funkcje biznesowe, procesy biznesowe, dane · 2007-01-17 · • planowanie i zarządzanie...

16
systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006 Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 1/16 Funkcje biznesowe, procesy biznesowe, dane „Aby zrozumieć, jak działają systemy klasy ERP, należy najpierw zrozumieć, jak funkcjonuje biznes”

Upload: hoangngoc

Post on 27-Feb-2019

217 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 1/16

Funkcje biznesowe, procesy biznesowe, dane

„Aby zrozumieć, jak działają

systemy klasy ERP, należy najpierw zrozumieć,

jak funkcjonuje biznes”

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 2/16

Obszary Funkcjonalne• Historyczny podział biznesu na struktury

organizacyjne• Przedsiębiorstwo produkcyjne ma kilka

obszarów funkcjonalnych• Obszary funkcjonalne składają się z różnych

funkcji biznesowych• Funkcje biznesowe – czynności związane z

biznesem realizowane w ramach obszaru funkcjonalnego przedsiębiorstwa

• Podstawowe obszary funkcjonalne:– Marketing i Sprzedaż– Produkcja i Gospodarka Materiałowa– Księgowość i Finanse– Zasoby Ludzkie

Marketing i sprzedaż –funkcje biznesowe

• Marketing• Przetwarzanie zleceń sprzedaży• Zarządzanie relacjami z klientem (CRM)• Obsługa klienta• Prognozowanie sprzedaży• Reklama

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 3/16

Produkcja i gospodarka materiałowa – funkcje biznesowe

• Zaopatrzenie• Odbiór towarów• Transport / logistyka• Szeregowanie produkcji• Wytwarzanie• Remonty i utrzymanie ruchu

Finanse i księgowość – funkcje biznesowe

• Księgowość finansowa• Przydział i kontrola środków finansowych• Planowanie i zarządzanie budżetem• Zarządzanie przepływem środków finansowych

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 4/16

Zasoby ludzkie – funkcje biznesowe

• Rekrutacja• Zatrudnianie• Szkolenia• Płace• Motywowanie

Procesy biznesowe

• Tendencja ostatnich lat• Proces biznesowy – zbiór czynności, które na

podstawie danych wejściowych jednego lub kilku typów generują dane wyjściowe istotne z punktu widzenia klienta

Procesdane

wejściowedane

wyjściowe

„Myślenie kategoriami procesów biznesowych pozwala menadżerom spojrzeć na własną

organizację z punktu widzenia klienta”

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 5/16

Przykład

• Informacja dotycząca produktów firmy, aby wybrać odpowiedni zestaw

• Łatwość i szybkość składania zamówienia

• Finansowanie przez firmę co najmniej do chwili odbioru

• Szybka dostawa poprawnie skonfigurowanego i działającego komputera

• 24 godzinna pomoc ze strony sprzedawcy

• Sposób nabycia przez firmę komponentów komputera

• Sposób wykonania• Sposób sprzedaży• Droga jaką pokonał

dostawca w drodze do domu klienta

Zakup komputera

Co Co interesuje klienta?klienta? Co klienta nie interesuje?

Klient chce się cieszyć z posiadania działającego komputera nabytego za

rozsądną cenę

Przykład cd.

• Usterka powstała w czasie transportu• Dział obsługi klienta przyjmuje uszkodzone

urządzenie - funkcja• Naprawa i ponowna dostawa do klienta –

proces• Klient podczas procesu zakupu i odbioru

komputera patrzy na firmę jakby „w poprzek” obszarów funkcjonalnych

• Menadżerowie biznesu starają się patrzeć na operacje w swojej firmie z punktu widzenia zadowolonego klienta

• Obszary funkcjonalne powinny być zintegrowane

Funkcje i procesy

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 6/16

Przykład cd.

