código Artículo: 662383 Orden: 052 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional
Enlace electrónico:
Base de datos de indexación: JCR Factor de impacto: 1.683 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Q1 en Social Sciences
Indicios de calidad:
Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ramos-Villagrasa, P. J.; Marques-Quinteiro, P.; Navarro, J.; Rico, R.
Título: Teams as Complex Adaptive Systems: Reviewing 17 Years of Research
Revista: 912453 - Small Group Research
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 03
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2017 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1046-4964
Clave: Artículo Código Artículo: 671465 Orden: 055 Orden Relevancia: Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Publicació en Researchgate (https://www.researchgate.net/publication/316974624_Teams_as_Complex_Adaptive_Systems_Reviewing_17_Years_of_Research)
Base de datos de indexación: JCR Factor de impacto: 1.44 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella:
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Rueff-Lopes, R.; Navarro, J.; Caetano, A.; Junça, A.
Título: Forecasting the influence of customer-related micro-events on employees' emotional, attitudinal and physiological responses
Revista: 913676 - European Journal Of Work And Organizational Psychology
Número de autores: 4 Posición dentro de autores: 02
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2017 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 1359-432X
Clave: Artículo Código Artículo: 673266 Orden: 056 Orden Relevancia: Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Publicació en Researchgate (https://www.researchgate.net/publication/318635389_Forecasting_the_influence_of_customer_related_micro_events_on_employees%27_emotional_attitudinal_an)
Base de datos de indexación: JCR Factor de impacto: 2.3 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella:
Indicios de calidad: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Leuteritz, J-P.; Navarro, J.; Berger, R.
Título: How Knowledge Worker Teams Deal Effectively with Task Uncertainty: The Impact of Transformational Leadership and Group Development
Revista: 917672 - Frontiers in Psychology
Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 02
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2017 Lugar de publicación: SUIZA ISSN: 1664-1078
Clave: Artículo Código Artículo: 673269 Orden: 057 Orden Relevancia: Carácter: Internacional
Enlace electrónico: Publicació en Researchgate (https://www.researchgate.net/publication/318635311_How_knowledge_worker_teams_deal_effectively_with_task_uncertainty_the_impact_of_transformational_le)
Base de datos de indexación: JCR Factor de impacto: 2.323 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella:
Indicios de calidad: Observaciones:
Publicaciones en libros (más destacados)
Autores (p.o. de firma): Quijano, S. D.; Navarro, J.
Título: I+D+i de la psicología del trabajo.
Libro: M. Ordoñez (Coord.): Psicología del trabajo. Historia y perspectivas de futuro.
Editorial: Prentice-Hall (Pearson Educacion)
Número de autores: 2
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: 397 final: 432 Año: 2009 Lugar de publicación: Madrid (ESPAÑA) ISBN: 978-84-8322-608-7 Depósito legal: 16-861-2009
Clave: Capítulo de libro Código Publicación: 241537 Orden: 002 Orden Relevancia: Editorial: Nacional
Enlace electrónico: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Navarro, J.
Título: Caos, complejidad y consultoría
Libro: Quijano, S. (Dir.): Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones
Editorial: Icaria editorial
Número de autores: 1 Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: 171 final: 200 Año: 2006 Lugar de publicación: Barcelona (ESPAÑA) ISBN: 84-7426-909-1 Depósito legal: 21372/97
Clave: Capítulo de libro Código Publicación: 223703 Orden: 003 Orden Relevancia: 01 Editorial: Nacional
Enlace electrónico: Observaciones:
Autores (p.o. de firma): Ceja, L.; Navarro, J.
Título: Redefining flow at work
Libro: En C. Fullagar & A. Delle Fave (Eds.), Flow at work. Measurement and implications.
Editorial: Taylor & Francis (Routledge)
Número de autores: 2
Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: 81 final: 105 Año: 2017 Lugar de publicación: London (INGLATERRA) ISBN: 978-1-84872-277-4 Depósito legal: ---
Clave: Capítulo de libro Código Publicación: 302727 Orden: 013 Orden Relevancia: Editorial: Internacional
Enlace electrónico: Observaciones:
Patentes y Modelos de utilidad
Inventores/as (p.o. de firma): Rodríguez-Carballeira, A.; Escartín, J.; Porrúa, C.; Martín-Peña, J.; Navarro, J.; Cornejo, J. M.; Visauta, B.
Título: Escala de abuso psicológico aplicado en el trabajo (EAPA-T)
Núm. de Solicitud: 02 / 2008 / 6041 País de prioridad: ESPAÑA Fecha de prioridad: 2008
Entidad Titular: UBAR - Universitat de Barcelona
Países a los que se ha extendido: --- Entidades que lo están explotando: ---
Tipo: Propiedad Intelectual (otros) Código Patente: 000877 Orden: 001
Inventores/as (p.o. de firma): Díaz de Quijano, S.; Navarro,J.; Bonavía, T.; Cornejo, J.M.; Silva, M.; Romeo, M.; Roca, M.N.; Valverde, M.; López, E.; Morales,J.F.; Yepes, M.
Título: Auditoría del Sistema Humano. Herramientas de evaluación (cuestionarios y guiones de entrevistas semiestructuradas) del sistema humano de las organizaciones.
Núm. de Solicitud: 0220026831 País de prioridad: ESPAÑA Fecha de prioridad: 2002
Entidad Titular: RPIN - Registre de la Propietat Intel�lectual
Países a los que se ha extendido: --- Entidades que lo están explotando: --- Tipo: Solicitud prioritaria Código Patente: 000640 Orden: 002
Estancias en Centros de Investigación
Centro: University of Brasilia
Localidad: Brasilia País: BRASIL Año: 2014 Duración: 15 Dias
Tema: Organizational Psychology and Complexity Science
Clave: Invitado - Participación gracias a una beca del programa Erasmus-Mundus II Program
Centro: Universidad de Costa Rica
Localidad: San José País: COSTA RICA Año: 2014 Duración: 7 Dias
Tema: Psicología de las Organizaciones y Teorías de la Complejidad
Clave: Invitado - Estancia invitada por la Cátedra de Psicoloõia del Trabajo
Tesis dirigidas
Título: Flow experiences at work: An approach from the complexity theory
Autor/a: Lucía Ceja
Universidad: Universitat de Barcelona
Facultad/Escuela: Psicología
Año: 2011 Calificación: Sobresaliente cum laude y P.E. Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección
Título: Liderazgo transformacional y motivación en el trabajo. La influencia del liderazgo en la motivación de los seguidores
Autor/a: Rodrigo D. Godoy
Universidad: Barcelona
Facultad/Escuela: Psicología
Año: 2010 Calificación: Sobresaliente Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección
Título: Estudio dinámico de la motivación en el trabajo. Determinismo caótico y factores asociados a la emergencia de patrones
Autor/a: Carlos L. Arrieta Salas
Universidad: Universitat de Barcelona
Facultad/Escuela: Facultat de Psicologia
Año: 2008 Calificación: Sobresaliente cum laude y P.E. Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección
Título: Análisis de las fluctuaciones del rendimiento laboral en el baloncesto profesional y semi-profesional: Aportaciones a la dinámica del criterio.
Autor/a: Pedro J. Ramos Villagrasa
Universidad: Universidad de Barcelona
Facultad/Escuela: Facultad de Psicología
Año: 2013 Calificación: Apto Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección
Título: Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: A dynamic approach to the influence of customers on employees' behavior and welfare Autor/a: Rita Rueff-Lopes
Universidad: ISCTE-IUL, Instituto Universitário de Lisboa
Facultad/Escuela: Año: 2015 Calificación: Sobresaliente cum laude Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección
Título: Group-level indices: Some improvements and applications
Autor/a: Rejina Mary Selvam
Universidad: Barcelona
Facultad/Escuela: Psicología
Año: 2016 Calificación: Sobresaliente Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección
Título: Grupos de Trabajo en las Organizaciones: Procesos, Nivel de Desarrollo y Efectividad
Autor/a: Rocío Meneses
Universidad: Universidad de Barcelona
Facultad/Escuela: Psicología
Año: 2016 Calificación: Sobresaliente cum laude Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección
Título: Cognition, Affect and State Work Engagement: A Diary Study.
Autor/a: Miralles, C.
Universidad: Barcelona
Facultad/Escuela: Psicología
Año: 2017 Calificación: Sobresaliente cum laude Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección
Conferencias (más destacadas)
Título: Caos saludable: evidencias de dinámicas caóticas en comportamientos organizacionales productivos
Localidad: Barcelona País: ESPAÑA Fecha: 27/04/2010
Denominación del acto: Conferencia científica organizada por la Cátedra de Empresa Familiar, IESE-Universidad de Navarra.
Título: Aplicación de la ciencia de la complejidad a la gestión organizativa
Localidad: Barcelona País: ESPAÑA Fecha: 23/05/2012
Denominación del acto: Conferencia dentro del programa 'Diseñar organizaciones viables'. organizado por Innova, Unversity of St. Gallen y Manchester Metropolitan University
Título: Teorías del caos y la complejidad aplicadas a la gestión organizacional en el mundo del trabajo
Localidad: San Jose País: COSTA RICA Fecha: 08/10/2014
Denominación del acto: Conferencia organizada por la Escuela de Psicología y la Cátedra Psicología del Trabajo de la Universidad de Costa Rica
Título: Ciéncia da complexidade e dinámica da motivacáo do trabalho
Localidad: Brasilia País: BRASIL Fecha: 14/10/2014
Denominación del acto: Conferencia en el Insituto de Psicología de la Universidad de Brasilia
Título: La complejidad y el pensamiento complejo
Localidad: Barcelona País: ESPAÑA Fecha: 15/12/2016
Denominación del acto: Conferencia dentro del programa de formación 'Anàlisi de les emocions en la assistència i aplicació a la pràctica clínica', organizado por el Col�legi Oficial de Metges de Barcelona: COMB.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN
Y UNIVERSIDADES
Currículum vitae Impreso normalizado Número de hojas que contiene: 39 Nombre: AMPARO OSCA SEGOVIA Fecha: Septiembre 2017 Firma:
El arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, asumiendo en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten en el mismo.
DIRECCIÓN GENERAL DE UNIVERSIDADES COMISIÓN NACIONAL EVALUADORA DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA
No olvide que es necesario firmar al margen cada una de las hojas Este currículum no excluye que en el proceso de evaluación se le requiera para ampliar la información aquí contenida.
APELLIDOS: OSCA SEGOVIA
NOMBRE: AMPARO
ESPECIALIZACIÓN: PSICOLOGÍA (PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS
ORGANIZACIONES)
FORMACIÓN ACADEMICA
LICENCIATURA/INGENIERIA PSICOLOGÍA; CENTRO: UNIVERSIDAD DE VALENCIA
FECHA: JUNIO DE 1986
DOCTORADO: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
FECHA: ENERO DE 1993
DIRECTOR DE TESIS: JOSE MARÍA PEIRÓ SILLA (UNIVERSIDAD DE VALENCIA)
SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL
ORGANISMO: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
FACULTAD, ESCUELA o INSTITUTO DEL C.S.I.C.: PSICOLOGÍA
DEPT./SECC./ UNIDAD ESTR.: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS
ORGANIZACIONES
CATEGORIA PROFESIONAL Y FECHA DE INICIO: PROF. TITULAR (16-10-1995)
DIRECCION POSTAL: C/ JUAN DEL ROSAL 10, 28040 MADRID
TELEFONO (indicar prefijo, número y extensión): 91 3986299
- NÚMERO DE SEXENIOS: 2; ÚLTIMO TRAMO EVALUADO: 2012-2018
ACTIVIDADES ANTERIORES DE CARACTER CIENTIFICO O PROFESIONAL
FECHAS PUESTO INSTITUCION
Octubre 1995-Octubre 1998 Secretaria Dpto. de Psicología UNED
Social y de las Organizaciones
Octubre 1998-Octubre 2000 Directora Dpto. de Psicología UNED
Social y de las Organizaciones
Octubre 2000-Octubre 2003 Coordinadora de Centros Asociados UNED
UNED
Mayo 2010-Octubre 2011 Subdirectora Dpto. Psicología UNED
Social y de las Organizaciones
Octubre 2011-Abril 2014 Directora C.A.UNED Madrid UNED
(cargo asimilado a Vicerrector)
Abril 2014-Abril 2016 Coordinadora de Máster UNED
(cargo asimilado a Dtor. de Centro
Universitario)
IDIOMAS DE INTERES CIENTIFICO (R=regular,B=bien,C=correctamente)
IDIOMA HABLA LEE ESCRIBE
INGLÉS B C B
PARTICIPACION EN PROYECTOS DE INVESTIGACION FINANCIADOS
TÍTULO DEL PROYECTO: “Fortalecimiento institucional y gobernabilidad. Reducción de la
Vulnerabilidad ante el Fraude y la Corrupción”
ENTIDAD FINANCIADORA: IUISI, Instituto Universitario de Investigación sobre Seguridad Interior
(UNED)
DURACIÓN DESDE: OCTUBRE 2012 HASTA: OCTUBRE 2013
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA, JOSE L. GOMARA Y ANSELMO
DEL MORAL
TÍTULO DEL PROYECTO: “Percepción de discriminación en los procesos de selección y evaluación
del personal”
ENTIDAD FINANCIADORA: Instituto de la Mujer (Exp. Nº 103-06)
DURACIÓN DESDE: ENERO 2007 HASTA: ENERO 2009
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA
TÍTULO DEL PROYECTO: “Factores Psicosociales y accidentalidad laboral”
ENTIDAD FINANCIADORA: Programa General de Promoción del Conocimiento, Ministerio de Ciencia
y Tecnología (BS2003-07958).
DURACIÓN DESDE: ENERO 2004 HASTA: DICIEMBRE 2006
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA
TÍTULO DEL PROYECTO: “Factores predictores de empregabilidade para imigrantes. Implicacoes
para as politicas de emprego e formacao Professional (PES)”
ENTIDAD FINANCIADORA: Comunidad Europea y el Instituto de Empleo y Formación Profesional de
Portugal (nº 131).
DURACIÓN DESDE: ENERO 2006 HASTA: DICICEMBRE 2006
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: BELKIS OLIVEIRA
TÍTULO DEL PROYECTO: “Estudio de las variables psicosociales que explican el interés por
incorporarse al Ejército de Tierra como soldado profesional”
ENTIDAD FINANCIADORA: Ejército de Tierra, Ministerio de Defensa, Exp. Nº209044016200
(162J/2004).
DURACIÓN DESDE: MARZO 2005 HASTA: DICIEMBRE 2005
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA
TÍTULO DEL PROYECTO: “Tele-trabajo y Salud Laboral”
ENTIDAD FINANCIADORA: Comunidad de Madrid, Proyectos I+D: Nº06/0064/2003.
