4月12日-13日，FMC全国各地的专业顾问们齐聚上海，参加了由猎头培训师Vincent（孟凡超）老师主持的为期两天的PS高阶训练营《主动专注，借力成长》。在这充实的两天时间里，每一位参加培训的同事都受益匪浅——怀着空杯心态而来，带着满载干货而归。（更多详细报道，请看内页。）

FMC泰程 | FMC华南区第一季度会议召开

4月26日，FMC泰程在广州Office召开2019年第一季度会议。会议上，各位小伙伴总结分享了第一季度各种“酸甜苦辣”的业绩故事，并为第二季度的互相加油打气。会后，小伙伴们进行了愉快的聚餐活动。

FMC优仁 | 搬迁到更宽敞的办公室！

4月份，FMC优仁的上海Office和武汉Office，均进行了办公室的“升级行动”——搬迁到更宽敞的办公室。优仁团队的壮大，以期给客户更高效、优质的服务。

FMC动态 | FMC全国PS高阶培训，圆满成功！

+关注888万人

FMC T. Y.

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• 2年半猎头经验• 专注于化工行业

恭喜获得双料的“全国月度之星”，请讲一下你的获奖感言？

比较感谢自己所在的化工团队，谢谢老板 Jerry，也谢谢团队内外的小伙伴的支持！

请和我们分享一下，你快速“推人”的秘技是什么？

这个月我感受最多的秘技是“借力”。我算是借力的幸运儿，在几个case上的跨团队合作上让我受益颇丰。这里，我要感谢下上海快消团队的Lambert。候选人共享能让我们的接触面呈指数增长，快速找到合适的候选人。

你一般都是怎么积累和维护自己的Talent Pool的呢？

一个是多聊，看到Star CND，不管是否有Case，先建立联络。二是尽量能和他们的交流中快速获得他们的 PainPoints、他们的想法，让他们觉得你懂他们，从而有更强的联结。三是我本人也有待加强的 —— 建立候选人收藏夹来对候选人进行归类。

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那些疏于“打理”的候选人，一般是怎么重新warm up的？

问问近况，看看他们的变动，分享下行业动态和市场情况。其实候选人也理解你不可能经常联络他，有些候选人其实不介意的，只要你在Warm Up他的时候能自然些和分享些他感兴趣的信息，就可以比较快的Warm Up。

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请问在猎头的道路上有过自我怀疑么？如何调节？（新同事“连线”提问）

哈哈哈，我就经常怀疑自己。猎头这件事其实是“努力不一定有回报，但不努力就绝对没有回报”的事情。所以有时候发现自己做的很多努力，但看不到短期收获的时候就会沮丧。我觉得没有必要回避这种情绪，很正常。沮丧的时候，看看综艺节目，吃个大餐或运动下……找到适合自己的解压方式，然后再次投入工作就行了。

最后一个问题，接下来你的计划/想法是什么？

更有效率的工作，努力赚钱……

主动专注，借力成长 | FMC「PS高阶培训营」

4月12日-13日，FMC全国各地的专业顾问们齐聚上海，参加了由猎头培训师Vincent（孟凡超）老师主持的为期两天的封闭式培训营 ——PS高阶训练营。在这充实的两天时间里，每一位参加培训的同事都受益匪浅——怀着空杯心态而来，带着满载干货而归。

开场及热身

12日早九点整，培训准时开始，首先是Charles开场，阐述了一下为什么这次的集中培训营会以“PS ”为主题：这个词在2013年由Charles提出后，得到了市场上许多不同的解读，但绝大部分都偏离了它实际的意思，甚至于FMC内部的部分同事对它的理解也有偏差，此次训练营是想借助Vincent老师的培训，“以正视听” 。

接着，上海的合伙人Lisa作为此次培训的组织及承办者也向从不同地方而来的同事表示了欢迎及感谢，希望各地来的同事积极的参与和交流，延续FMC一贯以来的传承与分享的文化。

