férias coletivas
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Férias Coletivas. Conceitos Iniciais Requisitos para concessão Empregados menores de 18 anos e maiores de 50 anos Empregados contratados há menos de um ano Empregados contratados há mais de um ano. Férias Coletivas. 6. Anotação em ficha de registro e na Carteira - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Férias Coletivas
1. Conceitos Iniciais2. Requisitos para concessão3. Empregados menores de 18 anos e maiores
de 50 anos4. Empregados contratados há menos de um
ano5. Empregados contratados há mais de um ano
Férias Coletivas
6. Anotação em ficha de registro e na Carteirade Trabalho e Previdência Social (CTPS)
7. Contagem e início das férias coletivas
8. Remuneração Salário Fixo e Salário Variável
9. Pagamento - prazo
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
1 - Direito e Apuração de avos
2 - Afastamento durante o ano
Teste de Múltipla Escolha
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Sabemos que os avos de 13º salário são devidos ao empregado naproporção de 1/12 avos por mês trabalhado durante o ano, e, sabemostambém, que a fração igual ou superior a 15 dias equivale a 1 mês.Diante desta regra, seguem abaixo várias situações, e a proposta deste exercício é saber:
Quantos avos de 13ª o patrão pagará ao empregado?
Preencha cada parênteses com a letra correspondente à resposta que julgar ser a correta para cada caso.
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Caso 1 – Empregado admitido no dia 15/2/13, e contrato terminando dia 14/3/13. (___)
Caso 2 – Empregado admitido no dia 18/6/13, e contrato terminando dia 14/8/13. (___)
Caso 3 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 se afastou por doença. Sem retorno em 2103. (___)
Caso 4 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 se afastou por doença. Retornando ao trabalho em 20/11/13. (___)
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Caso 5 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 foi preso. Sem retorno em 2013. (___)
Caso 6 – Empregado que trabalhou de Jan até Ago, e no dia 09/09/13 se afastou por serviço militar. Sem retorno em 2013. (___)
Caso 7 – Empregado que não trabalhou nenhum dia em 2013 porque estava afastado por doença. (___)
Caso 8 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 se afastou por acidente de trabalho. Sem retorno em 2103. (___)
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Caso 9 – Empregado que não trabalhou nenhum dia em 2013 porque estava afastado por acidente de trabalho. (___)
Caso 10 – Empregada se afastou por salário Maternidade no dia 10/06/2013. (___)
Caso 11 – Empregada se afastou por salário Maternidade no dia 10/11/2013. (___)
Respostas/Gabarito
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
3 - Suspensão do Contrato- não há trabalho- não tem salário- não computado como tempo de serviço
4 – Interrupção do Contrato - não tem trabalho
- tem salário- é computado como tempo de serviço
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Respostas/Gabarito
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Caso 1 – Empregado admitido no dia 15/2/13, e contrato terminando dia 14/3/13. ( M ) .....0/12
Caso 2 – Empregado admitido no dia 18/6/13, e contrato terminando dia 14/8/13. ( A )..... 1/12
Caso 3 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 se afastou por doença. Sem retorno em 2103. ( D ).... 4/12
Caso 4 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 se afastou por doença. Retornando ao trabalho em 20/11/13. ( E )..... 5/12
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Caso 5 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 foi preso. Sem retorno em 2013. ( C )..... 3/12
Caso 6 – Empregado que trabalhou de Jan até Ago, e no dia 09/09/13 se afastou por serviço militar. Sem retorno em 2013. ( H )..... 8/12
Caso 7 – Empregado que não trabalhou nenhum dia em 2013 porque estava afastado por doença. ( M )..... 0/12
Caso 8 – Empregado que trabalhou Jan+Fev+Mar/13, e no dia 04/04/13 se afastou por acidente de trabalho. Sem retorno em 2103. ( N )..... nenhuma das letras anteriores