DURACIÓN DESDE: ENERO 2004 HASTA: DICICEMBRE 2004
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA
TÍTULO DEL PROYECTO: “Factores Psicosociales y accidentalidad laboral en METP: Selección y
estrategias de intervención”
ENTIDAD FINANCIADORA: Ayudas a la Investigación del Instituto “General Gutiérrez Mellado”
(UNED).
DURACIÓN DESDE: ENERO 1998 HASTA: 2001
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA
TÍTULO DEL PROYECTO: “Diseño de un observatorio sobre el cambio organizativo y tecnológico en
las empresas y sus efectos sobre la salud y las condiciones de trabajo”
ENTIDAD FINANCIADORA: Subvencionado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
(FOM/624/2003)
DURACIÓN DESDE: ENERO 2003 HASTA: ENERO 2005
INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: ANTONIO LÓPEZ PELAEZ
PUBLICACIONES
Indicar volumen, páginas inicial y final (año).
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Sancerni, M.D. (1988)
TITULO: “El Trabajo en el Aula: elementos didácticos y organizativos”
REF. REVISTA/LIBRO: En Juan de Pablos (Ed.). "La institución escolar como agente de
socialización" (pp. 181-207). Sevilla, Alfar.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Martínez, J.C., Sancerni, M.D. y Peiró, J.M. (1990)
TITULO: "La Madurez Vocacional y la Transición al mercado laboral: un estudio longitudinal”
REF. REVISTA/LIBRO: En J.M. Peiró (Comp.) Trabajo, Organizaciones y Marketing Social
(pp. 177-186). Barcelona, PPU.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Sancerni, M.D. y Peiró, J.M. (1990)
TITULO: "La influencia de las variables familiares en la transición al mercado laboral: un
estudio longitudinal"
REF. REVISTA/LIBRO: En Actas del II Congreso del Colegio Oficial de Psicólogos (pp. 44-
50). Madrid, Colegio Oficial de Psicólogos.
AUTORES (p.o. de firma): Alonso E., Palací, F.J. y Osca, A. (1993)
TITULO: "Una tipología de la cultura organizacional en centros de salud de la Comunidad de
Madrid"
REF. REVISTA/LIBRO: En L. Munduate y M. Barón (Ed.) Psicología del trabajo y de las
Organizaciones (pp. 55-62). Madrid, Eudema.
AUTORES (p.o. de firma): Molero, F., Osca, A., Palací, F.J., Alonso E. y Morales, J.F. (1993)
TITULO: "Relaciones entre Liderazgo y Cultura Organizacional en dos tipos de
Organizaciones Sanitarias"
REF. REVISTA/ LIBRO: En L. Munduate y M. Barón (Ed.) Psicología del trabajo y de las
Organizaciones (pp. 75-83). Madrid, Eudema.
AUTORES (p.o. de firma): Díaz, A., Osca, A., Salanova, M., Prieto, F. y Peiró, J.M. (1993)
TITULO: "Locus de Control"
REF. REVISTA/LIBRO: En J.M. Peiró y otros (Ed.) Los jóvenes ante el primer empleo: el
significado del trabajo y su medida (pp. 111-116). Valencia, Nau Llibres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y López-Sáez, M. (1994).
TITULO: “Desarrollo de carrera y género. Factores que influyen en las diferencias entre
hombres y mujeres”
REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 28, 73-86.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Alonso, E. y Palací, F.J. (1995)
TITULO: La cultura organizacional de los Equipos de Atencion Primaria (EAPs) y de los
Centros de Atención a Drogodependientes (CADs)
REF. REVISTA/LIBRO: En R.Zurriaga, y M.D. Sancerni, (Dirs.) Experiencias Laborales en
Organizaciones de Trabajo (pp. 49-64). Valencia, Nau LLibres.
AUTORES (p.o. de firma): Palací, J.F., Osca, A., Salanova, M., Gracia, F.: Prieto, F. y Peiró,
J.M. (1995)
TITULO: El ambiente laboral y organizacional en el proceso de socialización laboral de los
jóvenes y del desarrollo de su rol laboral
REF. REVISTA/LIBRO: En J.M. Peiró y col. (Dirs.) Los jóvenes ante el ambiente laboral y
las estrategias de adaptación (pp. 35-95). Valencia, Nau LLibres.
AUTORES (p.o. de firma): Monfort, I., Osca, A., Zornoza, A., Gracia, F., Prieto, F. y Peiró,
J.M. (1995)
TITULO: Actitudes ante las nuevas tecnologías de la información y la manufactura
REF. REVISTA/LIBRO: En Peiró, J.M. y col. (Dirs.): Los jóvenes ante el ambiente laboral y
las estrategias de adaptación (pp. 187-196). Valencia, Nau LLibres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Alcazar, F. y Otero, A. (1995)
TITULO: Claridad y Conflicto de rol en los Equipos de Atención Primaria (EAPs)
REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos de Gestión, nº 17, 73-87.
AUTORES (p.o. de firma): Alcázar, F., Otero, A. y Osca, A. (1995)
TITULO: Funciones y necesidad del coordinador en el Equipo de Atención Primaria desde el
punto de vista de los profesionales
REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos de Gestión, nº 17, 65-86.
AUTORES (p.o. de firma): Palací, F., Osca, A. y Ripoll, P. (1995)
TITULO: Tácticas de socialización laboral y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 30, pp.
35-48.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Pérez, J.L., Fernández, M. y Pérez-Martínez, M.D. (1995).
TITULO: Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 32, 7-
26.
AUTORES (p.o. de firma): Alonso, E., Osca, A. y Palací, F. (1996)
TITULO: El patrón ideal de la Cultura Organizacional
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social, 11(1), 33-46.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Palací, F.J. y Hontangas, P. (1999)
TITULO: "Variables familiares y académicas como predictoras de la transición a la vida activa"
REF. REVISTA/LIBRO: En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development,
human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado
laboral (pp. 197-210). Madrid, UNED.
AUTORES (p.o. de firma): Caballer, A., Ripio, P., Osca, A. y Rodríguez, I. (1999)
TITULO: "El estudio del estatus de empleo y el bienestar psicológico de los jóvenes durante la
incorporación al trabajo”
REF. REVISTA/LIBRO: En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development,
human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado
laboral (pp. 487-499). Madrid, UNED.
AUTORES (p.o. de firma): Palací, F.J., Osca, A., y Peiró, J.M. (1999)
TITULO: "Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su
primer empleo"
REF. REVISTA/LIBRO: En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development,
human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado
laboral (pp. 437-450). Madrid, UNED.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Bardera, P., Montero, J.M., Avinzano, S., Ruiz , J. I.,
Fernandez-Luna, P. (2000)
TITULO: “El efecto del ajuste al puesto sobre el estrés y la accidentalidad laboral”
REVISTA/LIBRO: En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Alonso (Eds.) Psicología del Trabajo, de
las Organizaciones y de los Recursos Humanos (pp. 139-145). Madrid, Biblioteca Nueva.
AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca Segovia, A. (2000)
TITULO: “Ampliación de un modelo integrado de conexión familia-trabajo y sus repercusiones
sobre el Bienestar Psicológico y la Satisfacción Laboral en una muestra de profesionales
españoles”.
REVISTA/LIBRO: En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Alonso (Eds.) Psicología del Trabajo, de
las Organizaciones y de los Recursos Humanos (pp. 192-198). Madrid, Biblioteca Nueva.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2000)
TITULO: Prólogo del libro: “Calidad e innovación en la formación continua”
REVISTA/LIBRO: En Fundación para la Formación Continua (FORCEM). Calidad e
innovación en la formación continua (pp. 15-18). Madrid, FORCEM.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2000)
TITULO: "Calidad y innovación en la formación continua”
REVISTA/LIBRO: En Fundación para la Formación Continua (FORCEM). Calidad e
innovación en la formación continua (pp. 21-39). Madrid, FORCEM.
AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2001)
TITULO: “Estudio psicométrico de la “Escala de Conflicto Familia-Trabajo” de Kopelman,
Greenhaus y Connoly (1983)”
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social, 16(1), 43-57.
AUTORES (p.o. de firma): Uríen, B. y Osca, A. (2001)
TITULO: “Cambios en las tareas y su repercusión en la satisfacción laboral: un estudio de
grupos de trabajo en empresas de automoción”
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social, 16(3), 315-329.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Uríen, B. (2001).
TITULO: “Características de las tareas y su influencia en la satisfacción laboral y el
rendimiento de grupos de trabajo”
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 17(3),
327-340.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002)
TITULO: “Estudio psicométrico del “Inventario de Apoyo Familiar para Trabajadores” de
King, Mattimore, King y Adams (1995)”
REF. REVISTA/LIBRO: Psicothema, 14(2), 310-316.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002)
TITULO: “Avance profesional y género: variables personales, familiares y organizacionales”
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social, 17(2), 193-205.
AUTORES (p.o. de firma): Bardera, P., Osca, A. y González-Camino, G. (2002).
TITULO: “Influencia del estrés y la satisfacción laboral sobre la propensión al abandono, el
absentismo y la accidentalidad”
REF. REVISTA/LIBRO: Ansiedad y estrés, 8(2-3), 103-284.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D. (2003)
TITULO: “Adaptación del cuestionario de “Satisfacción con el apoyo de la organización” de
Landau (1995)”
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social y Aplicada, 13(1), 73-89.
AUTORES (p.o. de firma): González-Camino, G., Sáinz, M. y Osca, A. (2003)
TITULO: “Influencia de distintos estresores y del afrontamiento sobre el burnout”
REF. REVISTA/LIBRO: Encuentros en Psicología Social, 1(4), 26-31.
AUTORES (p.o. de firma): Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A. (2003)
TITULO: “Perfil psicosocial de un grupo de soldados accidentados: un estudio en las Fuerzas
Armadas españolas”
REF. REVISTA/LIBRO: Encuentros en Psicología Social, 1(3), 15-19.
AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2003)
TITULO: “Revisión de un modelo de relación familia-trabajo: diferencias entre España y
México. Encuentros en Psicología Social”
REF. REVISTA/LIBRO: Encuentros en Psicología Social, 1(5), 312-316.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).
TITULO: Psicología de las Organizaciones.
REF. REVISTA/LIBRO: Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).
TITULO: Aproximación histórica a la Psicología de las Organizaciones.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 1-44). Madrid, Sanz y
Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).
TITULO: El objeto y el método de la Psicología de las Organizaciones.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 45-82). Madrid, Sanz
y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).
TITULO: El ambiente y las estructuras organizacionales.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 83-120). Madrid, Sanz
y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. y Uríen, B. (2004).
TITULO: Los grupos de trabajo en las organizaciones.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 155-192). Madrid,
Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez, M.F. y Osca, A. (2004).
TITULO: Motivación y Satisfacción Laboral.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 263-300). Madrid,
Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): González-Camino, G. y Osca, A. (2004).
TITULO: Estrés y Salud Laboral.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 301-344). Madrid,
Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca. A. (2004).
TITULO: La carrera profesional: del desarrollo de la carrera al desarrollo de competencias.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 345-388). Madrid,
Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).
TITULO: Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
REF. REVISTA/ LIBRO: Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).
TITULO: El ambiente y las estructuras organizacionales.
REF. REVISTA/ LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(pp. 9-14). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. y Uríen, B. (2004).
TITULO: Colaboración y trabajo en equipo en “Ifmática Servicios Informáticos”.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(pp. 21-34). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez, M.F. y Osca. A. (2004).
TITULO: Una intervención a partir del modelo de las Características del Trabajo (Hackman y Oldham,
1980)
REF. REVISTA/ LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(pp. 75-82). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. y M.F. Rodríguez (2004).
TITULO: Cómo medir la satisfacción laboral
REF. REVISTA/ LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(pp. 83-88). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Martínez- Pérez, M.D. y Osca. A. (2004).
TITULO: Cómo ayudar en la gestión de la carrera profesional.
REF. REVISTA/ LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
(pp. 121-132). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Fernández, S. (2005).
TITULO: Estudio de las variables psicosociales que explican el interés por incorporarse al Ejército de
Tierra como soldado profesional.
REF. REVISTA/ LIBRO: Expediente del pliego de prescripciones: Ejército de Tierra. Dirección de
Servicios Técnicos Expediente número 209044016200 (162J/2004).
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D. (2005).
TITULO: La conexión familia trabajo y su repercusión sobre el bienestar psicológico y la satisfacción
laboral
REF. REVISTA/ LIBRO: En M.J. Carrasco y A. García-Mina (Eds.) El ajuste familia-trabajo desde una
perspectiva de género (pp. 11-40). Madrid, Universidad de Comillas.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Rodríguez, M.F. (2006).
TITULO: Asistencia psicológica en catástrofes y emergencias.
REF. REVISTA/LIBRO: En E. Vega (Comp.) Gestión Internacional de Crisis (pp. 276-298). Madrid, Instituto
Universitario General Gutiérrez-Mellado.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Segado, S. y García, J. (2006).
TITULO: Inclusión social, mercado de trabajo y salud laboral: perspectivas sobre el estrés laboral de
los jóvenes españoles.
REF. REVISTA/LIBRO: Recuperado el día 24 del 12 del 2009.
http://www.injuve.mtas.es/injuve/contenidos.item.action?id=674528968&menuId=2023268717
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).
TITULO: Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos
REF. REVISTA/LIBRO: Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).
TITULO: Del análisis de puestos al análisis de competencias.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp. 49-
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).
TITULO: Cómo mejorar el reclutamiento.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp. 83-
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).
TITULO: El proceso de selección.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp.
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TITULO: La perspectiva del candidato en los procesos de selección.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp.
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).
TITULO: La evaluación del desempeño.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp.
305-340). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).
TITULO: La formación en las organizaciones.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp.
341-370). Madrid, Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Rodríguez-Muñoz, M.F. (2006).
TITULO: “Cuándo veo compañeros que funcionan mejor que yo…”. Una revisión del concepto de
comparación social.
REF. REVISTA/LIBRO: En J.F. Morales-Domínguez, C. Huici, A. Gómez y E. Gaviria (Eds.) Método,
Teoría e Investigación en Psicología Social (pp. 301-312). Madrid, Pearson Prentice Hall.
AUTORES (p.o. de firma): Oliveira, B., (Ed.), Ferreira da Silva, L., Coutinho, A.L., Osca, A., Parente,
C., Carvalho, J., Sanchez, M., Bento, T. y Vasco, S. (2007).
TITULO: Factores Preditores de Empregabilidade de Migrantes.
