Frå HF til AS – om vegen frå humanist til kapitalist

Vidar Lynghammar

10. september 2010

2

To innleiande spørsmål:• Kven er Vidar Lynghammar?• Kva er Arkitekst?

3

Vidar Lynghammar• hovudfag i nordisk språk og litteratur frå UiO• kurshaldar• språkkonsulent• nynorskomsetjar

• arbeidsvillig gründer med mottoet JA

4

Arkitekst AS• tekstfirma i Oslo• eksistert sidan 2003• seks fast tilsette• åtte faste frilansarar• tilbyr ulike språktenester:

– kurs– språkprofilar/retningslinjer – omarbeiding av tekst– språkvask og korrektur – nynorskomsetjing– tekstutvikling

5

Over 100 kundar i dag, mellom andre:• NTNU• Lånekassen• UDI• Difi • Skatteetaten• Utdanningsdirektoratet• BLD• Riksrevisjonen

• Deloitte• Ernst & Young• UNICEF• Aftenposten• Regnskogfondet• Unipub• GAN Aschehoug• Gyldendal Undervisning

6

Eg vil snakke om tre ting:

1. korleis Arkitekst blei til2. kvifor Arkitekst framleis eksisterer3. kvifor Arkitekst har så få konkurrentar

7

Korleis blei Arkitekst til?

8

Tre viktige grunnar til oppstarten:• ønske om å halde fram med faget• ingen forlagsjobb• erfaring og kontaktar

9

Kva var vi gode til?

• kunnskap • idear

10

• entusiasme • eigarskap

11

Kva var vi ikkje så gode til?• pengar • administrasjon

12

Kva hjelp fekk vi?• litt på universitetet (Humanistisk prosjektsemester)• vanskeleg å få pengestøtte utan duppeditt

• bra i Næringsetaten i Oslo kommune• bra i Akademikerbedriften (Innovasjon Norge og UiO)

13

Viktigast:• kundar og oppdrag frå første dag• dermed også lønn!

14

Kvifor eksisterer Arkitekst framleis?

15

16

17

Suksessfaktorar:• tidleg ute• ordet JA• arbeidslyst og -kapasitet

18

Fleire suksessfaktorar:• sterk vilje til å omsetje teori til praksis (produktutvikling)• brei kompetanse• rett utval av kundar

– offentleg sektor– ikkje privatkundar

19

Fleire suksessfaktorar:• ryddige forhold frå første dag

– interne avtalar– fordeling av arbeidsoppgåver– dokumentasjon

20

Den viktigaste suksessfaktoren:• Vi har heile tida vore BEST …

– mange av kundane med sidan starten– jungeltelegrafen viktigaste reklamekanal– gode referansar og brei erfaring viktig i

anbodskonkurransar– streng kvalitetssikring internt

21

Kvifor har Arkitekst så få konkurrentar?

22

Humanistar er redde for• å ikkje ha fast jobb• å vere ”opptekne av pengar”

• å måtte popularisere fagstoff• å inngå kompromiss i møtet mellom teori og praksis

23

Kultur kostar ikkje pengar• lite etablert businesstenking i humaniora

– ”viktigast at språket blir bra”• uvant at kulturelle tenester kostar

24

Andre faktorar:• teoritunge utdanningar• tradisjonelt meir forsking enn innovasjon i akademia• lett å få greitt betalte jobbar …

25

Spørsmål?

E-post: vidar@arkitekst.noInternett: www.arkitekst.no