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アドバンスベーシック

定例セミナー２０１９年７月２１日（日）

アドバンス

ライブ講師®実践会

ベーシック

寺沢俊哉（てら） 久保田智之（くぼちゃん）

臨場感を探求しよう/研修に演劇のメソッドを

今日の進行予定

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【第１部】ライブ講師のストーリーテリング～テーマと自己紹介を結びつける（講師：寺沢俊哉）

【第２部】演劇の表現力を研修に活用しよう！～想いを伝える、ライブ・シアター・メソッド

（講師：久保田智之）

【第３部】まとめと今後のご案内【交流会】研修ゲームをシャブリング

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寺 沢 俊 哉

大手流通系企業を経て、１９８９年、公益財団法人 日本生産性本部にコンサルタント給費生として最年少で入社。以来、経営コンサルタントとして３０年にわたり、上場企業から中堅企業まで約２００社の経営コンサルティング、数万人の研修を実施。コンサルティングと研修を融合させた、独自のワークショップは、参加者自身の課題を題材に進めるため実践的であり、リピート率は８割を超える。研修テーマは、リーダーシップ、ファシリテーション、プレゼンテーション、講師養成など。１９９８年以降、卓越した企業を表彰する「日本経営品質賞」の審査員として、その後、埼玉県・徳島県経営品質賞判定委員として、経営品質の普及推進活動に従事している。２０１５年より、「人前で教える技術」を磨きあう、「ライブ講師®実践会」を主催。数多くの講師、コンサル、ビジネスリーダーが参加し、ともに学びを続けている。

ライブ講師®実践会 代表 https://live5.jp/

公益財団法人日本生産性本部 主席経営コンサルタント

人前で話す・教える技術（生産性出版）

感動の会議！（ディスカヴァー21）

プロ研修講師の教える技術

（ディスカヴァー21）

人材育成（中央経済社）

対話で学ぶ経営品質（生産性出版）

久保田智之さん

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リトルアスプレイバックシアター 主宰臨床心理士 久保田 智之

大学在学中より演劇をはじめる。2004年より国際協力NGOの職員として、スリランカ、インドネシア、ヨルダンなど世界中の被災地や紛争地域で演劇を用いた心理社会的ケアワークショップを実施。UNHCR、UNCEFなどの助成を受け、延べ1,000回以上、延べ参加者数は10,000人以上の被災者や難民に対して実施し、現地マスコミにも数多く取り上げられ、地域コミュニティや行政から高い評価を得る。

帰国後は心理劇の一分野である「プレイバックシアター」の創始者であるジョナサンフォックス氏、日本の第一人者である宗像佳代氏に師事。2016年「リトルアス プレイバックシアター」を旗揚げ。企業研修、教育、医療の現場などで研修やワークショップを実施。プレイバックシアターを通じて、個人のストーリーを分かち合い、人間らしい情緒的なつながりや何気ない日常の尊さを体感できる場を創造している。

「大災害と子どものストレス:

子どものこころのケアに向けて」（誠信書房）

（くぼた としゆき）

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ライブ講師®実践会 https://live5.jp/jk/

森 武史さんビジネスパートナー

株式会社ビジョナリークロス 代表取締役中小企業診断士 兼 気象予報士

【何をしている会社？】「講師の”想い”を 世界中に届ける セミナー映像制作のパートナー」

●講師に負担の少ない映像制作をしています。セミナー会場でそのまま撮影し、見やすく編集します。講師の方は準備不要です（いつも通りセミナーを開催するだけ）。

●講師の売上アップにつながります。例：超実践型起業塾（川田治様、やまだともこ様）

セミナーに２０名参加（１０万円の売上）のところ、撮影＆ＤＶＤ化で２００枚完売＝１００万円の売上アップとなりました。

【主な実績】●コーチングYoutubeチャンネル ２１６万再生（２０１７年１０月現在）●セミナー撮影・ＤＶＤ制作 多数・「ライブ講師®実践会」でも毎回撮影しています。⇒今日のセミナー参加の方へ、映像化の個別相談（コンサル）無料実施中です撮影スタッフ（担当：風間）または info@vcross.jpまでお気軽にどうぞ

