トヨタ自動車健康保険組合 事業説明...トヨタ自動車健康保険組合...
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トヨタ自動車健康保険組合事業説明
～”身近ではないようで、実は身近な健保“とは～
組合名 トヨタ自動車健康保険組合
所在地 愛知県豊田市丸山町６丁目２２番地
代表者 理事長 福井 猛
設 立 １９３８年１０月１日
母体事業主 トヨタ自動車株式会社
加入事業主 ４0社（主にトヨタ自動車１００％子会社）
加入者数 約２４万人（２０１９年９月時点）
予算規模 ７３６．４億円（２０１９年度予算）
職員数 １４０名（２０１９年１１月時点）
１.トヨタ健保の概要
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質問「健康保険組合」と聞いて、
何をイメージしますか？
回答「保険会社」
２.「健康保険組合」とは
『損害保険会社』・・・三井住友海上火災東京海上火災日動など
『生命保険会社』・・・第一生命・アフラックなど
×これは、間違いです。
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健康保険組合 保険会社
法 令 健康保険法 保険業法
法 人 公 益 一 般
加 入 強 制 任 意
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2.「健康保険組合」とは
会社（民間企業）とは違い、国が行う健康保険の仕事を行う『公益法人』
強 制
被用者保険
（サラリーマン）
民間企業
健康保険組合
協会けんぽ
公務員など 共済保険など
地域保険
（住民）
自営業
無職国保
2.「健康保険組合」とは
大企業
中小企業
※７５歳以上は「後期高齢者医療制度」に加入4
組合管掌健康保険
＜日本の医療保険制度＞
★企業単位・業界単位で、自主・自律的な運営ができる健保組合
①自主的な「保険料率」を決められる。
②医療費などへの独自給付で、組合員の負担を軽減できる。
③独自の健康づくり事業ができる。
2.「健康保険組合」とは
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＜組合管掌健保の特徴＞
トヨタ健保
会 社（事業主）
社 員（被保険者）
家 族（被扶養者）
医療機関
①保険料
医療費（３割）
②保険給付（安心づくり）
③保健事業（健康づくり）
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3.健康保険組合の仕事
①自主的な保険料率の設定
トヨタ健保の独自性
36%50%
64%50%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
トヨタ健保協会けんぽ
事業主
組合員
組合員の比率を低く設定し負担を軽減
（事業主の協力）
7
8.3 9.2
10.0
0
2
4
6
8
10
トヨタ健保 健保平均 協会けんぽ
％ 保険料率の比較
保険料＝賃金×保険料率
２０１９年度
３.健康保険組合の仕事
３.健康保険組合の仕事
8
高額療養費＝窓口負担が「高額」の際、負担を軽減する制度。
【医療費が１００万円かかった場合の一例】
30
8.7
20
10
20
30
窓口負担 法律 トヨタ健保
万円
「もしも」の時にも少ない負担・手厚い給付で安心づくり！
②独自の給付で組合員の負担を軽減
３.健康保険組合の仕事
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 10 20 30 40 50 60 70
その他
歯科
呼吸器
がん
循環器
糖尿病等
現役世代では、「がん」と「生活習慣病」が増加⇒ 健保として 「健康づくり事業」を展開
歳代
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③独自の健康づくり事業ができる
＜組合員の医療費の内訳＞
3.健康保険組合の仕事
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（１）健康支援センターウェルポ
夫婦一緒に「健康を考える１日」に！
対 象 夫婦
運 営 トヨタ自動車(株)と共同
カリキュラム
ＡＭ ハイレベル健診
昼 ヘルシーランチ
ＰＭ 学習会
③独自の健康づくり事業
3.健康保険組合の仕事
健康づくりを応援するインセンティブ制度
みほん
①②
③
④
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（２）るぷる
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ＴＯＹＯＴＡの“人”を支える
トヨタ健保は、
トヨタで働く “人”の健康を支援することで
トヨタを支えています。
トヨタ自動車株式会社をはじめとする
関係４0社で働く従業員とそのご家族のみなさんが
いきいきと暮らせる、お手伝いをしています！
４．組織図
主な業務
医療保険室
組合員の加入審査保険証の発行
医療費等の給付医療機関等との調整
保健事業室
健診等の企画・運営疾病予防の企画・運営
るぷる等の運営
総務室組合の経営企画・運営職員の人材育成
経理（財政管理）ＩＴの企画・運営
高齢者支援室
老人保健施設の運営介護サービスの提供
介護事業の企画・運営
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５.募集概要
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採用人員 ・2～３名
職 種 ・事務系総合職
学 部 ・不問
勤務地・トヨタ健保会館
（愛知県豊田市丸山町６丁目２２番地）
勤務時間
・８：３０～１７：３０
（休憩１２：3０～１３：3０）
・フレックスタイム制度
・育児等による時短勤務制度あり
その他 ・転居を伴う転勤なし
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初任給 ・２０８，０００円（2018年度実績）
諸手当 ・家族、食事、通勤手当、時間外・休日出勤手当等
昇給／賞与・昇給年１回（４月）・賞与年２回（７月・１２月）
休日休暇
・完全週休２日制（土・日）・ＧＷ・夏季・年末年始各10日程度・年間休日122日（2019年実績）、・年次有給休暇（初年度10日）、連続年休制度
加入保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・退職金制度（確定拠出金型年金制度導入）・新車社内販売制度
・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度・永年勤続休暇、旅行制度 ・資格取得補助・健診 ・保養所 ・寮／社宅無（一部住宅手当あり）
５.募集概要
５.勤務地へのアクセス
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名古屋
豊田市
上挙母 三河豊田
伏見
トヨタ健保会館
名鉄名古屋
新豊田
知立
約２５分約２５分
約５分
約４５分約５分
丸山町６丁目
名鉄バス約１５分
徒歩約１５分
徒歩約２０分
徒歩約３分
地下鉄経由
名鉄
愛知環状鉄道
お車でお越しの場合：駐車場あり
トヨタ健保会館
〒471-0832 愛知県豊田市丸山町6-22
＊名古屋駅からのアクセス
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６.事業説明会
第１回 ４月１５日（水）第２回 ４月２０日（月）第３回 ４月２２日（水）
各日共に ①１０：００～１２：００②１４：００～１６：００
★職場の雰囲気を体感していただけます！若手職員との交流も予定していますので、お時間のある方はぜひお越しください。
説明会へのお申し込みは、健保HPから
Ｕ Ｒ Ｌ ： http://www.toyotakenpo.jp
Ｅ-ｍａｉｌ ： [email protected]
7.採用試験（予定）
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（１）書類提出 ※下記ご参照 5/11(月)締切
（２）ＳＰＩ受検(1)がトヨタ健保到着後メールにて受検に必要な情報を連絡
5/17(日)まで
（３）書類選考 結果はメールにて連絡 5/26(火)予定
（４）一次面接 集団 ６/2(火)・6/3(水)
（５）最終面接 6/11（木）
（６）内々定 6月中旬
※提出書類 ①履歴書（写真貼付）②成績証明書③卒業（見込）証明書
④健康診断書⑤エントリーシート
（健保ＨＰよりダウンロード可）
