fremtidig behov for ingeniører 2016 · 2016. 2. 19. · det er innenfor bygg, elektro og maskin...
TRANSCRIPT
-
1
Fremtidig behov for ingeniører – 2016
31.01. 2016
Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen
Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne
1
-
2
s.3
s.5
s. 18
s.31
Oppsummering
Bakgrunn og Prosjektinformasjon
Fremtiden
Bakgrunnsinformasjon
s.8 Dagens situasjon
s.13 Ansettelse av ingeniører
Innhold
-
Oppsummering
-
4
Oppsummering – Dagens situasjon
Det har skjedd et skifte siste år.
Andelen som mener det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører ligger nå på 34 %. • Dette er en nedgang på 19 prosentpoeng siste år, og andelen som synes det er vanskelig er nå på samme
nivå som i 2004.• Virksomheter innen Spekter Helse og Kommunal sektor synes i større grad enn de øvrige at det er
vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører• De to viktigste årsakene til at det er vanskelig er mangel på riktig fagkombinasjon og kvalifiserte
søkere. Resultatene viser en markant økning på disse to områdene siste år
Ved ansettelse legger man mest vekt på erfaring/kompetanse etterfulgt av personlige egenskaper• Viktigheten av riktig fagkombinasjon fortsetter å øke
Andelen som er skeptiske (meget + noe) til å ansette nyutdannede ingeniører ligger stabilt på 39 %• Spekter Helse og Stat er minst skeptiske til de nyutdannede
-
5
Oppsummering – Fremtiden
Andelen som mener at behovet for ingeniører vil øke de neste 3 årene fortsetter å synke. Siste års tilbakegang er på 7 prosentpoeng.• Behovet for flere ingeniører er størst innen privat sektor (54 %), men resultatene viser også her en
nedgang (- 11 prosentpoeng).• Innenfor Stat og Kommune finner vi de største andelen som mener at behovet vil forbli som det er i dag.
Det er innenfor bygg, elektro og maskin man mener at behovet for ingeniører vil bli størst i fremtiden, og de to største utfordringene vil bli å finne ingeniører som er kvalifiserte med de riktige fagkombinasjonene.• Imidlertid har andelen av de som tror det vil bli vanskelig å finne ingeniører i fremtiden gått ned med
18 prosentpoeng siste år
48 % tror at arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil bli trangere de neste 3 årene. • Dette er en økning på 12 prosentpoeng fra 2015.
I 2016 er det også færre bedrifter som tror at de vil miste ingeniørkompetanse i de nærmeste årene, som de ikke er i stand til å erstatte. • I dag er dette 22 % mot 40 % i 2015.
-
Bakgrunn og prosjekt-informasjon
-
7
Bakgrunn
Denne undersøkelsen er en oppfølging av tidligere undersøkelser gjennomført i2001, 2004-2016. Alle spørsmålene i årets undersøkelse som har blitt stilt desiste årene sammenlignes i rapporten.
Formålet med denne undersøkelsen er, som tidligere, å kartlegge hvordanprivate og offentlige virksomheter opplever dagens situasjon og hvordan de ser på fremtiden med hensyn til å få dekket sitt behov for ingeniører. Medingeniører mener vi personer med 2-3 årlig teknologisk høgskoleutdannelse
-
8
Prosjektinformasjon
Undersøkelsen er blitt gjennomført på bakgrunn av ringelister levert av NITO. Totalt har vigjennomført 703 intervju i perioden 13. - 27. januar 2016. Alle intervjuene er gjennomført påtelefon.
Vi har intervjuet personer som har helt eller delvis ansvar for ansettelse av ingeniører i sin virksomhet.
Intervjuene fordeler seg som følger etter avtaleområde/sektor: Privat 334 intervjuKommune 225 intervjuStat 61 intervjuKS Energi 48 intervjuSpekter Helse 28 intervjuSpekter 7 intervju
NB! Ved gjennomgang av resultater og sammenligninger fra tidligere år, må man være oppmerksom på det lave antallet intervju i avtaleområdene Spekter og Spekter Helse.
-
Dagens situasjon
-
10
9
4
4
1
2
3
3
38
23
16
13
16
21
21
11
17
10
10
10
14
16
27
39
44
44
45
38
38
7
14
22
27
22
17
14
8
4
5
6
4
7
8
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Meget enkelt Ganske enkelt Verken enkelt eller vanskelig Ganske vanskelig Meget vanskelig Vet ikke
Synes du at det i dag er meget enkelt, ganske enkelt, ganske vanskelig eller meget vanskelig å få tak i
kvalifiserte ingeniører til din virksomhet?
