CONTRATO DE TRABAJO REGISTRO OFICINA DE EMPLEO EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION Art. 3 (R.D. 2720/98) Contrato de trabajo de duracin determinada celebrado al amparo del R.D. 2720/98 y el Art. 10 Ley 14/1994 de 1 de junio de E.T.T., y Art. 15 E.T. (S/ redaccin R.D.-Ley 12/2001) 402POR LA EMPRESA Don/a Manuel Sols Puertas Fecha de nacimiento 22/09/1965 D.N.I. 78866823F En concepto de DTOR. DE NEGOCIO Empresa MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.A.UN C.I.F. A-08.742835 Actividad SERVIC. COLOC. Y SUMINISTRO PERSONAL Domicilio C/ CORCEGA, 418, 08037 BARCELONA N S.S. Empresa 08/329862/84 N trabajadores en plantilla 13222 Domicilio centro de trabajo P de Gracia, 87, 2 plantaN S.S. Centro de trabajo 08/0329862/84 N trabajadores centro de trabajo 107 Autorizacin Administrativa 79/0003/94Secretara General Empleo Fecha de concesin 20-09-94 Vigencia temporal Indefinida desde 15-10-97 DATOS EMPRESA USUARIA Empresa MANPOWERGROUP SOLUTIONS, S.L.U. N.I.F B60602489 C.C.C. 08123769295 Domicilio CL Consell de Cent , 417-419, , ,BARCELONA Lugar de prestacin del trabajo Plaa del Pi, 7CP: 08025POBLACIN: Barcelona Riesgos profesionales del puesto de trabajo Ver hoja de riesgos EL TRABAJADOR Mara Florencia AmndolaN. Afiliacin S.S. 081251913489 Nivel de estudios terminados Fecha de nacimiento24/11/1978 D.N.I.Y1778434L DomicilioAV Gran Via de les Corts Catalanes, 307, B 5,1, 08014 - BARCELONA (Barcelona) Con la asistencia legal, en su caso, de D. edad ,D.N.I. ,en calidad deDECLARAN QueelpresentecontratodetrabajodeduracindeterminadasecelebraalamparodeloestablecidoenelR.D.2720/98yse concierta como consecuencia deEventual por circunstancias de la produccin, acumulacin de tareas o exceso de pedidos. Querenelascondicionesnecesariasparalacelebracindelpresentecontratoy,enconsecuencia,acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes CLAUSULAS Primera.- El/La trabajador/a contratado/a prestar sus servicios como Camarero, incluido en el grupo profesional nivel II Segunda.- La jornada de trabajo ser de 40horas Semanales, siendo la jornada habitual en la Empresa de 1800 horas anuales segn el Convenio Estatal - Empresa --- ManpowerGroup Solutions, S.L.U., prestadas deLunes aViernes, con los descansos que establece la Ley. La prestacin del trabajo se realizar en los meses de Sin Determinar,en las semanasSin Determinary en los dasde lunes a viernes, a razn de8 horas, distribuidas del siguiente modo:40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo+festivos (rotativos), segn cuadrante informado por el coordinador Tercera.- El/La trabajador/a percibir una retribucin total de 6,50 ,euros brutos porHoratrabajado/a que se distribuirn en los siguientes conceptos salariales, segn convenio, incluyendo todos los conceptos salariales,Segn convenio, incluyendo todos los conceptos salariales, incluso las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, festivos, descansos y vacaciones Cuarta.- El trabajador/a est sujeto al Convenio de aplicacin de la empresa MANPOWER TEAM ETT, SAU, excepto en temas salariales, vacaciones, descanso semanal, pagas extraordinarias y festivos. Quinta.- Se establece un periodo de prueba de 7 das segn convenio MANPOWER TEAM ETT, SAU La situacin de Incapacidad Temporal no interrumpir el periodo de prueba. Sexta.- Las vacaciones anuales sern de Segn Convenio Sptima.-Elpresentecontratosecelebraporduracindeterminada.Laduracindelmismoserde 28 das, y se extender desde 04/10/2014 hasta 31/10/2014 La duracin del presente contrato viene supeditada al cumplimiento del Contrato de Puesta a Disposicin en virtud del cual se ha celebrado, por lo que a la finalizacin del mismo, este contrato finalizar automticamente, al amparo de lo dispuesto en el artculo 10 de la Ley 14/1994 de 1 de Junio por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal. Octava.-El objeto del presente contrato es (Art 6 2b,Ley 14/1994 de 1 de junio)motivado por Eventual por circunstancias de la produccin, acumulacin de tareas o exceso de pedidos. vacaciones de jose vaillant Novena.- El trabajador se compromete a remitir a la Empresa la hoja de control de desplazamiento, firmada y sellada por la Empresa Usuaria, el da que finalice el servicio o el ltimo da de mes, en el caso de que el servicio no haya finalizado. Dcima.- El trabajador se compromete a comunicar con la debida antelacin cualquier variacin o incidencia que afecte a la realizacin del servicio o las condiciones pactadas en este contrato o en cualquiera de sus posibles modificaciones Dcimo-primera.- El trabajador deber preavisar con quince das de antelacin en el caso de cese en la Empresa o en la parte proporcional que corresponda segn la duracin del contrato. En caso contrario le ser descontado de su liquidacin. Dcimo-segunda.- El presente contrato se registrar en la Oficina de Empleo de Barcelona-Aragn Dcimo-tercera.