C M N E D F O R M A Z I O N E I N B A R C A

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I N O S T R I O B I E T T I V I D I F O R M A Z I O N E E B U S I N E S S

OFFRIRE format, progetti innovativi e laboratori formativi efficaci in mare e a terra

PROPORRE contenuti secondo logiche, dinamiche di mercato e standard internazionali

SVILUPPARE e incentivare nelle persone competenze individuali e di squadra

STIMOLARE la creatività e i talenti individuali, facilitando esperienze di job rotation

MIGLIORARE la comunicazione interna ed esterna, incidendo su brand awareness & recognition

AGGIUNGERE elementi di divertimento e motivazione alle attività personali e professionali

INDIVIDUARE criteri di valutazione e misurazione dei risultati a breve-medio-lungo termine

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CONCETTI CHIAVE Incentive - Team Building – Coaching - Motivazione - Aggregazione – Divertimento Networking - Spirito Di Squadra – Valorizzazione - Riconoscimento - Meritocrazia Responsabilizzazione –- Competizione - Visibilità - Brand Awareness & Recognition

TIPOLOGIA DI NAVIGAZIONE

RISULTATI PROCESSI AZIENDALI

LA BARCA A VELA = METAFORA DELLA REALTA’ E DELLA CULTURA AZIENDALE

P E R C H E ’ I N B A R C A A V E L A

I N A Z I E N D A

AZIENDA, RISORSE INTERNE ED ESTERNE, STRUMENTI

OBIETTIVI AZIENDALI

VISION

MISSION

DIVISIONI AZIENDALI, RUOLI, STAKEHOLDER

LEADERSHIP

ANALISI DELLA CONCORRENZA

REGOLE DEL MERCATO

ANALISI PREVISIONI TENDENZE MERCATO

CONVIVENZA IN UFFICIO

TEMPO

PERFORMANCE

RISULTATI

VALUTAZIONE E MISURAZIONE DEI RISULTATI

BARCA, EQUIPAGGIO, ATTREZZATURE TIPOLOGIA DI NAVIGAZIONE (veleggiata, regata di flotta, match race, team racing, navigazione d’altura) STRATEGIA DI NAVIGAZIONE TATTICA EQUIPAGGI, RUOLI A BORDO SKIPPER ANALISI AVVERSARI (equipaggi e mezzi) REGOLAMENTO DI REGATA PREVISIONE E CONTROLLO DEL METEO CONDIVISIONE SPAZI LIMITATI A BORDO PIANIFICAZIONE ATTIVITA’ E MONITORAGGIO OTTIMIZZAZIONE EQUIPAGGIO, MEZZI CLASSIFICA PARZIALE E FINALE FEEDBACK, AZIONI DI MIGLIORAMENTO, REPORT

I N M A R E

4

M E T A F O R A

5

Definizione ruoli-obiettivi, criticità e benefici attesi

Pianificazione e organizzazione della

tipologia di navigazione, barca ed equipaggio

Strategia di navigazione gestione trasferta, preparazione mezzo e

messa a punto delle manovre

PIANIFICARE &

ORGANIZZARE

Coordinamento e gestione dell’equipaggio e delle manovre a bordo

Ogni membro deve conoscere ed eseguire il proprio ruolo

Comunicazione tra i membri

dell’equipaggio attraverso messaggi chiari ed efficaci

AGIRE &

COMUNICARE

Analisi del risultato

Verifica di cosa è andato bene e di cosa si può ottimizzare

Definizione delle attività da migliorare nella regata successiva

[mantenimento o modifica dei ruoli, modalità comunicative, manovre…]

ANALIZZARE I RISULTATI &

OTTENERE FEEDBACK

Prima dell'uscita in mare A bordo Dopo l'uscita in mare

F A R P A R T E D I U N E Q U I P A G G I O V U O L D I R E…

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Realizzazione & Gestione

•  Meeting & Eventi •  Marketing e comunicazione del territorio •  Programmi di sponsorizzazioe e raccolta fondi •  Gestione dei contenuti strategici •  Comunicazione online e offline •  Gestione ufficio stampa e media relation •  Coaching & Training •  Programmi di networking •  Vela-terapia •  Attività di responsabilità sociale attiva e dinamica

!

•  Imbarcazioni a vela e/o motore, velieri e/o grandi navi •  Servizi e organizzazione a terra •  Hotel •  Servizi enogastronomici •  Servizi di intrattenimento •  Sale e spazi per meeting e formazione •  Trasporti •  Staff •  Attrezzature tecniche e tecnologiche •  Altro su richiesta

Logistica & Tecnica

!!

