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FORUM BTP 2018
Chantier-Ecole
d’entretien routier
Des infrastructures et
des compétences pour
les territoires
Contexte
Accompagnement réforme du secteur du transport engagé par le gouvernement dans le cadre de la stratégie du secteur du transport (PAIST);
Développement d’une offre de formation post-primaire accessible aux jeunes déscolarisés précoce, jeunes vulvérables et sans qualification;
un besoin d’amélioration de la qualité de la formation en utilisant une approche innovante d’apprentissage de métier en « chantier école » ;
une opportunité de mettre en œuvre un mode de formation ancré durablement dans le dispositif national de la FTP pour le secteur des Travaux Publics.
Concept « chantier école »
Chantier
Ecole
Formation en situation de production
Le chantier lieu principal de formation
Secteurs à fort potentiel d’emploi (BTP)
Pérennisation des marchés et de
l’ emploi
Concept chantier école – Approche de mise en œuvre
Chantier école
infrastructures communautaires (pistes, ouvrages hydro – agri, …)
Contenus de formation à partir des compétences
métier (APC)
Jeunes vulnérables sans qualification professionnelle
Collaboration avec les CFP et les
entreprises BTP
Formation courte durée (6mois)
Concept chantier école : des contenus combinant demandes des entreprises et niveau des stagiaires
Améliorer l’employabilité
des jeunes (secteur du
BTP)
Appuyer les services
publics de l’emploi
Appuyer les entreprises
pour créer des emplois
3 axes d’intervention du projet “chantier école”
Chantier école: Objectifs
Chantier école: centré autour du jeune
Employabilité - Connaissance de soi
- Éducation financière et bancarisation
- Connaissance du monde de l’entreprise
- Education financière et bancarisation
Formation professionnelle - - --- - ---- Compétences métier
- Profil métier/ filière
- Certification/ reconnaissance
Travail décent - Sécurité et comportement au travail
- Protection sociale (CNSS)
- Indemnité de formation (bourse)
Insertion- Projet professionnel
- Accompagnement
- Stage
Apprenant
Bilan axe 1: Améliorer l’employabilité des jeunes
430 jeunes qualifiés dans 6 métiers et à la recherche
d’emploi :
• 33 Aide- topographe• 19 Conducteur d’engins de chantier• 65 Opérateur de terrassement routier• 22 Maçon spécialisé GC route• 33 Coffreur ouvrages d’art routier• 260 Manœuvre routier
Bilan axe 1 : structuration de l’offre de formation
Bilan axe 2 : Appuyer les services publics de l’emploi
Axe 3: Renforcement des capacités du secteur privé
Indicateurs o Des entreprises du secteur BTP soutenues
o Des Organisations intermédiaires soutenues
o 18 professionnels perfectionnés à la conduite de travaux
o 2 entreprises formées à HIMO /9 personnes
o Plan de développement du marché des fournisseurs de SAE
o Création de modules de formation ESS
o 2 partenariats RSE réalisés et 3 grandes entreprises sensibilisées à la
responsabilité sociale
o 2 GIE crée par les stagiaires et accompagnée par le BIT
Outils
élaborés
o Étude sur le secteur privé du BTP
o Une plateforme numérique de soutien aux entreprises et à la formation
professionnelle
o Un guide sur la stratégie de Chantier-Ecole vis-à-vis du secteur privé et les
outils associés
o 7 guides et outils associés de soutien aux PME
Chantier école: séquence d’activités pratiques sur le chantier
Chantier école: séquence d’activités pratiques sur le chantier
MERCI DE
VOTRE ATTENTION