I dag synes 34 % at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører . Andelen som synes det er vanskelig har gått ned siste år med 19 prosentpoeng. Totalt siste to år har andelen som synes det er vanskelig gått ned med 32 prosentpoeng.
-
11
34
46
62
7974
54 5255
6771
66
53
34
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Andel svart litt/meget vanskelig (2004-2007) og ganske/meget vanskelig (fom. 2008):
Andelen som synes det er vanskelig er nå på samme lave nivå som i 2004
-
12
43
14
21
31
5045
34
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Spekter Stat KS Energi Privat Spekter Helse Kommune Totalt
Andel som synes det er ganske/meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører etter sektor/avtaleområde:
Virksomheter innen Spekter Helse og Kommunal sektor synes i større grad enn de øvrige at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører
NB! Spekter kun 7 intervju
-
13
De to viktigste årsakene er mangel på riktig fagkombinasjon og kvalifiserte søkere. Resultatene viser en markant økning på disse to områdene siste år
40
39
15
14
12
10
10
5
2
2
2
1
19
25
23
14
25
23
10
5
5
15
23
24
14
23
21
12
8
5
2
1
0 20 40 60 80 100
Mangler ingeniører med riktig fagkombinasjon
Vanskelig å finne kvalifiserte søkere
Mangel på ingeniører
Virksomhetens beliggenhet
Kan ikke konkurrere på lønn
Konkurranse på arbeidsmarkedet
Utdannes for få ingeniører
Få søkere
Ikke attraktiv arbeidsplass
Lite/svakt fagmiljø
Andre bransjer er mer attraktive
Dagens markedssituasjon/usikkerhet i markedet
Nyutdannede mangler erfarig
For få lokale søkere
2016 2015 2014
Base: synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører (n=242):
Hva er årsakene til at du synes det er vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører?
-
Ansettelse avingeniører
-
15
Erfaring/kompetanse og personlige egenskaper fortsetter å være de to viktigste faktorene ved ansettelser. Viktigheten av fagkombinasjon fortsetter å øke
73
53
37
9
4
3
3
2
2
2
2
77
52
35
5
5
3
1
0
1
78
55
33
5
10
4
1
3
3
2
1
0 20 40 60 80 100
Erfaring/kompetanse
Personlige egenskaper
Fagkombinasjon
Utdanning
Referanser
Geografisk tilhørighet
Helhetsvurdering
Sosiale egenskaper
Motivasjon
Stabilitet
Fleksibilitet 2016 2015 2014
Hvilke faktorer legge dere mest vekt på ved ansettelse av en kandidat?
-
16
5
4
3
3
2
4
4
34
35
32
32
27
30
33
58
59
62
62
68
62
60
3
2
3
3
3
4
3
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Meget skeptisk Noe skeptisk Ikke skeptisk Vet ikke
Hvor skeptisk ville du være til å ansette nyutdannede ingeniører fremfor ingeniører med arbeidserfaring?
Andelen som er skeptiske (meget + noe) til å ansette nyutdannede ingeniører ligger stabilt på 39 prosent.
-
17
14
43
26
18
39 41 39
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Spekter Privat Stat Spekter Helse Kommune KS Energi Totalt
Andel som er meget/noe skeptisk til å ansette nyutdannede ingeniører etter sektor/avtaleområde:
Spekter Helse og Stat er mindre skeptiske til nyutdannede ingeniørersammenlignet med totalen
NB! Spekter kun 7 intervju
-
18
Har din virksomhet i løpet av det siste året måttet si opp eller permittere ingeniører grunnet bortfall av arbeid?
Andelen som sier at de har måttet si opp eller permittert ingeniører det siste året grunnet bortfall av arbeid har økt med 7 prosentpoeng siste år
12%
95 %
Ja Nei
99% av kommunene har
IKKE sagt opp eller permittert noen siste
året. Samme nivå som i 2015.
24 % i Privat sektorer sier at de har sagt
opp eller permittert noen pga av bortfall
av arbeid. Dette er en økning på 15
prosentpoeng siste år
Det er i Buskerud og Rogaland vi finner
de største andelene, med 23 % i
Buskerud og 36 % i Rogaland.
