Universidade de So PauloSo Paulo, 27 de agosto de 2014Introduo Administrao de Servios da Informao - Prof. Pedro Luiz Corts Ana Carolina Rodrigues do Prado 7511055

Fichamento do texto "Publicaes Pstumas de Henri Fayol: Revisitando sua Teoria Administrativa".

In

O texto retomas conceitos de Henri Fayol que anteciparam teorias e prticas da Administrao (Escola de Relaes Humanas;Teoria Contigencial e Planejamento Estratgico). Conhecido como Pai da Escola Clssica de Administrao, ele desenvolveu estudos no totalmente estudados, tendo sido ofuscado por Taylor na primeira metade do sculo XX devido ao ambiente econmico e poltico vigente. Nas novas leituras, "novos fayolistas" como Parker e Ritson (2005a, p. 189) indicam que Fayol tinha uma ligao com a cincia social, mostrando-se um executivo, educador, terico e administrador frente do seu tempo. Ao contrrio do taylorismo, sua proposta era interdiscilpinar e no focada apenas na engenharia. Tambm se preocupava com as adaptaes s mudanas ambientais e o planejamento em longo prazo. No captulo 2 enfatizado o pequeno nmero de estudos que revelam a vida e contribuio do executivo. Wren, Bedeian e Breeze (2002) e Peaucelle (2003) so os pesquisadores destacados, embora no consigam trazer conhecimento total das obras. O texto traz uma nova classificao de fayolistas. Os "diretos" so os trabalharam com Fayol na divulgao de sua doutrina (duas primeiras dcadas do sculo XX): Paul Devinat, Charles de Freminville, Mazerat e Henri Verney. A segunda gerao continua a propagao at os anos 50, com Gulick e Urwick. Depois desse perodo h uma lacuna na divulgao at os anos 70. Na dcada de 1980 h uma nova gerao (nmero restrito de estudiosos) que retoma as pesquisas. A teoria e as prticas administrativas de Fayol so citadas no terceiro captulo. destacado que Fayol defendia a ideia de que o sucesso da empresa est ligado muito mais habilidade administartiva do que tcnica. Tambm mencionado seu foco na administrao geral, e as responsibilidades do departamento administrativo: disciplina; recrutamento e organizao; garantir bom relacionamento;esforos convergidos em direo ao objetivo social e satisfazer os envolvidos. Os estudiosos ressaltam o uso da metfora biolgica de Fayol para descrever o funcionamento ideal do departamento administrativo. O estudioso tambm discutia a necessidade do desenvolvimento de uma teoria. Logo depois so explicados os princpios de Fayol para a Administrao: Unidade de Comando; A cadeia de Comando; Separao de Poderes; Centralizao; Ordem; Disciplina; Planejamento; Organograma; Contabilidade; Reunies e Relatrios.