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Focus On G-TELP Speaking TEST

Focus On G-TELP speaking TEST

국가 차원에서뿐만 아니라, 국내 유수 기업들이 관심을 갖고 영어 말하기를 적극 장려하고 있으며. 이 추세는 앞으로 더욱 확대되어질 것입니다. 하지만 영어 말하기 능력을 측정하는데엥 기존 면대면 인터뷰 방식이나 말하기 능력을 간접적으로 평가하는 Written Test만으로 많은 어려움이 있었습니다.

G-TELP Speaking TEST는 국내에서 가장 오래된 최고의 신뢰받는 영어말하기평가 전문시험으로써 "Simulated Oral Proficiency Interview" 방식을 통해 이러한 문제점을 해소하고, 과학적이고 신뢰성 있는 평가기준으로 수험자의 말하기 능력을 객관적으로 평가합니다.

GST (G-TELP Speaking Test) 개요

GST (G-TELP Speaking Test) : G-TELP KOREA 영어말하기 능력시험

출제기관 : ITSC (International Testing Services Center)

출제분야 : 일상생활 및 비즈니스 업무 내용

구성형태 : 11개 Parts 30여 개 질문 / 11 등급

평가영역 : Contents(내용), Grammar(문법), Fluency(유창도), Vocabulary(어휘),

Pronunciation (발음)

첨단 장비도입 / Digital 평가 시스템

PBT / CBT / MBT / IBT 방식을 적용한 최신 회화평가 시스템 (Simulated Oral Proficiency

Interview)

GST 평가요소

평가에 있어서 채점 기준이 무엇인가는 매우 중요합니다. 채점자의 관점에서 볼 때, 가장 중요한 평가 기준은 과제의 수행여부입니다. 구체적인 영역별 평가기준은 다음과 같습니다.

Contents(내용)질문이 요구하는 의도에 맞는 답을 하는지, 적절한 연결어를 사용하여 이야기의 흐름을 잘 이어가는 지에 대한 표현력을 평가합니다. 만일 시간이 부족해 과제를 완수하지 못하면 이 영역의 점수가 감점됩니다.Grammar(문법)수험자의 품사나, 시제, 어순의 배열, 완전한 문장의 사용여부 등 문법적으로 정확한 문장을 만들어내는지를 평가합니다.

Vocabualary(어휘)과제와 관련된 의미가 뚜렷하고 구체적인 단어를 문맥과 상황에 맞게 사용이 가능한지를 평가합니다.

FOCUS & TIPS G-TELP Special Column

Pronunciation(발음)수험자의 강세, 억양, 리듬 등을 평가합니다.

Fluency(유창도)수험자의 말하는 속도와 답변의 흐름을 평가합니다. 답변 중간중간에 "음..", "아.."와 같은 소리가 자주 나오면 유창도를 떨어뜨려 듣는 이의 이해를 어렵게 하거나 방해하므로 감점 대상이 됩니다.

양성과정

과정 1. 정규과정(6일/ 48시간 교육연수)- 점자양성 정규과정- 채점자간 신뢰도 채점자내 신뢰도 확보 목적- 년 4회 실시

과정 2. 견습과정(정규연수과정 후 3개월 실습기간)- 일관성교육, 일반화(표준화) 과정- 300개 테잎 채점 실습 비교토론- 정규과정을 통과한 정규직 풀타임 채점자 양성 대상

과정3. 준레이터과정(견습과정 후 3개월)-일관성 교육, 일반화(표즌화) 과정- 정규과정을 통과한 비정규직 파타임 채점자 대상 교육

과정4. 재교육과정(2일/16시간)- Facets프로그램을 활용 : 재교육 대상자 선별-채점자간 신뢰성과 채점자내 신뢰성 확보교육

GST 채점절차

GST의 모든 채점은 조 단위 채점을 원칙으로 2인 1조로 편성됨.

1인의 마스터 채점자가 6개 평가영역 고려 총체적 채점방식으로 등급 산정.