Ideazione & Pianificazione •  Strategia e creazione dei contenuti •  Eventi & Meeting aziendali •  Percorsi di formazione, training, coaching indoor e outdoor •  Processi esperienziali di comunicazione integrata •  Iniziative sociali e programmi di CSR/CSI •  Processi gestionali su “Diversità a 360 gradi”, “Crescita delle

donne in azienda”, “Stress da lavoro correlato” •  Itinerari e laboratori esperienziali su misura

•  Elaborazione criteri di misurazione dei risultati a breve-medio-lungo termine •  Analisi, controllo, valutazione, misurazione, reporting

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CLIENTE AZIENDA &

PARTECIPANTI

ROI/ROO/BVOM

C O S A O F F R I A M O I N I T A L I A E A L L ’ E S T E R O

7

-  Networking -  Business -  Formazione -  Aggiornamento -  Divertimento -  Riconoscimento -  Motivazione -  Certificazione -  Crescita professionale -  Acquisizione crediti formativi

1. Esperienza cognitiva 2. Attività performativa

7

P A R T E C I P A R E A U N E V E N T O : F O C U S S U L L E P E R S O N E

Gruppi business & leisure nazionali e internazionali – Min. garantito per un gruppo n° 6 pax

Ø  Prime e seconde linee aziendali

Ø  Professionisti

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8

1. Anticipazione

2. Decisione

3. Preparazione e prenotazione

4. Arrivo

5. Soggiorno

6. Rientro

F A S I D E L L E A S P E T T A T I V E D I P A R T E C I P A Z I O N E

7 . Feedback e valutazione risultati

REGATE MONOTIPO

REGATE D’ALTURA TEAM MANAGEMENT & SPONSORSHIP

MEETING & PARTY ON BOARD

SAILING & COOKING

COACHING ON BOARD

EVENT & CONVENTION

DONNE AL TIMONE

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1

STORY-BOAT

TEAM BUILDING & INCENTIVE

I M P A R E A T T R A V E R S O L ' A Z I O N E E L ’ E S P E R I E N Z A

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F O R M A Z I O N E / T R A I N I N G / C O A C H I N G

Ø  La gestione consapevole delle energie vitali Ø  Leadership femminile 3.0

Ø  Potenziamento e sviluppo delle risorse personali e professionali

Ø  Leadership & conduction: modelli e pratiche di leadership attraverso la conduzione musicale Ø  Gestione delle diversità: un investimento per le aziende, un’opportunità per le risorse

Ø  Innovazione sociale d'impresa (CSI): ri-creazione professionale per il recupero sostenibile

Ø  La comunicazione partecipata come vantaggio competitivo

Ø  Laboratori esperienziali per rete vendita e marketing

Ø  Storytelling Management: comunicare e raccontare l’impresa Ø  Sensibilità multiculturale e intelligenza contestuale per prevenire rischi

Ø  Ritorno sugli Investimenti e sugli Obiettivi: misurazione della performance aziendale

T r a l e p r o p o s t e 2 0 1 5

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P R I N C I P A L I D E S T I N A Z I O N I N E L M E D I T E R R A N E O

In Italia: LOMBARDIA - Lago di Como LIGURIA - Genova, Le Cinque Terre e Porto Venere TOSCANA - Argentario e Arcipelago Toscano EMILIA ROMAGNA - Rimini MARCHE - Ancona (Il Conero) LAZIO - Roma (Fiumicino, Civitavecchia, S.Marinella, Isole Pontine) CAMPANIA - Napoli, Sorrento, Ischia, Capri, Costiera Amalfitana PUGLIA - Bari e Brindisi SARDEGNA - Poltu Quatu, Cagliari SICILIA - Catania (Taormina), Isole Eolie All’estero- Malta, Cannes (Francia), Valencia (Spagna)

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ü  Sensibilità multiculturale ü  Attenzione al contesto ambientale e alle persone ü  Meeting design strategico per far combaciare forma e

contenuto ü  Autenticità ed esperienza dirette maturate sul campo

ü  Velisti e skipper professionisti a livello nazionale e internazionale

ü  Network costruito negli anni con Marine, Yacht club, Skipper nazionali e internazionali

ü  Unico interlocutore per i vostri eventi nautici nel mediterraneo e non solo

ü  Conoscenza e rispetto di standard internazionali nella formazione e negli eventi

ü  Credibilità e autorevolezza mediatica ü  Potere negoziale con i fornitori

P E R C H É S C E G L I E R C I

Cristiana Monina

Nautical Events Development

Viale Traiano, 27 00054 Fiumicino – Roma (Italy)

T. +39 06 9762 6054 nauticalevents@cristianamonina.it

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