förutsättningar för företagande – trender och faktorer som påverkar regionen
DESCRIPTION
Förutsättningar för företagande – trender och faktorer som påverkar regionen. Lars Persson, omvärldsanalytiker [email protected]. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Förutsättningar för företagande – trender och faktorer som påverkar regionen
Lars Persson, omvä[email protected]
Vilken är den allra viktigaste framtida utmaningen som behöver hanteras för att Klippan ska vara en bra kommun att
bo, arbeta och verka i om 20 år?
11 Trender för framtiden
1. Förändrad demografi och åldrande befolkning2. Ökad polarisering i samhället3. Urbanisering – Allt fler flyttar in till städer och storstadsregioner4. Regionförstoring – ökat regionalt samarbete5. Kraven på infrastruktursatsningar ökar6. Ökad konkurrens om människor, företag och kompetens7. Arbete, fritid och mötesplatser får nya arenor – gränser suddas ut8. Ökade behov av individuella valmöjligheter9. Ökade behov av upplevelser10. Allt mer tjänster och högre förädlingsgrad i samhället11. Ökad klimatmedvetenhet
Å ena sidan
• Sverige – världens fjärde mest konkurrenskraftiga ekonomi enligt schweiziska handelshögskolan IMD.
-Export -Mångfald i tillverkningen (inte beroende av någon enskild vara) -Konkurrenskraftiga små- och medelstora företag -Budgetdisciplin
• Sverige – världens bästa land enligt Social Progress Index. Utifrån sociala faktorer som mäter levnadsstandard exempelvis hälsovård, infrastruktur och yttrandefrihet.
• Sverige – världens näst lyckligaste nation i OECD:s mätning över förutsättningar till lycka, ”Better Life Index”. Utifrån inkomst, jobb, miljö, samhälle och livstillfredsställelse.
Men å andra sidan• Sverige – sämst av alla OECD länder när det gäller att få in utrikes födda på
arbetsmarknaden.
• Sverige – högst ungdomsarbetslöshet i Norden. 2012 var 24 procent av alla under 25 år utan jobb. I Norden riskerar 10 procent av alla 15-24 åringar att hamna i permanent utanförskap.
• Sverige – intar en bottenplacering när det gäller företagande och nyföretagande. 6 procent av befolkningen driver eget jämfört med över 10 procent i USA och Australien samt 7 procent i Storbritannien och Norge. Även när det gäller nyföretagandet ligger Sverige i botten av listan.
• Sverige – på plats 28 av 65 OECD länder i kunskapstest för 15-åringar. Under 2000-talet har svenska 15-åringars läsförståelse och kunskaper i matematik försämrats markant. Även likvärdigheten inom skolan har försämrats.
• Sverige – snabbast ökande inkomstspridning bland samtliga 34 OECD länder.
Snart vänder det
• Ökad konsumtion, byggande, företagsinvesteringar m.m. tillsammans med omfattande pensionsavgångar innebär att Skåne kommer att präglas av en ökad arbetskraftsefterfrågan fram till år 2020.
• Ökat arbetskraftsbehov med ca 45 000 personer fram till år 2020. Främst personer med gymnasial och eftergymnasial utbildning (teknik, utbildning, vård & omsorg).
• Företagens möjligheter att rekrytera när ekonomin vänder hålls tillbaka av problem att hitta personal.
Förändrad demografi och åldrande befolkning
- Förändrad demografisk struktur i Sverige och världen.
- De som arbetar blir färre och måste därmed försörja allt fler människor. - Konkurrensen om de yngre kommer att hårdna.