- El presente contrato se regular por lo dispuesto en la legislacin vigente que resulte de aplicacin y particularmente por el artculo 12 y artculo 15del Estatuto de los Trabajadores, por la Ley 12/2001( BOE 10 de julio), y Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero), por el que se desarrolla el citado art. 15 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo le ser de aplicacin lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Empresa. Dcimo-cuarta.- El contrato podr ser suspendido por las siguientes causas recogidas en el convenio de aplicacin: 1.Cierre total o parcial de las instalaciones de la empresa usuaria para disfrute de las vacaciones de su personal. 2.Suspensin total o parcial de la actividad de los trabajadores de aqulla siempre que ellos imposibilite la continuidad de la prestacin de la actividad laboral por parte del trabajador en misin. 3.Disfrute efectivo de vacaciones en contratos de duracin inferior al ao, siempre que el trabajador hubiera venido percibiendo la retribucin compensatoria por su no disfrute efectivo, durante el periodo de efectividad de las mismas. Durante el perodo de suspensin Manpower queda exonerada del pago de salario e ingreso de cotizaciones y el trabajador de prestar servicios. CLUSULAS ADICIONALES Primera.- En el supuesto que por necesidades del servicio fuera necesaria la realizacin de horas extraordinarias, stas se abonarn de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, al valor de la hora ordinaria, salvo regulacin especfica por Convenio Colectivo. Segunda.-Tantodurantelavigenciadelpresentecontratocomoalaterminacindelmismo,eltrabajadorestobligadoyse comprometeaguardarsecretoabsolutodelossecretoscomerciales,know-how,procedimientos,datosdecarcterpersonal, mtodos,informacin,datoscomercialesoindustrialesydocumentostcnicosuotrainformacindenaturalezaconfidencial(en adelantelainformacinobjetodelcontrato)quepuedaadquirircomoconsecuenciadelcumplimientooejecucindelpresente contrato en la empresa usuaria. El trabajador velar, con la debida diligencia profesional, por la seguridad de la informacin del contrato de trabajo, impidiendo quetercerospuedanaccederadichainformacin,obligndoseanotransmitirla,almacenarlaencualquiersistemade almacenamiento, reproducirla por cualquier medio de duplicacin manual o electrnico, mecnico, ptico o cualquier otro medio, nisustraerlaohacerlapblicaencualquierformaomanera.Lainobservanciadelasobligacionesanteriormentedescritasse considerarn incumplimiento grave y culpable del trabajador, siendo considerado como falta susceptible de la sancin disciplinaria que en Derecho corresponda. Tercera.- El trabajador autoriza y acepta expresamente, la utilizacin de su imagen para cualquier evento que realice la compaa relacionadoconlosobjetivosyestrategiasdelamisma.Dichaimagen,nopodrafectarenningncasoalaintimidadobjetode esta autorizacin, deber tener relacin con cualquier actividad realizada por el trabajador para la empresa durante la vigencia de su contrato. Cuarta.- El trabajador manifiesta su conformidad expresa a la extincin automtica del presente contrato, sin necesidad de preaviso, al trmino de la duracin prevista en el mismo, quedando rescindido con efectos de esa fecha el vnculo econmico-laboral. Quinta.- El pago de la nmina y, en su caso, liquidacin se efectuar mediante transferencia bancaria el sexto da hbil del mes siguiente al de devengo o al de finalizacin del contrato.El trabajador facilitar sus datos bancarios antes del inicio de la relacin laboral. Sexta.- En la oficina correspondiente de la empresa, tendr el trabajador a su disposicin el recibo de salario y, al trmino del contrato, el documento de saldo y finiquito. Sptima.- Transcurridos 20 das hbiles desde la fecha de ingreso de la liquidacin salarial, se conviene que ambas partes se considerarn saldadas y finiquitadas por todos los conceptos comprometindose a nada ms pedir ni reclamar tanto por va judicial como extrajudicial, salvo reserva expresa del trabajador. Octava.- En el salario pactado se incluyen prorrateadas todas las partes proporcionales devengadas por el trabajador, a excepcin de la indemnizacin, que se abonar al finalizar la relacin laboral; por lo que la cantidad lquida a percibir, segn hojade salario, coincidir con la cuanta del saldo y finiquito, salvo diferencias a favor de la empresa por incumplimiento, total o parcial, de preaviso, baja voluntaria y anticipos no liquidados. Novena.- Durante los periodos de vacaciones solicitados por el trabajador, o por vacaciones de la empresa usuaria, el presente contrato quedar suspendido, dndose de baja en la Seguridad Social y sin derecho a retribucin. Acordndose que, en caso de finalizacin de contrato o finalizacin de la causa que motiv la contratacin durante dicha suspensin del contrato, este contrato quedar extinguido automticamente. Y para que as conste, se extiende este contrato por cuadruplicado ejemplar, en lugar y fecha a continuacin indicados, firmando las parte interesadas. Barcelona, a 3 deoctubrede 2014 El/La Trabajador/a El/La representante de la EmpresaEl/La representante legal del menor, si procede