fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem
DESCRIPTION
Fortalecendo Competências para o Gerenciamento em Enfermagem Palestra ministrada pela Prof. Ms. Solange Nardo Marques Cardoso para apresentação do curso de Pós-graduação em Gerenciamento de Enfermagem - Senac Bauru Para mais informaçoes acesse: http://scup.it/7csTRANSCRIPT
![Page 1: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/1.jpg)
Fortalecendo Competências Fortalecendo Competências para o Gerenciamento em para o Gerenciamento em
EnfermagemEnfermagem
Prof. Ms. Solange Nardo Marques Cardoso
![Page 2: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/3.jpg)
• TOFFLER – 1980
• Humanidade – grandes movimentos Atividades econômicas sociais educacionais tecnológicas
![Page 4: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/4.jpg)
• 1ª onda - Agrícola
![Page 5: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/5.jpg)
• 2ª Onda - Industrial – rompe paradigma
![Page 6: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/6.jpg)
• 3ª onda – Informação – rompe paradigmas
![Page 7: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/7.jpg)
• Profissões mais generalistas - visão do todo
![Page 8: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/8.jpg)
• 4ª onda – do Conhecimento
• Informação tratada – gera algo
![Page 9: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/9.jpg)
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE
![Page 10: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/10.jpg)
ORGANIZAÇÃO NA ÁREA DO CONHECIMENTO
• CRIATIVIDADE
• APRENDIZADO- BUSCA DO CONHECIMENTO
• MOTIVAÇÃO
• INOVAÇÃO
• EMPREENDEDORISMO
• AUTO-APRENDIZADO – indivíduos autônomos
![Page 11: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/11.jpg)
ORGANIZAÇÃO NA ÁREA DO CONHECIMENTO
• NOVO PAPEL DA ALTA DIREÇÃO
• ATIVA • DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
• CULTURA ORGANIZACIONAL
• COMANDO ESTRATÉGICO• FAVORECER AMBIENTE PARTICIPATIVO• TROCA DE IDÉIAS
![Page 12: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/12.jpg)
ORGANIZAÇÃO NA ÁREA DO CONHECIMENTO
• ESTRUTURA ORGANIZACIONAL• FLEXÍVEL• TRABALHO EM EQUIPE
• ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS • ( Terra, 2000 )• Recrutamento• Seleção• Treinamento• Valorização de competências
![Page 13: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/13.jpg)
ORGANIZAÇÃO NA ÁREA DO CONHECIMENTO
• SISTEMA DE INFORMAÇÃO• Geração de conhecimento• Rapidez• Melhora comunicação
• MENSURAÇÃO DE RESULTADOS • Ativos intangíveis - RH• Investimentos a longo prazo
![Page 14: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/14.jpg)
ORGANIZAÇÃO NA ÁREA DO CONHECIMENTO
• APRENDIZADO DO AMBIENTE
• Ambientes mais oportunos• Troca de informações e experiências
![Page 15: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/15.jpg)
Estabelecimentos de SaúdeEstabelecimentos de Saúde
Negócio empresarial em expansão
Administração mais profissionalizada
Resultados
![Page 16: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/16.jpg)
Hospital• Sistema complexo – VIDA
• mini empresas – SND – lavanderia – administrativo
• Diversos profissionais – dificuldade de integrar
• Falta visão interdisciplinar
![Page 17: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/17.jpg)
Administrar é
HARMONIZAR E COORDENAR PESSOAS
![Page 18: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/18.jpg)
Administrar é
PessoasDinheiroMateriais
Informações
PlanejamentoOrganização
Controle Liderança
ObjetivosResultados
Sucesso
![Page 19: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/19.jpg)
Um pouco de história...Um pouco de história...
![Page 20: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/20.jpg)
Um pouco de história.....• Primeira escola de enfermagem –
financiamento estrangeiro – formar para a saúde pública
• Posteriormente deriva para a área hospitalar movida outros interesses – busca da cura individual
• Enfermagem subalterna ao médico – trabalho manual e fragmentado
![Page 21: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/21.jpg)
Realidade atualRealidade atual• Um dos maiores problemas que o SUS vem
enfrentando é a incompatibilidade com a força de trabalho com os seus requerimentos operacionais
• É necessário que as instituições de ensino revejam seus paradigmas e mudem sua abordagem metodológica tradicional
Silva(2003)
![Page 22: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/22.jpg)
• Ir de encontro às demandas sociais e políticas
• Aproximar ensino e serviço
• A formação atual não tem conseguido acompanhar as transformações atuais do setor saúde
![Page 23: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/23.jpg)
• O profissional necessita de uma formação mais generalista
• Visão Social
![Page 24: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/24.jpg)
Lei de Diretrizes e Bases - LDBLei de Diretrizes e Bases - LDB
• estimular a criação cultural -espírito científico e pensamento reflexivo
• incentivar o trabalho de pesquisa - investigação científica
• entendimento do homem e do meio em que vive
• promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos
![Page 25: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/25.jpg)
Parecer CES/CNE 1.333/01Parecer CES/CNE 1.333/01• Perfil do Profissional EnfermeiroPerfil do Profissional Enfermeiro
• Formação generalista, humanista, crítica e reflexiva
• Qualificado para o exercício de Enfermagem, com base no rigor científico e intelectual e pautado em princípios éticos
![Page 26: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/26.jpg)
Capaz de conhecer e intervir sobre os problemas/situações de saúde-doença mais prevalentes no perfil epidemiológico nacional, com ênfase na sua região de atuação, identificando as dimensões bio-psico-sociais dos seus determinantes
![Page 27: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/27.jpg)
Capacitado a atuar, com senso de responsabilidade social e compromisso com a cidadania, como promotor da saúde integral do ser humano
![Page 28: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/28.jpg)
Competência ProfissionalCompetência Profissional• A partir da década de 90, a exigência