13º SalárioLei 4.090/62 e Decreto 57.155/65
Caso 9 – Empregado que não trabalhou nenhum dia em 2013 porque estava afastado por acidente de trabalho. ( N )..... nenhuma da letras anteriores
Caso 10 – Empregada se afastou por salário Maternidade no dia 10/06/2013. ( L )..... 12/12
Caso 11 – Empregada se afastou por salário Maternidade no dia 10/11/2013. ( L ).....12/12
13º Salário
5. Salário maternidade – Procedimentos
{[( valor do 13º : 12) : 30] x dias afastados/ano}
13º Salário
6. Primeira parcela – pagamento6.1. Pagamento por ocasião das férias
7. Segunda parcela – pagamento
8. Ajuste
13º Salário
9. Cálculo Integral e Proporcional
10. Cálculo Salário Fixo e Salário Variável
13º Salário
11 – Encargos Sociais
INSS
FGTS
13º Sálario – Considerações
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
INSS sobre o 13º salário
Empresa com Atividades
Concomitantes
Empresas Desoneradas
durante o ano
Recolhe Proporcional ao
Período da Folha
Empresa 100% desonerada
Nada a Recolher
ADI RFB 042/11
Contribuição Complementar
Contribuição sobre o 13º Salário Integral – 100%
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Empresa Desonerada
JANEIROa
DEZEMBRO
JaneiroFevereiro
MarçoAbrilMaioJunhoJulho
AgostoSetembroOutubro
NovembroDezembro
Total do 13º = 20.000
CPP 20% = 4.0004.000 : 12 x 0
0,00(GPS)
Contribuição sobre o 13º Salário Proporcional – 100%
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Total do 13º = 20.000CPP 20% = 4.000
4.000 : 12 x 3
1.000,00(GPS competência 13)
JaneiroFevereiro
MarçoAbrilMaioJunhoJulho
AgostoSetembroOutubro
NovembroDezembro
Total do 13º = 20.000
CPP 20% = 4.0004.000 : 12 x 9
0,00(GPS)
Contribuição - 13º Salário Integral - Concomitante
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Total do 13º = 20.000
CPP 20% = 4.0004.000 x 30%
1.200,00(GPS comp. 13)
JaneiroFevereiro
MarçoAbrilMaioJunhoJulho
AgostoSetembroOutubro
NovembroDezembro
Faturamento Acumulado
12/12 a 11/13
100.000,00 sendo:
70.000 – RD30.000 – RÑD
Contribuição 13º Salário Proporcional – Concomitante
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Total 13º = 20.000CPP 20% = 4.000
Período Folha:4.000 : 12 x 3 = 1.000,
Complementar:4.000 : 12 x 9 x 30% = 900,
1.900,00(GPS comp. 13)
JaneiroFevereiro
MarçoAbrilMaioJunhoJulho
AgostoSetembroOutubro
NovembroDezembro
Faturamento Acumulado12/12 a
11/13
100.000,00 sendo:
70.000 – RD30.000 – RÑD
Contribuição sobre o 13º Salário Proporcional – Caso 2
Dados:Industria que ficou desonerada a partir de abril
Total do 13º pago..........R$ 20.000,00
Cálculo da CPP sobre 13º Salário
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
Contribuição que seria devida.................... 20.000,00 x 20%........................4.000,00Contribuição Período não desonerado (jan. fev. mar.)..... 4.000,00 : 12 x 3 = 1.000,00 Economia.................3.000,00............Valor a ser informado na GFIP (compensação)
13º Salário – Atividades Concomitantes – Caso 3
Em 2013, a Indústria com duas atividades desoneradas no ano inteiro
- Pagou R$ 20.000,00 referente ao 13º salário de forma integral para todos os seus empregados. - Seu faturamento acumulado foi de R$ 100.000,00, sendo que:
a) R$ 75.000,00 foi de atividade desonerada, e b) R$ 25.000,00 de outras atividades.
Qual o valor a recolher?
> (Total 13º x 20%) = A
> (A x 25%) = B > Valor a pagar, pois trata-se de receita Não Desonerada
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
13º Salário – Atividades Concomitantes – Caso 4
Em 2013, a Indústria (que passou a recolher em 08/13) com duas atividades;
- Pagou R$ 20.000,00 referente ao 13º salário de forma integral para todos os seus empregados. - Seu faturamento acumulado foi de R$ 100.000,00, sendo que:
a) R$ 75.000,00 foi de atividade desonerada, e b) R$ 25.000,00 de outras atividades.
Qual o valor a recolher?
> (Total 13º x 20%) = A
> (A : 12) x 7 = Pagar, pois se trata do período não desonerado (GPS Comp. 13)
> (A : 12) x 5] x 25% = Pagar, pois trata-se de outras atividades (GPS Comp. 13)
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO