ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KAB. SIKKA

DAFTAR PERTANYAAN

1. IDENTITAS JABATAN : 1.1. Nama Pegawai : Amina Benga Nusa1.2. Tempat/ Tanggal Lahir : Pepakkelu, 29 Desember 19721.3. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil1.4. Nomor Induk Pegawai : 19721229 199312 2 0021.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 16 Tahun 1.6. Masa Kerja Keseluruhan : 21 Tahun 1.7. Unit Kerja : Puskesmas Kopeta

ESELON IV : Kepala Puskesmas ESELON III : Kabid. Jamsarkes ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan ESELON I : -

1.8. Riwayat Jabatan : -1.9. Pangkat : III/c (Asisten Apoteker Penyelia)1.10. Pengetahuan :

a. Ilmu-ilmu Farmasib. Manajemen Kefarmasian

1.11. Keterampilan :a. Manajemen farmasib. Menguasai Bimtek kefarmasiaan

1.12. Pendidikan : Sekolah Menengah Farmasi1.13. Kursus / Pelatihan :

A. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional1. Teknik Radio Medik

B. Pendidikan dan Pelatihan Teknis1. Pelatihan Farmasi Klinik2. Pelatihan Petugas Pengelola Obat3. Pengelolaan BIMTEK Obat Puskesmas4. Penyuluhan / Penyebaran Informasi Obat dan Makanan

C. Lokakarya / Seminar1. Seminar Kefarmasian dan Musyawarah Daerah PAFI NTT2. Seminar Gereja NUSRA Peduli Petani Membangun Kedaulatan Pangan

1.14. Pengalaman Kerja :1. Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 19942. Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang

1.15. Bakat Kerja : G,V,Q,K

1.16. Temperaman Kerja : D, F, I, J, R, T1.17. Minat Kerja : 1a, 3a, 4a, 5a, 1b, 2b, 4b, 5b1.18. Kondisi Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar, Melihat.

2. RINGKASAN TUGAS JABATANMengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksankan penyiapan pelayanan kefarmasiaan.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

NoRINCIAN TUGAS

Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya1. Mengumpulkan data maupun

literatur kefarmasiana. Melaksanakan kerja kefarmasian

dengan mengumpulkan bahan atau data.

b. Melaksanakan penyiapan rencana kegiatan dengan memilah, mengelompokkan, dan mengkompilasi data

c. Melaksanakan rekapitulasi data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi

d. Melaksanakan pengumpulan data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi

e. Melaksanakan rekapitulasi data untuk penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi

Mendapatkan data dan literatur kefarmasian

2. Menyusun draft surat permintaan obat

a. Mempelajari juknisb. Mempelajari data persediaan

obat.c. Menyiapkan daftar usulan

perbekalan farmasi untuk pengadaan pembelian

d. Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah untuk pengadaan non pembelian

e. Melaksanakan penerimaan dan pemeriksaan perbekalan farmasi

f. Melaksanakan kegiatan penyimpanan perbekalan farmasi

g. Melaksanakan kegiatan pendistribusian perbekalan farmasi

Ketersediaan obat puskesmas

3. Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga

a. Mempelajari juknis pemusnahan sedian farmasi

b. Menyusun draff pemusnahanc. Melaksanakan pengumpulan dan

membuat daftar usulan / data yang akan dihapus

Menghasilkan dokumen pemusnahaan sediaan farmasi

5. Memeriksa dan menilai resep a. Menerima resepb. Mengklarifikasikan resep

menurut jenisnyac. Melaksanakan dispensing resep

individual menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep

Mendapatkan data jenis / klasifikasi resep

6. Meracik obat a. Mempelajari juknis dan SOP

b. Mempelajari resep yang akan di racik

c. Melaksanakan dispensing resep individual menyiapkan obat dan membuat etiket

d. Melaksanakan Dispensing Dosis Unit untuk penyiapan kebutuhan obat tiap kali pakai

Mendapatkan obat racikan sesuai juknis

7. Menyerahkan kepada pasien disertai dengan pio.

a. Mempelajari resepb. Mempelajari identitas pasienc. Menjelaskan pengunaan obatd. Melaksanakan Dispensing Dosis

Unit untuk membuat rincian pemakaian obat

Ketepatan pengunaan obat

8. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

a. Mempelajari catatan kegiatanb. Menyusun laporanc. Melaksanakan penyusunan laporan

kegiatan farmasi klinikd. Melaksanakan penyusunan laporan

kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi (LPLPO)

tersedia dokumen laporan

9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

a. Menerima disposisi surat tugasb. Melaksanakan tugas sesuai

yang diberikan

Meningkatakan mutu pelayanan

4. WEWENANGa. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima.b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

5. TANGGUNG JAWABa. Kelengkapan bahan kerja yang diterimab. Kelengkapan peralatan kerjac. Kualitas dan kuantitas hasil kerjad. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan.

