PLANTILLA

FICHA DE EVALUACIN1. DATOS DEL TRABAJADOR:

Apellidos y Nombres: COD:

Email: jesus_6787@hotmail.com

Direccin: MZ A7 Lt 1 Urb. Mariscal Caceres S.J.L.Telfono: 99203090

2. DATOS DE LA EMPRESA:

Razn Social: AGOBIRICH INGENIEROS

Actividad o Rubro:Supervisin y Consultora.

Direccin:Calle Chinchn 874 - Oficina B- San Isidro- Telfono 4225077

Supervisor:Ingeniero Miguel ngel Chiriboga Rodrguez CIP 37514

3. DATOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA:

Fecha de Inicio: 25 de Abril del 2011Fecha de Culminacin: Actualidad

rea organizacional o Funcional de Desempeo: Asistente de Supervisin.

Descripcin de las Principales funciones realizadas:

FUNCIONES REALIZADAS EN OFICINA:1.- Elaboracin de Metrados.2.- Elaboracin de informes semanales.

3.- Elaboracin de informes mensuales.FUNCIONES EN OBRA:

1.- Asistente de Supervisin. 2.- Control de Calidad y Procedimiento Constructivo.

3.- Control del cumplimiento de las especificaciones tcnicas.4.- Control del cumplimiento de los planos.

4. EVALUACION PERSONAL:

4.1 Asistencia y puntualidad:

Muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) Deficiente ( )

4.2 Conocimiento de su trabajo:

Muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) Deficiente ( )

4.3 Aptitud en el cargo:

( ) Demuestra conocimientos, creatividad y destreza en su desempeo.

( ) Se desenvuelve ordenadamente y con apreciable habilidad.

( ) Acta confusamente y con algo de confusin.

4.4 Sentido de responsabilidad:

( ) Cumple con todas sus obligaciones y lo reporta oportunamente.

( ) Cumple con lo encomendado, aunque se distrae de vez en cuando.

( ) Se muestra descuidado en el cumplimiento de sus obligaciones.

4.5 Sentido de cooperacin:

( ) No colabora.

( ) Colabora espordicamente.

( ) Colabora slo en las actividades correspondientes a su rea.

( ) Se muestra siempre dispuesto a cooperar con quien se lo solicite.

4.6 Imagen de confianza:

( ) Se le podra confiar informacin de carcter confidencial.

( ) No seria recomendable confiarle informacin confidencial.

4.7 Capacidad de criterio:

( ) Muestra un razonamiento lgico y claro, y obra con criterio acertado.

( ) Aprende con facilidad, y generalmente, llega a buenas conclusiones.

( ) Se muestra fallo de decisin y aprende con cierta lentitud.

4.8 Actitud organizacional.

( ) Demuestra iniciativa, condiciones de mando y actitud de liderazgo.

( ) Sigue los reglamentos y delega autoridad en forma eficiente.

( ) Acata las rdenes pero no muestra mayores aptitudes de mando.

( ) No tuvo mayor oportunidad de desempear el papel de lder.

4.9 Objetividad y autocritica:

( ) Reconoci los errores en su desempeo y los asumi plenamente.

( ) Acept la mayora de sus fallas, aunque procurando justificarlas.

( ) En cada equivocacin acept la gua y orientacin del caso.

( ) Se mostr impaciente en relacin a las crticas y no acept mayor orientacin4.10 Iniciativa para el trabajo.

( ) Sin iniciativa.

( ) Rutinario tiene poca iniciativa.

( ) Usa su iniciativa adecuadamente.

( ) Busca oportunidad de buscar su iniciativa.5. EVALUACION GENERAL DEL TRABAJO REALIZADO:

Muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) Deficiente ( )

6. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES:

El Alumno muestra aptitudes y cualidades en el desempeo de sus labores, con el transcurso del tiempo ira adquiriendo nuevos conocimientos que le ayuden a complementar su funcin como futuro ingeniero, se le recomienda complementar su aprendizaje con el estudio de nuevos cursos y talleres para tener un amplio panorama del campo de accin de la carrera.

Calle Chinchn 874 - Oficina B- San Isidro- Telfono 4225077

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