FORMAS DE MOTIVACION EN LOS TRABAJADORES

CONCEPTO DE MOTIVACIÓN

• El conjunto de las razones que explican los actos de una persona

• La explicación del motivo o motivos por los que se realiza una actividad.

• La motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar , mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

CONCEPTOS

• Estímulo: Factor capaz de producir una reacción.

• Incentivo: Es un estímulo que desde fuera mueve al sujeto a desear hacer determinada actividad.

• Interés: Es la inclinación de la persona hacia determinados valores y /u objetivos.

• El aprendizaje: consiste en adquirir nuevos tipos actuales o potenciales de conducta

• Los intereses vienen a ser la manifestación más sensible de las motivaciones.

Brindarles oportunidades de desarrollo y autorrealización

• Consiste en brindar oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal.

• Para ello podemos delegar mayor autoridad, otorgar mayores responsabilidades, mayor poder de decisión, mayores facultades, mayor autonomía, nuevos retos, nuevas funciones, nuevas oportunidades para que expresen su creatividad, etc.

Darles reconocimiento por sus logros

• Una técnica de motivación consiste en reconocer los buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos.

Hacer que se sientan comprometidos con la empresa

• Otra forma de motivar a un trabajador, es hacer que éste se sienta comprometido e identificado con la empresa.

Hacerlos sentir útiles y considerados

• Otra forma de motivación es hacer que el trabajador se sienta útil, considerado e importante y tomado en cuenta por la empresa.

Darles variedad

• Consiste en evitar que los trabajadores caigan en la rutina de tener que cumplir siempre las mismas funciones o realizar las mismas tareas.

Darles la oportunidad de relacionarse con sus compañeros

• Otra forma de motivar, consiste en brindarles a los trabajadores posibilidades y oportunidades de que tengan una mayor relación con sus compañeros.

Darle buenas condiciones de trabajo

• Consiste en procurar que el trabajador tenga buenas condiciones laborales.

Ofrecerles un buen clima de trabajo

• Consiste en crear un clima de trabajo en donde los trabajadores se sientan a gusto, bien tratados y con las como- didades necesarias

Usar metas y objetivos

• Una estrategia de motivación es la de ponerles metas u objetivos a los trabajadores.

UN MARAVILLOSO DIA.

“Yo soy el pan vivo que ha bajado del cielo. El que come de este pan, vivirá para siempre”

Juan 6:51

Lic. Otto Werner Rodas L.