fordismo e pós fordismo
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Fordismo e Pós - FordismoA Reestruturação Produtiva
Henry Ford 1863 -1947
FMT – Faculdade Madre Thais Disciplina:SociologiaProf. Marco AntonioDiscentes:Luciana RoncaratiRaíssa Martins
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Fordismo 1914
• História • Ford Motor T de 1903• Características do Fordismo• Princípios Básicos • Frases Famosas (filmes)• Toyotismo – Declínio do modelo Fordista• Características do Toyotismo• Pós- Fordismo• Características do Pós-Fordismo• Evolução da Marca• TICs, Clusters, APLs (filme)
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Henry Ford, nasceu em Michigan em 1863, família
de fazendeiros, perde a mãe aos 12 anos, até seus 15
anos ajudou seu pai na agricultura. Começou a
carreira como mecânico, Engenheiro, estudou na
Escola de Comércio e foi o primeiro empresário a aplicar
a montagem em série, com motores de explosão, de
forma a produzir em massa automóveis em menos
tempo e a um menor custo. A introdução de seu
modelo Ford T revolucionou os transportes e a indústria
dos EUA.
História
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O Ford Model T foi apresentado no dia 1 de outubro de 1908.
Ele tinha muitas inovações importantes, como
o volante no lado esquerdo, o que foi logo copiado por todas
as outras companhias. O motor e o câmbio eram totalmente
fechados. Os 4 cilindros eram fundidos em um bloco sólido, e a suspensão usava duas molas
semi-elípticas. O carro era muito simples de se dirigir e, o
mais importante, sua manutenção era barata. O
veículo era tão barato em 1908, custando 825,00 U$ (o preço caía todo ano) que na década de 1920 a maioria dos
motoristas norte-americanos aprenderam a dirigir o Modelo
T, o que deixou boas memórias para milhões de pessoas.
Model T
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Modelo criado por Henry Ford que consistia em, produzir grande
quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do
artifício conhecido como “linha de montagem", o qual tinha condições
de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários
oferecidos a seus operários (notavelmente o valor de 5 U$ por dia, adotado em 1914)
Fordism
o
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• A Racionalização da Produção
• Produção em Série.
• Linha de Montagem - Uma função por operário- Esteira Rolante, os operário não se deslocam com todos equipamentos de um setor a outro.
• Padronização dos Produtos.“ Você pode ter um carro da cor
que você quiser, desde que seja preto”.
• Garantia de Qualidade a menor custo possível.
Características
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• Divisão Técnica do trabalho.
• Supervisão Funcional.
• A progressão do produto através do processo é planejada,
ordenada e contínua.
• Busca na redução dos custos unitários de produção.
• Bens de produção duráveis.
• Acumulação de capitais
Características
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•Princípio de Intensificação.Reduzir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria – prima, e rápida colocação do produto no mercado
•Princípio de Economicidade.Reduzir ao mínimo o controle de estoque de matéria – prima em transformação.
•Princípio de ProdutividadeAumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período(produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem
Princípios B
ásicos
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Frases F
amosas
- "Existem mais pessoas que desistem do que pessoas que fracassam". - "Não aponte defeitos, aponte soluções". - "Estar decidido, acima de qualquer coisa, é o segredo do sucesso". - "O fracasso é a oportunidade de recomeçar, com mais inteligência e redobrada vontade". - "Um idealista é uma pessoa que ajuda os outros a prosperar.
Filmes Tempos Modernos, linha de montagem Ford Model T
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Model T evolução
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Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio com o surgimento de um
novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção,
reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema
produtivo.
Toyotismo
Taiichi Ohno, é considerado um dos expoentes do pós-fordismo
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Características
doToyotismo
• Mão-de-obra multifuncional e bem qualificada.
• Sistema flexível de mecanização, voltado para a produção somente do necessário, evitando ao máximo o excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado.
•Uso de controle visual em todas as etapas de produção como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.
•Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo o desperdício de matérias-primas e tempo.
•Aplicação do sistema Just in Time, •ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
•Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às exigências dos clientes.
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Pós - F
ordismo 1980
O conceito de Fordismo e de pós-
fordismo global são empregados como
“tipos ideais” para ilustrar aspectos
importantes dos ambientes
socioeconômico e cultural que
caracterizaram a evolução das relações
sociais no período do pós-guerra.
