formato modelo de analisis de puestos basado en competencias

12

Upload: alexis-chavez

Post on 27-Nov-2015

34 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

c������������������������ ��������

��c��������

|

���������������|�������� � �������������||�|������|���|���� ||�|�����|���|���� ||�|����������� ||�|����|����|�|����� ||�|����|��������� ||��������������������������������������������������� ������|����������|������|�||������|�||������|�|||���������� � ���|��|�����������|���|�����|��|������������||�|�����|��|������� |�|�����|��|������ |�|�����|��|������������|��|�������� ||���� ��� ����������������|�|�������������|���|������ |�|��������� |�|������|��|���������� |�|�������|���������|��|������� |�|�����������|���������|��|������� |�|�������|��������� ||

Page 2: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

|

��������������� ����������c����������

������������������������� � �������������||��������������� ��|�����������������������|������������� ��|����� ���! �"���#$�������� ���� ��|��������������� ����������������|�����%�� �|�������������� ��|��������������&������ �'���� �� � (����&&������ &)�||������������������|||��� !"�| "| #$| %&'&| "(���| � )� !�)�� "*| )� | *"#| +"�&"#| &#+",*&)�!"#| !&|-" &�"|&'�)"./|"!&-0#|!&|")�-("1"�|& |*"|2�3�*" )�"|!&| *�#|(��)&#�#|"|#&3$��| !& +��| !&| *"| &-(�&#"�|||����������������������|||�(��"�|& |*"|3&#+�4 |�(&�"+�2"/|"!-� �#+�"+�2"|�|#&)�&+"��"*|!&|*"|3&�& )�"/|

)� '��-&|"|*�#|(��)&!�-�& +�#|�|-" $"*&#|&5�#+& +&#|& |*"|��3" �.")�4 |)� |&*|'� |!&|"+& !&�|�(��+$ "-& +&|*�#|�&6$&��-�& +�#�|

������� ��������� �� ����

��� �� ���

|��� *�� $�| ��3�+"�| +�","%�/| 6$&|(��| *"| "+$�"*&."|!&|&#+�#| �&6$�&�& |!&| �+�!&./|&5")+�+$!|�|)� '�!& )�"*�!"!�|

|��� *�� + | �&!")+"�| )"�+"#/| -&-��" !�#| �| �+��#| !�)+�#�/| "!&-0#| !&|

�&)�,��|�|)*"#�'�)"�|-& #"%&#|2"���#|"+& !�& !�|#$|(�����!"!|�|+�"#*"!��|

���� *��,�|�&)�,��/|�&3�#+�"�|�|#&**"�|*"|)���&#(� !& )�"/|"#7|)�-�|**&2"�|&*|)� +��*| (&�+� & +&| !&| *�#| !�)$-& +�#| & 2�"!�#/| "| '� | !&| ��3" �."�| �|

")+$"*�."�|*�#|"�)8�2�#�|

Page 3: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

|��� *��| �*&2"�| �| -" +& &�| "*| !7"| *"| "3& !"| !&| �&$ �� &#| �| �+�"#|

")+�2�!"!&#| !&| *�#| -�&-,��#| !&| *"| �&�& )�"/| "#7| )�-�| �&)��!"�| "| *�#|� +&�&#"!�#|& |&*|-�-& +�|�(��+$ �|#�,�&|*"#|-�#-"#�|������|9 |�+& !&�|

"|*�#|)*�& +&#|+" +�|� +&� �#|)�-�|&5+&� �#�| |

��� ��� -�| �&"*�."�| ("3�#| �| 2&��'�)"�| *"| �&)&()�4 |!&| *�#|-�#-�#| (��| *�#|!�'&�& +&#|(��2&&!��&#|!&|*"|�&�& )�"�|

���� *��.�|�(���|& |*"#|")+�2�!"!&#|6$&|*"|�&�& )�"|�&"*�)&�| |

|

���������� � ���

����� �������/0 ���������� ��� ������

|

| ���������������|��"!�|")"!:-�)�|!&|+:) �)�|�|'��-")�4 |!&|

*�)& )�"+$�"|| ������������� ��|�:) �)�|���|("#" +&|!&|*�)& )�"+$�"|

|

| �1����� ��|�7 �-"|!&|!�#|"1�#||

|

| ������� �����2��������|

î| ���& +")�4 |"*|)*�& +&�|

î| ���& +")�4 |"|�&#$*+"!�#�|

î| ��","%�|& |&6$�(��|

î| �;#6$&!"|!&|� '��-")�4 ||

î| ��-(��-�#�|�|(��'&#�� "*�#-�||

î| ��!& |�|)"*�!"!|

|

Page 4: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

����� ��� ����������������

|

��������������|����|�����|m�||

�� �� �����|�|����m|���|��m|

������|� |� ��� �����|m�||

� ������| �� ���� �|� |�������|����|�|����m|���|��m|

��������� �| �� ���� �|� |�������|����� ����| �|����|��|m�|���� � |��|�� � ���|��|

�����|���m��m�|

�� ��� ������������������������������

|

� ��� �����������������

|����3��������'4�����.56�

������74 ��8#6�

����������3��������&��� ���$##6�

����9�% �����:��! ��$##6�

���4 �����3���8#6� �

|

�;����������������������

��|�" &%�|!&|("6$&+&#|!&|)4-($+�|)�-� |<��!/|�5)&*/|�=&�|�� +/|&+)�|�>>?|

|

������������������

|����� �||������||�� !"#!$%&'()(�*($&+|�(,!"|!�-"%,%"+|�!!"|.|/(,�("�|

|

Page 5: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

��������������� ����������c��������

���������������

������� � �������������

������|���|���� |������ ��

�����|���|���� |����� ���! �<���#.�

����������� |�������

����|����|�|����� |<�<�<�<�<�<�<�<�<��

|����|��������� |��=�����>��������������� ����&���3���4������|

|

������������������

|�*)" ."�| *�#|�,%&+�2�#|)�-&�)�"*&#|6$&|#&|&#+",*&.)" |("�"|&*|&6$�(�|!&|

2& !&!��&#/|)� |*"|-"���|&'�)�& )�"|�|&'�)")�"|("�"|"#7|(�!&�|#"+�#'")&�|"*|)*�& +&�|

���������������������

|� '�)"�#&|& |"*)" ."�| �| #$(&�"�| *�#| ;-&��#|!&|�,%&+�2�#|!&*|($&#+�/|"#7|)�-�| +"-,�: | "+& !&�| "| *�#| )*�& +&#| 6$&| #&| *&| '$&�� | "#�3 "!�#| �| "| *�#|

!&#"���**"!�#|(��|&*|-�#-�|

|

������ ��������� �� ����

|

��� �� ���

��� ��� $�| �#+",*&)&�| $ | &5�| & +�&| *"| &-(�&#"| �| &*| )*�& +&/| �| #�*�|2& !&�|(��|2& !&��|

��� ���+�|�� +��,$��|& |*"|#�*$)�� &#|!&|(��,*&-"#|

Page 6: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

���� ���,�|�!-� �#+�"�|#$|+&���+����|!&|2& +"#|

|��� *�� ?�| � +&3�"�#&| "| *"#| ")+�2�!"!&#| !&| -&�)"!�+&) �"| 6$&| *"|

&-(�&#"|8"3"�|

|��� *�� 5�| ��*",��"�| & | *"| !�#+��,$)�4 | ���| )�*�)")�4 | !&| -"+&��"*|

(��-�)�� "*| & | *�#| *�)"*&#/| "#7| )�-�| "#&#��"�| +:) �)"/| )�-&�)�"*| �|(��'&#�� "*-& +&|"|#$#|)*�& +&#�|

