fokuseret talentudvikling - aarhus universitet · aarhus universitet mogens nielsen en...
TRANSCRIPT
1
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Fokuseret Talentudvikling
AU Bestyrelsesseminar 1. september 2008
En rapport fra gulvet…..
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
AU Strategi 2008-2012
• Mål for Fokuseret Talentudvikling:
– kvaliteten af ph.d.-uddannelserne kan måle sig med de bedste i verden
– rekrutterer de største talenter fra ind- og udland – fordoblet antallet af uddannede og udviklede forskere – tilbyder sammenhængende forskeruddannelsessystem fra
bachelorniveau
2
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
8 AU ph.d.-skoler - 2008
• Agriculture, Food and Environment • Business • Educational Research • Health Sciences • Humanities • Natural Sciences • Social Sciences • Theology and the Study of Religion
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
The Northern European Benchmarking Project
3
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Benchmarking Objective
Through systematic comparisons between the partner universities,
the objective is to gain insight and knowledge,
that can be transformed into effective improvements by each university
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
PhD Benchmarking 2007-2008 • Baggrundsinformation og definitioner
• Rekruttering og optagelse
• Vejledning
• Arbejdsmarkedet
• Undervisning og kurser
• Monitorering og rapportering
• Forskningsetik
• Afhandling
4
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
PhD Benchmarking 2007-2008 • Baggrundsinformation og definitioner
• Rekruttering og optagelse
– Bergen: Division of Academic Affairs
• Vejledning
• Arbejdsmarkedet
• Undervisning og kurser
• Monitorering og rapportering
• Forskningsetik
• Afhandling
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
PhD Benchmarking 2007-2008 • Baggrundsinformation og definitioner
• Rekruttering og optagelse
• Vejledning
– Bergen: Program for Universitetspædagogik
• Arbejdsmarkedet
• Undervisning og kurser
• Monitorering og rapportering
• Forskningsetik
• Afhandling
5
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
AU ph.d.-uddannelser
BSc 3 years
HonMSc/PhD 3 years
PhD 2 years
BSc 3 years
MSc 2 years
PhD 3 years
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
AU 3+5
• Formål – rekruttering
– sammenhæng i ph.d.-uddannelsen
– levere varen til en bred vifte af aftagere
• På NAT – elite-uddannelser
– optaget 16 direkte fra bachelor i 2008 – mål 30 om året
6
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Ph.d. E-administration
• E-ansøgningsfacilitet – oktober 2007
• E-portefølje – forventes september 2008
• E-økonomistyring – forventes ultimo 2008
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
E-ansøgningsfacilitet • Ansøger
– E-upload af ansøgning, inkl. alle relevante dokumenter – E-anmodning om anbefalinger
• Ph.d.-programmer (fields) – E-upload af bedømmelser
• Ph.d.-udvalg – E-upload af afgørelser
• Administration – E-generering af emails/breve til admin/ansøgere
7
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
E-portefølje
• Formål – et redskab for alle involverede parter (student, vejleder,
administration) til at forbedre kvaliteten i ph.d.-uddannelserne
• Indhold – ph.d.-plan, halvårsevalueringer, kurser, eksaminer,
mobilitet, formidling, lønarbejde, afhandling,.. • Struktur
– dynamisk web-baseret dokument (over AU-Selvbetjening)
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Indikator: ph.d.-alder
8
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Indikator: rekruttering
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Ph.d. Benchmarking 2007-2008
• AU konklusion:
– vi har (som forventet) ph.d.-uddannelser, som vi kan være stolte af (og som klart kan måle sig med de øvrige universiteter i Benchmarking projektet)!
– vi har masser af muligheder for forbedringer!
9
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
En ph.d.-handlingsplan
Bergen Universitet offentliggjorde maj 2008 en såkaldt
ph.d.-handlingsplan
Fra Livsverk til Karrierestart
Handlingsplan for Forskerutdanning ved UiB 2008-2015
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Fra Livsverk til Karrierestart
• Detaljeret handlingsplan opdelt på 8 temaer • Dimensjonering og rammebetingelser
• Rekruttering, informasjon og karriereløp
• Vejledningsmiljø og forskerskoler
• Tverrinstitusjonelt samarbejd
• Internasjonalisering
• Opplæringsdelen og forskerutdanningskurs
• Administrasjon og rapportering
• PhD reglement
10
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
19 tiltak
5. Innføre forsøksordning for studieløp med smidigere overgang fra master og profesjonsstudier til PhD-utdanningen (Fakultetene i samarbeid med Forskningsavdelingen og Utdanningsavdelingen)
6. Tilby alle doktorgradsstudenter minst to veiledere (Institutt og fakultet)
7. Tilby tilknytning til forskningsgruppe og/eller forskerskole til alle som søker opptak til PhD-studiet, uavhengig av finansieringsgrunnlag (Institutt og fakultet)
8. Pålegge stipendiater med annen arbeidsgiver og arbeidssted enn UiB å avtale perioder med forskningsopphold i UiBs forskningsmiljø (PhD-student, veiledere, institutt, fakultet, ekstern samarbeidsinstitusjon)
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
AU ph.d.-handlingsplaner
• I forlængelse af AU Strategiarbejdet, starte med udarbejdelse af et fælles katalog over opgaver og handlinger til diskussion mellem involverede parter (universitet, fakulteter, ph.d.-skoler, institutter, ph.d.-studerende etc.) med henblik på at
• højne kvaliteten af alle ph.d.-skoler (respektere forskeligheder - ingen laveste fællesnævner!)
• effektivisere arbejdet i de enkelte ph.d.skoler
• højne informationsniveauet internt og eksternt
11
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
AU ph.d.-handlingsplaner
• Rekruttering og optagelse
• Internationalisering
• Kvalitet i ph.d.-uddannelserne
• Ph.d.-kurser
• Afhandling
• Arbejdsmarkedet
• Finansiering
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
AU ph.d.-handlingsplaner
• Rekruttering og optagelse
• Internationalisering
• Kvalitet i ph.d.-uddannelserne
• Ph.d.-kurser
• Afhandling
• Arbejdsmarkedet
• Finansiering – erhvervs-ph.d., nationale ph.d.-midler
12
AARHUS UNIVERSITET
Mogens Nielsen
Fokuseret Talentudvikling
– vi har på AU ph.d.-uddannelser, som vi kan være stolte af!
– vi har masser af muligheder for forbedringer!
– og vi er i fuld gang med processen!