【連絡先】株式会社ビジョナリークロス info@vcross.jp〒107-0052 東京都港区赤坂2-16-6 BIZ MARKS赤坂1F TEL 03-6435-2710

（もり たけし）

私のゴール今日、得て帰りたいことは・・・ 今日、私が貢献できそうなことは・・・

●さんづけで ●本音で積極的に ●秘密を守る ●お互いの成長を支援する

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ライブ講師のストーリーテリング～テーマと自己紹介を結びつけよう～

【第1部】

ストーリーテラーといえば・・・

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立川談慶 落語家さん

稲川淳二 怪談ナイト

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第１部のゴール

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●ストーリーテリングについての理解を深め、明日からの研修・セミナー等に役立てる。

●自身のテーマにあわせた、自己紹介を磨き上げる

ステップ

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ステップ１

ストーリーテリングの基本

ステップ４

組み合わせる

ステップ２

テーマを選ぶ

ステップ３

自分を選ぶ

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ステップ１ストーリーテリング

の基本

世界観

「伝えたい」を、「伝わる」ために

伝えたい！

伝わった！

企画する原作

構成する脚本

表現する演技

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テーマ？ ストーリライン？ キャラクター？

←千の顔をもつ英雄 ジョセフ・キャンベル神話の法則 クリストファー・ホグラー →

クリエイターのためのストーリーの作り方物語の体操、物語の命題、ストーリーメーカーキャラクターメーカー、神話の練習帳 大塚英志

お話をつくってみよう

１現在

２過去

８近い未来

６援助者

７敵対者

４アイテム

３送り手

５受取り手

９結末

ジャンル舞 台主人公（名前、性別、年齢）

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8

ステップ２テーマを選ぶ

素晴らしい先輩から学べる事～ストーリーテリング～

衛藤信之さん 福島正伸さん 木下晴彦さん

（ ） を語る。（ ） を語る。

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ワンシート企画書（たこさあかす）

●環境・ツール（

●参加者と現状の課題

●根拠（開催の意図・背景）

●研修終了後の状態

●ストーリーライン研修の進行

●タイトル

そのために、こうなって欲しい！

BEFORE AFTER

（事例） ご提案の骨子

●環境・ツール（

●参加者と現状の課題・ 業務に関する知識や教え方は十分（異動者など一部初心者もいる）・ 新しいことに挑戦する積極性がある・ご自身の研修が多忙で疲労気味

●開催の根拠（意図・背景）さらなる応答品質の向上にむけてカギを握るトレーナー（約10名）が、ご自身を見直し、新しいスキルや考え方に出会うことで、今後の研修・人材育成の場で、ますます活躍してほしい

●研修終了後の状態・ 現場ですぐに使える「教える技術」を発見した「さっそくやってみよう」

・ 講師として今後の自己研鑽の道がみえた・ 「また明日からがんばろう」 という勇気が出た

●研修の進行

●研修タイトル（案）心をつかんで行動をうながす！輝くプロトレーナーのためのスキル＆マインドアップ研修

そのために、こうなって欲しい！

BEFORE AFTER

８月 ９月 10月 11月

スタッフ打合せ

事前・オンライン

当日

11/14（木） 11/15（金）

午後～夜（懇親）

午前～昼or夕方（ふりかえり）

白 板

オブザーバー

当 日

事 前

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テーマを選ぶ①

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私は （ 感動してもらって、行動してもらいたいと思っている相手 ） に、

（ 私自身がおすすめする、その相手の理想の姿 ） になって欲しいので、

（ メッセージ・私の主張・おすすめ・一番言いたいこと ） を伝えます。

それは（ なぜ今、私が伝えたいのかその理由 ） だからです。

具体的には（ 具体的な方法やノウハウなど ）すれば、理想が実現します。

テーマを選ぶ②

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〇〇が大切 〇〇しよう ネ タ

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講師の自己紹介は潜ませろ

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【自己紹介の意図】①テーマをひきたてるためのエピソードとして・・・（ベネフィットか、バックストーリーか）②話す（聞く）に値する（信頼・権威）③開示による共感・安心の場づくり