• Sprzedaż – aktualne informacje na temat produkowanych

komputerów

• Produkcja – szczegółowe informacje na temat zamówionego

komputera

• Finanse– szczegółowe informacje na temat klienta

• Obsługa klienta– szczegółowe informacje na temat zamówionego

komputera

• Zintegrowane Systemy Informatyczne

Integracja

Procesowy obraz biznesu

Sprz

edaż

Księg

ow

ość

Zaku

py

Pro

dukc

ja

Logis

tyka

Zamówienie klienta

Zlecenie materiałowe

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 7/16

Obszary funkcjonalne i procesy biznesowe

na przykładzie małej firmy

Marketing i sprzedaż

• Funkcje:– opracowywanie produktów

• nieformalne na podstawie analizy sprzedaży i opinii klientów

– określanie ceny produktów• na podstawie danych z Produkcji i Gospodarki materiałowej,

pozwala określić opłacalność produkcji

– promowanie produktów– przyjmowanie zamówień od klientów– udział przy tworzeniu prognoz popytu

• analiza archiwalnych rejestrów sprzedaży w celu wykrycia nieoczywistych trendów

– identyfikacja, pozyskiwanie i utrzymanie stałych klientów• badanie zdolności kredytowych stałego klienta na podstawie

rejestru sprzedaży i aktualnych danych z Księgowości

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 8/16

Produkcja i Gospodarka materiałowa

• Funkcje– planowanie produkcji

• na podstawie prognoz popytu opracowanych przez Marketing i Sprzedaż

– zakup surowców• zlecenia zakupu (termin, wielkość, rodzaj surowca) są

określone na podstawie planu produkcji

– przygotowanie wyrobów (hot-dogów)• według ściśle określonej receptury (specyfikacji

materiałowej• receptura i plan produkcji stanowią dane wejściowe, na

podstawie których Zakupy ustalają zlecenia zakupu • rejestry produkcji posłużą P/GM oraz F/K przeprowadzić

analizę kosztów wykonania jednego hot-doga i porównać z tym ile powinien kosztować wg. receptury

Księgowość i finanse• Funkcje:

– rejestrowanie surowych danych dotyczących transakcji:

• sprzedaży• zakupu surowców• płac• płatności otrzymanych od klienta

– podsumowywanie danych finansowych w celu określenia rentowności stoiska i wspomagania decyzji

– rejestry sprzedaży używane do prognozowania popytu przez P/GM, prognozy używane przy podejmowaniu decyzji kadrowych i ustalaniu planów produkcji

– rejestry należności używane do kontroli kredytu poszczególnych klientów oraz do monitorowania polityki udzielania kredytów przez firmę

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 9/16

Zasoby ludzkie

• Funkcje:– rekrutacja

• na podstawie prognoz popytu można określić liczbę niepełnoetatowych pracowników potrzebnych do pomocy w godzinach/dniach szczytu

– szkolenia– ocena pracowników– wynagradzanie

• zależne od warunków panujących na rynku pracy, ZL powinny śledzić te warunki

– analiza kosztów zatrudnienia• na podstawie danych z F/K oraz P/GM można określić

celowość zatrudnienia dodatkowych pracowników w porównaniu z zakupem urządzeń do bardziej zautomatyzowanych sposobów produkcji

Obszary funkcjonalne systemu informacyjnego

• Jakie dane wejściowe?

• Jakie dane wyjściowe?

• Jaki rodzaj danych?

• Jak ludzie korzystają z danych?

• Jakie zależności występują pomiędzy poszczególnymi obszarami funkcjonalnymi?

