frauenkarrieren zwischen wunsch und wirklichkeit prof. dr. irene schneider-böttcher
TRANSCRIPT
Frauenkarrieren
zwischen Wunsch
und Wirklichkeit
Prof. Dr. Irene Schneider-Böttcher
Besuch des Profilunterrichts in GymnasienSchuljahr 2006/07 (neuer Lehrplan, Klassenstufen 8-10)
67,6
4,28,6
11
8,621,4
41
3,1
13,7
20,8
Jungen Mädchen Profil
gesellschafts-wissenschaftlich
künstlerisch
naturwissen-schaftlich
sportlich
sprachlich
9068 10 460
Berufliche Karriere von Frauen abhängig von:
gesellschaftlichen Bedingungen/ Erwartungen
individuelle Erfahrungen, Ressourcen, Rahmenbedingungen
betriebliche/ arbeitsspezifische Bedingungen
Wesentlich sind dabei:
-ökonomisches und soziales Kapital der Herkunftsfamilie
-eigene und vermittelte Ausbildungs- und Berufserfahrung
-Zugehörigkeit zum weiblichen Geschlecht
Berufliche Fitness
Schlüsselbereiche für die berufliche Entwicklung
Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung
Arbeitsstil,Image,Reputation
Netzwerke,Beziehungen
nach: Inseal: The Buisiness school of the world
Individuelle Entwicklungspfade
von zu
- technischen, funktionalen, operativen Kompetenzen
- Beziehungen meist innerhalb der eigenen Gruppe
- Arbeitsstil: analytisch, datenorientiert, direkt
- breit angelegten Kompetenzen Changemanagement Umgang mit Menschen
- Beziehungen zu externen Gruppen und zu verschiedenen Gruppen
- Entwicklung mit Autorität, Aneignung, Inspiration
10 Karrierekiller
1. verbissener Ehrgeiz und Selbstüberschätzung
2. Spielregeln nicht durchschaut
3. Entwicklungsstillstand
4. Netzwerke nicht beachten
5. Ziellosigkeit
6. Teamunfähigkeit
7. falsche Bescheidenheit
8. Undank
9. sich seiner Sache zu sicher sein
10. Ungeduld