전체등급 판정 후 각 영역별 채점.

1인의 선 채점자가 채점 후 선임 채점자 2차 재 채점 검토 수정.

- 결과 등급 일치 : 최종보고 (집단,/교차 채점) - Master Rater가 점수를 최종인정.

GST 채점자교육

말하기 평가의 중요한 핵심포인트는 채점의"일관성"과 "엄격성"입니다.

지텔프는 평가의 일관성 및 객관성을 유지하기 위한 정기적인 채점자교육과 다국면 라쉬 정모형을 이

용한 채점자 엄격성 분석을 실시합니다.

채점자 교육을 실시한 후 채점 시뮬레이션 과정을 통해 동일한 데이터로 모든 채점자가 동일한 결과치

를 내는지에 대한 채저자 평가가 이루어지게 됩니다. 이러한 과정을 통해 여러 평가자간의 채점척도 적

용상의 편차를 최소화하여 말하기 평가의 채점자간 신뢰도를 편격히 높일 수 있습니다.

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GST 시험진행

시험진행방식

- Simulate Oral Proficiency Interview (녹음방식)

- Face to Face direct Interview (인터뷰방식)

시험진행상태

- 무선 헤드셋 사용진행(일반 강의실에서 평가 진행)

- 어학실습실(LAB)에서 평가 진행

- 컴퓨터 기반에서 (CBT)평가 진행

- 온라인 기반에서(IBT)평가 진행

CBT(Computer Based Test) : 정기/수시시험(일반인 또는 학생 대상)

MBT(Mobile Based Test) : 특별시험(기업체 및 단체대상 출장진행)

GST 접수방법

GST는 일반인을 대상으로 시행하는 정기/수시시험과 기업체나 공공기관 등의 단체를 대상으로 하는 특별시험으로 나누어 시행됩니다.

일반인대상(정기/수시시험)

[정기시험] 매월 1회씩 정해진 날에 시행되며 전국 지정센터에서 시행됩니다.[수시시험] 정기시험에 응시하지 못한 응시자들에게 편의를 제공하기 위하여 전국 지정센터에서 시행됩니다.

기업체/공공기관/교육기관 등 단체대상

기업체, 공공기관, 교육 기관 등의 단체를 대상으로 시행되며 단체 담당자와 GST사무국 담당자가 협의하여 일자를 조정하고 정해진 일자에 단체가 원하는 시간과 장소에서 진행하는 시험입니다.

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SPEAKING STUDY Tips! - 이제 자신 있게 말하자! _취업영어편

G-TELP Special Column

처음 만나 인사할 때 주의사항

How do you do, Mr. Johnson? It's pleasure to meet you. 처음 뵙겠습니다. 쟌슨씨, 만나뵈어 반갑습니다.

사람을 처음 만나 인사할 때, 그 예절이 나라와 민족에 따라 서로 다르지만, 인사의 의미와 공통점은 우정과 존경을 표현하고 있다는 점이다. 그래도 전 세계를 통하여 가장 보편적이요 가장 널리 통용되는 인사는 악수다. 인사를 할 때 반드시 악수를 하며 해야 하는 인사가 How do you do? 이다.

그러나 한가지 분명히 알아두어야 할 것은, 누군가가 소개해주지 않았을 때에는 이 인사를 하지 않는 것이 예의라는 점이다. 다른 한가지는 반드시 일어나서 상대방을 똑바로 바라보며 예의를 갖추어 정중하게 악수를 해야 한다는 점이다. 그리고 일단 소개를 받았으므로 인사 끝에 친절하게 상대방의 이름을 불러주어야 한다는 점이다.

A : Mr. Smith, let me introduce Mr. Johnson. He's with SAMSUNGB : How do you do, Mr. Johnson? It's a pleasure to meet you.

A : 스미스씨, 쟌슨씨를 소개해 드릴까 합니다. 쟌슨씨는 현재 SAMSUNG에서 일하고 계십니다. B : 처음 뵙겠습니다, 쟌슨씨. 만나 뵈어 반갑습니다.