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 10/16

Marketing i Sprzedaż• Klient zgłasza swoje zamówienie telefonicznie, faksem,

e-mailem, przez witrynę WWW, osobiście itp.• Dane są wprowadzane do systemu automatycznie lub

ręcznie przez pracowników M/S• Zlecenie sprzedaży przesyłane do P/GM dla celów

planowania• Zlecenie sprzedaży przesyłane do F/K w celu

wystawienia rachunków• Dane zlecenia sprzedaży mogą być użyte przez M/S do

analizy trendów sprzedaży • Wycena produktu

Koszt jednostkowy + marża procentowa = cena produktu

• Jednostkowy koszt wytworzenia produktu wymaga informacji z F/K, a te z kolei są oparte na danych z P/GM

F/K

Relacje pomiędzy M/S a innymi obszarami funkcjonalnymi

M/S

P/GM

KlientZLzamówienia

stan zamówienia

wymagania prawne,informacja o pracy

prognozy popytu,zamówienia

dane o dostępności produktu,stan zamówienia

analiza kosztów/zysków

dane zamówienia

potrzeby kadrowe,wymagania kadrowe

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 11/16

Produkcja i Gospodarka materiałowa

Plany produkcyjne o rożnym horyzoncie i szczegółowości– długoterminowe

• mogą się rozciągać na okres dłuższy niż 1 rok• używane do:

– planowania rozwoju wydajności firmy (nowe budynki, sprzęt itp.)– planowania potrzeb kadrowych (rekrutacja i szkolenie nowych

pracowników)

– średnioterminowe• mogą rozciągać się na kilka miesięcy• używane do:

– planowania potrzeb materiałowych dla produkcji długoterminowej – określania terminów realizacji i wielkości zakupów materiałów– planowania zdolności produkcyjnych (zatrudnianie pracowników

tymczasowych i/lub wypłaty za nadgodziny)– planowania wielkości produkcji dla określonych grup produktów

• oparte są na prognozach popytu i wielkości dostępnych zapasów

Produkcja i Gospodarka materiałowa cd.– krótkoterminowe

• zazwyczaj określane na podstawie planów średnioterminowych• dotyczą przeważnie pojedynczych (rzadziej grup) produktów• mogą również uwzględniać takie zmiany jak:

– niespodziewane zlecenia– absencja pracowników– awarie maszyn– problemy z dostawą materiałów itp.

– plany produkcji oparte są na pochodzących z M/S informacjach o bieżącej i przewidywanej sprzedaży

– plany zakupu materiałów opierają się na:• planach produkcyjnych• spodziewanych dostawach• czasie realizacji dostaw• bieżącym poziomie zapasów

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 12/16

Produkcja i Gospodarka materiałowa cd.

• Pochodzące z P/GM informacje o poziomie produkcji:– właściwe:

• umożliwiają zamawianie materiałów w razie potrzeby• przyczyniają się do redukcji kosztów magazynowania• mogą zredukować koszty dodatkowych zapasów i zdolności

produkcyjnych

– niewłaściwe:• prowadzą do ryzyka braku materiałów na składzie• przyczyniają się do opóźnień dostaw i produkcji• mogą przyczyniać się do wzrostu kosztów magazynowania, gdy

firma stosuje technikę „safety stock” dla zapewnienia ciągłości produkcji

• F/K określają koszty produkcji (materiały, robocizna, energia, nadgodziny itp.) wyrobów gotowych na podstawie rejestrów produkcji prowadzonych przez P/GM

Produkcja i Gospodarka materiałowa cd.

• Dane z P/GM mogą wspomagać funkcje Sprzedaży przez dostarczenie informacji na temat tego co zostało wyprodukowane i dostarczone

– automatyczne systemy powiadamiające– internetowe systemy śledzące dostawy

• W przypadku planów długoterminowych, kadra kierownicza może chcieć wglądu w raporty przedstawiające wielkość produkcji i sprzedaży na podstawie danych o produkcji i zapasach

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 13/16

P/GM

Dostawcy

Relacje między P/GM a innymi obszarami funkcjonalnymi

F/K M/S

dostępnośći dostawy

materiałów

zamówienia na materiały

i energię

dane o dostępności produktu,stan zamówienia

dane o sprzedaży,analiza kosztów produkcji

plany produkcyjne,materiały i zapasy

potrzeby kadrowe,wymagania kadrowe

ZL

wymagania prawne,informacja o pracy

prognozy popytu,zamówienia

Finanse i księgowość

• F/K rejestruje transakcje handlowe firmy w księdze głównej na odpowiednich kontach– należności od klientów– wpływy gotówkowe lub przelewem– zobowiązania wobec dostawców– wypływy gotówkowe itd.