Befolkningens medelålder, boende i kommunen
Kommun Medelålder 2012
Bjuv 40,6Båstad 47,2Helsingborg 41Höganäs 44,1Klippan 42,8Landskrona 41,2Perstorp 42,4Svalöv 41Åstorp 39,7Ängelholm 43,3Örkelljunga 43,8Familjen Helsingborg 41,9Skåne 40,9Riket 41,2
Källa: SCB
1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 201236
37
38
39
40
41
42
43
44
Sverige(medel)KlippanHelsingborgMalmö
Procentuell förändring i de olika åldersgrupperna mellan 2011 och 2021
Källa: Region Skåne
Kommun Folkmängd Folkökning Födelse-överskott
Flyttningsnetto
TotaltDärav mot
Egna länet Övriga Sverige Utlandet
Bjuv 14 813 -53 -10 -41 -88 19 28
Båstad 14 224 -39 -39 -3 -7 -2 6Helsingborg
132 254 243 162 86 -52 -46 184Höganäs 24 986 123 -43 166 80 39 47Klippan 16 741 81 -12 94 76 6 12Landskrona
42 751 191 30 153 14 2 137Perstorp 7 089 -7 1 -9 -39 17 13Svalöv 13 217 -58 -6 -51 -65 -39 53Åstorp 14 849 43 48 -6 -45 7 32Ängelholm
39 836 94 -37 127 44 16 67Örkelljunga
9 640 -15 -13 -3 -2 -3 2Skåne 1 266 994 3 906 1 549 2 345 . 59 2 286Riket 9 596 436 40 543 10 821 29 031 . . 29 031
Folkmängd med befolkningsförändringar, första halvåret 2013
Dagens och framtidens globala unga
• Menar att samhället har blivit för individualistiskt• Politikernas tänker för kortsiktigt – tar inte ansvar
för de avgörande problemen• Har gett upp politiken, ligger längst ner på
intresselistan• Istället ligger fokus på det personliga planet – den
nära omgivningen, familjen och vännerna
Familjen betyder allt - relationen ska vara hela livet
• De som beundras mest är: De som är bra föräldrar
De som lyckas hålla ihop familjenDen som är bildad och har kunskap om mycketÄr framgångsrik i sin karriär
• Det är det lilla livet som är viktigt:Att ha ett bra jobb och bra bostadAtt träffa den rätta, gifta sigFå barn
Och de gamla blir bara yngre
• Visades tidigt att det inte är några passiva gamlingar– Aktiva, köpstarka, friska, välutbildade
• Närmare pensionen revolterar mot synen på ålderdomen som vilotid– Fortsätta jobba på sina egna villkor, varvat med ett
aktivt pensionärsliv• Fortsatt fokus på individualisering och mindre på
trygghet och kollektiv när pensionen är ett faktum– Familjebanden blir svagare, barnen har flyttat ut,
föräldrarna är borta.
Framtidsdrömmar inför pensionen
Flyttningar efter region och ålder, Klippan 2012
Klippan Inflyttningar Utflyttningar FlyttningsöverskottÅlder År 2012 År 2012 År 20120-4 år 76 65 115-14 år 87 77 1015-24 år 264 290 -2625-34 år 233 197 3635-44 år 142 118 2445-54 år 102 98 455-64 år 45 60 -1565-74 år 36 24 1275-84 år 14 12 285-94 år 5 3 295+ år 1 1 0
Vem ska försörja oss?
Bjuv
Båstad
Helsingborg
Höganäs
Klippan
Landskrona
Perstorp
Svalöv
Åstorp
Ängelholm
Örkelljunga
Malm
ö
Skåne
Riket
2.00
2.10
2.20
2.30
2.40
2.50
2.60
2.70
Försörjningskvot 20-64 år, 2011
Förvärvsarbetande som andel av befolkningen 20-64 år
Kommun Nattbefolkning FörvärvsfrekvensSvalöv 6 226 76,3Örkelljunga 4 343 74,6Bjuv 6 389 71,7Perstorp 2 901 68,2Klippan 7 341 73,3Åstorp 6 464 73,1Båstad 6 600 79,3Landskrona 17 227 67,3Helsingborg 58 396 71,8Höganäs 11 199 79,2Ängelholm 19 131 81,0Skåne län 558 774 71,9Riket 4 515 371 76,8
Bostadsmarknaden, Klippan
Lägenheter i bostadsbeståndet efter hustyp och tid
Källa: SCB
Källa: Svensk Mäklarstatistik AB
K/T
19901992
19941996
19982000
20022004
20062008
20102012
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
5000
5500
flerbostadshussmåhus
Anta
l läg
enhe
ter
Prisutveckling villamarknaden 1996-2012, Klippan
Färdigställda lägenheter 2012Flerbostadshus: 52Småhus: 22
Allt mer tjänster och högre förädlingsgrad i samhället
- Under de senaste decennierna har det i hela västvärlden skett en förskjutning av arbetstillfällen från tillverknings- och utvinningsindustrin till tjänstesektorn.
- För att kunna konkurrera samt klara omställningen till en mer kunskapsintensiv tillverkningsindustri, behöver den generellt sett låga utbildningsnivån höjas.
