MP03 - Operacions administratives de recursos humansUnitat3 El dret del treball

Fonts del dret del treball

FONTS INTERNES(estatals)FONTS EXTERNES(internacionals)

Constituci,lleis i els reglaments(lleis orgniques i ordinries,decrets llei i decrets legislatius).Reglaments i les directives de la Uni Europea.

Convenis collectiusEls convenis i les recomanacions de lOrganitzaci internacional del treball (OIT).

Contractes de treball

CostumTractas o convenis internacionals

FONTS INTERNES1)Fonts internes (Estatals): Constituci,lleis,decrets,Reglaments,Convenis Col.lectius,Contracte de treball i el costum.

LLEIS:1- Constituci Espaola(CE) del 1978.2-Text refs de la llei de lestatuts del treballadors.3- Llei orgnica de la llibertat sindical.4- Llei de la prevenci de Riscos Laborals.5-Llei dinfreccions i sencions en lordre social.6-Text refs de la llei general de la Seguretat Social.7-Text refs de la llei procedent laboral.

1-Constituci Espaola(CE) del 1978: Estableix els drets i els deures basics laborals.2-Estatut treballadors: Regula els drets i deures bsics laborals, tamb els contractes I la normativa de la negociaci collectiva.3-Llei orgnica de llibertat sindical: Afecta en els drets fonamentals i de les llibertats pbliques.4-Llei de la prevenci de Riscos Laborals: Sn unes mesures que sha de prendre en una empresa.5-Llei dinfraccions i sancions en lordre social: -Infraccions:sn sancions de lordre social, si no fa el que ha de fer el sancionen.6-Text refs de la llei general de la Seguretat Social: Regula la Seguretat Social en la afiliaci, cotitzaci,recaptaci i gesti de prestacions.7- Text refs de la llei del procediment laboral: Sn normes que s sapliquen en els conflictes normalment en les empreses.

A) Constituci Espaola(CE) del 1978.

EL CONTINGUT LABORAL

DRETS FONAMENTALSDRETS LLIBERTATS CIUTADANSPRINCIPIS RETORNS: POLTICA,ECONOMIA I SOCIAL

-Llibertat per fundar sindicats i drets afiliar-se lliurament-Dret al treball-Mantenir un rgim pblic de la Seguretat Social

-Dret a fer vaga-Dret a la promoci-Dur a terme poltiques orientades a la plena ocupaci

-Dret de no se discriminat, per ra de la raa, religi...-Dret a escollir la feina o dofici-Vetllar en la seguretat, i higiene en la feina

-Dret a la negociaci collectiva.-Garantir el descans necessari limitant la jornada laboral i fixant vacances retribudes.

-Dret a un salari adequat

B) Lleis (Corts generals).

Orgniques: Saproven per majoria absoluta, en els estatuts dautonomia, en matries relatives en al desenvolupament dels drets fonamentals, en una llei electoral. Ordinries: Sn lleis aprovades per les Corts Generals:-Llei docupaci-Llei de Prevenci de riscos Laborals-Lestatut dels treballadors

C) Decrets: Sn normes de rang de llei aprovades pel govern.

Decrets Llei: Carcter Urgent(no afecten en les lleis orgniques. Decrets Legislatius: -Textos articulats -Textos refosos: Sn diferents normes que las van ajuntar i afecten en una norma.- Text refs de la Seguretat Social -Text refs de la llei de lestatut dels treballadors (TRLET).

D) Reglaments: Potestat corresponent al govern; en las CCAA i en lAdministraci Local.

E) Conveni collectiu: Acord escrit entre el treballador i els empresaris, que regulen unes condicions de treball.

F) Contracte de treball: Manifesta la voluntat entre lempresa i el treballador. (No,poden establir condicions menys faborables a les que estableixen les normes jurdiques i en els convenis collectius).

G) Costum:s una norma de conducte en prctica i constant, considerada obligatria per la comunitat. Saplica quan no hi ha una norma o disposicions legals o si hi ha una remissi expressa.

FONTS EXTERNES

2) Fonts externes (Internacionals): Reglaments i directives de la U.E,Convenis i recomanacions de lOrganitzaci Internacional del Treball (OIT) i els tractats internacionals.A) Tractats Internacionals: Si han de publicar en el Boletn Oficial del Estado (BOE).B) Organitzaci Internacional del Treball: s un organisme de la organitzaci de les Nacions Unides.LOrganitzaci Internacional del Treball fa millorar les condicions de treball i el nivell de vida dels treballadors i sencarrega delaborar els programes dassistncia i assessorament als pasos de tot el mn, que ho demanen.Dins del (OIT) hi ha unes normes jurdiques: Convenis, Recomanacions i Resolucions. Convenis: En cas de conflicte el conveni internacional serveix sobre la llei estatal, excepte sobre la constituci.s pblica en el (BOE). Recomanacions:Sn normes no vinculants pels estats membres i noms obliguen a informar a l OIT del greu compliment del que recomanen. Resolucions:Indiquen el criteri de l OIT sobre determinades matries i no tenen obligatorietat.C) Fonts del dret de la Uni Europea (UE).NORMES

Reglaments: normes que hem daplicar en tots els estats membres. Directives: marquen uns objectius destinataris,del qual s un determinat perode de temps hem dadoptar unes mesures que calguin per aconseguir uns objectius previstos.Els estats creen una legislaci estatal nova o b modifiquen normes per arribar en els resultats previstos. Decisions: Regulen de manera obligatria en casos particulars. Recomanacions i dictmens: Sn textos dorientaci que no imposen obligacions jurdiques als destinataris sin que expressen valoracions o judicis dordre poltic i moral,per no tenen fora obligatria.

Uni Europea: s un principi de NO discriminaci entre els ciutadans dels altres pasos que pertanyen a la Uni.LLIURE CIRCULACI-Persones treballadores: qualsevol ciutad t dret a residir i circular lliurament i treballar per tot el territori de la U.E

-Prestaci de serveis: treballadors independents, els artesans, poden establir en qualsevol pas de la U.E, provant una condici que han de exercir entre 3 i 6 anys segons lactivitat.

-Llibertat destabliment: Tots els ciutadans de la U.E poden desenvolupar activitats per compte propi i crear i gestionar empreses.

CONDICIONS TREBALL HARMONITZADES-Sha regulat: Contractes de treball escrits, protecci de salut dels treballadors,prohibici de treballadors de menys de 15 anys i protecci a la dona embarassada.

RECONAIXAMENT DE LES QUALIFICACIONS PROFESSIONALSs reconeix les qualificacions professionals dobres i empleats,qualificats que poden exercir en un altre pas,quan el ttols daquestes professions han estat reconegudes mutuament.

ACCS A LA FUNCI PBLICASn oposicions obertes a tots els ciutadans(excepte) policia,exrcit i alta administraci.

FORMACI DELS TREBALLADORSU.E fomenta:-Formaci treballadors-Promou iniciatives adreades per crear ocupaci especialment per als aturats de llarga durada-Concedeix subvencions als aturats de llarga durada.

VOCABULARI*Condici de treballfCaracterstica del treball que pugui tenir una influncia significativa en la generaci de riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors. Hi ha dos grans tipus de condicions de treball: condicions fsiques i ambientals, i condicions organitzatives i dordenaci del treball.*Harmonitzades: ha de ser igual que la U.E.*Alta administraci: Alcalde,president...

5