formación bonificada - instituto de la sostenibilidad turística

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 Formacio nBoniicada 2012 E-mail: [email protected] [email protected] T eléfonos: 969 324584 639361472 Web: www.hotelessostenibles.com www.aidetur.com ASESORIA Y GESTIÓN DE EMPRESAS DE HOSTELERÍA S.L (ASEHS) es la empresa organiz adora que gesona los trámites necesarios para la bonicación de Cursos dirigidos a los tra- bajadores, a través de la Fundación Triparta, sin coste adicio- nal para las empresas que lo soliciten. Para sus acvidades de f ormación ASEHS ha cr eado en su or- ganización el Instuto de la Sostenibilidad Turísca® (ISTur), como instrumen to para la inves gación e innova- ción en las enseñanzas turíscas y hosteleras teniendo como principio el desarrollo sostenible. ...La formación connua ene una importancia fundamental que se hace necesaria e imprescindi- ble para los profesionales de hoy y del mañana con el n de asegurar el éxito personal y colecvo.

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FormacionBoniicada2012

E-mail: [email protected]@aidetur.com

Teléfonos: 969 324584 639361472

Web: www.hotelessostenibles.com www.aidetur.com

ASESORIA Y GESTIÓN DE EMPRESAS DE HOSTELERÍA S.L

(ASEHS) es la empresa organizadora que gesona los trámitesnecesarios para la bonificación de Cursos dirigidos a los tra-bajadores, a través de la Fundación Triparta, sin coste adicio-nal para las empresas que lo soliciten.

Para sus acvidades de formación ASEHS ha creado en su or-ganización el Instuto de la Sostenibilidad Turísca® 

(ISTur), como instrumento para la invesgación e innova-ción en las enseñanzas turíscas y hosteleras teniendo comoprincipio el desarrollo sostenible.

...La formación connua ene una importanciafundamental que se hace necesaria e imprescindi-ble para los profesionales de hoy y del mañanacon el fin de asegurar el éxito personal y colecvo.

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MODALIDADES DE FORMACIÓN 

♦ Presencial

♦ Semi-Presencial♦ A Distancia

♦ E- learning o formación online

ASEHS es una Consultora especializada en el sector turístico, desde

hace más de 25 años, realizando sus actividades a nivel nacional einternacional para el sector público y privado.

La formación siempre ha sido considerada como parte muy importantede sus proyectos y desde ISTur® queremos potenciar el valor de losrecursos humanos en las empresas turísticas, base fundamental paracompetir en el siglo XXI dentro de un mercado global cuya demanda

es cada vez más conocedora y exigente.

ISTur® trabaja para el presente y el futuro.

“LOS PAÍSES NECESITAN PERSONAS COMPETENTES PARA SER

COMPETITIVOS... EDUCACIÓN Y FORMACIÓN SON LA CLAVE

PARA EL ÉXITO”

FORMACIÓN BONIFICADA

La formación bonificada es un sistema de financiación, total o par-cial de los costes para la formación de los trabajadores mediantelas deducciones a las cuotas de la seguridad social en conceptode formación profesional.

A través a de la Fundación Tripartita las empresas pueden planifi-car y gestionar para sus trabajadores de forma bonificada su for-mación profesional usando para su financiación la cuantía para for-mación que se asigna.

¿QUÍENES SOMOS? 

CLASES DE BONIFICACIÓN 

1.1.1.1. A través de las bonificaciones en las cuo-A través de las bonificaciones en las cuo-A través de las bonificaciones en las cuo-A través de las bonificaciones en las cuo-

tas de la Seguridad Social, la empresatas de la Seguridad Social, la empresatas de la Seguridad Social, la empresatas de la Seguridad Social, la empresa

puede realizar cursos para sus trabajado-puede realizar cursos para sus trabajado-puede realizar cursos para sus trabajado-puede realizar cursos para sus trabajado-

res.res.res.res.

2.2.2.2. Financiar la formación individual de un tra-Financiar la formación individual de un tra-Financiar la formación individual de un tra-Financiar la formación individual de un tra-bajador. Permiso Individual de Formaciónbajador. Permiso Individual de Formaciónbajador. Permiso Individual de Formaciónbajador. Permiso Individual de Formación

(PIF).(PIF).(PIF).(PIF).

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♦ Se bonificarán los costes salariales (sueldo base, antigüedad,complementos fijos y pagas extraordinarias) correspondientes alas horas laborales que el trabajador invierta en su formación, limi-tándose a 200 horas por permiso y curso académico o año natu-ral.

♦ El trabajador debe utilizar la solicitud de autorización (Anexo I) Or-den Ministerial), para la concesión del permiso por parte de la em-presa.

♦ La denegación de autorización por parte de la empresa debe es-

tar motivada por razones organizativas o de producción.