-
Fremtiden
-
20
41
48
56
55
62
62
54
5
3
2
1
2
1
1
52
47
42
44
36
37
43
2
1
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Flere Færre Som nå Vet ikke
Hvis vi ser fremover. Tror du at det vil bli behov for flere eller færre ingeniørstillinger i din virksomhet de neste 3 årene,
eller tror du antallet vil være det samme som nå?
Andelen som mener at behovet for ingeniører vil øke de neste 3 årene fortsetter å synke. Siste års tilbakegang er på 7 prosentpoeng.
Behovet for flere
ingeniører er
størst innen privat
sektor (54 %),
mens man innen
Stat og Kommune
finner de største
andelen som
mener at behovet
vil forbli som det
er i dag. (Se også
neste slide)
-
21
27
16
36
57
38
30
3935
39
32
65
54
48
41
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2015 2016
Stat Spekter Kommune KS Energi Spekter Helse Privat Totalt
Andel som tror det vil bli behov for flere de neste 3 årene etter sektor/avtaleområde:
Behovet for flere ingeniører er klart størst innen privat sektor, som tidligere år. Men vi ser en nedgang på 11 prosentpoeng siste år.
NB! Spekter kun 7 intervju
-
22
Behovet er som tidligere størst inne bygg, etterfulgt av elektro og maskin. Vann og avløp har kommet opp siste år blant de 5 typene hvor behovet er størst.
36
17
14
12
11
5
5
4
37
15
12
12
4
5
5
37
17
15
12
5
4
5
40
17
14
11
4
3
4
35
18
17
11
6
4
5
0 20 40 60 80 100
Bygg
Elektro
Maskin
Data
Vann og avløp
Kjemi
Bioingeniør
Elektronikk
2016 2015 2014 2013 2012
Hvilke typer ingeniører tror du det vil være mest behov for i din virksomhet de nærmeste årene?
Behovene er noe forskjellig i de forskjellige
sektorene:
Kommune: bygg, vann og avløp
Stat: data
Privat:, maskin og kjemi
KS Energi: elektro, energi/el-kraft
Spekter Helse: bioingeniør, kjemi og elektronikk
-
23
8
3
2
1
2
2
2
42
25
17
10
11
19
24
16
19
12
10
12
16
12
29
41
53
54
58
46
48
4
10
15
23
16
13
11
2
2
1
2
1
3
3
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Meget enkelt Ganske enkelt Verken enkelt eller vanskelig Ganske vanskelig Meget vanskelig Vet ikke
Tror du det vil være meget enkelt, ganske enkel, ganske vanskelig eller meget vanskelig å få tak i kvalifiserte
ingeniører til din virksomhet i løpet av de neste 3 årene?
50 % av de som har deltatt i undersøkelsen mener at det vil bli enkelt (meget + ganske) å få kvalifiserte ingeniører i løpet av de neste 3 årene. Dette er en økning på 22 prosentpoeng siste år.
-
24
37
16
40
30
45
0
5054
50
19
69
43
51
31
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2015 2016Stat Privat Spekter Spekter Helse KS Energi Kommune Totalt
Andel som synes det er ganske/meget vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører de nærmeste årene etter
sektor/avtaleområde:
Både innenfor Privat - og Kommunal sektor er andelen som tror det blir vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører gått ned siste år.
NB! Spekter kun 7 intervju
-
25
Riktig fagkombinasjon og kvalifiserte søkere vil være de to største utfordringene i de neste tre årene
35
34
19
17
13
13
12
3
15
24
18
27
30
19
17
6
15
16
13
25
20
27
17
5
11
17
12
43
20
29
19
7
0 20 40 60 80 100
Mangler ingeniører med riktig fagkombinasjon
Vanskelig å finne kvalifiserte søkere
Virksomhetens beliggenhet
Konkurranse på arbeidsmarkedet
Kan ikke konkurrere på lønn
Mangel på ingeniører
Utdannes for få ingeniører
Ikke attraktiv arbeidsplass
2016 2015 2014 2013
Base: tror det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører neste 3 år (n=232):
Hvorfor tror du det vil bli vanskelig å få tak i kvalifiserte ingeniører til din bedrift i løpet av de neste 3 årene?
-
26
48 % tror at arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil bli trangere de neste 3 årene. Dette er en økning på 12 prosentpoeng fra 2015.