REF. REVISTA/LIBRO: Porto, Associaccao de Solidaridade Internacional.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y López-Araujo, B. (2009)
TITULO: Aproximación psicológica al estudio de los accidentes laborales.
REF. REVISTA/LIBRO: Programa de Formación Continuada a Distancia en Psicología del COP de Madrid
del Colegio Oficial del Psicólogos (ISSN 1989-3906).
http://www.cop.es/focad/pdf/009-FOCAD-02.pdf
AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2004).
TITULO: Éxito profesional desde una perspectiva de género: propuesta de un modelo.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología General y Aplicada, 57(2), 193-208.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2004).
TITULO: Editorial: ¿Qué puede ofrecer la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones a la Gestión
de las Catástrofes?
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 20(1), 1-4.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2004).
TITULO: Editorial: Desarrollos recientes en selección de personal
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 20(2), 103-106.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y García Salmones, L. (2004).
TITULO: ¿Cómo perciben los candidatos los procesos de selección? Una aproximación desde el modelo
de Justicia Procedimental de Gilliland (1993).
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 20(2), 225-248.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. Osca, A., Uríen, B., González-Camino, G., Martínez-Pérez, M.D. y
Martínez-Pérez, N. (2005).
TITULO: Organizational Support and group efficacy: a longitudinal study of main and buffering effects.
REF. REVISTA/LIBRO: Journal of Managerial Psychology, 20(3-4), 292-311.
AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A. y López-Araujo, B. (2005).
TITULO: La importancia del afecto positivo ascendente y su relación con la salud laboral.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social y Aplicada, 15(3), 23-37.
AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A., y Peiró, J.M. (2006).
TITULO: El afecto generado por la comparación social y su influencia sobre el burnout.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social, 21(3), 229-239.
AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A., López-Araujo, B. y Díez, V. (2007).
TITULO: Correlatos del afecto generado por la comparación social en una muestra de trabajadores
sociales.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social y Aplicada, 17(1), 39-52.
AUTORES (p.o. de firma): López-Araujo, B., Osca, A. y Peiró, J.M. (2007).
TITULO: El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre el estrés y la
satisfacción laboral.
REF. REVISTA/LIBRO: Psicothema, 19(1), 81-87.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A y López-Araujo, B. (2007).
TITULO: Factores explicativos de la accidentalidad en jóvenes: un análisis de la investigación.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Estudios de Juventud, 79, 75-90.
AUTORES (p.o. de firma): López-Araújo, B., Osca, A. y Rodríguez, M. (2008).
TITULO: Estrés de rol, implicación con el trabajo y burnout en soldados profesionales españoles.
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AUTORES (p.o. de firma): Bardera, P. y Osca, A. (2009).
TITULO: Estrés Laboral, Autoconcepto y Salud en una Muestra de Militares Españoles.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista Sanidad Militar (Revista de Sanidad de las Fuerzas Armadas de
España), 63(3), 152-163.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y López-Araujo, B. (2009).
TITULO: La justicia en selección predice las intenciones de los candidatos.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 25(3), 219-229.
AUTORES (p.o. de firma): López-Araujo, B. y Osca, A. (2010).
TITULO: Influencia de algunas variables organizacionales sobre la salud y la accidentabilidad laboral.
REF. REVISTA/LIBRO: Anales de Psicología, 26(1), 89-94.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y García-Salmones, L. (2010).
TITULO: El impacto del tamaño y la diversidad en los procesos y resultados grupales.
REF. REVISTA/LIBRO: AUTORES (p.o. de firma): Psicothema, 22(1), 137-142.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2010)
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REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos del Mercado de Trabajo, 5, junio 2010.
AUTORES (p.o. de firma): López-Araujo, B. y Osca, A. (2011)
TITULO: El papel del modelo Demandas-Control-Apoyo en la salud de trabajadores de la construcción.
REF. REVISTA/LIBRO: Psicothema, 23(1), 119-125.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. Bardera, P., García-Salmones, L. y Uríen, B. (2011)
TITULO: Eficacia grupal en empresas de automoción: Tareas y procesos grupales.
REF. REVISTA/LIBRO: Papeles del Psicólogo, 32(1), 3-13.
AUTORES (p.o. de firma): Tormo, G. y Osca, A. (2011).
TITULO: Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento:
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REF. REVISTA/LIBRO: Journal of Work and Organizational Psychology, 27(3), 213-226.
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TITULO: Psicología del Trabajo.
REF. REVISTA/LIBRO: Psicología del Trabajo. Madrid, UNED.
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TITULO: Equipos de trabajo y eficacia grupal.
REF. REVISTA/LIBRO: En C.M. Alcocer de la Hera, J.M. Moriano, A. Osca y G. Topa (Ed.)
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2012).
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REF. REVISTA/LIBRO: En Alcover de la Hera, C.M., Moriano, J.A., Osca, A. y Topa, G. (Eds.)
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Palací, F., Topa, G., Moriano, J.M. y Lisbona, A. (2012).
TITULO: Psicología de las Organizaciones
REF. REVISTA/LIBRO: Psicología de las Organizaciones. Madrid, UNED-Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2012).
TITULO: Ambiente y estructuras organizacionales.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca, F. Palací, G. Topa, J.M. Moriano y A. Lisbona (Ed.) Psicología de
las Organizaciones (35-67). Madrid, UNED-Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2012).
TITULO: Estrés laboral: nuevos riesgos psicosociales, modelos y consecuencias.
REF. REVISTA/LIBRO: Osca, A. (2012). En A. Osca, F. Palací, G. Topa, J.M. Moriano y A. Lisbona
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Uríen, B. y Rodrigo, M.J. (2012).
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REF. REVISTA/LIBRO: Anales de Psicología, 28(3), 915-921.
AUTORES (p.o. de firma): Urien, B. y Osca, A. (2012).
TITULO: Role Stressors, Task-Oriented Norm and Job Satisfaction: A Longitudinal Study.
REF. REVISTA/LIBRO: Journal of Work and Organizational Psychology, 28(3), 171-181.
http://www.redalyc.org/pdf/2313/231325228004.pdf
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Segado, S. y López, A. (2013).
TITULO: Trabajo Social con familias y Conflicto Familia-Trabajo.
REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos de Trabajo Social, 26(2), 253-264.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., López-Araujo, B., Bardera, P., Uríen, B., Díez, V. y Rubio, C.
(2014).
TITULO: Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación.
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AUTORES (p.o. de firma): Rubio, C., Osca, A., Recio, P., Uríen, B. y Peiró, J.M. (2015).
TITULO: Work-family conflict, self-efficacy and emotional exhaustion: a test of longitudinal effects.
REF. REVISTA/LIBRO: Journal of Work and Organizational Psychology, 31(3), 147-154.
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AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Palací, F., Moriano, J.A. y M.A. Lisbona (2016)
TITULO: Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones
REF. REVISTA/LIBRO: Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones. Madrid, UNED-
Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2016).
TITULO: Ambientes, estructuras organizacionales y gestión de los Recursos Humanos.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca, A., F. Palací, J.A. Moriano, J.A. y M.A. Lisbona (2016) (Eds.)
Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones (43-80). Madrid, UNED-Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2016).
TITULO: Estrés laboral y Prevención de Riesgos Psicosociales.
REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca, A., F. Palací, J.A. Moriano, J.A. y M.A. Lisbona (2016) (Eds.)
Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones (301-349). Madrid, UNED-Sanz y Torres.
AUTORES (p.o. de firma): Uríen, B., Osca, A. y García-Salmones, L. (2017).
TITULO: Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: A Demands-Resources Model (JD-R)
study from Mexico and Spain.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista Latinoamericana de Psicología, 49(2), 137-145.
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0120053416300504
AUTORES (p.o. de firma): García-Arrollo, J.A. y Osca, A. (2017).
TITULO: Coping with burnout: Analysis of linear, non-linear and interaction relationships.
REF. REVISTA/LIBRO: Anales de Psicología, 33(3), 722-731.
http://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.33.3.279441
AUTORES (p.o. de firma): García-Arrollo, J.A. y Osca, A. (2017, en prensa).
TITULO: ¿Tienen más accidentes los trabajadores extranjeros? Un análisis de los accidentes de
trabajo en España en función de las dimensiones culturales.
REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Trabajo y Seguridad Social
PARTICIPACION EN CONTRATOS DE INVESTIGACION DE ESPECIAL RELEVANCIA CON EMPRESAS Y/O ADMINISTRACIONES
TITULO DEL CONTRATO:
EMPRESA/ADMINISTRACIÓN FINANCIADORA:
DURACIÓN DESDE: HASTA:
INVESTIGADOR RESPONSABLE:
PATENTES Y MODELOS DE UTILIDAD
SOLICITANTES (p.o. de firma):
TITULO:
Nº DE SOLICITUD: PAÍS DE PRIORIDAD: FECHA DE PRIORIDAD:
ENTIDAD TITULAR:
PAISES A LOS QUE SE HA EXTENDIDO:
EMPRESA/S QUE LA ESTA/N EXPLOTANDO:
ESTANCIAS EN CENTROS EXTRANJEROS
CENTRO:
LOCALIDAD: PAIS: AÑO: DURACIÓN:
CONGRESOS
AUTORES: Peiró, J.M., Osca, A., Sancerni, M.D. y González, V.
TITULO: "El Proceso de Socialización Laboral de los Jóvenes: un estudio longitudinal de la transición
de la escuela al trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Ponencia
CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica E
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: Sep. 1987
AUTORES: Osca, A, Sancerni, M.D. y Palací, F.J.
TITULO: “Evaluación de la Madurez Vocacional en un grupo de estudiantes de la F.P.”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: Sep. 1987
AUTORES: Osca, A., Sancerni, M.D., Ferrer, D. y Balaguer, I.
TITULO: "Evaluación de las Estrategias de Búsqueda de Empleo en un grupo de estudiantes de F.P."
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: Sep. 1987
AUTORES: Sancerni, M.D., Osca, A., Salanova, M. y Prieto, F.
TITULO: "Adaptación del Cuestionario sobre Work Involvement (Implicación para el Trabajo) de
Stafford, Banks y Jackson (1979)"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: Sep. 1987
AUTORES: Hontangas, P., Moret, D. y Osca, A.
TITULO: "La Autoestima y la Socialización Laboral: una adaptación del Cuestionario de Warr y
Jackson (1983)"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: Sep. 1987
AUTORES: Calvo, M., Hontangas, P., Salanova, M., Osca, A. y Peiró, J.M.
TITULO: "La influencia de los cambios de estatus ocupacional y del sexo durante la transición de la
escuela al trabajo sobre el tiempo libre en el periodo semanal"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Ponencia
CONGRESO: El Home i el Temps
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Feliu de Guixols
AÑO: 1989
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “Algunas variables moduladoras en la transición de la escuela al trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: Relaciones Intergrupales: actualización y aplicaciones
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Granada
AÑO: 17-18 Mayo 1990
AUTORES: Peiró, J.M., Prieto, F., Zornoza, A., Martí, C., Marín,F., Ancín, C., Osca, A. y Ramos, J.
TITULO: "Implications of Telematic Media on group problem solving, processes and outcomes"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Ponencia
CONGRESO: 5th European Congress of Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Rouen
AÑO: 24-27 Marzo 1991
AUTORES: Osca, A. y Palací, F.J.
TITULO: “La relevancia de las variables familiares en la situación laboral de los jóvenes: un estudio con
alumnos de F.P.”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Peñíscola
AÑO: 13-15 Febrero, 1992
AUTORES: Peiró, J.M., Salanova, M., Hontangas, P., Osca, A. y Palací, F.J.
TITULO: "Las transiciones desde la formación profesional: principales aspectos psicosociales"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Peñíscola
AÑO: 13-15 Febrero, 1992
AUTORES: Palací, F.J. y Osca, A.
TITULO: "Las configuraciones del ambiente de socialización organizacional durante la incorporación
de nuevos empleados: un estudio longitudinal".
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Peñíscola
AÑO: 13-15 Febrero, 1992
AUTORES: Ripoll, P., Rodríguez, I. Bravo, M., Osca, A. y Prieto, F.
TITULO: "Estrategias de Búsqueda de empleo y percepción del mercado laboral".
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Peñíscola
AÑO: 13-15 Febrero, 1992
AUTORES: Soriano, M., Hontangas, P. Osca, A. y Rodríguez, I.
TITULO: “Habilidades y Destrezas en el Puesto de Trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Peñíscola
AÑO: 13-15 Febrero, 1992
AUTORES: Osca, A., Hontangas, P., Salanova, M. y Peiró, J.M.
TITULO: "Patrones de transición en la fase de incorporación a la vida activa: un estudio con alumnos de
F.P.1".
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: Congreso Iberoamericano de Psicología
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 5-10 Julio, 1992
AUTORES: Palací, F.J. y Osca, A.
TITULO: “Socialization tactics and role orientations”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: Sixth European Congress on work and organizational psychology.
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Alicante
AÑO: 14-17 Abril, 1993
AUTORES: Alonso, E., Palací, F. y Osca, A.
TITULO: "Organizational culture of health centers"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: Sixth European Congress on work and organizational psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Alicante
AÑO: 14-17 Abril, 1993
AUTORES: Alonso E., Palací, F.J. y Osca, A.
TITULO: "Una tipología de la cultura organizacional en centros de salud de la Comunidad de Madrid"
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Congreso de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sevilla
AÑO: 22-25 Septiembre, 1993
AUTORES: Molero, F., Osca, A., Palací, F.J., Alonso E. y Morales, J.F.
TITULO: "Relaciones entre Liderazgo y Cultura Organizacional en dos tipos de Organizaciones
Sanitarias".
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Congreso de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sevilla
AÑO: 22-25 Septiembre, 1993
AUTORES: Osca, A., Palací, F.J. y Hontangas, P.
TITULO: “Variables familiares y académicas como predictoras de la transición a la vida activa”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 13-16 Julio, 1994
AUTORES: Osca, A., Caballer, A., Ripoll, P. y Rodríguez, I.
TITULO: “El estudio del estatus de empleo y el bienestar psicológico de los jóvenes durante la
incorporación al trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 13-16 Julio, 1994
AUTORES: Palací, F.J., Bravo, M.J. y González, P.
TITULO: “Estrés de rol y apoyo social en jóvenes trabajadores que se incorporan a una organización
laboral”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 13-16 Julio, 1994
AUTORES: Palací, F.J., Osca, A. y Peiró, J.M.
TITULO: “Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su primer
empleo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 13-16 Julio, 1994
AUTORES: Alonso, E., Palací, F.J., Osca, A. y Villarino, A.