de mão de obra qualificada pelo mercado globalizado
• Retoma-se o conceito de competênciacompetência pelas organizações
![Page 29: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/29.jpg)
Competência ProfissionalCompetência Profissional
![Page 30: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/30.jpg)
Competência ProfissionalCompetência Profissional
![Page 31: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/31.jpg)
Competência ProfissionalCompetência Profissional
Conjunto de conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber ser/agir) interdependentes e necessárias à consecução de determinado propósito
![Page 32: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/32.jpg)
Competência ProfissionalCompetência Profissional• Competência diferencia os trabalhadores
• Lazzarotto(2001) afirma que competência é definida e construída na prática social conjunta entre a instituição, trabalhadores e educadores
![Page 33: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/33.jpg)
Competência ProfissionalCompetência Profissional• O enfermeiro ainda utiliza métodos e
estratégias tradicionais de gestão advindos das teorias clássicas de administração – supervisão e controle
• Dificulta a gerência compartilhada
Spagnol (2005)
![Page 34: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/34.jpg)
Gerência de Enfermagem Novo paradigma
• Análise do processo de trabalho• diálogo• participação e debate junto com a
equipe
Spagnol (2005)
![Page 35: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/35.jpg)
Competências e habilidades para enfermeiros - DCN - 2001
![Page 36: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/36.jpg)
Competências e habilidades para enfermeiros – DCN 2001
![Page 37: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/37.jpg)
Funções GerenciaisFunções Gerenciais - centradas na gestão dos recursos humanos
-recursos materiais e equipamentos rotinas de relatórios
-planejamento e execução dos programas desenvolvidos nas unidades de saúde
- controle social
Lazarotto (2001)
![Page 38: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/38.jpg)
a atividade gerencial apresenta-se dinâmica, dialética, em que distintas dimensões (técnica, política e comunicativa) encontram-se presentes em permanente articulação, exigindo constante reflexão/tomada de decisão por parte do agente executor
Almeida et al. (1994 apud MISHIMA et al., 2000,p.69)
![Page 39: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/39.jpg)
O gerente necessita saber planejar suas ações de forma a viabilizar soluções imediatas aos problemas emergentes e de complexidade variável
Tancredi, Barrios e Ferreira (1998)
![Page 40: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/40.jpg)
Habilidades requeridasHabilidades requeridas • criatividade• flexibilidade • visão• liderança• autoridade• destemor de correr riscos • ousadia de inovar
Tancredi, Barrios e Ferreira (1998)
![Page 41: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/41.jpg)
• capacidade específica
• habilidade pessoal
• conhecimento de técnicas de administração ou gerenciamento
• Trabalho em equipe
![Page 42: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/42.jpg)
• refletir o compromisso
• autodisciplina • capacidade de adaptação pessoal, para
alcançar o consenso da missão e da visão de uma organização
![Page 43: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/43.jpg)
• o gerenciamento deve ser entendido como um processo - o indivíduo incorpora valores e reconstrói sua experiência
• aumenta suas habilidades e flexibilidade, criando condições organizacionais e gerenciais que favoreçam as mudanças no setor da saúde
Lazzarotto,2002
![Page 44: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/44.jpg)
• habilidades + conhecimentos de administração
• bons médicos e boas enfermeiras não são
necessariamente bons administradores - formação voltada ao cumprimento de tarefas específicas
Tancredi, Barrios e Ferreira (1998)
![Page 45: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/45.jpg)
“a liderança é a mais relevante função de direção – aquela que toca mais perto as pessoas”
Chiavenato (1994)
o gerenciamento das pessoas implica em alcançar a eficiência e a eficácia. Lidar com pessoas é uma atividade altamente complexa
Chiavenato (1999)
![Page 46: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/46.jpg)
O gerente, para liderar com segurança e prestar serviços de saúde para a comunidade, precisa conhecer a realidade e as necessidades dessa comunidade.
![Page 47: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 48: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/48.jpg)
LiderançaLiderança • competente
• otimista • desprovido de vaidades próprias
• voltado para o despertar dos outros
• gera capital intelectual
![Page 49: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/49.jpg)
Liderança• inspirar pessoas e não impor
• dar exemplo
• não fingir papéis
• ter visão dos legítimos interesses do grupo e da empresa
![Page 50: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/50.jpg)
LiderançaLiderança• aproveitar o
potencial individual e da equipe
• ver o ser
• entender
![Page 51: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/51.jpg)
LiderançaLiderança• força de vontade
• desejo sincero de servir
• constante aperfeiçoamento pessoal
![Page 52: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/52.jpg)
Liderança• “Se eu quero resultado eu tenho que ser
modelo”
• “Equipe não vota, entra em consenso”
![Page 53: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/53.jpg)
“COMECE FAZENDO O QUE É NECESSÁRIO, DEPOIS O QUE É POSSÍVEL E, DE REPENTE, VOCÊ ESTARÁ FAZENDO O QUE É IMPOSSÍVEL ‘’
SÃO FRANCISCO DE ASSIS
![Page 54: Fortalecendo competências para o gerenciamento em enfermagem](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022081422/5571da21d8b42a23228b46e6/html5/thumbnails/54.jpg)
Senac BauruAv. Nações Unidas 10-22 - Centro Bauru - SPCEP: 17010-130Telefone: (14) 3321-3199Fax: (14) 3321-3119 [email protected]
http://www.sp.senac.br/posgraduacao
0800 883 2000
Pós-graduação em Gerenciamento de Enfermagem