FONDOS DE RESERVA

El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados, obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por más de un (1) año para un mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo.

REQUISITOS FONDOS DE RESERVADesde el 1 de Agosto de 2011

Tener acumulado treinta y seis   (36) aportaciones mensuales o más (afiliado activo).

El afiliado que cesó en su trabajo,  debe esperar 2 meses a partir de la fecha de cese.

Mantener una cuenta bancaria activa en el sistema financiero nacional, registrarla y validarla en el IESS.

Los afiliados y cesantes que deseen solicitar los fondos de reserva, deben obtener previamente su clave personal.

TIEMPO DE DEVOLUCION

A partir del 1 de agosto de 2011, los afiliados deberán contar con treinta y seis (36) aportaciones mensuales o más de fondos de reserva para solicitar al IESS la entrega de la totalidad o parte de sus fondos de reserva.

REQUISITOS PARA LA DEVOLUCION Desde agosto del 2011, tener acumulado 36

aportaciones mensuales o más (en caso de ser afiliado activo).

En caso de que el afiliado cesó en su trabajo, debe esperar dos meses.

Afiliados Jubilados o Mayores de 60 años: Si tienen valores disponibles puede retirar en cualquier momento

Cuenta bancaria activa, registrarla y validarla por el IESS.

Clave personal para ingresar al sistema informático del IESS.

Si es empleador no debe tener deudas con el IESS. No tener solicitudes en trámite y un préstamo en mora. No tener en garantía los Fondos de Reserva con

un préstamo quirografario.

DOCUMENTOS PARA AFILIADOS FALLECIDOS Partida de Defunción (original).

Copia de cédula de identidad del afiliado fallecido.

Partida de Matrimonio (original). Copias de cédulas de identidad del cónyuge e

hijos mayores y menores de edad. Certificado Bancario de todos los beneficiarios

con derecho. Posesión efectiva o copia certificada.

PASOS PARA RETIRAR LOS FONDOS DE RESERVA1. Para los afiliados activos, llenar la solicitud a través de la 

página web del IESS. Una vez llenado la solicitud, los fondos se acreditarán en la cuenta bancaria que el usuario registró después de 72 horas (a partir del día siguiente de la solicitud del afiliado), siempre y cuando cumpla con los requisitos2. Para los afiliados cesantes, llenar la solicitud en las oficinas de Fondos de Terceros de la respectiva Dirección Provincial del IESS.3. De los afiliados fallecidos, el trámite lo deben realizar los derechohabientes en los Departamentos y Unidades de Fondos de Terceros de la respectiva Dirección Provincial.Los documentos necesarios para retirar los fondos de reseva, en este caso, son: Partida de Defunción (original), Copia de cédula de identidad del afiliado fallecido, Partida de Matrimonio (original), Copias de cédulas de identidad del cónyuge e hijos mayores y menores de edad, Certificado Bancario de todos los beneficiarios con derecho, y Posesión efectiva o copia certificada.

CÓMO RETIRAR LOS FONDOS DE RESERVA IESS• Desde agosto del 2011, tener acumulado 36 aportaciones

mensuales o más (en caso de ser afiliado activo).• En caso de que el afiliado cesó en su trabajo, debe esperar

dos meses.• Afiliados Jubilados o Mayores de 60 años: Si tienen valores

disponibles puede retirar en cualquier momento• Cuenta bancaria activa, registrarla y validarla por el IESS.• Clave personal para ingresar al sistema informático del IESS.• Si es empleador no debe tener deudas con el IESS.• No tener solicitudes en trámite y un préstamo en mora.• No tener en garantía los Fondos de Reserva con un 

préstamo quirografario.

LA CESANTÍALa prestación del seguro de cesantía  consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado o afiliada que se encuentra en situación de desempleo. Se financia con el aporte mensual del 2% del trabajador y el 1%  del empleador. (IESS)

CálculoEl monto de la cesantía se calcula de acuerdo con el fondo acumulado en la cuenta individual del afiliado o afiliada equivalente al 3 %  de la cotización mensual.RequisitosEl afiliado/a debe tener al menos veinte y cuatro (24) aportaciones mensuales no simultáneas en el IESS.Encontrarse cesante por un período de al menos sesenta días. Otros requisitosTener clave de afiliado.Cuenta bancaria validada por el IESS.No tener préstamo quirografario.

¿Quién debe pagarlas?El pago de las cesantías son responsabilidad del Empleador o Patrono, quien debe cumplir con unas fechas establecidas  para el traslado de estos recursos a las cuentas individuales de los Fondos escogidas por colaborador¿Cuánto se debe pagar?Un mes de salario por cada año de servicios o proporcionalmente por fracción de año.Por ejemplo: por laborados 10 meses debe pagarse 10/12 de un mes de salario.¿Quiénes tienen derecho a las Cesantías?Todo Trabajador Dependiente que tenga más de un día laborado. Los Trabajadores Ocasionales o Transitorios son beneficiarios de cesantías.

¿Quiénes no tienen derecho a las Cesantías?Empleados con contrato con Salario Integral, que devenguen más de 10 Salarios MínimosLegales Vigentes (SMLV), ya que la ley estípula que su salario incluye las cesantías.Los Asociados de una Cooperativa también llamados Cooperados no son Trabajadores de la Cooperativa y por ello no tienen derecho a prestaciones sociales. Sin embargo en su calidad de Trabajadores Independientes pueden afiliarse en forma voluntaria al Fondo de Cesantías ¿Cómo se calculan las Cesantías?La fórmula general es:Cesantías = Salario base x número de días trabajados /360

¿En cuáles casos deben pagarse las Cesantías al Trabajador?Existen dos casos en los que se deben pagar las Cesantías directamente al Trabajador:Totalmente: cuando se liquida el contrato de trabajo.Parcialmente: cuando el Trabajador necesita hacer uso de sus cesantías sin desvincularse de su contrato, por ejemplo: compra, mejora, construcción o deshipoteca de vivienda; pagar matrícula del Trabajador, cónyuge, compañero(a) permanente o hijos para educación superior.

¿Los Fondos de Cesantías son diferentes de los de Pensiones?Si, son diferentes aunque las Administradoras de los fondos privados son las mismas. Una persona puede tener sus Pensiones en un Fondo y sus Cesantías en otro Fondo. Puede tener Cesantías consignadas por Empleadores anteriores en un Fondo distinto al que le consigna su Empresa actual, si usted no ha notificado.El hecho que un Trabajador haya diligenciado la afiliación a un Fondo Privado de Pensiones no quiere decir que deba también allí realizar sus aportes a Cesantías

¿Los Fondos de Cesantías son diferentes de los de Pensiones?

Si, son diferentes aunque las Administradoras de los fondos privados

son las mismas. Una persona puede tener sus Pensiones en un

Fondo y sus Cesantías en otro Fondo. Puede tener Cesantías

consignadas por Empleadores anteriores en un Fondo distinto al que

le consigna su Empresa actual, si usted no ha notificado.

El hecho que un Trabajador haya diligenciado la afiliación a un Fondo

Privado de Pensiones no quiere decir que deba también allí realizar

sus aportes a Cesantías

Cesantía de afiliados fallecidosLa cesantía del afiliado fallecido de cualquier edad se devuelve al cónyuge o hijos menores de 18 años o incapacitados. Cuando fallece un afiliado soltero lo reciben los padres.