TITULO: “El patrón ideal de la cultura organizacional”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: IV Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Santiago de Compostela
AÑO: 21-24 Septiembre, 1994
AUTORES: Palací, F.J., Osca, A. y Alonso, E.
TITULO: “Evaluación del contexto y del diseño organizacional de los equipos de atención primaria”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: IV Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Santiago de Compostela
AÑO: 21-24 Septiembre, 1994
AUTORES: Palací, F.J., Osca, A. y Peiró, J.M.
TITULO: “Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su primer
empleo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: IV Congreso de Evaluación Psicológica
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Santiago de Compostela
AÑO: 21-24 Septiembre, 1994
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “La cultura organizacional de una institución de servicios de seguridad”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: V Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián
AÑO: 18-20 Diciembre, 1995
AUTORES: Osca, A. y Martínez- Pérez, M.D.
TITULO: “Work-family conflict and its relationship with family and job variables”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: Eight European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Verona (Italia)
AÑO: 2-5 de Abril, 1997
AUTORES: Uríen, B. y Osca, A.
TITULO: “Work teams in the automovile industry and its impact on the team members”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: Eight European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Verona (Italia)
AÑO: 2-5 Abril, 1997
AUTORES: Avinzano, S. y Osca, A.
TITULO: “La influencia de algunas variables personales y organizacionales sobre el estrés y la
accidentalidad laboral”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: VI Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián
AÑO: 29 Septiembre-1 Octubre, 1997
AUTORES: Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A.
TITULO: “Adaptación española de la escala de “Conflicto familia-trabajo” de Kopleman, Greenhaus y
Connoly (1983)”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: VI Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián
AÑO: 29 Septiembre-1 Octubre, 1997
AUTORES: Urien, B. y Osca, A.
TITULO: “Las estructuras organizativas en grupos de trabajo y su repercusión en la satisfacción y el
interés de los empleados”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: VI Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián
AÑO: 29 Septiembre-1 Octubre, 1997
AUTORES: Diez, V. y Osca, A.
TITULO: “El perfil psicosocial de los desempleados”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Valladolid
AÑO: 3-6 Junio, 1998
AUTORES: Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A.
TITULO: “Apoyo Social a los Trabajadores: ¿Existen diferencias entre hombres y mujeres?”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Valladolid
AÑO: 3-6 Junio, 1998
AUTORES: Osca, A. y Uríen, B.
TITULO: “Las características del puesto y su repercusión en variables de mantenimiento y objetivas”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Valladolid
AÑO: 3-6 Junio, 1998
AUTORES: Osca, A., Fernández-Luna, P., Ruiz, I. y Avinzano, S.
TITULO: “Accidentalidad en un grupo de profesiones de riesgo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Valladolid
AÑO: 3-6 Junio, 1998
AUTORES: Martínez-Pérez, M. D. y Osca, A.
TITULO: “Un studio de los patrones de carrera desde la perspective del género”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: I Congreso Hispano Portugués de Psicología
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Santiago de Compostela
AÑO: Septiembre, 2000
AUTORES: Bardera, P., Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D.
TITULO: “Psychosocial factors of risk in work safety and occupational psychology”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 10th European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Praga (República Checa)
AÑO: 16-19 Mayo, 2001
AUTORES: Uríen, B. y Osca, A.
TITULO: “Group processes and their influence in effectiveness”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 10th European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Praga (República Checa)
AÑO: 16-19 Mayo, 2001
AUTORES: Martínez-Pérez, M. D. y Osca, A.
TITULO: “Relationships between different indexes of professional success”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 10th European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Praga (República Checa)
AÑO: 16-19 Mayo, 2001
AUTORES: Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A.
TITULO: “Factores psicosociales y accidentalidad: Un estudio con soldados profesionales”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 26-28 Septiembre, 2001
AUTORES: González-Camino, G., Bardera, P. y Osca, A.
TITULO: “Fuentes de estrés organizacional y sus consecuencias para los empleados: Un estudio con
soldados de tropa profesional”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud,
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 26-28 Septiembre, 2001
AUTORES: González-Camino, G., Ruiz Espinosa, I., Montero, J.M. y Osca, A.
TITULO: “Evaluación del estrés de rol y su influencia sobre el burnout y el bienestar psicológico y
físico”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 26-28 Septiembre, 2001
AUTORES: González-Camino, G., Osca, A. y Peiró, J.M. (2002).
TITULO: “Organizational sources of pressure, self-efficacy and its consequences for employees: a study
with professional soldiers”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 13th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián
AÑO: 26-29 Junio, 2002
AUTORES: Uríen, B. y Osca, A.
TITULO: “Group effectiveness: a study carried in an automobile company”. “Influencia del estrés y los
estilos de afrontamiento sobre el bienestar físico y psicológico: un estudio con el modelo OSI (Cooper y
col., 1988)”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 13th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián
AÑO: 26-29 Junio, 2002
AUTORES: Sainz, M. y Osca, A.
TITULO: “Influencia del estrés y los estilos de afrontamiento sobre el bienestar físico y psicológico: un
estudio con el modelo OSI (Cooper y col., 1988)”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 18-22 Noviembre, 2002
AUTORES: González Camino, G. y Osca, A.
TITULO: “El burnout: variables personales y organizacionales”.
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 18-22 Noviembre, 2002
AUTORES: Rodríguez, M.F. y Osca, A. (2002).
TITULO: “Un estudio sobre comparación social en un contexto militar”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 18-22 Noviembre, 2002
AUTORES: Rodrigo, M.J., Uríen, B. y Osca, A.
TITULO: “La implantación de equipos de trabajo: un estudio transcultural entre México y España”.
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 18-22 Noviembre, 2002
AUTORES: González-Camino, G., Rodríguez, M.F., Sainz, M. y Osca, A.
TITULO: “Coping with work stress: a longitudinal study”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 11th European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Lisboa (Portugal)
AÑO: 12-14 Mayo, 2003
AUTORES: González-Camino, G., Bardera, P. y Osca, A.
TITULO: “Moderating effect of the self-efficacy on the psychological well-being”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 11th European Congress on Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Lisboa (Portugal)
AÑO: 12-14 Mayo, 2003
AUTORES: González-Camino, G., Bardera, P., Vega, T. y Osca, A.
TITULO: “El efecto del tiempo en la organización sobre el burnout: Un estudio longitudinal”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 8º Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torremolinos (Málaga)
AÑO: 9-11 Abril, 2003
AUTORES: Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A.
TITULO: “Perfil psicosocial de un grupo de soldados accidentados: un estudio de las fuerzas armadas
españolas”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: 8º Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torremolinos (Málaga)
AÑO: 9-11 Abril, 2003
AUTORES: Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A.
TITULO: “Relaciones entre la vida laboral y extralaboral: una perspectiva psicosocial”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Organización de Simposium
CONGRESO: 8º Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torremolinos (Málaga)
AÑO: 9-11 Abril, 2003
AUTORES: Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A.
TITULO: “Revisión de un modelo de relación familia-trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: 8º Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torremolinos (Málaga)
AÑO: 9-11 Abril, 2003
AUTORES: González-Camino, G. y Osca, A.
TITULO: “Estresores de rol, afrontamiento y burnout: relaciones directas o moduladas”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: González-Camino, G., Nouvilas, E. y Osca, A.
TITULO: “Sesgos en la percepción de riesgo y salud en el ámbito militar”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: Díez, V., González-Camino, G. y Osca, A.
TITULO: “Estrés, afrontamiento y salud en trabajadores de servicios sociales”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: Martínez-Perez, M.D., Uríen, B., Osca, A. y González-Camino, G.
TITULO: “El doble impacto del apoyo social en grupos de trabajo: mejora de la productividad y del
bienestar”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: Rodríguez, M.F. y Osca, A.
TITULO: “Comparación Social y Burnout”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil.
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: Rodríguez, M.F. y Osca, A.
TITULO: “Un estudio de la Comparación Social en un contexto militar”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: Osca, A.
TITULO: Factores psicosociales y salud laboral en soldados profesionales.
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos
militar y civil.
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17-18 Noviembre, 2003
AUTORES: Bustillos, A., Silván-Ferrero, P.., Uríen, B. y Osca, A.
TITULO: “Evaluación de un modelo de eficacia grupal”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: VII European Conference on Psychological Assessment
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Málaga
AÑO: 1-4 de Abril de 2004.
AUTORES: García Salmones, L., Uríen, B. y Osca, A.
TITULO: “Satisfacción y eficacia: un estudio con grupos de trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: V Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 15-19 de noviembre de 2004.
AUTORES: Ortiz, M., Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2004).
TITULO: “Relación entre la medición explícita e implícita en el estudio del conflicto familia-trabajo”.
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: V Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 15-19 de noviembre de 2004.
AUTORES: Rodríguez Muñoz, M.F., González-Camino, G., Osca, A.
TITULO: “Comparación social y estrategias de afrontamiento frente a situaciones de estrés”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: V Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 15-19 de noviembre de 2004.
AUTORES: Díez, V., Osca, A., J.M. Peiró y González-Camino, G.
TITULO: “Estresores laborales, afrontamiento y burnout en un muestra de trabajadores sociales”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: V Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 15-19 de noviembre de 2004.
AUTORES: Ortiz, M., Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2004).
TITULO: “Relación entre la medición explícita e implícita en el estudio del conflicto familia-trabajo”.
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: V Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 15-19 de noviembre de 2004.
AUTORES: Martínez-Pérez y Osca, A.
TITULO: “Structural and Psycosocial Explanations of Career success from a gender perspective: a
longitudinal study”.
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XII European Congress of Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Estambul (Turquía)
AÑO: Mayo 2005.
AUTORES: Martínez-Pérez, M.D., López-Araujo, B., Rodríguez, M.F. y Osca, A.
TITULO: “Well-being, satisfaction and job involvement in Telework”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XII European Congress of Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Estambul (Turquía)
AÑO: Mayo 2005.
AUTORES: Martínez-Pérez, M.D., Ortiz, M., Puertas, S. y Osca, A.
TITULO: “Relationship between implicit and explicit measures of work family conflict”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XII European Congress of Work and Organizational Psychology
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Estambul (Turquía)
AÑO: Mayo 2005.
AUTORES: Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D.
TITULO: ”La conciliación entre la familia y el trabajo desde una perspectiva psicosocial”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: IX Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: La Coruña
AÑO: 20-23 de septiembre de 2005.
AUTORES: Martínez-Pérez M.D, López-Araujo, B., Rodriguez-Muñoz, M.F. y Osca, A.
TITULO: “El papel de la formación en la disminución de los riesgos psicosociales en teletrabajadores”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster
CONGRESO: IX Congreso Nacional de Psicología Social
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: La Coruña
AÑO: 20-23 de Septiembre de 2005
AUTORES: Rodríguez-Muñoz, M.F., López-Araujo, B. y Osca, A.
TITULO: “Comparación social y salud física y psicológica en el ejército español”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: “I Jornadas de Investigación de Psicología Social Aplicada”
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Elche, Universidad Miguel Hernández.
AÑO: 30 de Nov.-1 de Dic. de 2006
AUTORES: López-Araujo, B., Rodríguez-Muñoz, M.F., y Osca, A.
TITULO: “Evaluación de riesgos profesionales en teletrabajadores”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: Elche 30 de Nov.-1 de Dic. de 2006, Universidad Miguel Hernández.
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: “I Jornadas de Investigación de Psicología Social Aplicada”
AÑO: 30 de Nov.-1 de Dic. de 2006
AUTORES: López-Araujo, B., Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A. y Díez, V.
TITULO: “Accidentalidad laboral: el papel de la implicación con el trabajo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: “I Jornadas de Investigación de Psicología Social Aplicada”
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Elche Universidad Miguel Hernández.
AÑO: 30 de Nov.-1 de Dic. de 2006
AUTORES: Osca, A., Monreal, C. y López-Araujo, B.
TITULO: “Conocimiento y creencias de los profesionales de RRHH sobre la legislación
antidiscriminación en España”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XI Congreso Nacional de Psicología Social.
PUBLICACIÓN: “Conocimiento y creencias de los profesionales de RRHH sobre la legislación
antidiscriminación en España” (Libro 2 de Comunicaciones, pp 282-287)
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Tarragona
AÑO: 1-3 de octubre de 2009
AUTORES: López-Araujo, B. y Osca, A.
TITULO: “El efecto mediador de la salud entre los factores organizacionales y los accidentes laborales”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación
CONGRESO: XI Congreso Nacional de Psicología Social.
PUBLICACIÓN: “El efecto mediador de la salud entre los factores organizacionales y los accidentes
laborales” (Libro 5 de Comunicaciones, pp. 120-126)
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Tarragona
AÑO: 1-3 de octubre de 2009
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “Factores psicosociales y accidentabilidad laboral”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Ponencia
CONGRESO: Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Lugo
AÑO: 20-22 de octubre de 2010.
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “La evaluación de los factores psicosociales en la reducción de la vulnerabilidad en casos de
corrupción”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: Seminario Internacional “Fortalecimiento de Políticas de Seguridad Pública: UE-
Hispanoamérica”
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 13-17 de diciembre de 2010.
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “Fortalecimiento Institucional en Seguridad y lucha contra la corrupción”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: Seminario Internacional “Experiencias en la UE en la Dirección de la Seguridad Pública
y Gobernabilidad. Promoción del Espacio Europeo de Educación Superior en Seguridad”, organizado
por el Centro Universitario de la Guardia Civil
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 23-25 de Abril de 2013.
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “Los equipos de trabajo en contextos de emergencia”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Ponencia
CONGRESO: Seminario “Apoyo Psicosocial en Emergencias y Catástrofes” Cuartel General de la
Unidad Militar de Emergencias
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torrejón de Ardoz, Madrid
AÑO: 26 de Noviembre de 2013.
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “El grupo en el proceso de toma de decisiones del deportista”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Mesa Redonda
CONGRESO: Jornada AESPAD-ISEP (Instituto Superior de Estudios Psicológicos)
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 21 de mayo 2015
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “Factores organizacionales y toma de decisiones en el ámbito deportivo”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Mesa Redonda
CONGRESO: V Congreso Internacional Deporte, Dopaje y Sociedad
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 17 de febrero de 2017
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “Género y Diversidad. Nuevos retos para las empresas”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: II Seminario de investigación sobre las transformaciones de las relaciones de Género y
sus implicaciones
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sevilla
AÑO: 22 de marzo 2017
AUTORES: Osca, A.
TITULO: “La entrevista de evaluación”
TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia
CONGRESO: XXI Congreso Nacional de Estudiantes de Psicología
PUBLICACIÓN:
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid
AÑO: 3 al 5 de abril de 2017.
TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS
TÍTULO: “Los grupos de trabajo y la efectividad grupal: un estudio en el sector de la
automoción”
DOCTORANDO/A: Begoña Uríen Angulo
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Marzo 2001 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TÍTULO: “Determinantes estructurales y psicosociales del éxito en la carrera: Un
estudio longitudinal desde la perspectiva del género”.
DOCTORANDO/A: Maria Dolores Martínez-Pérez
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Marzo 2002 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TÍTULO: “Un estudio del afecto generado por la comparación social en ámbitos
militares”
DOCTORANDO/A: Maria de la Fe Rodríguez Muñoz
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Mayo 2006 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TÍTULO: “La introducción de equipos de trabajo en empresas multinacionales: un
estudio comparativo entre México y España”
DOCTORANDO/A: María José Rodrigo Iriarte
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Abril 2007 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TITULO: “Satisfacción y eficacia: Un estudio con grupos de trabajo en un entorno
productivo”
DOCTORANDO: Lourdes García-Salmones Fernández
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: abril 2008 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad)
TITULO: “Factores psicosociales implicados en la salud y la accidentabilidad laboral en la
construcción y la agricultura”
DOCTORANDO: Blanca López-Araujo
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: julio 2008 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad)
PREMIO EXTRAORDINARIO FACULTAD PSICOLOGÍA UNED (CURSO 2008)
TITULO: “Antecedentes psicosociales de la salud laboral en militares españoles”
DOCTORANDO: Pilar Bardera Mora
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Febrero 2008 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TITULO: “Aprendizaje Grupal: antecedentes personales y organizacionales”
DOCTORANDO: Gillermina Tormo Moltó
UNIVERSIDAD: Universidad Politécnica de Valencia FACULTAD/ESCUELA:
Ingeniería
AÑO: Marzo 2011 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TITULO: “Calidad Educativa desde el modelo europeo de excelencia (EFQM) en la
educación secundaria obligatoria: resultados y burnout en el profesorado”
DOCTORANDO: Manuel Jorge de Sande
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Septiembre 2011 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
TITULO: "Factores de riesgo psicosociales, estrés y sus consecuencias individuales y
organizacionales: Modelo Demandas-Control de Karasek (1979)"
DOCTORANDO: Vicente Díez Valdés
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología
AÑO: Marzo 2016 CALIFICACION: Sobresaliente.
TITULO: “Integración de trabajadores extranjeros en las organizaciones. Análisis
del caso de trabajadores españoles en empresas en Alemania”
DOCTORANDO: Ruth Vijande Rodríguez
UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Ciencias Económicas y
Empresariales
AÑO: Marzo 2016 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).
GRANDES EQUIPOS QUE UTILIZA O HA UTILIZADO
CLAVE : R= responsable, UA = usuario asiduo, UO = usuario ocasional
EQUIPO FECHA: CLAVE:
OTROS MÉRITOS O ACLARACIONES QUE SE DESEE HACER CONSTAR
PREMIOS DE INVESTIGACIÓN:
- I Premio “Comandante Médico Fidel Pagés Mirevé” a la Investigación publicada en la Revista
Sanidad Militar (Revista de Sanidad de las Fuerzas Armadas de España) por el trabajo titulado “Estrés
Laboral, Autoconcepto y Salud en una Muestra de Militares Españoles” (Boletín Oficial del Estado
número 233 del 23 de septiembre de 2009, con la Orden DEF/2579/2009).
- I Premio CEF: “Centro de Estudios Financieros, 2017 (modalidad Recursos Humanos)” a la
investigación: ¿Tienen más accidentes los trabajadores extranjeros? Un análisis de los accidentes de
trabajo en España en función de las dimensiones culturales.
OTROS DE INVESTIGACIÓN (Dirección DEAs y TFMs)
Dirección de Diplomas de Estudios Avanzados (DEAs)
- “La percepción de los procesos de selección: ¿es el género una variable diferenciadora?”.
Autora: Lourdes García-Salmones Diciembre 2004). Calificación: Sobresaliente.
- “El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre los estresores
laborales y la salud”. Autora: Blanca López Araujo (Abril 2006). Calificación: Sobresaliente.
- “El papel del apoyo social en la relación entre el conflicto familia-trabajo y el burnout:
diferencias de género”. Autora: Sagrario Segado Sánchez (Octubre 2008). Calificación:
Sobresaliente.
- “Factores predictores del flow y engagement en el trabajo virtual”. Autora: Antonio Adán
Muñoz (Octubre 2008). Calificación: Sobresaliente.
Dirección de Trabajos Fin de Master (TFM)
- “Proceso de selección e ingreso a los cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid:
Elementos y causas de discriminación en el acceso”
Autora: Miguel Angel Fernández García (Septiembre 2010). Calificación: Sobresaliente.
- “Adaptación al castellano y análisis de datos del cuestionario “Perceived Employability
Scale” (Van der Heijden y Van der Heijde, 2006)”. Autora: Mercedes Martínez Fernández
(Junio 2011). Calificación: Sobresaliente.
- “Conflicto familia trabajo, autoeficacia profesional y burnout en militares un estudio
longitudinal”. Autora: José Cándido Rubio Ramos (Septiembre 2012)
- “Beneficios de una buena calidad de vida laboral: relación entre iniciativa personal, control e
inseguridad laboral con la conducta intraemprendedora a través del engagement”. Autora:
Mercedes Martínez Fernández (Septiembre 2014)
- “Evaluación de riesgos psicosociales en la Sede del Padre Damián del Tribunal de Cuentas”.
Autora: Susana Gómez Granel (Junio 2016)
- “La colaboración como estrategia de resolución de conflictos en franquicias saludables”.
Autora: Patricia De Regil Aparicio (Junio 2016)
- “Identificación de favores de estrés en jugadores profesionales de futbol sala”. Autora: Sonia
Prado Barro (Octubre 2015)
- “Contribución de la Herramienta de “Prevención 10” a la evaluación de riesgos psicosociales
en las pequeñas y medianas empresas” Autor: Luis A. Méndez López (Octubre 2015)
- “Estrés, burnout y factores sociodemográficos en docentes ecuatorianos”. Autor: Jose A.
García Arroyo (Octubre 2015)
- “Burnout, tensión laboral y engagement en docentes argentinos”. Autora: Beatriz Barboza
Vera (Octubre 2016)
OTROS RELACIONADOS CON LA METODOLOGÍA A DISTANCIA
Curso UNED en abierto de Competencias para Trabajar en Equipo
http://ocw.innova.uned.es/ocwuniversia/competencias-genericas-en-informacion/competencias-
para-trabajar-en-equipo
Video Clases
“Gestión de Recursos Humanos”
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/14145
Programas Televisión Educativa (UNED)
“La formación en la empresa”: Propuesta: Amparo Osca.
“El estrés laboral. Enfermedad Psicosocial” Propuesta: Amparo Osca.
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=6314
“El estrés I: Factor de Riesgo Social”. Fecha de emisión: Propuesta: Amparo Osca.
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=6299
“Estrés una posible epidemia en el futuro”. Propuesta: Amparo Osca.
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=3228
“Protocolo en materia de acoso laboral”
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/6982
“Técnicas para el cambio y la innovación en las empresas”. Propuesta: Amparo Osca y Juan A.
Moriano
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/13606
-“Fortalezas humanas en tiempos de crisis: Resiliencia y riesgos psicosociales”. Propuesta:
Amparo Osca.
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=10881
Programas de Radio
- “Teorías y marcos teóricos en Psicología Social” (Emisión: 20-12-1990).
- “Psicología del marketing” (Emisión: 17-01-1991).
- “La formación en la empresa” (Emisión: 21-10-1993).
- “Los jóvenes ante el primer empleo: procesos de socialización (Emisión: 27-01-1994)
- “Efectos psicosociales de la innovación tecnológica en el mundo laboral” (Emisión: 25-05-
1995)
- “La trayectoria laboral y profesional de las mujeres” (Emisión: 18-04-1996)
- “Perspectivas profesionales del Psicólogo Educativo y del Psicólogo del Trabajo y de las
Organizaciones” (Emisión: 08-10-1998)
- Familia y trabajo: ¿todavía existen diferencias entre hombres y mujeres?” (Emisión: 14-01-
1999)
- “Aproximación psicológica a los accidentes laborales” (Emisión: 16-01-2000)
- “Éxito profesional y género ¿Cómo podemos mejorar la situación laboral de las mujeres?”
(Emisión: 27-10-2002)
- “La Generación y Gestión del Conocimiento en las Organizaciones” (Emisión: 29-02-2004)
- “Ergonomía y prevención de riesgos laborales” (Emisión: 21-03-2004)
- “Cómo reducir los accidentes laborales: utopía o realidad” (Emisión: 21-1-2006).
- “La Evaluación del Desempeño y el Estatuto Básico del Empleado Público” (Emisión: 15-12-
2006)
- “¿Por qué elegir a una mujer? Ventajas e inconvenientes de los programas de acción afirmativa”
(Invitado: J.I. Sánchez, Universidad de Florida) (Emisión: 17-1-2009).
- Conflicto familia-trabajo salud y accidentabilidad (Emisión: 7-3-2009).
- Procesos psicosociales y salud. Riesgo y accidentabilidad en el trabajo (Emisión: 21-12-
2009).
- Un análisis psicosocial de la presencia de la mujer en los ejércitos (Invitada: Pilar Bardera Mora)
(Fecha de Emisión: 16 de enero de 2010).
- La “justicia” en la gestión de los recursos humanos (Fecha de Emisión: 20 de marzo de 2010).
- Novedades en el mundo del coaching
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/21526
-¿A qué nuevos riesgos psicosociales nos enfrentamos en el trabajo?
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/22325
-“Los grupos de trabajo en las organizaciones actuales” (Fecha de emisión: 3 de Febrero de
2011).
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=6151
-“Riesgos laborales emergentes” (Fecha de emisión: 10 de marzo de 2011).
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=6761
“Cómo gestionan las grandes ONGs el desempeño de sus empleados: el caso de Oxfam-
Intermon”
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/50254
“Contagio emocional en las organizaciones”
https://canal.uned.es/mmobj/index/id/50666
Participación en otros proyectos: Miembro del Equipo Español del Proyecto EuroPsy
(European Diploma in Psychology).
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JOSÉ MARÍA PEIRÓ SILLA CURRÍCULUM VITAE
INFORMACIÓN GENERAL
Nombre: José M. Peiró Silla Contacto:
Universitat de València Dept. Psicología Social e IDOCAL Avda. Blasco Ibáñez, 21 46010 Valencia Tel.: 96-3864689; Fax: 96-3864668 [email protected] Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas C/ Guardia Civil, 22, esc. 2, 1 46020 Valencia Tel.: 96-3190050; Fax: 96-3190055 [email protected]
SITUACIÓN PROFESIONAL
Profesor Investigador, Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (2004-)
Catedrático de Psicología Social, Universitat de València (1984-)
DATOS ACADÉMICOS
Doctor en Filosofía, Universitat de València, 1977.
Licenciado en Psicología, Universidad Complutense de Madrid, 1976.
Licenciado en Filosofía y Letras, Universitat de València, 1975.
EXPERIENCIA DOCENTE
Profesor Agregado de Psicología de la Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universitat de València. 1982-1984.
Profesor Agregado de Psicología General de la Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universidad Complutense de Madrid. 1982.
Profesor Agregado de Psicología General de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Palma de Mallorca. 1982.
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Profesor Adjunto de Psicología General. 1979-1981.
Profesor Adjunto Interino de Psicología General en el Departamento de Psicología de Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universitat de València. 1977-1979
Profesor Encargado de Curso de CC. de la Educación y Psicología General en el Departamento de Psicología de la Facultad de Filosofía de la Universitat de València. 1976-1977.
Profesor Ayudante de Psicología General en el Departamento de Psicología de la Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universitat de València. 1975-1976
PUBLICACIONES RECIENTES
LIBROS Y CAPÍTULOS DE LIBROS
1. Blumberg, B.F., J.M. Peiró y R.A. Roe (2015): "Trust and social capital: Challenges for studying their dynamic relationship", en Lyon, F., G. Möllering y M. Saunders (eds.): Handbook of research methods on trust: Second edition. Cheltenham (Reino Unido): Edward Elgar Publishing Ltd., cap. 7, pp. 86-96.
2. Peiró, J.M., A. Hernández y J. Ramos (2015): "The Challenge of Building Human Capital and Benefiting from It: A Person-Centric View of Youth Unemployment and Underemployment", en Finkelstein, L.M., D. M. Truxillo, F. Fraccaroli y R. Kanfer (eds.): Facing the challenges of a multi-age workforce: A use-inspired approach. New York: Routledge, cap. 3, pp. 83-107.
3. Peiró, J.M., Y. Ayala y N. Tordera (2015): "Sustainable Well-Being at Work", en Atti del Convegno Quality of Human Capital: Well Being at Work - 2015. Lecce (Italia): Università del Salento, pp. 14-15.
4. Tetrick, L.E. y J.M. Peiró (2015): "Health and safety: Prevention and promotion", en Grawitch, M.J. y D.W. Ballard (eds.): The psychologically healthy workplace: Building a win-win environment for organizations and employees. Washington, DC: American Psychological Association, cap. 9, pp. 199-229.
5. Fernandes-Martins, M.C., A. Zornoza y J.M. Peiró (2014): "Conflitos no ambiente organizacional", en Matias, M.M. (coord.): Novas medidas do comportamento organizacional. Porto Alegre: Artmed, pp. 132-146.
6. González-Romá, V. y J.M. Peiró (2014): “Climate and culture strength", en Barbera, K. y B. Schneider (eds.): The Oxford Handbook of organizational climate and culture. New York: Oxford University Press, pp. 1042-1058.
7. Lunt, I., J.M. Peiró, Y. Poortinga y R.A. Roe (2014): EuroPsy: Standards and quality in education for professional psychologists. Boston: Hogrefe Publishing, 218 pp.
8. Martínez-Tur, V., J.M. Peiró e I. Rodríguez (2014): "Teaching and Learning Work, Organization, and Personnel Psychology Internationally. The Erasmus Mundus
Página 3 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
Program", en Griffith, R.L., L.F. Thompson y B.K. Armon (eds.): Internationalizing the Curriculum in Organizational Psychology. New York: Springer, pp. 105-125.
9. Matias, M.M., V. Orengo y J.M. Peiró (2014): "Bem-estar no trabalho", en Matias, M.M. (coord.): Novas medidas do comportamento organizacional. Porto Alegre: Artmed, pp. 39-51.
10. Peiró, J.M. (2014): "Prólogo", en Quintanilla, I.: ¿Valores o valores económicos? ¿Qué necesitamos? Ediciones Pirámide, pp. 9-12. Edición electrónica.