• Podsumowania danych o transakcjach w postaci raportów przedstawiających sytuację finansową i rentowność firmy

• M/S dostarcza informacji o sprzedaży• P/GM dostarcza danych o produkcji i zapasach• ZL dostarcza danych o płacach i zasiłkach• Dokładność i aktualność danych w F/K zależy od

dokładności i aktualności danych w M/S i P/GM

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 14/16

Finanse i księgowość cd.

• Pracownicy M/S potrzebują danych z F/K do określenia możliwości kredytowania klienta– jeśli zamówienie spowoduje przekroczenia limitu

kredytowego klienta, M/S powinien dostrzec, że saldo należności klienta jest za wysokie i wstrzymać realizację nowych zamówień do momentu obniżenia tego salda

– jeśli księgowość zbyt wolno rejestruje sprzedaż lub płatności klientów, wówczas salda należności są często nieaktualne

– nieaktualne dane o należnościach mogą sprawić, że:• przydzielimy kredyt klientowi, który już przekroczył limit

kredytowy i być może nigdy nie spłaci swojego rachunku• odmówimy kredytowania klienta, którego obecne saldo

należności jest poniżej limitu kredytowego, narażając firmę na pogorszenie stosunków z tym klientem

Relacje pomiędzy F/Ka innymi obszarami funkcjonalnymi

F/K

M/S

Klient płatności

faktury,noty kredytowe

wymagania prawne,informacja o pracy,

dane o płacach i zasiłkach

dane sprzedaży,analiza kosztów produkcji

plany produkcyjne,materiały i zapasy

analiza kosztów/zysków

dane zamówienia

potrzeby kadrowe,wymagania kadrowe

ZL

P/GM

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 15/16

Zasoby ludzkie

• Rekrutacja pracowników dla wszystkich obszarów funkcjonalnych na podstawie:– prognoz potrzeb kadrowych– wymaganych umiejętności– informacji o wynagrodzeniu jakie firma może

zaoferować

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa odnośnie:– rekrutacji– szkoleń– wynagrodzeń– awansowania– zwalniania itd.

Zasoby ludzkie cd.

• Odpowiedzialność za terminowe szkolenia pracowników

• Kontrola i nadzór nad zdobywaniem lub odnawianiem uprawnień pracowników dotyczących głównych umiejętności (obsługa sprzętu lub posługiwanie się materiałami itp.)

• Obliczanie wynagrodzeń

• Opracowanie systemu podwyżek i premii

• Opracowanie pakietu socjalnego

• Opracowanie systemu motywacyjnego

systemy Klasy ERP Rok Akademicki 2005/2006

Politechnika Poznańska - Instytut Informatyki 16/16

Zasoby ludzkie cd.

• ZL wymagają dokładnych i aktualnych danych z innych obszarów funkcjonalnych

• Przykład:– ZL powinny utrzymywać dane o umiejętnościach

wymaganych do wykonywania określonej pracy i obowiązującej dla tego stanowiska stawce

– Dane te mogą być użyte do oceny wydajności i wynagrodzeń pracowników

– Taka analiza może pomóc w uniknięciu utraty wartościowych pracowników z powodu zbyt niskiej pensji

Relacje pomiędzy ZLa innymi obszarami funkcjonalnymi

F/K

M/S

wymagania prawne,informacja o pracy

potrzeby kadrowe,wymagania kadrowe

ZL

P/GM

potrzeby kadrowe,wymagania kadrowe

potrzeby kadrowe,wymagania kadrowe

wymagania prawne,informacja o pracy

koszty płac i zasiłkówwymagania prawne,informacja o pracy