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Migrer vers Windows 7 et mettre en oeuvre le Flexible Workstyle Jacques Benassis National Desktop & Infrastructure Lead SOGETI

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Changez le paradigme du poste de travail: Venez découvrir dans cette session les solutions que Microsoft apporte aux besoins des différents modes de travail tout en répondant aux contraintes et enjeux IT: Mobilité et sécurisation des données, multiples équipements et gestion intégrée...

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Page 1: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Migrer vers Windows 7et mettre en oeuvrele Flexible Workstyle

Jacques Benassis

National Desktop & Infrastructure LeadSOGETI

Page 2: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Sogeti

Page 3: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Préparation au nouveau poste de travail WindowsPrestations d’aide pour la définition et la validation des stratégies d’évolution du poste de travail

• Mission de cadrage – Analyse de l’existant, proposition de scénarios• Application Compatibility Factory – Recense, rationalise et teste les applications• Windows 7 Jumpstart – POC (Proof Of Concept) de justification de scénarios technique et de déploiement

Migration vers le nouveau poste de travailPrestations de mise en œuvre et de déploiement du nouveau poste. Démarche industrialisée et automatisée

• RADIUM – (Rapid Automated Deployment with Imaging and User Migration) Méthodologie de projet de migration

• Windows 7 Packaging Factory – Usine de test, remédiation et repackaging d’application

• Windows 7 Deployment Factory – Déploiement industrialisé et automatisé du poste de travail

Flexible Workstyle Windows - Offre de Services

Run

Dep

loy

Build

Dis

cove

r

RADIUM

Examine

Execute

Page 4: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Mythes concernant Windows 7

$ Le coût de la

migration vers Windows 7 est trop élevé, d’autant que XP continue de répondre à nos besoins

J’aimerais bien migrer, mais l’environnement économique et des budgets serrés incitent à temporiser

Windows 7 ne présente pas suffisamment de différences / d’améliorations par rapport à XP pour justifier la migration

S’il s’agissait d’une simple mise à jour vers Windows 7, je le ferais. Mais tout réinstaller, c’est trop compliqué pour nous

Le risque d’incompatibilité des applications me font hésiter à migrer vers Windows 7 tant que les problèmes ne seront pas résolus

Windows 8 arrive, alors je vais attendre8

Page 5: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

“La migration vers Windows 7 constitue une excellente opportunité pour rationaliser les applications, ce qui n’a pas été fait dans les entreprises depuis 1998 ou 1999, lors de la préparation au passage

de l’an 2000. „

- Michael Silver, Gartner (Sept 2010)

“De nombreux éditeurs de logiciels ne prendront plus en charge Windows XP dans les nouvelles versions de leurs applications en 2011. Ce sera encore plus

vrai en 2012. „ - Michael Silver, Gartner (June 2011)

Commentaires du Gartner

Page 6: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Se poser les bonnes questions…

Windows 7

Le Matériel

Renouvèlement

Upgrade

Compatibilité

Compatibilité Logiciel

Inter Explorer

Client Lourd

Client Serveur

TEST

Le Changement

Organisation Utilisateurs

Formation

Windows 7

Office 2007/2010

Technique

Communication Accompagnement

Intranet

Kit et support

Technique

Infrastructure

Processus

Helpdesk

Exploitation

Install

Contrat

MDOP / other

BitLocker/ Cryptage

BranchCache / WAFS

DirectAcess/VPN

Licences

Partenaires / Prestataires

L’ingénierie

Master

32 / 64 Bits

Composants

Bureautiques

Infrastructure Déploiement

Stratégie

Mise ne œuvre de

l’infrastructure

OEM

pré-Install

Post-Install

Logistique

Qui

Quand

Comment

Avec qui

Page 7: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

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Le temps presse !

Planning d’une migration type

Chronologie estimée pour une organisation comportant 1000 postes

MAI 2013FEV 2013

1 mois 6-8 mois 3 mois 3 mois 3 mois

AOU 2012 AOU 2013 FEV 2014

3 mois

Analyse des besoins

Infrastructure

Planning de migration des

données

Deploiement

Planning de déploiement

Formationutilisateurs

Image

Compatibilité applicative

3 mois 6-8 mois

8 AVR 2014MAI 2012FEV 2012

Page 8: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Composants d’un poste de travail en entreprise

Une approche du déploiement par couches successives

Les composants ont des cycles de vie distincts

Les processus sont davantage automatisés

Cela réduit le coût total de possession

Construire son poste de travail

8

Poste de travail

Paramètres utilisateur

Applications individuelles

Applications basées sur les rôles

Applications communes

Configuration de la sécurité

Pilotes en fonction du matériel et du logiciel

Image du système d’exploitation

User Profile management

Security management

Image engineering

Application Lifecycle

Hardware Lifecycle

Image

Deploym

ent

Page 9: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Rendre compatible son parc applicatif

Collecter

Identifier les applications à

tester

Analyser

Analyser, classifier et

filtrer les applications

Tester et atténuer

Identifier les problèmes de compatibilité

existantsCréer et packager les solutions aux

problèmes de compatibilité

ACT : Application compatibility ToolkitAppTitude (Citrix-AppDNA)

VIT : Version Impact Testing

™ (Méthodologie SOGETI)http://technet.microsoft.com/fr-fr/windows/bb510132.aspx

80%

20%1° analyse

Sans Erreur

Remediation8%

Non Compatible1%

Applications non reconduites

7%Pilotes

4%

Sans Erreur80%

2° analyse

Windows 7 Factory

Page 10: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

WDS – Outils de déploiement autonomes sur Windows Server

LTI – Utilise MDT comme moteur de déploiement

OSD – L’infrastructure standard ConfigMgr

ZTI - Combine MDT DB, OSD et WDS pour une solution de déploiement entièrement automatisée

Approche du déploiement

Page 11: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Les POC Jumpstart

Page 12: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

Offres Jumpstart en un coup d’œil

concept en libre-

service

Sogeti Jumpstart

3/510

SogetiTest piloteProduction

50

http://technet.microsoft.com/en-us/windows/ff603537.aspx

Page 13: Flexible Workstyle: le Poste et les modes de travail réconciliés (mobilité, sécurité, gestion, infrastructure et terminaux)

palais des congrès Paris

7, 8 et 9 février 2012