• Para obtener más información sobre este tipo de ayudas consultarel siguiente enlace:http://www.fundaciontripartita.org/

orientacion/ermisos_individuales_de_formacion.htm 

¿QUIÉNES PUEDEN BONIFICARSE? ¿QUÉ ES LA BONIFICACIÓN PIF? 

Permiso autorizado por la empresa a un trabajador, para la realizaciónde un curso, dirigido a la obtención de una acreditación oficial, inclui-dos los títulos y certificados de profesionalidad, así como los procesosde reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias ycualificaciones profesionales. (Art. 21 OM 2307/2007)

TRÁMITES PARA LA BONIFICACIÓN PIF 

♦ Todas las empresas, excepto las del sector pesquero y agrario,disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la for-

mación de sus trabajadores. No se incluyen a los autónomos,becarios, ni personal en práctica.

♦ Los trabajadores por cuenta ajena de todas las empresas quetengan centros de trabajo ubicados en el territorio nacional, in-

dependientemente de su tamaño y que coticen por la contingen-cia de formación profesional, pueden beneficiarse de las bonifi-caciones en las cotizaciones en la seguridad social.

REQUISITOS PARA BONIFICAR LA FORMACIÓN 

♦ La acción formativa tiene que tener una duración mínima de 6horas.

♦ Los trabajadores que participen en la formación tienen que es-tar contratados por el Régimen General.

♦ La asistencia al curso debe ser igual o superior al 75% de suduración.

♦ La Fundación Tripartita tiene que ser informada del inicio delcurso con 10 días de antelación.

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ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXIATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXIATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXIATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SOCIEDAD SIGLO XXI

El Curso está estructurado en 11 Temas cuyo principal objetivo esanalizar y ver como debe ser la "ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA SO-

CIEDAD DEL SIGLO XXI", qué debemos aprender, desaprender o sim-plemente estar al día sobre aquello que es necesario y obligatorio pararesponder con eficacia y eficiencia a los retos que se nos presentan enmundo complejo y competitivo..

Modalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horas

EL TURISMO Y LA SOSTEL TURISMO Y LA SOSTEL TURISMO Y LA SOSTEL TURISMO Y LA SOSTENIBILIDADENIBILIDADENIBILIDADENIBILIDAD

El Curso está estructurado en 10 Temas cuyos principales objetivosson:

1. Conocer la relación entre el hombre y el medioambiente ysu influencia en la sociedad. 

2. Conocer la incorporación del desarrollo sostenible a la sociedaddesde el informe 

3. Brutland (Nuestro Futuro Común). 4. Conocer cómo ha evolucionado el concepto de la calidad hacia

la sostenibilidad en los hoteles. 

5. Conocer diferentes hoteles que aplican buenas prácticasrelacionadas con el desarrollo sostenible. 6. Conocer a nivel mundial Programas de Certificación Me-

dioambiental/ Sostenible más relevantes. 7. Conocer los términos más usuales relacionados con  la  sostenibili-

dad.

Modalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a Distancia

Duración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horas

SIGLO XXI

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ECONOMÍA DE LA EMPRESA TURÍSTICAECONOMÍA DE LA EMPRESA TURÍSTICAECONOMÍA DE LA EMPRESA TURÍSTICAECONOMÍA DE LA EMPRESA TURÍSTICA

El Curso está estructurado en 13 Temas cuyo principal objetivo es in-

troducir al alumno en el marco conceptual del desarrollo de la empre-

sa como sujeto importante del Sistema económico, dotándola de los re-cursos necesarios para lograr unos resultados positivos, definiendo una

gestión eficaz y eficiente para dar respuesta a un entorno cada día más

competitivo.

Modalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a DistanciaModalidad de Formación: a Distancia

Duración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horas

EL VINO EN LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXIEL VINO EN LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXIEL VINO EN LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXIEL VINO EN LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXI

El Curso hace un recorrido por el apasionante mundo del vino y permi-

te adquirir los conocimientos necesarios para la prestación de un ser-

vicio excelente a los comensales que pueden disfrutar de las múltiplessensaciones que transmite esta antigua y actual bebida.

El vino, cuando llega a la mesa o al lugar donde se va a beber, ha pa-

sado por una serie de procesos que lo convierten en un producto úni-

co, fruto de la vocación y esfuerzo de todos los que intervienen en su

elaboración.

Modalidad de Formación: Mixta: Presencial (10 horas) +Modalidad de Formación: Mixta: Presencial (10 horas) +Modalidad de Formación: Mixta: Presencial (10 horas) +Modalidad de Formación: Mixta: Presencial (10 horas) +Distancia (90 horas)Distancia (90 horas)Distancia (90 horas)Distancia (90 horas)

Duración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horasDuración: 100 horas

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