【自己紹介のタイミング】①事務局による紹介②あいさつ＋うれしい＋なぜなら～③手上げ「はじめての方」 多いようなので④参加者同士の自己紹介のデモ⑤あわせる対話の中で、聞き手との関係性⑥研修のゴール設定の例として

ステップ３自分を選ぶ

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自分を選ぶ①

大好きな食べ物は

好きな本映画・音楽は

子供の頃好きだったのは

尊敬する人大好きな人は

好きな場所好きな街は

何をしていると充実

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（名 前）

自分を選ぶ②

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自分を選ぶ③

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どんな人についていきたいですか？（あなたがリーダーに求めるもの）

野心的な(ambitious) 心が広い(broad-minded)大切に思ってくれる(caring) 有能な(competent)協力的な(cooperative) 勇気がある(courageous)頼りがいのある(dependable) 断固たる(determined)公正な心をもった(fair-minded) 前向きの(forward-looking)正直な(honest) 想像力のある(imaginative)独立心のある(independent) わくわくさせてくれる(inspiring)知的な(intelligent) 忠誠をつくす(loyal)成熟している(mature) 自己抑制ができた(self-controlled)率直な(straightforward) 応援してくれる(supportive)

ジェームズ・Ｍ・クーゼス

自分を選ぶ④

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自分を選ぶ⑤

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自分を選ぶ⑥

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小学校

中学校

学生生活

社会人

現 在

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自分を選ぶ⑦

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●朝起きて、やる気になる一言は

●出社前にすることは

●出社して、どんな風にあいさつするか

●仕事は、どんな気持ちで何からはじめるか

●自分なりの仕事のこだわりは

一番、かっこいい！素敵な一日。もし、何の制約もなかったら・・

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●お客様に対する思い、心がけ

●上司や部下に対する思い、心がけ

●問題やクレームに対して

●仕事の帰り際、どんな気持ちで、どんなあいさつをするか

●一日の最後、寝る前に思う事

（続 き）

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ステップ４組み合わせる

自己紹介（ ）

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●あわせる対話

●つかむ対話

●いかす対話

●かさねる対話

●みつける対話

●のせる対話

自己紹介をはじめるための前振り

自己紹介 第一声 ＧＡＰ

今回伝えたいこと（〇〇が大切、〇〇しよう）

聞き手にスポットライトを

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【第２部】演劇の表現力を

研修に活用しよう！ライブシアターメソッド

参考資料

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あついかみの対話

かさねる 経験にかさねる

みつける 発見、答を見つけてもらう

のせる 貢献してもらい承認する

あわせる 関係を築く、仲間

つかむ 興味をひく、 驚き、謎

いかす テーマにつなげる(伏線回収)

「テーマ」 に、スポットライトを当てる

「参加者」 に、スポットライトを当てる

「シャブリング」

シャブリングとは・・・どなたか１人（仮に、Ａさんとします）に提供していただいたネタを、他の人は、感謝とともにそのネタから学ばせていただき、さらに発展させて共有財産とすること。

さらに、切れ味をよくするには？・導入＝あわせる対話・実施＝つかむ対話・展開＝いかす対話

このネタ、別のいかし方ができないか？

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このネタ（実習）のすばらしいところ「本質」 は？

２

３同じ効果をもつ別のネタはないか？

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定例セミナー・ＯＮＬＩＮＥ２０１９年７月２４日（水）

ライブ講師®実践会

ＺＯＯＭ

定例セミナー２０１９年９月１５日（日）「人前で話す･教える技術」 入門講座

イチから学ぶライブメソッド®

ライブ講師®実践会

初心者からベテランまで！講師 寺沢俊哉