frågeställningar att arbeta på

17
Att utarbeta ett utvecklingsprogram är en uppgift som följer med det regionala tillväxtansvaret och finns formulerat i förordningen 2007:713 om regionalt tillväxtarbete. I enlighet med detta föreslås i riksdagens betänkande 2009/10:KU37 om regionalt utvecklingsansvar i vissa län att Region Skåne ska utarbeta och fastställa en strategi för länets utveckling och samordna insatser för genomförande av strategin. I betänkandet definieras regionalt tillväxtarbete som ”insatser för att skapa en hållbar tillväxt och utveckling. Arbetet ska …innefatta ett ekonomiskt, socialt, miljömässigt och ett jämställdhetsperspektiv.”

Upload: pembroke

Post on 17-Jan-2016

33 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

- PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Frågeställningar att arbeta på

Att utarbeta ett utvecklingsprogram är en uppgift som följer med det regionala tillväxtansvaret och finns formulerat i förordningen 2007:713 om regionalt tillväxtarbete. I enlighet med detta föreslås i riksdagens betänkande 2009/10:KU37 om regionalt utvecklingsansvar i vissa län att Region Skåne ska utarbeta och fastställa en strategi för länets utveckling och samordna insatser för genomförande av strategin.

I betänkandet definieras regionalt tillväxtarbete som ”insatser för att skapa en hållbar tillväxt och utveckling. Arbetet ska …innefatta ett ekonomiskt, socialt, miljömässigt och ett jämställdhetsperspektiv.”

Page 2: Frågeställningar att arbeta på

Frågeställningar att arbeta på

Hur kan utvecklingsarbetet / -programmetstärkas?

Hur skapar vi fokus i prioriteringar och flexibilitet i genomförandet?

Hur stärka det regionala ledarskapet? Framgångsfaktorer för att lyckas i perspektivet nationellt – regionalt – kommunalt

Page 3: Frågeställningar att arbeta på

Flernivåstyrning eller vikten av samverkan

EU – Europa 2020

Sverige – nationell strategi

Skåne – utvecklingsprogram

Kommuner – översiktsplaner, utvecklingsplaner

FN – överenskommelser kring t ex barn och klimat

Page 4: Frågeställningar att arbeta på

Vision Europa 2020

• Smart tillväxt – innovation, utbildning och ett digitalt samhälle

• Hållbar tillväxt – klimat, energi och rörlighet samt konkurrenskraft

• Tillväxt för alla – sysselsättning och kompetens samt fattigdomsbekämpning

Page 5: Frågeställningar att arbeta på

Mål Europa 2020

• Höja sysselsättningen för befolkningen i åldrarna 20-64 år från nuvarande 69% till minst 75%

• Nå målet att investera 3% av BNP i FoU särskilt genom att förbättra villkoren för den privata sektorns FoU-investeringar och utveckla en ny indikator för att kartlägga innovation

• Minska utsläppen av växthusgaser med minst 20% jämfört med 1990 års nivåer och med 30% på vissa villkor, öka andelen förnybara energikällor i vår slutliga energiförbrukning till 20% och öka energieffektiviteten med 20%

• Minska den andel ungdomar som slutar skolan i förtid till 10% från nuvarande 15% och öka den andel av befolkningen i åldrarna 30-34 som har avslutad högre utbildning från 31% till minst 40%

• Minska antalet EU-medborgare som lever under de nationella fattigdomsgränserna med 25%, vilket skulle innebära att över 20 miljoner personer lyfts ur fattigdom

Page 6: Frågeställningar att arbeta på

Rekommendationer i sammandrag (Sverige)• Ökad vertikal och horisontell samordning

- Inkludera fler sektorsområden i den regionala tillväxtpolitiken (bostad, infrastruktur, landsbygdspolitik, utbildning, innovation, osv.)- Tydliggör länsstyrelsernas samordnande roll på den regionala nivån- Ta tillvara metoden med regionala samordnare

• Förstärk den regionala direktvalda nivån (landstingen) avseende regional tillväxt

• Förstärk RUP- Samordnad tidslinje alla län- Samordnad tidslinje strukturfondsperiod- Ökad koppling till medel