|

���������� � ���

|

����� �������/0 ���������� ��� ������

|

����������������|�:) �)�|& |"!-� �#+�")�4 |���|)� +",�*�!"!|

|������������� ��|�"��&�"|+:) �)"|�|("#" +&|

|�1����� ��|�7 �-"|!&|�|"1�|�|-&!��|& |2& +"#|

|

���������� ��� ������@� ������� ���2�����2�������

| �& +"#|| �&�)"!�+&) �"|

| ���& +")�4 |"*|)*�& +&|| ��","%�|& |&6$�(�|

| |

����� ��� ����������������

�������������������� |��|

��� ��� ��|� +�&|!�#|�|+�&#|2&)&#|"*|-&#|

�������������� ��|@|@|@|@|@|@||@|@|@|@||

������������ ���������������|��/|A�+& )�4 |!&|'&��"#|�|&5(�#�)�� &#|�|�+& !&�|)���&)+"-& +&|*"#|� )�!& )�"#|6$&|#&|(�&#& +&|)� |&*|(��!$)+�B|

Page 7: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

| ��� ��������� ����������������<�<�<�<�<�<�<�<�<�<��

�� ��� ���������� � ��������������

| ��� �������������������

| ��#�4 |�#+�"+:3�)" |�>?|| ��!&�".3� |C>?|

| ���& +")�4 |"|�&#$*+"!�# |�>>?| || ��","%�|& |&6$�(� |�>>?|

| �&3�)�")�4 |�>>?|

|

��A � �����������������

| � 2&#+�3")�4 |!&*|0�&"|"#�3 "!" |�>>?|| �")�*�!"!|!&|("*",�" |�>>?|

| �& +"#|�|)�,�" ."# |�>>?|

|

�����������������

|�������������������|����D�|���������������|E|�����|����/|F�����|E|���������|

|

|

|

|

|

|

|

|

|

Page 8: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

��������������� ����������c��������

|

���������������

|

������� � �������������

������|���|���� |��=������&B��'�|

�����|���|���� |����� ���! �"�� #C|

����������� |�� �����3��

����|����|�|����� |�&B����������

����|��������� |��!��>�� �D�����/������:��&�� ������ ���

|

������������������

�'&)+$"�| *"#|")+�2�!"!&#| �&6$&��!"#|("�"|&*|-" &%�|!&|& +�"!"#| �| #"*�!"#|

!&| *�#| (��!$)+�#| !&| *"| &-(�&#"| �| "!&-0#| !&| **&2"�| $ | )� +��*|#�#+&-"+�."!�|!&|*�#|(��!$)+�#|

|

��������������������||

�$-(*��|)� |*"#|&#+�"+&3�"#| &)&#"��"#|("�"|**&2"�|"|)",�|&*|)� +&�|'7#�)�|�|#�#+&-0+�)�|!&*|"*-"): /|"#7|)�-�|(�&#& +"�|$ | � '��-&|!&*|)� +&�| '7#�)�|

#&-" "*-& +&/|&*",��"�|& |)�(�"|�|���3� "*|+�!"#|*"#|��!& &#|!&|#"*�!"#|�|& +�"!"#| !&| *�#| (��!$)+�#/| "#7| +"-,�: | )�-�| *"| �(+�-�.")�4 | !&|

� 2& +"���#|�|-" &%�|!&|(��3�"-"#|� +&3�"*&#|!&|#&3$��!"!�|

������ ������

��� �� �����

Page 9: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

��� *�� $�| �� +��*"�| �| �&3�#+�"�| *"#| & +�"!"#| �| #"*�!"#| !&| -"+&��"*&#/|

&6$�(�#/| 8&��"-�& +"#| �| �+��#| ,�& &#| (��(�&!"!| !&| *"| &-(�&#"/| !&|")$&�!�|"|*�|&#+",*&)�!�|(��|*"|&-(�&#"|("�"|)�+&%"�|&5�#+& )�"#�|

��� *�� +�| �&��'�)"�| 6$&| *�#| -"+&��"*&#/| &6$�(�#/| 8&��"-�& +"#| �| �+��#|

,�& &#|(��(�&!"!|!&| *"|&-(�&#"/|&#+: |!&,�!"-& +&|"*-")& "!�#|("�"|#$|*�)"*�.")�4 |�|!�#+��,$)�4 |"!&)$"!"�|