- De ökande inkomstskillnaderna mellan ”service- och omsorgsklassen” och den ”kreativa klassen” måste hanteras för att kunna uppnå hållbar tillväxt.
10 största näringsgrenarna Klippan
2011 var personer 5 948 sysselsatta i företag och organisationer i Klippan jämfört med 5 736 personer år 2000.
Antal förvärvsarbetande 16+ år med arbetsplats i kommunen, dagbefolkning. Utveckling 2000 respektive 2011
Källa: SCB
Tillverknings- och utvinningsindustri
Enheter för vård och omsorg
Utbildningsväsendet
Handel
Byggindustri
Transportföretag
Företagstjänster
Jordbruk, skogsbruk och fiske
Civila myndigheter och försvaret
Personliga och kulturella tjänster m.m.
0 200 400 600 800 1,000 1,200 1,400
20112000
De 10 största företagen i Familjen Helsingborg – beräknat på antal anställda och koncern
Plats Koncernmoder Antal anställda Ingående bolag
1 Peab Ab 5924
2 Ingka Holding BV 1484IKEA, IKEA IT, IKEA Sv Förs, Swedewood, IKEA Retail Services, IKEA Service Office
3 Ica AB 1011 Ica Sverige (lager), vissa Ica-butiker
4 Compagnie de Saint Gobain SA 850 Saint Gobain Isover, Saint Gobain
Ecophone5 Lion/Gem Luxembourg 827 Findus6 Lindab International AB 808 7 Johnson & Johnson Inc 723 McNeil8 Pai Partners 718 Perstorp9 Posten Norge AS 657 Bring Frigo10 Höganäs AB 645
De 10 största företagen i Klippan– beräknat på antal anställda och koncern
Plats Namn Koncernmoder AnställdaStorleksklass (anställda)
1 Gelita AG *100-199 anställda2 TINDRA PERSONLIG ASSISTANS AB *100-199 anställda3 Deutsche Post AG *100-199 anställda4 Mec-Com Klippan AB 103100-199 anställda5 Lauridsen Group Inc *50-99 anställda6 G Bark Invest AB *50-99 anställda7 Gyllsjö Träindustri, AB *50-99 anställda8 LJUNGBERGS TRYCKERI I KLIPPAN AB *50-99 anställda
9Bröderna Börjessons Bil AB *20-49 anställda
10 KVANTUM I KLIPPAN AB *20-49 anställda
Vanligaste branscherna antal nystartade företag i Klippan Q1 2011 - Q2 2012
Källa: SCBHan
del, ser
vice o
ch m
otorford
on
Bygg o
ch an
läggn
ing
Juridisk
- och
ekonomisk
konsultv
erksam
het
Uthyrning, p
ersonalf
örmed
ling,
turism
Andra ser
vicefö
retag
och personlig
a tjän
ster
Jordbru
k, sko
gsbruk o
ch fiske
Tillver
kning o
ch dyli
kt
Hotell o
ch re
stauran
g
Transport o
ch maga
sineri
ng
Annan sp
eciali
serad
konsu
ltverk
samhet
0
5
10
15
20
25
30
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
KlippanSkåne
Anta
l för
etag
Anta
l för
etag
Antal företagskonkurser efter näringsgren, 2012 – 2013 (september)
020406080
100
Anta
l
Klippan Familjen Helsingborg
02468
101214
Anta
l
Källa: SCB
Antal företagskonkurser antal anställda, 2012 – 2013 (september)
050
100150200250300
Anta
l ans
tälld
a
Klippan Familjen Helsingborg
01020304050
Anta
l ans
tälld
a
Källa: SCB
Inrikes omsättning,näringslivet totalt 2008-2012
2008 2009 2010 2011 20120
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
160000
165000
170000
175000
180000
185000
190000
195000
200000
205000
KlippanFamiljen Helsingborg
Milj
oner
SEK
Milj
oner
SEK
Inrikes omsättning, största näringsgrenarna Klippan 2008-2012
Handel
Tillverkn
ing och
utvinning
Transp
ort
Byggin
dustri
Företag
stjän
ster
Jordbruk, sko
gsbruk o
ch fiske
Fasti
gheter
Energi och
miljö
Hotell och
resta
urange
r0
400800
12001600
20122011201020092008
Milj
oner
SEK
Arbetslöshet, oktober 2013, i procent av registerbaserade arbetskraften
Totalt 16-64 år (%)
Totalt 18-24 år (%)
Utrikesfödda 16-64 år (%)
Utrikesfödda 18-24 år (%)
Klippan 9,8 (+0,4) 21,0 (+0,2) 18,8 (+0,5) 29,8 (-3.0)Skåne 10,4 (+0,2) 21,1 (-0,4) 24,5 (+0,4) 35,9 (+0,8)Riket 8,5 (-0,1) 17,4 (-1,2) 21 (+0,5) 34,1 (+0,9)
Källa: Arbetsförmedlingen1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 20120
200
400
600
800
1,000
1,200
0
5000
10000
15000
20000
25000
Antal nyanmälda platser på Arbetsförmedlingen 1996-2012
KlippanFamiljen Helsingborg (Axel t.h.)