• Integrera landsbygdspolitik med regional tillväxtpolitik, särskilt på regional nivå• Stärka länkarna mellan stad och landsbygder (arbetsmarknad, innovation, infrastruktur, brain

drain)• Kompetensförsörjning gles- och landsbygder (ökad rörlighet arbetsmarknaden)• Behov innovativa servicelösningar i gles- och landsbygder (goda exempel fr. Kanada)• Kostnadseffektiv offentlig sektor (användaravgifter, ökade incitament för kommuner att utveckla

områden, lokal fastighetsskatt, styra genom utvärdering, Open comparison i alla kommuner)

• Innovation- Ökat regionalt inflytande innovationspolitiken (bl. a. genom stärka universitetens regionala roll)- Ökat fokus kommersialisering och entreprenörskap- Ökad tillgång regionalt riskkapital och lokala partnerskap för tillväxt

Page 7: Frågeställningar att arbeta på

OECD Territorial Review of Skåne

Syfte: för att ha ett bra kunskapsunderlag inför det kommande regionala utvecklingsprogrammet som bör beslutas om 2013 och det nya strukturfondsprogrammet för 2014-2020

Analys och rekommendationer - regionala förutsättningar och utvecklingsmönster - utvecklingsfokus för Skåne de kommande tio åren - det regionala ledarskapet

Benchmarking och goda exempel övriga OECD-länder

Page 8: Frågeställningar att arbeta på

Beslut

6/9 RTNs presidium

8/9 ansökan inne till Mål 2

26/11 beslut partnerskapsmöte Mål 2

Page 9: Frågeställningar att arbeta på

2010

OECD-studie

Mars 2012

2014-2020

strukturfonder

Juni2013

beslut

2013

sammanfattning befintliga analyser

PROCESSframtagning utvecklingsprogram

Page 10: Frågeställningar att arbeta på

Budget för OECD-studie (mkr)

OECD 3 mkr

Personella resurser 3 mkr

Extern statistik, översättningar, möteskostnader 1 mkr

Totalt 7 mkr

Page 11: Frågeställningar att arbeta på

UPPDRAGSGIVARE (pol)

Idag RTN presidium

LOCAL TEAM/STYRGRUPP

Näringsdepartementet, Lg sektor regional utveckling, Hälso – och sjukvård, Kommunförbundet Skåne, Länsstyrelsen i Skåne

län, Sydsvenska Handelskammaren, Lärosäten Syd

SEKRETARIAT

RESURSGRUPP

INTERN EXTERN

Övr intressenterKommunledningarStatliga myndigheterFöreningslivetFIRS

REFERENS-GRUPP

Utvecklingsprogram + sektorsprogram

Think Tank?

Page 12: Frågeställningar att arbeta på

Möjliga tema att fokusera på

– infrastruktur, kollektivtrafik– miljö– utbildning– forskning, utveckling, innovationer– näringsliv, arbetsmarknad,

kompetensförsörjning– kultur– hälso- och sjukvården– integration– föreningslivet

Page 13: Frågeställningar att arbeta på

…eller initiativen från Europa 2020?

• innovationer• unga på väg• en digital agenda• resurseffektivitet• industripolitik för en globaliserad tid• agenda för ny kompetens och nya

arbetstillfällen• plattform mot fattigdom

Page 14: Frågeställningar att arbeta på

Fokusområden?Innovationer- - -

Arbetsmarknad - - -

Miljö och klimat - - -

Page 15: Frågeställningar att arbeta på

UPPDRAGS-GIVARE

STYRGRUPP

2010

Beslut fokusområden Godkännande svar formulär

2010

Beslut fokusområden Godkännandesvar formulär

19/10 17/11 15/12

Godkännande ”Draft”

SEKRETARIAT 2010

Beslut fokus-omr + konf

Godkännandesvar formulär

13/10 16/11 14/12

Godk ”Draft”

RESURS-GRUPP

2010

Disk fokusområden Svar formulär

30/9 25/10-16/11? 7/12?

Komplettera draft

REFERENS-GRUPP

2010

Disk svarformulär

14/11? 7/12?

Disk fokusområden

30/9

15/10 18/11

Formulär

25/10

Gå igenom draft

1/12

Diskussion draft

Page 16: Frågeställningar att arbeta på

Aktiviteter hösten 2010

fokus-områden till OECD

svar formulär

OECDbearbetar och skickar utkast

OECD utarbetar formulär

utkastet godkänns

intervjuer planeras

Page 17: Frågeställningar att arbeta på