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Características• Flexibilidade •Estoques reduzidos, voltando-se para a fabricação de pequenas quantidades.
• Just in timeFinalidade desta forma de organização é a de suprir a demanda colocada no momento exato ,Isto permite que a indústria possa acompanhar as rápidas transformações dos padrões de consumo
•Imprevisibilidade à alocação mais eficiente das formas de produção, à proteção contra possíveis mudanças econômicas.
•Atender um mercado diferenciado, dotado de públicos cada vez mais específicos.
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•Reestruturação Produtiva e Terceirização dos serviços
•Nascimentos das MPMEs (micro, pequenas e médias empresas).
•Inovação científico-tecnológica.
•Competição - Concorrência
•Descentralização
•Desverticalização do ciclo produtivo
•Subunidades e em sub-processos produtivo (subunidades
produtivas)
•Preocupação com a Imagem, design e valorização da
publicidade.
Características
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Evolução da M
arca
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Robótica
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Robótica M
ecatrônica
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Conjunto de recursos tecnológicos
que, se estiverem integrados entre
si, podem proporcionar a
automação e/ou a comunicação
de vários tipos de processos
existentes nas atividades
profissionais são tecnologias
usadas para reunir, distribuir e
compartilhar informações, como
exemplo: sites da Web,
equipamentos de informática
(hardware e software), telefonia,
quiosques de informação e
balcões de serviços
automatizados.
TiCs
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Um cluster, no mundo da
indústria, é uma concentração
de empresas, que se comunicam por possuírem características semelhantes e coabitarem no
mesmo local. Elas colaboram entre
si e, assim, se tornam mais
eficientes.
Cluster Industrial
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Arranjos Produtivos Locais são aglomerações de empresas localizadas em um mesmo território, que
apresentam especialização produtiva e mantêm vínculos de articulação, interação
AP
Ls, cooperação e aprendizagem entre si e com outros atores locais, tais como: governo, associações empresariais, instituições de crédito, ensino e pesquisa. (Fonte: Termo de Referência para Atuação em APL do sistema SEBRAE)
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Rede de com
unicações
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Fordismo Pós Fordismo
Época de adoção Fina da década de 20 Década de 79 Revolução industrial tecnocientífica
Papel do estado Estado interventor, estado previdenciário Estado eficiente e mínimo, assegura serviços básicos assim como o bom gerenciamento do dinheiro
Ocupação da força de trabalho(quantidade e estabilidade)
Grande concentração de trabalhadores utilização de mão-de-obra intensiva. Estabilidade
Contratos temporários de trabalho, e instabilidade facilidade em contratar.
Produtos e Mercados Produção em Série, mercado saturado Produção flexível, mercado diversificado
Relação Entre o Trabalho Manual e o Intelectual.
Separação Taylor Sistematização e padronização, elevada eficiência menor tempo
Reunião – União Trabalhador parceiro - Toyotismo
Principais Setores da Atividade Industrial
Metalúrgico, siderúrgico, petroquímica Infotecnologia, microeletrônica , Engenharia genética, energias alternativas ex: eólica
Organização do espaço exemplo: Grandes cidades Metrópoles ( SP, Nordeste americano)
Cidades médias (tecnopolos)
Remuneração do trabalho e organização dos trabalhadores
Crescente (salários bons) sindicatos fortes, organizados
Remuneração desigual ou flexívelfragilidade dos sindicatos
Tamanho das unidades produtivas Enormes fábricas Tamanho vem diminuindo – Terceirização (minimizar gastos )
Possibilidade de aumento da produtividade
Pequenas Reivindicações trabalhistas. Grande estimulo ao trabalhador
Ideologia Estado Interventor – Social Democrata Neo- liberalismo
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Web:http://producaograficappuniube.blogspot.com/2010/06/evolucao-das-marcas.htmlhttp://www.bungonline.org/imagens/buginform/Tics.pdfhttp://www.google.com.br/http://scholar.google.com.br/scholar?q=pos-+fordismo&hl=pt-BR&btnG=Pesquisar&lr=http://lipietz.net/ALPC/REG/REG_1987h-po.pdfhttp://www.youtube.com/
Livro:DIAS R; Sociologia das Organizações.Brasil , ATLAS cap.VI
Obrigada a todos !!