6. HASIL KERJA

NO. HASIL KERJAWaktu

penyelesaian (Menit)

Satuan hasil

1 Mengumpulkan data maupun literature kefarmasian

120 menit Dokumen

2. Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi.

60 menit Dokumen

3. Menyiapkan draft penyimpanan dan pendistribusian perbekalan farmasi.

120 menit Dokumen

4. Menyiapkan ruangan,peralatan dan bahan bahan untuk kegiatan pelayanan kefarmasian.

10 menit Dokumen

5. Melakukan dispensing resep individual 1menit/resep Dokumen6. Menyusun draft laporan kegiatan. 30 menit Dokumen

7. Menyusun draft laporan kegiatan 10 menit Dokumen8. Menyusun laporan pelaksanaan tugas 60 menit Dokumen

9. Menyusun laporan lain-lain 60 menit Dokumen

7. BAHAN KERJA

NO. BAHAN KERJA Pengunaan dalam tugas

1. Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian

2. Usulan permintaan obat Penyusunan draff surat permintaan obat

3. Usulan pemusnahan sedian farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan rumah tanga

Penyusunan draff berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalaan rumah tangga

4. Resep Pemeriksaan dan penilaian resep5. Obat Peracikan obat dan penyerahan obat

kepada pasien6. Laporan pengunaan sediaan farmasi Penyusunan draff pengunaan sedian

farmasi7. Notulen kegiatan Penyusunan draff laporan kegiatan8. Catatan kegiatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan

tugas9. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8. PERANGKAT KERJA

NO. PERANGKAT KERJA

1. Peraturan perundang-undangan bidang kefarmasianJas Lab, Masker, Hansdcoen, sudip, mortir stamper, sendok, air minum, timbangan obat, blender, kertas pulvis, kertas etiket, plastik klip, plastik, gelas ukur, batang pengaduk, serbet, botol semprot, dsb

3. Komputer, printer, ATK, Alat komunikasi, Jaringan internet

9. HUBUNGAN JABATAN

NO. JABATAN UNITKERJA / INSTANSI

HUBUNGAN TUGAS

1. Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan

Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan

2. Apoteker Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

3. Pejabat struktural dan fungsional lain

Puskesmas Koordinasi dan konsultasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO. HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB1. Ruangan gudang obat yang tidak memenuhi

standar.Tidak dapat melaksanakan kegiatan rutin dengan baik.

2. Tidak ada meja dan kursi di gudang obat Keterbatasan ruang gerak3 Kurangnya fasilitas pendukung. Keterbatasan alat

4 Obat terbatas Keterbatasan obat5 literatur Keterbatasan literatur

11. UPAYA FISIK

NO. UPAYA FISIK1 Berdiri2 Berjalan3 Duduk4 Berbicara5 Mendengar6 Melihat

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK

PENYEBAB

12dst

13. SYARAT JABATAN13.1. PANGKAT

PANGKAT GOLONGAN

Penata Tk.I III/c

13.2. PENGETAHUAN

NO.

PENGETAHUAN

1 Manajemen pelayanan Kefarmasian2 Universal Precaution

13.3. KETERAMPILAN

NO. KETERAMPILAN

1. Menguasai aplikasi Office dan internet,2. Menguasai Peralatan dan perlengkapan medis dan menguasai semua jenis

obat.

13.4. PENDIDIKAN / PELATIHAN

NO.

PENDIDIKAN /PELATIHAN

JURUSAN

1 Sekolah Menengah Farmasi Kefarmasian2 Diklat teknis Managemen Kefarmasian

13.5. PENGALAMAN KERJANO

.PENGALAMAN

DALAM JABATANLAMA

1 Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 1994

1992-1994

2 Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang 1994 s/d sekarang

13.6. BAKAT KERJA

NO. BAKAT KERJA

1 G : Intelegensi2 V : Bakat Verbal3 Q : Bakat Ketelitian4 K : Koordinasi Motorik

13.7. TEMPERAMEN KERJA

NO. TEMPERAMEN KERJA

1 MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

2 REPCON(Repetitive and Continously)Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

13.8. MINAT KERJA

NO. MINAT KERJA

1 I (Investigatif)Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

2 C(Konvensional)Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas

3 R (Realistik)Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyeknyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yangspesifik

13.9. KONDISI FISIK

NO. KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin bisa Pria atau Wanita2 Sehat jasmani dan rohani

Maumere, 12 Januari 2015

Mengetahui Atasan Langsung

Apriany F.Refanita, SKMNIP.19780424 200212 2 004

Pemangku Jabatan

Amina Benga NusaNIP. 19721229 199312 2 002