11. Peiró, J.M., Y. Ayala, N. Tordera, L. Lorente y E. Villajos (2014): "Bienestar sostenible en el trabajo en tiempos de crisis: hacia una estrategia de prevención de riesgos laborales viable y duradera", en Proceedings of the 12th International Conference on Occupational Risk Prevention. Zaragoza, pp. 12.
12. Peiró, J.M. y E.M. Lira (2013): "Estrés laboral: Nuevas y viejas fórmulas", en Moreno, B. y E. Garrosa (coord.): Salud laboral: Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral. Madrid: Ediciones Pirámide, pp. 103-122.
13. Peiró, J.M. y M. Molina (2013): "El estado de la investigación científica sobre la evaluación de riesgos psicosociales", en Rufino, M. (dir.): Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo. Madrid: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC, pp. 11-16. Edición electrónica.
14. Peiró, J.M., J. Yeves y L. Lorente (2013): "El análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo: Investigación y práctica profesional en España", en Rufino, M. (dir.): Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo. Madrid: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC, pp. 19-46. Edición electrónica.
15. Peiró, J.M., M.N. Tordera y K. Potocnik (2013): "Retirement practices in different countries", en Wang, M. (ed.): The Oxford handbook of retirement. New York; Oxford: Oxford University Press, pp. 510-542.
16. Peiró, J.M., N. Tordera y K. Potocnik (2013): "Retirement practices in different countries", en Wang, M. (ed.): The Oxford handbook of retirement. New York; Oxford: Oxford University Press, pp. 510-542.
17. Blumberg, B.F., J.M. Peiró y R.A. Roe (2012): "Trust and social capital: Challenges for studying their dynamic relationship", en Lyon, F., G. Möllering y M. Saunders (eds.): Handbook of research methods on trust. Cheltenham (Reino Unido): Edward Elgar Publishing Ltd., pp. 61-71.
18. Peiró, J.M., J. Ramos, J.V. Cortés y L. Hernández (2012): Productividad y gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. Madrid: Fundación de las Cajas de Ahorros - FUNCAS, 392 pp.
19. Bashshur, M. R., A. Hernández y J.M. Peiró (2011): “The impact of underemployment on individual and team performance", en Maynard, D. C. y D. C. Feldman (eds.): Underemployment: psychological, economic, and social challenges. New York: Springer, pp. 187-214.
Página 4 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
20. Peiró, J.M. y L.E. Tetrick (2011): "Occupational health psychology", en Martin, P. R. (ed.): IAAP handbook of applied psychology. Chichester, Inglaterra; Malden, Massachusetts: Wiley-Blackwell, pp. 292-315.
21. Isaksson, K., F.J. Gracia, A. Caballer y J.M. Peiró (2010): "Mutuality and reciprocity in the psychological contracts of temporary and permanent workers", en Guest, D.E., K. Isaksson y H. De Witte (ed.): Employment contracts, psychological contracts, and worker well-being: An international study. Oxford: Oxford University Press, pp. 161-184.
22. Isaksson, K., J.M. Peiró, C. Bernhard-Oettel, A. Caballer, F.J. Gracia y J. Ramos (2010): "Flexible employment and temporary contracts: The employer’s perspective", en Guest, D.E., K. Isaksson y H. De Witte (ed.): Employment contracts, psychological contracts, and worker well-being: An international study. Oxford: Oxford University Press, pp. 45-64.
23. Martínez-Tur, V., J.M. Peiró, C. Moliner y K. Potocnik (2010): Calidad de servicio y calidad de vida: el "survey feedback" como estrategia de cambio organizacional. Madrid: FEAPS, 300 pp.
24. Peiró, J.M., E. Rocabert y A. Gómez (2010): "La flexibilidad y la precariedad de la inserción laboral de los jóvenes: el caso de los jóvenes en situación de protección o de reeducación de menores", en Izquierdo, T. (coord.): Los nuevos retos del mercado laboral. Úbeda: Editorial Amarantos, pp. 141-158.
25. Schalk, R., J. De Jong, T. Rigotti, G. Mohr, J.M. Peiró y A. Caballer (2010): "The psychological contracts of temporary and permanent workers", en Guest, D.E., K. Isaksson y H. De Witte (ed.): Employment contracts, psychological contracts, and worker well-being: An international study. Oxford: Oxford University Press, pp. 89-120.
26. García-Montalvo, J. y J.M. Peiró (2009): Análisis de la sobrecualificación y la flexibilidad laboral. Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2008. Valencia: Fundación Bancaja, 211 pp.
27. Peiró, J.M. (2009): "Nuevas exigencias formativas del futuro psicólogo del trabajo", en Ordóñez, M. ed.: Psicología del trabajo: historia y perspectivas de futuro. Madrid: AEDIPE y Prentice Hall, pp. 433-468.
28. Peiró, J.M. (2009): "Prólogo", en Costa, M. y E. López: Los secretos de la dirección: liberar y fortalecer personas y equipos. Madrid: Editorial Pirámide, pp. 25-27.
29. Peiró, J.M. (2009): Estrés laboral y riesgos psicosociales: investigaciones recientes para su análisis y prevención. Valencia: Publicacions de la Universitat de València, 52 pp.
30. Peiró, J.M. (2009): Psicología de las organizaciones: investigación, formación y práctica profesional. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 269 pp.
31. Peiró, J.M. (2008): "Stress and coping at work: new research trends and their implications for practice", en Näswall, K., J. Hellgren y M. Sverke (eds.): The Individual in the Changing Working Life, Capítulo 14, pp. 284-310.
Página 5 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
32. Peiró, J.M. y V. Martínez-Tur (2008): "Organizational development and change", en Chmiel, N. (ed.): An introduction to work and organizational psychology. Blackwell, capítulo 16, pp. 351-376. segunda edición.
33. Peiró, J.M., I. Rodríguez y G. González-Morales (2008): El absentismo laboral. Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Valencia: Universitat de València, 212 pp.
34. Peiró, J.M. (2007): “La intervención en riesgos psicosociales como cambio organizacional", en Nogareda, C. et al.: Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Medidas preventivas. Barcelona: Foment del Treball Nacional, capítulo 3, pp. 67-89.
35. Peiró, J.M., Y. Estreder, J. Ramos, A. Caballer y F.J. Gracia (2007): "Employee's affective commitment and propensity to leave in human services. The role of perceived organizacional support and psychological contract", en Richter, P., J.M. Peiró y W. Schaufeli (eds.): Psychosocial resources in health care systems. Munich: Rainer Hampp Verlag, pp. 81-91.
36. Richter, P., J.M. Peiró y W. Schaufeli (eds.) (2007): Psychosocial resources in health care systems. Munich: Rainer Hampp Verlag.
37. García-Montalvo, J., J.M. Peiró y A. Soro (2006): Los jóvenes y el mercado de trabajo en la España urbana: resultados del observatorio de inserción laboral 2005. Valencia: Fundación Bancaja, 530 pp.
38. Meliá, J.L., C. Nogareda, M. Lahera, A. Duro, J.M. Peiró, M.L. Salanova y D. Gracia (2006): "Principios comunes para la evaluación de los riesgos psicosociales en la empresa", en Meliá, J.L. et al.: Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Evaluación de riesgos. Barcelona: Foment del Treball Nacional, pp. 12-36.
39. Peiró, J.M. (2006): "Metodología Prevenlab-Psicosocial. Universidad de Valencia", en Meliá, J.L. et al.: Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Evaluación de riesgos. Barcelona: Foment del Treball Nacional, pp. 105-130.
40. Peiró, J.M. (2006): "Prólogo", en De Diego Vallejo, R. y C. Guillén (eds.): Mediación. Proceso, tácticas y técnicas. Madrid: Editorial Pirámide, pp. 13-14.
41. Peiró, J.M. (2006): "Prólogo", en Quijano, S. (ed.): Dirección de recursos humanos y consultoría en las organizaciones. Barcelona: Ed. Icaria, pp. 21-28.
42. Peiró, J.M. (2005): "El "caldo de cultivo" de la formación de investigadores en un doctorado", en Manual práctico para hacer un doctorado. Editorial EOS, pp. 217-241.
43. Peiró, J.M. (2005): "Prólogo", en Gil-Monte, P. (ed.): El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar. Madrid.: Editorial Pirámide.
44. Peiró, J.M. (2005): "Prólogo. Gestión y desarrollo de los recursos humanos en la sociedad del conocimiento", en Mañas, M.A. (dir.), C.M. Salvador y P.A. Díaz
Página 6 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
(coords.): Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno. Manual de casos prácticos. Valencia: Promolibro, pp. 7-10.
45. Schaufeli, W., V. González-Romá, J.M. Peiró, S. Geurts e I. Tomás (2005): "Withdrawal and burnout in health care: on the mediating role of lack of reciprocity", en Korunka, C. y P. Hoffmann (eds.): Change and Quality in Human Service Work. Mering (Alemania): Rainer Hampp Verlag, pp. 205-226.
46. Väänänen, A., R. Kalimo, S. Toppinen-Tanner, P. Mutanen, J.M. Peiró, M. Kivimäki y J. Vahtera (2005): "Role clarity, fairness, and organizational climate as predictors of sickness absence. A prospective study in the private sector", en Väänänen, A. (ed.): Psychosocial determinants of sickness absence. A longitudinal study of Finnish men and women. University of Tampere: Finnish Institute of Occupational Health.
47. Väänänen, A., S. Toppinen-Tanner, R. Kalimo, P. Mutanen, J. Vahtera y J.M. Peiró (2005): "Job characteristics, physical and psychological sympathy and social support as antecedents of sickness absence among men and women in the private industrial sector", en Väänänen, A. (ed.): Psychosocial determinants of sickness absence. A longitudinal study of Finnish men and women. University of Tampere: Finnish Institute of Occupational Health.
48. Länsisalmi, H., J.M. Peiró y M. Kivimäki (2004): "Grounded theory in organizational research", en Caseell, C. y G. Symon (eds.): Essential guide to qualitative methods in organizational studies. London: Sage Publications, pp. 242-252.
49. Peiró, J.M. (2004): "Interventions to prevent and correct work-related bullying", en Amâncio, L. y C. Soares (eds.): Em torno da Psicologia. Homenagem a Jorge Correia Jesuino. Lisboa: Livros Horizonte, pp. 143-154.
50. Peiró, J.M. (2004): "Prólogo", en Ariza, J.A. y A.C. Morales (eds.): Dirección y administración integrada de personas. Madrid: McGraw-Hill, pp. 13-16.
51. Peiró, J.M. e I. Bresó (2004): "Transformaciones del mercado laboral europeo e inserción laboral de los jóvenes", en Zandomeni, N. (ed.), S. Chignoli, G. Rabazzi y G. Peralta, Universidad Nacional del Litoral: Inserción laboral de los jóvenes. Santa Fe (Argentina): Ediciones UNL, cap. 10, pp. 287-316.
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99. Zornoza, A., P. Ripoll, V. Orengo, P. González-Navarro y J.M. Peiró (2008): “Los procesos de influencia social en entornos virtuales y su incidencia sobre la eficacia grupal”, Revista Latinoamericana de Psicología, 40(2), pp. 213-227.
100.Buunk, A.P., J.M. Peiró y C. Griffioen (2007): “A positive role model may stimulate career-oriented behaviour", Journal of Applied Social Psychology, 37(7), pp. 1489-1500.
101.Buunk, A.P., J.M. Peiró, I. Rodríguez y M.J. Bravo (2007): "A loss of status and a sense of defeat: an evolutionary perspective on professional burnout", European Journal of Personality, 21, pp. 471-485.
102.Gracia, F.J., I. Silla, J.M. Peiró y L. Fortes-Ferreira (2007): “The state of psychological contract and its relation to employees'psychological health", Psychology in Spain, 11 (1), pp. 33-41.
103.Lira, E.M., P. Ripoll, J.M. Peiró y P. González-Navarro (2007): "The roles of group potency and information and communication technologies in the relationship between task conflict and team effectiveness: a longitudinal study", Computers in Human Behaviour, 23(6), pp. 2888-2903.
104.López-Araújo, B., A. Osca y J.M. Peiró (2007): "El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre el estrés y la satisfacción laboral", Psicothema, 19 (1), pp. 81-87.
105.Martín, P., M.L. Salanova y J.M. Peiró (2007): "Job demands, job resources and individual innovation at work: Going beyond Karasek¿s Model? ", Psicothema, 19(4), pp. 621-626.
106.Peiró, J.M., I. Bresó y J. García-Montalvo (2007): "Antecedentes de la inseguridad laboral y el estrés de rol en los jóvenes españoles", Revista de Estudios de Juventud, 79, diciembre, pp. 65-74.
107.Tordera, M.N., J.M. Peiró, J. Ramos y V. González-Romá (2007): "La calidad del intercambio líder-miembro (LMX) y el clima psicológico: Un análisis longitudinal de sus relaicones recíprocas", Psicologia, XXI(1), pp. 59-81.
108.Torkelson, E., T. Muhonen y J.M. Peiró (2007): "Constructions of work stress and doping in a female- and male-dominated department", Scandinavian Journal of Psychology, 48(3), junio, pp. 261-270.
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109.Zornoza, A., V. Orengo, P. Ripoll, P. González-Navarro y J.M. Peiró (2007): "Antecedents of trust in teams with different virtuality levels. A longitudinal study", The Electronic Journal of Virtual Organizations and Networks, 9, julio, Special Issue "The limits of virtual work".
110.Carmona, C., A.P. Buunk, J.M. Peiró, I. Rodríguez y M.J. Bravo (2006): "Do social comparison and coping styles play a role in the development of burnout? Cross-sectional and longitudinal findings", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 79, Part 1, pp. 85-99.
111.Fortes-Ferreira, L., J.M. Peiró, G. González-Morales e I. Martín (2006): "Work-related stress and well-being: the roles of direct action coping and palliative coping", Scandinavian Journal of Psychology, 47, pp. 293-302.
112.González-Morales, G., J.M. Peiró, I. Rodríguez y E.R. Greenglass (2006): "Coping and distress in organizations: The role of gender in work stress", International Journal of Stress Management, 13(2), pp. 228-248.
113.Gracia, F.J., I. Silla, J.M. Peiró y L. Fortes-Ferreira (2006): "El estado del contrato psicológico y su relación con la salud psicológica de los empleados", Psicothema, 18(2), pp. 256-252.
114.Martínez-Tur, V., J.M. Peiró, J. Ramos y C. Moliner (2006): "Justice perceptions as predictors of customer satisfaction: the impact of distributive, procedural, and interactional justice", Journal of Applied Social Psychology, 36(1), pp. 100-119.