48
17
15
22
1
1
1
1
0
1
7
36
26
24
12
2
1
1
1
8
0 20 40 60 80 100
Vil bli trangere
Vil bli bedre
Som i dag
Vil bli vanskeligere for spesielle fagretninger
Behov for omstilling
Det blir geoggrafiske forskjeller
Vil bli enklere for spesielle fagretninger
Varierer/bedre for noen, verre for andre
Avhenger av oljeprisen
Annet
Vet ikke
2016
2015
Hvordan tror du det generelle arbeidsmarkedet for ingeniører i Norge vil se ut de neste 3 årene?
Justering av spørsmålstekst i 2015
Signifikant flest som tror det blir trangere innen Privat sektor (53 % ).
Signifikant færre som tror det vil bli trangere innen Kommunal sektor (41 %) og Spekter Helse (29 %).
-
27
22
40
51
54
58
48
43
74
56
45
41
38
47
52
4
4
4
5
4
6
5
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Ja Nei Vet ikke
Ser du for deg at dere kan miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene, dvs. at ingeniører slutter eller går av med
pensjon uten at dere er stand til å erstatte denne kompetansen?
22 % mener i 2016 at de kan miste ingeniørkompetanse i de nærmeste årene som de ikke er i stand til å erstatte. Dette er en nedgang på 18 prosentpoeng fra 2015
Kommunal sektor (29%)
og Spekter Helse (50%)
tror i større grad enn de
øvrige at de vil miste
ingeniørkompetanse,
mens privat sektor i
mindre grad tror de vil
miste kompetanse (79%) –
se neste slide.
-
28
29
1813
10
29
50
22
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Spekter Privat Stat KS Energi Kommune Spekter Helse Totalt
Andel som tror de vil miste ingeniørkompetanse nærmeste årene etter sektor/avtaleområde:
Det er signifikant flere innenfor Kommunal sektor og Spekter Helse som tror de vil miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene
NB! Spekter kun 7 intervju
-
29
Den viktigste grunnen til at man ikke tror man vil miste ingeniørkompetane er at firmaet er attraktivt, med gode betingelser og arbeidsforhold
21
19
15
15
15
12
9
3
3
2
2
2
2
1
10
3
23
14
29
23
4
9
9
4
2
4
4
1
0
3
2
17
12
19
11
6
1
7
1
2
2
2
3
2
2
17
18
23
25
9
5
5
2
4
2
1
1
4
0 20 40 60 80
Mange ønsker å jobbe hos oss
Vil klare å erstatte
Har gode betingelser og arbeidsforhold
Har stabil arbeidsstokk
Har nok søkere
Arbeidsmarkedets utvikling
Alderssammensetningen
Har fokus/aktiv rekrutteringsplan
Er konkurransesyktige
Har dekket behovet
Har satset på lokalarbeidskraft
Vi er ikke berørt av nedgangen
Interessante arbeidsoppgaver
Er i vekst/ekspanderer
Gir opplæring
Annet
Vet ikke2016 2015 2014 2013
Base: Tror ikke de vil miste ingeniørkompetanse de nærmeste årene (n=522):
Hva er årsakene til at du ikke ser for deg at dette kan skje?
-
30
Som tidligere mener flertallet at det er behovet for ingeniører som vil være størst i fremtiden
61
14
21
4
62
13
21
4
62
14
21
3
65
14
18
2
57
18
24
1
53
17
27
3
62
15
21
2
Ingeniører
Sivilingeniører
Likt behov for begge
Vet ikke
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
Vil behovet (fremover) være størst for ingeniører eller sivilingeniører i din virksomhet?
KS Energi har i større grad enn de
øvrige behov for ingeniører (79%),
Statlig sektor oppgir i større grad enn de
øvrige å ha størst behov for
sivilingeniører (36 %)
-
31
Bakgrunns-informasjon
-
32
56 % har en egen NITO-gruppe
56
41
3
59
39
2
60
37
3
57
41
2
65
34
2
58
40
3
60
39
1
Ja
Nei
Vet ikke
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
Har virksomheten egen NITO-gruppe?
-
33
70 % er organisert/tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon
70
26
4
73
23
4
66
30
5
69
26
5
67
26
7
Ja
Nei
Vet ikke
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
Er virksomheten organisert i/tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon?
-
34
Avtaleområder/sektor
48
32
9
7
4
1
42
33
11
8
4
2
50
28
11
7
3
1
50
28
11
6
3
2
53
24
11
8
2
1
52
23
13
7
3
2
48
31
9
7
2
3
Privat
Kommune
Statlig
KS Energi
Spekter Helse
Spekter
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010