��� *�� ,�| �&"*�."�"/| +�"-�+"�"/| &5(&!��0| �| 2&��'�)"�"| �&(��+&#| �|!�)$-& +�#| (��(��#| !&| #$| 0�&"|("�"| &*| �&","#+&)�-�& +�|!&|-"+&��"*&#/|

&6$�(�#/|8&��"-�& +"#|�|�+��#|,�& &#|(��(�&!"!|!&|*"|&-(�&#"�|

��� *�� ?�| ��*�)�+"�"| �| +�"-�+"�"| *�#| -&!��#| �| &*&-& +�#| 6$&| #&" | &)&#"���#|("�"|)"�3"|�|!&#)"�3"|!&|-"+&��"*&#/|&6$�(�#|�|8&��"-�& +"#|

("�"|&*|"*-"): �||

|��� *��5�|�&"*�."�"|")+�2�!"!&#| &)&#"��"#|("�"|*"|+�-"|!&|� 2& +"���#|�|"$!�+���"#�| |

���������� � ���

|

���� �������/0 ���������� ��� ������|

| ���������������|�"��&�"|+:) �)"|���| *�)& )�"+$�"|& |"!-4 �|�|"|'� �|

| ������������� ��|�"��&�"|+&�-� "!"|�|("#" +&|| �1����� ��|�7 �-"|!&|�|"1�#|& |($&#+�|#�-�*"�|

|

?�������� ��� ������2�����2������|

î| �� +",�*�!"!|î| �*",��")�4 |�|)� +��*|!&|� 2& +"���#|

î| �:) �)"#|!&|"*-")& "-�& +�|!&|-"+&��"*&#|�|&6$�(�#|

�� ��� ����������������

|

Page 10: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

����������������������<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<��

��� ��� ���<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<��

�������������� ���<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<�<��

������������ �������������������|�����|��|���|

��� ��������� ���������������|�*|)"�3�|&5�3&|$ |&#'$&�.�|'7#�)�|!&|&#+"�| )"-� " !�| )� #+" +&-& +&| �| &#+"�| #& +"!��("�"!�|

(&��4!�)"-& +&G| �| �&6$�&�&| !&| $ | 3�"!�| !&| (�&)�#�4 | -" $"*| �| 2�#$"*|-&!���|

���� � � ����������*� ���|�"�3"�/|%"*"�/|&-($%"�/|#$%&+"�|

|

�� ��� ���������� � ��������������

|

� ��� ������������������

| ��#�4 |�#+�"+:3�)" |H>?|

| ��!&�".3� |�>>?| || ���& +")�4 |"|�&#$*+"!�# |�>>?| |

| ��","%�|& |&6$�(� |�>>?| || �&3�)�")�4 |�>>?| |

|

��A � �����������������

| ��3" �.")�4 |!&*|+�","%� |�>>?| || �#+",*&)&�|�&*")�� &#|� +&�(&�#� "*&# |�>>?| |