115.Peiró, J.M. (2006): "Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Evaluación de riesgos", Magazine of the Europ. Agency for Safety and Health at Work.
116.Peiró, J.M., J. García-Montalvo e I. Bresó (2006): "Causes of job insecurity and work stress in Spanish young people", Magazine of the Europ. Agency for Safety and Health at Work, 9, pp. 50-54.
117.Rodríguez, M., A. Osca y J.M. Peiró (2006): "El afecto producido por la comparación social y su influencia sobre el burnout", Revista de Psicología Social, 21 (3), pp. 229-239.
OTROS DOCUMENTOS
1. Pérez-Nebra, A.R., J.M. Peiró, A. Caballer, N. Tordera, L. Lorente, I. Rodríguez y Y. Ayala (2016): "Questionário de desenho do trabalho: validação em português-brasileiro", RTR - Documentos, Centro Universitário de Brasília - UniCEUB.
2. Searle, R., B. Erdogan, J.M. Peiró y U.C. Klehe (2014): "What we know about youth employment: research summary and best practices", SIOP White Paper Series, Society for Industrial and Organizational Psychology - SIOP, 38 pp.
3. García-Montalvo, J. y J.M. Peiró (2012): Crisis económica e inserción laboral de los jóvenes: Resultado del Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2011. Valencia: Bancaja e Ivie, 77 pp.
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4. Pérez, F. y J.M. Peiró (2010): "El papel de la formación para un nuevo modelo de crecimiento", en XIX Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial (2009/2010): ¿Lecciones aprendidas? Nuevos caminos para el crecimiento y nuevas formas de vida. Valencia: Fundación Étnor, pp. 67-83.
5. Peiró, J.M. e I. Rodríguez (2008): "Work stress, leadership and organisational health", en Enterprise for Health (EfH): Achieving business excellence - Health, well-being and performancehe key to future economic prosperity and business excellence in Europe. Essen (Alemania): Bertelsmann Stiftung, BKK Bundesverband, pp. 88-99. libro de la conferencia "Enterprise for Health Management Conference 2008", Londres, 30-31 octubre, disponible online.
6. Peiró, J.M. (2004): "Análisis de los riesgos psicosociales, diagnósticos e intervención. Metodología Prevenlab para el análisis y prevención de riesgos psicosociales", en I Simposium sobre riesgos laborales en las administraciones públicas. Oviedo: Narcea, S.L., pp. 185-197.
7. Peiró, J.M. (2004): "Formación y acreditación profesional del psicólogo en Europa", en Conferencia Decanos Psicología Facultades Españolas: 2º Congreso de Enseñanza de la Psicología: Espacio Europeo de Educación Superior. Valencia: Ed. Cristobal Serrano, pp. 320-333.
8. Peiró, J.M., G. González y C. Moliner (2004): "Formación y acreditación profesional del psicólogo en Europa", en III Encontre de Psicologia a les Illes Balears. publicación electrónica.
ACTIVIDAD INVESTIGADORA
PROYECTOS DE I+D+I
1. 2012-2015: Las características del puesto de trabajo y las práct icas de recursos humanos como antecedentes de un bienestar laboral sostenible en las distintas etapas de la carrera. José M.ª Peiró (Investigador principal). Plan Nacional de Investigación, Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.
2. 2011-2014: HRM-Innovation and Creativity Center, del grupo de investigación de la Università di Firenze (Italia), financiado por esta Universidad y la Confindustria Firenze y cuyo investigador principal es Carlo Odoardi.
3. 2011-2014: Trayectorias de cambio del bienestar psicológico de los equipos de trabajo y su influencia sobre el rendimiento de los equipos. José M.ª Peiró (Investigador principal). Generalitat Valenciana.
4. 2007: Evaluación de la cultura de la seguridad en las centrales nucleares y su implicación en actitudes y comportamientos de seguridad (ACOMP07-303). Ministerio de Empresa, Ciencia y Universidad de la Comunidad Valenciana.
5. 2006-2011: Psicología de las organizaciones y del trabajo: unidades de trabajo y calidad de vida laboral (CONSOLIDER. SEJ2006-14086). Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.
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6. 2005–2008: Evaluación de la cultura de la seguridad en las centrales nucleares y su implicación en actitudes y comportamientos de seguridad: desarrollo de una metodología basada en el Model AMIGO (ENE2005-0819). Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.
7. 2004–2007: Diversidad y rendimiento en los grupos de trabajo (SEJ2004-07383). Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.
8. 2004-2005: Implicaciones de la salud y calidad de vida en la población adulta: un acercamiento de unificación de los instrumentos para su desarrollo. Ministerio de Empresa, Ciencia y Universidad de la Comunidad Valenciana.
9. 2003-2005: Psicosociología de las empresas, trabajo y recursos humanos. Agencia Valenciana de Ciencia y Tecnología. Ayuda para grupos de Investigación.
10. 2002-2005: Influencia de la calidad de servicio en la satisfacción del cliente y el comportamiento de los empleados. Estudios de campo cuasi-experimentales. Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.
11. 2002-2005: Psychological Contract across Employment Situations (Psycones). V Programa Marco de la Unión Europea.
PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS CON EMPRESAS Y/O ADMINISTRACIONES
1. Itinerarios de inserción laboral y factores determinantes de la empleabilidad. Formación universtiaria vs. entorno (2016-2017) Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. IP: Francisco Pérez. Entidad financiadora: Fundación BBVA
2. 2. Formación profesional dual, empleo y competitividad (2015-2016) Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. IP: Joaquín Aldás. Entidad financiadora: Fundación BBVA
3. La contribución de ADEIT a la proyección profesional de los titulados de la Universitat de València: situación actual y perspectivas (2012-2013) Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. IP: José María Peiró. Entidad financiadora: Fundación Universitat-Empresa ADEIT
4. 2009-2010: Programa de atención personalizada al empleado (C-PS) Empresa Municipal de Transportes EMT. Valencia.
5. 2009: Servicios de apoyo para la evaluación interna de cultura de seguridad de CNAT
6. 2008: Propuesta de análisis de los datos de las encuestas sobre cultura de seguridad utilizadas en las centrales nucleares de Ascó y Vandellós. Central nuclear Vandellós.
7. 2008-2009: Consultoría global sobre el absentismo laboral de la EMT de Valencia. (Empresa Municipal de Transporte.)
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8. 2008-2009: Estudio sobre estrategias y experiencias de grupos de trabajo en red entre los institutos tecnológicos de la CV y el papel de REDIT. REDIT
9. 2008-2009: Realización de análisis de las bases de datos de absentismo y del análisis de riesgos psicosociales realizado en cuestionario ISTAS 21. EMT
10. 2007: Un studio sobre relaciones socials y calidad de vida en el trabajo de los empleados de los Servicios de Salud de la Ribera (Compañía: Ribera Salud II UTE.)
11. 2007–2008: Diagnóstico y asesoramiento sobre estrategias y experiencias de cooperación formal entre los institutos tecnológicos de la Comunidad Valenciana y el papel de REDIT.
12. 2007-2008: Estudio de clima organizacional de CAJAMAR (Cajamar, Almeria.
13. 2006: Estudio del absentismo laboral de los trabajadores por motivos de salud. (company AUTOLIV BK. SA. )
14. 2006-2007: Análisis del Riesgo Psicosocial usando metodología Prevenlabb. (Compañía: AUTOLIV BK. SA.)
15. 2006-2007: External evaluation of the training system of CNAT. (Company Nuclear Power Plants of CNAT)
16. 2006–2007: Research cooperation within the framework of university postgraduate program of Personnel Psychology with the Social Psychology Department of the University of Groningen.
17. 2006-2007: Un estudio sobre la integración social y ocupacional de los jóvenes bajo la protección y sistemas de reeducación de la Comunidad Valenciana, Ministerio Regional de Bienestar Social.
18. 2006-2010: Acuerdo para la creación de una Unidad de Investigación con el Centro Nacional de Investigación de Energía y Medio Ambiente (CIEMAT) para realizar estudios en cultura de la seguridad y en Organizaciones de alta fiabilidad.
19. 2005-2010: University Chair para el studio del absentismo laboral en las companies. Financiado por Company UMIVALE.
20. 1996-2008: Observatorio Integración de los jóvenes en el Mercado de trabajo. (Financiado por el Instituto Valenciano de Investigaciones)
PARTICIPACIONES RECIENTES EN CONGRESOS Y WORKSHOPS
1. Conferencia de José María Peiró: La importancia del capital humano para el éxito de las empresas en Hrmining 2016. 4º Seminario Internacional de la Gestión del Capital Humano en Minería. Chile, 9 de noviembre de 2016.
2. Conferencia de José María Peiró: Bienestar y desempeño eficaz en las organizaciones. Ciudad Politécnica de la Innovación. Valencia, 21 de enero de 2016.
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3. Participación de José María Peiró: Reunión del Proyecto "Certified Professional". Climate KIC del European Institute of Technology, 17 y 18 de diciembre de 2015.
4. Seminario impartido por José María Peiró: A Multifaceted Model to Analyze and Manage Change in Organizations. University of Baltimore, 20 de abril de 2015.
5. Ponencia de José María Peiró. Café del Investigador Bienestar sostenible en el trabajo en la empresa familiar. Organizado por la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València. Facultad de Psicología, Universitat de València. Valencia, 8 de octubre de 2014.
6. Inauguración del 28.º Congreso Internacional de Psicología Aplicada a cargo de José M. Peiró. From crisis to sustainable well-being. París, 8 de Julio de 2014.
7. Peiró, J.M. (2013): Capital humano: Inserción laboral, emprendimiento, flexibilidad laboral y contrato psicológico. III Jornadas Científicas sobre Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, IDOCAL. 25-26 Marzo.
8. Peiró, J.M. (2013): Freedom at work. Does occupational stress matter? Bruselas: Université libre de Bruxelles. 14 Marzo.
9. Peiró, J.M. (2013): Ámbitos estratégicos para la cooperación Universidad-empresa: Innovación, formación y empleo. Valencia, Fundación Universidad-Empresa de Valencia ADEIT. 7 Marzo.
10. Peiró, J.M. (2012): Cambio Organizacional y Contrato Psicológico y Satisfacción y bienestar sostenible en el trabajo: contribuciones de la psicología para su promoción. Nuevos paradigmas para la gestión de personal y el cambio organizacional. Universidad de Lima. 11-12 Septiembre.
11. Peiró, J.M. (2012): 1º Congresso Nacional da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Lisboa. 19 Abril.
12. Peiró, J.M. (2011): Psychology- a Contribution to EU Policy Making. Bruselas, Parlamento Europeo. 9 Noviembre.
13. Peiró, J.M. (2011): El empleo público desde la perspectiva de la psicología de los RR.HH. Curso sobre El empleo público en tiempo de crisis. Valencia, Palacio del Marqués de Campo. 20 Octubre.
14. Peiró, J.M. (2011): Organizational Analysis and Change from the AMIGO model(Analysis, Management and Intervention Guidelines for Organizations. Katowice (Polonia), la School of Management de la Universidad de Silesia. 24 Septiembre.
15. Peiró, J.M. (2011): La gestión del cambio en las organizaciones: las personas y las NNTT. Jornada técnica "Impacto de la innovación y las nuevas tecnologías en la gestión del capital humano". Valencia. Club Diario Levante. 12 Abril.
16. Peiró, J.M. (2011): A multiple location teaching model of Work, Organizational and Personnel Psychology. Its impact and benefits on staff and students, Symposium Innovations in disseminating and teaching I/O Psychology. 40 th Division of
Página 21 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
Occupational Psychology Annual Conference, British Psychosocial Society. Stratford-Upon-Avon (Reino Unido). 14 Enero.
17. Peiró, J.M. (2010): Retos para un bien-estar “sostenible” en tiempos de crisis y recuperación. Conferencia inaugural del I Congreso Nacional de la Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione. Bolonia. 17 Diciembre.
18. Peiró, J.M. (2010): Second EAWOP Early Career Conference for Advanced Work and Organizational Psychology. Gandia (Valencia), Universitat Internacional de Gandia. 11-17 Septiembre.
19. Peiró, J.M. (2010): New trends in occupational stress research and its implications for psychosocial risk analysis in organizations. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Paulo (Brasil). 5-8 Julio.
20. Peiró, J.M. (2010): Desarrollo profesional y aprendizaje a lo largo de la vida. Acto de clausura de los cursos de posgrado y especialización 2009/2010 de la Universitat de València. Valencia, Paranimf de la Universitat de València. 29 Junio.
21. Peiró, J.M. (2010): Seminario para el desarrollo de un Master conjunto en Psicología entre Universidades Europeas y Universidades del Magreb, Programa TEMPUS. Valencia, Universitat de València. 24-28 Mayo.
22. Peiró, J.M. y F. Pérez (2010): El papel de la formación para un nuevo modelo de crecimiento. XIX Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial, Fundación Étnor. Valenica, Sala Luis Vives, Centro Cultural Bancaja. 11 Marzo.
23. Peiró, J.M. (2009) Best practices for conducting cross-cultural occupational health research. 8th Workshop on Work, Stress and Conference. San Juan, Puerto Rico. 5 - 8 Noviembre.
24. Peiró, J.M. (2009) Fostering Effective International Practice and Research. 24th conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology. New Orleans. Estados Unidos de America. 2 – 4 Abril.
25. Peiró, J.M., I. Rodriguez, González-Morales, M.G. y Tordera, N. (2009): A multilevel analysis of transformational leadership as antecedent of job stress appraisal. 14th European congress of work and organizational psychology. Santiago de Compostela, España, 13 – 16 Mayo.
26. Peiró, J.M. (2009): Promoting professional competencies. The usefulness of the EuroPsy model for the internship. 11th Eurppean Congress of Psychology. Oslo, Noruega, 7 – 10 Julio.
27. Peiró, J.M. (2009): The role(s) of leadership in occupational stress and well-being. Decisions and Change in Work, Organization and the Economy. Viena, Austria, 9 – 11 Septiembre.
28. Peiró, J.M. (2009): Psicología de la salud laboral: Contribuciones y desarrollos recientes. XI Congreso Nacional de Psicología Social. Tarragona, 1 – 3 Octubre.
Página 22 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
29. Peiró, J.M. (2009): I percorsi formativi per l'accesso alla professione. SIPLO 2009 - Il Lavoro Cambia come Cambia la Psicologia del Lavoro. Bolonia, Italia, 19 Noviembre.
30. González Morales, M. G., I. Rodriguez, y J.M. Peiro (2008): Do personal resources and coping predict challenge/hindrance stressors appraisal? Washington, DC, Work stress and health 2008: Healthy and safe work through research, practice, and partnerships, 6 – 8 Marzo.