상대의 말을 정확히 알아듣지 못했을 때 표현

1. Let me see if I understand you correctly.지금 말씀하신 것이 이런 뜻으로 하신 건지요?

2.Do I understand you correctly on this?지금 하신 말씀을 제가 제대로 이해 했는지 이번엔 하신 말씀을 제가 반복해 볼께요.

3. What's your point?What are you getting at?무엇을 말하려는 거죠?

4. What are you trying to say?What is it that you are trying to say?무슨 말을 하시는 건지요?

'지금 말씀하신 것이 이런 뜻으로 하신 건지요?' 라는 표현은 "Let me see if I understand you correctly." 라고 하고 '지금 하신 말씀을 제가 제대로 이해 했는지 이번엔 하신 말씀을 제가 반복해 볼께요.' 라는 표현으로는 "Do I understand you correctly on this?" 로 표현합니다.

조금 더 직접적이며 친한 친구나 후배에게 사용하는 표현들은 "What's your point?", "What are you getting at?"라고 하기도 합니다.

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좋아하는 것에 관해 말하기

영어면접 시 좋아하는 것이 무엇이냐? 취미가 무엇이냐? 라고 물어보는 경우가 많이 있죠?우선 좋아하는 것에 대한 표현부터 배워 보겠습니다..I am crazy about 나는 ...에 빠져 있어요I enjoy...나는 ..을 즐겨요.I like ...나는...을 좋아해요.I prefer...나는..가 마음에 들어요.I want... 나는 ..을 원해요.I would like...나는...하고 싶어요.I would rather..나는 오히려 ..하겠어요.

<예문>I really love hiking in the woods.I'm crazy about jazz music.I like to watch professional wrestling.

<실전>질문 : What do you in your spare time?Do you have habbies or anything you like to do on your day off?

Sample Answer---I like reading. I usually read the books about history and cultures. I also like to watch movies. I go to the movies once or twice a month with my girlfriend. I like action movies but she likes comedy movies and dramas. On weekends, I sometimes go to rent videotapes and watch them alone at home.

근무하고 싶은 부서는 어디인가요?

If you get accepted into this company, what department would you like to work in?

(회사에 입사하면 어떤 부서에서 일을 하고 싶은가요?)

본인의 장점과 경력을 최대한 살려서 대답을 할 수 있어야 하겠죠?

이 경우,

1. 원하는 부서

2. 이유

3. 본인의 장점 또는 경력을 순차적으로 답변할 수 있어야 합니다.

I'd like to work in the Public Relations department because I'm interested in creating

commercial ads. I've been creating my own videos, and I sometimes post them on

'youtube.com,' a site where users can share their own work. Last year, I was given an

award for an open commercial ads contest that 'Samsung' held for undergraduate

students.

저는 홍보부에서 일을 하고 싶습니다. 전 광고제작에 관심이 많습니다. 비디오를 제작해서 유투브라

는 사이트에 종종 올리곤 합니다. 유투브는 유저들의 자체 컨텐츠를 올리는 곳입니다. 작년에는 삼성

그룹에서 대학생들을 대상으로 개최한 상업광고 공모전에서 상을 받았습니다.

G-TELP Special Column

제 자격요건이 귀사에 도움이 되기를 바랍니다.

제 자격요건이 귀사에 도움이 되기를 바랍니다. I sincerely hope that my qualifications are of interest to you.

cover letter는 면접을 보기 전 서류로 간단하게 자신을 소개하는 것이라 할 수 있습니다. 따라서 면접의 기회를 얻으려면, 자신의 장점을 되도록 많이 드러내야 하겠죠. 또한 자신이 입사를 얼마나 원하고 있는지 마지막에 한번 더 드러내준다면 더욱 좋을 것입니다.

I sincerely hope that my qualifications are of interest to you. 는 그러한 뜻을 겸손하게 드러낸 것이라 할 수 있겠네요.

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