Utveckling av antalet varsel 2011-2013 (Q3)
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q32011 2012 2013
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
0
100
200
300
400
500
600
700
800
KlippanFamiljen Helsingborg
- Om skillnaderna i levnadsstandard blir för stora i en stad, minskar möjligheterna till en socialt hållbar utveckling.
- Om trenden inte mattas kan följden bli ökad otrygghet, minskad social hållbarhet, minskad samhörighet, ökad brottslighet och minskad attraktivitet.
3. Ökad polarisering i samhället
Regionförstoring – ökat regionalt samarbete
- Möjligheten att kunna resa snabbt mellan orterna i Skåne är avgörande för regionens framgång.
- Profilering av olika regioner/delregioner, som ”Familjen Helsingborg”.
- Förmågan att gemensamt utnyttja befintliga resurser är en viktig faktor för samarbetet.
- En ökning i resandet ställer högre krav på kapacitet på vägar och i kollektivtrafiken.
- Tätare samarbeten mellan kommuner kräver medvetenhet.
Pendlingsmönster Klippan
Arbets-kommun
Antal utpendlare
Helsingborg 941Ängelholm 511Åstorp 480Perstorp 322Malmö 162Örkelljunga 146Bjuv 119Hässleholm 91Landskrona 67Svalöv 66
Bostads-kommun
Antal inpendlare
Ängelholm 417Helsingborg 350Åstorp 282Perstorp 219Örkelljunga 147Hässleholm 92Svalöv 72Bjuv 66Höganäs 58Kristianstad 33
Inpendling till Klippan
Inpendlare : 2 088personerUtpendlare: 3 481 personerBor och arbetar i kommunen: 3 860 personer
Utpendling från Klippan
Ökad konkurrens om människor, företag och kompetens
Globaliseringen har bidragit till att länder, regioner och städer konkurrerar mer och mer om var människor ska bo, arbeta, starta företag, investera och turista.
Företag väljer i allt större utsträckning att etablera sig på platser som uppfattas som attraktiva för den typ av anställda som företaget söker.
Om inte kommunerna i Familjen Helsingborg inte kommer till rätta med den låga utbildningsnivån och bristen på arbetskraft med rätt kompetens, finns det risk att företag i framtiden väljer andra städer att verka i.
Kommuner måste i ännu större utsträckning arbeta för att locka attraktiv arbetskraft.
Behörighet till gymnasieskolan
Klippan Skåne
2013 2012 2011 2013 2012 2011Meritvärde 207,6 198,0 206,7 214,8 211,5 209,9Behörighet till gymnasieskolan Yrkesprogram 85,6 84,6 87,3 87,8 87,0 86,6Estetiskt program 85,1 83 86,1 86,6 85,8 85,5Ekonomiskt-, humanistiskt och samhällsvetenskapligt program
84,6 81,3 85 84,8 84,1 83,6
Naturvetenskapligt och tekniskt program 81,5 81,3 83,8 83,4 82,8 82,0
Andel (%) elever ej behöriga 14,4 15,4 12,7 12,2 13,0 13,4
Utveckling högsta avslutade utbildning, befolkningen 25-64 år, Klippan
19850.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
Förgymnasial utbildningGymnasial utbildningEftergymnasial utbildning
Gymnasial utbildning 56,3%
Eftergymnasial utbildning 22,9%
Förgymnasial utbildning 18,2%
Utmaningar
• Strukturomvandlingen 2.0• Utanförskap• Förändrad demografisk struktur • Kompetensförsörjning• Ökad konkurrens
Familjen Helsingborg