31. Peiró, J.M. y James, K. (2008): Global Knowledge and Skills for Industrial/Organizational Psychology. 23rd Annual Conference. Society for Industrial and Organizational Psychology. San Francisco, California, 10 – 12 Abril.
32. Peiró, J.M. (2008): Papel de la cultura organizacional en las AAPP: gestionando intangibles. IV Congreso Internacional sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública. Palacio de Congresos Europa Biltzar Etxea. Vitoria – Gasteiz, 11 - 13 Junio.
33. Peiró J.M., N. Tordera, Potocnik, K. (2008): Examining satisfaction with retirement from a dynamic perspective. XXIX International Congress of Psychology. Berlin, 20 - 25 de Julio.
34. Peiró, J.M. (2008): Job flexibility, preferences for flexibility and well – being. A study of Spanish youngsters. IV International CRITEOS Congress 2008. “Boundaryless career and organizational wellbeing”. Universidad de Bari, Italia, 10 – 12 Diciembre.
35. Peiró, J.M. (2008): Safety Climate and Culture in Higher Reliability Organization. VI Ibeoramerican Congress of Psychology. Lima, Perú, 18-20 Julio.
36. Peiró, J.M. (2008): Psychological Contract across employment situation and its consequences on employees well-being. VI Hispano-Luso Congress of Social Psychology. Lisboa, 6 – 8 Mayo.
37. Peiró, J.M. (2008): Safety culture and work risk prevention in Organizations. VI International Congress on Work Risk Prevention, La Coruña, 16-18 Mayo.
38. Peiró, J.M. (2007) Organizational Climate from a Multilevel Perspective: Implications for Evaluation and Intervention. 9th European Conference on Psychological Assessment. Thesalónica, 3-6, Mayo.
39. Peiró, J.M. (2006). Work and organizational psychology. A European perspective. VI Italian Annual Conference of Work and Organizational Psychology. Bari, Italia, 16 - 17 Junio.
40. Peiró, J.M. (2006). People management in Nuclear Power Plants. 32nd Annual Conference of the Spanish Association of Nuclear Energy Reunión. Tarragona, 4 - 6 Octubre.
Página 23 de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017
41. Peiró, J.M. (2006). Psychological Contract across employment contracts. A European perspective. V Iberoamerican Conference of Psychology. Veracruz, México, 17 – 19 Mayo.
42. Peiró, J.M. (2005). Establishing bridges of counseling psychology with work and organizational psychology. Panel at the International Conference of AIOSP, Lisbon, 14 – 16 Septiembre.
43. Peiró, J.M. (2005). Work Stress and Coping at work: New perspectives. European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”. Granada, 3 – 8 Julio.
TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS
1. Kristina Potocnik: A retrospective and prospective analysis of the retirement process. Antecedents and consequences. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2009.
2. Nuria Gamero Vázquez: Affective climate in work teams: Antecedents and Consequences. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2008.
3. Inmaculada Silla: Temporary work, perceived job insecurity and its implications. Psychosocial intervening factors. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2007.
4. Gloria González Morales: Work stress, coping, and their consequences: the role of gender. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2006.
5. Carmen Carmona: Inferior or Superior: Social Comparison in Dutch and Spanish Organizations. Faculta de Psicología, Universidad de Groningen, Holanda. 2006.
6. Silvia Battle: Changes in the meaning of work, work values and personal identity in youngsters during the transition from school to work. A longitudinal study. Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires. 2006.
OTROS MÉRITOS
Miembro de consejos de institutos científicos, comisiones evaluadoras, etc.:
2016: académico de número de la Academia de Psicología de España 2006-2010: Presidente 1 División: Organizational Psychology of the International
Association of Applied Psychology (IAAP). 2004-2007: Miembro del Comité Coordinador de la Red Europea “Work and
Organizational Psychology Professors (ENOP)”. 2003: Vice-Presidente de la European Academy of Ocupational Health Psychology
(EAOHP). 2002-2006: Presidente electo 1 División: Organizational Psychology of the
International Association of Applied Psychology (IAAP).
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1997-1999: Miembro de Task Force on Professional Issues of the American Academy of Management.
1995-1997: Presidente de la Asociación Europea de Trabajo y Psicología Organizacional (EAWOP).
1991-1995: Miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Europea del Trabajo y Psicología Organizacional (EAWOP).
Estancias docentes y de investigación en otros centros:
Abril, 2010: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Portland State University, USA.
Febrero, 2010: Profesor Visitante, Universidad de Coimbra, Escuela de Invierno de EM-WOP-P
Abril, 2009: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Portland State University, USA.
Julio y Noviembre, 2009: Profesor Visitante, Universidad de Trento. Febrero, 2009: Profesor Visitante, Universidad de Barcelona, Escuela de Invierno
de EM- WOP-P Agosto, 2008: Profesor Visitante, Departamento de Humanidades, Universidad
Católica de Uruguay. Abril, 2008: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Portland State
University, USA (un mes) Febrero, 2008: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Universidad de
Bolonia, Italia. Agosto y Septiembre, 2007: Profesor Visitante, Department of Organizational
Studies. Meteor Institute.
Editor y editor asociado de publiciones en revistas científicas:
1993-2005: Editor Asociado, European Journal of Work and Organizational Psychology
1991-2010; Editor de la Revista de Psicología Social Aplicada (Journal of Applied Social Psychology)
1996-2002: Miembro del Equipo Editorial de la Revista de Psicología General y Aplicada.
Editor invitado de ediciones especiales en revistas científicas:
2009: Editor invitado junto con C. Costa de la edición de un número especial en Turst and Social Capital in Teams and Organizations, Social Science Information, 48 (2).
2008: Editor invitado del número especial en Trabajo y Psicología Organizacional en las Administraciones Públicas, Revista de Psicología del Trabjo y de las Organizaciones.
2008: Editor invitado junto con Jesús Salgado del número especial sobre Desarrollo Reciente de Trabajo en España y Psicología Organizacional, Papeles del Psicólogo.
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2005: editor invitado junto con Francisco Gil y Carlos Alcover para la edición de un número especial en Teams in Organizations. Recent Research In Spain and Portugal, Journal of Managerial Psychology.
Miembro del consejo editorial de revistas científicas internacionales incluidas en JCR:
European Journal of Psychological Assessment (1992-1998). International Journal of Selection and Assessment (1992-2005). Journal of Management (2006-2008). Journal of Occupational Psychology (con posterioridad: Journal of Occupational
and Organizational Psychology) (1989-1998). The European Work and Organizational Psychologist (1991-1993; 2008-2011) Work and Stress (2003 - ).
Premios y reconocimientos:
2016: Premio al ‘psicólogo del año’ 2016 por la Fundación Española para la Promoción Científica y Profesional de Psicología
2015: Galardón 'Profesionalidad y Compromiso' 2015 2015: Aristotle Prize 2015 (European Congress of Psychology) 2012: Premiado por la Universidad de Almería y el Colegio de Psicólogos de
Castilla y León 2012: Galardonado con la Medalla de Oro con distintivo rojo al mérito profesional
en las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo 2010, concedida por el Consejo General de Relaciones Industriales y Licenciados en Ciencias del Trabajo, Granada
2009-2012: Mención de Calidad del MEC por el Programa de Doctorado Recursos Psicológicos Humanos, dirigido por Jose. M. Peiró y Ana Zornoza (Universidad de Valencia).
2009: Profesor Honorario, Universidad Nacional de San Mar Marcos de Lima (Perú)
2009: Fellow Member de la Society for Industrial and Organizational Psychology (USA).
2009: Colegiado de Honor del Ilustre Colegio Oficial de Psicologos de Andalucia Oriental.
2009: Premio Carta de Poblament de Torrent. Trayectoria Profesional. Ajuntament de Torrent.
2008: Premio del Consell Social de la Universitat de Valencia a la Investigación y Desarrollo.
2008: Miembro Honorario, Professional Psychological Association, Perú. 2002-2008: Mención de Calidad del MEC por el Programa de Doctorado
Interuniversitario (Universidad de Barcelona, Complutense de Madrid, Sevilla Castellon y Valencia), dirigido por Jose. M. Peiró (Universidad of Valencia).
2005/1976: Evaluación positiva de cinco sexenios de Investigación, MEC. 2005/1976: Evaluación positiva de seis quinquenios de docencia por la
Universidad de Valencia. 2005: Miembro Honorario de la Ukranian Association of Work and Organizational
Psychology.
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2004: Primer Miembro Honorario de la European Academy of Ocupational Health Psychology (EAOHP).
2002: Miembro Honorario del M.I. Colegio Oficial de Psicólogos de Las Palmas (Canarias)
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA)
JOSE LUIS SANGRADOR GARCIA
SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL: Organismo: Universidad Complutense de Madrid. Dpto: Psicología social Centro: Facultad de Psicología Dirección: Campus de Somosaguas, 28223 – Pozuelo (Madrid) Teléfono: 913943081 Mail: [email protected] Categoría profesional: Catedrático de Universidad, desde 1999 Espec. cód. UNESCO: 6114 SITUACIONES PROFESIONALES ANTERIORES: 7-III-1973: Profesor ayudante con dedicación exclusiva en la Facultad de Filosofía y Letras (sección de Psicología) de la Universidad Complutense de Madrid. 1-10-1976: Profesor encargado de curso de nivel C en la Facultad de Filosofía y Letras (sección de Psicología) de la Universidad Complutense de Madrid. 1-10-1978: Profesor encargado de curso de nivel D en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 1-I-1980: Profesor adjunto contratado, con dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 30-III-1984: Profesor Adjunto (luego Prof. Titular), con dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 31-VIII-1999: Catedrático de Universidad, con dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
Fecha del CVA 10-2017
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA)
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Licenciatura: en Filosofía y Letras, sección de Psicología Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Complutense de Madrid. 1972
Doctorado: en Psicología: Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 1979 SEXENIOS DE INVESTIGACIÓN: tres concedidos TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS: Título: La tolerancia en la adolescencia Doctorando: María José Sotelo Facultad de Psicología, Universidad Complutense Año: 1998 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: Análisis psicosocial de la comunicación audiovisual de masas actual Doctorando: Marina Cabada del Rio Facultad de Psicología, Universidad Complutense Año: 2004 Calificación: Sobresaliente cum laude PUBLICACIONES MÁS RELEVANTES: SANGRADOR, J. L. "Consideraciones psicosociales sobre el amor romántico". Psicothema, 1993, vol. 5, Suplemento, 181-196. SANGRADOR, J. L. Estereotipos de las Nacionalidades y Regiones de España. Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas, 1981. SANGRADOR, J. L. Hacia una Psicología Social abierta, plural, y emancipatoria. En J. Fernández (ed.): La Psicología, una ciencia diversificada, pp. 101-141. Madrid: Pirámide, 2001. ISBN: 84-368-1554-8. SANGRADOR, J. L. Identidades, actitudes y estereotipos en la España de las Autonomías. Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas (C.I.S.), 1996. ISBN: 84-7476-235-90.
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) SANGRADOR, J. L. Interacción humana y conducta social. Madrid, Ed. Salvat,
1984. SANGRADOR, J. L. La personalidad autoritaria. En F. Jiménez Burillo: Psicología de las Relaciones de autoridad y poder. Barcelona, U.O.C., 2006. pp. 127-167. ISBN: 84-9788-429-9. SANGRADOR, J. L. y YELA, C. What is beautiful is loved: Physical Attractiveness in love relationships in a representative sample. Social Behavior and Personality, 2000, 28, 3, 207-218. SOTELO, M. J. y SANGRADOR, J. L. Psychological aspects of political tolerance among adolescents. Psychological Reports, 1997, 82, 1279-1288. SOTELO, M. J. y SANGRADOR, J. L. Correlations of self-ratings of attitude towards violent groups with measures of personality, self-esteem and moral reasoning. Psychological Reports, 1999, 84, 558-560. YELA, C. y SANGRADOR, J. L. Perception of physical attractiveness throughout loving relationships. Current research in Social Psychology: An electronic Journal, 2001, 6, 5, 57-75. YELA, C. y SANGRADOR, J. L. Perception of physical attractiveness throughout loving relationships. En W.A.Lesko (Ed.): Readings in Social Psychology: General, Classic and Contemporary Section (capítulo 24). Boston, Allyn & Bacon., 2002. YELA, C., SANGRADOR, J. L. Un modelo de procesamiento sociocognitivo de los problemas sociales: propuesta teórica y verificación empírica aplicada al fenómeno de la inmigración. En J. Romay Martínez (ed. lit.), R.A. García Mira (ed. lit.), J. E. Real Deus (comp.): Psicología social y problemas sociales Vol. 2, (Psicología política, cultura, inmigración y comunicación social), 2005. pgs. 147-156. ISBN 84-9742-451-4. PROYECTOS MÁS RELEVANTES: JIMENEZ BURILLO, F., ARAGONES, J.M., DUQUE, J.M., GARCIA, J. L., GIL, F. y SANGRADOR, J. L.: "Estudio de desarrollo comunitario en una zona rural de la provincia de Guadalajara". Financiación: Instituto de Bienestar social del Ministerio de Cultura. 1980. JIMENEZ BURILLO, F., SANGRADOR, J. L., BARRON, A. y DE PAUL, P. Estudio del comportamiento amoroso en una muestra representativa de la población española. Financiación: D.G.I.C.Y.T., PB91-0360. 1993-1995. JIMENEZ BURILLO, F., TORREGROSA, J.R., CRESPO, E., RAMIREZ, S. SANGRADOR, J. L. Imágenes y representaciones recíprocas entre paises latinoamericanos. Financiación: C.I.C.Y.T. 1989-1992.
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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA)
SANGRADOR, J. L. Estereotipos de las nacionalidades y regiones de España. Financiación: Centro de Investigaciones Sociológicas, contrato derivado del art. 11 de la L.R.U. con la Fundación Universidad-Empresa. 1994-1995. SANGRADOR, J. L. y CHACON, F. Estudio sobre las Orientaciones sociales básicas: Dimensionalidad, evaluación y correlatos. Financiación: Universidad Complutense de Madrid. Proyecto Complutense PR 295/95 -6167/95. 1997- 1998. SOLDEVILLA, L.C., SARABIA, B., SANGRADOR, J. L., VARELA, J. y ALVAREZ URIA. La prostitución madrileña como estilo de vida patógeno en la adquisición y transmisión del SIDA. Financiación: Comunidad de Madrid, EO48-91. 1992-1994. YELA, C. y SANGRADOR, J. L. Aplicación del modelo de procesamiento sociocognitivo de los problemas sociales al fenómeno de la inmigración. Financiación: Universidad Complutense de Madrid (Proyectos de Investigación Complutense PR3 / 04-12374). 2004.