最后，负责此次PS高阶训练营的Vincent老师上场了，他在和大家寒暄了一阵之后，用抽签的方式，将大家重新分组，并让新的团队构思队名、口号、造型以及选举队长。

Charles发言 Lisa发言 Vincent发言

PS（ Proactive Specialization）一词，原创于 FMC的创始合伙人Charles先生，Vincent告诉大家：但在猎头市场上，许多同行对于PS的解读是比较片面的，觉得PS就是做CV Floating，但PS不是那么简单，PS是主动专注，是一种主动去创造需求，是基于对需求的一种预判。

接下来，每一组团队，基于对PS的理解，以及基于PS的常规的业务流程，在组内进行了充分的讨论，都派出代表进行了各组自己的解读以及分享。

团队创意秀

The B ig Team 黑洞 三张广告牌

叫我第一名 68队 冠军联盟

3K

马上赢

各团队阐述中

然后，Vincent老师用丰富的实际案例、真实的数据展示，将他对于猎头行业的观察，分析得条理分明。其中，穿插着对大家的引导、提问，小组内讨论及汇报、案例分享、学习汇总等等，整个培训过程，非常的充实、生动而又高潮迭起。

培训当天，每一位小伙伴都学到了：如何专注，如何借力，成为业务专家，如何主动，如何成长，积淀业务根基。期待我们能共同以“主动专注，借力成长”的学习与分享的心态，一起为自己、为客户&候选人做得更好！

精彩现场回放

优胜小组Show Time

PS高阶培训营大合照

Purchasing Engineer 一 路 一 带 “ 针 ” 的 养 成

PS高阶训练营·分享Ⅰ

广州 o f f i c e

给候选人的职业发展建议 汽 车 行 业 化工行业工程项目职能

上海 o f f i c e

u p d a t e c a l l 筛 选 电 话PS高阶训练（上篇）

北京 o f f i c e

粤港澳大湾区“菜篮子”建设正式启动，三年内将建成

粤港澳大湾区“菜篮子”在广州召开建设启动大会，要以“一个标准供湾区”为原则，构建以广州为枢纽的粤港澳大湾区“菜篮子”生产及流通服务体系。届时进入粤港澳大湾区“菜篮子”系统的产品，无论供应港澳市场或者内地市场，均统一按照供港澳农产品的质量安全标准进行供应销售。不仅如此，粤港澳大湾区“菜篮子”还将成为外国农产品进入国内的一个通道，全国消费者都可以在这个平台上“买全球、卖全球”。

2018中国企业500强营收首破70万亿大关，民企占据半壁江山

中国企业联合会、中国企业家协会发布“中国企业500强”系列榜单及分析报告。报告显示，2018中国企业500强入围门槛首次突破300亿元人民币大关，入围企业营业收入71.17万亿元，首次突破70万亿元大关，与2017年64.00万亿元的营业收入总额相比，增长了11.20%。这一增速与上年相比提高了3.56个百分点，实现了营业收入的两连增，并且增速连续两年提高，重回两位数增速区间。

可口可乐将在全球25个市场推出新品“可乐咖啡”

可口可乐CEO James Quincey宣布，将在年底于全球25个市场推出“可乐咖啡（Coke Coffee）”——这款新饮料将是咖啡与碳酸饮料的结合，咖啡因低于咖啡又高于普通可乐。“可乐咖啡的消费场景可以是午后需要提神的时候，”Jame Quincey说，“这也是可口可乐从汽水公司转型成为彻底的饮料公司其中的一步。”可乐咖啡外，这家公司还计划今年在欧洲市场试点推出功能性饮料，进一步扩张旗下的饮料品类。

香港再发4张虚拟银行牌照，蚂蚁金服、腾讯、小米、平安均获批

香港金融管理局宣布，已向蚂蚁商家服务(香港)有限公司、贻丰有限公司、洞见金融科技有限公司及平安壹账通有限公司授予银行牌照以经营虚拟银行，它们的服务预期可于约6至9个月内正式推出。据悉，这4家公司的背后分别为蚂蚁金服、腾讯、小米以及平安集团。所谓虚拟银行，即主要通过互联网或其他形式的电子渠道而非实体分行提供零售银行服务的银行，它是推动香港迈向“智慧银行新纪元”的7项重要措施之一。