| �$(&�2�#�4 |!&|(&�#� "* |�>>?||| ��-"|!&|!&)�#�� &#|�(��+$ "# |�>>?|

| �")�*�!"!|!&|&5(�&#�4 |�>>?|

|

�������� ����������� � 3*&#| | � +&�-&!��/| & | *&)+$�"/| �&!"))�4 | �|

)� 2&�#")�4 �|

|

Page 11: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

���������������������������������������������

�����

�"|2"*$")�4 |!&|($&#+�#|#&|�&"*�."|"|("�+��|!&|*"|� '��-")�4 |�,+& �!"|& |&*|

" 0*�#�#|!&|($&#+�#/|�|#&|�&"*�."|)� |� !&(& !& )�"|!&|*�#|&-(*&"!�#|6$&|

*�#|�)$(& �|

�5�#+& |2"��"#|-" &�"#|!&|!&+&�-� "�|$|"!-� �#+�"�|#�#+&-"#|!&|("3�|+"*&#|

)�-�|*"|2"*$")�4 |!&|($&#+�#/| *"|)$"*|&#+0|�&*")�� "!"|)� |*"|�,+& )�4 |

!&|!"+�#�|

6�������������� ��|&#|&*|(��)&#�|!&|" "*�."�|�|)�-("�"�|&*|)� +& �!�|

!&|*�#|($&#+�#/|)� |&*|'� |!&|)�*�)"�*�#|& |$ |��!& |!&|)*"#&#|6$&|#��2" |!&|

,"#&|("�"|$ |#�#+&-"|!&|�&-$ &�")�4 �|

�#|&*|-&!��|-0#|�,%&+�2�|�|&'�)".|("�"|)$-(*��|)� |&*|(�� )�(��|!&|&6$�!"!|

� +&� "|& | *"|&#+�$)+$�"| #"*"��"*/|"#7|-�#-�|"(��+"| '")+��&#| �-(��+" +&#|& |

$ | #�#+&-"|!&|(��-�)�4 | �| )� +��,$�&|"*|-&%��"-�& +�|!&*| !& �-� "!�|

)*�-"|*",��"*|,& &'�)�" !�|+" +�|"|*"|&-(�&#"|)�-�|"*|+�","%"!���|

������6���������6���������������������

â| ��(��)�� "�| ,"#&#| +:) �)"#| ("�"| *�3�"�| $ "| &'�)".| "!-� �#+�")�4 |

!&|#$&*!�#|�|#"*"���#�|

â| �-(*" +"�| !"+�#| (�&)�#�#| ("�"| "*)" ."�| $ "| )���&)+"| (*" &")�4 | �|

)� +��*|#�,�&|)�#+�#|!&|�&)$�#�#|8$-" �#�|

â| ��&"�|$ "|,"#&|("�"| &3�)�"�|)$�+"#|!&|+�","%�|)� |&*|#� !�)"+�|�|

)� |�+�"#|"$+���!"!&#|

â| �&!$)��|*"|��+")�4 |!&*|(&�#� "*|

â| ��+�2"�|"*|(&�#� "*|& |*"|�&*")�4 |)� |#$#|�,%&+�2�#|

Page 12: Formato Modelo de Analisis de Puestos Basado en Competencias

â| �&%��"�|*"|�-"3& |&5+&� "|!&|*"|��3" �.")�4 �|

� !&(& !�& +&-& +&| !&*| -:+�!�| "| &-(*&"�| & | *"| 2"*��")�4 /| #&| !&,&|

)� #+�+$��|$ |)�-�+:|!&|2"*��")�4 |�|$ |��3" �#-�|�&#(� #",*&|!&|(*" +&"�|

&*|(��)&#�/|(��3�"-"�/|)���!� "�| *"| �&)�*&))�4 |!&| � '��-")�4 /|"(��,"�|

*"#|!&#)��()�� &#|!&|($&#+�#/|2"*��"�*�#|�|"+& !&�|*"#|�&)*"-")�� &#|6$&|#&|

(�&#& +& �|

�&,&|&#+"�|)�-($&#+�|(��|(&�#� "#|6$&|!& |)� '�",�*�!"!|& |&*|(��)&#�/|

+" +�|(��| #$#|)"�")+&�7#+�)"#|(&�#� "*&#|)�-�|(��|&*|)� �)�-�& +�|!&| *�#|

($&#+�#|!&|+�","%�|�|!&|*"|��3" �.")�4 �|

�*| )�-�+:| !&| 2"*��")�4 | !&,&| &#+"�| �&(�&#& +" !�| *�#| !�#+� +�#| #&)+��&#|

�-(*�)"!�#| & | &*| #�#+&-"| (��!$)+�2�| !&| *"| &-(�&#"| � )*$�& !�| *�#|

&-(*&"!�#/| 6$�& &#| ("�+�)�(" | & | &*| (��)&#�| & | 6$&| #&| !&)�!&| )$" |

"!&)$"!�|&#|#$|#�#+&-"|!&|�&+��,$)�4 �|

|