Fundur vegna félagsmannaannarra en kennara

10. mars 2006

Kennarafélag KHÍ

Fjöldi í félögum• Kennarafélag KHÍ

– Um 125 aðjúnktar, lektorar, dósentar– Um 25 aðrir starfsmenn

• Félag háskólakennara– Yfir 200 aðjúnktar, lektorar, dósentar– Yfir 200 aðrir starfsmenn við ýmsar stofnanir– Um 50 námsmenn

• Annar mikilvægur munur á KHÍ og HÍ– Fjöldi prófessora við HÍ– Fjöldi stundakennara við HÍ,

hátt í 2000 í hátt í 200 stöðugildum– Ýmsar sértekjur

Önnur félög í BHM við KHÍ

• Félag upplýsinga- og bókasafnsfræðinga– 8 til 9 starfsmenn

• Útgarður– 3 til 4 starfsmenn

• Félag félagsráðgjafa– 1 starfsmaður

• Félag viðskipta- og hagfræðinga– 1 starfsmaður

Stofnanasamningar við HÍ

• Stofnanasamningur við HÍ• Stofnanasamningur við

OH, RH, SÁM, SN, THÍM-K• Stofnanasamningur við LBS-HBS

Starfsmat byggt á SKREF

• Grunnmat• Hæfnismat• Ársmat

• Sjá upplýsingar FH og HÍ

Stig og launatölur

Sótt á vef FH í mars 2006

Sjóðir• Vinnumatssjóður vegna rannsókna á við félagsmenn sem hafa

skilgreinda rannsóknarskyldu í ráðningarsamningi sínum og sem raðast í launaflokka samkvæmt matskerfi kennara og sérfræðinga.

Sjóðurinn gaf fyrir umframrannsóknarstig um þriðjung af því sem var við HÍ en framlag í sjóðinn árið 2006 samkvæmt bókun staðfestri af háskólaráði 8. mars 2005 var tvöfaldað og á að hækka árvisst út samningstímann þar til jafnræði er náð.

• Ársmatsjóður verður ætlaður félagsmönnum sem raðast í launaflokka samkvæmt starfs- og hæfnismati. Framlag í ársmatssjóð HÍ hefur verið aukið úr 16,5 m.kr. í 23,5 m.kr. Lbs-Hbs hefur verið tryggt 1,5% af dagvinnulaunum til að standa straum af ársmati þeirra.

Við KHÍ var með bókun staðfestri af háskólaráði 8. mars 2005 tryggt að stofnað yrði til ársmatssjóðs við skólann og greitt úr honum í fyrsta sinn árið 2007. Útfæra þarf reglur um þetta og ákveða framlög í sjóðinn frá og með 2007.

Kjarasamningur við fjármálaráðherra vorið 2005• Kjarasamningurinn gildir frá 1. febrúar 2005 til 30.

apríl 2008 og er tvískiptur– Í fyrsta lagi er fyrri kjarasamningur framlengdur með

nokkrum breytingum fram til 30. apríl 2006 – Í öðru lagi tekur við ný og breytt launatafla án ramma og

aldursþrepa 1. maí 2006

Stofnanasamningur• Sameiginlegi kjarasamningurinn dugði ekki til að vega á

móti hríðversnandi kjörum kennara og sérfræðinga með hliðsjón af launaþróun grunn- og framhaldsskólakennara. Í stofnanasamningi við HÍ, KHÍ og HA var lögð áhersla á að bæta úr þessu áður en aðalkjarasamningur yrði borinn undir atkvæði félagsmanna.

• Stofnanasamningur við KHÍ 15. apríl 2005 innsiglaði líka samkomulag frá árslokum 2004 um starfs- og hæfnismat starfsmanna annara en kennara. Hækkanir sem matið hafði í för með sér voru látnar gilda frá vori 2004.

• Stofnanasamningurinn byggði einnig á umsömdum og staðfestum bókunum háskólaráðs frá 8. mars 2005 um vinnumatssjóð og ársmatssjóð.

Hækkanir til félaga háskólakennaraí samflotssamningi BHM

Hækkun UppsafnaðFrá undirskrift 5,95% 5,95%1.jan.06 2,50% 8,6%1.maí.06 3,80% 12,73%1.jan.07 2,25% 15,26%1.maí.07 2,60% 18,26%1.jan.08 2,00% 20,62%

20.000 kr. eingreiðsla til allra sem ígildi 3,25% á meðallaun frá 1. desember 2004 til 1. febrúar 2005.

Orlofsuppbót tvöfaldaðist og varð rúmar 20.000 kr.

Hækkanir 1. maí 2006 og 2007 eru meðaltalstölur og eiga annars vegar að mæta kostnaði af vörpun launa í nýja töflu og hins vegar kostnaði vegna ákvæða í væntanlegum stofnanasamningum. Þessar hækkanir munu eðli málsins samkvæmt koma misjafnlega niður meðal félagsmanna. Aðrar hækkanir sem hér eru taldar eru töfluhækkanir sem ganga jafnt yfir alla. Hækkun við undirskrift var misjöfn eftir félögum í samfloti BHM en sú sama fyrir öll félög háskólakennara sem aðild áttu að samningunum og alla félagsmenn þeirra.

Vörpun í nýtt launakerfi 1. maí 2006

• Stigafjöldi úr matskerfinu mun ráða röðun í launaflokka eins og verið hefur, vinna þarf stigaskala vegna breyttrar launatöflu. Bent hefur verið á mögulega galla á starfsmati.

• Gert er ráð fyrir að árangur í rannsóknum ráði álagi á laun kennara líkt og verið hefur en líklegt þykir að fast álag á kennsluhluta starfs verði fellt inn í grunnlaun. Álags- og stigatölur vegna rannsókna hljóta að breytast og við HÍ gætu komið upp sveigjanlegar reglur um starfsskyldur háskólakennara sem við yrðum að taka afstöðu til.

• Skilgreina þarf aðra þætti en rannsóknir í starfi sérfræðinga, fræðimanna og vísindamanna áður en kemur að því að gera reglur um álagsgreiðslur þeim til handa.

Álag og umbun í aðalkjarasamningi

Skýringarblað frá Félagi háskólakennara

Samanburður við aðra• Athuganir KHÍ vestur í HÍ• Upplýsingar á vef Félags háskólakennara• KOS og Kjararannsóknarnefnd • Gagnagrunnur á vegum BHM• VR – Góður vefur með launakönnunum

Hvað getum við gert?• Félagið: lög, aðalfundur, stjórn, bakhópur, trúnaðarmenn• Farið vel yfir tiltæk gögn um laun

og glöggvað okkur á samanburði• Fengið hæfnismat og pælt í mögulegum tengingum

mats við álag• Ársmat og ársmatssjóður• Fengið sem skýrasta mynd

af yfirvinnugreiðslum• Áherslur í stofnanasamningi• Einstaklingar hugi að samkomulagi

við sína yfirmenn